建筑單位工會工作總結報告

201*年工會工作總結及201*年工會工作計劃

201*年我項目部工會在分公司工會領導的支持下成立了，這一年是我們工會成立的第一年也是我們學習工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。在分公司工會組織的領導以及項目黨支部的支持下，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況，充分發(fā)揮工會的作用，凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻。

一、籌備組織濟南分公司第七項目部工會，吸納新成員。

在分公司工會的領導下我項目部積極響應，積極的組織了第七項目部工會，根據民主投票的原則選舉了工會主席，并吸納了包括張錦潤、劉曉軍、林青、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會會員，從此我們的工會不斷的壯大開來。

二、積極的學習工會文件匯編以及制定本項目部門的規(guī)章制度。

在分公司工會的領導下我們項目部工會也積極的組織工會成員學習工會文件匯編，并且根據我項目部的實際情況，在不違背分公司工會章程的前提下，制定了我項目部的工會規(guī)章制度，并通過了全部項目人員的認可。

三、關心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。

1.關心關注職工生活，提高生活質量。

工會考慮到我們項目部在京外施工，遠離集團公司，遠離分公司，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠離家鄉(xiāng)，同時還有大批剛從學校走出來的學生，第一次參加工作，第一次遠離家鄉(xiāng)，難免會有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進了員工的生活質量，同時為了讓員工體會到組織的存在，工會特意將每個人的生日記錄下來，并在員工生日的那天，集體給員工過生日。

平時的生活中，當員工遇到生活上的問題的時候第一個想到的就是我們的工會，工會在了解到女生宿舍沒有洗衣機的時候，立即與后勤主任聯系，去市里挑選了洗衣機給女員工配備。當工會主席與員工在平時交流中聽說了有的宿舍的電視壞了，立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工。

我們項目的王俊同志在前幾天生病住院了，當工會知道此事之后立刻與項目經理、副經理一同去醫(yī)院進行了慰問，并送上營養(yǎng)品，讓其安心養(yǎng)病，王俊同志深切的感受到了組織的溫暖。

2.充分發(fā)揮工團組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。

工會利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時機，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動，

豐富了員工的業(yè)余文化生活。

工會考慮到員工在外工作，遠離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點，根據項目實際情況，購置了羽毛球拍、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強體質，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活，讓員工有更高的熱情，從而能夠更好的投入到工作中來。在購置籃球架的過程中，為了節(jié)約資金，工會成員絞盡了腦汁，由于市場上的籃球架一般都是上千元，而我們的資金又不是很充足的前提下，我們只有通過各種渠道進行溝通，最終通過網絡我們聯系了一家物美價廉的籃球架廠商，最終得以實現。

隨著項目不斷的走向正軌，工會在項目經理的領導下組織了“金秋之旅-攀爬黃山”的活動，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游。在此過程中，我們工會本著節(jié)約開支的前提下，對多家旅行團進行了考察，深入細致的進行了挑揀，最終成行，在爬山過程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下，磨練了意志。

系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動中，交流了感情、增進了友誼、促進了團結，增強了我們項目的凝聚力，為促進生產任務的完成起到了積極的推動作用。

時光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過去了，我們中鐵建設集團濟南分公司第七項目部工會也在分公司領導以及項目黨支部書記的領導下慢慢的前進著，為了項目以及員工的生活做著自己應有的貢獻，過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是我們發(fā)現我們還有很多不足需要改進，在新的一年里，我們工會會更好的發(fā)展完善自己，更好的為項目員工做實事，做好事，不斷的前進。

四、201*年工作計劃。

新的一年里，我們計劃在配合項目進程的前提下，更多的組織項目業(yè)余文化活動為主線，進一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會到組織的溫暖。

中鐵建設集團有限公司濟南分公司第七項目部工會201*-12-5

擴展閱讀：建筑單位《工會工作匯報》

****第十八建筑公司工會工作匯報

第18建筑分公司工會在上級工會的正確領導下，在工會會員的大力支持下，一方面高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力建設和諧四建，在為職工群眾辦實事、辦好事，積極開展群眾性文體活動，幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用，一面緊緊圍繞集團公司發(fā)展大局，緊密圍繞生產經營這一中心工作，充分調動和發(fā)揮第18建筑分公司廣大干部、職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成集團公司下達的各項經濟、技術指標而努力開展工作，充分發(fā)揮了工會組織主力軍的作用，實現了集團公司“有一個健全的領導班子，有一條暢通的民主渠道，有一套基本的維權機制，有一個活動的平臺，有一套工會日常工作管理規(guī)范”的管理要求。

第18建筑分公司自有職工24人，其中黨員6人，非黨員18人；除內退2人外，其余全部為工會會員。正由于施工任務較少、人員較為集中，所以更方便了工會每月都開展一次有意義的活動，這樣不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還提高了職工的法律意識；不僅學習到了新的技術技能，還學會了維護自己的合法權益；不僅提高了職工的技術文化素質，還提高了職工的思想政治素質。二零一一年三月，婦女職工關愛月

3月8日是國際勞動婦女節(jié)，又稱三八婦女節(jié)，是世界各國婦女爭取和平、平等、發(fā)展的節(jié)日。在新的一年三月里，工會組織開展了一次適合婦女同志身心健康的“婦女職工關愛月”活動。3月8日當天，工會組織為婦女職工申請放假半天，組織婦女職工大會，仔細詢問了婦女職工在生產及生活中的不便，還為婦女職工下發(fā)了不少衛(wèi)生清潔用品；工會領導還針對“婦女職工關愛月”活動進行了講話，要求婦女職工組織繼續(xù)開展以提升婦女職工素質為重點的活動，不斷增強女職工組織的凝聚力和影響力。他說，新時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性，公司的發(fā)展離不開有知識和能力的女職工，希望女職工牢固樹立終身學習的意識，不斷提高自身素質，自尊、自信、自立、自強，在參與企業(yè)的改革發(fā)展中展示當代女性新風貌，為集團公司的持續(xù)、穩(wěn)定、協調發(fā)展創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，譜寫更加壯麗的巾幗篇章。

二零一一年四月，安全生產培訓月

工會組織為了加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工群眾生命和財產安全，促進集團公司經濟發(fā)展，特地在四月里開展了一次“安全生產培訓月”活動�；顒用嫦蛉�工會會員及施工現場所有施工人員，以講課培訓的形式開展了一次安全生產的宣傳教育活動�；顒油苿恿税踩�文化建設，普及了安全法律法規(guī)和安全生產知識，強化了施工現場所有管理人員及施工作業(yè)人員的安全責任意識，提高了施工作業(yè)人員的安全素質，落實了安全生產各項要素到位，推進了項目安全生產基礎建設，建立了安全生產長效機制，鞏固和發(fā)展了安全生產專項治理成果，提升了第18建筑分公司的安全生產文明施工水平。

二零一一年五月，學習法律依法維權月

五月里，工會組織以協調企業(yè)的勞動關系，構建和諧社會為目標，著力開展“學習法律、依法維權”普法宣傳教育活動，面向施工現場所有職工，開展了一次法律知識宣傳教育活動，大力提高守法、依法維權、依法治會的意識和能力，積極營造工會法制化的良好環(huán)境，為構建和諧四建發(fā)揮了工會組織的積極作用。工會組織利用農民工業(yè)余學校，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，組織了一個大型法律知識培訓班，參加培訓的有施工現場管理及作業(yè)人員200多人，施工現場及生活區(qū)形成了一片學習法律、依法維權的良好氛圍，得到施工現場職工們的一致好評。二零一一年六月，學習規(guī)章制度月

為進一步增強全體員工遵章守紀意識，規(guī)范工作行為，工會組織開展了“學習公司制度、爭做合格員工”的活動，以提高隊伍素質、促進規(guī)范管理、提升工作效率為目標，將此次活動與公司整體工作有機結合在一起。工會組織工會成員進行了一次集中學習，認真學習了《****企業(yè)制度匯編》，對《人事管理》、《經營管理》、《財務管理》和《科技進步獎勵》等內容進行了講解和解讀。二零一一年七月，七一紅歌會月

第18建筑分公司黨支部在7月1日這天組織召開了七一黨員聯誼會，在老黨員們回憶集團公司發(fā)展歷史、暢談企業(yè)發(fā)展宏圖、為四建的建設提出了很多好的建議之后；老中輕三代黨員們一起舉行了紅歌比賽，《沒有共產黨就沒有新中國》、《社會主義好》、《歌唱祖國》、《團結就是力量》等令人激昂奮進的革命歌曲在工地上久久回蕩，一首首動聽的歌曲把氣氛推向了高潮，全體施工人員用別樣的方式表達了對黨的真誠和對祖國的熱愛，共同度過了黨的生日。最后，周潤時同志在各位黨員職工的感染下，下定了加入中國共產黨的決心，向無錫總部黨組織提交了入黨申請書。二零一一年八月，“我為企業(yè)獻一計”月

集團公司今年開展了一次“我為企業(yè)獻一計”征集活動，是希望廣泛聽取職工意見和建議，吸收大家智慧，上下同心共同建設好集團公司；也是希望大家積極關心和支持集團公司的建設和發(fā)展，積極為集團公司的改革和發(fā)展積極建言獻策。8月份，工會組織響應集團公司號召，召開了“我為企業(yè)獻一計”為主題的薦言獻策溝通會，大家踴躍發(fā)言、各抒己見，就公司的隊伍建設、企業(yè)文化、員工培訓、工作創(chuàng)新等多方面進行了探討。在員工培訓方面，大家都覺得集團公司做得還需要改進，在新員工崗前培訓上，應該更著重于將理論知識用于實踐；在年輕員工培養(yǎng)上，應該更著重于創(chuàng)新和發(fā)展，培訓內容應該更豐富和廣泛，努力培養(yǎng)后備人才；在年老員工的培訓上，應該更著重緊跟時代發(fā)展，學習掌握和應用現代化高科技產品和手段。另外，大家也針對個人的的職業(yè)規(guī)劃、公司的薪酬結構等方面也提了不少好的建議和意見。會中，大家一致表示，公司是我們員工的家，是我們事業(yè)的平臺，公司發(fā)展了，我們的工作生活就有了和諧的保障，因此，希望公司發(fā)展的科學和諧，也表示這樣的溝通會很好，希望今后更多進行這樣的面對面溝通交流機會。二零一一年九月，技能比賽月

在集團公司組織“201*年度施工現場觀摩會”后，我第18建筑分公司工會組織深受感染，便組織了一次“職工技能比賽”活動。職工崗位技能大賽為職工提供學習信息、創(chuàng)造學習條件、改善學習環(huán)境、營造濃厚的學技成才氛圍，最大限度地調動和激發(fā)廣大職工學理論、學技術、鉆技術的熱情，為熱力事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)高技能的技術操作人才。比賽最后，工會組織領導對取得優(yōu)異成績的10位參賽選手表示熱烈的祝賀，也向工作在施工現場各崗位的生產技術職工表示親切的慰問。通過這次職工技術技能比賽活動的開展，通過廣大職工堅持不懈的學習與實踐，我公司一定還會涌現出更多優(yōu)秀的崗位技術能手，為打造企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造美好的明天。二零一一年十月，文明施工月

自開展“文明施工”主題活動以來，工會組織圍繞“清渣、降塵、便民、減噪”的要求，加強基礎建設，實行“人性化”管理，在安全達標的基礎上積極開展文明施工現場的創(chuàng)建工作，工地施工現場的安全文明管理工作明顯加強，工地內外環(huán)境得到較大改觀，職工的整體素質有了大幅提高，也得到了建設單位的好評，給集團公司的企業(yè)形象做出了應有的貢獻。二零一一年十一月至十二月，預備活動

年底，我第18建筑分公司，還將評選出先進生產工作者、優(yōu)秀黨員、文明職工等幾項先進個人獎，工會組織將針對評選原則、參選要求、評選條件、評選程序、表彰方式進行研究討論和程序實施。二零一二年工作設想

在未來一年里，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“十七大”和十七屆五中全會精神，深入學習新《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等一系列相關法律法規(guī)，全面履行法律賦予工會的權利和義務，以“團結、求實、精誠、奮進”的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里有新的起色。1、加強民主管理，切實維護職工的合法權益。

2、緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，積極參與生產經營，服務于生產經營，提高職工的技術水平和安全生產意識。

3、積極協助黨政工作，提高企業(yè)職工政治思想水平和素質，加強企業(yè)文化建設，積極宣傳企業(yè)形象、品牌和開展群眾性文體體育活動。

4、加強工會自身建設，不斷提高工會干部的理論、政策水平和業(yè)務能力。

總之，在未來一年里，我們將在上級工會和同級黨委的領導下，認真搞好各項工作，為公司的改革、改制和發(fā)展做出應有的貢獻。

****集團有限公司

第18建筑分公司工會委員會二零一一年十一月五日

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