公司黨委年度工作總結

公司黨委年度工作總結

**年，XXX公司黨委在總公司黨委的正確領導下，按照總公司黨委**黨委工作意見的布置和安排，以黨的十五屆四中、五中、六中全會精神和江澤民“三個代表”講話內容為工作指導思想，結合本單位實際情況，以安全生產、優(yōu)質XXX為中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和鞏固“五好”基層黨組織為主線，大力開展“爭、搶、創(chuàng)”活動、“規(guī)范服務，群眾滿意”活動，有針對性地開展黨員教育和職工思想穩(wěn)定工作，從而有效地推動了各級領導班子的思想作風建設，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使職工整體精神面貌發(fā)生了很大變化，有力地推動了XXX事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)改制各項工作的順利進行�，F將**年全年的工作總結如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，狠抓領導班子隊伍建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力1、抓學習、促作風。各基層黨組織依托中心組學習制度，民主生活會制度，采取集中與分散相結合的學習方式，切實做到人員、內容、時間、效果四落實。分公司定期檢查各單位班子成員讀書筆記，及時布置安排上級黨委安排的學習內容。一年來，先后學習了黨的十五屆四中、五中、六中全會精神，江澤民總書記“七一”重要講話和“三個代表”的重要論述，以及《公司法》等內容，還參加了總公司為深入貫徹落實江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，在企業(yè)領導班子內分批開展的“三講”學教活動，并結合學教召開了專題民主生活會，查找本單位和個人存在的突出問題與不足，制定整改措施，做到有則改之，無則加勉。通過學習，大家充分認識到自己肩負的使命，牢記自己的光榮職責，吃苦在前，享受在后，處處以一個優(yōu)秀黨員干部的條件來嚴格要求自己，樹立領導班子的整體形象。2、廉潔勤政，務實為公。在抓好政治理論學習的同時，分公司還把黨風廉政建設提高到一定的高度來認識。在分公司黨委的安排下，各基層領導班子成員學習尉建行同志**年12月25日在中紀委第五次全體會議上作的《加大治本力度，狠抓工作落實，取得反腐敗斗爭的成效》工作報告，學習江澤民同志關于“三個代表”重要思想《永葆中國共產黨的先進性》文章以及總公司XXX紀監(jiān)字（**）08號文《關于加強黨風廉政建設若干規(guī)定》等上級文件。組織黨員干部觀看警示教育錄像片，開展黨風黨紀教育活動月，堅持利用班子民主生活會等形式查找本單位和自身黨風廉政建設方面存在的問題，堅持廠務公開，設立舉報箱，接受群眾監(jiān)督，堅持每半年進行一次廉政形勢分析，始終如一地構筑牢固的思想道德防線，保持勤政廉政的良好風氣，樹正氣于一身，增強拒腐防變的能力，真正使班子成為思想過硬、作風扎實、說話有力、團結善戰(zhàn)、清正廉潔的好的領導集體。

3、加強組織建設，分公司黨委及時組織、布置和安排，指導已經任期屆滿的XXX黨總支、XXX黨支部、機修廠黨支部搞好換屆選舉。新的班子集體已經形成無私奉獻，開拓進取的良好干事氛圍，正在用現代化的管理方式和手段推動企業(yè)全面發(fā)展。二、抓好黨建、促進黨員的教育管理

（一）以“五好”促黨建，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、高標準、嚴要求、項固“五好”成果

在去年爭創(chuàng)“五好”活動的基礎上，我們對各基層黨組織作出布置和安排，強化黨員干部對爭創(chuàng)“五好”活動的認識，重新學習“五好”的標準和要求，學習黨的基本理論，基本知識，基本方針、政策，要求每個黨員在不同的崗位做出表率，困難時刻走在前，關鍵時刻跑在前，危急時刻沖在前，使XXX戰(zhàn)線上有一支真正能打硬仗的黨員隊伍。

2、制作活動園地，營造良好的活動氛圍

按照上級的統一布置，XXX公司各基層黨組織利用現有的宣傳活動陣地，如黑板報、櫥窗、廠刊、廠訊等進行廣泛的宣傳動員。同時，從分公司黨委到各車間支部，均制作了內容豐富、版面精美的展版片，達到了“五好”標準和爭創(chuàng)措施上墻的要求；制作了“黨員是一面旗幟，支部是一座堡壘”的橫幅，懸掛在XXX廠區(qū)各處。據統計，在資金十分緊張的情況，各基層黨組織提出“再窮不能窮黨建”的口號，共制作園地19塊，橫幅6條。在活動中，各單位各出奇招，采取不同的措施以強化這一活動的主題。XXX以季度測評成績?yōu)橐罁�將黨員劃分為“優(yōu)秀、良好、一般”三個檔次張榜公布，懸掛先進黨員照片；XXX采取評選“紅旗”支部的方法以激勵各車間支部重視爭創(chuàng)“五好”活動；大修廠要求每個黨員都對“五好”標準了然于胸，做到隨時提問，隨時能夠回答；已被公用事業(yè)局命名為“五好”基層黨組織的XXX不驕不躁，要求每位黨員各司其職，各負其責，在本職工作崗位上再創(chuàng)佳績，從而使活動開展更加扎實，有聲有色，從而帶動其他工作全面提高。

3、加大檢查、考核力度。每季度分公司黨委都要組織人員到基層組織考核，檢查活動的進展情況，檢查中，結合各單位的實際情況，采取出試題讓黨員筆答，召開座談會，從座談會內容了解活動的進展，以此判斷各單位對活動的重視程度。

4、截止目前為止，爭創(chuàng)“五好”活動已取得階段性成果，分公司所屬各基層黨組織除XXX個基層支部外，全部被總公司命名為“五好”基層黨組織，XXX名黨員被命名為“優(yōu)質崗”黨員，今年，XXX名未被命名的黨員已參加了“優(yōu)質崗”政治理論和業(yè)務技能考試。（二）搞好黨員的基礎性管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、結合黨員責任目標管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強對黨員的黨內外監(jiān)督、評格，不斷發(fā)現典型，樹立榜樣。

2、做好組織發(fā)展工作：定期召開入黨積極分子思想動態(tài)分析會，對入黨積極分子指定專人培養(yǎng)，堅持每月一次個別談話，每季一次集中座談，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的愿望和信心。在發(fā)展黨員上我們嚴格按標準、程序發(fā)展黨員，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，重點培養(yǎng)發(fā)展生產一線崗位和專業(yè)技術職工入黨，減少黨員空白班組，保證黨員發(fā)展質量，注意糾正和克服重發(fā)展、輕培養(yǎng)教育現象，截止目前共發(fā)展黨員XXX名，轉正XXX名。

3、為紀念中國共產黨建黨X周年，XXX公司組織了一場精彩生動的“迎七一”演講比賽，來自基層的XXX名選手參加了演講，有XXX名選手憑著精湛的演講技巧，生動感人的內容入圍參加總公司的演講比賽。此次活動的開展，更好地弘揚了我們黨的優(yōu)良傳統，使黨員的先鋒模范作用得到了充分的展現和發(fā)揮，更好地促進XXX事業(yè)的發(fā)展。

4、按時收繳黨費，由于工資調整，黨員的黨費收繳標準也作了相應的調整，我們按新標準及時算出每個黨員應繳的數額，從而保證了黨費收繳及時率達100%。三、搞好“爭、搶、創(chuàng)”全面促進“規(guī)范服務，群眾滿意”、“內抓外樹”活動開展為全面貫徹落實總公司黨委開展的“內抓外樹”、“規(guī)范服務、群眾滿意”活動，強化管理，推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，充分調動廣大職工的工作積極性、主動性，樹立職工良好的精神風貌，更好地推動XXX事業(yè)的發(fā)展，XXX公司在分公司范圍內開展了“爭、搶、創(chuàng)”活動。“爭、搶、創(chuàng)”即爭著學、搶著干，創(chuàng)造性地開展工作。各單位在活動開展中采取切實有效，便于操作，符合本單位特點的方法，有效地調動了職工的工作主動性、能動性。如XXX開展“三個一”活動，即在黨員隊伍中樹一面旗幟，在骨干隊伍中做一個榜樣，在職工群眾中當一名模范。在全體職工當中開展“三學、三爭、三樹”活動，即：學理論、爭做文明職工，樹科學理念；學標準，爭創(chuàng)優(yōu)異成績，樹競爭意識，學業(yè)務，爭當生產尖兵，樹XXX人形象。XXX舉行第二屆全工種技術比武，全廠17個工種93名選手經過理論和實操兩次激烈角逐，產生了XXX名技術狀元，廠里給每人以兩千多元重獎，技術比武使職工們自身的技術水平不斷提高了，競爭意識也增強了。新加入XXX行列的東周水廠積極開展“愛崗、敬崗”活動，由主抓生產和安全的三位廠長定期給職工講課，在總公司舉辦的“崗位技術比武競賽”中該廠職工獲得“烹飪大賽”兩項第一名。機修廠職工在今年入夏以來的多種搶險活動中，不計名利報酬、奮勇爭先；XXX鼓勵科研，他們廠開展的自控設備恢復科研項目，QC計劃在今年總公司科技成果發(fā)布會上獲得一等獎，并實現了廠區(qū)自控設備95%達到遠程遙測。“爭、搶、創(chuàng)”活動的開展不但促進職工競爭意識和危機意識的樹立，而且?guī)�動了各單位科學化、規(guī)范化的管理工作，使各項工作再上新臺階。四、圍繞職工關心的熱點、難點問題抓好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍

1、加強職工思想教育，組織職工學習鄧小平理論重點圍繞江總書記“三個代表”思想學習，進行“四信”、“三觀”教育、“普法”教育，反對邪教，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀，著力提高廣大職工自覺運用理論知識認識、分析和解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到難題的能力。

2、在各級組織開展的各種教育中，堅持以“科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人”為指導方針，針對職工關心的熱點和焦點問題，廣泛開展思想政治工作。一是定期組織召開政工例會，及時分析職工的思想狀況，查找突出問題，排查重點人；二是采取切實有效措施，開展家訪談心活動，幫助職工分析形勢，認清形勢，樹立正確的觀點，針對重點人，確立幫教對子；三是定期觀察，注意工作效果，及時改進工作方法，切實將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，有力地穩(wěn)定職工的思想，使職工隊伍能最充分的團結在一起，為XXX事業(yè)服務。

3、落實職工學習教育計劃，上半年按照總公司職工學習教育計劃安排，學習了江澤民同志“三個代表”的重要思想，“四個如何認識”和“以德治國”理論，著力提高廣大干部職工自覺運用理論知識認識、分析和解決企業(yè)改革發(fā)展問題的能力。

4、繼續(xù)深入開展職工理想，職業(yè)道德，職業(yè)技能，職工紀律教育，大力倡導敬業(yè)愛崗、誠實守信、力事公道、奉獻社會的職業(yè)道德觀念，教育職工增強崗位意識和服務意識。5、繼續(xù)開展企業(yè)改制教育，針對XXX，XXX合資問題、XXX收回問題，以及目前公司現狀，充分利用各種宣傳教育工具和陣地開展多種形式的教育，注意全面學習與層次教育，集中學習與分散學習相結合，教育廣大職工充分認識到總公司進行企業(yè)改制的必要性及重大意義，進一步解放思想、轉變觀念，增強危機感和競爭意識，樹立全局意識、大局意識，自覺地在思想上、行動上同總公司保持高度一致，積極地支持企業(yè)改革，自覺地參加企業(yè)改制，為公司的發(fā)展狀大獻策獻力，再做貢獻。

6、堅持實事求是，面向基層，面向職工做好宣傳報道工作，不斷樹立和挖掘在企業(yè)改革和生產經營活動中涌現出的好人好事，使職工學有榜樣，趕有目標，截止目前為止，已見報播稿新聞稿件篇。

五、加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁作用

1、定期聽取工會、共青團的工作匯報，研究群團工作，充分發(fā)揮群眾組織聯系職工群眾的紐帶作用。

2、開展豐富多彩的文化、娛樂活動，不斷豐富職工的文化生活，陶冶職工的情操，提高企業(yè)的凝聚力，主要活動有：（1）“三八”節(jié)期間，XXX公司女工委員會組織了豐富多彩的慶“三八”婦女聯歡活動�；钴S了女職工的業(yè)余文化生活；（2）“五四”青年文化節(jié)期間，分公司各基層團組織積極準備，參加了黑板報比賽、XXX風采大賽，均取得優(yōu)異成績；（3）為支持申奧活動，發(fā)動廣大團員青年簽名，有近千人參加了此次活動；（4）積極組織人員參加太極拳學習活動；（5）積極籌備組織參加總公司第五屆職工運動會并取得優(yōu)異成績。3、搞好“安康杯”活動，在高峰XXX前重點加強職工對安全操作規(guī)程、安全生產技能和安全生產基本知識的學習，并定期抽查提問，加強設備的檢查、維修，廣大職工以高度的熱情、強烈的主人翁意識和責任感，在工作中勤巡視，勤檢查，避免了事故的發(fā)生。存在不足：

1、深入基層調查研究力度不夠，對某些重點人排查不夠及時，一些不好的思想苗頭沒有盡早發(fā)現。

2、一些復員軍人黨員先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮，個人素質不高，沒有按黨員標準嚴格要求自己。

3、基層黨組織建設存在良莠不齊的現象，需進一步指導和監(jiān)督。**年的工作意見

1、繼續(xù)加強黨組織、黨員隊伍建設，以教育促管理，向管理要素質，增強干部隊伍和黨員隊伍的活力。

2、積極探索崗位競爭和人才競爭的新途徑、新方法，鍛造一批能上能下，經得起考驗的干部隊伍，以適應市場經濟發(fā)展的要求。

3、進一步開展“內抓外樹”活動，增強職工的市場意識，效益意識，服務意識，競爭意識，造就一支思想好、作風硬、技術精、紀律嚴的“四有”職工隊伍。

4、積極做好黨員的組織發(fā)展工作，按照高標準、高質量的要求，培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一批新黨員、擴大黨員隊伍。

5、繼續(xù)開展反邪教斗爭，做好原修煉人員的教育、轉化工作。

6、協助行政搞好生產，確保安全生產、優(yōu)質XXX這一工作順利進行。

7、加強對工會、共青團組織的領導，充分發(fā)揮群眾組織的作用，支持他們圍繞企業(yè)改制、改革、生產經營等中心工作開展健康、有益的文化娛樂活動。

擴展閱讀：201*年度工作總結和201*年工作打算公司黨委

，山東紅旗機電有限公司黨委201*年度工作總結和201*年工作打算

201*年，在省國防工辦直屬機關黨委的正確領導下，公司黨委繼續(xù)堅持解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進企業(yè)和諧，圍繞生產經營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，團結帶領全體黨員、員工為公司的發(fā)展、資產保值增值提供了強有力的組織和政治保證。201*年完成銷售收入比201*年同期相對增長16.14%，軍品產值增幅比201*年同期增長7%。公司各項經營目標完成較好。軍品訂單全部按合同期限完成。民品中耕機保持穩(wěn)定、割草機產銷量創(chuàng)歷史新高；軍品科研在研項目進展順利。民品插秧機試制成功轉入小批量生產階段。與日本合資合作開發(fā)生產的污泥脫水機產品實現出口內銷開啟良好的開端。公司投入600多萬元新上的精密加工項目，12月成立了精密加工機械公司，開始正式運行。公司各項基礎管理工作、現場管理和管理創(chuàng)新也有新的變化。

一、201*年度黨委工作回顧

1.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進承諾踐諾活動健康發(fā)展自201*年第四季度以來，公司黨委以黨內創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動為主線，繼續(xù)扎實開展承諾踐諾活動，取得了較好的效果。主要做法是：一是要求各支部圍繞公司黨委提出的承諾事項及經營目標要求，結合本單位和黨員個人工作實際，提出12件能做到、

能落實的事項作為承諾內容，特別是把解決實際問題和推進工作創(chuàng)新作為承諾重點，對承諾事項不適合不具體的，返回個人重新制定，保證了各項承諾內容的可操作性。二是定期將黨支部和個人的承諾內容、踐諾情況及評議結果公布于眾，做到承諾及踐諾公開化透明化，使承諾內容由虛變實，承諾事項明細化，踐諾行為具體化，考核目標明確化，不僅有效地強化了黨組織對黨員的黨內監(jiān)督，而且也建立起群眾對黨員、黨員對黨員的監(jiān)督機制。三是通過建立公開承諾踐諾臺帳，把黨員干部保持先進性、踐行先進性的實際行為以制度的形式固定下來，形成了看得見、摸得著的黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制，使先進性經常性工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。四是搞好分類指導。公司黨委根據各支部經營管理目標和黨員的不同情況，組織支部和黨員科學定諾，合理承諾。如技術質量黨支部側重在解決制約軍品零件生產的材料利用率低、生產效率低及提高良品率等問題開展攻關承諾；車輛配件車間黨支部開發(fā)新品種，提高中耕機市場占有率等進行承諾；環(huán)保科研所黨支部側重在收集環(huán)保產品信息，研發(fā)主導產品等方面進行承諾。黨員承諾則側重在愛崗敬業(yè)、提高業(yè)務能力，遵章守紀、帶頭奉獻等方面進行承諾。五是突出承諾踐諾重點是為職工群眾辦實事、辦好事，解決實際問題。公司黨委帶頭承諾，通過加快發(fā)展提高效益，確保公司員工收入不斷提高。為了鼓勵員工入住公寓，公司投入資金為員工統一進行了基本裝修。為了給員工節(jié)省時間和資金，公司多次組織團購活動，

出臺交通補貼和制訂實施了車改政策。公司還發(fā)動各支部組織黨員開展走訪、送溫暖活動。截至12月底，全公司12個黨支部，91名在職黨員全部簽訂黨員承諾書，黨員個人承諾事項203件，現已踐諾202件，取得了階段性成效。支部立項37件，現已踐諾34件。承諾踐諾活動的開展，進一步在群眾中樹立了黨員的良好形象，群眾也從承諾踐諾中得到了實惠，進一步增強了對黨組織和黨員的認同感。這些好的經驗和行之有效的措施，為進一步做好基層黨組織和黨員承諾踐諾工作，不斷提高黨員先進性經常性工作水平，奠定了堅實的基礎。

2.推進學習型黨組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力加強黨員領導干部理論學習。黨委堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發(fā)展觀、現代管理學理論和中央領導講話為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。其次，采取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，改變了過去的學習辦法，主要采取了集中學習與個人自學，專題研討與論文寫作交流相結合的方式，通過觀看錄像、交流論文等有效的學習方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展。6月份，黨委舉辦了兩期公司中高層管理干部培訓班。通過集中培訓學習，尤其是通過觀看王笑菲“靠結果生存，用結果說話，拿結果交換”的專題講座，統一了思想，提高了認識。有了較大的收獲。通過參觀青州的幾個企業(yè)，得到了很好的啟發(fā)，每個干部都寫出了學習心得體會并表明了抓好現場管理工作的決

心和信心。青州培訓結束后，公司專門制訂了現場管理整頓實施方案，集中三個月時間，投入100多萬元，制作盛具、加裝護欄、油漆地坪、治理環(huán)境。其間，采取走出去請進來的方法，邀請有關方面專家給予指導。此項工作得到了省工辦領導的大力支持，安排軍工處領導親自帶隊給予現場指導和驗收。通過學習使公司班子成員進一步認清了在進行企業(yè)轉型、戰(zhàn)略轉移、經濟增長方式轉變過程中，所面臨的發(fā)展機遇和形勢、以及工作目標和要求，提高了領導班子成員的政治理論素養(yǎng)，樹立了與時俱進的發(fā)展理念，增強了公司黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

3.發(fā)揮黨組織政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，增強組織凝聚力

201*年以來，公司黨委按照工辦機關黨委的統一部署，在繼續(xù)抓好爭當“五個好黨支部”、“五個好黨員”活動的同時。從公司實際出發(fā)開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”的活動，發(fā)動黨員干部立足本職，崗位奉獻，制作“黨員先鋒崗”桌牌，擺放在黨員的身旁，提醒和激勵黨員注意發(fā)揮先鋒模范作用。要求每個黨員時刻以黨員標準要求自己，為加快公司發(fā)展貢獻力量。與開展“認真承諾踐諾，爭當紅旗先鋒”、“學黨史、增黨性、當先鋒”，“學習年”等主題實踐活動相結合，從而更有力的發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。第四季度公司黨委針對部分領導干部工作不細致，作風不深入等問題，開展了領導干部工作作風整頓活動。以支部為單位，以召開民主生活會查擺問題，開展

批評與自我批評為主要形式，公司黨委成員分別參加基層支部民主生活會，逐個對單位工作和領導干部進行講評，肯定成績，指出不足。通過分析、查擺問題，開展批評與自我批評，對照“五好”支部和黨員標準進行自我檢查和反思，照鏡子、找差距，找出了驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，進一步認識了危害性，從而增強了責任感、強化了執(zhí)行力。并通過從落實崗位職責入手，提出了具體整改措施。通過活動的開展，使生產經營管理人員能夠自我約束，使公司的規(guī)章制度執(zhí)行到位，干部隊伍作風發(fā)生了較大變化，收到了明顯效果。黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

在抓好黨的思想作風建設的同時，公司黨委十分注意抓好入黨積極分子隊伍建設工作，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，重點加強對生產一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察，不斷把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。公司黨委嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本年度發(fā)展了4名新黨員。

4.加強思想政治工作，為公司發(fā)展營造穩(wěn)定的內部和外部環(huán)境

公司搬遷濱海經濟開發(fā)區(qū)以后，黨委在抓好公司發(fā)展的同時，一刻沒有放松抓思想政治工作。一方面要發(fā)展生產，解決人才隊伍建設和員工隊伍穩(wěn)定問題；另一方面還要面對和解決歷史遺留

問題，維護社區(qū)穩(wěn)定的政治局面。隨著公司規(guī)模的擴張和市場發(fā)展形勢的變化，科技的飛速發(fā)展，員工隊伍也呈現出老齡化、低能化的矛盾。為了解決制約公司發(fā)展的技能人才缺乏的矛盾，公司通過網絡招聘、到大專院校、人才市場和社會公開招聘等渠道和方法，廣泛吸納人才，去年招進了大中專畢業(yè)生十幾名，技校畢業(yè)生近20名，由于濱海開發(fā)區(qū)社會服務配套不完備，單身員工業(yè)余生活單調，導致了一大部分新招學員流失。為此，公司黨委采取了開展業(yè)余活動等措施，針對近年來青年人逐漸增加的實際情況，為增強青年人的凝聚力，調動他們的積極性，黨委決定組織選聘了團委書記，召開團代會，建立健全了團組織。通過團組織開展活動，增強對青年員工的吸引力。與周邊企業(yè)開展青年聯誼活動，為單身青年職工談戀愛牽線搭橋，較好的穩(wěn)定了青年職工隊伍。通過發(fā)動各基層黨支部開展各種形式的溫馨關愛，購買配文體活動器材，為領取結婚證的員工解決住房問題，從生活上、工作上做到無微不至，把公司用感情留人的人才理念落到實處。為了解決科研技術人才難招難留的問題，公司董事會決策把研發(fā)中心建在市中心，投資改善辦公條件和設施，為科研技術人員的工作和業(yè)余生活創(chuàng)造了方便條件，較好的穩(wěn)定了科研隊伍。今年為了鼓勵員工盡早入住紅旗家園，6月份公司下發(fā)了《關于職工乘車及入住紅旗家園的有關規(guī)定》，公司派專人聯絡裝飾公司，登門為職工提供服務，為職工家裝和購物提供了方便條件，給職工在濱海開發(fā)區(qū)新的家園扎根生活，安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好條件。

通過開展深入細致的思想政治工作，使廣大員工對公司的歸屬感、自豪感增強。不論在科研實驗還是管理工作，不論在生產一線還是輔助崗位，都能夠做到愛崗敬業(yè)。軍品總裝車間、軍品機加車間黨支部，在突擊完成公司多個軍品外貿生產合同任務中，黨員干部模范帶頭，吃苦耐勞，無私奉獻，克服了夏天高溫和冬季嚴寒的重重困難，按時完成了國內裝備和外貿產品合同任務，產品質量過硬、合同履約率100%，受到了上級部門和外貿公司的高度贊揚，樹立了公司誠信務實的品牌形象，為擴大軍品訂貨創(chuàng)造了條件，打下了扎實的基礎。車輛配件公司黨支部，狠抓市場開發(fā)和新產品改型換代，不斷擴大市場增加定貨，全年銷售收入又上了新臺階。

公司改制以來，原企業(yè)辦社會的遺留問題一直困擾公司，各類人員的上訪活動始終沒有間斷過。公司在抓生產經營的同時，還要拿出相當多的精力和時間處理這些矛盾和問題。經過多年來的努力，先后解決了離休干部統籌外生活待遇落實問題，退休軍轉干部生活補貼問題，退休教師生活待遇政策落實問題。12月份公司又根據省市政府文件精神，積極辦理職教幼教退休教師生活待遇提高的申報工作。為原山東紅旗機械廠376名“五七工、家屬工”辦理養(yǎng)老統籌相關手續(xù)，拿出了300多萬元資金，承擔了“五七工、家屬工”個人參保應繳費部分的20%，為他們解決了實際困難，受到廣大退離休職工和社會各界的廣泛好評。另外公司黨委還積極倡導黨支部、黨員積極為職工群眾辦實事、辦好事。

每年春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，帶著禮物和現金等，到醫(yī)院和家中走訪慰問老黨員、老同志。給社區(qū)居委會、退離休辦公室等部門撥付資金，開展各類公益活動、文體娛樂活動，為紅旗社區(qū)60歲以上的老人發(fā)長壽面等。把黨組織的溫暖送到他們身邊，進一步在群眾中樹立黨組織和黨員的良好形象，群眾也從開展活動當中得到了實惠，進一步增強了對黨組織和黨員的認同感。對于維護社區(qū)穩(wěn)定的政治局面，為公司加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件，收到了較好的效果。

5.加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設，構建和諧企業(yè)，打造紅旗品牌

公司黨委十分重視宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設。在過去的一年里，圍繞提高員工素質，打造紅旗品牌形象主題，開展宣傳思想工作和企業(yè)文化建設，收到了較好效果。一是抓培訓，灌輸先進管理理念。通過舉辦中高層管理人員和一般管理人員培訓班，采取聽課學習討論和交流學習體會、參觀學習先進企業(yè)管理經驗，提高理論素養(yǎng)和認識水平，指導日常工作。二是抓活動，增強企業(yè)凝聚力。由于公司生產經營任務繁重，各經營單位往往會忽視員工對文體活動和健康體質的客觀需求。公司黨委發(fā)揮工會、團委、女工等群眾團體和管理部門作用，先后舉辦了“感恩紅旗，創(chuàng)造奉獻”演講比賽，舉辦黨的十七大知識測試答題，舉辦了質量管理條例知識競賽。舉辦了職工籃球比賽，慶七一歌詠演唱會。組織150人參加濱海開發(fā)區(qū)“風箏萬人放飛”吉尼斯世

界紀錄申辦和文化廣場演出活動。以創(chuàng)建“品牌紅旗、和諧企業(yè)”活動為平臺，激發(fā)黨員和全體員工勤奮創(chuàng)業(yè)精神。公司創(chuàng)辦的《紅旗簡報》全年刊登稿件1200余篇，全面系統的報道了公司的生產經營和重大歷史事件，在公司內部和外部都產生了積極影響。三是抓視覺形象宣傳，營造企業(yè)文化氛圍。12月份公司正式加入了濱海經濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)文化促進會。為了更好的宣傳企業(yè)樹立形象，公司除了做好公司互連網網站維護以外，借助現場整頓機會，重新更換了室內外墻體和路牌標語，并在廠區(qū)、工房墻面醒目位設計制作安裝了巨型標語和司徽標志。增強了企業(yè)品牌形象的視覺沖擊力，受到前來公司考察的領導和客戶的肯定和贊揚。

6.加強黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作

201*年公司紀委在黨委的領導下，通過召開中干例會、干部談話、專項檢查等方式對黨員干部加強了經常性的黨風廉正教育。教育黨員和領導干部自覺遵守黨紀國法，做到廉潔勤政。還通過例行審計時機，加大對商務活動費用的監(jiān)督檢查。通過運用正反兩方面的典型，對黨員干部進行示范和警示，教育黨員干部牢固樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，正確地行使自己的職權。教育黨員干部牢記“兩個務必”的要求，始終做到“為民、務實、清廉”，不斷強化黨員干部的責任心和使命感，培育黨員干部自覺養(yǎng)成勤政、廉潔、務實、高效的工作作風。發(fā)現不良現象及時采取措施加以解決，較好的保持了干部隊伍的良好政治素質。

存在問題及改進措施。一是黨支部成員間分工雖然明確，但

有的支部委員發(fā)揮作用不明顯，有些正常生活沒有協調有序開展；二是黨員定期學習教育制度落實的不夠理想。這些問題需要我們在今后的工作中認真研究，采取切實有效的措施逐步加以解決。

二、201*年工作安排

201*年是我國“十二五”規(guī)劃的第二年，是我公司實現第四個三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。為了認真落實好省工辦直屬機關黨委的工作部署，做好黨建工作，促進公司各項任務目標完成，現提出黨委201*年度工作安排如下：

（一）認真學習黨建理論和科學發(fā)展觀，加強黨的思想政治建設。公司黨委將以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型企業(yè)為目標，采取集中培訓、黨委中心組學習和自學方法，組織全體黨員干部認真學習經濟、法律、企業(yè)管理等現代科學知識，認真踐行科學發(fā)展觀，全面提高全體黨員的思想理論素質和科學文化素質。在學習中，要堅持理論聯系實際的學風，把理論學習同公司的實際工作結合起來、同解決員工群眾的思想問題結合起來，力求使理論學習取得實效。同時，充分利用廣播、網絡、專欄、《紅旗簡報》等宣傳手段和形式，向黨員干部和群眾開展廣泛的宣傳教育工作，力求保證理論學習的質量和效果。

（二）加強黨的組織建設，增強黨組織凝聚力。重點做好以下工作：一是上半年籌備召開黨委第二屆黨員代表大會，按照黨章要求和民主集中制原則選出黨委會、紀委會領導班子。同時，今年要做好公司董事會、監(jiān)事會換屆工作，調整經理班子。二是

繼續(xù)開展爭創(chuàng)“兩優(yōu)一先”和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”主題活動，激發(fā)基層黨支部和全體黨員的工作積極性，更好的發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”，夯實黨的組織基礎。三是加強入黨積極分子隊伍建設，開展各種形式的教育培訓活動，促使他們在政治上不斷成熟和進步，在此基礎上抓好新黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴格發(fā)展黨員的標準和程序，切實提高發(fā)展黨員的質量。

（三）深入做好宣傳思想工作，加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)新型的員工隊伍。一是黨員和各級領導干部都要堅持深入基層、深入員工，探索政治思想工作的新途徑和新方法。開展廣泛的談心活動，了解員工的思想，把握員工的情緒，研究員工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，把廣大員工的積極性維護好、調動好。二是在濱海開發(fā)區(qū)企業(yè)文化促進會的領導和指導下，黨委將繼續(xù)采取走出去參觀學習借鑒先進企業(yè)經驗的方法，在適當時機，研究制定企業(yè)文化建設中長期規(guī)劃，并明確專人負責，分步驟進行實施。初步形成與公司長期發(fā)展相適應的企業(yè)文化建設框架，真正讓公司的經營理念、企業(yè)精神等企業(yè)文化元素轉化為公司員工的自覺行動。三是指導公司各群眾團體，圍繞生產經營中心開展各種形式的爭優(yōu)創(chuàng)先活動和勞動競賽、技術比武活動，激發(fā)員工學習技術、提高技能的積極性。開展多種形式的文化娛樂活動，豐富員工群眾的業(yè)余文化生活，激勵廣大員工，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，不斷提高廣大員工職業(yè)道德，思想覺悟和文明程度。

全面提高員工隊伍的思想道德、科學文化、健康體魄、勞動技能等方面的綜合素質。

（四）加強反腐倡廉和黨風廉正建設。紀委要通過黨風廉正建設責任制、廉正談話制度、干部任期和離任審計制度等各種方法和手段，加強對黨員干部廉潔勤政的檢查監(jiān)督工作。要充分發(fā)揮財務審計部門監(jiān)督職能作用，加大對經營單位私設小金庫、商務活動費用的監(jiān)督檢查力度。要利用各種形式和手段，對黨員干部進行經常性的黨風廉正教育，教育黨員干部牢固樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，正確地行使自己的職權，自覺拒絕各種形式的商業(yè)賄賂，牢記“兩個務必”要求，樹立為基層服務、為群眾服務、為發(fā)展服務的思想，做遵紀守法，廉潔勤政的模范。

（五）充分發(fā)揮各種輿論工具的作用，做好企業(yè)文化宣傳工作

今年是公司成立十周年，為慶祝公司成立十年來取得的成績，黨委將借公司成立十周年之機開展一次慶�；顒樱�并進行系列報道和宣傳活動。同時，緊緊圍繞公司生產經營活動，抓好在生產當中攻堅克難、完成任務好的典型以及在科研開發(fā)、工藝改進、節(jié)約降耗、管理創(chuàng)新等方面的先進事跡及時宣傳報道。通過宣傳樹立典型，充分調動廣大黨員和員工隊伍的積極性，為公司發(fā)展多做貢獻。要進一步加大對外宣傳工作力度，加強信息上報工作。

（六）加強對群團組織的指導，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。各支部都要發(fā)揮本單位工會組織、團組織的作用，支持指導他們

依據自己的組織章程，開展工作和活動，定期聽取他們的工作匯報，及時研究解決他們工作中的困難和問題。要指導群團組織圍繞完成生產任務和經營目標，開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武、知識競賽、青春立功等形式的活動，團結帶領全體員工不斷為公司發(fā)展作出新的貢獻。要從公司的長遠發(fā)展出發(fā)，關心青年的成長，關心他們的生活和婚姻戀愛問題，做好在優(yōu)秀青年和一線員工中發(fā)展黨員的工作。充分調動群團組織和成員的工作積極性，共同為公司實現超長規(guī)、跨越式發(fā)展目標而努力奮斗。

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