亨元煤業(yè)有限公司工會上半年工作總結(jié)

亨元煤業(yè)有限公司201*年上半年

工會工作總結(jié)

進(jìn)入201*年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層干部職工的大力支持與配合下，我公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，全面落實依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成績。以下是上半年工會工作總結(jié)：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)

我公司工會以全面貫徹落實全總十五大會議精神為載體，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、結(jié)合工會自身特點，積極配合安全監(jiān)察部門開展201*年煤礦工作人員全員培訓(xùn)，在提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，重點抓好了《勞動法》和《工會法》的宣傳教育工作，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職工的大局觀，在公司停產(chǎn)階段營造了健康、向上、團結(jié)、穩(wěn)定的良好氛圍。

二、參與企業(yè)建設(shè)，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用

我公司工會積極參與各項企業(yè)建設(shè)工作，堅持穩(wěn)定與發(fā)展的原則，切實發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、加強民主管理，積極完善工會管理制度

今年上半年，我公司工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》以及上級部門的相關(guān)要求，進(jìn)一步加強了對工會工作的制度化管理。同時，我們以上級相關(guān)文件及精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，對于公司內(nèi)的大事要事，本著全員參與，民主監(jiān)督的原則，使廠務(wù)公開和會務(wù)公開工作有了新突破，新進(jìn)展，為公司今后的持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、開展勞動競賽，夯實安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

我公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，在兄弟部室的配合下，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、加強文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，有針對性的開展豐富多彩，喜聞樂見的文體健身活動，不斷豐富職工的精神文化生活。在“紅五月”勞動知識競賽中，我公司600余名員工參加，極大的提升了公司職工的學(xué)習(xí)熱情。同時，我公司還積極選派人員聯(lián)合壽陽縣公司參加市公司舉辦的春季職工運動會，廣播體操比賽中榮獲團體第三名。

六、落實“關(guān)心”二字，加強職工健康保障建設(shè)

關(guān)注職工的身體健康，組織職工按時體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發(fā)現(xiàn)，及早治療。

關(guān)心職工的日常生活，真心真意為廣大職工辦好事、辦實事，熱情為廣大職工排憂解難。對因工傷、疾病導(dǎo)致生活困難的員工做好慰問工作。上半年工會共協(xié)助職工辦理婚喪事5起。加大職工福利的發(fā)放力度，按照年、季、月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為井下、井上員工發(fā)放各類生活用品2500余套（件）。時刻把職工的冷暖掛到心頭，把組織的溫暖送到職工的心里，切實做到職工的貼心人。

七、工會下半年的工作思路

1、進(jìn)一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司安全生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階。

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。

6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

總之，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和廣大職工的積極參與下，我公司上半年的工會工作取得了一定的成績，但是，我們也應(yīng)看到工作上存在的問題與不足，需要我們在接下來的工作中不斷的完善與提高。這些，有待于我們在今后的工作中不斷摸索，不斷完善。我們堅信，企業(yè)只要在上級工會、紀(jì)委的工作指導(dǎo)下，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步提高民主管理水平，亨元煤業(yè)一定能成為集原煤生產(chǎn)、洗選加工、瓦斯發(fā)電、鐵路專銷為一體的新型高效的現(xiàn)代化礦井！

山西煤炭運銷集團壽陽亨元煤業(yè)有限公司

二一二年七月十日

擴展閱讀：亨元煤業(yè)有限公司工會201*年工作總結(jié)及201*年工作安排

亨元煤業(yè)有限公司201*年工會工作總結(jié)

及201*年工作安排

進(jìn)入201*年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層干部職工的大力支持與配合下，我公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，全面落實依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成績。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)

我公司工會以全面貫徹集團工作會精神為載體，以提升干部職工整體素質(zhì)為抓手，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、結(jié)合工會自身特點，積極配合安全監(jiān)察部門開展201*年煤礦工作人員全員培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，共發(fā)放《安全生產(chǎn)知識讀本》、《中國特色工會發(fā)展》等書籍600余冊，并按照晉中公司要求，切實開展“一日一題、一周一測、一月一考”活動，在提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，還重點抓好《勞動法》和《工會法》的宣傳教育工作，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職工的大局觀，營造了和諧穩(wěn)定的社會氛圍，在公司停產(chǎn)期間以及黨的“十八大”召開期間，未發(fā)生一起職工上訪事件。二、加強制度管理，積極強化工會自身建設(shè)

今年以來，我公司工會進(jìn)一步加強了對工會工作的制度化管理，堅持將群眾安全監(jiān)督檢查工作、困難職工幫扶管理工作以及職工體育文化活動與精細(xì)化管理有效結(jié)合，從而使工會工作的思路更清晰、目標(biāo)更明確、任務(wù)更細(xì)化、操作更規(guī)范。積極組織人員參加市、縣及上級公司組織的各類工會工作人員培訓(xùn)4次，不斷提升工會工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，我們以上級相關(guān)文件及精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，對于公司內(nèi)的大事要事，本著全員參與，民主監(jiān)督的原則，使廠務(wù)公開和會務(wù)公開工作有了新突破，新進(jìn)展，公開內(nèi)容涉及管理制度、工資明細(xì)、風(fēng)險抵押金等內(nèi)容，把職工關(guān)注的熱點、難點和焦點問題按時進(jìn)行公示公開，及時化解了職工矛盾，消除了職工疑慮，為構(gòu)建和諧職工隊伍提供了有力保證。

三、提升群安意識，夯實安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

我公司工會緊緊圍繞“手指口述”安全生產(chǎn)確認(rèn)法的推廣工作，在兄弟部室的全力配合下，著重提升員工的安全自保意識和綜合業(yè)務(wù)水平。以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為指導(dǎo)思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，從地面井口到井下主要運輸大巷，通過電子顯示屏以及井下廣播系統(tǒng)不斷對職工進(jìn)行安全教育，使職工每天在耳濡目染中深化對《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》的理解，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，在參加市公司組織的“手指口述”安全生產(chǎn)確認(rèn)法比賽中，我公司共有三人取得名次，其中一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名。

四、加強文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活

為進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，豐富職工的精神文化生活，公司工會積極籌建職工綜合活動室，并添置象棋、電視機等文娛設(shè)施，積極引導(dǎo)職工建立健康向上的業(yè)余文化生活。有針對性的開展豐富多彩，喜聞樂見的文體健身活動，不斷豐富職工的精神文化生活。在“紅五月”勞動知識競賽中，我公司600余名員工參加，極大的提升了公司職工的學(xué)習(xí)熱情。同時，我公司還積極選派人員聯(lián)合壽陽縣公司參加市公司舉辦的春季職工運動會，廣播體操比賽中榮獲團體第三名。

五、落實“關(guān)心”二字，加強職工健康保障建設(shè)

關(guān)注職工的身體健康，組織職工按時體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發(fā)現(xiàn)，及早治療。

為了讓職工深切感受到國有企業(yè)大家庭的溫暖，竭力為職工排除后顧之憂，公司工會大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌焙汀敖鹎镏鷮W(xué)”等系列活動。通過集體走訪慰問和定期接訪等形式，對公司建檔困難職工、退休職工進(jìn)行家庭走訪慰問，對困難職工子女入學(xué)進(jìn)行幫扶，領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪職工群眾，傾聽職工群眾的合理訴求、意見和建議，并積極想辦法為職工解決好問題。今年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)共走訪慰問困難職工5戶、退休職工3戶、幫助困難職工子女入學(xué)1戶。加大職工福利的發(fā)放力度，按照年、季、月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為井下、井上員工發(fā)放各類生活用品5000余套（件）。時刻把職工的冷暖掛到心頭，把組織的溫暖送到職工的心里，切實做到職工的貼心人。

六、工會201*年工作思路

1、進(jìn)一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司安全生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階。

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。

6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

總之，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和廣大職工的積極參與下，我公司201*年的工會工作取得了一定的成績，但是，我們也應(yīng)看到工作上存在的問題與不足，需要我們在接下來的工作中不斷的完善與提高。這些，有待于我們在今后的工作中不斷摸索，不斷完善。我們堅信，企業(yè)只要在上級工會、紀(jì)委的工作指導(dǎo)下，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步提高民主管理水平，亨元煤業(yè)一定能成為集原煤生產(chǎn)、洗選加工、瓦斯發(fā)電、鐵路專銷為一體的新型高效的現(xiàn)代化礦井！

山西煤炭運銷集團壽陽亨元煤業(yè)有限公司

二一二年十二月三日

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