電子商務(wù)專業(yè) 頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會(huì)給我?guī)�來生命中無與倫比的財(cái)富。一.實(shí)習(xí)目的

結(jié)合電子商務(wù)物流理論的學(xué)習(xí)，對(duì)物流的定義、基本功能、各個(gè)作業(yè)流程有了一定的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)將這些理論與實(shí)際的操作相結(jié)合，在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識(shí)的能力。二.實(shí)習(xí)的內(nèi)容

了解第三方物流服務(wù)的特點(diǎn)、主要設(shè)備和作業(yè)流程，對(duì)其進(jìn)行分析，并結(jié)合所學(xué)的理論提出改進(jìn)意見。三.職位：操作員1.操作的描述

狹義的概念：所謂操作就是操控運(yùn)輸作業(yè)。亦即負(fù)責(zé)將客戶委托的貨物從客戶指定的提貨地點(diǎn)按照最合理有效的方式運(yùn)達(dá)客戶指定的收貨地點(diǎn)。在我們?nèi)粘５倪\(yùn)作當(dāng)中，我們通常將一次運(yùn)輸業(yè)務(wù)稱之為一個(gè)承運(yùn)過程，那么操作就是貫穿整個(gè)承運(yùn)過程的操控作業(yè)。這個(gè)操作概念在目前的物流行業(yè)中是比較普遍的，而且還會(huì)繼續(xù)存在很多年。

廣義的概念：所謂操作就是操控信息作用于物流服務(wù)。亦即通過收集、整理各種信息，指令、監(jiān)督物流各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程，以滿足客戶的各種物流需求。這種操作的概念已經(jīng)不僅僅局限于某一次承運(yùn)過程，也不僅僅局限于貨物本身的操控，它更加注重的是信息的操控，然后通過信息的操作作用于貨物的操控以及其他客戶提出的需求。在今后很長一段時(shí)間內(nèi)，物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)也是朝著這個(gè)趨勢(shì)行進(jìn)的。操作的意義：

在現(xiàn)代物流企業(yè)里，我們必須明確一個(gè)概念：操作是物流的核心�，F(xiàn)代物流是信息化的物流已經(jīng)是大家的共識(shí)所在，而通過上述我們對(duì)于操作的描述，可以看出操作實(shí)際上就是對(duì)信息的收集、整理、處理。如果我們把物流行業(yè)看作是一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的計(jì)算機(jī)，那么操作就應(yīng)該是這臺(tái)計(jì)算機(jī)的cpu。

我們?cè)谶@里之所以要首先強(qiáng)調(diào)操作對(duì)于物流企業(yè)的核心意義，一方面是提高大家對(duì)于操作的重視程度，另一方面本文以下的內(nèi)容也是基于這個(gè)核心意義而展開論述的。四.工作流程：去客戶處取貨返回有客戶簽字的運(yùn)單或出庫清單（客戶）去客戶處送貨去托運(yùn)單位發(fā)貨

返回托運(yùn)單位的托運(yùn)單據(jù)和相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)去托運(yùn)單位提貨

返回相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)及倉庫入庫人員的交接簽字指令單取貨入庫

返回有交貨人和入庫人雙方簽字的入庫單取貨出庫

返回有出庫人和提貨人雙方簽字的出庫單中轉(zhuǎn)入庫

返回有交貨人和入庫人雙方簽字的入庫單，并返回有入庫人簽字的清單明細(xì)（托運(yùn)件拆分明細(xì)）派送出庫

返回有出庫人和提貨人雙方簽字的出庫單，并返回客戶簽字的運(yùn)單簽收聯(lián)或派送出庫單

運(yùn)單件包裝單

返回單件所包內(nèi)容及體積、重量、包裝人等的包裝記錄單合票件包裝單

返回合票后的體積、重量包裝人等的包裝記錄單（沒有進(jìn)行合并包裝的時(shí)候，返回?cái)?shù)據(jù)不變）托運(yùn)件包裝單

返回合并包裝后的單件體積、重量、包裝人等的記錄單五.總體實(shí)習(xí)的收獲體會(huì)

通過這次實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了許多書本上學(xué)不到的知識(shí)，能夠把書本上的理論運(yùn)用到實(shí)際上，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一方法，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識(shí)理論其中的意義。同時(shí)這次實(shí)踐也讓我更深入的了解到作為物流公司的所要面對(duì)的困難，它正面臨批次越來越多而批量卻越來越小的問題，造成物流管理上的一個(gè)難點(diǎn)；產(chǎn)前物流、企業(yè)內(nèi)部物流、銷售物流，在供應(yīng)鏈的管理上如何把握住這三塊之間的關(guān)系；而且國內(nèi)的物流利潤太低，如何把利潤搞上去等等問題。我明白到國內(nèi)許多物流企業(yè)還處在發(fā)展階段，想要解決這一系列的難題，必須更多的向西方學(xué)習(xí)，借鑒外國的經(jīng)驗(yàn)和做法。真正走出美麗的象牙塔，感受外面的世界，才真正體會(huì)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)性和殘酷性。曾經(jīng)的我們?nèi)缇�底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會(huì)工作的復(fù)雜與艱辛。在大學(xué)校園里有的同學(xué)還過著空虛、無聊的生活，現(xiàn)在想想真不應(yīng)該。我們學(xué)到的知識(shí)好少。沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，書本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到物流業(yè)雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力，就業(yè)前景非�？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會(huì)上需求更多的是實(shí)際操作人員，而管理層人才往往需求較少。因此，在大學(xué)期間我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這對(duì)我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，事應(yīng)求卓越。此次實(shí)習(xí)還存在很多遺憾，我們只認(rèn)識(shí)了一些皮毛，初步了解了物流業(yè)的發(fā)展情況。在這里感謝學(xué)校和公司給了我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在這幾個(gè)月中我獲益匪淺，我達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的，增長了人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為我出色的完成了我的實(shí)習(xí)。我徹底的利用了這幾個(gè)月，在這幾個(gè)多月里，我對(duì)工作這個(gè)概念有了真正的了解，同時(shí)也學(xué)會(huì)了真正的獨(dú)立生活。

即將踏上社會(huì)的我們還有太多太多需要學(xué)習(xí)的東西。我們沒有足夠的知識(shí)做鋪墊，更沒有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如此一番并不樂觀的甚至可以說是悲觀的言辭，只是我這個(gè)初出茅廬的“菜鳥”的一點(diǎn)牢騷。

就像喜歡說的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個(gè)腳印的開始，卻不允許自己不思進(jìn)取得活著。”每個(gè)人都有自己對(duì)待生活的態(tài)度，對(duì)待挫折的態(tài)度和對(duì)待成功的態(tài)度。也許并沒有真正遇到挫折，也沒有真正成功過，但是積極向上的態(tài)度總是對(duì)的。就像亙古不變的“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”一樣，我終究會(huì)學(xué)會(huì)用適合的方式去做正確的事情。

這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個(gè)不老的故事，是教師和學(xué)生用情感書寫的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財(cái)富。

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九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)

專業(yè)電子商務(wù)班級(jí)姓名學(xué)號(hào)

管理工程系201*年II目錄

1學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法（試行）...........................................32學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)程序.......................................................53學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書.....................................................74學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議（表樣）.......................................95自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表............................................156學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)承諾書....................................................177頂崗實(shí)習(xí)安全管理?xiàng)l例..................................................218學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)保密條例..................................................229學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書....................................................2310學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志.................................................2511管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié).....................................2912管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié).....................................3113管理管理系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)建議（表樣）...................................3214管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（樣式）...................................3315管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫說明...................................3516學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定表（表樣）.......................................3717管理工程系建黨積極分子每月跟蹤考察表（表樣）.........................3918管理工程系預(yù)備黨員每月跟蹤考察表（表樣）.............................4019管理工程系畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法...........................................4120電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)方案.............................................43

1學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法（試行）

為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔201*〕16號(hào)）等文件精神，全面推進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的教學(xué)管理和學(xué)生管理，使其科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。特制定本管理辦法。

第一章組織和實(shí)施

第一條高職院校學(xué)生到用人單位參加頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間不少于半年，是《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中所規(guī)定的，也是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分。學(xué)校教學(xué)部門應(yīng)在規(guī)定的學(xué)期內(nèi)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，招生就業(yè)處和學(xué)生管理部門做好協(xié)調(diào)配合，擇優(yōu)推薦。實(shí)習(xí)一般安排在最后一學(xué)期。

第二條教務(wù)處全面負(fù)責(zé)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作。招生就業(yè)處應(yīng)積極開發(fā)省內(nèi)、省外、國內(nèi)、國外就業(yè)市場(chǎng)，通過網(wǎng)上公布、召開招聘會(huì)等多種形式，及時(shí)向?qū)W生推薦頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)單位，配合用人單位搞好雙向選擇工作。

第三條各教學(xué)系負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)具體工作，主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)專業(yè)要求建設(shè)校外頂崗實(shí)訓(xùn)基地；聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位溝通協(xié)調(diào)。根據(jù)協(xié)議，雙方共同修改相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃，并制定頂崗實(shí)習(xí)考核辦法，報(bào)教務(wù)處備案。

（二）對(duì)學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員和培訓(xùn)，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的和任務(wù)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，杜絕各種意外事故發(fā)生，并做好實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)安排、指導(dǎo)教師確定等工作。

（三）加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程的管理，檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況，處理各種突發(fā)事件。

（四）制定實(shí)習(xí)成績的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)成績的評(píng)定，實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔等工作。

第四條學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，由學(xué)校相關(guān)部門集中組織，也允許學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，須由本人提出書面申請(qǐng)，家長簽字，并經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門同意。學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，由學(xué)�；�?qū)W生個(gè)人與實(shí)習(xí)單位簽訂《九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

第五條用人單位聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)時(shí)，必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明文件辦理登記手續(xù)，學(xué)校嚴(yán)格審核其法人資格。經(jīng)學(xué)校同意后，各系協(xié)同做好招錄學(xué)生工作。

第二章頂崗實(shí)習(xí)成績考核

第六條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績是畢業(yè)設(shè)計(jì)（實(shí)踐）成績?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。各系可根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的具體情況，決定學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式和成績?cè)u(píng)定方法。

第七條教學(xué)部門根據(jù)實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃。與頂崗實(shí)習(xí)單位進(jìn)行協(xié)商，對(duì)實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的資質(zhì)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力提出相應(yīng)的要求，確保頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到目標(biāo)要求。

第八條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的原則。校企共同加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過程控制和考核，共同填寫《頂崗實(shí)習(xí)鑒定考核表》。學(xué)校教學(xué)系根據(jù)鑒定考核表和總結(jié)報(bào)告對(duì)學(xué)生作出總評(píng)成績，由學(xué)校存入學(xué)生檔案。

對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡劣影響者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理；對(duì)無故不按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告或其他規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理；凡參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間80%者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。

第三章頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律

第九條學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)期間必須遵守國家的法律、法規(guī)以及用人單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行頂崗實(shí)習(xí)期間有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)校對(duì)違紀(jì)者，給予批評(píng)教育，直至給予紀(jì)律處分。

第十條學(xué)生必須服從學(xué)校對(duì)其頂崗實(shí)習(xí)的安排，頂崗實(shí)習(xí)期未滿，不得擅離或調(diào)換工作單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換工作單位的，須本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換頂崗實(shí)習(xí)單位的，頂崗實(shí)習(xí)成績以零分計(jì)，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，并取消該生的一切評(píng)優(yōu)資格。

第十一條頂崗實(shí)習(xí)期間帶隊(duì)教師應(yīng)嚴(yán)格考勤。逐月檢查統(tǒng)計(jì)，對(duì)超假或無故離崗、曠崗的學(xué)生，視情節(jié)給予批評(píng)教育，學(xué)校視情節(jié)給予院紀(jì)院規(guī)處分。

第十二條學(xué)生必須服從頂崗實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，要虛心求教、鉆研業(yè)務(wù)、踏實(shí)工作、學(xué)有所獲。

第十三條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。上下班時(shí)要注意交通安全，遵守交通規(guī)則，下班后要及時(shí)回宿舍，不準(zhǔn)在外游蕩、不準(zhǔn)在外過夜。如因?qū)W生自己違反操作規(guī)程或操作不慎、行為不檢點(diǎn)等原因所造成的一切后果由學(xué)生本人自行承擔(dān)。

第十四條學(xué)生要尊重工作和實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工，講究文明禮貌，虛心接受師傅的指導(dǎo)，自覺維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)單位。

第十五條頂崗實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議、不遵守保密制度，故意遺失和損壞保密文檔，酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為者，學(xué)校視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第五章其他

第十六條頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生必須主動(dòng)與學(xué)校保持聯(lián)系，登錄學(xué)校網(wǎng)站，查詢有關(guān)畢業(yè)安排等信息。

第十七條實(shí)習(xí)單位按實(shí)習(xí)協(xié)議支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬。

第十八條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

2學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)程序

一、由招生就業(yè)處和系部落實(shí)實(shí)習(xí)單位，與實(shí)習(xí)單位簽定《協(xié)議書》，明確頂崗實(shí)習(xí)的崗位、目的、指導(dǎo)教師人選。學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，應(yīng)向系部提出申請(qǐng)（填寫申請(qǐng)表），審批后學(xué)生與企業(yè)簽定《自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》并上交學(xué)校一份。系部必須安排專業(yè)教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。

2、指導(dǎo)教師填寫《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間、任務(wù)、提交成果要求等做出明確的規(guī)定；《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》一式三份，學(xué)生、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師、系部各一份。

3、學(xué)生按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦完離校手續(xù)后，攜帶《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》、《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》到崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間系部指派的專業(yè)指導(dǎo)教師不定期進(jìn)行巡查，巡查記錄作為實(shí)習(xí)學(xué)生平時(shí)成績考核依據(jù)之一。

4、專業(yè)指導(dǎo)教師分管一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生，責(zé)任到人。指導(dǎo)教師采用電話、電子郵件、網(wǎng)上交流等形式，及時(shí)與學(xué)生及實(shí)習(xí)單位或家長溝通聯(lián)系，進(jìn)行思想教育與技術(shù)指導(dǎo)；及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，溝通的頻數(shù)每月不少于3次，并填寫《頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)聯(lián)系記錄本》。

5、學(xué)生在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下，熟悉崗位職責(zé)和工作程序，熟悉設(shè)備性能和操作維護(hù)辦法，熟悉生產(chǎn)工藝，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，培養(yǎng)紀(jì)律意識(shí)和安全意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生擇業(yè)能力和綜合工作能力。頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)遵守生產(chǎn)單位有關(guān)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營方面的規(guī)章制度，收集實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、操作規(guī)程、工藝流程、技術(shù)工藝參數(shù)、設(shè)備性能參數(shù)、事故報(bào)告等資料要遵守保密原則；要及時(shí)記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容和收獲；有畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)的同學(xué)要按指導(dǎo)教師規(guī)定的進(jìn)程要求完成設(shè)計(jì)（論文）工作；最后提交完整的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。

6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位及指導(dǎo)人員填寫《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》，客觀評(píng)價(jià)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度、任務(wù)完成情況，以及對(duì)其能力水平、頂崗實(shí)習(xí)成果給出評(píng)價(jià)意見，并交實(shí)習(xí)單位蓋章后由畢業(yè)生本人帶回。

7、學(xué)校教學(xué)系根據(jù)實(shí)習(xí)單位考核情況和實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告成績（由學(xué)校指導(dǎo)教師考核）的作出總評(píng)成績。由學(xué)校存入學(xué)生檔案。

3學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：地址：江西省九江市十里大道1188號(hào)地址：

經(jīng)聯(lián)系洽談，乙方同意甲方安排實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)。經(jīng)過乙方面試、考核接納甲方名實(shí)習(xí)生，該批學(xué)生將到乙方進(jìn)行就業(yè)前生產(chǎn)實(shí)習(xí)，為建立良好的合作關(guān)系，明確甲、乙雙方的職責(zé)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下條款，并共同遵守。

一、實(shí)習(xí)期限：自年月日起至年月日止，實(shí)習(xí)期為個(gè)月。

二、實(shí)習(xí)生名單：三、實(shí)習(xí)生管理：

1、甲方向乙方提供實(shí)習(xí)生的信息資料，便于乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的日常管理。2、甲方必須指定專人對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作。3、甲方實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方管理。

4、甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須在領(lǐng)班指導(dǎo)下操作。不允許擅自、盲目操作各類設(shè)備，如甲方實(shí)習(xí)生因違章操作，不服從指揮，而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方或甲方學(xué)生自行負(fù)責(zé)，并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失金額。若因乙方原因造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方實(shí)習(xí)生進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、安全、防火、操作規(guī)程等方面教育。

6、甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間內(nèi)若提出終止實(shí)習(xí)的申請(qǐng)，須經(jīng)乙方簽字同意，乙方批準(zhǔn)簽字后，方可終止實(shí)習(xí)并到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)。

7、甲方實(shí)習(xí)生違反上述第3條，而被乙方終止實(shí)習(xí)，乙方須要求甲方實(shí)習(xí)生到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)（手續(xù)內(nèi)容同上述第6條）。

8、甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，若需返�；蛞蚱渌�事宜請(qǐng)假，乙方須要求實(shí)習(xí)生按乙方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。

四、實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方實(shí)習(xí)生上崗后，乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用工。

2、實(shí)習(xí)試用期為天，試用期過后轉(zhuǎn)正式實(shí)習(xí)，正式實(shí)習(xí)期間的工資待遇核算等同于乙方正式員工核算方法。

3、夜班將按照公司規(guī)定發(fā)放夜班津貼。4、乙方向甲方實(shí)習(xí)生提供勞保用品。

5、甲方實(shí)習(xí)生上崗后，乙方應(yīng)按時(shí)通過銀行存折或銀行卡足額發(fā)放工資。6、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)，后一個(gè)月，經(jīng)乙方考核合格后，依據(jù)“雙向選擇”原則，乙方根據(jù)用工需求優(yōu)先錄用甲方實(shí)習(xí)生為乙方員工。若甲方實(shí)習(xí)生愿意繼續(xù)為乙方服務(wù)，并在乙方同意接收的條件下，經(jīng)協(xié)商簽訂正式的勞動(dòng)用工合同，享受乙方員工所有福利待遇。

7、乙方應(yīng)及時(shí)為實(shí)習(xí)生購買人身意外傷害等保險(xiǎn)。

8、甲方實(shí)習(xí)生的食宿：由乙方免費(fèi)提供工作餐和住宿。五、實(shí)習(xí)生考核：

乙方對(duì)甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的能力、態(tài)度、業(yè)績、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行考核，考核不合格者，不能繼續(xù)留在乙方實(shí)習(xí)。并將考核及錄用結(jié)果及時(shí)抄報(bào)甲方就業(yè)辦。

六、本協(xié)議中未盡事宜，本著互諒互讓的原則，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

七、甲乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定條款給對(duì)方造成損失的，都應(yīng)由違約方予以賠償，并承擔(dān)違約責(zé)任。

八、甲方如果提供任何虛假資料給乙方或甲方以就業(yè)為名義收取實(shí)習(xí)生不合理的就業(yè)費(fèi)用，乙方有權(quán)隨時(shí)終止合約。

九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：代表簽字：

年月

乙方：代表簽字：年日

8

日月4學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議（表樣）

學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議

甲方：（實(shí)習(xí)單位）電話：乙方（學(xué)生）：班級(jí)：電話：

為使學(xué)生更好地了解企業(yè),了解實(shí)際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：

一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任

1.甲方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進(jìn)行為期個(gè)月的實(shí)習(xí)。

2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3.實(shí)習(xí)結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：

（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

（2）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學(xué)校友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所安排的工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實(shí)習(xí)學(xué)生的食宿；

（2）配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。有義務(wù)為學(xué)校前往甲方實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息；

（3）在乙方嚴(yán)格遵守了實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實(shí)習(xí)津貼，為元/月；

（4）在實(shí)習(xí)期間，配合乙方學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)助學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行管理。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方做出實(shí)習(xí)考核鑒定；

（5）甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范措施，保證學(xué)生人身及工作安全。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故（因?qū)嵙?xí)的原因發(fā)生的一切傷害）的，甲方應(yīng)將學(xué)生視為在職職工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關(guān)規(guī)定，參照對(duì)在職職工工傷事故處理的歸責(zé)原則和賠償標(biāo)準(zhǔn)等妥善處理賠償及一切相關(guān)事宜。甲方不得以學(xué)生系實(shí)習(xí)生、甲方與學(xué)生沒有勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任及其它責(zé)任。

學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)地遭受第三人傷害的，即便甲方對(duì)此傷害依法依約均不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甲方也應(yīng)積極協(xié)助乙方、學(xué)校、學(xué)生家長妥善處理。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：

（1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)；（2）在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)有獲得賠償?shù)臋?quán)利；

（3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權(quán)在報(bào)告后終止在甲方的實(shí)習(xí)。

2.乙方的義務(wù)：

（1）在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；

（2）在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)工作時(shí)間、休假制度、考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；

（3）應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；

（4）應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理；（5）頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護(hù)條件發(fā)生學(xué)生傷害，由企業(yè)負(fù)責(zé)；如因?qū)嵙?xí)學(xué)生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學(xué)生負(fù)責(zé)；學(xué)生如參與不法活動(dòng)等由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

（6）遵守學(xué)校關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的考核；

（7）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。四、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。

2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)提前兩周書面通知對(duì)方及乙方所在學(xué)校。

五、其它

其他未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。雙方約定的其他條款：

六、協(xié)議的生效

本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。

本協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對(duì)各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后雙方同意簽署的；任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過雙方書面確認(rèn)后方始生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

甲方（蓋章）：乙方家長簽字：

日期：年月日日期：年月日

（小心裁剪下即可使用，本份由學(xué)校保留）

學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議

甲方：（實(shí)習(xí)單位）電話：乙方（學(xué)生）：班級(jí)：電話：

為使學(xué)生更好地了解企業(yè),了解實(shí)際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：

一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任

1.甲方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進(jìn)行為期個(gè)月的實(shí)習(xí)。

2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3.實(shí)習(xí)結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：

（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

（2）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學(xué)校友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所安排的工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實(shí)習(xí)學(xué)生的食宿；

（2）配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。有義務(wù)為學(xué)校前往甲方實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息；

（3）在乙方嚴(yán)格遵守了實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實(shí)習(xí)津貼，為元/月；

（4）在實(shí)習(xí)期間，配合乙方學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)助學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行管理。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方做出實(shí)習(xí)考核鑒定；

（5）甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范措施，保證學(xué)生人身及工作安全。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故（因?qū)嵙?xí)的原因發(fā)生的一切傷害）的，甲方應(yīng)將學(xué)生視為在職職工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關(guān)規(guī)定，參照對(duì)在職職工工傷事故處理的歸責(zé)原則和賠償標(biāo)準(zhǔn)等妥善處理賠償及一切相關(guān)事宜。甲方不得以學(xué)生系實(shí)習(xí)生、甲方與學(xué)生沒有勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任及其它責(zé)任。

學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)地遭受第三人傷害的，即便甲方對(duì)此傷害依法依約均不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甲方也應(yīng)積極協(xié)助乙方、學(xué)校、學(xué)生家長妥善處理。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：

（1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)；（2）在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)有獲得賠償?shù)臋?quán)利；

（3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權(quán)在報(bào)告后終止在甲方的實(shí)習(xí)。

2.乙方的義務(wù)：

（1）在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；

（2）在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)工作時(shí)間、休假制度、考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；

（3）應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；

（4）應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理；（5）頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護(hù)條件發(fā)生學(xué)生傷害，由企業(yè)負(fù)責(zé)；如因?qū)嵙?xí)學(xué)生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學(xué)生負(fù)責(zé)；學(xué)生如參與不法活動(dòng)等由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

（6）遵守學(xué)校關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的考核；

（7）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。四、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。

2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)提前兩周書面通知對(duì)方及乙方所在學(xué)校。

五、其它

其他未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。雙方約定的其他條款：

六、協(xié)議的生效

本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。

本協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對(duì)各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后雙方同意簽署的；任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過雙方書面確認(rèn)后方始生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

甲方（蓋章）：乙方家長簽字：

日期：年月日日期：年月日

（小心裁剪下即可使用，本份由學(xué)生保留）

學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議

甲方：（實(shí)習(xí)單位）電話：乙方（學(xué)生）：班級(jí)：電話：

為使學(xué)生更好地了解企業(yè),了解實(shí)際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：

一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任

1.甲方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進(jìn)行為期個(gè)月的實(shí)習(xí)。

2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3.實(shí)習(xí)結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：

（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

（2）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學(xué)校友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所安排的工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實(shí)習(xí)學(xué)生的食宿；

（2）配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。有義務(wù)為學(xué)校前往甲方實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息；

（3）在乙方嚴(yán)格遵守了實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實(shí)習(xí)津貼，為元/月；

（4）在實(shí)習(xí)期間，配合乙方學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)助學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行管理。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方做出實(shí)習(xí)考核鑒定；

（5）甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范措施，保證學(xué)生人身及工作安全。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故（因?qū)嵙?xí)的原因發(fā)生的一切傷害）的，甲方應(yīng)將學(xué)生視為在職職工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關(guān)規(guī)定，參照對(duì)在職職工工傷事故處理的歸責(zé)原則和賠償標(biāo)準(zhǔn)等妥善處理賠償及一切相關(guān)事宜。甲方不得以學(xué)生系實(shí)習(xí)生、甲方與學(xué)生沒有勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任及其它責(zé)任。

學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)地遭受第三人傷害的，即便甲方對(duì)此傷害依法依約均不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甲方也應(yīng)積極協(xié)助乙方、學(xué)校、學(xué)生家長妥善處理。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：

（1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)；（2）在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)有獲得賠償?shù)臋?quán)利；

（3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權(quán)在報(bào)告后終止在甲方的實(shí)習(xí)。

2.乙方的義務(wù)：

（1）在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；

（2）在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)工作時(shí)間、休假制度、考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；

（3）應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；

（4）應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理；（5）頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護(hù)條件發(fā)生學(xué)生傷害，由企業(yè)負(fù)責(zé)；如因?qū)嵙?xí)學(xué)生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學(xué)生負(fù)責(zé)；學(xué)生如參與不法活動(dòng)等由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

（6）遵守學(xué)校關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的考核；

（7）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。四、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。

2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)提前兩周書面通知對(duì)方及乙方所在學(xué)校。

五、其它

其他未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。雙方約定的其他條款：

六、協(xié)議的生效

本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。

本協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對(duì)各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后雙方同意簽署的；任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過雙方書面確認(rèn)后方始生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

甲方（蓋章）：乙方家長簽字：

日期：年月日日期：年月日

（小心裁剪下即可使用，本份由企業(yè)保留）

5自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表

姓名專業(yè)班級(jí)家庭詳細(xì)通信地址家庭聯(lián)系本人聯(lián)系電話電話QQ郵箱申請(qǐng)理由簽名：年月日說明：1、自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須向招生就業(yè)處提供實(shí)習(xí)單位的接收證明，實(shí)習(xí)單位必須經(jīng)學(xué)院核實(shí)；

2、實(shí)習(xí)期間不得無故離開實(shí)習(xí)單位，特殊情況需變更實(shí)習(xí)單位必須與學(xué)校聯(lián)系經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)；

3、必須按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離校手續(xù)；

4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間必須按照要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，定期與學(xué)院聯(lián)系；

5、學(xué)生所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確，如因聯(lián)系方式有誤致使學(xué)校有事不能與學(xué)生及時(shí)聯(lián)系而造成的不良后果和學(xué)生個(gè)人方面的損失由學(xué)生本人承擔(dān)。

6學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)承諾書

本人慎重作出如下承諾：

在整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)期間，做到遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和指導(dǎo)老師的安排，嚴(yán)格要求自己，保守秘密，虛心實(shí)習(xí)，不擅自離職，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定，并按照頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)要求，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)日志、撰寫實(shí)習(xí)月工作總結(jié)與實(shí)習(xí)報(bào)告，按時(shí)上交頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)作業(yè)。

承諾人：日期：

注：本承諾書一式兩份，學(xué)生一份，另一份交指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)管理工程系存檔。（本份自已留存）

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)承諾書

本人慎重作出如下承諾：

在整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)期間，做到遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和指導(dǎo)老師的安排，嚴(yán)格要求自己，保守秘密，虛心實(shí)習(xí)，不擅自離職，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定，并按照頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)要求，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)日志、撰寫實(shí)習(xí)月工作總結(jié)與實(shí)習(xí)報(bào)告，按時(shí)上交頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)作業(yè)。

承諾人：日期：

（本份交指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)管理工程系存檔）

7頂崗實(shí)習(xí)安全管理?xiàng)l例

為確保頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全，杜絕發(fā)生實(shí)習(xí)生安全責(zé)任事故，保證實(shí)習(xí)任務(wù)的順利完成,特制定安全管理?xiàng)l例。

一、統(tǒng)一思想，重視安全。各系、各實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的起居、交通、飲食等方面加強(qiáng)管理，特別是實(shí)習(xí)生本人要提高安全意識(shí)，加強(qiáng)自我防護(hù)。各系部要在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行以法制觀念、安全知識(shí)、防范技能、校紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的安全教育。要堅(jiān)持以人為本、教育先行；預(yù)防為主、保護(hù)學(xué)生；明確責(zé)任、管教結(jié)合；實(shí)事求是、依法辦事的原則，做好學(xué)生的安全教育及管理工作，切實(shí)保障學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

二、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，服從管理。

（一）不得參與危害社會(huì)和實(shí)習(xí)單位穩(wěn)定的活動(dòng)，不能有損害他人利益的行為。（二）要樹立自我保護(hù)意識(shí)，積極防范，保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

（三）嚴(yán)禁酗酒、打架斗毆、賭博；禁止攜帶、私藏管制刀具和其他危險(xiǎn)品；自覺維護(hù)消防及其他安全設(shè)施，注意防火、防盜，防止各種事故的發(fā)生。

（四）注意飲食衛(wèi)生。不在無證經(jīng)營的飲食小攤及其他不衛(wèi)生的場(chǎng)所就餐，不吃過期變質(zhì)的食物，要在取得衛(wèi)生許可證的食堂、飲食店、商店進(jìn)餐或購買食品，所有的實(shí)習(xí)生都要把預(yù)防食物中毒和疾病感染放在自己日常生活的重要位置。

（五）嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程上崗實(shí)習(xí)。出現(xiàn)設(shè)備工作不正常和其它影響人身安全的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師或?qū)嵙?xí)單位報(bào)告。

（六）自覺遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。（七）禁止擅自外出旅游和到江、河、湖泊等自然水域游泳。

（八）注意交通安全�；丶�、返校途中要注意交通安全，盡量結(jié)伴而行，保管好個(gè)人財(cái)物和各種證件，避免意外損失或損傷。

三、順暢信息渠道，抓好安全教育。各系、輔導(dǎo)員和班主任應(yīng)定期了解各實(shí)習(xí)點(diǎn)情況，加強(qiáng)與各實(shí)習(xí)點(diǎn)的溝通，建立順暢的安全管理網(wǎng)絡(luò)。要及時(shí)通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等手段加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)。各實(shí)習(xí)單位和管理人員要定期進(jìn)行安全教育，頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生的安全教育及管理工作，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，并督促實(shí)習(xí)單位根據(jù)崗位性質(zhì)等實(shí)際情況，為學(xué)生辦理相關(guān)的保險(xiǎn)。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害時(shí)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，采取必要措施，切實(shí)保證學(xué)生的人身安全，控制事態(tài)擴(kuò)大，并及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校報(bào)告。

四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。實(shí)習(xí)學(xué)生要自覺遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)制度，服從實(shí)習(xí)單位和指導(dǎo)人員的安排。因事離開實(shí)習(xí)工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，按時(shí)銷假。對(duì)于擅自離開實(shí)習(xí)崗位或請(qǐng)假超假不歸的學(xué)生，將嚴(yán)格按學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處理。

8學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)保密條例

為了做好頂崗實(shí)習(xí)的保密工作，防止泄露有關(guān)機(jī)密，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，現(xiàn)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的保密問題作如下規(guī)定：

一、實(shí)習(xí)前，各教學(xué)單位必須對(duì)全體實(shí)習(xí)人員進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)有關(guān)保密規(guī)定。實(shí)習(xí)中全體實(shí)習(xí)人員要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切保密規(guī)定和制度。

二、實(shí)習(xí)期間借閱、摘錄、復(fù)印有關(guān)資料或拍攝實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物、技術(shù)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和其他有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)事先征得實(shí)習(xí)單位的同意。

三、一切保密資料均應(yīng)妥善保管，不得遺失。未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，實(shí)習(xí)單位的保密資料不得帶出指定地點(diǎn)或轉(zhuǎn)借他人。

四、學(xué)生實(shí)習(xí)期間記錄的一切資料（含報(bào)告、圖表、圖紙、照片、樣品、計(jì)算程序等）回校后一律交所在教學(xué)單位，不得私自占有。

五、實(shí)習(xí)筆記本、實(shí)習(xí)報(bào)告只能記錄實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容，不能另作他用；實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)筆記本、報(bào)告本、通行證、出入證等物件均應(yīng)妥善保管，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人使用。

六、全體實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)守實(shí)習(xí)單位的機(jī)密。不同專業(yè)、不同實(shí)習(xí)單位或不同實(shí)習(xí)任務(wù)的師生，都不得互助交流實(shí)習(xí)單位的機(jī)密資料，不得互通保密情況，不得口頭或書信對(duì)外泄露機(jī)密，不得在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)摍C(jī)密內(nèi)容。

七、學(xué)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)堅(jiān)守自己的實(shí)習(xí)崗位，不準(zhǔn)擅自竄崗或進(jìn)入實(shí)習(xí)單位機(jī)要部門。

八、凡發(fā)生失密事故，必須立即組織力量查清楚，并將情況迅速報(bào)告給實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的保密部門。

9學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書

指導(dǎo)老師簽字：

日期：年月日郵箱：電話：一、實(shí)習(xí)時(shí)間：201*年1月至201*年5月二、實(shí)習(xí)任務(wù)：

1、一般要求

通過企業(yè)特定崗位的頂崗實(shí)習(xí)，接觸本專業(yè)工作，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)、鍛煉綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和基本技能，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高實(shí)踐動(dòng)手能力；培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)、不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)；培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生交流、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。

2、專業(yè)要求

著重培養(yǎng)以下能力：溝通與合作能力核心能力（跨專業(yè)）1、人際交流2、勞動(dòng)組織3、群體意識(shí)4、社會(huì)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)工具使用能力1、使用瀏覽工具、BBS網(wǎng)絡(luò)使用能力2、能夠排除常見故障3、群發(fā)郵件、遠(yuǎn)程登陸4、使用FTP工具網(wǎng)絡(luò)商務(wù)信息采集能力1、利用檢索工具采集網(wǎng)絡(luò)營銷能力2、利用電子郵件采集3、有關(guān)信息分類整理網(wǎng)站建設(shè)1、域名申請(qǐng)過程電子商務(wù)網(wǎng)站管理能力2、選擇服務(wù)器，建立平臺(tái)3、確定網(wǎng)站的信息和結(jié)構(gòu)4、網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì)5、搜索引擎、相關(guān)合作網(wǎng)站運(yùn)營管理1、數(shù)據(jù)共享與流轉(zhuǎn)2、處理常見故障網(wǎng)絡(luò)商務(wù)信息發(fā)布能力1、利用電子郵件發(fā)布2、在其它網(wǎng)站上發(fā)布網(wǎng)絡(luò)促銷能力1、更新商務(wù)信息2、將本站登陸到其它站3、互相鏈接操作4、利用工具建立網(wǎng)絡(luò)商店網(wǎng)絡(luò)安全管理1、網(wǎng)絡(luò)安全基本技能2、防火墻的使用能力自我提高能力1、自學(xué)2、批判性評(píng)價(jià)所學(xué)內(nèi)容3、確認(rèn)提高自身學(xué)習(xí)效果的方式。網(wǎng)頁制作能力1、制作動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的能力2、制作動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的能力3、使用軟件編輯圖像。解決問題能力1、收集信息2、制定計(jì)劃3、決策4、控制與管理基本安全技術(shù)1、能使用多種防毒軟件2、能及時(shí)更新防毒軟件三、提交成果

實(shí)習(xí)結(jié)束返校應(yīng)向系里的指導(dǎo)老師提交以下文件：實(shí)習(xí)日志、撰實(shí)習(xí)月工作總結(jié)與實(shí)習(xí)報(bào)告（應(yīng)裝訂在實(shí)習(xí)手冊(cè)中），實(shí)習(xí)鑒定表（一定要實(shí)習(xí)單位簽字蓋章），頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)作業(yè)。

10學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志

專業(yè)：班級(jí)姓名年月

序號(hào)日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031主要工作管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志

專業(yè)：班級(jí)姓名年月

序號(hào)日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031主要工作管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志

專業(yè)：班級(jí)姓名年月

序號(hào)日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031主要工作

11管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié)

專業(yè)：班級(jí)姓名年月

年月管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié)

專業(yè)：班級(jí)姓名年月

年月12管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié)

專業(yè)：班級(jí)姓名年月

年月13管理管理系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)建議（表樣）

一、對(duì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作的建議二、對(duì)本專業(yè)教學(xué)改革的建議三、其它方面的建議14管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（樣式）

題目：

專業(yè)班級(jí)姓名學(xué)號(hào)實(shí)習(xí)日期至實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師報(bào)告完成日期

3334

15管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫說明

1、實(shí)習(xí)報(bào)告用A4紙打印一份，粘貼在手冊(cè)相關(guān)頁面中。2、實(shí)習(xí)報(bào)告正文應(yīng)為30005000字。3、學(xué)生應(yīng)給指導(dǎo)教師提交實(shí)習(xí)報(bào)告的電子文稿。

4、實(shí)習(xí)報(bào)告的題目為“關(guān)于在---從事----工作的實(shí)習(xí)報(bào)告”。

5、實(shí)習(xí)報(bào)告正文應(yīng)包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作表現(xiàn)、收獲體會(huì)、存在的問題、今后努力

方向等。

16學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定表（表樣）

姓名：班級(jí)：學(xué)號(hào)：頂崗實(shí)習(xí)單位：頂崗工作時(shí)間：年月日至年月日實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)生自我鑒定：企業(yè)鑒定職業(yè)素養(yǎng)A良好B一般C較差工作態(tài)度A認(rèn)真B一般C較差敬業(yè)精神A良好B一般C較差專業(yè)技能A較強(qiáng)B一般C較差協(xié)作能力A較好B一般C較差創(chuàng)新意識(shí)A較強(qiáng)B一般C較差心理素質(zhì)A較好B一般C較差成績?cè)u(píng)定：□優(yōu)秀（90）□良好（80）□合格（70）□不合格（50）簽名：?jiǎn)挝簧w章年月日學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告成績：□優(yōu)秀（90）□良好（80）□合格（70）□不合格（50）學(xué)校指導(dǎo)教師簽名：年月日頂崗實(shí)習(xí)總成績：（總成績=企業(yè)評(píng)定成績×60%+指導(dǎo)教師評(píng)定成績×40%）□優(yōu)秀（90）□良好（80）□合格（70）□不合格（50）系部蓋章年月日

17管理工程系建黨積極分子每月跟蹤考察表（表樣）

姓名實(shí)習(xí)地專業(yè)實(shí)習(xí)單位班級(jí)實(shí)習(xí)時(shí)間年月個(gè)人思想小結(jié)日期：輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)簽字：日期：

18管理工程系預(yù)備黨員每月跟蹤考察表（表樣）

專業(yè)實(shí)習(xí)單位班級(jí)實(shí)習(xí)時(shí)間年月姓名實(shí)習(xí)地個(gè)人思想小結(jié)日期：輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)簽字：日期：19管理工程系畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性和目的要求

畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用本專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和基礎(chǔ)技能，提高綜合分析問題與解決問題的能力，獲得技術(shù)應(yīng)用型人才基本訓(xùn)練和初步具有從事科學(xué)研究工作能力的重要環(huán)節(jié)。

畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的是：在總結(jié)所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)與鍛煉獨(dú)立工作能力，同時(shí)檢驗(yàn)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)質(zhì)量，判斷學(xué)生是否達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求：

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)要鞏固、擴(kuò)大和深化所學(xué)專業(yè)的基本技能，綜合運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)的能力。2、培養(yǎng)和提高學(xué)生獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。

3、培養(yǎng)學(xué)生的認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度；不畏困難、勇于攻堅(jiān)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

二、學(xué)生參加畢業(yè)設(shè)計(jì)的條件

1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定，學(xué)生學(xué)完本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，方可做畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2、有課程有不及格者，在準(zhǔn)備參加補(bǔ)考期間，允許做畢業(yè)設(shè)計(jì)，經(jīng)補(bǔ)考及格并通過答辯后，仍隨應(yīng)屆畢業(yè)。若補(bǔ)考不及格，則在答辯通過后，參加重讀補(bǔ)考，方可取得畢業(yè)資格。

三、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的職責(zé)

1、指導(dǎo)教師要根據(jù)各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的方案指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)對(duì)所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行答疑。

3、指導(dǎo)學(xué)生查閱中、外文摘資料和參考書，以擴(kuò)大視野，補(bǔ)充知識(shí)不足，滿足課題需要。5、指出并幫助學(xué)生修改設(shè)計(jì)中的錯(cuò)誤，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。6、畢業(yè)設(shè)計(jì)完成后，指導(dǎo)教師要審核畢業(yè)作業(yè)（報(bào)告），并對(duì)學(xué)生的設(shè)計(jì)質(zhì)量等指出評(píng)語。評(píng)語的內(nèi)容為：⑴報(bào)告內(nèi)容是否完整，是否達(dá)到任務(wù)書的要求，設(shè)計(jì)總體考慮是否正確、合理，實(shí)用性如何。⑵設(shè)計(jì)中綜合運(yùn)用能力和分析解決問題的能力如何。⑶設(shè)計(jì)方案是否符合規(guī)范要求，說明是否有條理、清楚、整潔。⑷學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的學(xué)習(xí)態(tài)度情況。

7、幫助學(xué)生做好答辯前的準(zhǔn)備工作。

四、畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、任務(wù)書的審批

1、選題的原則

（1）從專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，題目應(yīng)當(dāng)具有實(shí)用性的特點(diǎn)，不追求較高的理論難度，有利于達(dá)到綜合培養(yǎng)鍛煉、提高與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)能力與技能水平的目的。

（2）從學(xué)生的實(shí)際水平和畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間安排出發(fā)，既考慮課題的綜合性，又要在份量和要求上適當(dāng)，不能過淺、過窄和工作量過少，要體現(xiàn)三年制高職生的基本水平要求，同時(shí)要留有余地，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過努力能按時(shí)完成任務(wù)。

（3）選題盡可能做到一人一題。大題目也可以分成若干小課題，由若干人分擔(dān)合作完成。但要注意使每個(gè)學(xué)生都要有一定的工作量，不允許出現(xiàn)多人合作內(nèi)容、完全相同且無法分工的課題。

（4）選題方向參見各專業(yè)“畢業(yè)設(shè)計(jì)方案�！睂W(xué)生應(yīng)在推薦選題中進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。2、選題、任務(wù)書的審批

學(xué)生選題后，撰寫寫作大綱，提交論文指導(dǎo)老師審批，論文指導(dǎo)老師批準(zhǔn)方可開題撰寫。

五、畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容、書寫及裝訂要求

1、報(bào)告正文內(nèi)容

主要包括：設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想；方案的選擇和比較論證；根據(jù)任務(wù)書提出的指標(biāo)要求，寫出設(shè)計(jì)過程，相關(guān)參數(shù)的計(jì)算，有關(guān)原理的說明或理論上的分析；課題實(shí)用價(jià)值的介紹；設(shè)計(jì)過程中存在的問題，改進(jìn)的意見或者有新的更好的方案設(shè)想等。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)始終貫穿理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)突出理論分析或原理的闡述。應(yīng)與一般的工程設(shè)計(jì)報(bào)告有所區(qū)別。

2、報(bào)告的書寫要求

文字通順、條理清晰，說明透徹，計(jì)算準(zhǔn)確、程序正確、資料齊全符合規(guī)范要求，按統(tǒng)一規(guī)定格式、封面、裝訂成冊(cè)。畢業(yè)論文報(bào)告一式二份。文字要求用計(jì)算機(jī)打�。�可復(fù)�。�，如有計(jì)算機(jī)程序的界面要附在報(bào)告中，并上交磁盤。

3、報(bào)告的裝訂順序（從前往后）

封面(購買學(xué)院統(tǒng)一封面)、任務(wù)書、指導(dǎo)教師評(píng)語、目錄、內(nèi)容摘要（不超過500字）（能附寫成外文的摘要更好）、正文、參考文獻(xiàn)等。

六、答辯工作和答辯程序

1．答辯前的準(zhǔn)備工作

參加答辯的學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)備好介紹設(shè)計(jì)內(nèi)容所用的框圖、磁盤等，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。2．答辯過程和要求

⑴在答辯開始前，各答辯老師根據(jù)事先擬好的題目共同商量答辯題，一般題3-4個(gè)，引伸題1-2個(gè)。

⑵每個(gè)學(xué)員答辯時(shí)間控制在15分種左右。本人介紹3分鐘，然后根據(jù)答辯老師出的題目思考一段時(shí)間（不離席約20分鐘）。

⑶學(xué)生介紹設(shè)計(jì)內(nèi)容要做到：講述要簡(jiǎn)明扼要，條理清晰，論據(jù)充足，有說服力�；卮饐栴}時(shí)要做到：概念清楚，考慮周密，思維敏捷，沉著冷靜。

3．答辯題目

參加答辯的教師，在審閱報(bào)告的基礎(chǔ)上，提出3個(gè)問題并作出參考答案。命題的要求及范圍：除就課題中的有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢外，還應(yīng)考核與課題及專業(yè)有密切關(guān)系的，一個(gè)高職畢業(yè)生應(yīng)具備的基本知識(shí)、基本理論、基本的設(shè)計(jì)及計(jì)算方法、實(shí)驗(yàn)方法、測(cè)試方法以及分析問題，解決問題的能力等方面。

七、成績的評(píng)定、評(píng)審和驗(yàn)收

畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績由論文成績（70%）和答辯成績（30%）兩部分組成，評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格。各答辯組應(yīng)嚴(yán)格依照成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

非推薦選題的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績一般為良好以下。1.優(yōu)秀（相當(dāng)于90分及以上）：

全面獨(dú)立地完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能靈活、正確、綜合地運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)；2.良好（相當(dāng)于80-89分）：

較好地獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能較好地綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，方案論證分析正確、合理。3.中等（相當(dāng)于70-79分）：

能完成規(guī)定設(shè)計(jì)任務(wù)，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)。4.及格（相當(dāng)于60-69分）：

能在老師和同學(xué)的幫助下，基本完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能將所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單應(yīng)用；5.不及格（相當(dāng)于59分以下）

未能按質(zhì)按量完成設(shè)計(jì)要求，設(shè)計(jì)方案有重大原則性錯(cuò)誤。

20電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)方案

目錄

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)目的二、設(shè)計(jì)的方式三、畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求四、指導(dǎo)教師職責(zé)

五、成績的評(píng)定、評(píng)審和驗(yàn)收六、時(shí)間安排七、參考資料

43

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)目的

畢業(yè)設(shè)計(jì)，是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論，基本知識(shí)和基本技能分析解決實(shí)際問題能力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是本專業(yè)各個(gè)先前教學(xué)環(huán)節(jié)的深化和檢驗(yàn)。通過畢業(yè)設(shè)計(jì)，使學(xué)生在實(shí)際的電子商務(wù)(網(wǎng)站)系統(tǒng)建設(shè)，管理，維護(hù)工作中，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，獨(dú)立開展工作，從而使學(xué)生具備從事電子商務(wù)工作的實(shí)際能力。

二、設(shè)計(jì)任務(wù)及要求

課題：建設(shè)網(wǎng)上商店(主題自定)

任務(wù)及要求：進(jìn)行充分的系統(tǒng)調(diào)研和方案策劃、人員組織等工作，完成網(wǎng)上商城的平臺(tái)搭建及其基本的商務(wù)活動(dòng)。網(wǎng)上商城應(yīng)具備的基本功能：用戶注冊(cè)、公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品目錄、商品展示、訂購及查看購物車等實(shí)現(xiàn)以上任務(wù)主要用到以下技術(shù)：

HTML靜態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)和ASP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)JavaScript、VBScript客戶端腳本技術(shù)Access、ODBC數(shù)據(jù)庫技術(shù)Flash動(dòng)畫制作技術(shù)Photoshop圖形處理技

利用IIS創(chuàng)建WWW站點(diǎn)和FTP站點(diǎn)技術(shù)

注：選擇該方式，可以3-5人為設(shè)計(jì)小組，但每人必須有明確的分工，如：網(wǎng)站策劃、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站發(fā)布等。

注意:網(wǎng)絡(luò)資源共享，但不等于可以無度抄襲，學(xué)生所提交的畢業(yè)設(shè)計(jì)，如發(fā)現(xiàn)大量抄襲現(xiàn)象，該畢業(yè)設(shè)計(jì)按作弊處理。三、畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告書的要求

1、論文格式（論文必須打�。�：（1）封面；

（2）內(nèi)容摘要（約300漢字，必須有中文摘要和英文摘要各一份，并注有關(guān)鍵詞）；

（3）目錄；（4）正文：

第一章引言（介紹設(shè)計(jì)的目的和意義，設(shè)計(jì)選題的發(fā)展情況及背景簡(jiǎn)介，方案論證）（宋體，加黑，小二號(hào)）

1.1（宋體，加黑，三號(hào)）1.1.1（宋體，加黑，四號(hào)）1.1.2

（正文：宋體，小四號(hào)）1.2第二章

2.1

2.1.1

第n章結(jié)束語（含致謝詞）

結(jié)束語：對(duì)結(jié)果的討論與分析，著重提出自己的見解與觀點(diǎn)，對(duì)自己的工作做出客觀的評(píng)價(jià)，對(duì)整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)達(dá)到的水平進(jìn)行評(píng)述，對(duì)設(shè)計(jì)中所遇到的重要問題或未解決的難題做出討論或探索。

（5）附錄：硬件拓樸設(shè)計(jì)圖，網(wǎng)站設(shè)計(jì)框圖，程序清單，程序說明書，數(shù)據(jù)處理流程。

（6）參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)（或資料）不得少于3篇。

2、文字要求：文字通順，語言流暢，基本無錯(cuò)字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫。

3、圖表要求：圖表整潔，布局合理，不準(zhǔn)徒手畫，必須使用專門的軟件制作（*.gif或*.jpg）后，插入Word中。建立相應(yīng)的圖片文件夾。

4、字?jǐn)?shù)要求：設(shè)計(jì)（論文）字?jǐn)?shù)不少于8000字。

5、頁面設(shè)置：紙張大�。�16K打印紙；頁邊距：上、下、左、右：各2cm；頁眉：1.5cm，頁腳：.75cm；指定每頁中的行數(shù)：38行；行跨度為：16磅。

6、提交方式（1）書面文檔

書面文檔包括二部分：報(bào)告書、文檔附錄（包括報(bào)告人的詳細(xì)資料：班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)、在該項(xiàng)目中主要承擔(dān)工作、聯(lián)系方式、網(wǎng)站方案書、網(wǎng)站源代碼、域名網(wǎng)址等）；

報(bào)告書：按上述要求設(shè)計(jì)。提交打印稿或復(fù)印稿。字?jǐn)?shù)要求在8000字以上。（2）光盤

光盤包括二部分：①報(bào)告書電子文檔

②簡(jiǎn)要說明文檔，以及報(bào)告人詳細(xì)資料：班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)、在該項(xiàng)目中主要承擔(dān)工作、聯(lián)系方式等；

③用于答辯的演示文稿（*.ppt）

光盤封面應(yīng)注明班級(jí)、學(xué)號(hào)、姓名、聯(lián)系方式等；（3）提交方式

必須提交以三種提交方式：

①直接送達(dá)指導(dǎo)教師（書面文檔、光盤）

②Email方式提交，將學(xué)號(hào)、班級(jí)、姓名、聯(lián)絡(luò)方式以及網(wǎng)站域名、報(bào)告書簡(jiǎn)介發(fā)給指導(dǎo)教師備案。在郵件主題中注明：“xxxxx(學(xué)號(hào))****（姓名）###（班級(jí)）畢業(yè)設(shè)計(jì)”字樣。在郵件提交后老師將回復(fù)確認(rèn)。請(qǐng)注意如果沒有收到確認(rèn)函，請(qǐng)與老師電話聯(lián)系，

（4）說明

如果教師認(rèn)定為抄襲，按考試作弊處理。指導(dǎo)教師職責(zé)

1．指導(dǎo)和幫助學(xué)生確定網(wǎng)站主題

2．指導(dǎo)學(xué)生閱讀資料和使用有關(guān)工具書，幫助學(xué)生補(bǔ)充畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)的必需知識(shí)，在學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)站的制作和寫作網(wǎng)站設(shè)計(jì)方案書的過程中，輔導(dǎo)和解決其提出的疑難問題。

3．認(rèn)真指導(dǎo)和評(píng)審學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)，寫好評(píng)語和給定初評(píng)成績。

4．通過言傳身教，培養(yǎng)學(xué)生良好的設(shè)計(jì)思想和實(shí)事求是的設(shè)計(jì)態(tài)度，刻苦努力的工作作風(fēng)。

5．畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師：

四、成績的評(píng)定、評(píng)審和驗(yàn)收

畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績同評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格。各校應(yīng)嚴(yán)格依照成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1.優(yōu)秀（相當(dāng)于90分及以上）：

①全面獨(dú)立地完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能靈活、正確、綜合地運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)；②網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)劃合理，有一定的創(chuàng)新性；頁面導(dǎo)覽性好，有良好的視覺效果；③網(wǎng)站設(shè)計(jì)方案報(bào)告書論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，設(shè)計(jì)結(jié)果正確，文理流暢（如附圖紙，要清晰整潔，符合規(guī)范要求）。

2.良好（相當(dāng)于80-89分）：

①較好地獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能較好地綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，方案論證分析正確、合理。

②網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)劃合理，頁面導(dǎo)覽性較好，有良好的視覺效果；③網(wǎng)站設(shè)計(jì)方案報(bào)告書敘述清楚、通順，圖紙清晰，符合規(guī)范要求。3.中等（相當(dāng)于70-79分）：

①能完成規(guī)定設(shè)計(jì)任務(wù)，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)。②網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)劃合理，頁面導(dǎo)覽性較好；③網(wǎng)站設(shè)計(jì)方案報(bào)告書敘述清楚、通順。4.及格（相當(dāng)于60-69分）：

①能在老師和同學(xué)的幫助下，基本完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能將所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單應(yīng)用；②所制作的網(wǎng)站，其設(shè)計(jì)方案無大錯(cuò)誤。

③網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)劃報(bào)告書敘述基本清楚，無大原則性錯(cuò)誤，設(shè)計(jì)基本符合要求。5.不及格（相當(dāng)于59分以下）

未能按質(zhì)按量完成設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)方案有重大原則性錯(cuò)誤，網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)劃報(bào)告書達(dá)不到規(guī)定的最低要求。五、設(shè)計(jì)流程

第一步：網(wǎng)站建設(shè)前的準(zhǔn)備工作制定整體網(wǎng)站目標(biāo)規(guī)劃書第二步：網(wǎng)頁制作1、總體設(shè)計(jì)（繪制網(wǎng)站結(jié)構(gòu)圖）2、商品數(shù)據(jù)庫的建立3、網(wǎng)頁制作4、網(wǎng)頁優(yōu)化第三步：構(gòu)建自己的站點(diǎn)平臺(tái)1、服務(wù)器的選擇2、服務(wù)器系統(tǒng)軟件的選擇和安裝（Windows201*、IIS5.0、ODBC數(shù)據(jù)源）3、選擇Internet接入方式（機(jī)房局域網(wǎng)）第四步：網(wǎng)站發(fā)布和維護(hù)配置IISWeb服務(wù)器、ODBC數(shù)據(jù)源并發(fā)布站點(diǎn)第五步：網(wǎng)站推廣在線推廣（同學(xué)之間采用LOGO圖標(biāo)廣告交換的辦法）

畢業(yè)設(shè)計(jì)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成六、參考資料

***公司網(wǎng)站方案書

二十世紀(jì)進(jìn)入信息發(fā)展高速路，數(shù)碼化革命給所有領(lǐng)域帶來新的改變。隨著電腦辦公自動(dòng)化的普及，電子商務(wù)、電子政務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，一切都?xì)w功于internet的巨大貢獻(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)的世界里蘊(yùn)藏?zé)o限生機(jī)，這里只有想不到的、沒有做不到的。

電腦自動(dòng)化辦公已將經(jīng)營管理從傳統(tǒng)模式中解脫出來，但僅作為單獨(dú)使用的一臺(tái)機(jī)器對(duì)它來講是種太大的浪費(fèi)，由電腦強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手所組成的網(wǎng)絡(luò)將會(huì)改變整個(gè)經(jīng)營思路。它可以實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位管理經(jīng)營最根本的一條真理“減員增效”，它的信息高速路使一切傳遞變得迅速快捷、有條不紊。未來學(xué)家曾預(yù)言：電腦網(wǎng)絡(luò)的建立與普及將徹底地改變?nèi)祟惿�存及生活的模式，而控制與掌握網(wǎng)絡(luò)的人就是人類未來命運(yùn)的主宰。誰掌握了信息，控制了網(wǎng)絡(luò)，誰就將擁有整個(gè)世界。作為互聯(lián)企業(yè)的我們追求的不是生產(chǎn)最先進(jìn)的產(chǎn)品或開發(fā)最先進(jìn)的技術(shù)，而是創(chuàng)造出最知名的品牌，因而我們的合作將會(huì)在互惠互利的基礎(chǔ)上為您錦上添花。為企業(yè)在原有的行業(yè)運(yùn)作中創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

本公司擁有專業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)應(yīng)用及維護(hù)人員，我們將根據(jù)貴公司的具體情況及需要度身定做一個(gè)集形象展示、業(yè)務(wù)聯(lián)系、辦公自動(dòng)化于一身的網(wǎng)站，助貴公司充

分利用國際互聯(lián)網(wǎng)上的信息資源，服務(wù)現(xiàn)有客戶，挖掘潛在客戶，最大限度地開拓市場(chǎng)，為×××公司早日融入互聯(lián)網(wǎng)大家庭并為己所用竭盡所能，盡心盡力。

一、網(wǎng)站建設(shè)目的及功能定位

×××公司網(wǎng)站的建設(shè)目標(biāo)是：建成優(yōu)秀的**類專業(yè)網(wǎng)站，展示×××形象，服務(wù)于×××公司日常運(yùn)營。通過企業(yè)網(wǎng)站展示公司優(yōu)秀產(chǎn)品，讓客戶能夠了解公司，能夠?qū)Ω信d趣的產(chǎn)品作詳細(xì)了解，并通過網(wǎng)站提交產(chǎn)品反饋信息。

二、網(wǎng)站內(nèi)容規(guī)劃名稱簡(jiǎn)介備注首頁網(wǎng)站欄目功能介紹三、網(wǎng)站維護(hù)

×××公司網(wǎng)站采用了自動(dòng)更新系統(tǒng)，對(duì)于需要經(jīng)常更新的欄目均有后臺(tái)管理界面，中心工作人員在接受我公司的簡(jiǎn)單培訓(xùn)之后，即可進(jìn)行日常的更新管理工作。此外，我公司專業(yè)技術(shù)人員對(duì)于網(wǎng)站和在線辦公系統(tǒng)在日常使用當(dāng)中出現(xiàn)的問題將作及時(shí)跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)維護(hù)，確保網(wǎng)站和在線辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于網(wǎng)站在系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上的修改或改版，我公司的專業(yè)技術(shù)開發(fā)人員也可根據(jù)×××公司的要求進(jìn)行調(diào)整，以求**網(wǎng)站能夠最好的為×××公司服務(wù)。

四、網(wǎng)站發(fā)布與推廣

我公司同時(shí)為中心網(wǎng)站提供推廣服務(wù)，使網(wǎng)站能更快更好的展現(xiàn)在廣大網(wǎng)民面前，同時(shí)為中心尋求潛在的業(yè)務(wù)關(guān)系資源。序號(hào)推廣方式說明1同新浪、搜狐兩大搜索引擎商合作，進(jìn)行網(wǎng)站進(jìn)搜索引擎推廣行推廣型網(wǎng)站登錄；同百度競(jìng)價(jià)排行搜索引擎商合作，使中心網(wǎng)站在數(shù)百家門戶網(wǎng)站的同類行業(yè)搜索中排名前列2商務(wù)信息平臺(tái)發(fā)布同阿里巴巴、環(huán)球資源、溫州商務(wù)等商務(wù)平臺(tái)合

友情提示：本文中關(guān)于《電子商務(wù)專業(yè) 頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，電子商務(wù)專業(yè) 頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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