黨建檢查工作總結匯報

市直機關工委201*年度機關黨建工作

分組檢查情況匯報

按照機關黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關黨建工作進行了相關資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據(jù)、扣分有理、寬嚴適度、實事求是、現(xiàn)場打分就地點評的原則，提出希望和改進措施，較為全面的比照“五個基本”的內(nèi)容進行了考核評分，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰(zhàn)斗堡壘。

通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關工委下發(fā)的黨組織“五個基本”建設工作考評細則，認真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設置了基層黨組織，建立了黨組織網(wǎng)絡圖和相應的黨員管理、發(fā)展黨員臺帳以及工青婦組織機構。各單位黨組織始終把自身建設放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學習、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務公開、政務公開，述職述廉嚴格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風廉政責任狀。

二、加強基本隊伍建設，提高黨員素質(zhì)。

各單位按照市委政府的統(tǒng)一部署，擬訂了創(chuàng)“學習型黨組織”工作規(guī)劃，都建立了行之有效的學習機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質(zhì)，增強工作能力，發(fā)揮先鋒模范作用，開展經(jīng)常性教育活動，努力培養(yǎng)“知大政、知任務、懂法律、懂業(yè)務、會電腦、會寫作”的復合型干部為目標，形成了堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

各單位堅持抓隊伍培訓，提高整體素質(zhì)，結合開展“樹立科學發(fā)展觀、創(chuàng)六型機關（即學習、創(chuàng)新、服務、效能、廉潔、節(jié)約）”和“六個進一步（即服務發(fā)展上進一步，監(jiān)管執(zhí)法上進一步，消費維權上進一步，隊伍建設進一步，部門形象上進一步，工作落實上進一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

各單位嚴格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育活動，如“創(chuàng)學習型機關、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學發(fā)展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育活動，有的到城區(qū)周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學習。所有被檢查單位都積極投入新農(nóng)村建設活動中，結對幫扶、進村入戶以及黨員進社區(qū)工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據(jù)我們這個組的不完全據(jù)計，各單位為扶持新農(nóng)村建設，扶貧幫困資金達200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優(yōu)秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創(chuàng)建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號以及全國XXXXX系統(tǒng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部，并受到XXXX的親切接見�？傊�，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結奮進，工作積極，既有分工又有協(xié)作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻、創(chuàng)佳績的良好氛圍，激發(fā)了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻的精神。

四、完善基本制度，規(guī)范黨員行為。

各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關黨組織“五個基本”建設工作的要求，完善了相關制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務禮節(jié)、分風、上下班紀律等最基本的行為準則和日常行為規(guī)范抓起，加強經(jīng)常性教育和管理，培養(yǎng)良好的工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風廉政建設責任狀》，推進黨員目標責任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

各單位黨組織機構健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領導分管、有人主抓。各單位還落實了相關經(jīng)費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進社區(qū)，進鄉(xiāng)村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯(lián)誼會等等。大多數(shù)單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設施器材，使黨的基層組織和陣地建設有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關活動的開展，確保三個文明建設取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業(yè)務工作沒有形成活力和有機結合，層次不一，發(fā)展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應付之嫌。

三是少數(shù)單位沒有完全按照“五個基本”的內(nèi)容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

二一一年十二月十七日

擴展閱讀：企業(yè)黨建工作檢查匯報材料

融入中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

XXX股份有限公司黨委書記XX

尊敬的XX書記、各位領導：

您們好！首先，我代表XX公司黨委對各位領導蒞臨我公司檢查指導工作表示歡迎和衷心感謝！因為，這既是對我們工作的關心和支持，更是對我們工作的一種鞭策，將會有力地推動我們XX公司的黨建工作。下面，我根據(jù)XX的要求，將XX公司一年來，在加強黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一匯報。

一年來，XX公司黨委，充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，認真貫徹落實省委國防工委下發(fā)的《進一步加強和改進全省國防工業(yè)黨的建設工作的意見》和《XX省國防工業(yè)系統(tǒng)黨務公開暫行辦法》等文件精神，立足企業(yè)，大膽實踐，不斷推進基層黨建工作改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進了黨建工作的有效運行，保障了企業(yè)跨越式發(fā)展。

一、穩(wěn)步推進黨的建設，為推動公司科學發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。

按照工委《進一步加強和改進全省國防工業(yè)黨的建設工作的意見》精神，XX公司緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和加快轉(zhuǎn)變發(fā)

展方式、轉(zhuǎn)型升級的中心任務，狠抓領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設，建立健全和進一步完善企業(yè)領導體制，從制度上保證黨組織在參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督等方面發(fā)揮政治核心作用的基本要求，形成黨組織與公司治理結構職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的新型領導體制和運行機制。公司黨委班子高度重視處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設第一線的黨的基層組織建設，按照融入中心，服務大局，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展理念，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學習型黨組織活動為載體，以四講四幫四促活動為抓手，扎實推進各項工作和活動的開展。一是建立了以黨委書記為第一責任人的黨建工作責任制，堅持黨委中心組學習制度。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，認真學習黨的十七大精神等重要文獻，貫徹落實科學發(fā)展觀；二是制定下發(fā)了《XX公司加強和改進黨建工作的實施辦法》，大力推進和諧型領導班子建設，黨建工作人員配備齊全，黨建活動經(jīng)費得到落實，黨員發(fā)展得到保障（今年重點在生產(chǎn)一線和科技人員中新發(fā)展黨員XX名）；三是認真執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，實行集體決策、科學決策。制定并下發(fā)《XX股份有限公司三重一大事項集體研究決策制度》，凡屬三重一大事項堅持集體討論決定，做到民主決策、科學決策和依法決策，嚴守工作秘密；四是班子成員加強溝通，相互理解，相互提醒，使班子成員之間交流溝通得

到加強，了解得到增進，工作相互通氣，相互支持，相互補臺，形成了團結一致促和諧、凝心聚力謀發(fā)展的良好局面，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和監(jiān)督作用。

二、以四講四幫四促為抓手，開展形式多樣創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推公司發(fā)展。

四講四幫四促活動是XX公司在新的發(fā)展時期進一步提升黨員干部素質(zhì)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新載體，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延續(xù)、深化、鞏固和發(fā)展，是落實爭創(chuàng)活動的實際行動，是推動XX公司實現(xiàn)超越領先、轉(zhuǎn)型升級、科學發(fā)展的創(chuàng)新舉措。講政治幫助學習領會精神促進思想統(tǒng)一是前提，講正氣幫助改進作風形象促進班子創(chuàng)建是關鍵、講奉獻幫助樹立大局意識促進增比進位是基礎，講和諧幫助解決實際問題促進穩(wěn)定發(fā)展是保障，四者相互依存、相互促進，有機統(tǒng)一于全面推進高峰公司XX戰(zhàn)略的生動實踐中。今年，公司黨委通過深化四講四幫四促主題及開展多種形式的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員干部統(tǒng)一了思想，全體員工上下一心，使生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階。

一是開展精益XX，精彩黨建主題實踐活動。這是我們今年加強黨的建設，尤其是基層黨組織建設開展的一項重要活動。我們精心組織，周密策劃，啟用項目負責制，即：領導負責項由公司總經(jīng)理掛帥，分別從職業(yè)健康安全管理及環(huán)境管理，形象塑造及行為規(guī)范，制造工程及成本管理，質(zhì)量管理及信息化管

理，精益、設備及工裝管理、生產(chǎn)物流管理，培訓管理及班組管理六方面進行分工負責。支部委員、分工會主席負責項由黨支部書記負責，對領導負責項的六項內(nèi)容進行具體分工部署。XX公司項目負責制從黨委委員到黨支部委員到黨小組長再到黨員，實現(xiàn)四級聯(lián)動，全員參與，收到了良好的效果。開展的“我要精益，我要發(fā)展”合理化建議活動。每月進行一次合理化建議評審，并即時下達實施計劃。截止11月不完全統(tǒng)計，收到理化建議近XX條，為公司節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟價值XX萬元；人才培育截止10月，培訓總學時達到7725學時，人均培訓達10.31學時;可視化標準，以新廠房為重點，在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場全面推行，效果明顯；針對辦公現(xiàn)場開展專項競賽，使辦公環(huán)境大為改觀。所有這些，都大大推動了由粗放型管理向精益管理的轉(zhuǎn)變。

二是將精益XX，精彩黨建主題實踐活動與六大活動相結合，幫助黨員干部樹立大局意識促進了XX公司六增比兩進位。即：六大活動:亮出身份、創(chuàng)造佳績，一個黨員就是一股推動力主題實踐活動、人民兵工緊跟黨，創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻活動、黨內(nèi)立功競賽活動、黨員身邊無事故活動、技能比武活動、領導點評活動。六增比:與上年相比201*年公司黨員人數(shù)比例增加了XX%；先進工作者比例增加了XX%；合同履約率增長XX%；新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量增加XX項；高端人才比例增加了XX%；全體員工提出合理化建議XX條同比增長XX%，其中采納XX條同比增長XX%，實施XX條同比增長XX%，創(chuàng)造價值XX萬余元。兩

進位：黨員領導干部排名進位；普通黨員各項考核指標與去年相比達標情況進位。把廣大黨員的思想進一步統(tǒng)一到黨章要求上來。通過這些活動，支部建設得到加強、黨員意識得以強化、黨員隊伍得以壯大，黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營急難險重任務中充分的發(fā)揮了作用。

三是狠抓干部管理，建立了《XX公司中層干部年度考核辦法》、《XX公司干部任用制度實施辦法》等制度，采取360度無死角管理，201*年我們組織中層以上領導干部各種培訓共計22次，800多人次；撰寫理論學習文章210余篇。并且通過壓擔子、下任務、輪崗等方式對后備干部進行超常規(guī)培養(yǎng)，今年我們共提拔中干助理6名。同時，公司黨委通過融入中心、服務大局、創(chuàng)新黨建、建功立業(yè)，努力探索出了一條符合企業(yè)實際、具有高峰特色的黨建工作路子，大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新；如在人民兵工緊跟黨創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻黨內(nèi)立功競賽活動確保十二五開門紅、七個調(diào)整創(chuàng)佳、創(chuàng)先爭優(yōu)獻厚禮確保雙過半、深入開展四講四比創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨內(nèi)立功競賽活動中，各支部根據(jù)本單位生產(chǎn)、工作任務狀況開展不拘泥形式，不規(guī)定具體時間的競賽活動。并以競賽臺、看板、黑板報、懸掛宣傳標語等方式在相應的黨支部開展了競賽活動。

四是開展解放思想加快調(diào)整大討論、我為‘七個調(diào)整’獻良策活動、學習七一講話及125工程研討活動�；顒又�，黨委委員積極參加所屬黨支部的座談討論，結合公司七

個調(diào)整重點對高峰公司實現(xiàn)一個目標XX戰(zhàn)略目標；抓住兩個重點產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、市場結構調(diào)整；做好五個保障加大投資力度、科技創(chuàng)新體系調(diào)整、管理方式調(diào)整、組織人員結構調(diào)整、分配機制調(diào)整進行系統(tǒng)詮釋與解讀，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到XX公司XX戰(zhàn)略目標上來，以思想大解放促進企業(yè)大調(diào)整、大發(fā)展。

通過開展這些活動，有效調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了公司產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率、增強了公司自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，保質(zhì)保量地完成了生產(chǎn)目標任務，為實現(xiàn)高峰公司XX戰(zhàn)略發(fā)揮了積極作用。

201*年XX公司黨委繼續(xù)深化企業(yè)社會責任，為幫扶村捐贈XX萬元修路款以便將兩個集中居住點連通，便于物資快速轉(zhuǎn)運。在旱災來臨時第一時間了解普定財興村旱情，幫助村民渡過難關，派出了由組宣部、工會辦、行政部組成的抗旱救災工作小組，深入幫扶村了解災情，與村領導一起商討災后自救措施。

在廉潔從政方面，201*年我們以一崗雙責為基礎，利用宣傳欄、黑板報、XX報、XX網(wǎng)、XX網(wǎng)、看板、交流會、書法展覽、征集廉潔漫畫等形式進行廉潔從政教育。201*年XX公司黨委書記XX講授廉政黨課7場，受教育人數(shù)達200多人；專題法律知識講座1場，參加人數(shù)50多人；觀看反腐倡廉電教片3次，參加人數(shù)60多人。

在全體黨員同志們的努力下，201*年公司黨委獲得XX省黨

建工作先進黨委、XX省國防工業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體榮譽稱號；XX同志獲XX優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XX同志獲XX省國防工業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者稱號，XX同志獲XX省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，XX同志獲XX省國防工業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在中國共產(chǎn)黨成立90周年、人民兵工創(chuàng)建80周年、公司建企四十周年之際，我們成功的承辦了由XX省國防工委主辦的國防工業(yè)系統(tǒng)直屬賽區(qū)黨史知識大賽，公司黨委獲得了大賽的優(yōu)秀組織獎，代表隊獲得直屬賽區(qū)大賽第一名。

三、強化黨的建設與企業(yè)文化建設，積極構建具有高峰特色的黨建和文化體系。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。在傳承和弘揚XX經(jīng)過40年發(fā)展凝煉出的艱苦奮斗、敬業(yè)創(chuàng)新的精神的同時，XX公司堅持以培育共同價值觀為核心，積極推動公司核心價值理念融入到企業(yè)日常管理和員工日常行為之中，不斷增進員工對企業(yè)的歸屬感和認同度；堅持以人為本的工作理念和以豐富多彩的文體活動作為全面推動企業(yè)文化建設的主要載體的工作方針。通過積極開展企業(yè)文化建設活動的探索和實踐，從豐富多彩的球類、歌詠、書畫、演講、征文等活動中找到企業(yè)文化建設的契合點，營造出了一個團結奮進、充滿活力的企業(yè)氛圍，讓員工在活動中受到感染、教育和激勵，從而深刻地認識和了解企業(yè)文化建設的豐富內(nèi)涵及重要性，并積極

地參與到企業(yè)的文化建設中來。并以此為載體，探討企業(yè)文化的建設問題，對建設和諧XX起到了積極推動作用。

一是積極開展豐富多彩的文體活動，進一步認識其在企業(yè)文化中的重要意義。公司這些年來堅持與時俱進和以人為本的理念，為了能讓更多的員工了解和參與企業(yè)文化建設，認識到文體活動是企業(yè)文化建設最明了、最直觀的一種表現(xiàn)形式。因此，公司以每年開展一次的廣場文化周為主題，以文體活動為載體，有計劃、有目的地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，推進了企業(yè)文化建設，這也使員工在文體活動中被濃厚的企業(yè)文化氛圍所感染，在真誠交流、相互學習，互相幫助中得到許多有益的啟發(fā)。從啟發(fā)到思考，從認識到升華，從而對企業(yè)共同價值觀有更深刻的理解和體會。同時，在開展文體活動中注重寓思想教育于娛樂活動為載體，把好質(zhì)量關、強化創(chuàng)新意識，推進思想教育的切入點。讓員工們在參加各種文體競賽活動時，其潛在的品質(zhì)和思想作風在自然地表現(xiàn)中，更加自然，生動活潑，使寓教于樂收到了較好的效果。

二是以豐富多彩的文體活動為載體，彰顯推進企業(yè)文化建設的積極作用。這些年來，公司注重發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設中的主體作用，調(diào)動全體員工參與企業(yè)文化建設的積極性和創(chuàng)造性。公司堅持以人為本的理念，以員工為基礎，圍繞員工、發(fā)動員工、依靠員工，用員工的無限智慧與力量建設企業(yè)文化，并使員工切切實實地感受和參與企業(yè)文化建設。通過開展系列性的文

體活動以及搭建精神文明傳播平臺，豐富員工生活，陶冶員工情操，展示員工才華，實現(xiàn)員工的自我價值，從而不斷強化廣大員工對企業(yè)核心理念的認同感，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍，更好地推進企業(yè)文化建設。一是在本著真誠服務、追求卓越的企業(yè)核心價值觀和做國際知名能源機具供應商和服務商的發(fā)展愿景，把公司塑造成創(chuàng)新型企業(yè)，在繼承的基礎上，總結、升華出全新的高峰文化，遵循搶抓新世紀的發(fā)展機遇，實施創(chuàng)新提速戰(zhàn)略，建起了新的XX網(wǎng)站、修改了企業(yè)形象電視宣傳片、編寫了我們高峰公司第一部史志《XX四十年》和制作了公司建企40年紀念冊等一系列實施XX文化的戰(zhàn)略舉措。使公司的文化理念，在不斷推進企業(yè)文化建設落地的過程中內(nèi)化為每一位XX人的行為準則。公司干部員工在《XX之歌》的歌聲中，看到了企業(yè)的希望。公司通過《今日XX》報，以及充分利用廣播、公司網(wǎng)、黑板報、櫥窗、外宣打造了企業(yè)文化和新聞宣傳的良好平臺，不僅向員工宣傳各種政策法規(guī)、文化知識，為企業(yè)與員工搭建了溝通橋梁，也向外展現(xiàn)了XX人的風采，為XX樹立了良好的社會形象。201*年我們在《政研交流》等有關刊物發(fā)表3篇政研文章，在《中國兵器報》、《南方集團文化》雜志、《勞動時報》等發(fā)表各類稿件近20篇，全年共編輯出版《今日XX》11期。

三是面向員工、依靠員工和發(fā)動員工開展了形式多樣的文娛活動。主要有創(chuàng)辦廣場文化周。把滲透著企業(yè)文化豐富內(nèi)涵的廣場文化周，注重思想性和文化性的融合統(tǒng)一，充分挖掘員工潛力，

調(diào)動廣大員工積極性，營造良好的人文環(huán)境和文化氛圍，全面展示文明、進取、和諧、創(chuàng)新的精神面貌。其內(nèi)容包括文藝歌匯演、書法、攝影、征文等形式活潑、內(nèi)容健康的比賽活動，這些都是員工喜聞樂見的文化藝術形式，進一步增強企業(yè)凝聚力。其次開展體育活動。通過強身健體，在培養(yǎng)人的各種心理品質(zhì)和體育精神的同時，培養(yǎng)員工勇敢頑強的性格、超越自我的品質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)的意志和團隊精神。公司工會和團委攜手，每年都要開展各類體育活動會的比賽，主要有乒乓球、籃球、橡棋、拔河、晨跑等活動。尤其是在今年9月公司建企40年慶祝活動中，我們成功舉辦了大型慶典活動，在豐富員工的文化生活，弘揚XX精神，增強企業(yè)的向心力、凝聚力上，收到了很好的效果。

XX公司以豐富多彩的文體活動為載體，將企業(yè)文化融入其中，使文體活動服務于企業(yè)文化建設，有效地激發(fā)了員工參與企業(yè)文化建設的積極性和創(chuàng)造性，從而增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、積極發(fā)揮黨建帶工建、帶團建作用，推動工會、共青團工作扎實有效開展。

為提高企業(yè)生產(chǎn)效率，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新力，公司黨委積極帶工建、帶團建共促企業(yè)發(fā)展。一是帶領工會開展崗位技能競賽、創(chuàng)星級班組活動、明星班組長評選、時間過半、任務過半勞動競賽等活動。一方面，激發(fā)了員工學習技術，崗位成才的積極性，讓員工在生產(chǎn)實踐中實現(xiàn)自身價值觀，從而促進企

業(yè)的發(fā)展；另一方面，把活動作為促進各部門提高工作效率、改善生產(chǎn)經(jīng)營的助推器。我們把競賽活動滲透到提高工作質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、安全生產(chǎn)、實現(xiàn)效益等多個領域和環(huán)節(jié)。今年，我們在受控的19個班組中，評選出一星班組8個，二星班組5個，三星班組3個。二是組織團員青年開展201*年元旦晚會、五四青年節(jié)義務勞動、我愛我家卡拉OK比賽、XX杯籃球賽、青年突擊隊等。青年突擊隊活動是團委發(fā)揮生力軍作用，助推企業(yè)發(fā)展，響應省委和省電子團工委號召重點開展的活動。我們從生產(chǎn)、科研、職能處室三方面出發(fā)成立了由生產(chǎn)團支部組成的工業(yè)生產(chǎn)突擊隊，設計、銷售團支部組成的科技創(chuàng)新突擊隊，機關團支部組成的安全生產(chǎn)突擊隊，隊長全部由公司青年中層領導干部擔任，制定并下發(fā)了《XX公司勇做突擊隊建功十二五青年立功競賽活動實施方案》，。

五、我們的一點體會

黨的基層組織建設，是加強和鞏固執(zhí)政黨地位的大事，所以，我們注意在推動基層黨組織建設和發(fā)揮黨員模范作用上，充分利用有效載體，實現(xiàn)推薦動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。這些年來，無論在抓工作還是開展活動，我們尤其注重堅持用三點法開展工作。即：把握重點、突破難點、展現(xiàn)亮點，從而使工作得以順利而有效開展。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，我們的體會是：

第一、領導干部要率先垂范，這是活動成功與否的關鍵。無

論是黨委主要領導，還是基層黨支部書記，既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要策劃者、組織者，又是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的直接參與者和引領者，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中具有重要的作用。所以，我們要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中高度重視領導干部率先垂范的作用。

第二、要與時俱進，不斷創(chuàng)新活動的載體。從這此年來我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況看，從本單位實際出發(fā)，積極尋找活動的結合點和落腳點，立足崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即能貼近黨員的需求，又能具有較強的針對性和實效性，調(diào)動全體黨員的積極性，增強活動的吸引力和感召力，確保活動順利而有效地開展。

第三、實踐證明，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨組織彰顯政治優(yōu)勢的重要手段，是增強企業(yè)核心競爭力和推動企業(yè)科學發(fā)展的助推器。所以，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要狠抓落實工作責任，要精心謀劃、合理安排，強化協(xié)調(diào)配合，形成強大工作合力，才能確�；顒釉鷮嵧七M。

第四、在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，必須加強輿論宣傳。我們利用公司報《今日XX》、廣播、板報、自辦網(wǎng)站，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有重要意義，基層黨組織的好經(jīng)驗好做法和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在企業(yè)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動吸引力，使活動有聲有色，收到了良好的效果。

總之，XX公司黨建工作雖然取得了一點成績，但與工委的

要求還有不小的差距，同先進單位相比還有不足，今后，我們將努力學習，求真務實，與時俱進，開拓進取，把高峰公司黨的建設工作不斷提高到一個新的水平。

匯報結束，請批評指正。謝謝！

二○一一年十二月十三日

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