公司黨群工作部201*年工作總結和201*年工作重點

公司黨群工作

201*年總結和201*年工作重點

201*年，公司黨群工作緊緊圍繞公司1312發(fā)展戰(zhàn)略，結合靜水深流聚心力，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展主題實踐活動，堅持融入中心，服務大局，進一步加強黨的組織、思想、作風、制度、反腐倡廉和企業(yè)文化建設，為推動公司科學和諧發(fā)展提供助力。

一、201*年工作回顧

（一）切實抓好黨建工作

1.開展支部標準化建設工作制訂《支部標準化建設實施方案》，編印了《黨支部標準化建設工作手冊》，從五化創(chuàng)建入手，大力加強黨支部標準化建設，即：支部班子建設標準化，支部陣地建設標準化，支部制度建設標準化，支部工作流程標準化，支部活動組織標準化。

2.加強支部組織建設

根據人員調整，及時增補支部委員，配強配齊支部班子。今年以來對xxxx三個黨支部委員會進行了增補。支部委員增補嚴格按程序選舉產生。做好積極分子的培養(yǎng)考察和組織發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員15名，為12名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。

3.健全黨群工作機制

今年，結合公司實際制訂修訂黨群工作制度、規(guī)定12項。年初制訂《黨群工作責任目標細化分解表》，對全年黨群工作進行細化分解，落實責任。修訂完善了《檢修公司黨支部常規(guī)工作備忘錄、黨風廉政建設常規(guī)工作備忘錄》，明確了全年各時間節(jié)點工作內容和細則。制定完善《黨支部民主生活會制度》、《關于做好黨支部兩本兩賬一冊工作的規(guī)定》，進一步規(guī)范了黨群工作流程。制定了《黨群管理人員外出期間工作授權管理規(guī)定》，保障了黨群工作的連續(xù)性和實效性。制訂出臺了《黨務公開實施辦法》，明確黨務公開內容、公開程序和公開方式，完善了黨內情況通報制度。調整了黨群工作部基層聯(lián)系點，促使黨群工作人員深入基層，指導工作開展。根據支部標準化建設內容，制訂了《黨支部標準化建設工作考核辦法》，對黨支部五個標準化進行了量化考核，與績效掛鉤。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動1.加強活動組織領導

調整了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導人員聯(lián)系點，領導小組成員分別于15個黨支部建立了聯(lián)系點，領導班子成員與各基層支部結對，指導基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下發(fā)《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)領導點評工作的通知》，公司領導參加各聯(lián)系點黨支部專題組織生活會進行現場點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，共完成對15個黨支部、265名黨員的1472條承諾踐諾的點評。

2.推進學習型黨組織建設

制訂了《學習型黨組織建設實施辦法》和《201*年黨員教育培訓計劃》。年初，舉辦兩期中層干部理論培訓班，組織兩次全體黨員上黨課活動。4月，協(xié)同發(fā)電、實業(yè)公司共同舉辦兩期中層管理人員思想政治培訓班，并組織赴井岡山開展紅色之旅外出拓展教育。5月，三家公司共同組織全體黨員集中教育活動，赴麻城烈士陵園緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。在全體黨員中開展了十佳知識技能型優(yōu)秀黨員評選活動，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。

3.開展崗、號、手、隊創(chuàng)建活動

在U204A檢修期間開展黨員先鋒崗（號）亮牌與競賽活動、檢修宣傳、青年安全生產示范崗亮牌競賽。其中設立黨員先鋒崗24個、黨員先鋒號15個，設立青年安全生產示范崗12個、青年突擊隊6個，與相關部門人員對號崗活動創(chuàng)建情況進行不定期檢查，并在黨群月度例會上通報檢查結果。

4.開展黨群共建活動

以黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，組織廣大員工開展安康杯競賽、工人先鋒號、巾幗文明崗創(chuàng)建活動。開展年度優(yōu)秀工作負責人、優(yōu)秀檢修工系列評比，評選出40名先進個人。開展文明部室創(chuàng)建活動，加強機關內部建設、轉變機關作風。開展團旗飄揚工程創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，在青工中開展爭創(chuàng)青年崗位能手，導師帶徒活動，舉辦團員青年安全知識講座，開展“映山紅”青年志愿者系列活動。今年，榮獲集團公司優(yōu)秀女職工組織，安徽省安康杯競賽優(yōu)勝單位、安徽省勞動競賽先進集體、淮南市先進職工之家等榮譽稱號。

5.開展紀念建黨90周年系列活動

開展年度民主評議黨員工作，結合評議結果進行創(chuàng)先爭優(yōu)黨內評選，對年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作先進集體和個人在七一表彰大會進行表彰，共表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨小組先進集體11個，優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等先進個人36名。以十個一活動為主線，舉行立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，向建黨90周年獻禮黨員簽名活動。以第八屆企業(yè)文化藝術節(jié)為載體，組織開展慶三八女職工卡拉Ok賽，慶七一暨建黨九十周年紅歌歌詠演唱會，熱控檢修技能競賽，安康杯羽毛球賽等各類文體、技能活動。公司團委圍繞中電國際學黨史、知黨情、跟黨走活動開展團員教育工作，組織五四團青表彰大會暨憶黨史、知國情、明企務主題知識競賽等。

6.做好第三階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排

根據黨組關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段的工作部署，結合公司實際，制定了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段工作安排》，從深入開展‘為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)’活動、圍繞推動中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞加強黨的基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)、堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、大力選樹和宣傳先進典型、加強組織領導、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制七個方面具體安排了今年7月至201*年6月的第三階段工作的重點工作。

（三）扎實開展黨風廉政建設及穩(wěn)定工作1.加強工作落實

年初，召開公司紀檢監(jiān)察工作會議，對201*年黨風廉政建設和穩(wěn)定工作從七個方面進行了布置，會上公司黨政主要領導還與各黨支部和部門負責人簽訂了《201*年度黨風廉政建設和穩(wěn)定工作目標責任書》。公司紀委與職能部門和生產部門簽訂了《單位（部門）黨風廉政建設責任分解承擔書》、與中層管理人員簽訂了《中層干部黨風廉政建設和穩(wěn)定工作責任保證承諾書》。按季召開紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議，對公司黨風廉政建設階段性工作進行總結回顧。完成公司《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》實施方案的修訂。

2.開展主題教育活動

組織三家公司部分高管及以上中層管理、重點崗位管理人員赴監(jiān)獄接受廉政警示教育。開展以以人為本、執(zhí)政為民為主題反腐倡廉宣傳教育月活動，開展了廉潔文化“四進”、廉潔從業(yè)心得體會評選活動。安排各黨支部觀看《國企蛀蟲》、《學習貫徹第十七屆中央紀委第六次全會精神輔導專題》等警示教育片；開展廉潔從業(yè)制度知識測試；設計制作201*年廉潔從業(yè)臺歷；在中層干部子女中征集廉政勤政警句，在黨員干部中征集反腐倡廉學習心得。

3.開展廉潔從業(yè)風險防范

全過程參與檢修維護基地建設項目，從項目建設招投標管理物質采購、施工管理等方面進行立項監(jiān)察；全過程參與班組建設工程招標，中層管理人員年度考評等監(jiān)督工作；完成對各單位（部門）重要事項集體協(xié)商執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。開展小金庫專項治理全面復查抄工作，成立了公司小金庫專項治理領導小組，對基層部門小金庫治理情況進行全面核查。

4.開展不穩(wěn)定因素排查

3月份開展了不穩(wěn)定因素專項排查調處活動。結合黨組《關于切實做好建黨90周年期間穩(wěn)定工作的通知》要求，6月份要求各部門結合組建駐廠維護項目部、下半年多處機組同時大修等實際，組織員工進行座談，搜集意見和建議。

（四）做好宣傳和企業(yè)文化建設工作

制訂《關于新聞報道和材料報送管理規(guī)定》，修訂了《宣傳報道稿酬及獎勵規(guī)定》，進一步規(guī)范新聞信息工作機制。做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳及企業(yè)文化的宣貫工作，編印制作《公司企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化故事集》。在公司網站上開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動、外部市場檢修專欄，對建黨九十周年系列活動、安全生產月等活動進行專題報道。深度挖掘十佳知識技能型優(yōu)秀黨員、十大勞模、勞動技能競賽優(yōu)勝單位及個人等先進模范事跡，結合報刊、廣播、電視、板報、展牌等載體廣泛進行宣傳。截止11月，共編發(fā)各類宣傳稿件4709篇（幅），其中外用稿761篇（幅）。今年，分別獲中電國際、中電檢修新聞信息宣傳工作先進單位。

（五）發(fā)揮群團組織作用1.開展班組建設工作

開展以以績效為導向，扎實推進標準化班組建設為主題的班組標準化建設工作。制定班組建設實施方案，完善班組軟硬件設施，今年7月份全面完成硬件建設，更新了班組桌椅，配置了空調等。規(guī)范班組文件管理，推出三本七夾班組管理模式，為各班組建立了班組管理信息網、班組園地，配置了電視機屏幕。今年，班組建設工作取得較好成績，在集團公司班組建設交流會上作為先進典型進行交流。

2.加強民主管理

召開公司一屆三次職工代表大會，審議通過了《公司201*年員工培訓計劃》、《檢修公司關于員工反映與企業(yè)有關的個人重大問題管理辦法》、《員工違紀處理暫行辦法》，圍繞公司安全生產、經營管理、企業(yè)發(fā)展、勞動保護、員工生活等方面征集75份具有建設性的提案和建議，做到條條有回音，件件有反饋。對領導班子和黨支部兩級民主生活會征集的意見建議進行反饋，對領導班子民主生活會梳理出的14條意見建議制定整改措施后，在公司網站上向全體員工公布。

3.落實關愛員工措施

制定《關于開展五必訪活動的暫行規(guī)定》，即員工生病住院或女職工產假必訪；員工因公受傷必訪；員工家庭發(fā)生矛盾必訪；員工家庭遇到困難必訪；員工本人或家庭成員去世必訪，明確了慰問形式和慰問標準。實施冬送溫暖、夏送清涼、平時送關懷工程，春節(jié)前夕，為18名困難職工補助30000元；為1名員工發(fā)放特重病救助金50000元；為1名重病住院員工捐款46123元；為450名職工購買了淮南市互助保障在職職工意外傷害保險22500元。夏季高溫期間，為基層班組和一線員工送清涼近7000余元。及時對基層班組74個急救藥箱補充了常用藥品。公司團委、女工委積極發(fā)揮企業(yè)社會效應，開展年度姐妹獻愛心捐款、向重病住院員工愛心捐款（籌集捐款46123元）、六一期間慰問孤殘兒童等活動。舉辦與鎮(zhèn)邵圩村留守兒童結對幫扶活動啟動會，公司28名志愿者與12名邵圩小學的留守兒童結成了幫扶小組。

二、存在的問題和不足

（一）在支部建設方面。各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規(guī)范化、制度化。

（二）在宣傳工作方面�；鶎訂T工的宣傳意識不足，檢修監(jiān)理的跟蹤報道欠缺，信息反饋不夠及時；通訊員隊伍的業(yè)務素質仍有待加強。

（三）在民主管理方面。黨務公開、企務公開力度需進一步加大，黨員、職工民主管理和民主監(jiān)督作用需進一步發(fā)揮。

（四）在自身建設方面。黨群人員政策理論水平、業(yè)務能力、創(chuàng)新意識有待提高。

三、201*年工作重點

總體思路：以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，圍繞為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題和公司深化依法經營、規(guī)范管理中心工作，進一步加強學習型黨組織建設；落實黨務和企務公開，加強民主管理；推進班組標準化建設；加強企業(yè)文化建設，弘揚廉潔文化新風，為推動公司科學和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動第三階段工作取得實效。繼續(xù)規(guī)范做好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等規(guī)定動作。對各支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況再次進行領導點評，圍繞兩突出，兩結合，重點對黨支部和黨員承諾事項的落實情況開展群眾評議工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動滿意度測評。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結，召開表彰大會，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果展，提煉活動中的好經驗、好做法，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展的長效機制。

進一步推進學習型黨組織建設。堅持民主評議黨員、黨支部民主生活會制度。進一步落實好黨員教育培訓計劃，促進雙培養(yǎng)長效機制的形成。結合計劃檢修工作，在公司內大力開展黨徽在檢修中閃光活動，在檢修戰(zhàn)場展示黨員形象，讓黨員的模范作用體現到現場、發(fā)揮在崗位。

服務公司生產經營，圍繞中心工作，深入開展迎接黨的十八大相關活動。結合生產檢修工作，大力開展黨員先鋒崗、黨員先鋒號、合理化建議、立功競賽等活動。增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動影響力，充分發(fā)揮黨群共建園地的宣傳、教育、溝通作用，使之成為增強管理透明度、引導黨員干部、貼近群眾的窗口。

（二）穩(wěn)步推進黨支部標準化建設工作，夯實黨建工作基礎推進黨支部班子建設、陣地建設、制度建設、工作流程建設、活動組織建設，規(guī)范黨支部日常工作，實施《黨支部標準建設工作考核辦法》，進一步健全完善黨支部工作考核評價機制。開展黨支部工作交流學習活動，加強各支部之間、各檢修單位之間的黨群工作雙向交流。根據公司機構調整，及時建立和調整黨支部設置，配齊配強黨支部班子。

（三）堅持黨群共建，扎實推進班組建設工作繼續(xù)深入開展以績效為導向，扎實推進標準化班組建設以及文明部室創(chuàng)建活動。廣泛開展安全征文、反習慣性違章、安全生產合理化建議等群眾性安全生產活動，提高班組安全生產管理水平。大力開展技術創(chuàng)新、修舊利廢、合理化建議等勞動競賽活動。

深入推進黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)、團旗飄揚工程創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，開展安康杯競賽、一團一品、標準化團支部建設等活動。積極開展志愿服務、扶貧救災、捐資助學等活動。落實五必訪、五必談工作機制，開展節(jié)日慰問、送溫暖等關愛員工活動。

（四）積極推進民主管理進程，促進黨務、企務公開透明

落實職代會制度，召開公司一屆四、五次職工代表大會，依據公司組織機構變化，及時做好分工會的選舉工作，健立全分健全分工會組織，做好職代會提案征集和整改落實工作。

進一步推進企務公開、班務公開和基層要務公開，繼續(xù)采取召開全體黨員公開黨課和企情通報會的方式，及時將企業(yè)的生產經營情況和方針政策向員工進行通報，達到政務清晰、企務透明、鼓舞士氣、上下同欲的效果。大力實施黨內基層民主建設，推進《黨務公開實施辦法》的落實，堅持《黨支部民主生活會制度》，提高質量，注重實效。

（五）踐行靜水深流，加強企業(yè)文化和品牌建設。

制作完成公司發(fā)展紀錄專題片和宣傳畫冊，征集反映靜水深流企業(yè)文化建設成果的書法、繪畫、攝影、文學作品，提升公司品牌宣傳力度。積極搭建企業(yè)文化交流平臺，促進與發(fā)電、實業(yè)公司的，加強與外部業(yè)主單位的方的和諧共建。

（六）推進黨風廉政和穩(wěn)定工作，營造健康和諧環(huán)境認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》，建立健全懲防體系長效機制。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和穩(wěn)定工作納入公司關鍵績效指標考核體系。在員工中大力弘揚承擔責任、敬業(yè)奉獻的價值觀念，利用報刊、網絡等載體宣傳正面積極因素，弘揚主旋律。堅持開展大走訪活動，深入班組、深入員工，及時了解員工所在思所想，傾聽員工心聲，切實做好公司機構調整、工資改革等工作中的職工思想穩(wěn)定工作，及時做好矛盾糾紛排查化解，維護公司和諧穩(wěn)定。

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201*年黨群工作總結與201*年工作部署

創(chuàng)新工作機制凝聚團隊力量

為實現公司新跨越、新發(fā)展提供堅強有力的支持和保障

201*年黨群工作總結及201*年工作部署

201*年以來，在神南礦業(yè)公司黨委和公司各級領導的正確領導下，公司黨群工作始終堅持全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞礦井安全生產中心任務和企業(yè)文化建設工作為突破口，結合公司實際，開展了具有公司特色的各項工作。現就一年來公司黨群工作開展情況總結如下：

第一部分201*年工作回顧

201*年，面對新形勢、新任務，公司黨群工作以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主題，以團隊建設為基礎，圍繞公司生產經營工作中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和群團組織的力量，凝聚隊伍，匯聚人心，有效服務、支持、協(xié)調、保障公司年度各項目標任務的實現。

一、加強黨的建設，為公司發(fā)展提供強大組織保證（一）以加強領導班子隊伍建設為目標，立足公司安全生產工作實際，切實加強了各級領導班子建設。

一是加強了干部的理論學習。堅持中心組學習制度，制定了學習計劃，精選了專題和內容，狠抓領導班子成員的學風和思想作風建設。黨委班子先后學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話、紀念辛亥革命100周年大會上的講話和專題會議學習十七屆六中全會精神；認真貫徹落實了在神南礦業(yè)公司建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的領導講話精神等重點內容。通過學習，把思想認識統(tǒng)一到公司發(fā)展上來，堅定了做好各項工作的信心和決心，同時，我們按期召開“弘揚延安精神，永葆共產黨員先進性”專題民主生活會，會上，班子成員之間進行了認真的批評與自我批評，班子凝聚力有了很大的提高。

二是加強了班子作風建設。為了加強干部隊伍作風建設，黨群工作部建立了領導干部廉政檔案，并積極參加神南公司組織的各類學習培訓班，定期召開了公司領導班子作風建設專題民主生活會。加強了領導干部節(jié)假日值班制度和領導跟班下井制度，積極深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度。實行了領導干部對礦井改擴建項目的責任分管制度，黨政主

要領導春節(jié)期間深入一線慰問，給基層員工送去了組織的關懷。落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，各級領導班子堅持做到小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。

（二）提高黨組織參與決策的能力和水平，發(fā)揮黨的政治核心作用。

結合公司安全生產工作實際，黨組織充分發(fā)揮溝通上下、協(xié)調左右的作用。參與不干預，配合不遷就，監(jiān)督不設卡，引導不強制。通過發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策，排憂解難，把黨組織的意圖轉化為企業(yè)的決策和行為，實現政治優(yōu)勢轉化為公司的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，生產經營管理取得實實在在的成效。

（三）提高基層黨支部的管理工作水平，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部結合礦井安全生產經營實際和主題活動制定了具體的黨建工作目標，在如何更好的服務礦井安全生產工作上做文章，把保證監(jiān)督、加強管理和確保安全作為著力點，發(fā)動組織黨員沖鋒在前，模范帶頭，激發(fā)組織工作活力，切實把基層黨支部的戰(zhàn)斗力轉化為推動公司可持續(xù)發(fā)展的生產力。如公司黨委結合安全生產實際，開展了井口送溫暖

等主題活動，采取上下互動方式，引導全體員工落實活動策劃、組織，有效推進工作。在礦井400萬噸/年改擴建項目和礦井主運輸皮帶系統(tǒng)改造升級過程中，基層黨組織能積極配合、創(chuàng)造條件完成急、難、險、重任務，有力推進了工程任務的完成，為快速推進工程建設提供全面的后勤保障服務。

二、加強思想政治宣傳工作，確保公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。（一）強化思想政治宣傳工作的責任意識，從構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度，積極營造公司具有龍華特色的企業(yè)文化的輿論氛圍。

一是堅持宣傳思想工作服務企業(yè)發(fā)展的原則，各級黨組織都能適時根據工作、工程進展，發(fā)動宣傳機器，鼓舞士氣，使公司的核心價值觀、各階段的工作重點開展深入人心。

二是宣傳工作突出宣傳企業(yè)的形勢和任務、企業(yè)精神、核心理念等一系列文化體系的思想意識。內部宣傳，能充分發(fā)揮報紙、廣播、宣傳櫥窗等陣地的主導作用。201*年5月，公司黨委組織在神木縣文化大樓成功舉辦了第三屆“龍華杯”暨“魅力煤業(yè)〃書香龍華”書畫攝影大展，通過展出活動，樹立了企業(yè)的良好形象。201*年，公司員工在《龍華簡報》投稿累計123篇，被中國煤炭新聞網等外部媒體、網站采納稿件5篇。

通過這些宣傳和活動，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了員工干勁；另一方面也加深了社會

各界對公司品牌的印象。

（二）大力推進思想解放和觀念更新，增強思想政治工作的針對性和有效性。

結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把員工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了員工思想，鼓舞了干群士氣。

一是公司各支部針對公司改擴建生產生活實際，深入一線調查研究，切實加強和改進思想政治工作，引導廣大員工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守，艱苦奮斗的價值理念和職業(yè)精神，以實際工作成績推動公司健康發(fā)展。

二是把生產經營和企業(yè)管理中的難點、熱點作為開展思想政治工作的重點，及時化解員工疑惑、化解矛盾、理順情緒，調動積極性，起到凝心聚力的引導作用，充當企業(yè)與員工共同進步的組織者和推動者。

（三）深入開展企業(yè)觀教育，激發(fā)團隊的活力和戰(zhàn)斗力，結合經濟和市場宏觀形勢，深入持久地開展公司“立足煤炭主業(yè)，延伸產業(yè)鏈條，創(chuàng)新管理模式，堅持多元發(fā)展道路，把公司打造成為文明和諧、富裕強盛的現代化企業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展目標、“艱苦創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展、團結務實、追求卓越”的企業(yè)精神以及“誠信、合作、進步、共贏”的企業(yè)核心價值觀教育，引導干部員工面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，進一步轉變觀念，增強危機感、責任感，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀

態(tài)應對礦井安全生產過程中面臨的各種挑戰(zhàn)，以科學嚴謹的態(tài)度和辯證的思維破解各類發(fā)展難題，充分激發(fā)了團隊力量，實現了把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為內在動力，推動新發(fā)展。

三、開展企業(yè)文化和精神文明建設，為公司科學發(fā)展提供有力文化支撐。

深入推廣公司識別系統(tǒng)的應用，加大識別系統(tǒng)工作的推進力度，各類標志、標識進一步規(guī)范，實現全面覆蓋，展示公司整體形象。

在生產經營管理實踐中推進公司制度文化、安全文化、廉政文化、團隊文化、形象文化建設，潛移默化豐富了公司文化的內涵；切實圍繞公司發(fā)展目標、經營理念、核心價值觀、年度工作任務等弘揚發(fā)展公司的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的引領支撐作用，進一步提升公司的品牌形象。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“學習型企業(yè)”活動，鞏固并擴大公司多年來所取得的精神文明建設成果。一是將創(chuàng)建活動同礦井安全生產經營工作緊密結合起來，開展“誠信員工”、“優(yōu)秀員工”、“先進班組”評選表彰活動，切實達到促進生產、保證發(fā)展的目的;二是全力打造“學習型企業(yè)”，使全公司形成“活到老，學到老”的學習氛圍，豐富員工的文化生活。以組織報考西安交通大學現代遠程教育為平臺，著力提升員工綜合文化素質，截止10月底，公司共有140余人報考參加學習。

四、加強黨風廉政建設，為公司科學發(fā)展提供紀律保證。緊緊圍繞神南公司和公司201*年職代會和工作會會議總體思路，從加強教育、健全制度、強化監(jiān)督入手，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，落實懲防體系建設，繼續(xù)抓好源頭治理，并緊密結合經營管理開展效能監(jiān)察，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為全面推進公司健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

五、發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，促進公司與員工的共同發(fā)展。

工會堅持和完善員工代表大會制度，組織員工積極參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進公司科學決策和民主決策。把創(chuàng)建學習型企業(yè)活動和安全生產中心工作緊密結合，發(fā)動員工開展崗位練兵、手指口述、技術創(chuàng)新活動，全面提高員工綜合素質，增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。

團委加強對團員青年的路線方針和形勢任務教育，提高團員青年的思想政治素質，加強對團員青年導航工作；圍繞企業(yè)中心任務，認真開展“學雷鋒主題教育”活動和比、學、趕、幫的工作氛圍，促進青年業(yè)務技能素質的提升。積極組織廣大青年投身創(chuàng)建“青年文明號”工作，推動公司生產經營管理實踐，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用。

經過近幾年的探索實踐，公司黨群工作初步機制已經形

成。今后一個時期，黨群工作的方向和著力點，就是堅持、發(fā)展、完善這個機制，以此開創(chuàng)黨建工作新局面，鑄建黨建工作新輝煌。

第二部分201*年工作部署

一、打牢基礎，鞏固提高，為公司的發(fā)展提供組織保障。為繼續(xù)深化公司經營管理工作，打牢安全發(fā)展、科學發(fā)展基礎，鞏固和提高取得的成績，公司各支部都以此為中心，切實加強黨的自身建設，不斷提高自身建設水平，推動工作全面持續(xù)發(fā)展。

加強基層黨組織建設。實現黨建工作成效與企業(yè)經營成效的同步提升，必須加強和鞏固基層黨支部建設。要以創(chuàng)建“四強”黨組織活動為載體，抓好基層黨支部建設，要以神南礦業(yè)公司黨建工作質量標準化建設考核意見為指導，探索符合公司實際的標準化建設新途徑，全面規(guī)范黨支部基礎工作；要以規(guī)范黨務干部規(guī)定動作為主要內容，細化崗位的工作標準，實現黨建工作的量化、流程化和規(guī)范化；要進一步完善以理論中心組、“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內容的黨內活動制度體系；要充分利用公司的信息化建設平臺，以客觀、公正、合理為目標，改進黨群工作檢查考核標準，逐步形成黨群工作的科學管理及評價機制。上半年，公司編制出臺公司基層黨支部實務操作工作手冊。七一前夕，

公司黨委將組織開展和參加神南礦業(yè)公司先進基層黨組織、優(yōu)秀個人的評選和表彰工作，組織全體黨員參加神南公司組織的各項活動。

加強黨員隊伍建設。一是抓好黨員的教育和管理，積極探索務實管用、靈活多樣的方式與途徑，突出黨性教育，加強黨員培訓，提高黨員素質；要繼續(xù)開展黨員先鋒形象活動，以爭做“四優(yōu)”黨員為目標，發(fā)揮黨員在生產經營和完成急難險重任務的先鋒模范作用。二是結合整體工作實際，公司將分期分次舉辦基層黨支部書記、黨務工作者學習培訓班，著力提高廣大政工干部的業(yè)務能力水平。三是要以保證質量為核心，做好有計劃的培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作。

二、抓好班子，帶好隊伍，提高各級領導班子和員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

注重領導班子建設。進一步加強各級領導班子的思想政治建設，轉變思想觀念，增強大局意識、責任意識和憂患意識，提高推進公司科學發(fā)展的自覺性。進一步加強各級班子的組織建設，優(yōu)化班子結構，增強班子活力，充分發(fā)揮領導班子整體功能。進一步加強能力建設，深入調查研究，更新知識結構，提高綜合素質和能力水平。進一步加強作風建設，弘揚正氣，以身作則，堅定不移地貫徹公司的各項決策。進一步加強制度建設，堅持和完善民主集中制,嚴守紀律，令行禁止，促進科學決策和民主決策，努力把領導班子建設成

團結向上、敢想敢干、顧全大局的優(yōu)秀管理團隊。

加強員工隊伍建設。要以帶隊伍、強素質為重點，加強隊伍建設。要加強政治理論和相關法律法規(guī)的學習，提高員工政治理論水平，增強全員法律意識；要針對員工思想行為的新特點，以開展愛崗、敬業(yè)、紀律、誠信教育為重點，進一步加強職業(yè)道德建設。要深化大團隊建設，創(chuàng)新大團隊建設工作思路和方法，有效促進公司職業(yè)化團隊建設。

201*年，與專業(yè)的管理咨詢公司深圳中旭股份公司合作，實施“鷹計劃”項目，全面提升執(zhí)行力，對公司高層、中層、基層分別進行專業(yè)的培訓，打造執(zhí)行力強、注重實效、勇于擔當的鷹團隊。并進一步優(yōu)化工作機制、流程，為公司創(chuàng)新管理和進一步發(fā)展壯大打下堅實的基礎。

三、融入中心，打造品牌，為公司的發(fā)展提供文化支撐。根據當前戰(zhàn)略發(fā)展和生產經營的新形勢，不斷為企業(yè)文化建設注入新內涵，樹立文化就是企業(yè)形象、文化就是管理、文化就是素質的理念。

201*年，要嚴格按照神南公司的形象識別系統(tǒng)的標準和要求，進一步做好物質文化的推行、規(guī)范力度，提升公司的整體形象，發(fā)揮文化的管理功能，全面提升企業(yè)的管理水平。要鞏固創(chuàng)新工作機制，不斷豐富其內涵，不斷總結、提煉推進工作的新方法、新舉措，為企業(yè)文化建設注入新的動力和活力。要結合公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，融合公司今年企業(yè)文

化的宣貫，進一步提煉公司的文化理念。注重發(fā)揮文化教育人的作用，通過理想信念的熏陶和價值觀引導，樹立員工對公司面臨的安全生產工作危機意識的教育，培養(yǎng)員工拼搏進取、團結合作的精神，增強員工道德規(guī)范意識，增強危機意識，不斷提高員工的職業(yè)綜合素養(yǎng)。

四、立足教育，加強監(jiān)督，為公司的發(fā)展優(yōu)化內外環(huán)境。要全面貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，堅持教育重質，監(jiān)督提效，重心下移，深化提高，建設具有龍華特色的教育長效機制、反腐倡廉制度體系，權力運行監(jiān)督機制，鞏固提高反腐倡廉建設成效，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅強紀律保障。

五、思想引導，宣傳造勢，為公司的發(fā)展營造良好氛圍。要以公司安全生產經營工作中的重點、難點，員工和群眾關心的熱點、焦點問題為切入點，切實做好思想政治工作。一是注重人文關懷和心理疏導，不斷增強思想政治工作的實效性。二是注重創(chuàng)新思想教育方法，加強對公司員工、臨時工、技術協(xié)作人員等宣傳引導教育。三是注重開展員工的思想動態(tài)定期分析和矛盾排查分析，準確及時把握員工的思想脈搏和思想動態(tài)，實現和諧穩(wěn)定工作能控、在控。四是以紀念建黨91周年為契機，針對當前煤炭市場形勢和企業(yè)面對的內外部環(huán)境，對廣大員工進行危機意識、責任意識和艱苦奮斗作風等的教育工作，牢固樹立團隊及各成員扎實樸素、

勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。

要把樹立和維護企業(yè)形象作為宣傳和協(xié)調工作的出發(fā)點、落腳點，緊扣企業(yè)中心工作，全方位全過程地做好宣傳協(xié)調工作。一是加強宣傳隊伍建設，切實提高兼職通訊員寫作水平和宣傳技能，舉辦一期兼職通訊員培訓班。二是要找準宣傳公司中心工作的結合點和切入點，設計宣傳方案，利用公司報紙、宣傳欄、標語、報刊等多種宣傳媒體，形成強大的輿論聲勢，宣傳公司的中心工作。今年，重點做好建黨91周年和公司創(chuàng)建5周年宣傳造勢工作，大力宣傳體現企業(yè)精神的先進典型。三是規(guī)范新聞管理，嚴格宣傳紀律，對涉及公司的宣傳報道嚴格把關，保證宣傳工作健康、有序進行。同時，有效引導和提高各單位對新聞危機的應對及處理能力。

六、凝聚力量，發(fā)揮合力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造和諧氣氛。充分發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，開展豐富多彩、健康有益的各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

工會要強化工作職能，堅持和完善員工代表大會制度，組織員工積極參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進公司科學決策和民主決策。要進一步深化創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，把創(chuàng)建活動與公司安全生產經營中心工作緊密結合，發(fā)動員工開展崗位練兵、手指口述、技術創(chuàng)新活動，全面提高員工綜合素質，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。組織好文體活動，在全公司營造積極向上，健康和諧的發(fā)展環(huán)境，

增強員工隊伍的凝聚力，為完成公司各項工作建功立業(yè)。

要切實加強黨對團委工作的領導，支持團組織在企業(yè)發(fā)展建設中的先鋒作用；要加強對團員青年的路線方針和形勢任務教育，提高團員青年的思想政治素質，加強對團員青年導航工作；要圍繞企業(yè)中心任務，認真開展主題教育活動，促進青年業(yè)務技能素質的提升；積極組織廣大青年投身推動公司生產經營管理實踐，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用。

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