外聯(lián)部高校走訪總結(jié)

高校走訪總結(jié)

這段時(shí)間以來(lái)，我們社聯(lián)外聯(lián)部大二的部員帶領(lǐng)了一些大一的新成員分別走訪了哈爾濱理工大學(xué)，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)，和他們互相交流了一些社聯(lián)的以及外聯(lián)部的相關(guān)工作。以下是我的工作總結(jié)：

關(guān)于社聯(lián)的工作：不得不說(shuō)，我們學(xué)校相對(duì)于他們這幾個(gè)學(xué)校來(lái)說(shuō)，社團(tuán)數(shù)量龐大，社團(tuán)種類繁多，活動(dòng)內(nèi)容及方式豐富多彩。但是同時(shí)也給我們社聯(lián)的管理帶來(lái)了很大的不便。而且這幾所學(xué)校比較特色的協(xié)會(huì)都有武術(shù)協(xié)會(huì)，舞蹈協(xié)會(huì)等等。并且據(jù)他們說(shuō)他們的這些社團(tuán)還代表學(xué)校和省市出國(guó)參加演出，因此感覺(jué)我們學(xué)校的這些優(yōu)秀協(xié)會(huì)或社團(tuán)并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)出明顯的優(yōu)勢(shì)。建議今后高校聯(lián)誼的時(shí)候可以讓這些協(xié)會(huì)互相交流，以及合作共同表演節(jié)目，彌補(bǔ)不足，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。另外我們可以將一些性質(zhì)相似，而且活動(dòng)大致相同的社團(tuán)可以進(jìn)行合并，增強(qiáng)社團(tuán)的活力以及凝聚力，優(yōu)化社團(tuán)內(nèi)部管理，使一些走下坡路的社團(tuán)從新煥發(fā)活力。而且數(shù)量巨大的社團(tuán)確實(shí)不利于社聯(lián)的管理。

關(guān)于外聯(lián)部的工作：我們的外聯(lián)部定期收集一些商家的聯(lián)系方式，比較系統(tǒng)，便于整理，而他們這幾個(gè)學(xué)校都沒(méi)有像我們學(xué)校的工作做的這樣充分。但是他們這幾個(gè)學(xué)校的部門都有正部和副部，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)管理比較方便，減輕了部長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)。他們外聯(lián)部的大一部員經(jīng)常外出拉贊助，而且不拘泥于學(xué)校周邊的飯店以及餐館。包括學(xué)校周邊的婚紗攝影和發(fā)型設(shè)計(jì)。其實(shí)仔細(xì)想想也是，如果僅僅是學(xué)校周邊的這些飯店或者餐館等的商家，我們的道路就會(huì)越走越窄，今后的壓力只會(huì)徒增。而且我比較欣賞的是他們一些大一的部員能夠自覺(jué)主動(dòng)的出去拉贊助，即使手中沒(méi)有一份像樣的策劃書(shū)仍然敢出去歷練自己，其實(shí)這也正是我們報(bào)外聯(lián)部的真正目的，這點(diǎn)確實(shí)值得我們?nèi)�學(xué)習(xí)。今后我們的工作重點(diǎn)是調(diào)動(dòng)部員的工作積極性，使他們自覺(jué)主動(dòng)的意識(shí)到自己的工作及任務(wù)，這樣就不會(huì)到臨有活動(dòng)的時(shí)候感到茫然無(wú)助的感覺(jué)了。從這次辯論賽我就深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)。外聯(lián)不能僅僅是協(xié)助其他部門搞好活動(dòng)，而且要起到實(shí)質(zhì)性的作用，今后要努力加強(qiáng)這點(diǎn)意識(shí)。

總之，這幾次的高校走訪，我們擴(kuò)大了校際交流圈，學(xué)到了很多有價(jià)值的東西。這一階段工作完成情況基本良好，達(dá)到了預(yù)期的目的。但在工作中還存在諸多的不足，并暴露出很多問(wèn)題。外聯(lián)部會(huì)及時(shí)組織會(huì)議對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了深入的討論，并提出了有效的解決辦法和意見(jiàn)。在以后的工作中將得到不斷的完善和改進(jìn)。以期得到更好的效果。

龐振鵬

201*年11月29日星期四

黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)

201*年11月25日，我部大二部員龐振鵬，周曉晴帶領(lǐng)大一的三個(gè)部員一起走訪了黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)，與黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部的部長(zhǎng)夏明博相互交流了一些社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)與社聯(lián)內(nèi)部管理方式的異同點(diǎn)。在社團(tuán)管理方面，中醫(yī)藥大學(xué)的六十多家社團(tuán)均由同一個(gè)部門管理，在這個(gè)方面與哈理工有些類似。相對(duì)于這種管理方式，我還是認(rèn)為我們的管理方式比較明確，對(duì)于不同類型的社團(tuán)分別由不同部門分別管理，這有利于社團(tuán)向更加專業(yè)化的方向前進(jìn)，也更加有利于多家社團(tuán)的管理。但是，中醫(yī)藥大學(xué)需要我們學(xué)習(xí)的是，在他們學(xué)校，有一些類型一樣但規(guī)模較小的社團(tuán)會(huì)在社聯(lián)的幫助下進(jìn)行合并，這樣不僅會(huì)使那些不太景氣的社團(tuán)可以有更好的機(jī)會(huì)運(yùn)行下去，而且在優(yōu)勝劣汰的情況下會(huì)選出更加優(yōu)秀的管理者，從而使其社團(tuán)更加具有特色，會(huì)更加豐富學(xué)生的課余生活。

在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理方面，中醫(yī)藥大學(xué)分設(shè)辦公室、外聯(lián)部、活動(dòng)部、網(wǎng)絡(luò)宣傳部、秘書(shū)部等，但他們沒(méi)有定期的例會(huì)。

由于這次是第一次帶大一的部員走訪高校，主要目的是讓他們有更加寬闊的視野，在此期間，我們讓大一部員向中醫(yī)藥的夏明博同學(xué)詢問(wèn)了一些關(guān)于拉贊助的經(jīng)驗(yàn)，由于不同學(xué)校的拉贊助方式不太相同，在夏明博同學(xué)的介紹下，不僅是大一部員，我們也受益匪淺。他們拉贊助的面比較廣，不單單是學(xué)校周邊的飯店，餐館，美發(fā)店，而且就連周邊的婚紗店都有去拉過(guò)贊助，這確實(shí)讓我們比較敬佩。

經(jīng)過(guò)這樣比較系統(tǒng)的交流，給我們大二今后如何帶領(lǐng)大一的新生，如何讓他們更好的完成工作，都有很大的幫助。

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)

201*年11月17日下午四點(diǎn)左右，我部大二部員龐振鵬，于思淼，王歆在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)同學(xué)的邀請(qǐng)下，前往哈爾濱醫(yī)科大學(xué)參加了他們舉辦的（）。盡管沒(méi)有和他們的負(fù)責(zé)人交流社團(tuán)管理的經(jīng)驗(yàn)，

擴(kuò)展閱讀：大學(xué)外聯(lián)部工作總結(jié) (1)

校教學(xué)信息部納新情況總結(jié)

生命力的不斷煥發(fā)來(lái)源于新鮮血脈的不斷注入，新的篇章也因此而有抒寫奇跡的可能。10月13號(hào)晚在校教學(xué)信息辦公室舉辦的納新活動(dòng)可謂是熱鬧非凡，流動(dòng)在周圍空氣中的是年輕的激情和追求的豪邁，洋溢其中，一種強(qiáng)烈的感覺(jué)蔓延我的全身：激動(dòng)，興奮！

納新活動(dòng)有序而熱鬧地進(jìn)行，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真地對(duì)前來(lái)的同學(xué)進(jìn)行面試，平和的微笑著的“考官”讓應(yīng)聘者放松自然，使之處于最真實(shí)的狀態(tài)。提出的問(wèn)題層出不窮，給出的答案也各有特色，與其說(shuō)這是一場(chǎng)追逐，倒不如說(shuō)這是一場(chǎng)盛宴，思維的盛宴，年輕的盛宴。

年輕就是機(jī)遇，年輕就是勝利，人才很多，我們不得不感慨，長(zhǎng)江后浪推前浪的絕對(duì)趨勢(shì)，我們也不得不承認(rèn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的絕對(duì)可能。同時(shí)，，想到部門將會(huì)因有這些優(yōu)秀人才的加入而煥然一新，我們激動(dòng)并興奮著，我們老成員臉上洋溢著的笑容便已說(shuō)明一切。先前準(zhǔn)備工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作為外聯(lián)部負(fù)責(zé)人，我感到壓力，因?yàn)樾碌钠�章正在等待我們�?shū)寫，新的成績(jī)正等著我們?nèi)��?chuàng)造，但在我心中涌動(dòng)的更多的是動(dòng)力，因?yàn)�，有這些熱情優(yōu)秀的新成員的加入，一切都有可能，一切都可以創(chuàng)造。

和別部門負(fù)責(zé)人交流的時(shí)候，大家都說(shuō)到同一個(gè)話題，那就是我們的部門一定可以煥然一新，再創(chuàng)輝煌。然而，我想提出的是一個(gè)部門的成功需要每個(gè)人的配合和努力，我們?cè)诩��?dòng)在興奮的同時(shí)更應(yīng)該思考下在接下去的日子里我們?cè)撊绾芜M(jìn)行創(chuàng)新，我們以往舉行過(guò)的活動(dòng)很多都缺乏影響力，效果也并不是很顯著，究其原因，主要在于部門沒(méi)有擰成一股繩，成員間缺乏交流，分工不細(xì)致，工作疏散。今晚納新，應(yīng)該說(shuō)，這也是我們反身自省的時(shí)候，要帶好新成員，我們老成員是不是應(yīng)該有自身的進(jìn)步呢。

不管如何，納新的順利進(jìn)行是我們走向成功的第一步，但愿我們接下去的每一步也都能走好走穩(wěn)，辦出部門特色，也辦出部門風(fēng)格！

201*-10-

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