稅源管理科201*年工作總結(jié)

稅源管理科201*年工作總結(jié)

201*年，稅源管理科在縣局和市局征管科領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣局中心工作，按照工作職責(zé)，以納稅評估和地材稅收管理為重點(diǎn)，以省局開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，全面改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓各項工作落實，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、明確崗位，合理分工，確�？剖夜ぷ鲌A滿到位。

201*年10月份，縣局成立了稅源管理科，抽調(diào)5名同志負(fù)責(zé)全縣納稅評估和地材稅收管理工作。根據(jù)縣局明確的科室工作職責(zé)，結(jié)合個人工作特長，迅速人員分工到位，明確各崗位工作職責(zé)，制定工作任務(wù)計劃，注重督促落實，保障了各項工作連續(xù)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、健全機(jī)制，規(guī)范流程，扎實開展納稅評估工作。

一年來，稅源管理科承上啟下，根據(jù)縣局《納稅評估管理辦法》及績效考核要求，將納稅評估工作作為一項重點(diǎn)工作來抓，對進(jìn)一步強(qiáng)化稅源管理、提高稅收征管質(zhì)量、降低稅收風(fēng)險、減少稅款流失、促進(jìn)納稅人對稅法遵從起了積極的作用。截止年底，共評估企業(yè)戶(次)，共評估補(bǔ)征稅款萬元，實現(xiàn)了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標(biāo)。主要做法：一是健全機(jī)制、規(guī)范流程

納稅評估工作作為納稅人履行納稅義務(wù)情況進(jìn)行事中監(jiān)控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關(guān)系具有十分重要的

意義。經(jīng)過幾年來的努力，目前全縣已形成了縣局和基層分局兩級納稅評估機(jī)制，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查四位一體良性互動機(jī)制，完善了計劃完成率、程序完備率，復(fù)查率三項考核指標(biāo)。一批懂業(yè)務(wù)、分析能力強(qiáng)、工作有技巧、責(zé)任心強(qiáng)的干部從事此項工作為全縣納稅評估提供了組織保障。二是加強(qiáng)指導(dǎo)、督促，努力提高評估質(zhì)量

一是采取以會代訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)等方式加強(qiáng)評估人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展《納稅評估操作實務(wù)》、《新會計準(zhǔn)則與現(xiàn)行稅法的差異比較和應(yīng)用》、《新企業(yè)所得稅法解析》新稅收政策、評估知識學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實總局和省局相關(guān)稅收政策和納稅評估文件精神；二是加強(qiáng)全縣納稅評估工作的指導(dǎo)督促，按季到各分局檢查納稅評估工作開展情況，對計劃完成、評估程序等方面存在問題的，現(xiàn)場指出來，定期進(jìn)行復(fù)查。三是采取優(yōu)秀案例評選，做好了評估工作交流，提高了納稅評估實戰(zhàn)技能,促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提高。

三是依托CTAIS，加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，實現(xiàn)了信息評稅。

充分利用各項數(shù)據(jù)，科學(xué)分析。依托CTAIS，通過人機(jī)結(jié)合，采取指標(biāo)分析和綜合分析相結(jié)合的方法，對零、負(fù)申報戶、納稅異常戶以及用票異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標(biāo)進(jìn)行比較分析，找出評估疑點(diǎn)，分析原因；利用納稅人的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，比如銷售變動率、成本利潤變動率、稅負(fù)率等正常變化幅度和峰值等標(biāo)準(zhǔn)值反復(fù)進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ确治�，發(fā)現(xiàn)納稅申報中存在的異常申報的問題。日常工作中，注重與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，對有關(guān)

科室提出的問題，有針對性的開展評估，并及時反饋評估結(jié)果，做到了信息評稅；同時實現(xiàn)了和稅務(wù)稽查的良性互動，今年通過納稅評估，向稽查局移交案例戶，查補(bǔ)稅款萬元。

四是通過納稅評估，有效的防范了執(zhí)法風(fēng)險，也進(jìn)一步強(qiáng)化了稅法宣傳。

對納稅評估中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，需要約談舉證、實地核查的，我們在約談、核查過程中，指出了納稅人財務(wù)核算、納稅申報中存在的問題，并督促納稅人自行改正，達(dá)到了稅法宣傳的效果，有效的規(guī)避了執(zhí)法風(fēng)險，也樹立了隊伍形象。

三、深入調(diào)查，主動配合，認(rèn)真組織地材稅收收入。

預(yù)計到年底，全縣高鐵地材業(yè)務(wù)接近尾聲，一年來，我們負(fù)責(zé)地材稅收的同志深入到全縣各碎石河砂業(yè)主經(jīng)營戶開展戶籍清理，實地摸清稅源，上門宣傳稅收政策，主動與23局取得聯(lián)系，了解鐵

建施工程序、核算方式，積極主動與縣鐵辦等有關(guān)部門加強(qiáng)銜接、配合，日常管理中，認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格以票控稅，認(rèn)真遵守鐵辦的工作紀(jì)律和制度，全年沒有發(fā)生納稅人投訴的情況，受到了納稅人和縣鐵辦的好評，截止到年底，累計組織入庫稅款萬元，比上年萬元凈增萬元。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)配合，努力提高科室工作效率。

一是建立良好的辦公環(huán)境�？剖页闪⒁詠�，全體同志都能自覺遵守機(jī)關(guān)各項工作制度，不遲到、早退，上班時間不串崗，科室衛(wèi)生人人主動做，共同維護(hù)了一個良好的辦公環(huán)境。

二是構(gòu)建和諧的辦公制度。科室工作既明確分工，又相互協(xié)作，沒有相互推委情況的發(fā)生。

三是勤請示，勤匯報。在做好本職工作的同時，積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，及時匯報結(jié)果。細(xì)心做好一樓電子顯示屏維護(hù)工作，為保證該窗口正常運(yùn)行，科室每名同志都學(xué)會了整個操作流程。

四是注重與兄弟科室之間的聯(lián)系、配合。學(xué)習(xí)借鑒好的工作方法，加強(qiáng)溝通，搞好銜接、配合。

五是面向基層，搞好指導(dǎo)、服務(wù)。業(yè)務(wù)上對基層分局已指導(dǎo)、督促為主，考核為輔，認(rèn)真對待提交的問題，及時回復(fù)，需要幫助的，全力以赴，保證工作暢通。

五、總結(jié)成績，正視不足，制定201*年工作規(guī)劃。

一年很快就要過去了，稅源管理科雖然完成了各項工作任務(wù)，這些都是局領(lǐng)導(dǎo)重視、分管領(lǐng)導(dǎo)和市局征管科領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，兄弟科室、各分局支持幫助的結(jié)果，總結(jié)成績，我們同時也發(fā)現(xiàn)很多不足，主要體現(xiàn)在：

一是工作調(diào)研力度不夠深入，沒有很好的指導(dǎo)工作；二是納稅評估質(zhì)量不高，效果不明顯；三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，

四是與兄弟科室的銜接、配合不夠全面，對基層分局的指導(dǎo)不到位。

201*年，我們將緊緊圍繞縣局中心工作，按照市局征管科工作要求，重點(diǎn)做好以下幾個方面工作：

1、加強(qiáng)全縣納稅評估人員的培訓(xùn)。鼓勵自學(xué)為主的同時，組織全縣評估人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)納稅評估隊伍素質(zhì)提高

2、建立科學(xué)的評估案源篩選體系，做到有的放矢，不應(yīng)付，評出成效，切實提高評估質(zhì)量。

3、建立全縣納稅評估工作通報制度。按照要求，按季檢查督辦，通報全縣評估工作開展情況，評選優(yōu)秀案例，組織交流學(xué)習(xí)。

4、深入開展納稅評估工作調(diào)研，找出實際工作中存在的問題和不足，更好的指導(dǎo)工作。

稅源管理科

201*、11、

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稅源管理二科201*年工作總結(jié)及工作思路

管理二科在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，全面貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實省市縣局各項工作部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照構(gòu)建“和諧國稅”的工作要求，深入實踐“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，努力完成各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)稅收征管

（一）緊緊圍繞組織收入中心工作，加強(qiáng)稅源管理。截止10底共組織稅收收入2.04億元，提前2個月完成全年收入任務(wù)，同比增收5618萬元，增長38.05%，完成計劃107.97%。增值稅、企業(yè)所得稅分別增收4846萬元和685萬元，分別增長39.02%和38.79%，圓滿超額完成全年收入任務(wù)。一年來在稅源管理方面主要加強(qiáng)以下幾項工作。

1.加強(qiáng)稅源監(jiān)控管理。一是著重加強(qiáng)對重點(diǎn)稅源企業(yè)的有效監(jiān)控。利用互動平臺、征管輔助系統(tǒng)、征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、CTAIS2.0等對重點(diǎn)企業(yè)申報納稅情況進(jìn)行監(jiān)控，實時掌握重點(diǎn)稅源變化情況，發(fā)現(xiàn)征收管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時加強(qiáng)管理。二是加強(qiáng)行業(yè)管理。利用行業(yè)模型加強(qiáng)對納稅人的監(jiān)控管理,提高了管理質(zhì)效。2.加強(qiáng)欠稅管理。健全催報催繳制度，加強(qiáng)異常納稅戶管理，落實以票控欠等措施，建立走逃企業(yè)欠稅預(yù)防機(jī)制，及時清理走逃納稅人欠繳稅款，確保國家稅款及時足額入庫。全年共摧繳本年新欠914萬元，清理往年陳欠68萬元。

3.加強(qiáng)小規(guī)模納稅人管理。一是加強(qiáng)個體工商戶管理，完善基礎(chǔ)定額核定辦法和基礎(chǔ)定額表，規(guī)范基礎(chǔ)定額核定程序，加強(qiáng)日常監(jiān)控，實時掌握雙定戶經(jīng)營變化情況，及時調(diào)整定額，對達(dá)到一定規(guī)模的雙定戶，及時按規(guī)定要求其建帳建證，規(guī)模達(dá)到一般納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的及時督促其認(rèn)定為一般納稅人。對全縣雙定戶進(jìn)行定額調(diào)整，督促達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)納稅人認(rèn)定為一般納稅人。二是加強(qiáng)小規(guī)模納稅人申報預(yù)警監(jiān)控管理，在促使小規(guī)模納稅人建帳建證的基礎(chǔ)上設(shè)定銷售預(yù)警監(jiān)控值，并結(jié)合經(jīng)營實際情況調(diào)整銷售預(yù)警監(jiān)控值。三是開展小規(guī)模納稅人零負(fù)申報清理工作,對持續(xù)零負(fù)申報小規(guī)模納稅人進(jìn)行業(yè)實地核查，摸清家底，切實提高小規(guī)模納稅人管理效果。

4.加強(qiáng)一般納稅人認(rèn)定管理。貫徹落實增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法。結(jié)合新政策的出臺，我們進(jìn)一步完善增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法，將符合條件的小規(guī)模納稅人分批分行業(yè)進(jìn)行規(guī)范，逐步納入一般納稅人管理，提高一般納稅人的比重。認(rèn)真執(zhí)行一般納稅人新輔導(dǎo)期政策。

5．加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理。一是落實企業(yè)所得稅稅負(fù)預(yù)警管理，對企業(yè)電報申報情況進(jìn)行監(jiān)控，對所得率偏低企業(yè)及時開展核查，有問題的及時糾正；二是開展企業(yè)所得稅匯算清繳前申報輔導(dǎo)工作，對全縣企業(yè)辦稅人員進(jìn)行政策培訓(xùn)和輔導(dǎo)，將總局及省局有關(guān)文件精神及時貫徹到每戶企業(yè)，確保201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作完成，保證了所得稅收入穩(wěn)步增長。

6、加強(qiáng)日常納稅評估。匯同管理一科開展行業(yè)調(diào)查研究，完善各行業(yè)評估模型，提高行業(yè)評估模型分析的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和實用性，進(jìn)一步提高評估質(zhì)量和效果，并按省、市局要求開展日常評估工作。全年已完成33戶企業(yè)進(jìn)行日常評估，共入庫稅款33.34萬元，滯納金3.37萬元。

7、加強(qiáng)普通發(fā)票管理。對全局普通發(fā)票使用情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)票使用情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在征管科組織協(xié)調(diào)下開展普通發(fā)票萬元版發(fā)票聯(lián)核查，共采集錄入發(fā)票聯(lián)信息1742份，并對發(fā)票聯(lián)信息與存根聯(lián)信息進(jìn)行比對，對有嚴(yán)重問題發(fā)票及時移交征管科處理。

（二）落實各項政策，充分發(fā)揮稅收職能作用

1.加強(qiáng)稅收政策培訓(xùn)宣傳輔導(dǎo)工作。落實《辦稅員例會制度》和《法人例會制度》，每月定期對企業(yè)辦稅員進(jìn)行政策培訓(xùn)輔導(dǎo)，并就重大稅收政策調(diào)整加強(qiáng)與法人代表溝通，讓企業(yè)辦稅人員和法人代表及時掌握新政策，做到對政策理解透徹，確保各項稅收政策順利實施。開展了對規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人的增值稅

政策宣傳輔導(dǎo)；對利廢企業(yè)和廢舊回收經(jīng)營企業(yè)的相關(guān)稅收政策宣傳輔導(dǎo)；企業(yè)所得稅政策宣傳輔導(dǎo)；行業(yè)模型申報使用宣傳培訓(xùn)輔導(dǎo)；企業(yè)財務(wù)會計人員財務(wù)會計培訓(xùn)等。提高了企業(yè)財務(wù)會計人員對稅

收政策理解，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范納稅。

2.加大政策落實力度。在堅持依法征稅的前提下，全面、及時、準(zhǔn)確地落實現(xiàn)行增值稅優(yōu)惠政策，用足用好各項流轉(zhuǎn)稅優(yōu)惠政策。重點(diǎn)落實資源綜合利用、農(nóng)民專業(yè)合作社、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策，有利地支持云和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）開展管理創(chuàng)新工作。

落實管理創(chuàng)新，歸納總結(jié)管理創(chuàng)新成效，推動管理創(chuàng)新活動走向深入，提出管理創(chuàng)新項目2個，為《農(nóng)民專業(yè)合作社的精細(xì)化管理》、《企業(yè)所得稅雙預(yù)警管理》。二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

1.落實稅收管理員制度，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)管理質(zhì)效考核。進(jìn)一步完善稅收管理員制度和工作規(guī)范，建立稅收管理員工作質(zhì)效考核機(jī)制，加強(qiáng)稅收管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高稅收管理員分析問題、解決問題的能力。強(qiáng)化績效考核，把考核指標(biāo)分解落實到各稅收管理員對指標(biāo)偏高和后續(xù)管理不到位的稅收管理員進(jìn)行督促。提高了辦事效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮干部的工作積極性。

2.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，科室全體黨員簽定承諾書，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部理論水平和服務(wù)經(jīng)濟(jì)能力。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂干部廉政責(zé)任書，加大監(jiān)督力度。

4.深入推進(jìn)“四項工程”建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實省、市、縣局“四項工程”會議精神，圍繞稅收中心工作，全面推進(jìn)支部黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)科室干部學(xué)習(xí)，切實提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。繼續(xù)推進(jìn)國稅文化工程建設(shè)，組織開展豐富多彩的文化體育活動。改進(jìn)思想政治工作的形式和方法，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀價值觀。營造以人為本、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的和諧氛圍。

201*年工作思路

圍繞稅源抓管理�？茖W(xué)配置稅收管理員力量，優(yōu)先保證對重點(diǎn)稅源和流失風(fēng)險大的稅源的監(jiān)控管理。加強(qiáng)重點(diǎn)稅源企業(yè)管理，深入了解情況，有針對性地指導(dǎo)工作。二是完善戶籍管理。加強(qiáng)納稅人戶籍的靜態(tài)管理和動態(tài)監(jiān)控，全面清理漏征漏管戶。三是完善分類管理。細(xì)化分類管理辦法，提高管理的針對性和實效性。四是完善日常分析評估。加強(qiáng)稅收分析，完善分析制度，定期開展重點(diǎn)企業(yè)稅收分析，為加強(qiáng)管理提供依據(jù)。五是完善稅種管理。流轉(zhuǎn)稅管理，要加強(qiáng)增值稅發(fā)票稽核比對和異常檢查。企業(yè)所得稅管理，要圍繞規(guī)范稅前扣除、核實稅基，制定標(biāo)準(zhǔn)化審核流程和模式，完善匯算清繳。在出口退稅管理上，加強(qiáng)征退稅工作銜接，建立預(yù)警機(jī)制，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格審核審批，既要加快退稅進(jìn)度又要防范騙稅案件的發(fā)生。

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