廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)

推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

集團(tuán)按照上級(jí)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的總體要求，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，開展了以“誠(chéng)實(shí)守信，以法經(jīng)營(yíng)”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動(dòng)，把廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營(yíng)，廉潔誠(chéng)信，通過創(chuàng)舉措、抓落實(shí)，有序推進(jìn)了公司廉政文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展

一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源，創(chuàng)新廉政文化陣地。成立了公司集團(tuán)推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》。并利用宏博頻道、宏博網(wǎng)站、《****》報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄等開辟廉政建設(shè)宣傳陣地，讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽得見、看得著、記得住，切實(shí)建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。在公司網(wǎng)站、《****》報(bào)等開辟專欄，宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的舉措和感想，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。

二、堅(jiān)持常抓不懈，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺(tái)

多年來，公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神，加強(qiáng)了對(duì)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。

一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。把廉潔自律教育活動(dòng)作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終，將涉及紀(jì)檢方面的基本制度、財(cái)務(wù)管理、人事用工、三費(fèi)控制、工程招投標(biāo)管理等方面的制度匯編成冊(cè)發(fā)放到各單位，提高了廉潔從業(yè)意識(shí)。

二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。公司黨委堅(jiān)持在動(dòng)態(tài)中健全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，每年都對(duì)機(jī)關(guān)、科室和所屬子公司責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不僅考核整體情況，而且聽取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的個(gè)人匯報(bào)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和自律意識(shí)的進(jìn)一步提高。在提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量上下功夫，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做到自覺置身于黨的監(jiān)督之中。

定期召開民主生活會(huì)，民主生活會(huì)前，班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管處室負(fù)責(zé)同志、職工代表間進(jìn)行互相談心，交流思想，開展了批評(píng)與自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，每名班子成員聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫了分析材料。民主生活會(huì)上，班子成員互相批評(píng)開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見，切實(shí)查找自身存在的問題。民主生活會(huì)后，班子成員都認(rèn)真撰寫了整改報(bào)告。

三是抓好制度的落實(shí)。公司紀(jì)委加大落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的監(jiān)督檢查力度，比較好地堅(jiān)持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度，堅(jiān)持以執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、支部書記主抓、全體黨員職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)有序進(jìn)行。

四是狠治了節(jié)日病和抹牌賭博歪風(fēng)。元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日前夕，公司紀(jì)委都專門召集各部門負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議，開展集中談話，并制定了“六不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間注意本人及家人行為，并如實(shí)填報(bào)禮金、禮品收受清單。

三、解決突出問題，建立長(zhǎng)效機(jī)制，拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù)，抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問題，開展效能監(jiān)察，取得了顯著成效。

一是根據(jù)總公司的部署開展效能監(jiān)察，維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)安全。按照國(guó)資委的統(tǒng)一安排，全面開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，確保了清產(chǎn)核資的全面徹底，完善了國(guó)有資產(chǎn)管理制度。二是針對(duì)突出問題開展效能監(jiān)察，提升了企業(yè)管理水平。公司紀(jì)委堅(jiān)持為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的思想，針對(duì)公司職工反映最大的物資采購(gòu)不夠透明、性價(jià)比不合理，部分關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)往來中存在要吃要喝的不良現(xiàn)象，公司紀(jì)委成立了效能監(jiān)察專班，結(jié)合公司實(shí)際，確定技改項(xiàng)目、煤炭供應(yīng)、工程項(xiàng)目等3項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目。公司認(rèn)真查找在采購(gòu)、銷售、資金、投資等涉及重大利益和經(jīng)濟(jì)效益等關(guān)鍵領(lǐng)域中的不足和制度缺失，先后修改和完善了《銷售管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法（試行）》、《小汽車管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度17個(gè)，再造了《鹽硝產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程�；�本建立起符合宏博實(shí)際，科學(xué)合理、切實(shí)可行、有利監(jiān)管的制度體系，嚴(yán)格了管理程序，規(guī)范了管理行為。通過效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，以便更規(guī)范地開展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實(shí)處。

三、狠抓廠務(wù)公開，推進(jìn)民主管理，邁上了源頭治本的新臺(tái)階。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)、人事、企管等部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開工作專班，以工會(huì)為主，財(cái)務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合，按照各自分工，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序以及真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng)，通過職代會(huì)等形式聽取職工群眾的意見和建議。重要人事任免做到事先書面征求上級(jí)黨委、紀(jì)委的意見。對(duì)于重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用問題，在事前認(rèn)真組織有關(guān)專家或?qū)�業(yè)委員會(huì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證和法律論證，有效規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，決策時(shí)班子成員明確表達(dá)同意、反對(duì)或棄權(quán)的意見，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，并認(rèn)真形成會(huì)議記錄或紀(jì)要。

二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開渠道。多年來，我們通過**頻道、**網(wǎng)站、**報(bào)、廠務(wù)公開欄、墻報(bào)及設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、舉行職工座談會(huì)、財(cái)務(wù)K3、BI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開，促進(jìn)了廠務(wù)公開朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開與子公司分配、評(píng)先工作相結(jié)合，每月進(jìn)行一次考核，每季進(jìn)行一次評(píng)比，每年進(jìn)行一次表彰。201*年，公司被**省總工會(huì)等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”。

三是建立健全職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)審議《工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》，通過職代會(huì)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的重大問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公開討論，接受代表提案。201*年，職代會(huì)接受代表提案99條，綜合歸納為17類，具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面，目前已落實(shí)15類，落實(shí)率為88％。此外，我們還建立了民主對(duì)話會(huì)、職工提案監(jiān)督落實(shí)、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度，使廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

回顧幾來在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方面所做的工作，我們體會(huì)到，廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，然后才能深入開展下去，才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動(dòng)必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來，作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉來抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動(dòng)力”。同時(shí)，我們也看到，在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實(shí)踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實(shí)地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識(shí)還有待加強(qiáng)，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說明認(rèn)識(shí)還不到位，宣傳貫徹工作還沒有及時(shí)跟進(jìn)。

擴(kuò)展閱讀：廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作總結(jié)

清水鄉(xiāng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)建設(shè)

工作總結(jié)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于《岷縣廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)建

設(shè)》的精神，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，根據(jù)《清水鄉(xiāng)廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》要求，清水的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，以“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，形成廉潔、高效、公道、正派的機(jī)關(guān)作風(fēng)，為機(jī)關(guān)各部門反腐倡廉建設(shè)提供有力的文化支撐。以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為理論支持，緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持貼近工作，貼近生活，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用，建立了廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)部門的工作作風(fēng)。在具體的建設(shè)過程中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)的制度、豐富的內(nèi)容和創(chuàng)新的形式作保障，發(fā)揮廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效性，使廉政文化具有深入人心的感染力和滲透力。取得了比較明顯的成效�，F(xiàn)將今年來廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、求真務(wù)實(shí)、有章可循

領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的保證。清水鄉(xiāng)黨委認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，注重抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定了詳細(xì)的創(chuàng)建內(nèi)容和實(shí)放方案。班子成員積極自覺過好雙重組織生活，接受群眾監(jiān)督。工作中堅(jiān)持議事規(guī)則、規(guī)范議事范圍、遵循議事程序、強(qiáng)化議事效果，自覺培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，不做表面文章，帶頭講黨性、講原則、守紀(jì)律，堅(jiān)持深入各部門、個(gè)

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村莊開展工作，以勤政廉潔的干部形象影響群眾、感召部屬、帶動(dòng)隊(duì)伍。

清水鄉(xiāng)機(jī)關(guān)廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)后，清水鄉(xiāng)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究部署廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，決定成立清水鄉(xiāng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記包翠霞任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、紀(jì)委書記等為成員領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織與實(shí)施，在人力、物力、財(cái)力上做到合理安排，形成了“一把手”總負(fù)責(zé)，各部門分頭抓落實(shí)的工作格局。為創(chuàng)建工作提供組織保障。在清水鄉(xiāng)的民政、信訪、綜治等服務(wù)窗口“實(shí)行服務(wù)承諾制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“文明接待制”等效能和制度建設(shè)，樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，為民辦好事，辦實(shí)事。二、注重結(jié)合，豐富廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)載體

201*年4月，清水鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體干部職工參加廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，全面部署廉政文化建設(shè)工作。會(huì)議要求清水鄉(xiāng)的廉政文化建設(shè)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，以構(gòu)建和諧社會(huì)為準(zhǔn)則，以傳播廉政文化為內(nèi)容，在清水鄉(xiāng)黨員干部間建設(shè)一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍，著力培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機(jī)關(guān)作風(fēng)，從而使機(jī)關(guān)工作人員都熟知勤政廉潔，崇尚勤政廉潔，習(xí)慣勤政廉潔，真正成為一名德才兼?zhèn)涞臋C(jī)關(guān)工作者，形成以廉為榮，以貪為恥、和諧向上的良好風(fēng)尚。會(huì)后，各部門按照實(shí)施方案的要求有條不紊的開展各項(xiàng)活動(dòng)。（）、深化教育，繼承傳統(tǒng)

1.深入開展以科學(xué)發(fā)展觀為主線的形式多樣廉政教育活動(dòng)。采取

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集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、組織生活會(huì)、個(gè)別提醒談話等多種形式，不斷提高廉政教育的有效性和針對(duì)性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)和反腐倡廉意識(shí)。其中集中組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨中央十七屆六中全會(huì)精神等。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾，服務(wù)人民，真抓實(shí)干、力求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，作風(fēng)正派、情趣健康”等方面的良好風(fēng)氣。

2.是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部反腐倡廉教育。全鄉(xiāng)黨員干部自覺抓好自身學(xué)習(xí),讀好廉政書，活動(dòng)期間主要閱讀了《廉潔從政黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)法規(guī)手冊(cè)》、《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》等書籍。著重加強(qiáng)對(duì)黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，特別是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，將黨員干部的思想道德建設(shè)放在突出位置，在每周的例會(huì)中，加入一定的廉政教育內(nèi)容，通過這些教育內(nèi)容不斷強(qiáng)化干部職工的廉政意識(shí)，樹立熱愛農(nóng)業(yè)、忠誠(chéng)農(nóng)業(yè)、奉獻(xiàn)農(nóng)業(yè)、不怕吃苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)。（二）豐富載體、營(yíng)造氛圍

1、活動(dòng)興廉，提高廉政文化的滲透力。我鄉(xiāng)今年6月20“清水鄉(xiāng)好孝子、好媳婦、致富能手、和諧家庭、計(jì)劃生育光榮日清水春臺(tái)會(huì)期間即將舉行戶和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰活動(dòng)、“慶七一、迎建黨90周年廉政花兒比賽、清水農(nóng)民拔河比賽、干部職工籃球比賽”、“廉政杯農(nóng)民書畫及民俗藝術(shù)作品展”等系列活動(dòng)，豐富了廉政文化活動(dòng)載體，使廣大黨員干部感受到了濃厚的廉政文化氛圍。2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)例會(huì)制度，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情。全鄉(xiāng)在每周一、周三、周六實(shí)行例會(huì)學(xué)習(xí)制度，在全體干部職工中開展厲行節(jié)約，反對(duì)

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奢侈浪費(fèi)的教育，倡導(dǎo)“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚；堅(jiān)持按時(shí)上下班制度，禁止上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、玩麻將等；堅(jiān)持遵守公車管理規(guī)定、公務(wù)接待制度。通過治玩風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范工作和生活行為，努力把機(jī)關(guān)建成清正廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)。

3、廉政格言上墻。把“珍惜自己的工作，時(shí)刻牢記清正廉潔”作為全鄉(xiāng)干部職工的座右銘，粘貼到一樓樓道醒目的位置，時(shí)時(shí)提醒干部職工愛崗敬業(yè)，自覺奉獻(xiàn)。

4、發(fā)送廉政短信。利用清水鄉(xiāng)的短信平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，定期不定期的發(fā)送以廉潔從政為主題的手機(jī)短信15條，850人次，以此提醒和增強(qiáng)干部職工廉政意識(shí)，營(yíng)造廉政氛圍。讓機(jī)關(guān)工作人員每天都能接觸到廉政文化內(nèi)容，時(shí)刻處在廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建氛圍之中，在潛移默化中增強(qiáng)了干部職工的廉政意識(shí)。

5、完善廉政制度。進(jìn)一步完善清水鄉(xiāng)機(jī)關(guān)廉政規(guī)定，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作。在進(jìn)一步規(guī)范和量化考核內(nèi)容的基礎(chǔ)，突出促進(jìn)清水鄉(xiāng)整體業(yè)務(wù)水平提高，從考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序上不斷完善考核辦法，評(píng)優(yōu)評(píng)先，以激勵(lì)和促進(jìn)工作能力、工作水平的提高。

6、廉政文化與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，深入開展。我們將廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，在創(chuàng)建活動(dòng)初期，組織干部職工簽訂廉政承諾書，并在廉政文化宣傳窗口進(jìn)行了公示；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員還結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)，每人寫了一篇關(guān)于“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則”體會(huì)文章；9月份還組織全鄉(xiāng)干部進(jìn)行了一次廉政知識(shí)測(cè)試，通過這些教育活動(dòng)的開展，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的廉政意識(shí)。7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政警示教育。今年以來，清水鄉(xiāng)機(jī)關(guān)先后組織全體干部職工觀看《反腐警示片》、《欲蓋彌彰劉志華腐敗案警

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示錄》、《暴風(fēng)雨中的懺悔皮黔生瀆職受賄案警示錄》等警示教育片，閱讀《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》等讀本，認(rèn)真開展案例警示教育。在黨代會(huì)期間，清水鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨委嚴(yán)格換屆紀(jì)律，清水鄉(xiāng)黨員代表牢記“五個(gè)嚴(yán)禁，十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”圓滿完成了清水鄉(xiāng)第十五次黨代會(huì)的任務(wù)。

三、服務(wù)中心，廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)成效明顯

通過廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，使全體人員積極參與到機(jī)關(guān)共建中來，形成了“學(xué)習(xí)是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨(dú)特的、濃濃的機(jī)關(guān)文化，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)工作效能，規(guī)范行政行為，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。1．落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，清水鄉(xiāng)全體工作人員自覺加強(qiáng)素質(zhì)鍛煉，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作實(shí)踐。

2.在廉政警示格言的提醒下,全鄉(xiāng)干部職工創(chuàng)新實(shí)踐，優(yōu)化服務(wù)。工作中積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)；做好群眾對(duì)有關(guān)社會(huì)保障、民政、計(jì)生等政策、法規(guī)的咨詢，及時(shí)辦理群眾提出的問題等。

3.增強(qiáng)了黨員干部拒腐防變的意識(shí)，廉政文化具有明顯的教育導(dǎo)向功能，它通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺或不自覺地接受了廉政文化的熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產(chǎn)生認(rèn)同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動(dòng)，使人們不敢干壞事，也不想干壞事。一年來，有關(guān)機(jī)關(guān)黨員干部的違紀(jì)投訴、舉報(bào)及案發(fā)數(shù)均為0。

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)。今后，我們將立足現(xiàn)有條件，積極優(yōu)化廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制，不

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斷加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，努力營(yíng)造廉政文化的濃厚氛圍和良好環(huán)境，真正使廉政文化成為清水鄉(xiāng)機(jī)關(guān)文化生活的一部分。清水鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì)201*年11月22日

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友情提示：本文中關(guān)于《廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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