201*年工資集體協(xié)商工作總結(jié)

201*年工資集體協(xié)商工作總結(jié)

為保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)XX系統(tǒng)又好又快發(fā)展，XX系統(tǒng)工會(huì)按照市總工會(huì)的工作部署，以構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的工作格局為目的，積極開展工資集體協(xié)商工作，對(duì)切實(shí)保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將今年以來市社系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

XX下轄XX、XX，XX公司，XX公司等X個(gè)直屬公司，其中X個(gè)公司已完成股份制改造，一個(gè)公司尚未啟動(dòng)改制（XX公司）。目前全系統(tǒng)X個(gè)公司全部實(shí)行了工資集體協(xié)商制，覆蓋職工XX人。至今年11月，我社新簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議的公司有X家，XX公司按計(jì)劃于11月XX召開了工資集體協(xié)商會(huì)議，現(xiàn)已勞資雙方達(dá)成協(xié)議，正在報(bào)批中；XX單位也計(jì)劃于本周內(nèi)召開工資集體協(xié)商會(huì)議。就目前情況來看，工資集體協(xié)商工作已經(jīng)建立起了常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制。做法如下：

（一）民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表。通過工會(huì)職工代表推薦、公司職工代表大會(huì)討論通過，依法產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。目前，各企業(yè)行政方和工會(huì)方的代表在簽訂工資集體協(xié)議時(shí)都做到了人數(shù)對(duì)等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我們還要求協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會(huì)主席之外，還需包括來自人力資源、財(cái)務(wù)、女職工等各工作一線上具有一定代表性的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長。

（二）規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)商程序。堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，缺一不可。每次協(xié)商前系統(tǒng)工會(huì)都會(huì)要求各基層工會(huì)進(jìn)行充分調(diào)研，廣泛征求職工的意見和要求，準(zhǔn)確掌握工資增

長的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo)；主動(dòng)與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通，取得理解，達(dá)成共識(shí)，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會(huì)議，形成有效的協(xié)商會(huì)議紀(jì)要和工資專項(xiàng)協(xié)議草案；工資專項(xiàng)協(xié)議草案經(jīng)職代會(huì)審議通過，使其具有法律效力，并報(bào)XX市勞動(dòng)部門審核和市社系統(tǒng)工會(huì)備案，為以后協(xié)議的履行提供保障。

（三）把握重點(diǎn)，確保集體協(xié)商取得實(shí)效。在開展工資集體協(xié)商工作時(shí)，我們始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題作為協(xié)商重點(diǎn)，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)公司效益增長的基礎(chǔ)上，推動(dòng)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長機(jī)制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實(shí)實(shí)在在的利益。

二、主要成效

（一）通過開展工資協(xié)商，使職工的利益得到有效維護(hù)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏�！豆べY協(xié)議》簽訂以來，各企業(yè)職工工資水平都有不同程度的增長，既較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，又為企業(yè)發(fā)展需要引進(jìn)了一些中高級(jí)管理和工程專業(yè)人才，調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，達(dá)到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。

（二）通過開展工資協(xié)商通，營造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件。一是在得到各企業(yè)行政高度重視的同時(shí)，也得到職工的積極參與和廣泛關(guān)注；二是各工會(huì)組織的作用得到有效發(fā)揮，在職工心中的地位得到進(jìn)一步提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了我工會(huì)組織的凝聚力。

三、存在的問題

（一）工資集體協(xié)商的長效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。隨著

社會(huì)的快速發(fā)展和職工期望要求的不斷提高，需從突出協(xié)商重點(diǎn)、健全工資協(xié)商臺(tái)賬、完善監(jiān)督檢查制度以及提高協(xié)商水平等方面，進(jìn)一步健全完善工資集體協(xié)商長效機(jī)制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)利益。

（二）工資集體協(xié)商的工資、職工滿意度還有待于進(jìn)一步提高。目前，職工對(duì)企業(yè)工資增長機(jī)制，工資收入水平逐年提高的滿意情況還與上級(jí)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離。因此，在新的形勢(shì)下，我們需進(jìn)一步開拓協(xié)商工作思路，創(chuàng)新協(xié)商工作方法，努力提高職工的滿意度，為企業(yè)穩(wěn)定人才隊(duì)伍，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

四、下一步改進(jìn)措施

（一）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展。開展工資集體協(xié)商工作以來，我們雖然取得了一定的成效，但對(duì)照市總工會(huì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和職工的期望要求，我們的工作水平還需要進(jìn)一步創(chuàng)新提高。在下一年里，我們將全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，站在更高的角度認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)此項(xiàng)工作持續(xù)開展，建立工資協(xié)商的長效機(jī)制。同時(shí)，牢固樹立“工資協(xié)商是一個(gè)長期的、漸進(jìn)的、動(dòng)態(tài)的過程”這一意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，合理確定協(xié)商重點(diǎn)，做到年年有目標(biāo)、有重點(diǎn)，不斷提高協(xié)商的實(shí)效。

（二）注重質(zhì)量，不斷提高工資協(xié)商工作水平。一是提高協(xié)商方法和技巧。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工代表協(xié)商方法和技巧的指導(dǎo)和培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，在協(xié)商中既要敢于談，又要善于談，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求；二要合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開展工資協(xié)商時(shí)，協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎(jiǎng)金、福利等問題，努力提高協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性，使工資協(xié)議書更具有可操作性。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，保證工資協(xié)商工作落到實(shí)處。工資集體協(xié)商工作，協(xié)商是前提，落實(shí)是關(guān)鍵。作為工會(huì)組織，有責(zé)任、有義務(wù)加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督和落實(shí)。下步我們將不斷完善監(jiān)督的方式

方法。一是要求并督促各企業(yè)及時(shí)召開職代會(huì)對(duì)工資專項(xiàng)協(xié)議進(jìn)行審議表決，使工資協(xié)議具有法律效力；督促企業(yè)行政方定期通過職代會(huì)或其它形式向職工公布工資協(xié)議的履行情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督的重要作用。二是要求各工會(huì)組織積極主動(dòng)向公司行政匯報(bào)工作，爭(zhēng)取行政的重視和支持，及時(shí)解決工資協(xié)商中出現(xiàn)的新情況、新問題，為企業(yè)開展工資協(xié)商提供支持和幫助。

二一二年XX月XX日

擴(kuò)展閱讀：縣總工會(huì)201*年工資集體協(xié)商工作總結(jié)

扎實(shí)開展工資集體協(xié)商推進(jìn)****全域發(fā)展新跨越

201*年****縣工資集體協(xié)商工作總結(jié)

按照全總關(guān)于深入推進(jìn)兩個(gè)普遍工作的要求，今年工資集體協(xié)商進(jìn)入深化和規(guī)范年。結(jié)合我縣實(shí)際，緊緊圍繞營造氛圍、鞏固建制、規(guī)范提高、嚴(yán)格驗(yàn)收工作目標(biāo)，迅速行動(dòng)、明確重點(diǎn)、精心組織、分工明確。全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作已基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、企業(yè)參與、和諧共贏的工作格局。有效促進(jìn)了工資集體協(xié)商規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。截至今年4月底，全縣共簽訂工資集體協(xié)議251，覆蓋企業(yè)467家。其中：50人以上企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議及女職工專項(xiàng)協(xié)議任務(wù)數(shù)80個(gè)，完成105個(gè)，完成任務(wù)131%；50人以下企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議及女職工專項(xiàng)協(xié)議任務(wù)數(shù)249個(gè)，完成362個(gè)，完成任務(wù)145%�，F(xiàn)將201*年工資集體協(xié)商工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

（一）為搞好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，繼全市201*年2月5日工資集體協(xié)商工作會(huì)后，縣委于2月7日專門召開了縣委常委會(huì)議，縣委書記****同志聽取了縣委常委、縣總工會(huì)主席的專題匯報(bào)后，對(duì)全縣工資集體協(xié)商提出了工作要求。

（二）縣政府確定了一名副縣長負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商工作。

（三）按照市總工會(huì)、縣委工作要求，2月6日，縣委常委、縣總工會(huì)主席****同志主持召開了縣三方四家部門一把手會(huì)議，對(duì)全縣工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，精心部署。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府將工資集體協(xié)商工作列入重要議事日程，進(jìn)行貫徹落實(shí)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議，層層動(dòng)員，認(rèn)真落實(shí)工資集體協(xié)商工作。

二、措施

（一）營造氛圍。

1、制定文件，認(rèn)真貫徹。我縣制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》（**工發(fā)[201*]5號(hào)）、《關(guān)于開展區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)商攻堅(jiān)周活動(dòng)的通知》（**工發(fā)[201*]38號(hào)），以縣委督查室名義下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督查的通知》（***委督[201*]2號(hào)）。

2、利用會(huì)議，進(jìn)行宣傳。2月9日，由縣政府副縣長****同志主持召開了全縣工資集體協(xié)商動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)。全縣規(guī)模以上企業(yè)業(yè)主及工會(huì)主席，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三方四家領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，參會(huì)人員對(duì)工資集體協(xié)商目的、范圍、內(nèi)容及程序等有了進(jìn)一步了解。在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，縣委書記****同志對(duì)全縣工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，向規(guī)模以上企業(yè)宣傳了工資集體協(xié)商工作的重要性與緊迫性，要求全縣企業(yè)要服從大局、構(gòu)建和諧，為推進(jìn)天府新區(qū)****全域發(fā)展新跨越作貢獻(xiàn)。

3、依托媒體，擴(kuò)大影響。在《****報(bào)》向全縣企業(yè)集體發(fā)出了要約，發(fā)出了《致全縣企業(yè)業(yè)主的一封信》和《致全縣廣大企

業(yè)職工的一封信》進(jìn)行宣傳，廣電部門組織人力對(duì)開展情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。

4、懸掛標(biāo)語，營造氛圍。在縣內(nèi)主要場(chǎng)鎮(zhèn)及重點(diǎn)企業(yè)懸掛宣傳標(biāo)語，印發(fā)宣傳資料，制作宣傳手冊(cè)。利用人社部門電子顯示屏進(jìn)行宣傳，并在先進(jìn)模范表彰大會(huì)暨大型文藝晚會(huì)上滾動(dòng)播放，增強(qiáng)參與意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)、職工自覺行動(dòng)。

（二）實(shí)施項(xiàng)目化管理，建立完善工作機(jī)制。

1、工作目標(biāo)考核機(jī)制。把工資集體協(xié)商作為全縣項(xiàng)目化管理，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政實(shí)行目標(biāo)考核�？h委常委、縣總工會(huì)主席****同志與13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《工資集體協(xié)商工作目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)了具體任務(wù)和工作目標(biāo)，責(zé)任明確，落實(shí)到人。

2、工作聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制。縣三方（四家）以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抽調(diào)人員組成工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，共23人深入基層指導(dǎo)協(xié)商工作開展。采取三方（四家）工資集體協(xié)商聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門‘一聯(lián)一’、三方（四家）工資集體協(xié)商聯(lián)系企業(yè)個(gè)人‘一聯(lián)三’活動(dòng)，實(shí)行項(xiàng)目化管理，做好聯(lián)系、指導(dǎo)工作。縣委常委、組織部長、工會(huì)主席****同志帶頭聯(lián)系企業(yè)。

3、評(píng)先選優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。凡未開展的企業(yè)黨組織、經(jīng)營者和工會(huì)在各類評(píng)先選優(yōu)中不予推薦，堅(jiān)決實(shí)行一票否決�？h內(nèi)黨政工各方面在評(píng)選先進(jìn)中已作為基本條件，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。并開展全縣企業(yè)工資集體協(xié)商十佳示范企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，嚴(yán)格制定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，以激勵(lì)企業(yè)搞好工資集體協(xié)商工作。

4、政策扶持激勵(lì)機(jī)制。對(duì)未開展的企業(yè)不得享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策，這項(xiàng)措施得到了縣內(nèi)招商、財(cái)政、國稅、地稅、金融等部門的支持配合，作為了衡量的重要依據(jù)。

5、工商年檢審核機(jī)制。在工商年檢中，把企業(yè)是否開展工資集體協(xié)商作為重要依據(jù)。從縣工商局到基層工商分局認(rèn)真重視，提供咨詢服務(wù)，做耐心細(xì)致的宣傳、解釋，年檢中認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。

（三）部門配合。

1、建立成員單位聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。經(jīng)信局、人社局、工商聯(lián)、工商局認(rèn)真重視、支持，部門一把手親自顧問，想辦法出主意，直接參與工資集體協(xié)商工作的的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)助。

2、組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位深入廠礦企業(yè)了解職工思想動(dòng)態(tài)和企業(yè)情況，做好疏通職工情緒，排解職工憂愁，提供政策咨詢和法律服務(wù)等工作。

3、縣人社部門堅(jiān)持從嚴(yán)審核工資集體合同，努力完善與工資集體協(xié)商相匹配的最低工資保障、行業(yè)和工種工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息制度。

（四）突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。

1、確定重點(diǎn)內(nèi)容、企業(yè)。工資集體協(xié)商工作中，重點(diǎn)把握全縣規(guī)模以上企業(yè)，樹立典型，一條線的4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確定2個(gè)企業(yè)為重點(diǎn)，特別是以城區(qū)和****工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確

定一個(gè)企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，依法協(xié)商、規(guī)范簽訂，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。今年的重點(diǎn)是規(guī)范提高，我縣專門制作了協(xié)商工作流程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認(rèn)真指導(dǎo)，協(xié)商工作進(jìn)一步規(guī)范。協(xié)商中，堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為平等協(xié)商、集體合同的重點(diǎn)；堅(jiān)持分類指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)效益較好、規(guī)模較大、人員較多的企業(yè)，堅(jiān)持獨(dú)立開展工資集體協(xié)商工作，簽訂以增加職工工資收入為主要內(nèi)容的工資集體合同，規(guī)模小、人員少的中小非公企業(yè)，集中簽訂區(qū)域（行業(yè)）協(xié)議。

2、典型引路，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。為規(guī)范全縣工資集體協(xié)商，在四川八百壽酒業(yè)有限公司專門召開了企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)觀摩后，縣委常委、總工會(huì)主席****同志聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及三方四家一把手的匯報(bào)，針對(duì)存在的問題提出了具體措施，進(jìn)一步規(guī)范了全縣工資集體協(xié)商工作。

3、規(guī)范程序。為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，并大力加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，對(duì)涉及職工切身利益方面的問題，如：勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題等。我縣100人以上企業(yè)全部建立了職代會(huì)，廠務(wù)公開率達(dá)100%。我縣將政策、協(xié)商工作流程及要求制成宣傳手冊(cè)向企業(yè)和職工進(jìn)行宣傳。

（五）加強(qiáng)管理，定期督查。

為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，以縣委名義發(fā)文，進(jìn)行督查，實(shí)行周報(bào)制每周五下午要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣委督查室、縣總工會(huì)報(bào)送資料，并通報(bào)全縣。

三、效果

201*年，在市總工會(huì)、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨政的重視支持、工會(huì)組織的共同努力和有關(guān)部門的密切配合下，在強(qiáng)化工作規(guī)范上下功夫，在提高工作質(zhì)量上下功夫，企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得明顯成效。

（一）意識(shí)增強(qiáng)，形成自覺協(xié)商氛圍。

企業(yè)積極踴躍到工會(huì)聯(lián)系協(xié)商工作，主動(dòng)按照程序開展協(xié)商工作。通過協(xié)商工作的開展，企業(yè)不愿談、不敢談、不善談的現(xiàn)象逐步減少。通過探索，逐步使工資集體協(xié)商工作由復(fù)雜到規(guī)范（簡單），由規(guī)范（簡單）到重復(fù)，由重復(fù)到自愿，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又快又好發(fā)展，已基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、企業(yè)參與、和諧共贏的工作格局。

（二）實(shí)現(xiàn)幾個(gè)結(jié)合，全面推進(jìn)工會(huì)工作。

1、把開展工資集體協(xié)商與貫徹落實(shí)工會(huì)、勞動(dòng)法律法規(guī)相結(jié)合，增強(qiáng)了企業(yè)、職工的法律意識(shí)。

2、把開展工資集體協(xié)商與工會(huì)組建相結(jié)合。全縣企業(yè)積極參與建會(huì)工作，共新建工會(huì)226個(gè)。

3、把開展工資集體協(xié)商與推進(jìn)企業(yè)民主管理相結(jié)合，企業(yè)積極開展廠務(wù)公開，認(rèn)真關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。

4、是把開展工資集體協(xié)商與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，有效地促

進(jìn)了企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5、把開展工資集體協(xié)商與職工維權(quán)工作相結(jié)合，通過協(xié)商工作的開展，讓職工和業(yè)主達(dá)成共識(shí)，穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系，避免了不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。我縣工資集體協(xié)商工作真正實(shí)現(xiàn)了職工安心、企業(yè)放心、黨政省心。

四、存在問題及建議意見

（一）存在問題：企業(yè)從事協(xié)商工作的人員素質(zhì)參差不齊，在開展協(xié)商工作中存在有的企業(yè)協(xié)商質(zhì)量不高的現(xiàn)象，尚需進(jìn)一步培訓(xùn)、指導(dǎo)。

（二）建議意見：

1、在提升協(xié)商工作人員素質(zhì)上下功夫。對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)工資集體協(xié)商人員進(jìn)行分期、分批培訓(xùn)。規(guī)模小的企業(yè)分別由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)采取以會(huì)代訓(xùn)方式，為協(xié)商工作奠定基礎(chǔ)。

2、鑒于10人以上企業(yè)較為分散，不易集中的特點(diǎn)，采取按社區(qū)、街道區(qū)域集中，定時(shí)協(xié)商的方式，提高協(xié)商工作覆蓋面。

****縣總工會(huì)201*年10月31日

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