創(chuàng)新黨建工作思路和載體 改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作(企業(yè)黨建工作總結(jié))

創(chuàng)新黨建工作思路和載體改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

近年來，##公司黨建工作在縣委縣政府和縣直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化“三大促三�！秉h建工作格局，推進(jìn)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為公司平安和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證和思想文化支撐。

一、基本情況

##供電公司黨委下設(shè)#個(gè)黨總支、##個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員###名。201*年度，全面完成了與####公司和地方政府簽訂的各項(xiàng)責(zé)任書指標(biāo)。公司先后蟬聯(lián)八屆省文明單位、榮獲省勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體、省消費(fèi)者協(xié)會(huì)誠信單位，縣“十佳企業(yè)”、縣直黨建和文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位、綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。今年，公司成功晉級(jí)為####公司。

二、主要做法

（一）發(fā)揮黨委政治核心作用，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)公司堅(jiān)持把“四好班子”創(chuàng)建作為核心來抓，嚴(yán)格“三重一大”民主集中制，完善班子溝通交流制度，加強(qiáng)班子成員的溝通和交流，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮班子整體合力。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員經(jīng)常深入基層調(diào)研，傾聽一線員工心聲，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，改善作風(fēng)形象。深化“四比四查一提升”活動(dòng)，圍繞政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象，深入開展

終橫向的比查，結(jié)合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改進(jìn)，切實(shí)提升“四好班子”創(chuàng)建水平。

（二）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建工作水平

修訂完善黨支部工作制度，制定統(tǒng)一規(guī)范的支部工作模板和各項(xiàng)記錄模式，定期督察支部“三會(huì)一課”開展情況，促進(jìn)支部黨建工作常態(tài)化管理。制定《基層黨支部工作考評(píng)細(xì)則》，加強(qiáng)支部工作考評(píng)，推動(dòng)支部黨建工作整體上臺(tái)階。大力開展黨員“雙創(chuàng)雙帶”活動(dòng)，叫響“我是黨員向我看齊”的口號(hào)，通過創(chuàng)建黨員安全示范崗、服務(wù)示范崗和領(lǐng)導(dǎo)干部帶普通黨員，普通黨員帶一般職工，結(jié)成幫扶對(duì)子，發(fā)揮榜樣和模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)互幫互助，共同提高。加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，加大對(duì)生產(chǎn)技術(shù)骨干的培養(yǎng)力度，在急難險(xiǎn)重面前培養(yǎng)鍛煉黨員，努力打造一支崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍。

穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)方案，推動(dòng)活動(dòng)開展。制作創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)宣傳展板11塊，做好活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。把創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動(dòng)與班組建設(shè)相結(jié)合，制定先進(jìn)班組工作標(biāo)準(zhǔn)和管理模板，把創(chuàng)爭活動(dòng)落實(shí)到生產(chǎn)班組。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造干事干凈的黨員干部隊(duì)伍強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。針對(duì)重點(diǎn)層面、重點(diǎn)對(duì)象、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”化解和防范措施，預(yù)防和化解黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)。加大《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等反腐倡廉“四個(gè)文件”的學(xué)習(xí)貫

徹力度，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的思想道德防線。建立“小金庫”常態(tài)治理工作制度，監(jiān)督考核不留死角，杜絕“小金庫”的滋生，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象。嚴(yán)肅處理信訪投訴和行業(yè)不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起、受理一起、查處一起。

（四）強(qiáng)化群團(tuán)組織功能，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展組織開展“青春光明行”和“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，為特殊用電群體開展志愿服務(wù)，培育他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)和活力。開展“三節(jié)約”主題系列活動(dòng)，征集“三節(jié)約”金點(diǎn)子，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，降低企業(yè)經(jīng)營成本。設(shè)立“愛心幫扶基金”，開展愛心幫扶“送溫暖”活動(dòng)，解決患病職工、困難職工的實(shí)際生活困難，送去黨的關(guān)愛和溫暖。組織舉辦豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)，培育員工團(tuán)隊(duì)精神，緩解職工工作壓力，陶冶職工情操。近期，在員工文明禮儀競賽中公司員工代表隊(duì)成績名列前茅。

三、特色亮點(diǎn)做法

（1）抓創(chuàng)新，深化“三大促三�！秉h建工作格局

一是構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的工作機(jī)制，組織政工人員深入施工作業(yè)現(xiàn)場，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，送安全文化到基層。二是開展工作督察，黨群系統(tǒng)人員每月跟蹤查抄異常臺(tái)區(qū)12個(gè)，幫助供電所分析問題原因，制定整改措施，提升營銷管理水平。三是開展?fàn)I銷服務(wù)工作督察，監(jiān)督考核營銷主管單位、供電所工作，實(shí)施責(zé)任追究16人次，促進(jìn)員工營銷服務(wù)行為的規(guī)范。四是深入開展行風(fēng)建設(shè)工作督察，節(jié)假日和特殊時(shí)節(jié)，黨群系統(tǒng)人員督察指導(dǎo)基層單位服務(wù)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)建等工作。201*

年度，大政工系統(tǒng)開展工作督察##余次，編發(fā)督察通報(bào)##期，對(duì)##名違章員工進(jìn)行了思想教育和動(dòng)態(tài)培訓(xùn)。

（二）抓融入，建設(shè)特色鮮明的企業(yè)文化體系

一是培育全員大安全觀念，打造特色鮮明的安全文化。大力開展“安全管理與窗明幾凈辯證關(guān)系”大討論活動(dòng)，把安全文化建設(shè)根植于一線班組，實(shí)現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。二是建設(shè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)文化。認(rèn)真落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，嚴(yán)格執(zhí)行“員工服務(wù)十個(gè)不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)承諾”，促使供電服務(wù)工作始于客戶需求，終于客戶滿意。三是打造“干事、干凈”的廉潔文化。在黨員干部中開展“算好清廉五筆帳”教育活動(dòng)，樹立既要干事，又要干凈的職業(yè)觀念。四是加強(qiáng)員工思想教育，構(gòu)筑反思文化。對(duì)工作督察中存在的問題責(zé)任人，讓他們自我反思，上臺(tái)“說清楚”，形成員工自我激勵(lì)、自我教育、自我約束、自我監(jiān)督的文化管理模式。

（三）抓常態(tài)，文明創(chuàng)建工作助推企業(yè)形象的提升建立文明創(chuàng)建的常態(tài)工作機(jī)制，不定期開展文明創(chuàng)建監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，保障文明創(chuàng)建工作常態(tài)化。大力開展“講文明、樹新風(fēng)、學(xué)禮儀、促和諧”，“迎祖國60華誕、展員工文明禮儀風(fēng)采”演講比賽、員工文明禮儀展示和職工文化作品征集與展覽，培育員工文明工作生活的好習(xí)慣。落實(shí)文明創(chuàng)建工作責(zé)任，堅(jiān)持文明創(chuàng)建工作與主營業(yè)務(wù)同布置、同檢查、同考核，文明創(chuàng)建工作成效顯著。

回顧過去的工作，盡管在黨建工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，但價(jià)值觀念的多元化和企業(yè)管理的日新月異給當(dāng)前的企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，公司黨建仍然存在一些問題和

不足，與上級(jí)黨組織要求和形勢發(fā)展需要還存在一定的差距，我們一定以這次黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī)，吃透精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，號(hào)召廣大黨員爭做“四優(yōu)”模范，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“五個(gè)好、五帶頭”，切實(shí)推動(dòng)公司黨建工作再上新臺(tái)階。

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創(chuàng)新黨建工作思路，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

近年來，國有企業(yè)黨組織在積極探索黨組織參與重大問題決策、建立企業(yè)科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制、發(fā)揮基層黨組織政治核心作用等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也需要認(rèn)真總結(jié)，升華為制度。目前，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)延伸、管理創(chuàng)新出現(xiàn)新特點(diǎn)，黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生了新變化，迫切需要改進(jìn)黨建工作的方式方法，努力實(shí)現(xiàn)思維方式、工作載體、管理工具和考評(píng)體系的信息化和現(xiàn)代化。

不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作時(shí)代性、針對(duì)性、有效性。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代潮流，以更加堅(jiān)定的勇氣、更加開放的思維和更加科學(xué)的方法，全面推進(jìn)國有企業(yè)黨建改革創(chuàng)新。按照“圍繞中心、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用”的思路，準(zhǔn)確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢，深刻把握國有企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，致力于解決企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)管理創(chuàng)新、提升經(jīng)濟(jì)效益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題，著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作成效的考核，使企業(yè)黨組織真正成為落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

努力實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作有力、有為、有位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級(jí)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍，把增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿于國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。廣大黨務(wù)工作者要增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷提高理論修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻(xiàn)，切實(shí)當(dāng)好科學(xué)理論的傳播者和落實(shí)上級(jí)決策的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，努力在完成企業(yè)中心任務(wù)的過程中發(fā)揮作用。同時(shí)，要加大對(duì)黨務(wù)政工干部的選拔、培養(yǎng)和使用力度，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面提供可靠保障，使他們有平等合理的待遇、有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、有成長發(fā)展的空間。

企業(yè)黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。企業(yè)要站在科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，與時(shí)俱進(jìn)地賦予了“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”新的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地提出建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)。企業(yè)改革發(fā)展正處在一個(gè)新的階段。面對(duì)當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，適應(yīng)新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。一、必須服務(wù)發(fā)展大局

衡量企業(yè)黨建工作搞得好不好，首先要看是否增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，公司黨組緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

站在發(fā)展的新起點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞公司中心工作，加強(qiáng)在信息化基礎(chǔ)上的人財(cái)物集約化管理的新部署和新要求，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織、廣大黨員和干部員工，牢固樹立對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的意識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)部署上來，努力掌握現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營理念、管理方法，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展能力，促進(jìn)生產(chǎn)、安全、調(diào)度、服務(wù)等管理創(chuàng)新，恪盡職守，開拓進(jìn)取，全面增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力。

二、必須堅(jiān)持以人為本

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，集中體現(xiàn)了黨的根本宗旨和執(zhí)政理念。切實(shí)將以人為本貫穿始終，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)明顯提高，團(tuán)結(jié)協(xié)作明顯增強(qiáng)，作風(fēng)形象明顯改善，經(jīng)營業(yè)績明顯提升；要完善黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，深化“講黨性、重品行、當(dāng)先鋒、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員爭作忠誠敬業(yè)、真抓實(shí)干、廉潔自律等六個(gè)方面的模范，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。落實(shí)“依靠”方針，創(chuàng)新思想政治工作。要把員工作為企業(yè)改革發(fā)展的主體和動(dòng)力，通過強(qiáng)化源頭參與、推進(jìn)企務(wù)公開、完善管理制度、創(chuàng)新工作機(jī)制等措施，維護(hù)員工的合法權(quán)益，重視員工的合理要求，凝聚員工的智慧和力量；要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作，以創(chuàng)新工程為載體，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，總結(jié)提煉升華，創(chuàng)新工作載體、方式和機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感召力。

三、必須增強(qiáng)基層活力

基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十七大報(bào)告提出“要充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢、新任務(wù)，對(duì)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。四、必須完善工作機(jī)制

建立和完善黨建工作機(jī)制，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的基礎(chǔ)和保障。我們要不斷完善和創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

創(chuàng)新形式，豐富載體。要認(rèn)真總結(jié)黨建工作更多鮮活的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，拓寬工作覆蓋面，創(chuàng)新工作形式，豐富工作載體，增強(qiáng)黨建工作的吸引力、凝聚力，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的部署和研究，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，探索建立黨建工作長效機(jī)制；要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，按照“系統(tǒng)、規(guī)范、實(shí)用”的原則，制定黨建責(zé)任制管理辦法，規(guī)范黨建工作流程，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化過程控制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，促進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化。

五、必須推動(dòng)和諧共進(jìn)

和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分。只有增強(qiáng)各層面的和諧，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能建立規(guī)范有序的工作秩序，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須在營造和諧氛圍、增強(qiáng)和諧共進(jìn)力上下工夫。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“三個(gè)更加注重”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證；要以促進(jìn)和諧執(zhí)行為重點(diǎn)，以主體實(shí)踐活動(dòng)為載體，著力建設(shè)以基本價(jià)值理念體系為核心、以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化；要高度重視維穩(wěn)工作，牢記“發(fā)展是硬道理、是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”，全面落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，主動(dòng)工作，齊抓共管，排查隱患，化解矛盾，營造和諧發(fā)展環(huán)境。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，我們要牢記責(zé)任，胸懷全局，勇于探索，大膽實(shí)踐，以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的意識(shí)，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

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