工作總結(jié)201*年黨支部工作總結(jié)(醫(yī)院內(nèi)科)

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**年黨支部工作總結(jié)（醫(yī)院內(nèi)科）

**年，內(nèi)科黨支部在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的“三個代表”的重要思想，并將“三個代表”的思想融于日常的醫(yī)療護理工作中，緊緊圍繞醫(yī)療工作目標(biāo)，加強黨支部建設(shè)，深化黨員責(zé)任區(qū)活動，強化思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，克服了醫(yī)改前后的重重困難，較好地完成了醫(yī)院交給的各項醫(yī)療工作任務(wù)。一、以加強支部班子建設(shè)，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，

****年，是醫(yī)院面臨醫(yī)改和走向醫(yī)改的關(guān)鍵一年，也是最困難的一年，面對醫(yī)改前醫(yī)療護理人員少，病人多，工作量超負(fù)荷的運轉(zhuǎn)，床位利用率高達200%以上，超過歷史的最高水平和醫(yī)改后，病人量急劇減少，職工在轉(zhuǎn)變觀念階段，出現(xiàn)思想不適應(yīng)等情況下，內(nèi)科黨支部深深認(rèn)識到要解決實際困難，度過難關(guān)，必須要加強支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“十六大”及“三個代表”的重要精神，加強班子成員自身的黨性修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)水平；定期召開支委民主生活會，交流思想，互相取長補短，對工作中的難點、熱點問題共同商量、及時解決。使班子成員在正常醫(yī)療工作時，個個是模范；在急難險重?fù)尵让媲�，人人�?dāng)先鋒，要求職工做到的，她們自己帶頭做到，要求職工遵守的紀(jì)律，她們決不搞特權(quán)。每天早上，她們都會提前來到工作崗位，布置當(dāng)天的工作任務(wù)，可晚上卻又是最后一個離開醫(yī)院，用自己的行為鑄造了共產(chǎn)黨員的光輝形象，將全體內(nèi)科職工上上下下擰成了一股繩，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，扭轉(zhuǎn)了內(nèi)科的困難局面，保證了內(nèi)科工作任務(wù)的完成，支部工作也多次受到院黨委的表揚和肯定。**年獲得了公司優(yōu)秀黨支部的稱號。

二、加強黨員的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。。

內(nèi)科黨支部為確保醫(yī)改前后醫(yī)療工作的順利進行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，努力提高黨員的思想素質(zhì)。除了堅持“三會一課”制度（即每月一次支委會、黨小組會、支部大會）外、還結(jié)合“十六大”及“三個代表”的重要精神、《醫(yī)德規(guī)范》、“總醫(yī)院的承諾服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，對黨員進行職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并聯(lián)系實際情況，進行學(xué)習(xí)討論，共計學(xué)習(xí)24次，開交流會2次；在此基礎(chǔ)上，每季度不僅給黨員和積極分子上黨課4次，教育率達100%；還加強廉政教育，每年簽定“廉政教育責(zé)任書”，發(fā)揮黨風(fēng)監(jiān)督員的作用，經(jīng)常征求他們的意見，進行黨風(fēng)分析及開展黨風(fēng)講評活動一次，活動中勇于開展批評及自我批評，以正面宣傳教育為主，反面教育為輔，從而規(guī)范黨員行為，及時將發(fā)現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

為了充分發(fā)揮黨員在醫(yī)療工作中的模范帶頭作用，黨支部要求在黨員身邊開展“三無三�！被顒�，以黨員責(zé)任區(qū)活動為載體，建立責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，以所在的班組為自己的責(zé)任區(qū)，一級管一級，定期考核責(zé)任人，以便能及時了解所管轄區(qū)的情況，隨時隨地的履行自己的責(zé)任和義務(wù)，支部定期檢查責(zé)任區(qū)的落實情況。并將“黨支部達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動緊密的與其相聯(lián)系，每季度進行自評自查，將檢查結(jié)果與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。針對醫(yī)療工作中的難點問題，開展“課題攻關(guān)”活動，共開展課題攻關(guān)6項。多項活動的開展，保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。因此，無論在危難險重的搶救現(xiàn)場，還是在義務(wù)奉獻的活動中，都可見黨員的身影。當(dāng)抗擊“非典”的戰(zhàn)斗號角吹響的時候，在黨支部的號召下，內(nèi)科35名黨員全體集體請戰(zhàn)，要到最危險的地方去戰(zhàn)斗，充分展示了作為共產(chǎn)黨員的壯志豪情。

三、加強職工隊伍的建設(shè)，保障醫(yī)療護理任務(wù)的順利完成。

一年來，由于醫(yī)改，病人突擊看病，病床加床率猛增，月平均加床在380張以上。而臨床醫(yī)護人員卻由于外出進修學(xué)習(xí)、考研、自動辭職等原因逐步減少，醫(yī)務(wù)人員長期超負(fù)荷工作。面對這些重重困難，黨支部認(rèn)識到如果要克服困難，必須要在提高職工整體素質(zhì)上下功夫。

首先：在思想上，針對醫(yī)改前后職工思想情況，黨支部多次召開職工大會、黨員大會，進行“醫(yī)改”必要性教育，分析現(xiàn)有體制的弊端，宣傳改革的重要意義，動員職工丟掉幻想，克服觀望等待、隨大流的心態(tài)，積極主動地投身到“醫(yī)改”實踐中去，讓職工在思想觀念上擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，認(rèn)清企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，轉(zhuǎn)變克服安于現(xiàn)狀、因循守舊的思想觀念，樹立以病人為中心，最大限度滿足病人需求的經(jīng)營意識。對于涉及到職工切身利益的事情時，黨支部認(rèn)真分析，注重政策教育，提高每名職工的心里承受能力，以一對一的談話方式，使每名職工心服口服，體會到政策的精神和組織的關(guān)心，收到了很好的效果。同時為了解除職工的后顧之憂，無論是嚴(yán)寒酷暑，還是寒冬臘月，黨支部都還堅持“五必訪”工作，把思想政治工作真正做到職工的心坎上，把黨的溫暖也帶給了職工們，充分調(diào)動了職工工作積極性。其次：在積極分子的培養(yǎng)上，黨支部在政治上主動關(guān)心他們，工作上大膽起用他們，舉辦入黨積極分子學(xué)習(xí)班，堅持每季度給他們上黨課，使他們對黨的基本知識有更深的了解，進一步增強對黨的信仰、信念和信心。還制定考核方案，定期分析，做到心中有數(shù)。經(jīng)常找他們交心、談心，解決他們的實際困難，在黨組織的關(guān)懷下，**年，有2名同志加入了中國共產(chǎn)黨，又有3名同志遞交了入黨申請書，并有多名積極分子自愿請戰(zhàn)，愿意到“非典”的第一線。在黨支部的帶領(lǐng)下，內(nèi)科洋溢著積極向上的氛圍。

據(jù)統(tǒng)計，一年來，黨支部家訪共35次，與職工交心談心1830人次。全年收治病人人數(shù)8028人次，出院人數(shù)8180人次，各占全院的三分之一。較好的完成了各項醫(yī)療工作任務(wù)。四、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

隨著醫(yī)療體制改革的實施，病人由被動求醫(yī)轉(zhuǎn)為主動擇醫(yī)，如何吸引病人前來就診是立足市場的關(guān)鍵，黨支部認(rèn)為僅有良好醫(yī)療質(zhì)量是不夠的，還必須要以最好的服務(wù)態(tài)度來吸引病人，為了進一步提高服務(wù)質(zhì)量，黨支部每周認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《醫(yī)德規(guī)范》和“總院服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)”2次，將《標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容在實踐中進行運用和體會，還經(jīng)常利用職工大召會的形式，講醫(yī)德教育，講奉獻精神。在職工中開展講醫(yī)德、講態(tài)度、講作風(fēng)、講技術(shù)、講事業(yè)的“五講”活動，要求臨床醫(yī)務(wù)人員將自已的事業(yè)融入到對病人的服務(wù)中去，“換位思考”，設(shè)身處境地為病人著想，以高超的技藝、過硬的作風(fēng)為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；護理人員以愛心、耐心、誠心、責(zé)任心為主題，開展為病人獻“四心”活動，使病友在接受治療的同時，感受到“親人”的關(guān)懷和家庭的溫暖；進一步改善作風(fēng)，倡導(dǎo)“五個一”活動，在細(xì)微周到的服務(wù)中融入對病人的“人文關(guān)懷”；這些活動的成功開展，一方面為我科的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動營造出了更濃郁的氛圍，另一方面也促進了我科的服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，不僅取得了良好的經(jīng)濟效益，也取得了良好的社會效果。同時，黨支部還堅持形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房，通過病人床邊查房，病委會，發(fā)放〈〈病人征求意見表〉〉等方式，征詢病人的意見，為了進一步了解第一手資料，及時解決病人的問題，將〈〈病人征求意見表〉〉由部分發(fā)放轉(zhuǎn)為普遍發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，獲得了病人的一致好評，院滿意率達到95%以上。據(jù)統(tǒng)計，一年來，內(nèi)科醫(yī)務(wù)人員共拒收人民幣約5860元，收到錦旗6面，感謝信28封。五、存在的問題和不足

內(nèi)科黨支部圍繞總院的改革發(fā)展重點，圍繞科室的醫(yī)療中心任務(wù)做了一些工作，取得了一定成績，但在工作量大、人員調(diào)動比較頻繁的情況下，工作也存在著一些問題和不足：1、干部理論學(xué)習(xí)力度和檢查落實力度還待加強。由于各病區(qū)醫(yī)務(wù)人員倒班較頻繁、人員相對減少、工作量增加，周四的干部理論學(xué)習(xí)時間被擠占，大多數(shù)處室的理論學(xué)習(xí)還流于形式，對理論學(xué)習(xí)端正黨風(fēng)的重要性還認(rèn)識不足，片面強調(diào)工作忙而放棄了學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)輕政治的傾向還不同程序地存在。

2、職工隊伍的建設(shè)發(fā)展還不平衡。從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房、征求意見表、病委會的情況來看，內(nèi)科職工隊伍大多數(shù)素質(zhì)較高，工作認(rèn)真，得到病人的好評，但仍存在少數(shù)職工的工作作風(fēng)、廉潔自律、服務(wù)質(zhì)量還有待加強。

3、在黨員的發(fā)展工作中，要加強對預(yù)備黨員的教育和考察。

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