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201*年教師個(gè)人教學(xué)工作總結(jié)

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201*年教師個(gè)人教學(xué)工作總結(jié)

教師個(gè)人教學(xué)工作總結(jié)

201*年7月,我來到了克拉瑪依市第五中學(xué),成了一名數(shù)學(xué)教師。這半年來,在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老教師的幫助下,我學(xué)會(huì)了很多。無論是自己的思想方面,學(xué)習(xí)方面,還是工作方面,都有進(jìn)步。下面我就這半年的工作情況做以下總結(jié):

一、政治思想方面:

認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書,我們必須具有的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:

要提高教學(xué),關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:1、課前準(zhǔn)備:備好課。認(rèn)真鉆研教材,對(duì)教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識(shí)的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些,怎樣才能教好。

2、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

3、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意,使其保持相對(duì)穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

4、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動(dòng)、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對(duì)這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評(píng)學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?、積極參與聽課、評(píng)課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。

6、熱愛學(xué)生,平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:

我熱愛自己的事業(yè),從不因?yàn)閭(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上,我嚴(yán)格要求自己,工作實(shí)干,并能完成給予的各項(xiàng)任務(wù),為提高自身的素質(zhì),我不但積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),到各地聽課學(xué)習(xí),平時(shí),經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料。同時(shí)經(jīng)常在課外與學(xué)生聯(lián)系,時(shí)時(shí)關(guān)心他們,當(dāng)然在教學(xué)工作中存在著一些不足的地方,須在以后進(jìn)一步的努力?偠灾,現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天作出自己奉獻(xiàn)。

劉曉雪

201*年12月26日

擴(kuò)展閱讀:201*年7月教師個(gè)人教學(xué)總結(jié)

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教學(xué)常規(guī)是學(xué)校工作的核心。教學(xué)常規(guī)的有效管理,是構(gòu)建學(xué)校正常的教學(xué)秩序,切實(shí)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的保證,也是新課程改革得以深入有效開展的基礎(chǔ)和要求。在校長室直接指導(dǎo)和支持下,教務(wù)處一直把教學(xué)常規(guī)管理作為一項(xiàng)重要的工作。從學(xué)期初,教務(wù)處根據(jù)省市縣有關(guān)教學(xué)常規(guī)管理的精神,對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了明確的強(qiáng)調(diào)和布置,注重過程管理,做了大量工作,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、教學(xué)常規(guī)工作規(guī)范化、制度化。

1、逐步完善學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度,教師工作分工明確,職責(zé)到位。期初學(xué)校工作計(jì)劃重點(diǎn)體現(xiàn)教學(xué)常規(guī)工作內(nèi)容,并制定《東山三中教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》,出臺(tái)《獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度》,對(duì)業(yè)績顯著、表現(xiàn)突出教師給予獎(jiǎng)勵(lì),形成良好的激勵(lì)競爭機(jī)制。同時(shí)建立行政值班制度,為學(xué)校的健康正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供切實(shí)保證。

2、在教師的日常教學(xué)管理方面,學(xué)校形成有特色的教學(xué)常規(guī)檢查實(shí)施辦法,每學(xué)期由教務(wù)處牽頭,采用隨堂聽課、參加學(xué)科教研、開展沙龍、校內(nèi)定期與不定期常規(guī)檢查等多種形式,分期中、期末進(jìn)行若干次檢查,注意教師常規(guī)工作的跟蹤督促。通過檢查進(jìn)一步規(guī)范教師教育教學(xué)工作行為,對(duì)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)反思、作業(yè)批改及聽課筆記情況逐一檢查登記,并作為學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先的參照依據(jù)。

3、能夠堅(jiān)持教學(xué)質(zhì)量過程監(jiān)控,成立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。教務(wù)處多次教研組長等學(xué)校骨干對(duì)薄弱學(xué)科、教學(xué)學(xué)科差距較大薄弱班級(jí)進(jìn)課堂聽課、調(diào)研、學(xué)生訪談等,深入了解和分析原因,及時(shí)幫助解決,有效地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

4、建立和完善教師個(gè)人檔案量化考評(píng)檔案,及時(shí)記錄教師教學(xué)工作完成情況,期末擬定將教案本,集體備課本,學(xué)科成績登記表,教學(xué)手記,聽課筆記等進(jìn)行個(gè)人歸檔,為以后“量化考核,評(píng)先評(píng)優(yōu)”提供依據(jù)。

二、教學(xué)常規(guī)檢查情況不容樂觀,管理工作不可松懈。

我校對(duì)檢查情況進(jìn)行了詳實(shí)的記錄和統(tǒng)計(jì),并對(duì)教師的常規(guī)工作完成進(jìn)行比較。發(fā)現(xiàn)教師對(duì)教學(xué)常規(guī)的完成很不平衡。好的做法有:

1、大部分老師按照要求認(rèn)真、扎實(shí)完成常規(guī)工作,教案設(shè)計(jì)和編寫按照規(guī)范詳細(xì)、具體。

2、部分新教師主動(dòng)聽課,聽課筆記次數(shù)較多,又能做好詳細(xì)的評(píng)課過程記錄。

3、作業(yè)按質(zhì)按量布置,批改認(rèn)真。

4、有的老師除了教務(wù)處明確的內(nèi)容外,還展示了一些具有創(chuàng)造性的教學(xué)成果。

但是,我們看到存在的一些問題:

1、部分教師工作自覺性、競爭意識(shí)較薄弱,未能自覺將"要我做"內(nèi)化為"我要做"。依然墨守成規(guī),照搬老師爺?shù)囊惶祝瑧{經(jīng)驗(yàn)走老路。一些教師教學(xué)理念落后,毫無創(chuàng)新,沒能發(fā)揮

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學(xué)生的主體地位,上課平淡乏味。教學(xué)理念不更新,教學(xué)方法不改進(jìn),教學(xué)水平依然停滯不前或提高緩慢、影響教學(xué)質(zhì)量的提高。

2、部分教師責(zé)任心不強(qiáng),應(yīng)付了事,馬馬虎虎,教學(xué)計(jì)劃過于簡單,有的備課不充分、教案設(shè)計(jì)沒有按照要求,不規(guī)范,不能很好地發(fā)揮課堂45分鐘的效益,教學(xué)效果較差,授課照本宣科,組織教學(xué)差;有的教師以講為主,學(xué)生訓(xùn)練少。

3、個(gè)別教師布置沒有按時(shí)按量,作業(yè)量少,作業(yè)批改馬虎應(yīng)付,如學(xué)生作文中錯(cuò)別字沒糾正、數(shù)學(xué)題錯(cuò)批對(duì),有的未注明批改日期等等。

4、存在部分教師聽課量不夠,聽課評(píng)議體現(xiàn)少,以及教學(xué)反思過于簡單等問題。

三、下階段的工作思路:

1、樹立質(zhì)量意識(shí),努力加強(qiáng)教研與教改工作。在我校師資隊(duì)伍中,年輕教師居多,教學(xué)水平高的骨干教師偏少。因此,建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是提高我校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。通過常規(guī)檢查,在一定意義上也促進(jìn)教學(xué)和新課程改革工作。教師的積極性得到鞭策,參加教研教改的熱情受到一定激發(fā),對(duì)推動(dòng)我校教育教學(xué)的健康有序地開展以及新課程改革的順利實(shí)施起著極大作用。下階段主要通過創(chuàng)設(shè)各種教研教改平臺(tái),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。并繼續(xù)深入開展師德教育,繼續(xù)完善教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度,強(qiáng)化骨干教師培養(yǎng),深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,逐步形成有利于提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的競爭機(jī)制,全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,努力建設(shè)一支素質(zhì)高、教育理念新的教師隊(duì)伍,以實(shí)現(xiàn)提升我校教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)。

2、強(qiáng)化管理意識(shí),健全評(píng)估機(jī)制,促使教學(xué)常規(guī)管理工作制度化。堅(jiān)持“向管理要質(zhì)量”,進(jìn)一步強(qiáng)化管理意識(shí),把教學(xué)常規(guī)管理納入學(xué)校工作計(jì)劃,不同程度地開展工作,加強(qiáng)過程性跟蹤和檢查力度,并形成一套比較科學(xué)、規(guī)范、有效的管理機(jī)制。對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)還須不斷摸索,學(xué)校將努力不斷修訂完善教師的業(yè)績考核辦法以及教師職稱評(píng)審辦法,努力促進(jìn)教師的專業(yè)成長,形成長效的激勵(lì)機(jī)制。

3、加強(qiáng)聽課和規(guī)范學(xué)生作業(yè)布置與批改,作業(yè)要精選精練,并認(rèn)真進(jìn)行批改與反饋,杜絕無作業(yè)無批改現(xiàn)象。作業(yè)批改檢查進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生各科作業(yè)的格式和老師的批閱,要求做到練習(xí)卷有發(fā)必收、有收必改、有改必評(píng),切實(shí)提高各科練習(xí)的綜合利用效率。

4、對(duì)未能完成工作或效果較差的教師采取切實(shí)有效的措施,形成校內(nèi)通報(bào)制度,記入檔案,沒有完成常規(guī)工作的老師一律取消學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。使他們警醒,幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題與不足,化壓力為動(dòng)力,形成有效的約束力。

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