201*年度工廠檢查工作總結(jié)

201*年度工廠檢查工作總結(jié)

我中心在201*年度積極按CQC檢查處領(lǐng)導(dǎo)的要求，各檢查員按時(shí)、準(zhǔn)確、公正地完成各項(xiàng)任務(wù)。

初始任務(wù)：自愿29個(gè)（其中尚未完成2個(gè)），強(qiáng)制116個(gè)（其中尚未完成7個(gè)，檢查組長(zhǎng)90%為非本中心人員）

監(jiān)督任務(wù)全部按時(shí)完成：自愿37個(gè)（其中證書撤銷2個(gè)），強(qiáng)制348個(gè)，另有生產(chǎn)廠地址變更42個(gè)，企業(yè)申請(qǐng)暫停證書7個(gè)，企業(yè)申請(qǐng)撤銷證書2個(gè)，企業(yè)改制1個(gè)，企業(yè)停產(chǎn)2個(gè)，與企業(yè)聯(lián)系不上1個(gè)。

在工廠檢查中，判定為工廠檢查不通過(guò)的有1家，原因主要是因?yàn)槠髽I(yè)在對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的任命使用上出現(xiàn)偏差，從而造成工廠的質(zhì)量管理體系工作、獲證產(chǎn)品的一致性控制及產(chǎn)品質(zhì)量的控制等出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。

在工廠檢查中，判定為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的工廠有12家，被判定現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的這12個(gè)企業(yè)所發(fā)生的不符合項(xiàng)有類似的情況，如：在標(biāo)志使用上不符合要求的企業(yè)4家，對(duì)關(guān)鍵器元件/材料未進(jìn)行定期確認(rèn)檢驗(yàn)的企業(yè)4家，檢驗(yàn)試驗(yàn)儀器未檢定計(jì)量的企業(yè)5家，檢驗(yàn)試驗(yàn)儀器不能滿足要求的企業(yè)3家，未按規(guī)定要求申請(qǐng)證書更換的企業(yè)4家，上年度的不符合項(xiàng)在本年度監(jiān)督檢查中又有發(fā)生的企業(yè)3家，以及文件控制、儀器運(yùn)行檢查、設(shè)備管理、供方評(píng)價(jià)管理等不符合項(xiàng)。

關(guān)于工廠檢查有效性方面，嚴(yán)格按照《強(qiáng)制性產(chǎn)品質(zhì)量保證能力要求》、06年度檢查條款、認(rèn)證實(shí)施規(guī)則、認(rèn)證產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證產(chǎn)品的型式試驗(yàn)報(bào)告以及作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行操作，審核工廠相關(guān)部門相關(guān)要素，客觀公正地評(píng)價(jià)工廠的質(zhì)量保證能力，如：

1）關(guān)鍵原器件的檢查記錄及封樣產(chǎn)品均覆蓋獲證的產(chǎn)品；

2）對(duì)于低壓成套類產(chǎn)品的關(guān)鍵件重點(diǎn)檢查開關(guān)、母排、絕緣支撐件等；3）產(chǎn)品的一致性檢查主要體現(xiàn)在認(rèn)證產(chǎn)品的銘牌、說(shuō)明書和包裝箱上標(biāo)注的產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、警示警告標(biāo)識(shí)是否與型式試驗(yàn)樣品/認(rèn)證證書一致。產(chǎn)品的安全結(jié)構(gòu)或內(nèi)部布線是否與型式試驗(yàn)樣品一致，產(chǎn)品所選用的關(guān)鍵元器件或材料是否在型式試驗(yàn)報(bào)告安全件一覽表內(nèi)（上述情況如有不一致，情節(jié)輕的直接開具不符合項(xiàng)，要求企業(yè)在規(guī)定期限整改上網(wǎng)提出申請(qǐng)變更，情節(jié)嚴(yán)重的直接判工廠檢查不通過(guò)。）；

4）現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)獲證證書上的申請(qǐng)人、生產(chǎn)地址、生產(chǎn)廠名稱、產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)等是否與實(shí)際情況一致，證書中所列的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是否為現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)版本，實(shí)際生產(chǎn)并加貼認(rèn)證標(biāo)志產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)是否與證書一致；5）驗(yàn)證上一年度工廠檢查開具不符合項(xiàng)是否有效；6）驗(yàn)證認(rèn)證產(chǎn)品產(chǎn)品描述供應(yīng)商評(píng)價(jià)是否滿足要求；7）驗(yàn)證認(rèn)證產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)，過(guò)程檢驗(yàn)及出廠檢驗(yàn)；8）核實(shí)生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備是否滿足要求等等。

檢查過(guò)程中，能夠按檢查員行為規(guī)范要求認(rèn)真檢查，有效控制檢查氛圍，并在審查資料文件時(shí)盡可能采用多提問(wèn)的方式，了解企業(yè)真實(shí)實(shí)況。同時(shí)對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題以及按照《工廠質(zhì)量保證能力要求》的十條如何去做加以指導(dǎo)，特別對(duì)產(chǎn)品一致性進(jìn)行宣貫，使企業(yè)明白在哪些環(huán)節(jié)對(duì)一致性加以控制，從而保證企業(yè)批量生產(chǎn)的認(rèn)證產(chǎn)品與型式試驗(yàn)合格樣品的一致性。

當(dāng)有異常情況時(shí)及時(shí)向CQC匯報(bào)，經(jīng)同意后再繼續(xù)進(jìn)行檢查。對(duì)工廠檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)能監(jiān)督企業(yè)按相應(yīng)的規(guī)定要求在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，向企業(yè)指出存在問(wèn)題的主要原因，最終讓企業(yè)真正理解并找到問(wèn)題的根源，從根本上實(shí)施糾正，提高有效性。對(duì)于企業(yè)在整改中遇見的問(wèn)題，

即使已離開檢查現(xiàn)場(chǎng)，只要企業(yè)打電話需要幫助，也盡可能解決，以使企業(yè)通過(guò)檢查不斷的得到改進(jìn)提高，從而達(dá)到每次審查的效果。

關(guān)于工廠檢查時(shí)效性方面，接到檢查任務(wù)后及時(shí)與工廠取得聯(lián)系，上網(wǎng)查詢認(rèn)證產(chǎn)品3C證書有效性并了解企業(yè)的基本情況，在確定企業(yè)的生產(chǎn)地址未發(fā)生變化同時(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有獲證產(chǎn)品正在生產(chǎn)后，確定工廠檢查日期并將工廠檢查計(jì)劃傳真給企業(yè)，使工廠做好檢查前的準(zhǔn)備工作，以便能嚴(yán)格按任務(wù)書中下達(dá)的規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利執(zhí)行工廠檢查。

現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)注意時(shí)間的合理分配和使用，掌握輕重環(huán)節(jié)，一致性檢查和指定試驗(yàn)要有充分的時(shí)間，檢查的條款既要全面又要到位，檢查完成后安排一定的時(shí)間與企業(yè)代表進(jìn)行溝通，如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)時(shí)間較緊，可將原始記錄的整理工作放在工廠檢查的結(jié)束后進(jìn)行。

對(duì)于初審時(shí)有的企業(yè)由于各種原因沒(méi)有準(zhǔn)備好需延期檢查，企業(yè)需提供相關(guān)的證明資料并加蓋公章先上報(bào)至檢查處，延期檢查時(shí)讓企業(yè)再次提供該證明資料，在工廠檢查報(bào)告中附加說(shuō)明。

檢查結(jié)束后如實(shí)填寫工廠檢查報(bào)告及不符合項(xiàng)報(bào)告，按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，為保證企業(yè)按照規(guī)定時(shí)間完成整改，作到除現(xiàn)場(chǎng)要指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行整改外，檢查結(jié)束后，要電話方式督促企業(yè)進(jìn)行整改，對(duì)于企業(yè)在整改中遇見的問(wèn)題，盡量幫助解決，確保企業(yè)在整改得到實(shí)效的基礎(chǔ)上按時(shí)完成。對(duì)于開據(jù)的不符合項(xiàng)整改時(shí)間規(guī)定期限合理，并嚴(yán)格按照整改時(shí)間關(guān)閉，上報(bào)全套檢查資料。

對(duì)于如地址變更，企業(yè)申請(qǐng)證書的暫停/撤銷等異常情況的說(shuō)明及時(shí)向CQC提交異常情況報(bào)告（一般在2個(gè)工作日內(nèi)完成）。

在檢查中存在的主要問(wèn)題有：

由于GB7251.1-201*版標(biāo)準(zhǔn)于今年8月正式實(shí)行，以及大多數(shù)低壓成套產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)在認(rèn)證工作的信息收集上重視不夠，很多工廠未能依據(jù)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委（國(guó)認(rèn)科聯(lián)[201*]18號(hào)）《關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)修訂時(shí)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證有關(guān)問(wèn)題的通知》及時(shí)進(jìn)行證書換版（我中心為企業(yè)開設(shè)培訓(xùn)班，就國(guó)家認(rèn)證產(chǎn)品相關(guān)的政策法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的要求及認(rèn)證產(chǎn)品今后的發(fā)展方向，向企業(yè)做一些介紹）。

出現(xiàn)較多的不符合項(xiàng)如下：

1）認(rèn)證標(biāo)志記錄填寫不詳細(xì)，保管人不明確；2）文件記錄編號(hào)未按文件控制要求編制；

3）關(guān)鍵原器件如：母排、絕緣支撐件等在進(jìn)貨檢驗(yàn)程序或規(guī)范中未體現(xiàn)檢驗(yàn)要求；

4）生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)記錄中缺少一致性檢查要求；5）例行檢驗(yàn)記錄項(xiàng)目與檢驗(yàn)規(guī)范項(xiàng)目不一致；6）確認(rèn)檢驗(yàn)記錄不能覆蓋獲證產(chǎn)品；7）檢驗(yàn)設(shè)備不能按規(guī)定期限檢定/校準(zhǔn)；8）檢驗(yàn)設(shè)備的運(yùn)行檢查規(guī)范可操作性差；

9）在供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)和日常管理方面未進(jìn)行201*年度復(fù)評(píng)；10）在制定關(guān)鍵元器件定期確認(rèn)檢驗(yàn)程序中缺少檢驗(yàn)項(xiàng)目、方法、頻次；11)檢驗(yàn)儀器設(shè)備超出檢定周期。

上述存在的問(wèn)題開據(jù)不符合項(xiàng)，督促企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)整改，達(dá)到檢查的目的。

為提高有效性建議如下：

1建議提出更完善的工廠檢查記錄表要求，使檢查員有較充分的時(shí)間放在實(shí)際檢查上，提高檢查的有效性。

2適當(dāng)增加監(jiān)督檢查人日數(shù)。

為使工廠檢查記錄全面，每個(gè)檢查員現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)都非常嚴(yán)格按照工廠檢查記錄表作業(yè)指導(dǎo)書要求記錄相關(guān)內(nèi)容，由于記錄內(nèi)容較多，檢查員必然把相當(dāng)大的時(shí)間放在工廠檢查記錄表上，監(jiān)督檢查人日數(shù)又太少，這樣必然會(huì)使檢查或與企業(yè)溝通的時(shí)間不夠充分，降低了檢查的有效性。

為提高時(shí)效性建議如下：

建議在任務(wù)令中增加企業(yè)聯(lián)系人/質(zhì)量負(fù)責(zé)人的手機(jī)號(hào)碼，對(duì)于企業(yè)已經(jīng)變更的聯(lián)系電話/傳真能夠及時(shí)更新，便于監(jiān)督檢查時(shí)聯(lián)系；同一地區(qū)集中安排（監(jiān)督、初始）以便于檢查時(shí)效性。

06年度檢查任務(wù)各檢查員在檢查處的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真努力按有關(guān)的規(guī)定要求已順利完成。檢查員付出了大量的心血和勞動(dòng)，也承受了來(lái)自多方的壓力，希望領(lǐng)導(dǎo)能充分給予信任、理解、關(guān)懷、愛(ài)護(hù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)將認(rèn)證工作做得更好！

祝各位領(lǐng)導(dǎo)同行身體健康、工作愉快！

國(guó)家電控配電設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心

201*．12．7

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員工自評(píng)范文

201*-201*年度化工廠安全生產(chǎn)工作總結(jié)

一年來(lái)，化工廠以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把安全工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。在上級(jí)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，堅(jiān)持安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)具體情況，把重在預(yù)防與穩(wěn)妥的應(yīng)急處理相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)職工在“四紀(jì)”(工藝、勞動(dòng)、安全、環(huán)保)等方面的教育培訓(xùn)工作，完善、落實(shí)安全組織體系、運(yùn)行監(jiān)控手段和各項(xiàng)安全技術(shù)措施，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行。通過(guò)全廠員工的共同努力，工廠的安全生產(chǎn)工作到目前為止取得了無(wú)人身傷亡事故，無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大甲方交通事故，安全工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)�，F(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：

第一部分、安全工作的主要做法

一、思想認(rèn)識(shí)到位，組織保障有力

1、責(zé)任重于泰山。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人本著對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神，牢固樹立“以人為本”的理念，始終把安全生產(chǎn)工作擺在全局工作的重要位置，當(dāng)作事關(guān)全局工作的重中之重，作為實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的具體行動(dòng)，對(duì)安全工作高度重視，常抓不懈，抓緊抓實(shí)。

2、構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)。廠長(zhǎng)(法定代表人)是安全第一責(zé)任人，安全職能部門和各級(jí)安全員組成了權(quán)責(zé)明確、組織嚴(yán)密的“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。明確規(guī)定了各部門的行政負(fù)責(zé)人，是所任職部門的安全管理責(zé)任人，并簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到職責(zé)明確、管理有序、獎(jiǎng)懲有據(jù)。企業(yè)每個(gè)員工都簽訂了安全承諾書，對(duì)自己應(yīng)注意的安全事項(xiàng)和應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，做到事先告知、心中有數(shù)，強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工都要做到“三不傷害”。

二、做好安全教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)

提高職工的安全文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo)，企業(yè)主要從以下兩方面來(lái)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，培養(yǎng)安全文化及理念。

㈠有計(jì)劃地組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓(xùn)，不斷提高職工的安全技能和意識(shí)。

企業(yè)在抓安全教育上，嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育”，對(duì)新進(jìn)廠的人員按要求進(jìn)行了廠級(jí)教育，同時(shí)督促、檢查二、三級(jí)安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能，達(dá)到要求后方可上崗操作。對(duì)換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員，各單位均按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績(jī)作為職工晉級(jí)的依據(jù)之一。對(duì)民工、臨時(shí)工按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行安全管理，并經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，考核合格取得了我廠“安全技術(shù)操作許可證”的民工、臨時(shí)工才能進(jìn)入廠區(qū)作業(yè)。對(duì)外來(lái)實(shí)習(xí)、參觀人員進(jìn)行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。一年來(lái)，在抓好日常安全教育的同時(shí)，培訓(xùn)新職工12人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員44人，培訓(xùn)外單位作業(yè)人員、民工15人。9月19日至23日，對(duì)全廠27名二級(jí)單位安全員進(jìn)行脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行了嚴(yán)格考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全員的安全管理、技術(shù)水平和安全意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，全年共復(fù)訓(xùn)壓力容器作業(yè)人員77人，復(fù)訓(xùn)起重機(jī)械作業(yè)人員26人，復(fù)訓(xùn)鍋爐水處理工4人，新培訓(xùn)焊工2人，復(fù)訓(xùn)焊工13人，復(fù)訓(xùn)電工2人，新培訓(xùn)危化物品操作工40人，復(fù)訓(xùn)危險(xiǎn)物品作業(yè)人員225人(其中：操作工198人、經(jīng)營(yíng)人員19人、儲(chǔ)存保管人員8人)，從而使全廠特種作業(yè)人員100%有效持證上崗。各車間結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，利用生產(chǎn)間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識(shí)、安全規(guī)程、崗位操作法、事故案例等內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)二、三級(jí)教育和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工的教育，使職工的安全技能和意識(shí)得一定提高。

㈡認(rèn)真組織各種安全活動(dòng)，構(gòu)筑企業(yè)安全文化，強(qiáng)化職工安全意識(shí)

1、認(rèn)真開展“三查、三反活動(dòng)”，杜絕人的不安全行為。根據(jù)化醫(yī)集團(tuán)(201*)41號(hào)文《關(guān)于在全系統(tǒng)認(rèn)真開展“三查、三反”活動(dòng)的緊急通知》精神，廠部成立了生產(chǎn)副廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作，并將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)安全管理的基礎(chǔ)工作長(zhǎng)期堅(jiān)持。企業(yè)緊緊抓住“以人為本，安全第一”的主題，認(rèn)真開展“查隱患、查漏洞、查問(wèn)題”和“反違章、反違規(guī)、反違紀(jì)”活動(dòng)，積極檢查和修補(bǔ)安全管理問(wèn)題及漏洞，認(rèn)真組織職工討論近年來(lái)發(fā)生的事故案例、學(xué)習(xí)安全管理制度及三大規(guī)程，加大對(duì)違章、違紀(jì)的處罰力度，強(qiáng)化安全管理，全面提高職工的安全意識(shí)，大力營(yíng)造反對(duì)違章、關(guān)愛(ài)生命的氛圍。

2、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的文化氛圍�；顒�(dòng)緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，突出活動(dòng)主題“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”，貫徹落實(shí)上級(jí)部門的文件、會(huì)議精神，強(qiáng)化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全工作。開展安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育，內(nèi)容涉及《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。

按廠“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，技安處組織各單位進(jìn)行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認(rèn)真進(jìn)行崗位安全自查活動(dòng)(首先工段內(nèi)開展自查，然后車間內(nèi)工段間進(jìn)行交叉互查)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。廠工會(huì)、技安處組織召開了以“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，進(jìn)一步提高了職工參與安全工作的積極性和責(zé)任感。

3、組織相互交叉安全檢查活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)，共同提高。9月14日至16日，按廠部要求，技安處組織了全廠范圍內(nèi)的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內(nèi)容涉及安全目標(biāo)的完成情況、風(fēng)險(xiǎn)分析與控制情況、安全教育情況、安全、消防、防護(hù)設(shè)施、用品的維護(hù)和維修情況、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全情況、安全檢查與考核情況等。在活動(dòng)中，各單位負(fù)責(zé)人、安全員、工段長(zhǎng)積極參與，并在互查活動(dòng)中相互間深入交換意見，提出好的建議，使這次互查活動(dòng)達(dá)到了相互學(xué)習(xí)交流、共同提高安全意識(shí)和管理水平的目的。

4、為提高安全員業(yè)務(wù)水平，廠工會(huì)與技安處聯(lián)合開展安全員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，每月對(duì)安全員日常工作進(jìn)行全面考核，并對(duì)安全員進(jìn)行工作責(zé)任考核，年終給予工作先進(jìn)者予以表彰。

三、建立健全職業(yè)健康安全管理體系，全面提升安全管理水平

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