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201*年橫溪鎮(zhèn)中學工會工作總結(jié)

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201*年橫溪鎮(zhèn)中學工會工作總結(jié)

201*年橫溪鎮(zhèn)中學工會工作總結(jié)

201*年度,我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入學習、貫徹“三個代表”重要思想的精神,堅持解放思想、與時俱進,堅持依法治會,圍繞區(qū)教育工會201*年工作要求,加強自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團結(jié)進取,奮力開拓,加強學校精神文明建設(shè)。

現(xiàn)將201*年工會工作總結(jié)如下:

一、加強學校的制度建設(shè),發(fā)揮教職工的主人翁作用。

為進一步讓教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實,促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,工會從10月初就精心籌備九屆二次教代會,11月13日會議順利召開,本次會議全體教工積極參加,提交了18份提案。在會上,代表們本著主人翁責任感,采用無記名投票的方式討論并通過了學校中心議題報告、工會工作報告、財務報告和提案征集報告。通過加強學校的制度建設(shè),在推動學校主動發(fā)展、加強師德師風建設(shè)和深化民主管理、堅持依法治校方面邁出了新的步伐,進一步凝聚了全校人心,激發(fā)了教職工的積極性和創(chuàng)造力,全面提升了學校的核心競爭力,得到各界的一致好評。

二、提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,打造一支優(yōu)秀的教師隊伍。今年工會配合學校校長室、政教處、教務處、教科處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。(1)不斷加強理論學習,提高教職工師德水平。

開學初,學校黨支部、校長室在全校教工大會上布置了開學的學習安排,主要是開展“學為人師,行為示范”的師德教育活動,有方案、有心得、有評比表彰。通過學習,深化了全體教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、遵紀守紀、為人師表、教書育人的思想,提高了認識。平時,則利用支部會、例會、年級會、備課組會的時間加強理論學習。全年下來,全校教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)普遍得到了提高。

(2)加強法制學習。堅持依法治教。工會組織教師學習《教師法》、《教育法》、《安全管理辦法》等與教育教學相關(guān)的法律知識,并通過考試檢測和鞏固,提醒教師時刻記住要遵紀守法、教育育人、安全育人。

(3)實施各種方案,促進青年教師迅速成長。學校工會特別注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,創(chuàng)造一切條件,配合教務處、教科處組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平,在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足自身崗位,加強學習,提高能力水平。

首先,工會配合行政主持青年教師座談會,就學校的發(fā)展、自身素質(zhì)的提高暢所欲言。其次,工會配合教務處采用“師徒結(jié)對”的辦法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子,通過課堂教學觀摩、課后輔導等,師徒共同進步。經(jīng)過大家的共同努力,我校今年新招入的4名年輕教師成長很快。再次,工會配合教科處,開展教研活動,提高教師教科研水平。并且鼓勵中中青年教師大力開展教研工作,申報教研課題,今年已有3名教師申報了3項區(qū)級教研課題。三、堅持校務公開,加強行風建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。1.堅持校務公開

學校工會全面貫徹、執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。在教職工例會上,定期向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況,同時分別召開教師座談會,傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。設(shè)立“校長信箱”,督促總務處布置學校“校務公開”公布欄,并及時公開。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職工的積極性。2.參與學校的決策

對學校試行的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷完善,保證實施效果。工會積極參加學校的各種考核小組,涉及教職工切身利益職評、考核、福利的進行全程參與,加強監(jiān)管。對教職工宿舍的分配做了細致的群眾工作,教職工宿舍衛(wèi)生、水電安全定期進行檢查、通報、結(jié)算。

四、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

1.關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師,今年又新招進了4名新教師。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會認真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。經(jīng)過這些青年教師的自身努力和工會積極有效地工作,他們逐步成長為合格的教師。

2.關(guān)心教職工的實際困難,是教職工困難的第一知情人。學校教職工有因病住院的、有婚喪的,學校工作都會組織人員前去慰問,把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中,為學校發(fā)展作貢獻。

五、開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)務生活,加強學校精神文明建設(shè)。我校年輕教師多,充滿活力。為讓年輕教師的業(yè)務生活既豐富多彩,又高雅不俗,學校工會組織開展了各種文體活動,豐富教職工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

(1)開展各類文體活動。組織教職工參加第八屆校運會項目;組織開展了男女教工乒乓球比賽、籃球比賽、女子飛鏢比賽;元旦師生同臺才藝表演;多次與兄弟學校以球會友,增進了友誼;學校專門安排一間教工活動室,添置了萬元設(shè)備,教職工的體育鍛煉和有益文娛蔚然成風。在迎“國慶”全鎮(zhèn)大合唱比賽中,55名教師同心協(xié)力,獲得了全鎮(zhèn)第一名,不僅展現(xiàn)了我們橫中人的風采,更重要的是凝聚了教師們的心。

(2)3月組織全體女教工游杭州;8月組織全體老師游北京,11月份組織班主任、教研組長游舟山。每次活動的開展,豐富了教工生活。六、加強工會自身建設(shè)

(1)積極爭取工會經(jīng)費的投入。今年下?lián)艿慕?jīng)費比往年翻一翻,充足的經(jīng)費為活動的開展提供了保證。今年我們繼續(xù)為每名教工賀送生日蛋糕與鮮花,重大節(jié)慶多次聚餐,冬天發(fā)彩棉內(nèi)衣等,讓廣大教工感到工會真好,真是好!(2)積極參加、大力支持區(qū)教育工會組織開展的活動。積極響應區(qū)教育工會組織的乒乓球比賽活動,投入4000元左右購買了比賽服裝及器材,女子獲得了第五名,男子進入第二輪決賽,取得了較好的成績;積極參加區(qū)教育工會組織的論文調(diào)研活動,組織教師撰寫論文與課題研究。

當然,回顧這一年的工會工作,還是存在諸多不足之處,主要表現(xiàn)在:民主管理、民主監(jiān)督的力度不夠,很多只限于形式;對老師的思想狀況摸得不是很清楚,思想工作不是很到位;各種文體活動忽視了中老年教工這一層次;對掛靠的教輔室、成人學校兩個工會小組工作開展還不足等等。我們將在以后的工作中,一一糾正。

總之,201*年,我校工會在區(qū)教育工作的領(lǐng)導下,在學校黨支部和廣大教職工的支持下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),從教職工著眼,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮好橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最溫馨的家。

橫溪鎮(zhèn)中學教育工會

201*年12月

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201*年機關(guān)工會工作總結(jié)

201*年,省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江澤民同志“三個代表”重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結(jié)合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權(quán)益,做好機關(guān)職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發(fā)揮了工會組織的作用。

一、201*年工作總結(jié)

(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年,向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個文明建設(shè)的開展,對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組,對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎?

2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程,為西部大開發(fā)實現(xiàn)XX新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽,并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優(yōu)秀公務員23名。

(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益

1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導機構(gòu),代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動,獲先進單位。

(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關(guān)婦女委會號召,積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款201*元。

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保證其內(nèi)容的合法性、準確性或有效性,文檔版權(quán)屬于提供者所有。中國文檔網(wǎng)不承擔與此相關(guān)的任何法律責任。(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,為獨生子女保了“獨子兩全保險”,解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

(三)建立健全機關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài),充分讓群眾識人選人,協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),增大了黨組任用干部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。

3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領(lǐng)導向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質(zhì)量。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告,進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想,與時俱進,爭做一個積極進取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態(tài),反映職工意愿和要求,做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導掌握全委職工的思想動態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動。

“三八節(jié)”期間,在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動,評出了20戶“五好家庭”,七一前夕按照文明處室評比標準,評出了文明處室10個,并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座,11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學習。組織工會小組長以上工會干部集中學習新《工會法》,要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《XX省工會法實施辦法》知識競賽,參賽率達90%,并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《XX省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽,提高職工參與意識!拔逡还(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會,活躍了機關(guān)氣氛。

辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,介紹工會

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(五)加強工會自身建設(shè),搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要,調(diào)離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全,經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,平時堅持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會201*年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,并向省直工會報送了審計報告。四是201*年,我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓,對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建201*年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建201*年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改,充實了本職工作內(nèi)容,F(xiàn)已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審,有2個分工會獲201*年度“先進職工之家”,17個工會小組獲201*年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”,9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力,去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來,省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。3網(wǎng)站所有資料均來自internet和會員,中國文檔網(wǎng)不免責聲明:中國文檔網(wǎng)致力于為會員提供高質(zhì)量文檔。

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