07工會總結(jié)[1]

阜新市中心醫(yī)院工會

完成201*年度目標(biāo)責(zé)任狀總結(jié)

阜新市中心醫(yī)院工會，在上級工會組織和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的積極努力下，圍繞醫(yī)院的中心工作，結(jié)合年初與局工會簽定的目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容及我院工會的工作計劃，創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、開展“五型班組”建家工作，打造中心醫(yī)院品牌(一)健全制度、夯實基礎(chǔ)

根據(jù)市衛(wèi)生局工會《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展小家建設(shè)競賽的通知》的通知精神，今年，我院工會把基層工會建設(shè)工作做為年度工作的重點工作來抓，在基層工會開展了以創(chuàng)建“五好”職工之家為載體的小家建設(shè)活動。院工會制定的建家活動實施方案，完善的各項工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，與各分工會簽定了201*年度目標(biāo)責(zé)任狀。各基層工會根據(jù)局、院工會的要求，全部建立了《二00七年度基層工會工作計劃》《開展“五型班組”特色小家活動方案》《開展創(chuàng)建“五好”職工之家競賽活動實施方案》，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、民主建設(shè)、維權(quán)保障、醫(yī)院文化活動等方面進(jìn)行設(shè)計，為基層工會更好地開展活動奠定的堅實的基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新活動、凝聚人心

各級工會干部非常重視基層開展的創(chuàng)建“五好職工之家”活動，注重工作的創(chuàng)新，內(nèi)科分工會組織中層干部工會研討，為開展好工會工作奠定思想基礎(chǔ)；機關(guān)分工會組織開展公文寫作競賽、計算機技能比賽；門診分工會、兒科分工會開展了職工徒手心肺復(fù)蘇競賽；急救中心工會開展了燒傷、休克、心臟驟停、呼吸停止、頭外傷、頸椎骨折、小腿骨折等醫(yī)療救緩演練；藥劑分工會開展了《減少藥品的過期失效》、內(nèi)科分工會開展了“送一份情、獻(xiàn)一份愛”、門診分工會開展了《創(chuàng)建“和諧職工之家”》等創(chuàng)新工作；內(nèi)科分工會開展了內(nèi)科子女趣味聯(lián)歡會、兒科分工會在“六

一”來臨之際，開展了為全市小朋友健康咨詢義診活動。通過基層開展的豐富多彩的活動，凝聚了職工的積極性。

二、組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動，注重提升職工素質(zhì)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，爭做學(xué)習(xí)型職工活動是醫(yī)院提升職工素質(zhì)的長期要求，年初，我們制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動方案，有計劃地開展學(xué)習(xí)活動。年內(nèi)共開展培訓(xùn)29次，參加人數(shù)13571人次，職工技能競賽8次，職工參與率達(dá)3200多人次。主要活動有：

（一）舉辦以“共享知識、共建和諧”為主題的護(hù)理知識競賽。為紀(jì)念“5.12”護(hù)士節(jié)的到來，院工會與院護(hù)理部在五月份共同舉辦以"共享知識、共建和諧"為主題的護(hù)理知識競賽。本次比賽是在全院80多名護(hù)士以初賽、復(fù)賽進(jìn)入決賽的形式，最后ICU、內(nèi)四代表隊獲得第一名。

（二）開展職工讀書研討活動。院工會為各分工會購買《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，各分工會采取不同形式組織職工開展學(xué)習(xí)讀書研討活動，撰寫學(xué)習(xí)心得。

（三）組織職工自主創(chuàng)新，積極參加全市“職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果展”，我院的《電視胸腔鏡下肺癌根治術(shù)》等三個項目被選定并參加展出。

（三）舉辦職業(yè)道德、法律法規(guī)答題競賽。此次競賽在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以答題的形式共有580名職工參加，經(jīng)過嚴(yán)格的筆答考試后，醫(yī)院對不合格的人員進(jìn)行了補考，最后達(dá)到人人過關(guān)。

（四）舉辦業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德培訓(xùn)。今年，醫(yī)院在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德培訓(xùn)。通過講座、培訓(xùn)、答題、考核、考試等形式共有2300人次參加。

（五）組織全院女職工進(jìn)行婦女權(quán)益保障法知識競賽活動。三月初，院工會組織全院女職工，進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法相關(guān)知識的學(xué)習(xí)與答題。

（六）組織職工參加市總工會舉辦的“市長杯”水暖工、計

算機技能大賽。

（七）開展以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、慶七.一”為主題的演講比賽。在七.一黨的生日到來之即，醫(yī)院開展了以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、慶七.一”為主題的演講比賽，通過講述身邊典型事例的形式，對醫(yī)院多年涌現(xiàn)出的優(yōu)秀科室及先進(jìn)人物代表進(jìn)行弘揚。

三、堅持以職工為根，切實維權(quán)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動中深化醫(yī)院民主管理工作

為加大民主管理力度，創(chuàng)新醫(yī)院民主管理機制，201*年醫(yī)院建立以職工代表大會為依托的代表聽政、代表票決、代表視察為主線的“三位一體”的民主管理機制，實現(xiàn)醫(yī)院民主管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保醫(yī)院民主管理渠道的暢通，為全面建設(shè)和諧醫(yī)院奠定堅實的基礎(chǔ)。

（一）規(guī)范職代會制度，建立代表聽證會制度

為落實職工代表的民主管理權(quán)利，3月初醫(yī)院召開職工代表聽證會，聽取院長對今年重點工作的設(shè)想和安排，醫(yī)院召開代表聽證會。院長就醫(yī)院201*年醫(yī)院發(fā)展建設(shè)總體思路向職工代表匯報，由職工代表聽證，圍繞醫(yī)院實際情況，醫(yī)院工會組織職工代表開展提案征集工作，共提出９個方面69條提案，院工會將提案進(jìn)行了歸納分類，并落實到相應(yīng)的職能科室進(jìn)行落實。

（二）進(jìn)一步規(guī)范院務(wù)公開工作

根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，我院進(jìn)一步完善了院務(wù)公開方案，加強了組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善了職代會評議院務(wù)公開工作，在3月16日阜新市中心醫(yī)院召開的第五屆七次職工代表暨第十一屆五次會員代表大會上，廣大職工代表以票決制的方式，對201*年醫(yī)院開展的院務(wù)公開工作進(jìn)行評議，結(jié)果是滿意。會上還審議通過了院長工作報告、工會工作報告、醫(yī)院科室成本核算方案等報告，使廣大職工代表充分行使了民主管理的權(quán)利。

（三）開展職工代表視察活動

醫(yī)院從201*年7月開始施行科室成本核算，經(jīng)過多年的運行，結(jié)合醫(yī)院多年的情況進(jìn)行調(diào)整，我院的成本核算日臻完善，7月

份就科室成本核算運行情況，組織了部分職工代表進(jìn)行視察，針對在視察中了解到了2個方面20個工作中存在的問題，我們提出了8年方面的工作建議，院領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的肯定和重視。

(四)開展“職工建設(shè)節(jié)約衛(wèi)生行業(yè)環(huán)境友好型單位”活動，醫(yī)院實行了辦公用品統(tǒng)采制度，注重從源頭上遏治浪費現(xiàn)象，僅下半年醫(yī)院節(jié)約辦公費33萬元，水電費24萬元。

四、發(fā)揮女職工學(xué)校作用，充分發(fā)揮女職工在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的作用

為了更好地開展婦女職工工作，院工會制定了年度女職工工作方案，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展這一中心工作，以全面培養(yǎng)提高女職工素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，以發(fā)揮女職工自強、自立、自省，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)為目標(biāo)，開展了系列活動。

（一）舉辦“迎三八、促和諧”女知識分子座談會。3月初，院女工工會委員、女工會主席和女知識分子，召開了“迎三八、促和諧”女職工座談會。會上，院女工委員會對“三八”節(jié)期間即將開展的各項活動，進(jìn)行了周密細(xì)致的安排部署，通過座談全院女工委員們，暢所欲言為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)、醫(yī)院管理等提出了寶貴意見。

（二）為全院女職工上“安康保險”。在三月初，院工會為全院680名女職工送一份“女性安康保險”，金額達(dá)13600元。

（三）開展為下崗女工義診活動。三月中旬，院工會組織了以內(nèi)科、婦科、兒科、中醫(yī)科、五官科主眼科等有關(guān)科系女專家，一行十余人，深入群眾到新邱區(qū)長營子鎮(zhèn)，為那里的教師及下崗女工進(jìn)行健康義診咨詢義診。此次活動共接待咨詢達(dá)200人次，不僅幫助她們增強了衛(wèi)生保健意識，同時也樹立了醫(yī)院在社會中的良好形象。

（四）舉辦女性健康知識講座。為確保女職工的身心健康，三月中旬，院工會聘請我院資深專家，為全院女職工舉辦了女性健康知識講座。

（五）舉辦女干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神培訓(xùn)班，11月8日，

我院聘請市總工會女工部領(lǐng)導(dǎo)為我院女干部進(jìn)行“學(xué)習(xí)黨的十七大精神，落實婦女權(quán)益保障法”培訓(xùn)，收到了較好的效果。

（六）開展為女職工健康體檢工作。在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，11月份，醫(yī)院為全院600多名女職工進(jìn)行了健康體檢。

五、“連心幫萬家”，開展創(chuàng)建溫暖之家建設(shè)

（一）開展幫扶困難職工工作。在新春佳節(jié)到來之即，院工會對我院的困難職工進(jìn)行了不同程度的幫扶，共計幫扶困難職工20人，救助金額達(dá)6100元。

（二）與院黨政領(lǐng)導(dǎo)一起走訪長期病休的困難職工，了解他們的疾苦，先后三次去困難職劉鳳芹、施慧麗、趙林家中，并送去慰問金和慰問品。

機關(guān)分工會、門診分工會和藥劑分工會組織所轄職工，開展無私關(guān)愛，奉獻(xiàn)愛心活動，分別為我院的患重病職工進(jìn)行捐款達(dá)5870元。

（三）開展“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動。由于我市今年持續(xù)的高溫，給全市的醫(yī)療衛(wèi)生工作帶來了不利的影響，為了幫助廣大醫(yī)務(wù)人員安全度過高溫時期，確保醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的身心健康，確保安全生產(chǎn)，院工會利用七月份的時間，在全院開展了“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動。院工會舉辦了“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動啟動儀式，為全院各科室發(fā)放降溫茶、為在高溫作業(yè)的科室供應(yīng)室等科室購買了二臺電風(fēng)扇和送器械車購置了遮光保護(hù)模、為經(jīng)常在室外工作的服務(wù)臺、采血室送血樣人員購買遮陽傘、為承擔(dān)急救任務(wù)的急救中心醫(yī)務(wù)人員購買遮陽帽等活動，收到了較好的效果。

（四）開展獻(xiàn)愛心捐款活動。今年初，我院按照市及衛(wèi)生局統(tǒng)一安排布置，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了獻(xiàn)愛心捐款活動，共為全市下崗的困難職工捐款48500元，并上交衛(wèi)生局。

（五）在“走千家、入百戶”活動中，我院全年共走訪慰問我院患病及喪事的職工125人，慰問金額達(dá)12400元。

（六）包鄉(xiāng)工作。今年初，醫(yī)院工會按照局工會的要求，走

訪了6戶扶貧幫困對象，分別為其送去了大米、棉被價值達(dá)1200元的物品，和我院職工捐贈的衣物1632件。

（七）開展獻(xiàn)愛心義診活動。今年初，組織我院內(nèi)、外科專家，去雙匯有限責(zé)任公司為工作在一線的近百名職工進(jìn)行健康義診。并為他們送去了常用的藥品。

六、開展豐富多彩的醫(yī)院文化活動，增強團(tuán)隊精神

院工會在新春佳節(jié)到來之即，舉辦了“合諧之春”春節(jié)聯(lián)歡會迎新春全院職工拔河比賽、象棋比賽、圍棋比賽、及書法、繪畫、作品展等活動。4月份，舉行了全院女職工跳繩比賽。5月份，組織醫(yī)院舞蹈《踏歌起舞》參加市總工會舉辦的農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)的開幕式演出。醫(yī)院男女二重唱《愛人》參加市“十佳”護(hù)士頒獎晚會的演出。在“六一”來臨之際，舉辦慶“六一”醫(yī)院子女聯(lián)歡會，全院共有近200名醫(yī)院子女參加。8月份開展了“健康進(jìn)萬家”廣場文藝演出。9月份參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工籃球賽，我院榮獲冠軍，組織職工參加市直慶國慶喜迎十七大匯演。

阜新市中心醫(yī)院工會

二00七年十一月

擴展閱讀：工會總結(jié)1

分會工作總結(jié)

一年來，在校黨委，校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作，充分調(diào)動所在分會教職工參與學(xué)校工作的積極性，認(rèn)真履行分會的各項職能，比較圓滿地完成了工會的各項工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，加強分會自身建設(shè)

1、在教育教學(xué)改革不斷深化的新形勢下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和《中國工會章程》，加強分會思想建設(shè)。時刻樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，傾聽教職工的呼聲，為教職工說話辦事，排憂解難。

2、及時吸收5名新會員，入會率100%。

二、加大宣傳力度，提高教職工的參政議政意識，作好提案征集工作。一方面宣傳職代會在促進(jìn)學(xué)校教育教改、發(fā)展與穩(wěn)定中的重要作用；一方面開展“為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動。積極反映廣大教職工的呼聲，反映帶有普遍性的問題。立足大局，最大限度為教職工服好務(wù)、辦好事。

三、深入開展“職工之家”活動。抓“建家活動”是全面提高工會工作水平，增強工會活動的重要舉措。因此，我們在工作中始終以“建家標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范科室工作和自身日常工作。四、為了進(jìn)一步加強學(xué)生技能培養(yǎng)，在實習(xí)設(shè)備資源比較緊張的情況下，實習(xí)教師放棄休息時間，實行倒班實習(xí)制度，取得了良好的教學(xué)效果。

五、為了加快“雙實型”教師培養(yǎng)，工會與科室配合選派了五名教師參加“國防工辦”職工技能大賽，通過比賽，積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。

六、積極開展各種文體活動，在工會內(nèi)部舉辦了乒乓球比賽。評選出了一二三等獎。同時參加學(xué)�；@球比賽和排球比賽。通過活動，教師既煅煉了身體，有加強了集體主義觀念。

總結(jié)一年來的工會工作，雖然全年各項工作都基本完成，我們感到取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，工作中還存在著很多不足之處。比較明顯的表現(xiàn)在：一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能創(chuàng)造性的開展工作。二是專業(yè)科由于教學(xué)任務(wù)比較繁重，有些工作還存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

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