個人工作總結(jié)(社團(tuán)聯(lián)工作)

個人工作總結(jié)

201*

年已辭去,201*年朝氣蓬勃地邁步開來。為了在新的一年里

更好的工作,有必要對過去的一年的工作進(jìn)行總結(jié),以利于在新的一年里揚(yáng)長避短,不斷進(jìn)步。現(xiàn)我將就以下幾個方面作總結(jié):

一、主要負(fù)責(zé)工作

1.201*年9月中旬負(fù)責(zé)修改及打印社團(tuán)聯(lián)招新宣傳資料。2.10月8號進(jìn)行招新面試,但由于與上課時間沖突,面試會進(jìn)行半個小時后不得不離開去上課。下課后再回來再過半個多小時,面試會就結(jié)束了。因此,在7個競選財監(jiān)部的新生中,我僅看見4個上臺競選,這時本可能招入更好的人選來說是個遺憾。

3.10月22號負(fù)責(zé)打印工作牌及購買工作牌套。在購買打印紙及工作牌套時,我本著“該花就花,能省則省的原則”,購買了質(zhì)量較好、價格較低的商品,既考慮了經(jīng)費(fèi)問題又重質(zhì)量。

4.10月30日,育才校區(qū)社團(tuán)聯(lián)在大學(xué)生學(xué)術(shù)報告廳舉行迎新晚會,財監(jiān)部被分配在機(jī)動組,主要負(fù)責(zé)購買晚會所缺物品。本來要求下午沒課的干部1:30在大學(xué)生學(xué)術(shù)報告廳集中,4:30全體干部集中,做晚會的前期準(zhǔn)備工作。但由于我下午要上實(shí)驗(yàn)課,直到實(shí)驗(yàn)結(jié)束,將近6點(diǎn)時,我才趕到,因此并未能幫上大忙。

5.11月初對本部門新干事進(jìn)行培訓(xùn),使她們對本部門的主要工作及工作中要注意的問題有所了解。

6.11月中旬,紅會舉行例行活動,我代表本部門做紅會此活動的

考評干部。

7.12月28號,對育才校區(qū)社團(tuán)聯(lián)201*201*學(xué)年上學(xué)期的經(jīng)費(fèi)使用情況做賬務(wù)結(jié)算。8.財監(jiān)部的一個貫穿整個學(xué)期始末的工作就是負(fù)責(zé)各個部門及各協(xié)會的報銷工作,每個月月底都需進(jìn)行一次該月的經(jīng)費(fèi)情況的小結(jié)。

二、個人紀(jì)律

1.開會紀(jì)律:完全能做到會上不喧嘩、不早退,幾乎做到不遲到、不曠會。

2.工作紀(jì)律:能對部長布置下來的任務(wù)做到盡職盡責(zé)盡快解決,不拖拉。廉潔自律,力樹財會工作形象。財監(jiān)部的工作是重點(diǎn)崗位工作,要求工作人負(fù)務(wù)必做到廉潔奉公,遵章守紀(jì)、忠于職守。三.工作態(tài)度

我始終以敬業(yè)、熱情、耐心、一絲不茍的態(tài)度投入到本部門的工作中,財監(jiān)部的工作較為細(xì)致、繁瑣,必須要有耐心并充滿熱情才能長期堅(jiān)持。

四、存在的不足之處

由于我本學(xué)期的課業(yè)繁重,因此本學(xué)期所做的工作也較少,開會紀(jì)律也未能嚴(yán)格遵守,曾經(jīng)遲到一次、曠會一次,多數(shù)時候只提前一、兩分鐘到達(dá)會場,只有少數(shù)時間能提前5分鐘到,因此會前點(diǎn)名時我多數(shù)時候都還未能趕到會場。這主要原因是沒處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)

系,有時候看書或?qū)懽鳂I(yè)之類的做著做著就忘了時間。針對此不足之處,在課程同樣很多的下學(xué)期中,我決定在收到會議通知后便在手機(jī)里設(shè)個提醒,以便能更早地到達(dá)會場。

漓江學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

財監(jiān)部吳玉芳

二○一一年一月八號

擴(kuò)展閱讀：社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)

社團(tuán)聯(lián)合會****年工作總結(jié)

社團(tuán)聯(lián)合會是在校團(tuán)委指導(dǎo)下，引導(dǎo)第二課堂活動、協(xié)調(diào)社團(tuán)工作、服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的學(xué)生組織�；厥走^去，我們欣喜地看到社聯(lián)在不斷摸索中的成長與壯大。經(jīng)過社聯(lián)人的不斷努力，以及各社團(tuán)的積極協(xié)作，社團(tuán)聯(lián)合會在****年度的工作又邁上了新的臺階。各社團(tuán)也在繁榮校園文化的同時不斷地加強(qiáng)自身組織的建設(shè)，在促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育建設(shè)方面產(chǎn)生了強(qiáng)大的影響力。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：第一部分：社團(tuán)聯(lián)合會組織建設(shè)

社團(tuán)聯(lián)合會緊跟時代脈搏，緊跟社團(tuán)發(fā)展的需求，為促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，不斷完善自身機(jī)構(gòu)、制度等，給社團(tuán)搭建更好的活動平臺。

一、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，管理更加細(xì)致化1、招新工作順利完成

今年9月下旬，社聯(lián)和各社團(tuán)都迎來了一年一度的招新。社聯(lián)本著能者上任，弱者淘汰，決不徇私的原則，在兩周內(nèi)順利的完成了招新工作，取得了可喜的成績。此次招新共吸納新部員79人，再次為社聯(lián)注入了新的血液。各部新生力量積極獻(xiàn)策，促進(jìn)了社聯(lián)的不斷發(fā)展。

2、社聯(lián)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步完善了各部門職能在招新之前，社聯(lián)首先完成了自身內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整。社聯(lián)將原有的組織部、活動部、宣傳部、財務(wù)部、公關(guān)部、策劃部六個部門，調(diào)整為現(xiàn)在的五個部門。其中，策劃部工作并入了組織部工作當(dāng)中；監(jiān)察部的工作由活動部中分了出來，負(fù)責(zé)大會的考勤及社團(tuán)外出購活動用品的監(jiān)督；財務(wù)部此次沒有招新，只有專門的財務(wù)人員負(fù)責(zé)社團(tuán)的活動報賬情況。各個部門根據(jù)社團(tuán)活動的發(fā)展和需要，在原有職能的基礎(chǔ)上添加了許多新的工作任務(wù)，將部門職能進(jìn)一步細(xì)化，便利了社聯(lián)工作的運(yùn)行及社團(tuán)活動的開展。二、規(guī)范社團(tuán)管理，社團(tuán)活動更具特色1、加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，規(guī)范管理

學(xué)生社團(tuán)是學(xué)校文化的重要載體，是第二課堂的主要組成部分。所以，學(xué)校社團(tuán)的建設(shè)情況既反應(yīng)了學(xué)校精神文明的面貌，也反映了當(dāng)今大學(xué)生的時代風(fēng)貌。多渠道多方位地擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)揮陣地，一方面充分發(fā)揮了學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面也彌補(bǔ)了課堂教學(xué)的不足，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)；既有利于促進(jìn)學(xué)生對社會的認(rèn)識和了解，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)。

2、注重文化含蘊(yùn)，提高學(xué)生素養(yǎng)。

大部分學(xué)生社團(tuán)是在自己主席團(tuán)制定計劃的基礎(chǔ)上，以會員作為活動主體，在校團(tuán)委有效領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)活動。社團(tuán)本著多元化的原則開展活動，一方面，給社團(tuán)提供優(yōu)秀的電視、電影、錄像等精神食糧；另一方面，邀請學(xué)校、給社會上的名人，通過學(xué)生社團(tuán)開講座、作報告的形式，來進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)；再一方面，通過學(xué)校已有的文化資源，與社聯(lián)有關(guān)部門開展共創(chuàng)工建活動，以此提高社團(tuán)成員的文化與藝術(shù)素養(yǎng)。

3、打造精品，評選十佳社團(tuán)

我們本著公平、公正的原則在學(xué)校社團(tuán)中評選十佳社團(tuán)，給予他們更多的支持，使他們在原有的框架下體現(xiàn)自己的社團(tuán)文化風(fēng)格和特有的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造創(chuàng)建品牌。各社團(tuán)之間互相交流與學(xué)習(xí)，加強(qiáng)力度宣傳社團(tuán)活動，樹立形象逐漸形成一種良性競爭、共同發(fā)展勢態(tài)，完美地展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，也為打造和諧校園增添新的樂章。4、發(fā)揮社團(tuán)特色，針對性開展實(shí)踐

學(xué)習(xí)性社團(tuán)為讓會員們將理論知識融會貫通，他們注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)和鍛煉了會員的實(shí)踐能力。社會實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生艱苦奮斗精神、磨練意志、實(shí)現(xiàn)人生價值的另一個載體。要把大學(xué)生社會實(shí)踐活動同學(xué)生的素質(zhì)教育、綜合能力的培養(yǎng)緊密結(jié)合起來。因此，我校以社團(tuán)為載體，開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動，培養(yǎng)和鍛煉了學(xué)生的社會實(shí)踐能力和承受能力。在暑假三下鄉(xiāng)社會實(shí)踐活動中，我校社聯(lián)、社團(tuán)，分別派出隊(duì)伍參加。其中社聯(lián)小分隊(duì)對石家莊屯頭宮燈產(chǎn)業(yè)做了調(diào)查；攝協(xié)遠(yuǎn)赴張家口貧困山村對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活水平做了研究；MMD學(xué)習(xí)研究會以“形勢宣講”為工作重點(diǎn)，赴江西省井岡山革命根據(jù)老區(qū)進(jìn)行社會實(shí)踐。

三、開展服務(wù)性活動，加強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)間的聯(lián)系1、迎評促建，服務(wù)社團(tuán)

社聯(lián)積極響應(yīng)學(xué)�！坝�評促建”的號召，專門成立迎評小組，負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部及社團(tuán)資料的系統(tǒng)收集與整理，并將其裝訂成冊，制作為合理規(guī)范的社聯(lián)、社團(tuán)資料簿，上交到校團(tuán)委。

為讓社團(tuán)活動得到全校師生的認(rèn)可，收到更廣泛的影響效果，經(jīng)校團(tuán)委同意，社聯(lián)從十一月份開始制作簡報，并分發(fā)到各二級學(xué)院。目前已出版兩期，一為十月社團(tuán)活動特刊，二為社聯(lián)及各社團(tuán)簡介。

社聯(lián)目前正在積極籌備網(wǎng)站建設(shè)工作，文字資料已基本上傳完畢，待主頁外觀完善后，預(yù)計在今年閉會前將正式使用。在宣傳方面，社團(tuán)聯(lián)合會購進(jìn)了10塊宣傳板用于社聯(lián)及社團(tuán)活動的宣傳，同時社聯(lián)宣傳部無條件應(yīng)社團(tuán)要求協(xié)助社團(tuán)做好活動宣傳工作。2、搭建平臺，便利社團(tuán)

學(xué)生是學(xué)校的主體，社團(tuán)是學(xué)生自己的組織，學(xué)生社團(tuán)也就理所當(dāng)然成為高校之間交流的重要載體和渠道。社聯(lián)積極搭建外部平臺，經(jīng)常與石家莊各大高校的社聯(lián)、社團(tuán)相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，不僅提高了社聯(lián)、社團(tuán)的組織建設(shè)，而且提高了社員的專業(yè)素質(zhì)，便利了社團(tuán)工作的開展與合作。在10月中旬，社聯(lián)邀請校團(tuán)委鄭炳章書記、心理導(dǎo)航中心田飛老師、研究生會的王永彪同學(xué)給社聯(lián)內(nèi)部成員和社團(tuán)負(fù)責(zé)人舉辦了三場關(guān)于如何加強(qiáng)自身組織建設(shè)以及怎樣做到校園文化傳承的講座。經(jīng)過連續(xù)三天的學(xué)習(xí)，社聯(lián)及社團(tuán)管理層人員都得到了不少收獲，并以書面形式作了會后感受，已上交到校團(tuán)委秦晉老師。

11月12日下午，團(tuán)省委蒞臨我校團(tuán)委，與校團(tuán)委***書記、***老師及部分社聯(lián)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行關(guān)于校園文化建設(shè)的座談。梅書記在認(rèn)真聽取了MMD學(xué)習(xí)研究會、茶道協(xié)會和晨曦書畫社負(fù)責(zé)人的匯報后，指出社團(tuán)活動是校園文化的主體部分，應(yīng)該提高社團(tuán)活動質(zhì)量，加強(qiáng)校園文化精神的繼承與發(fā)展。會上，梅書記與在會的所有人共同探討了關(guān)于社團(tuán)活動理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐的如何配合，會員參加協(xié)會的動機(jī)、目的，大學(xué)各種社團(tuán)在學(xué)生心目中扮演何種角色及社團(tuán)貢獻(xiàn)給了學(xué)生什么等問題，使學(xué)校社團(tuán)的發(fā)展前景更加廣闊。梅書記還強(qiáng)調(diào)，社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該讓每個社員得到獨(dú)立思考的能力，感受到有無限的伸展空間，學(xué)會對思考的思考，學(xué)會借鑒思維方式。通過座談，在座的每個人都感受頗深，到底大家該如何進(jìn)行校園文化建設(shè)，社聯(lián)帶領(lǐng)社團(tuán)在思考與改進(jìn)著。

為更加緊密社聯(lián)人之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間以及各社團(tuán)之間的聯(lián)系，社團(tuán)聯(lián)合會將于12月23日在***舉辦元旦聯(lián)誼會。

第二部分：學(xué)生社團(tuán)活動

學(xué)生社團(tuán)活動作為大學(xué)生素質(zhì)教育的基本平臺，對繁榮校園文化、活躍學(xué)生課余生活起著非常重要的作用。今年，大部分社團(tuán)都舉辦了自己社團(tuán)特色的活動，以評估期間的幾個大型活動最為突出。

1、MMD學(xué)習(xí)研究會舉辦“一二〃九”中華魂主題演講比賽

12月9日，MMD學(xué)習(xí)研究會在惠馨園五樓舉辦了“一二〃九”中華魂主題演講比賽。通過這次活動，既加強(qiáng)了學(xué)生的思想教育，促進(jìn)了校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，又提高了學(xué)生知誠信、講誠信的意識，進(jìn)一步推進(jìn)了素質(zhì)教育，豐富校園文化生活。2、英語世界舉辦“魅力英語風(fēng)采大賽”。

經(jīng)過一個月的預(yù)賽，英語世界終于迎來了12月11日的決賽。賽場上個個選手英姿颯爽，他們用極其熟練的英語口語征服了在場的所有人。比賽從不同角度展現(xiàn)了選手們的風(fēng)采，真正做到了學(xué)以致用。

3、營銷人才協(xié)會舉辦“模擬人才招聘大賽”

12月13日，在社聯(lián)、商學(xué)院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心和其他兄弟社團(tuán)的大力支持幫助下，營協(xié)舉辦了全校性的“模擬人才招聘大賽”。選手們通過積極準(zhǔn)備，更加了解了如何剖析自身求職競爭力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職觀念的培養(yǎng)。

4、體育俱樂部舉辦“鴻翎杯”羽毛球大賽

為增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，讓同學(xué)們能以更加積極的姿態(tài)加入我校迎評促建的熱潮中，體育俱樂部特舉辦羽毛球大賽，既提高了同學(xué)們對羽毛球知識的了解，同時也讓同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)中適當(dāng)放松。

5、愛樂同盟舉辦新年音樂會

新的一年即將到來，作為聲樂、器樂一體化的社團(tuán)，愛樂同盟為回報各位會員，特將于12月21日舉辦新年音樂會。此次演出既是對愛樂授課的肯定，也是對會員們的一個反饋，這將成為新年的獻(xiàn)禮送給喜歡音樂的同學(xué)。6、學(xué)生通訊社

經(jīng)常開展一些采訪、培訓(xùn)活動，并成功舉辦“春蕾杯”和“秋絮杯”兩次征文大賽，同時承辦了雜志《橄欖》，為校報提供了資料，加固了我校的文學(xué)底蘊(yùn)。7、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

多次進(jìn)行創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)活動，并相應(yīng)的有配套的交流沙龍做到及時反饋，為我�！皠�(chuàng)業(yè)計劃大賽”培養(yǎng)了一批選手，既鞏固了同學(xué)們的專業(yè)知識，又加強(qiáng)了同學(xué)們互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神。

8、演講與辯論協(xié)會舉辦第十屆“秋韻杯”辯論賽為擴(kuò)大同學(xué)們的知識面，滿足同學(xué)們的興趣，演講與辯論協(xié)會每年都會組織各二級學(xué)院舉辦“秋韻杯”辯論賽，今年已是第十個年頭。辯論賽對同學(xué)們的思維和語言表達(dá)能力起到了很好的鍛煉作用，展示了大家的才華、鍛煉大家的口才和應(yīng)變能力。

9、MMD學(xué)習(xí)研究會出版特刊

在侯萬福老師的親切關(guān)懷下，在校團(tuán)委的大力支持下，編輯部同學(xué)共同努力，《探索》第五期問世。從不同角度回顧了研究會的成長歷史，發(fā)展歷程；以及歷屆會員的許多優(yōu)秀作品，突出了MMD學(xué)習(xí)研究會的特色。10、其余各社團(tuán)活動（見附表）

第三部分：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望未來一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題

我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴(kuò)大到校內(nèi)外，乃至全省高校。但社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，校區(qū)的增設(shè)，我們又將會面臨的“一校多區(qū)”等問題；隨著社會進(jìn)步，學(xué)生對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰(zhàn)。1、現(xiàn)階段社聯(lián)存在的一些問題（1）資料存檔不便現(xiàn)階段各社團(tuán)活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點(diǎn)可用來存放，多次造成存檔資料調(diào)用不便的現(xiàn)象，不利于社團(tuán)活動資料的保存及社團(tuán)文化的傳承，無法及時進(jìn)行社團(tuán)成果的展示。（2）公關(guān)部外聯(lián)職能閑

由于沒有可拉贊助的載體即目前各社團(tuán)活動規(guī)模均偏小，不能引起商家的投資興趣。另外，由于大部分精力放在拉贊助上，公關(guān)部暫時忽略了與其他高校的聯(lián)系，雖然目前此種狀況已有所好轉(zhuǎn)，但仍達(dá)不到預(yù)想效果。（3）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠

雖然社聯(lián)已有自己的章程，但無法將其真正完全落實(shí)實(shí)施，對社聯(lián)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其成員的獎懲方案不夠具體明確。（4）對社團(tuán)文化傳承引導(dǎo)不足

缺乏對社團(tuán)換屆后新的社團(tuán)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，致使社團(tuán)新負(fù)責(zé)人對自己社團(tuán)的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織機(jī)構(gòu)。社聯(lián)應(yīng)該定期地舉辦一些公共活動以促進(jìn)社聯(lián)內(nèi)部成員之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間以及社團(tuán)與社團(tuán)之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。2、社團(tuán)現(xiàn)階段存在的問題（1）社團(tuán)兩極分化。

從社團(tuán)招新人數(shù)、社團(tuán)活動次數(shù)、社團(tuán)活動規(guī)模等多方面因素考慮，現(xiàn)在十佳社團(tuán)與中小型社團(tuán)的差距越來越大。（2）社團(tuán)的財務(wù)自主權(quán)不足。

各社團(tuán)管理層人員的通訊費(fèi)、零散資料打印費(fèi)及辦公用品的購等費(fèi)用，社團(tuán)負(fù)責(zé)人都無法較好地進(jìn)行支配。（3）社團(tuán)章程及其管理制度不完善。

社團(tuán)的運(yùn)行模式較為混亂，社團(tuán)負(fù)責(zé)人對社團(tuán)的管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，導(dǎo)致權(quán)力比較集中，即會長權(quán)力過大。（4）社團(tuán)發(fā)展方向定位不準(zhǔn)。

由于社團(tuán)定位及性質(zhì)不夠明確，導(dǎo)致社團(tuán)活動未能真正達(dá)到鍛煉和提高會員素質(zhì)的目的，減弱了對校園文化建設(shè)的影響力。

（5）社團(tuán)舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。

由于思維局限性等因素的制約，社團(tuán)活動總是偏小，無法在校園內(nèi)形成一定規(guī)模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當(dāng)中得不到相應(yīng)的反饋意見。

（6）沒有專屬的活動場所，硬件設(shè)施不夠充足。這是在社團(tuán)當(dāng)中較為普遍的問題，比較突出的如體育類社團(tuán)的場地問題，部分藝術(shù)類社團(tuán)沒有足夠的硬件設(shè)備，無法進(jìn)行排練等問題。

（7）缺少公益類和科技發(fā)明類的社團(tuán)。

根據(jù)團(tuán)中央文件，大學(xué)生社團(tuán)分為科技發(fā)明、社會公益、興趣愛好、理論學(xué)習(xí)四類，而社聯(lián)下屬的34個社團(tuán)僅覆蓋了興趣愛好、理論學(xué)習(xí)兩類。二、心得體會

社聯(lián)自建立以來，一直本著"以服務(wù)社團(tuán)為主、管理社團(tuán)為輔"的宗旨，在維護(hù)社團(tuán)活動的正常秩序的前提下，盡可能的為社團(tuán)服務(wù)。我校社團(tuán)聯(lián)合會在不斷完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度，以實(shí)現(xiàn)我校"數(shù)量社團(tuán)-質(zhì)量社團(tuán)-特色社團(tuán)"的發(fā)展飛躍。全面繼承校園文化精神，結(jié)合我校實(shí)際，將規(guī)范化，精品化的社團(tuán)推向新的發(fā)展階段。關(guān)于社聯(lián)的價值觀1、熱忱服務(wù)社團(tuán)

為了讓社團(tuán)活動作到“一盤棋”，管理中要求學(xué)生社團(tuán)年初上交年度工作計劃，再由社聯(lián)協(xié)調(diào)組織統(tǒng)一安排活動時間、場地等，避免社團(tuán)活動出現(xiàn)頻繁、重復(fù)和撞車現(xiàn)象。在社聯(lián)，每個人都會積極地為社團(tuán)服務(wù)，力爭在每一次服務(wù)中做好本職工作。2、誠信正直

在與社團(tuán)的交流中，我們主張做任何事情都必須以誠信為本，正直為先，堅(jiān)守信念，言出必果，決不容許言行不一、偏袒某個社團(tuán)等情況出現(xiàn)。3、團(tuán)隊(duì)合作

我們社團(tuán)聯(lián)合會是一個大家庭，每一個成員都是重要的一份子。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識是我們社聯(lián)每個人的責(zé)任。在社聯(lián)了里每個人都應(yīng)以集體利益為重，并且敢于為自己工作和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。我們主張盡最大獨(dú)立發(fā)揮每個人的力量，是社聯(lián)成員都能得到充分鍛煉的機(jī)會，不舍棄任何一個人。

4、創(chuàng)新創(chuàng)意

如何把社聯(lián)做活、做大是我們社聯(lián)人一直思考的問題。在這里，積極思考、勇于探索是我們大家庭中每個成員的習(xí)慣。我們每一屆成員都能夠勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實(shí)踐各種想法、新理念、創(chuàng)造性地開展工作，樹立創(chuàng)新意識。5、尊重他人

我們要求社聯(lián)成員尊重共事的每一個人，和諧相處，提高自身素質(zhì)。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的社聯(lián)形象，給社團(tuán)成員、全學(xué)師生乃至外界社會都留下美好的印象。

三、對未來工作的展望

要實(shí)現(xiàn)社聯(lián)的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團(tuán)文化積淀實(shí)現(xiàn)文字化、數(shù)字化；形成完善的培訓(xùn)、傳承體系；建立完善的考核、激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社聯(lián)從“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”這一完整循環(huán)的機(jī)構(gòu)運(yùn)作模式；社聯(lián)和社團(tuán)得到學(xué)校與同學(xué)的認(rèn)可，能夠自主整合學(xué)校相關(guān)資源；進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)、媒體和公關(guān)作用，推動與其他高校交流合作；要實(shí)現(xiàn)社團(tuán)組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質(zhì)量的服務(wù)，培養(yǎng)一批精英會員，其水平代表石經(jīng)院的最高水平，建設(shè)一批內(nèi)部建設(shè)完善、機(jī)構(gòu)合理的品牌社團(tuán)，實(shí)現(xiàn)更多精英社團(tuán)進(jìn)入“全國百強(qiáng)社團(tuán)”的行列的突破。大學(xué)是培養(yǎng)人才的高級學(xué)府,良好的校園文化環(huán)境又是人才塑造的重要條件之一,為了豐富校園生活,培養(yǎng)自身能力,更好的走進(jìn)社會,我們更應(yīng)該主動的創(chuàng)造環(huán)境,創(chuàng)造機(jī)會,從創(chuàng)建優(yōu)秀組織開始,擁有自己的開創(chuàng)天地,豐富大學(xué)生的精神世界,文化修養(yǎng).不斷的為自己筑建成功的階梯。我們要以“管理協(xié)調(diào),提供服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”為任務(wù)辦出屬于我們自己的優(yōu)秀組織!

在學(xué)院老師的指導(dǎo)，各社團(tuán)的大力支持，以及學(xué)團(tuán)各部的通力協(xié)作下，社聯(lián)所轄三部（管理部、科技創(chuàng)新部、培訓(xùn)部）在本學(xué)期圍繞學(xué)年分期工作計劃扎實(shí)開展工作。雖然在各項(xiàng)活動中仍存在一些問題，但在發(fā)現(xiàn)問題并及時解決的情況下，取得了豐碩的驕人成果，在成績的背后也汲取了大量的工作經(jīng)驗(yàn)。

首先，對社聯(lián)下屬三個部門進(jìn)行工作指引，并要求各部制定本學(xué)期工作計劃。建議各部開小型見面會，探究工作開展方向及方法。

其次，通過兩次社聯(lián)大會：向各社團(tuán)負(fù)責(zé)人傳達(dá)社團(tuán)聯(lián)合會工作方向；宣讀吉林大學(xué)管理學(xué)院社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度；要求各社團(tuán)規(guī)章制度的完善；對各社團(tuán)發(fā)展提出指示性建議。再次，對各部工作計劃實(shí)施監(jiān)督，指引，突破常規(guī)的束縛，依托學(xué)院的特色文化底蘊(yùn)，以及正確的指示下，預(yù)期完成了各項(xiàng)工作計劃，并取得喜人的成績。

在這期間，我們起草并修訂了管理學(xué)院社團(tuán)年審標(biāo)準(zhǔn)，并在本學(xué)期期末對學(xué)院社聯(lián)所屬的各社團(tuán)進(jìn)行綜合評定。本學(xué)期完成工作任務(wù)：（一）社團(tuán)的規(guī)章化管理；

（二）社聯(lián)各部完成預(yù)期工作計劃；

（三）社聯(lián)兩次會議精神體示，制定社團(tuán)負(fù)責(zé)人要有學(xué)院傳承性原則；

（四）各社團(tuán)專職人員的設(shè)定；

（五）與學(xué)團(tuán)其他各部門協(xié)作，創(chuàng)辦精品活動；（六）對各社團(tuán)的活動進(jìn)行審核、記錄、反饋調(diào)查、總結(jié)；（七）收集各社團(tuán)的學(xué)期審核資料，進(jìn)行本學(xué)期精品社團(tuán)評比。

在工作中，反映出很多的問題，并及時解決。

其中突出顯現(xiàn)的問題是：以前社聯(lián)與社團(tuán)不和諧的關(guān)系，使各社團(tuán)在發(fā)展過程中，拋離原本的社團(tuán)性質(zhì)，使社團(tuán)發(fā)展趨近商業(yè)化與個人化；各社團(tuán)賬目不公開，不公平，以及社團(tuán)各部負(fù)責(zé)人選舉缺少原則，多為內(nèi)定；由于各種因素制約，社團(tuán)創(chuàng)辦不出精品活動等。

解決辦法突出集中在以社團(tuán)會員利益為出發(fā)點(diǎn)，以有利于宣傳學(xué)院與發(fā)展社團(tuán)為輔，整合優(yōu)化力量，依托學(xué)院的大力支持，對社團(tuán)進(jìn)行規(guī)章化管理，使社團(tuán)之間相互協(xié)作。下學(xué)期工作要點(diǎn)“四創(chuàng)”，即：

（一）依托學(xué)院，扶持社團(tuán)發(fā)展，創(chuàng)建有管理學(xué)院特色文化精品社團(tuán)；（二）整合各社團(tuán)優(yōu)化力量，創(chuàng)辦精品活動；（三）社團(tuán)換屆，創(chuàng)選出優(yōu)秀社團(tuán)接班人；（四）校社聯(lián)評選，創(chuàng)出管理學(xué)院品牌優(yōu)秀社團(tuán)。

如何做好社聯(lián)工作重在“理性”管理與“人性“管理相結(jié)合.

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