訥河市六合鎮(zhèn)201*年工會工作總結

六合鎮(zhèn)201*年工會工作總結

201*年，我鎮(zhèn)工會在市總工會的正確指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞黨委中心工作，服從和服務于經濟建設大局，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，與各村級工會和有關企業(yè)基層工會一起，腳踏實地，認真努力，使我鎮(zhèn)工會在維護職工合法權益，基層組織建設發(fā)展，關心職工生活等方面取得了一定成績，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。下面就201*年我鎮(zhèn)總工會工作情況匯報如下：

一是做好工會組織建設工作。

工會成立后，我們通過板報和舉行的各種活動和會議廣泛宣傳，使廣大外出務工人員知道，工會為會員提供了困難援助和維權,為了更好的維護自己的合法權益，必須加入到工會中來,到201*年10月1日，我鎮(zhèn)已經建成工會27家，共發(fā)展會員761人。

二是深入貫徹《工會法》、《勞動法》維護員工合法權益。切實維護職工權益是工會工作的首要任務。在今年的工作中，我們著力協(xié)調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關系，對企業(yè)開展勞動合同專項監(jiān)督檢查，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，特別是女職工合同。201*年4月，我鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)勞動保障所一起開展了我

鎮(zhèn)職工、未成年工用工情況專項檢查行動。對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)直企業(yè)，進行了用工情況檢查，在檢查中未發(fā)現(xiàn)有違反《勞動法》的情況。同時積極深入企業(yè)，指導幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，督促企業(yè)按照規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險，并及時足額支付職工工資。指導企業(yè)安全生產，我鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生過重大安全生產事故。

三是組織各村積極開展勞動技能競賽。

引導各村定期對農民工進行勞動技能培訓，各村在農民工中開展提合理化建議、創(chuàng)新、節(jié)約活動，有力推動村級經濟健康發(fā)展。同時，今年我鎮(zhèn)工會組織結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“黨工共建”活動，力爭做到“黨建帶工建，工建促黨建”一體化的和諧發(fā)展。積極促進了我鎮(zhèn)文明村標兵創(chuàng)建的申報工作，為新農村建設添磚加瓦。

四是做好對貧困職工的送溫曖活動。

在市總工會的支持下，201*年，鎮(zhèn)工會就先后為20戶困難職工提供生活費，解決了他們的溫飽問題。每年元旦春節(jié)期間還開展了對困難職工及農民工的慰問活動，使他們深切地感受到工會是職工之家。此外鎮(zhèn)工會還無償為農民工提供法律援助，及時提供最新的法律法規(guī)、政策和各種就業(yè)信息。

五是大力開展豐富多彩的活動，增強工會組織的凝聚力。我們始終堅持開展各種文藝活動，鎮(zhèn)工會依托鎮(zhèn)文化站和村級工

會成立了文藝演出隊，在重大會議和節(jié)日期間舉行大型文藝演出，既豐富了農村文化又陶冶了職工情操。在今年七一前夕，組織機關職工開展了參觀了活動，“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“教師節(jié)”鎮(zhèn)工會都組織了相關活動，并及時將我鎮(zhèn)工會工作上報市總工會。

六是加強培訓，提高就業(yè)機會。

我鎮(zhèn)在市總工會的指導以及鎮(zhèn)黨委政府的領導下，協(xié)同鎮(zhèn)勞動保障辦對各類職工進行職業(yè)技術培訓，根據(jù)我鎮(zhèn)具體情況辦一些實用的勞動技能培訓班，為了更進一步增強廣大農民工會員的就業(yè)技能，我們每年都要組織職工技能培訓，使廣大會員都不同程度掌握了一定技能，為他們就業(yè)提供了有力的技術保障。今年以來，鎮(zhèn)工會協(xié)同鎮(zhèn)相關部門，共舉行各類培訓班共11場，培訓職工357人，提供288個就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)275人，同時重點做好返鄉(xiāng)農民工在第一產業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務，引導和幫助返鄉(xiāng)農民工通過農業(yè)產業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實增加收入。今年共幫助11名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員完成創(chuàng)業(yè)。

我鎮(zhèn)今年的工會工作雖然取得了進步，但仍然存在著一些問題：一是工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，個別企業(yè)特別是非公有制企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，還需進一步做好宣傳工作；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。在201*年的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足、開

拓創(chuàng)新，求真務實做好工會工作。

新的一年即將到來，在201*年，我們將從以下幾方面入手，扎實穩(wěn)妥的推進我鎮(zhèn)工會工作：

一是加強學習，提高工會工作的能力和水平。201*年我們將在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，圍繞鎮(zhèn)中心工作，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，履行工會職能，發(fā)揮工會作用。我們將繼續(xù)加強宣傳并認真執(zhí)行《工會法》、《勞動法》，切實維護廣大員工的合法權益，積極探索在新形勢下工會工作的經驗和方法，高標準、高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展、社會和諧、人民安康做出應有的貢獻。

二是進一步完善維權機制，暢通職工利益訴求渠道。通過各種方法和手段，依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工和群眾的實際問題。

三是采取多種形式開展職工喜聞樂見、健康有益的各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

六合鎮(zhèn)工會委員會

201*年10月25日

擴展閱讀：201*年市財貿產業(yè)工會工作總結

把民生幸福作為工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作的根本出發(fā)點

---市財貿產業(yè)工會201*年工作總結

黨的十七屆五中全會對保障和改善民生，作出了一系列新要求新部署。全會強調，十二五期間，不僅要適應國內外形勢新變化，而且要順應各族人民過上更好生活新期待。這充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀以人為本的核心理念，充分表明了保障和改善民生在我國經濟社會發(fā)展中的核心地位。201*年，是十二五規(guī)劃實施的首開之年，市財貿產業(yè)工會把民生幸福作為工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作的根本出發(fā)點，圍繞中心、服務大局，全面履行工會各項職能，全力推進三個揚州建設，不斷順應揚州財貿系統(tǒng)職工群眾過上更好生活的期待，將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大、十七屆五中全會、市委五屆十次全會和市總五屆九次全委會精神上來，統(tǒng)一到揚州科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展上來，認真落實全心全意為工會會員服務、為職工群眾辦實事、做好事、解難事的宗旨，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕硕ㄎ�，突出最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織起來，大力實施職工素質提升工程，全方位開展以當好主力軍、建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展為主題的各種勞動競賽活動，廣泛開展創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動，全力推進工資集體協(xié)商和職代會標準化建設，深入開展送溫暖工程，按照組織起來，切實維權的工作方針和建起來、轉起來、活起來的工作要求，積極探索新時期工會在構建和諧社會中如何展示職能優(yōu)勢，如何積極參與社會管理，如何參與保障和改善民生，廣泛開展了下基層、訪職工、辦實事”活動，在系統(tǒng)內普遍建立了基層工會日常工作“五必訪”制度，在服務三個揚州建設和揚州創(chuàng)建全國文明城活動中作出了新貢獻。產業(yè)工會被省財貿輕紡工會評為201*年工會工作先進集體。

一、注重在開展以“當好主力軍、建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，引導職工群眾追求創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，推動揚州成為創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“熱土”，為揚州民生幸福創(chuàng)造物質基礎。

（1）、開展優(yōu)質文明服務年競賽活動，引導職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，服務揚州創(chuàng)建全國文明城。201*年優(yōu)質文明服務年競賽活動中，聯(lián)合市商業(yè)聯(lián)合會、餐飲行業(yè)工會、沐浴協(xié)會、美容美發(fā)行業(yè)工會，評選表彰

了十佳商業(yè)服務業(yè)誠信經營單位、十佳顧客滿意明星班組、十佳商業(yè)服務業(yè)服務明星并召開了表彰大會�；▓@國際大酒店張強被中國商業(yè)聯(lián)合會、中國財貿輕紡煙草工會聯(lián)合評為全國商業(yè)服務業(yè)優(yōu)秀經營者，京華大酒店營業(yè)員鄭燕被中國財貿輕紡煙草工會評為全國商業(yè)服務業(yè)優(yōu)秀營業(yè)員（服務員），酒店總臺，被評為揚州市十大文明示范窗口。揚州天姿美發(fā)美

容公司被授予誠信中國〃誠信示范單位，揚州頂酷美發(fā)美容公司職工李兵被授予誠信中國〃創(chuàng)新先鋒人物。

（2）、開展練兵比武活動，激發(fā)職工群眾投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是配合市總，舉辦了揚州市冬季沐浴養(yǎng)生節(jié)揚州人家杯保健按摩技藝職業(yè)技能競賽。來自全市82名職工參賽。二是聯(lián)合市美發(fā)美容行業(yè)工會、餐飲行業(yè)工會、市商業(yè)聯(lián)合會，在揚州電視臺800演播大廳舉辦了揚州市三把刀表演賽，評選表彰了各自領域的十大杰出人物。揚州三把刀技藝表演賽，是市財貿產業(yè)工會聯(lián)合市商聯(lián)會、餐飲服務行業(yè)工會、沐浴協(xié)會、美發(fā)美容與攝影行業(yè)工會，年前策化的一重大活動，這一活動得到了社會各界的認可和歡迎。市政府將之納入201*中國〃揚州煙花三月國際經貿旅游節(jié)活動的重要組成部分，并撥款16萬作為活動資金。市人大常委會副主任王康華、市政府副市長王玉新、市政協(xié)副主席錢小平及市有關部委辦局領導出席了表演賽。王玉新副市長在賽前作了重要講話。來自富春集團工會、揚州人家國際大酒店工會、頂酷美發(fā)美容公司工會、上花轎婚紗攝影公司等20多家企業(yè)的100多名優(yōu)秀職工選手參加了甩手包子、刀工、面塑、糖藝、敲背、發(fā)型、化妝等十多個項目的競技。400多名職工現(xiàn)場觀看。三是組織職工參加第三屆中國長江鮮〃河豚美食節(jié)大賽，揚州金滿樓大酒店職工鄧晨和揚州獅子樓大酒店職工吳源雙雙攜手，從全國參賽的200多名優(yōu)秀選手脫穎而出，榮獲第三屆中國長江鮮〃河豚美食節(jié)大賽特金獎。四是開展了烹飪界先進職工廚藝集中展示活動，組織了全國十佳烹飪大師、中國烹飪國際評委、江蘇省非物質文化遺產揚州三把刀（淮揚菜）傳人，揚大旅游烹飪學院、四川烹飪學院、黑龍江商學院兼職教授，薛泉生大師等揚州烹飪界6名著名大師參加活動，6家單位6道淮揚菜名菜被央視四套〃國際頻道報道，這次央視國際頻道的報道，向全世界人民展現(xiàn)了淮揚菜的獨特魅力和揚州市財貿產業(yè)工會系統(tǒng)內先進職工的風采和工會干部的形象。五是組織32名工會主席參加揚州市建功十二五勞動競賽動員暨職工職業(yè)技能競賽總結表彰大會，產業(yè)工會被市總、市人和社局、市經信委、市科技局評為揚州市職工職業(yè)技能競賽最佳組織獎，工行

職工譚靜被授予揚州市首席員工和市五一勞動獎章，香港〃茂業(yè)百貨（揚州）公司職工李文靜并被授予市五一勞動獎章和市技術能手，劉小娟等5名職工被評為揚州市職工職業(yè)技能競賽優(yōu)秀選手，徐桂紅等9名職工被評為揚州市五一創(chuàng)新能手。

（3）、創(chuàng)先爭優(yōu)，當好主力軍、建功十二五”勞動競賽普遍展開。產業(yè)工會向15家基層工會贈訂了《中國職工科技報》。選樹3名工會干部為揚州市節(jié)能減排義務監(jiān)督員。江蘇銀行揚州分行工會開展了三比三

爭、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，比學習，爭當能手，比服務，爭當明星，比業(yè)績，爭當先鋒。為增強農業(yè)銀行揚州分行廣大職工的發(fā)展意識，提升經營

理念，農業(yè)銀行揚州分行工會在職工中開展了以業(yè)務營銷為內容的勞動競賽活動和“金點子我為經營獻一策”合理化建議活動。市中行職工代表隊榮獲全省技能大賽團體亞軍。工行女職工譚靜被評為揚州市五一勞動獎章，并授予揚州市十大首席員工。揚州京華大酒店職工岑熹被授予江蘇省旅游行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)金牌管理獎稱號。

二、注重在推進標準化班組建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動班組成為揚州職工民生幸福的“安土”。

大力推進標準化班組建設，201*年評選確定揚州市六型班組培植典型50個，從中精選了兩個精品，樹立標桿，以點帶面。一是揚州花園國際大酒店有限公司工會以“六每必做”推進標準化班組建設。六每必做具體內容：根據(jù)KPI考核的要求，基層班組長以上企業(yè)干部，每天、每周、每月、每季、每半年、每年，都要有工作計劃，且循序量化。要求根據(jù)PDCA的工作方法不斷改進自己的工作，提高執(zhí)行力和管理效率。公司六每必做考核小組，對照六每必做檢查部門負責人（班組長）的工作執(zhí)行情況，并如實打分。各部門負責人（班組長）督導推進本部門（本班組）六每必做落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改、培訓。六每必做在最基層班組的推行，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度。二是揚州時代廣場營銷部。營銷部通過分析將顧客服務延伸為五種特性，并根據(jù)五種特性將顧客服務個性化、優(yōu)質化。⑴把情感服務放在第一。顧客服務作為企業(yè)誠懇的商業(yè)情感付出投資行為，良好的顧客服務措施與體系收到良好的互動與消費者垂青；⑵正確適當?shù)姆�務對顧客滿意度起到良好的推波助瀾作用。給個性或知性顧客一定的服務空間，注重服務技巧與適度；⑶規(guī)范與專業(yè)。提供統(tǒng)一、科學、全面、規(guī)范、合符情理的服務行為標準，維持良好的顧

客關系，保證顧客服務活動的質量；⑷保持良好的服務連續(xù)性。注重保持在時間、對象、內容、質量上的連續(xù)，樹立每位員工把顧客的入客量看作是對企業(yè)與每位員工自我價值的肯定；⑸提升服務效率。提升對顧客服務水平、服務環(huán)境時的速度、及時性與服務效率。201*年，營銷部獲全國商業(yè)服務業(yè)顧客滿意明星班組。組織京華大酒店工程部和中國銀行營業(yè)部，接受市總工人先鋒號創(chuàng)建活動和班組建設工作抽樣檢查，受到好評，班組建設工作被市總評為優(yōu)勝獎二等獎。人保財險揚州公司工會強化營業(yè)廳（班組）標準化服務建設，農行工會開展標桿營業(yè)網(wǎng)點（班組）營銷服務PK賽。組織兩塊班組建設戧牌參加全省班組建設工作會議戧牌展示活動。推薦上報5個班組為揚州市工人先鋒號。市金融系統(tǒng)兩網(wǎng)點（班組）中國農業(yè)銀行股份有限公司高郵市支行營業(yè)部和中信銀行股份有限公司揚州分行營業(yè)部，獲全國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位。揚州京華大酒店工程部被授予“全國工人先鋒號”，中國財貿輕紡煙草工會王曉峰主席，代表中華全國總工會來揚舉行了授牌儀式。

三、注重在貫徹落實全總“兩個普遍”精神中創(chuàng)先爭優(yōu)，建立工資協(xié)商“三項機制”，推動揚州成為家家安居樂業(yè)，職工民生幸福的“樂土”。

緊緊圍繞全總十五屆四次執(zhí)委會兩個普遍精神，強勢開展工資協(xié)商“春季要約行動”；在系統(tǒng)內發(fā)放了50份《關于開展201*年度工資集體協(xié)商春季要約的行動的通知》，完成產業(yè)工會全省工資協(xié)商建制質量和工作成效調查工作，完成關于企業(yè)調查問卷5份、開展工資協(xié)商兩年以上企業(yè)工會主席調查問卷5份、企業(yè)職工調查問卷40份。經推薦，3名基層工會主席被聘請為揚州市工資協(xié)商指導員、3名基層工會主席被聘請為揚州市工資協(xié)商談判員。1名基層工會主席被聘請為江蘇省工資協(xié)商談判員。市總工資協(xié)商指導員3名和工資協(xié)商談判員3名，組織1名省市總聘任的工資協(xié)商指導員，參加省總全省工資協(xié)商調訓，6名工資集體協(xié)商指導員和談判員參加市總培訓。組織2家企業(yè)60名職工參加全省商業(yè)系統(tǒng)職工勞動經濟權益情況調查活動。針對不同所有制、生產規(guī)模、經營狀況的企業(yè)，確定不同的協(xié)商重點，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商辦法，科學合理地確定工資標準。對生產經營正常的企業(yè)，突出協(xié)商建立工資正常增長機制；對生產經營困難的企業(yè)，突出協(xié)商工資的按時足額支付，建立工資支付保障機制；對國有獨資和國有控股企業(yè)，突出理順按勞分配和按生產要素分配的關系，提倡建立提高職工工資在企業(yè)分配中的比重機制。揚子江集團

工會聯(lián)合會發(fā)文在系統(tǒng)內全面開展工資協(xié)商，產業(yè)工會到萃園城市酒店等企業(yè)現(xiàn)場指導工資集體協(xié)商工作。組織2名工會干部參加全市推進工資集體協(xié)商工作研討會。組織1名系統(tǒng)內物流企業(yè)負責人參加市委趙副書記全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見》企業(yè)負責人座談會。上報全省工資集體協(xié)商典型案例1條。京華大酒店工會工資集體協(xié)商材料被推薦上報省總全省工資協(xié)商推進會書面交流。1名工會主席被省總評為江蘇省工會工資集體協(xié)商優(yōu)秀談判員�！稉P子江集團工資協(xié)商突出三重點》被全總《工會信息》報道。

組織117名職工代表參加揚州市職工代表培訓班。揚州民企金倫化纖“海選”職代會代表。配合市企務公開協(xié)調小組，對5家企業(yè)開展企務公開工作質量考核重點檢查。揚州市揚子江業(yè)公司企務公開工作被省廠務公開檢查組充分肯定。參加市總民管會議，交流產業(yè)工會民管工作創(chuàng)新實踐成果4條。組織30名基層工會干部參加了揚州市全面推進工資集體協(xié)商暨和諧勞動關系表彰大會，系統(tǒng)內市農行、市蘇行、花園國際大酒店、富春飲服集團、紫藤園飯店被授予揚州市和諧勞動關系三星級企業(yè)。

四、注重在關愛農民工關愛困難職工活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動揚州成為充滿人文關懷、民生幸福的“凈土”。

產業(yè)工會201*年春節(jié)期間一次性組織了關愛農民工六大溫暖行動，集中為農民工送溫暖�；顒觾热萦邪才呸r民工吃年夜飯，有安排年三十、初一堅守酒店崗位的農民工入住酒店標準間，并在房內安排年貨，有給在揚農民工家庭寄兩箱包子和一封感謝信，有對確實困難的農民工家庭，年前發(fā)放500至1000元的菜籃子補貼，有給農民工發(fā)放600元春節(jié)慰問金，有針對春運購票難的問題，幫助農民工實施集中代購返鄉(xiāng)車票，農行揚州分行春節(jié)前后，為所有在揚農民工免費辦理“惠農卡”，免年費，免功能費，辦理匯兌業(yè)務，盡快幫助來揚農民工安全地把工資匯回家。溫暖行動被市委農工辦、市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展辦、市總工會、市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會、市廣電總臺、揚州晚報社8家單位聯(lián)合評為最佳組織單位，系統(tǒng)內花園國際、西園、天姿、京華、寶寶熊5家單位關愛農民工溫暖行動被評為優(yōu)秀活動項目。推薦上報1個揚州市工會農民工創(chuàng)業(yè)示范基地。天姿嚴國偉被評為全市工會十佳農民工；中外運張勇被評為全市工會關愛農民工十佳廠長（經理）；建行向農民工子弟學校捐贈課桌椅被評為全市工會關愛農民工有影響十佳實事；富春陳毓被評為全市工會關愛農

民工十佳工會主席提名獎；京華大酒店被評為全市工會關愛農民工十佳企業(yè)提名獎；市財貿產業(yè)工會普遍建立促進進城務工人員同工同酬待遇責問機制，被評為全市工會關愛農民工有影響十佳實事提名獎。產業(yè)工會關愛農民工材料，被省產業(yè)工會推薦全國財貿產業(yè)工會有關會議使用。

送溫暖活動如火如荼，組織2名基層工會主席、8名特困職工參加市總201*年元旦春節(jié)送溫暖活動啟動儀式，配合市總上門慰問2名特困職工、2名困難勞模，組織8名困難工會主席參加市總座談會。在系統(tǒng)內組織各級工會慰問困難勞模和困難職工。系統(tǒng)內江蘇中外運有限公司揚州分公司年前向揚州市總困難職工愛心超市捐贈了80箱色拉油。南京銀行揚州分行工會新組建后，第一件事就是組織職工募捐5000元幫助社區(qū)困難農民工。產業(yè)工會本級慰問特困職工24名，發(fā)放慰問金7200元，購物券價值4800元；困難職工70名，發(fā)放慰問金21000元；困難企業(yè)工會主席20名，慰問金10000元。產業(yè)工會對11名意外、特殊需要臨時救助困難職工發(fā)放臨時救助金28000元。商城工會為一家兩人患癌職工愛心募集20萬。組織時代實業(yè)公司233名職工參加市總在職職工住院醫(yī)療互助會。組織基層工會參加市直困難職工幫扶慈善基金認捐活動，計認捐30000元。配合保障部，發(fā)展天姿美容美發(fā)有限公司工會會員服務之家協(xié)議單位。推薦上報非公企業(yè)“強保障、促和諧”職工生活后勤推進活動典型示范單位3家，上報18視頻張照片，上報基層企業(yè)職工互助互濟項目1個。

在系統(tǒng)內，我們召開了12家中小企業(yè)工會主席當前企業(yè)經營狀況座談會，撰寫中小企業(yè)生產經營、職工生活情況調查報告。開展了勞務派遣用工情況調查，完成勞務派遣企業(yè)卷2份，接受勞務派遣企業(yè)卷2份，接受勞務派遣企業(yè)職工卷20份，接受勞務派遣企業(yè)情況調查座談會記錄材料2份。調查、統(tǒng)計上報市總系統(tǒng)內單位勞務派遣職工人數(shù)及入會情況。勞務派遣職工共有1054名，會員數(shù)為917，入會率87％（入會率超市總指標7%）。組織系統(tǒng)內7家企業(yè)參加援助中心舉辦的勞務洽談會，7家企業(yè)錄取10人。

五、注重在加強工會組織建設、形成優(yōu)良工作作風中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動揚州成為充滿人文關懷、民生幸福的“巖土”。

市財貿產業(yè)工會根據(jù)市委市政府在全市干部隊伍能力作風建設動員大會下發(fā)的《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，發(fā)文在系統(tǒng)內各級工

會普遍開展強五大能力興五種作風活動。強五大能力：一是增強學習能力。善于理論聯(lián)系實際、學以致用，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。二是增強創(chuàng)新能力。善于把上級工會部署要求轉化為符合本單位實際的工作措施，在開拓創(chuàng)新中解決新問題、打開新局面。三是增強執(zhí)行能力。善于把全總、省總和市總部署要求創(chuàng)造性地予以落實。四是增強服務能力。主動服務全市經濟社會發(fā)展大局和中心工作任務，主動服務企事業(yè)、服務基層工會和服務職工群眾，更新服務理念，不斷提高服務水平和服務效能。五是增強協(xié)調能力。善于做好職工群眾工作，善于協(xié)調處理復雜問題和矛盾。興五種作風：一是大興真抓實干之風。摸實情、出實招、辦實事、求實效。二是大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風。履職盡責，爭當先進，爭創(chuàng)一流。三是大興親民愛民之風。傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，關心職工群眾疾苦，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。四是大興艱苦奮斗之風。牢記“兩個務必”，艱苦奮斗、吃苦在前、享樂在后，始終保持健康的生活情趣。五是大興清正廉潔之風。勤政廉政，嚴格自律，克己奉公，拒腐防變。該項活動與市總貫徹市委市政府精神組織開展工會干部下基層、訪職工、辦實事活動不謀而合。

在開展工會干部下基層、訪職工、辦實事活動中，建立了基層工會日常工作五必訪制度。具體是當職工家庭遭受重大變故、遭遇重大意外災難、家庭成員患重大疾病、子女就學困難以及家庭生活經濟特別困難職工情緒不穩(wěn)定時，所在單位工會領導必須在知道后迅速趕到現(xiàn)場、醫(yī)院或家里，給予必要的關心幫助�！拔灞卦L”制度的建立，財貿系統(tǒng)內廣大困難職工受益匪淺。五必訪制度初見成效，訪職工23名，回收整理工會干部‘下基層、訪職工、辦實事’活動職工群眾意見征求表48份，幫助職工解決難題48個，困難職工受惠金額223521元。中行工會向患癌勞務派遣制女職工董茗菲送去特別救助基金1萬元。糧食系統(tǒng)工會動員系統(tǒng)內8家單位職工400多名職工，為糧食托管中心賣房動肝移植手術的困難職工高建中募捐63600元。市農行工會下基層訪職工發(fā)現(xiàn)偏僻的農村基層網(wǎng)點職工后勤保障不足，正面看營業(yè)廳金碧輝煌，背面看后勤設施破爛不堪，還是上世紀七八十年代臨時修建的小平房，有的還漏雨。行工會見難題出實招，打報告給省行工會爭取到修繕費用20萬，打報告給市行行政爭取到修繕費用60多萬，再加上基層行配套修繕資金20多萬，計投入100多萬改建修繕10個基層網(wǎng)點職工后勤保障設施。行工會要求有關基層統(tǒng)一

建好“小職工食堂”、“小職工休息室”、“小職工活動室”，并統(tǒng)一規(guī)定了“三小”建設驗收標準。

繼續(xù)組織4名勞模志愿者進鄉(xiāng)入村，與大學生村官交友連心。結對牽手活動時間雖然不到兩年，但是碩果累累。1名女大學生村官由村委會主任助理提拔為村支部副支書，1名大學生村官經考試，華麗轉身為儀征市開發(fā)區(qū)財政局工作人員，1名大學生村官由村委會主任助理提拔為村支部支書兼村委會主任，并成功創(chuàng)建儀征市威豪生態(tài)農業(yè)有限公司，目前已銷售產品寵物飼料2萬斤。興建村辦公樓800平方米，興建成800戶村民集中居住區(qū)，每戶花20萬，就可進住上下兩層面積200多平方米樓房，拓寬通村大道，由3.5米拓寬到5米。

新組建了會議中心工會、華藝美發(fā)美容公司工會、上海浦東發(fā)展銀行揚州分行工會和揚州糧食儲運加工有限公司工會，時代廣場、揚舟炊事機械工會換屆改選，揚州商城集團工會增補了2名委員，市農行工會增選了9名委員和工會主席，市銀監(jiān)局工會、廣發(fā)物資、農商行增選了工會主席。揚子江百貨工會、中外運公司工會更名。召開市餐飲服務行業(yè)工會工作會議，增選8名委員。更換了產業(yè)工會直屬財務互助組長。發(fā)放工會會員證620本。發(fā)放了60份《中華全國總工會關于進一步加強企業(yè)工會工作充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》輔導讀本。組織2名市總委員、1名市總經審委員、7名副主任、12名基層工會主席參加市總五屆九次全委（擴大）會議。表彰系統(tǒng)內先進基層工會和優(yōu)秀基層工會干部以及工會之友。召開商、糧、供、外、揚子江、金融黨政工聯(lián)誼會。組織8名產業(yè)工會主任、副主任，15名基層工會主席參加全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會暨星級基層表彰大會，系統(tǒng)內2家基層工會被評為五星級，3家被評為四星級，6家被評為三星級，5名工會主席被授予優(yōu)秀工作者。組織37家基層工會58名工會主席繳納工會權益保障金2900元。產業(yè)工會在農業(yè)銀行揚州分行舉行江蘇省模范職工之家授牌儀式，并配合市總組織部，對農業(yè)銀行揚州分行工會五星級基層工會和十佳基層工會主席進行考察。召開了商貿系統(tǒng)工會主席會議。上報京華大酒店、三和醬菜公司為省委組織部、省總全省非公企業(yè)四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭活動示范點。組織5名基層工會干部參加江蘇省商業(yè)系統(tǒng)工會工作研究會第7次年會，京華大酒店工資協(xié)商經驗在會上交流發(fā)言。工行高郵支行工會、人民財險邗江支公司工會獲省金融監(jiān)管機構模范職工之家，農行邗江工業(yè)園支行工會小組、交行揚州西門支行分工會獲省

金融監(jiān)管機構模范職工小家。上報一份全市建家工作研討會交流材料。一家基層工會被評為江蘇省模范職工之家。

組織7名產業(yè)工會主任、副主任和5名基層工會干部參加市總學習陳小星，爭做‘五型’工會干部暨《揚州市工會干部行為規(guī)范》發(fā)放儀式，組織40名基層工會干部參加胡總書記七一講話精神暨《工會干部行為規(guī)范》學習輔導。五措并舉貫徹實施《揚州市工會干部行為規(guī)范》。一是成立了揚州市財貿產業(yè)工會貫徹實施《揚州市工會干部行為規(guī)范》活動領導小組。二是發(fā)放揚州市工會干部行為規(guī)范》300本，市財貿產業(yè)工會內每個系統(tǒng)工會、每個獨立基層工會都至少收到一本《行為規(guī)范》。三是召開了25家重點企業(yè)工會主席《揚州市工會干部行為規(guī)范》座談會，大家紛紛表示要學習貫徹好《行為規(guī)范》，要圍繞自身企業(yè)發(fā)展的實際情況，增強中心意識和全局觀念，動員組織廣大職工群眾緊扣“堅持科學發(fā)展、建設三個揚州”這個主題，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風，當創(chuàng)新發(fā)展先鋒，做和諧建設表率，打造一支學習型、創(chuàng)新型、維權型、服務型、廉潔型工會干部隊伍，為揚州揚州經濟社會發(fā)展建功立業(yè)。四是擇點召開民主生活會。江蘇五星電器有限公司揚鎮(zhèn)分部工會召開了貫徹實施《揚州市工會干部行為規(guī)范》民主生活會。工會委員們既談了今年公司工會做出的成績，又指出了公司工會做得不夠的地方，也指出了今后努力的方向。五是專門發(fā)文開展“會員心中的主席”征文活動。收到征文60篇。1家企業(yè)工會主席學習《行為規(guī)范》心得體會，被市總推薦省總有關會議使用。

六、注重在加強企業(yè)文化建設、職工宣傳教育活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動揚州成為充滿人文關懷、民生幸福的“陽土”。

今年是建黨90周年的一年，各大銀行工會、揚子江集團工會紛紛舉辦了幾百人一場的紀念建黨90周年職工大舞臺紅歌會。產業(yè)工會被市總評為201*年度職工大舞臺文藝演出活動最佳組織獎，產業(yè)工會負責人和1名基層工會主席被評為先進個人。開展職工讀書節(jié)活動，組織基層工會干部參加讀書節(jié)”高端經濟講座。建設銀行揚州分行工會為748名職工購買價值300元讀書卡。揚州揚子江業(yè)公司工會舉辦《海底撈你學不會》專題讀書活動“征文比賽”，并組織獲獎職工赴南京海底撈親身體驗、回揚座談交流。交流。京華大酒店工會舉辦讀書節(jié)，購買省總推薦的50本優(yōu)秀讀物、舉辦好書、好人生主題征文活動、組織職工向酒店職工書屋捐書，開展職工讀書心得交流會慶祝公司日,并組織287名職工參加填

寫《企業(yè)文化知識問卷》調查活動。江蘇銀行揚州分行工會舉辦我的青春故事訪談活動。訪談活動共集中了江蘇銀行揚州分行246名青年職

工參加，邀請到12名優(yōu)秀青年職工上臺接受我的青春故事訪談活動。揚州煙草公司工會評選表彰出“十佳揚煙好人”�！笆�佳揚煙好人”，公司工會并組織了先進事跡報告團，赴各縣（市、區(qū)）局（分公司），連續(xù)開展七場巡回宣講。700多名職工參加了先進事跡報告會。市人行

工會八著并舉深化兩爭一樹活動。一是制定出臺了《201*年201*年兩爭一樹活動規(guī)劃》。二是系統(tǒng)開展了中心組主題學習實踐活動。以創(chuàng)新金融服務、支持經濟發(fā)展為主題內容，以專題報告會＋集中研討會＋旁聽觀摩會為主要形式，有效促進行黨委中心組理論學習和學習成果轉化，進一步推動學習型黨委建設。三是全面開展了書香人生、同讀經典活動。以美文推薦＋心得交流＋征文競賽＋‘讀書之星’評選為主要形式，深入推進中華經典誦讀活動，不斷提升職工的品格修養(yǎng)和綜合素質。四是集中開展了職工讀書節(jié)活動。在每季度最后一個周末，以知識在我心、文明伴我行為主題，集中舉辦職工讀書節(jié)，通過新書推薦、名作欣賞、圖片宣傳、攝影展覽等形式，開展文明禮儀宣傳和低碳知識普及，深化推進文化建設。五是專題開展了講堂、論壇系列活動。六是在全揚州人行系統(tǒng)職工中開展了學理論提升思想素質、學科學提升創(chuàng)新能力、學業(yè)務提升發(fā)展本領、學經典提升人文品格主題創(chuàng)爭實踐活動。七是重點開展了以學習力提升創(chuàng)新力的典型推介活動。八是健全完善兩爭一樹活動長效機制，提升兩爭一樹活動質效。統(tǒng)籌謀劃，建立健全兩爭一樹活動的考核、評價、激勵約束機制，經行黨委研究決策，把兩爭一樹工作納入單位年度目標管理考核內容，納入評優(yōu)評先和作為干部職工崗位競爭、提拔晉級的重要依據(jù)，使兩爭一樹活動更加規(guī)范化、科學化。農行1名職工被評為全國農行十佳知識型職工（標兵）。配合市總宣教部，對系統(tǒng)內3家基層工會的職工書屋進行了上門調研和職工書屋建設情況的問卷檢查，并組織基層工會有關負責人觀摩學習了中國人民銀行揚州市中心支行的全國職工書屋建設情況。京華大酒店工會職工書屋被評為揚州市職工書屋示范點。職工黃萬琪家庭被評為揚州市十佳職工書香門第。農行邗江支行職工黃曉輝被評為全國金融系統(tǒng)知識型職工先進個人。組織1名職工參加揚州市廣播體操、健身氣功二級社會體育指導員培訓。組織工行、農行、蘇行、人保

財險、花園國際5家基層工會7名女職工參加市總健身排舞培訓。組織1個節(jié)目和20名基層工會主席參加市總奏響先進文化最強音慶祝黨的十七屆六中全會勝利召開職工紅歌演唱會。組織職工參加翰墨丹青頌黨恩揚州市職工紀念建黨90周年書畫展。1名職工獲書法二等獎，1名職工獲繪畫二等獎，1名職工獲篆刻三等獎。中國人壽揚州公司工會組織28名職工參加無償獻血活動，獻血總量近9000毫升。組織了20名職工參加市政府蘇臺燈會亮燈儀式。組織80名職工參加201*年中國海運杯第六屆中國揚州鑒真國際半程馬拉松賽。組織201*名職工參加全省職工學習十二五規(guī)劃知識競賽活動。組織2471名職工觀看建黨90周年獻禮巨片《建黨偉業(yè)》。揚州鹽業(yè)公司工會組隊參加全省乒乓球比賽獲團體第三。產業(yè)工會聯(lián)合市美發(fā)美容行業(yè)工會組織6名職工志愿者美發(fā)師踏雪為16名孤寡老人義務理發(fā)。農業(yè)銀行揚州分行工會春節(jié)前組織職工志愿者進社區(qū)送溫暖活動。重陽節(jié)，再次聯(lián)合組織職工志愿者進社區(qū)為60位60歲以上老人免費攝影。市人行工會組織職工志愿者宣講團，深入基層，通過專題講座，宣講形勢政策、金融法規(guī)、心理健康知識和文明禮儀。市人行職工呂明三被市文明辦和市志愿者協(xié)會評為市優(yōu)秀志愿者，中國人壽財產保險股份有限公司揚州市中心支公司被市文明辦和市志愿者協(xié)會授予市志愿服務事業(yè)貢獻獎。揚州石油公司職工王文清，是揚州創(chuàng)建全國文明城活動中涌現(xiàn)出來的一名先進職工，18年來，他堅持無償獻血、扶貧幫困,累計獻血超過8萬毫升,相當于15個成年人血液的總和。22年間,他救助200多名貧困人員,累計捐款超過50萬元。為配合揚州創(chuàng)建全國文明城，在揚州迎賓館舉行了市財貿系統(tǒng)先進職工中國好人王文清事跡報告會，400多名職工參加聽取，新華社、人民日報等20家中央級、省級媒體聚焦報道中國好人王文清。今年五一，榮獲全國五一勞動獎章，十月央視電影頻道以他為原型的主旋律電影《血源》在揚開機。國務院參事任玉嶺宣布開機，央視電影頻道電視電影部主任董瑞峰，省委宣傳部副部長周琪，省廣播電影電視局副局長陳明，中共揚州市委常委、宣傳部長袁秋年，市人民政府董玉海副市長等共同為開機剪彩。

產業(yè)工會獲揚州市新聞輿論宣傳先進單位一等獎，產業(yè)工會負責人獲先進個人。

七、注重在維穩(wěn)維權中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動揚州成為和諧、民生幸福的“厚土”。組織10名基層工會主席參加全市勞動人事爭議調解業(yè)務培訓。上報

“12351”全市工會維護保障職工權益行動周財貿產業(yè)工會活動計劃。組織系統(tǒng)108家基層工會進行了用人單位勞動規(guī)章制度情況調查，并填寫了108份用人單位規(guī)章制度情況報表。對市總12件職工上訪事件進行倒查，并上報處理報告。201*年圓滿地處理了2件棘手”的職工上訪事件。一是對市委王榮平副書記批轉的6名職工署名上訪信，分主管部門黨政工、2家企業(yè)黨政工、2家企業(yè)職工群眾三個層面，召開了三個座談會，摸清了真實情況，形成了比較合乎實際的調查處理報告，及時上報給市委和省總工會，讓上級領導掌握到了實際情況，讓上訪職工心平氣和地接受了調查處理報告。二是原合資企業(yè)揚州百盛商業(yè)大廈有限公司200多名職工因覺得公司股權變更自已利益受損結伴到市政府上訪。得知事件發(fā)生后，系統(tǒng)內相關各級工會在第一時間介入，產業(yè)工會首先通過基層工會，將《江蘇省企業(yè)民主管理條例》有關職工代表大會行使的職權，提交給相關企業(yè)行政方，產業(yè)工會負責人并上門察看實情，與企業(yè)黨政工進一步了解、溝通。并達成共識。同時，按照工會法律法規(guī)規(guī)定，將原公司工會，報請揚州市總工會，更名為新公司工會。企業(yè)工會，以及揚子江集團工會聯(lián)合會，更是在第一時間介入，與揚子江集團黨政和基層企業(yè)黨政一道，積極接待職工上訪，做疏導思想工作，將上訪職工反映的25條意見，歸納整理成三大條核心意見。召開職工代表大會，將企業(yè)股權變更情況，作詳細說明報告，并就職工反映的三大條核心意見中的合理部分作出承諾：企業(yè)股權變更后，所有在職職工一個不退，所有在職職工工資待遇一個不變，新公司在所有在職職工與原公司簽訂的勞動合同上，加蓋新公司公章，合同繼續(xù)有效，特別指出老職工原享受的無固定期限合同繼續(xù)有效。公開的承諾，給職工吃了一顆定心丸。并對留下來與企業(yè)共命運的職工，按工齡給予一定的補償金。目前，公司職工思想穩(wěn)定，企業(yè)生產經營活動正常。

八、注重在“慶三八展巾幗風采”系列活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動揚州成為女職工民生幸福的“沃土”。

在系統(tǒng)內組織慶三八展巾幗風采系列活動，組織20名女工干部參加市總工會女職工干部培訓。組織了30名特困女職工及特困男職工家屬到婦幼保健醫(yī)參加免費婦檢，組織系統(tǒng)內女職工參加市總春風送溫暖，健康送姐妹關愛打工姐妹健康行動，組織160名女農民工到揚子婦科醫(yī)院參加免費婦科體檢，組織31家女職委參加市總姐妹愛心互助金捐款活動，計捐款26856元，開展女性健康教育活動，發(fā)放中國女性健康教育

系列〃心系女性《和諧婚姻指導知識讀本》和《乳腺健康知識讀本》400本。在系統(tǒng)內開展女職工勞動保護狀況問卷調查，完成女職工勞動保護狀況和女職工婦科疾病調查問卷單位卷104份。市農行女職委舉辦了女職工“創(chuàng)造新業(yè)績樹立新形象”演講比賽活動，62名農行女職工參加了演講比賽，鏗鏘玫瑰，演繹出精彩角色，綻放處美麗人生。中行高郵支行工會女職委結合創(chuàng)百億利潤目標任務，在全行女職工中開展贊百年中行，展巾幗風采征文評比活動，共收到征文25篇。揚子江業(yè)公司女職委組織全體女職工赴杭州療休養(yǎng)，西園大酒店女職委組織60名女職工參觀市開發(fā)區(qū)濰柴動力揚柴公司和揚州五豐富春食品公司。組織30名基層工會女主席、女工主任參加全市女職工提升素質、建功十二五動員大會，江蘇銀行揚州分行女職委邀請專業(yè)品牌形象顧問，分三期舉辦了全行266名女職工形象設計培訓。組織系統(tǒng)內先進女職工“三八節(jié)”到揚州市電視臺演播大廳現(xiàn)場直播“秀”技能，農行點鈔能手女職工彭兆云表演了精湛的點鈔技藝，西園大酒店女職工白益勤進行了口布疊花技能表演，農行女職委、花園國際大酒店女職委、會議中心女職委分別組織了40名職工方陣和30名職工方陣助陣參演。為配合揚州創(chuàng)建國家森林城市，組織中行女職工志愿者開展送200盆綠色植物進家庭活動。

其它一般性工作

一、組織有關人員參加市慶五一勞模表彰大會；發(fā)放37名�。ú浚﹦谀４汗�(jié)慰問金18500元，發(fā)放28名市勞模春節(jié)慰問金8400元。在調查摸底的基礎上，推薦評選了3名省勞模、6名市勞模。揚州石油分公司職工王文清被授予全國五一勞動獎章，京華大酒店工程部被授予全國工人先鋒號。組織5名省（部）勞模、全國五一勞動獎章獲得者參加201*年市政府煙花三月經貿旅游節(jié)4.18開幕式。組織6名在職勞模參加揚州市建黨90周年紀念大會，組織在職勞模20人參加市政府慶祝建黨90周年歌詠大會。到江蘇中外運有限公司揚州分公司和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會揚州市分行進行勞模群眾座談和考核，到中外運揚州公司開展勞�；卦L調查。給今年新評勞模全部辦理了勞模證。組織系統(tǒng)內5名勞模參加了市總勞模大講堂活動。組織10名勞模參加市總勞模免費體檢。組織系統(tǒng)內4名勞模外出療休養(yǎng)。

二、配合中國金融工會，在揚召開三屆三次全委會。召開金融系統(tǒng)工會主席會議，傳達中國金融工會三屆三次全委會精神。組織財貿系統(tǒng)工

會干部參加省財貿輕紡工會年度工作會議。迎接中國財貿輕紡煙草工會全國委員會來揚調研。

三、在系統(tǒng)內，組織基層工會參加市總四有五好工會財務會計競賽活動和布啟用新工會經費收入專用收據(jù)。配合經審辦，組織基層工會參加經審工作檢查評比活動。組織7名基層工會經費審查干部參加全國工會經審工作電視電話會議。上報了工會經審工作理論研討論文和優(yōu)秀審計項目。

四、舉辦工會信息員培訓班，上報了2項幸福揚州〃工會作為調研課題，組織工會信息員參加全市工會信息工作會議，組織9條信息參加全市工會好信息評比，得分在產業(yè)工會中名列第一，在全市名列第二，產業(yè)工會被評為年度工會信息工作一等獎，產業(yè)工會負責人被評為工會信息工作優(yōu)秀領導，1名工會干部被評為工會信息工作優(yōu)秀組織者，1名工會干部被評為優(yōu)秀工會信息員。1篇信息被全總《工會信息》采用。1篇信息被市企務公開工作簡報報道。1篇信息被市總學習貫徹《揚州市工會干部行為規(guī)范》專題簡報報道。完成201*年幸福揚州〃工會作為財貿工會2個重點調研課題。其中，人行工會《淺談管理視角下的勞動競賽機制創(chuàng)新》論文課題，被市工運研究會幸福揚州〃工會作為課題立項。組織系統(tǒng)內4名《揚州工運》特約通訊員參加市總外出采風活動。完成全總組織的基層工會年報統(tǒng)計工作。產業(yè)工會獲201*年度工會統(tǒng)計工作先進單位。

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