201*年運河中學工會工作總結

201*年運河中學工會工作總結

201*年我校工會工作是在上級教育工會的直接指示指導、學校校長室的領導關懷下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中國工會十五大和上級教育工會各項文件精神，圍繞學校工作的總體目標；始終以發(fā)展和諧的勞動關系為工作主線，切實維護教職工合法權益，著力維護教職工隊伍和諧穩(wěn)定，充分發(fā)揮工會在引導廣大教職工嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，正確認識積極參與教育深層次改革的作用，促進了中學教育教學工作和諧發(fā)展�，F(xiàn)根據(jù)上級教育工會要求簡要總結如下：

一、抓好教代會質(zhì)量，提升學校民主管理水平。

今年1月份，我們工會認真發(fā)動組織，多次召開預備會議。會前向上級教育工會報告，請教育工會領導參加大會，會上發(fā)放材料并報送相關教代會材料于上級教育工會。并認真抓好教職工提案，評比落實教職工提案，民主評議學校中層干部和食堂司務長，審議通過大會中心議題和幾個報告：充分發(fā)揚了教職工主人翁精神，積極參加學校民主管理。

二、積極組織老教師、老領導和在職教職工對學校食堂工作進行調(diào)研，關心教職工和學生生活。在工會的組織下正式成立了由教職工代表和學生代表為主體的學校食堂伙食管理委員會，并分別召開師生和食堂職工座談會、看材料、實地察看、走訪對食堂的購采、衛(wèi)生安全、價格、核算進行了調(diào)查，總結了經(jīng)驗，提出了不足，形成了一份很好的調(diào)研報告，為學校管理者和食堂管理上提供了不少的建議，并得到了很好的改進。食堂越辦越好，師生比較滿意。

三、結合“五治五強五提升”主題教育活動，在教師中組織師德師風建設活動。我們以“捧著一顆心來，不帶半根草去”為宗旨的育人師德魂，從而去塑造教師形象。定期不定期地組織教師參加思想政治學習。同時，還利用暑假時間在廣大教師中開展讀書活動并取得了較為顯著的效果。

四、積極開展“青藍工程”活動，加強青年教師隊伍建設，促進青年教師專業(yè)成長。全校有“師徒結對”31對，各學科都有，我們建立以校長、工會主席掛帥，工會、教科室、教導處一并參與的“青藍工程”工作組織，分工合理、職責明確。制定了“青藍工程”師徒結對考核獎懲條例，把“青藍工程”列入學校工作和相關的管理工作之中。在平時縣、片、校教研活動中，積極推薦鼓勵青年教師參與，幫他們搭建平臺，“師徒結對”過程管理有記錄，有考核，讓青年教師聽師傅的課，聽班會的課、共備課、共制合同單、共出試卷、共同總結教學心得，不斷熟悉教材、教育教學情況，熟悉心理發(fā)展特點和班級管理規(guī)律，充分利用各種教學條件，定期組織匯報課，積極參加教學技能競賽。學校不斷投入資金，裝備教育教學設備，以供青年教師成長奠定基礎加強保障，我們本學年度評出的四對優(yōu)秀師徒，都是非常出色的。

五、扎實開展幫扶結對的愛生活動。201*年全校組織師生開展幫扶、輔導、結對共126對、參加教師97名，參加學生238名。我們由各工會小組、各教研組資質(zhì)師生結對，每學期考評一次。并公布“168”愛生優(yōu)秀教師事跡和獲獎名單。

六、組織開展“講身邊事、贊身邊人”活動。開展教師優(yōu)秀事跡宣傳學習活動。我們以殷作富校長、楊琳、江大偉老師為優(yōu)秀教師代表，以其作為學習楷模，并在全校乃至全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳他們的先進感人事跡，讓全體教職工學習借鑒。

七、力所能及、因地制宜開展活動，關心會員身心健康，狠抓維權維穩(wěn)工作�！叭�八”婦女節(jié)，我們召開了女職工座談會，讓她們?yōu)閷W校獻計獻策，號召她們自強不息，自尊自重，為學校教育教學作貢獻。“三八”節(jié)發(fā)放婦女特殊補貼費3萬多元。我們多次為學校重病特困教職工開展了獻愛心捐款活動，堅持逢年過節(jié)開展幫扶送溫暖活動，今年我們共為在重病特困教職工送去了捐款、慰問金和慰問品共計三萬多元。我們組織教職工開展校內(nèi)籃球、乒乓球比賽，通過比賽決出了5名教師參加縣教工乒乓球比賽活動。另外，我們還組織了校教工籃球隊目前正準備參加即將舉行的縣教工籃球比賽。教師節(jié)期間，團委和我們組織開展了教職工摜蛋比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，極大地豐富了廣大教職工的業(yè)余生活。

八、不斷加強校務公開力度，及時上報工會信息。

我們平時與學校校長辦公室、黨總支辦公室和各職能部門一起研究、溝通，把學校設備添置、工程建設、食堂大宗物品采購、資料預定、收費、小商品等項目洽談、招標都及時督促相關部門張貼到學校公開欄或發(fā)布到校園網(wǎng)上，以供教職工知曉和監(jiān)督。我們今年注意把工會活動信息及時向相關部門、報刊和網(wǎng)站報道。今年重點報道了教職工優(yōu)秀事跡、德育工作展影，乒乓球比賽情況、教職工文體比賽、學校工會維穩(wěn)調(diào)解工作紀要和相關教職工座談會情況等。

九、規(guī)范和加強工會經(jīng)費的收支管理，充分發(fā)展工會為教職工服務，為事業(yè)服務的作用。工會財務獨立建賬，堅持按時撥款、工會主席一支筆審批工會經(jīng)費原則，嚴格執(zhí)行遵紀守紀原則、經(jīng)費獨立原則、預算管理原則、服務教職工活動的原則；堅持勤儉節(jié)約的原則、民主管理的原則，把有限的經(jīng)費用到職工活動、教育、宣傳、維權等方面。工會經(jīng)費審查委員會每年定期審查工會財務，工會財務經(jīng)審工作每年向會員代表大會報告，并有書面報告。

十、我們的工會工作在上級教育工會的正確領導和親切關懷下，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足的方面，有待今后加大努力，與時俱進，不斷進取。

1.有時因工作的沖突和人手不足，某些工作沒有得到很好落實；

2.工作層面和活動形式上還偏單調(diào)，在來年的工作思路上加大此方面工作力度。

擴展閱讀：201*年中心小學工會工作總結

201*年中心小學教師大會工作總結

一、突出教職工大會基本職責,推進學校民主管理進程

全面推進校務公開工作。明確公開的組織領導,公開的內(nèi)容,形式,要求。對學校政務公開工作,我們按照要求著力加強陣地建設,規(guī)范程序,完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面,及時向廣大員工進行公開,推動校務公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,學校工會積極參與學校各項工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書,在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展"我為學校發(fā)展獻一計"的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)教職工的聰明才智,挖掘教職工潛能,群策群力,廣納良言,為學校發(fā)展征集好建議,好點子。通過獻言獻策,共收集到多條事關學校改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領導決策,積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。

二、圍繞學校中心工作,大力開展崗位成才活動。

今年以來,工會緊緊結合學校的中心工作任務,結合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。號召全體教職員工以集體榮譽為重,強化崗位技能鍛煉,進一步提高教育教學水平,提高完成本職工作的能力。教師節(jié),學校工會,政教舉行青年教師師德演講比賽,大力宣揚身邊的師德模范,教師代表,使廣大教師接受了一次師德教育。

年初我們就制定了教職員工培訓計劃,以貼近素質(zhì)教育,注重實用性,適當超前的原則,對員工進行了新教材的培訓。今年以來,我校先后組織教

職員工參加了法律知識,法律法規(guī),文明禮儀知識,廉政知識,安全知識等講座培訓活動,使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。

三、突出工會維權職責,努力為員工辦實事。

我們工會堅持有為有位,圍繞學校中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來,我們先后組織員工赴外校學習,培訓,參觀,知識競賽等活動,在開闊員工視野,陶冶員工情操,既宣傳了學校,又豐富了社區(qū)文化生活,受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心,談心制度,加強了與教職工的溝通與交流,及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題,融洽了內(nèi)部關系,增強了合力,營造了和諧有序的工作環(huán)境。

四、注重關懷,實施暖人心工程。

今年工會分別組織女教師進行了婦檢。體現(xiàn)了學校工會的關懷�！傲�一”國際兒童節(jié)期間,為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學生自愿的基礎上,校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

五、貼近實際,完善職工之家建設。

今年以來,工會緊緊圍繞學校中心工作,購置體育器材,開展了教職員工跳繩比賽,投籃比賽,乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼,保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書,組織教職員工開展以"兩個維護"和"廉政文化"為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時,努力充實員工頭腦,以適應學校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì),創(chuàng)建學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動,訂閱各類圖書,努力為工會,為學習型工會的建設提供必要的物質(zhì)保障。

六、突出思想教育,全面學習十七大精神,提高干部員工隊伍素質(zhì)。

思想道德建設是精神文明建設的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳,使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時,我們工會還督促全體會員結合崗位實際進行深入學習,有效提高全體員工的社會公德,職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,組織干部員工通過看望慰問離退休,特困教師和特困學生,獻計獻策,批評和自我批評等形式,做到理論與實踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高,工作作風有了明顯改變,政治意識,大局意識,責任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識,樹立了為我校發(fā)展的信心,做到單位風氣良好,教職員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

201*年是中心小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。在上級領導的關心支持下,我校工會組織堅持依法辦事,充分發(fā)揚民主,既維護了廣大教職工的合法權益,為學校的發(fā)展獻計獻策,在新的一年中更好的為廣大教師服務,是學校的各項工作上一個新臺階。

201*年12月

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