金沙學校婦女工作總結(jié)

金沙學校婦女工作總結(jié)

201*年我校婦女工作在洪廣中心學校的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益，立足崗位，推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權(quán)等行動，團結(jié)帶領廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧的校園環(huán)境，推進我校教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應有的貢獻�，F(xiàn)將201*年度我校婦女工作總結(jié)如下:

一、注重學習培訓，提高女職工整體素質(zhì)

我校女職工約占教職工總數(shù)的一半以上，且絕大多數(shù)工作在教學第一線，是提高我校教育教學質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì)，不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關(guān)系到整個民族素質(zhì)的提高。為適應新形勢的需要，學校組織開展了許多層面的女職工教育教學基本功培訓。另外還用各種形式開展女教職工法律法規(guī)的學習。如：充分利用“6．26”國際禁毒日、“12、1”世界愛滋病宣傳日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權(quán)益保護法》、《未成年人權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律來保護自己的合法權(quán)益，通過學習培訓，女教職工整體素質(zhì)得到了提高。二、開展豐富多彩的活動，提高女職工作實效

為了使婦女工作更具活力，我校婦代小組還開展了符合實際、富有特色的活動。如：在三八節(jié)邀請縣疾控中心人員為女教師進行婦女衛(wèi)生講座。在財政比較緊張的情況下，為女教師進行了體檢，同時也關(guān)注女教師的心理健康，請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，五一、十一、教師節(jié)、元旦等節(jié)日里，在工會的精心組織下，積極開展了體育競賽、才藝表演等內(nèi)容豐富、形式多樣且有益婦女身心健康的文體活動。三、增強服務意識，積極維護婦女兒童的合法權(quán)益

維護婦女兒童的合法權(quán)益是各級婦女組織的一項重要職責，因此我們也堅持“一手抓教育，一手抓維權(quán)”的方針，全力為婦女兒童事業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。我校充分利用“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日為契機，張貼標語、發(fā)放宣傳資料，廣泛宣傳了“男女平等”、“兒童優(yōu)先”“關(guān)愛女孩”等文明進步的社會觀念，大力宣傳有關(guān)保障婦女兒童的法律法規(guī)。組織我校教師學習了《婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》，進一步提高和普及法律知識，促進家庭文明建設，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益。在“三八”婦女節(jié)期間，開展了健身娛樂活動，“讓媽媽笑一笑”活動，以及慶�！叭�八”婦女節(jié)外出參觀活動�！傲�一”兒童節(jié)，組織親子活動，組織學生開展了獻愛心義賣活動和游藝活動，讓學生參與到各種各樣有趣的游戲中去，并對每個學生發(fā)放了節(jié)日禮物，讓每個孩子度過一個愉快的節(jié)日。我們還關(guān)心女教師的身體健康和生活狀況，對生病的女教師及時進行探望。另外，對懷孕期間的女教師，工會和計生組領導從科學的角度給予了關(guān)心和幫助，并從優(yōu)生優(yōu)育的角度進行指導，并對其考勤情況予以一定的照顧。幫助她們正確處理好家庭與工作的關(guān)系，既當好教師，又當好準媽媽。生育之后，學校第一時間給她們辦好請假手續(xù)，并及時送去營養(yǎng)品。對弱勢婦女兒童和退休教師開展“送溫暖”活動，主動為她們排憂解難。我們還與工會聯(lián)合起來組織女教師積極參與體育健身活動，如每月組織一次舞會。我們還利用畫廊、黑板報等宣傳陣地向教師們傳播科學健康的生活理念，大力普及科學的衛(wèi)生保健知識，開展好心理健康服務。每學期開展好幫困助學活動，切實做好缺損家庭和貧困家庭孩子的幫教活動，為弱勢群體辦好事做實事。學校設立了學生心理驛站和青青服務室，為學生和家長提供心理咨詢服務。

四、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作

我校重視和加強家庭教育工作，積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長學校等形式，提高家長素質(zhì)的指導與培訓，深入推進家教工作。每學期，我們都要請家長委員會的成員來校開展經(jīng)驗交流活動，讓更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質(zhì)，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。一年來，我們緊緊圍繞上級婦聯(lián)的工作精神，結(jié)合基層學校的工作實際，始終把目光投向教學第一線，關(guān)注女教師，關(guān)注女童，結(jié)合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權(quán)益，積極推進師德師風建設，充分調(diào)動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻�？偨Y(jié)全年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�。但也清醒的看到了自己的不足�?、工作載體創(chuàng)新力度不夠。2、女教職工健康素質(zhì)的提高仍是我們應密切關(guān)注的問題。

201*年在上級婦聯(lián)和校黨政的正確領導下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

擴展閱讀：201*年婦女兒童工作總結(jié)

201*年婦女兒童工作總結(jié)

今年以來，我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級布置的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、重視女教師的培養(yǎng)工作。我校女教職工占教職工總數(shù)的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養(yǎng)。

一是開展了《準名師工作室》活動，每位教師建立了自己的博客，學校建立了全國第一個官方教師博客圈。按學科教研組為單位，開展教學研討競賽，在博客論壇建立了專區(qū)，截至目前，已經(jīng)達到了訪問量的最高數(shù)字。以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業(yè)發(fā)展。學校舉行教師基本功達標、“五課”教研之星評選、教學論文競賽、新教師培訓等活動的基礎上，大家在學校的博客圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學的反思和案例分析，不斷地在網(wǎng)絡上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優(yōu)先安排女教師參加各類培訓，先后有10多人次參加了省、市、區(qū)業(yè)務培訓，促使女教師提高了業(yè)務能力。何美霞等5位女教師參加了區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成為學校教育教學的生力軍。

二是大膽任用女教師進入管理層。學校把優(yōu)秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔為教導主任。她在管理崗位上，聯(lián)系女教師，關(guān)心女教師，很好地發(fā)揮了帶頭模范作用。為此，她先后被評為洛陽市骨干教師。現(xiàn)在有4名女教師擔任黨支部委員、年級組長、教研組長，成為學校管理的有生力量。另外，設有女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，調(diào)處工作生活中的矛盾糾紛，成為女教工與學校聯(lián)系的紐帶。

2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關(guān)文件，吃透精神并認真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

3、關(guān)心婦女同志的身心健康，在教育局的統(tǒng)一部署下，組織每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，為每位女教職工發(fā)放生活用品。每年婦女節(jié)期間，學校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，為她們排憂解難，并送上節(jié)日禮品。女教職工承擔家務較多，為此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，盡量減輕工作量。對于產(chǎn)、孕的女教工在工作上、經(jīng)濟上給予必要的關(guān)心和慰問，調(diào)動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關(guān)心女同志的健康狀況問題，對有病的女教師關(guān)懷體貼，對二位生育在家休息的女教師我們前往探望，對二位懷孕待產(chǎn)的女教師盡量安排適合的工作，做到了關(guān)懷備至，人本管理。

4、增強法律意識，提高婦女合法權(quán)利。積極參加了市、區(qū)“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步了解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權(quán)利的途徑和依據(jù)。

5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結(jié)。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計劃生育工作動態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無人工流產(chǎn)，無計劃外生育，無婚前生育。

6、注重學生家長培訓工作。學校處于外來務工人員高度聚集的城鄉(xiāng)結(jié)合部，大多數(shù)學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。針對這一實際，自XX年成立了“家長學�！薄奥尻柺心赣H教育基地”。邀請有關(guān)領導和社會知名人士擔任名譽校長，校長擔任家長學校校長，轄區(qū)內(nèi)同樂寨村兩委黨支部書記擔任副校長，為辦好家長學校提供了有力的組織保障。根據(jù)當?shù)貙W生家庭教育基本上由女家長承擔的實際。學校認為，只有提高了婦女家長的素質(zhì)，才能保障家庭教育與學校教育的有機結(jié)合。因此，學校每學期為每個年級的學生家長培訓47次，40-100學時，要求婦女家長參加，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術(shù)，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學校的了解，解決了學校許多具體困難，每年都有轄區(qū)企業(yè)的慷慨解囊，捐資助教。家長學校的工作得到了上級的充分肯定，被評為全國首批示范家長學校和河南省首批示范家長學校。7、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任務。為此，我們?nèi)�面貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育。狠抓了學生養(yǎng)成教育，狠抓了學習品質(zhì)的培養(yǎng)，狠抓了校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關(guān)注“待進生”的基礎上，關(guān)注了新興弱勢群體流動、留守兒童的學習生活。經(jīng)過各班全面摸底，學�，F(xiàn)有流動兒童436名、留守兒童23名，其中流動女兒童211名、留守女兒童11名，流動留守兒童占學生總數(shù)的85%。學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

“春風駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今后的工作中，我們將深入貫徹“十七大”精神，認真踐行科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府和澗西區(qū)教育局的領導下，進一步關(guān)心、關(guān)注婦女兒童群體，構(gòu)建和諧校園；進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，為把學生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人，為把學校辦成學生喜歡、教師熱愛、群眾滿意的省級示范性學校做不懈努力。

201*年婦女兒童工作總結(jié)的延伸閱讀：架好工作總結(jié)的“三個支點”盤點工作任務、梳理經(jīng)驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結(jié)的基本套路，但如何在年復一年的年終總結(jié)中總結(jié)出干貨，總結(jié)出新意，總結(jié)出有借鑒意義、有指導意義的東西，讓總結(jié)不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領導和每一個操筆的人深思。總結(jié)，是對實踐活動進行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認識經(jīng)過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”推向理性認識的過程。面對年終總結(jié)這項例行的似乎應該是輕車熟路的“工作”，“做完”并不難，難的是“做好”。因為總結(jié)是一個將零散工作歸納集中并提煉規(guī)律的過程，年終總結(jié)要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構(gòu)架三個支點，切實把年終總結(jié)這口“大鼎”給立起來。一是注意解決“為何要搞”的認識問題，架起年終工作總結(jié)的“高起點”�？偨Y(jié)雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務都在變，所以說“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍?zhí)住��？偨Y(jié)其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結(jié)是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結(jié)，更標志著一個新階段的啟程。總結(jié)工作是單位建設發(fā)展、個人成長進步的重要基礎。一個單位的事業(yè)想要不斷超越、不斷向前發(fā)展，就要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗教訓和當下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結(jié)，只有每完成一項重要工作或者每進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經(jīng)驗，才能使自己的能力素質(zhì)得到有效穩(wěn)固的提高。因此，應當從思想上認清總結(jié)的本質(zhì)意圖，把搞好年終總結(jié)作為理清新思路、探索新方法、推進新發(fā)展的重要舉措來抓，以一種正確的態(tài)度對待年終總結(jié)，以一種良好的態(tài)度迎接年終總結(jié)，以一種務實的態(tài)度投身年終總結(jié)，切實使年終總結(jié)成為統(tǒng)一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結(jié)的“切入點”。因為種種因素，當下的許多總結(jié)報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風光無限，這固然是一種正當?shù)募�勵手段，但卻不是總結(jié)的全部。總結(jié)的最可貴之處，在于它可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結(jié)是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創(chuàng)造新的更大的成績奠定基礎，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風光盡情傾訴�！翱偨Y(jié)”不是“終結(jié)”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當中，有的人擔當重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結(jié)的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都歷歷在目，總結(jié)出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結(jié)的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作總結(jié)的重點放在回顧工作、查找單位建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)、研究謀劃新年度工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準找實，通過到位的反思，切實提高總結(jié)的質(zhì)量和效果，為今后的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。

三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結(jié)的“調(diào)度點”。年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結(jié)的效果如何，除了需要每一位成員端正態(tài)度、參與反思，組織得如何也是一個十分關(guān)鍵的關(guān)鍵。越是在工作盤根錯節(jié)、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結(jié)為重，擺正業(yè)務工作和年終總結(jié)的關(guān)系，調(diào)整安排好總結(jié)期間的業(yè)務工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領導、對單位，還是對前人、對后人、對事業(yè)，都沒法交待。在年終總結(jié)過程中，各級領導需要充分利用年終總結(jié)的時機，通過談心交心的形式，認真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對組織有什么意見和建議，統(tǒng)籌把握年終總結(jié)的要點、節(jié)點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎。組織總結(jié)的牽頭部門人員尤其應當扮好“調(diào)度員”的角色，提早介入、科學計劃、搞好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，確保年終總結(jié)能夠有模有樣地準備，有力有序地進行，有聲有色地完成。

友情提示：本文中關(guān)于《金沙學校婦女工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，金沙學校婦女工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《金沙學校婦女工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/519320.html

• 上一篇：病案管理委員會工作總結(jié)報告
• 下一篇：病歷書寫大賽活動總結(jié)