工會勞動委員會年終總結(jié)

桂林東梓物業(yè)有限公司

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作總結(jié)

桂林東梓物業(yè)有限公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公寓城的工作目標(biāo)，結(jié)合勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會自身特點(diǎn)，調(diào)動職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)職工素質(zhì)提高，為良好地維護(hù)公寓城住宿秩序，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點(diǎn)點(diǎn)的工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作職責(zé)，增加了監(jiān)督行政部門按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護(hù)工作，并得到了落實(shí)，公司進(jìn)行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。

2、組織勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員學(xué)習(xí)工會文件，培養(yǎng)政治

意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。3、與各工會小組的信息交流，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作技

能，并積極參予各小組的活動。

4、維護(hù)公司和職工的權(quán)益，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管

理機(jī)制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司匯報，公司為安全相關(guān)部門員工購買了意外傷害險，并積極準(zhǔn)備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進(jìn)行補(bǔ)辦手續(xù)。

5、積極參預(yù)了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進(jìn)行改進(jìn)完善，發(fā)揮了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。

6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關(guān)條例，通過發(fā)放資料和

集中學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行了宣傳教育。

7、向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高了廣大職工安全生產(chǎn)和

自我保護(hù)意識，各方面提高員工的思想覺悟。

201*年下半年工作計(jì)劃

1、201*年是公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)折的一年，也是開拓發(fā)展的重要一年，

根據(jù)此情況，勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會要以《勞動合同法》為依據(jù)，積極做好員工的穩(wěn)定工作，積極地配合公司的改革和發(fā)展。

2、協(xié)助和監(jiān)督行政用好勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)，改善職工勞動條件，教

育和引導(dǎo)員工依法維護(hù)職工的勞動保護(hù)權(quán)利。

3、我們繼續(xù)學(xué)習(xí)企業(yè)管理和各方面知識，根據(jù)學(xué)習(xí)“績效管理”

理論，加強(qiáng)規(guī)范工作意識，自覺落實(shí)到員工自身行為中。4、協(xié)助和監(jiān)督公司行政部門，開展寓教于樂活動，推進(jìn)員工素

質(zhì)建設(shè)。協(xié)助和監(jiān)督行政做好醫(yī)保、體檢和幫困工作，推進(jìn)員工保障建設(shè)。

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會

二00八年七月

擴(kuò)展閱讀：工會委員會工作總結(jié)及工作計(jì)劃

201*年工會工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃

根據(jù)福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會、福州馬尾區(qū)總工會榕開工批【201*】26號文件《關(guān)于同意成立*******工會委員會的批復(fù)》的指示，我司工會委員會于201*年5月14日正式成立。

我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)理論，圍繞公司開展工作，積極發(fā)揮工會組織作用，加強(qiáng)民主制度建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，服務(wù)職工勞動生活需求，為職工排憂解難，使職工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感在勞動合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

現(xiàn)將201*年工會主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建有為工會

在201*年5月21日召開的工會委員會第一次會議上，宣布成立*******第一屆工會委員會由楊小丹、丁晚齡、廖國春三位同志組成，楊小丹同志任工會主席。工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經(jīng)審會主任。工會第一屆女職工委員會由廖國春、胡姍兩位同志組成，廖國春同志任女職工委主任。工會第一屆勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。

工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會、工會勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的成立，為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、結(jié)合崗位實(shí)際，明確崗位職責(zé)

經(jīng)過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責(zé)》、《工會

1

主席工作職責(zé)》、《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作職責(zé)》、《工會女職工委員會工作職責(zé)》和《工會委員工作職責(zé)》等五項(xiàng)崗位職責(zé)。

工會委員會各崗位職責(zé)的制訂，為工會委員會各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據(jù)，明確了工作目標(biāo)。要求工會委員會成員嚴(yán)格遵守各自的崗位職責(zé)，最大程度地發(fā)揮工會的作用。

三、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建保障體系

工會組織是職工利益的代表者和職工權(quán)益的維護(hù)者，為提高全體職工福利待遇，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，配合公司做好平衡協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與和諧，我司工會委員會在201*年工作中，完成了以下重要工作：

1、5月份，工會委員會第一次會議，討論通過了《關(guān)于改善保潔員福利待遇的提案》，并協(xié)助相關(guān)部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》；

2、6月份，經(jīng)過與企業(yè)進(jìn)行民主協(xié)商、評議，先后簽訂了《*******工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《*******集體合同》和《*******女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；

3、10月份，成立了“*******創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體工作，按照上級要求，積極籌備運(yùn)作和諧企業(yè)的創(chuàng)建；

4、11月份，組織參加“福州市醫(yī)療互助活動”，并從工會經(jīng)費(fèi)中撥付了參加互助活動的職工應(yīng)繳費(fèi)用每人每年36元。

四、豐富活動載體，增強(qiáng)職工凝聚力

為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動，11月24日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有我”有獎技能競賽。

10月份，工會委員會對生病住院的女職工鄭伙仙同志進(jìn)行探望和慰問，傳

達(dá)公司對職工的關(guān)心和關(guān)懷。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認(rèn)真總結(jié)工作中的不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

二○一一年工會工作計(jì)劃

201*工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)：

1、圍繞一個重點(diǎn)組織建設(shè)

加強(qiáng)工會組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)民主管理，鼓勵員工參政議政，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值。

2、拓寬一個渠道集體協(xié)商

及時有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

3、強(qiáng)化一個意識關(guān)心員工

關(guān)心公司員工工作、生活狀況，帶領(lǐng)他們參加工會組織的各項(xiàng)活動，包括勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

4、豐富一個欄目--文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶�；顒�，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動�；顒右�以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強(qiáng)公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的建設(shè)發(fā)展，注重提高干部、職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終要把每一項(xiàng)工作與公司中心工作的部署緊密結(jié)合起來，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，認(rèn)清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

附：各月主要工作安排一月份：

1、春節(jié)放假能知、福利發(fā)放；2、春節(jié)員工活動方案制定及活動組織。二月份：

1、組織召開上半年職代會；

2、鄭光華、孫麗丹同志調(diào)薪申請?jiān)u議；3、周學(xué)明同志轉(zhuǎn)正申請?jiān)u議；4、協(xié)助行政人事部進(jìn)行員工招聘。三月份：

1、工資集體協(xié)商會議；2、集體合同協(xié)商會議；

3、三〃八節(jié)女工福利發(fā)放；四月份：

1、員工福利待遇協(xié)商會議；

2、201*年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)個人活動方案制定及活動組織五、六月份

1、組織學(xué)習(xí)《工會法》；2、民主評議工會領(lǐng)導(dǎo)工作；3、組織員工進(jìn)行短線旅游活動；七、八月份：

1、加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)；2、組織召開下半年職代會；九、十月份:

1、做好會員入會、轉(zhuǎn)會工作；

2、建設(shè)工作俱樂部，添加必要的設(shè)備為員工提供較好的活動場所；十一月份：

做好醫(yī)療互助人員名單及費(fèi)用收繳工作十二月份：

1、工會年度工作考核；2、元旦慶祝活動；3、評選工會“先進(jìn)工作者”

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工會委員會

二0一一年元月二十八日

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