技術(shù)比武方按報(bào)告2

技術(shù)比武方案

一、以公司領(lǐng)導(dǎo)的重要思想貫切指導(dǎo)，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)，突出技術(shù)特點(diǎn)講求活動(dòng)實(shí)效，在廣大員工中開展提高崗位技能比武活動(dòng)，為公司快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。二、目的意義

為進(jìn)一步提高技能人才加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力，開展公司首屆員工崗位技能比武活動(dòng)，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍有效途徑振奮員工精神，鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍；牢固樹立愛國(guó)(崗)敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。報(bào)效企業(yè)的主人翁意識(shí)；大力發(fā)揚(yáng)積極向上、奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神；著力培養(yǎng)關(guān)愛集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品格。通過(guò)活動(dòng)的開展，激勵(lì)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)，立足崗位成才，人人爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)新型員工，從而加快建設(shè)一支思想作風(fēng)硬、安全素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的高技能人才隊(duì)伍。

三、參賽范圍及比賽工種、內(nèi)容、條件

㈠、參賽范圍各車間在崗員工㈡、比賽工種

依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合車間不同工種特點(diǎn)，選擇技術(shù)性強(qiáng)，具有一定代表性的崗位工種作為公司比武項(xiàng)目：

鉚焊車間：

（1）、鉚焊工

比賽內(nèi)容：氣體保護(hù)焊：橫焊、立焊。（2）、氬焊工

比賽內(nèi)容：氬弧焊：?jiǎn)蚊婧鸽p面成型。

（3）、板金工

比賽內(nèi)容：天方地圓放樣制作。

金工車間：（1）數(shù)車

比賽內(nèi)容；在制生產(chǎn)零件（2）鉗工

比賽內(nèi)容：在制生產(chǎn)零件（3）數(shù)銑

比賽內(nèi)容：在制生產(chǎn)零件裝配車間

（1）裝配鉗工

比賽內(nèi)容：異形鍵手銼加工制作四、比賽規(guī)則，

（1）參賽人員必須持有國(guó)家安全生產(chǎn)主管部門頒發(fā)的安全操作資格證書。（2）參賽選手要統(tǒng)一著工裝，佩戴防護(hù)用品。

（3）各車間提前一天做好比武現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備工作，由栽判現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。（4）各參寒選手要遵守考場(chǎng)紀(jì)律和比賽規(guī)則，如有意外問題應(yīng)向栽判及時(shí)明

聲(報(bào)告)同意后方可進(jìn)行，記錄員并認(rèn)真負(fù)責(zé)做好時(shí)間的記錄工作。（5）由栽判發(fā)出比武開始的口令，為計(jì)時(shí)開始時(shí)間，開始參賽選手不得隨意

離開現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)關(guān)人員不得參(進(jìn))入現(xiàn)場(chǎng)。（6）參賽選手完成比賽內(nèi)容操作完畢要舉手示意報(bào)告后，不能再做任何修改，

否則不計(jì)成績(jī)。（7）在參賽人員舉手報(bào)告“操作完畢”時(shí)，栽判人員負(fù)責(zé)確定時(shí)間并隨后

填寫成績(jī)?cè)u(píng)定的填寫工作，時(shí)間精確到分。（8）比武栽判人員由奇數(shù)組成（如5、7、9、、11等）得分要去掉最高分，

一個(gè)最低分，平均后記算得出。（9）比武過(guò)程中出現(xiàn)異議和糾紛（爭(zhēng)論），栽判有最終處置權(quán)。（10）裁判員職責(zé)掌握比賽規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公正執(zhí)法，不徇私情。（11）比武栽判人員，按照各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則評(píng)分、填寫完畢后統(tǒng)一交到工會(huì)行

政辦公室統(tǒng)計(jì)、匯總、公示、存檔。

（12）根據(jù)參賽選手人數(shù)確定獎(jiǎng)勵(lì)名額。

獎(jiǎng)金：一等獎(jiǎng)一名、獎(jiǎng)金600元，二等獎(jiǎng)三名、獎(jiǎng)金300元，三等獎(jiǎng)四名獎(jiǎng)200元。

五、比賽評(píng)委：內(nèi)部評(píng)委組成。六、組長(zhǎng)：桂小紅

副組長(zhǎng)：雷文良、劉桂軍、周志中、周軍、七、比武組織成員：

1、雷文良、曾和清、陳應(yīng)波、桂小紅、陳軍、王剛、丁正仲周軍、劉桂軍、周志中、劉兵、桂蒲生、于勇、曾福祁

2、栽判員：雷文良、桂小紅、方秋林、周軍、周志中、于勇、桂蒲生

曾福祁、王剛、劉桂軍、柏甲年

八、比武各項(xiàng)工作具體要求

1：鉚焊車間負(fù)責(zé)人：雷文良技術(shù)資料負(fù)責(zé)人：雷文良、桂小紅

⑴、參賽選手：氣保焊、氬焊、板金、各項(xiàng)工種人員不限⑵、參賽地點(diǎn)：待定

⑶、栽判員：周志中、于勇、桂小紅、2：金工車間負(fù)責(zé)人：陳應(yīng)波技術(shù)資料負(fù)責(zé)人：陳軍、周軍

⑴、參賽選手：車工、鉗工、數(shù)銑、各項(xiàng)工種人員不限⑵、參賽地點(diǎn)：待定

⑶、栽判員：雷文良、桂蒲生、劉兵、周軍、丁正仲

3：裝配車間負(fù)責(zé)人：曾和清

技術(shù)資料負(fù)責(zé)人：柏甲年、王剛、周志中

⑴、參賽選手：鉗基本工、人員不限

⑵、參賽地點(diǎn)：待定

（3）、栽判員：曾福祁、王剛、柏甲年、周志中九、比賽時(shí)間：201*年9月具體日期時(shí)間待定

技能比賽評(píng)分表

考件密封號(hào)姓名選手號(hào)車間

一、操作技能考核總成績(jī)表

序號(hào)12項(xiàng)目名稱基本操作現(xiàn)場(chǎng)考核合計(jì)配分9010100得分備注統(tǒng)分人：核分人：評(píng)審組長(zhǎng)：年月日

二、現(xiàn)場(chǎng)考核情況評(píng)分記錄表

序號(hào)1安全文明生產(chǎn)考核內(nèi)容考核要求1、正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程2、按企業(yè)有關(guān)文明生產(chǎn)的規(guī)定做到工地整潔、工件工具擺放整齊各種相關(guān)與輔助設(shè)備的使用正確，符合有關(guān)規(guī)定各種工具、量具的使用正確，符合有關(guān)規(guī)定配分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、造成重大事故，考核全程否定即按0分計(jì)2、其余違規(guī)酌情扣4分違規(guī)扣3分3違規(guī)扣3分檢測(cè)結(jié)果扣分得分42設(shè)備使用3工、量具使用合計(jì)310說(shuō)明安全文明生產(chǎn)項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中全程否定是指除該項(xiàng)不得分外，其基本操作考核也不得分，均以0分計(jì)，此外還要按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。統(tǒng)分人：核分人：評(píng)審組長(zhǎng)：年月日

三、基本操作評(píng)分記錄表

序號(hào)1234銼配5678910鉸孔11121314攻螺36±0.10mm0.30B2－M8表面粗糙度：Ra6.3μm（2處）36±0.20mm0.40C合計(jì)63534390超差不得分超差不得分超差不得分升高一級(jí)不得分超差不得分超差不得分）0.03A（2處）配合間隙≤0.04mm（6處）錯(cuò)位量≤0.05mm2－φ10H7表面粗糙度：Ra1.6μm（2處）7524624升高一級(jí)不得分超差不得分超差不得分超差不得分超差不得分升高一級(jí)不得分考核內(nèi)容考核要求配分5544評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)超差不得分超差不得分超差不得分超差不得分檢測(cè)結(jié)果扣分得分15紋16評(píng)分人：年月日核分人：年月日

技能比武工件密封造冊(cè)

序號(hào)123456789101112131415選手號(hào)姓名工件密封號(hào)序號(hào)161718192021222324252627282930選手號(hào)姓名工件密封號(hào)

封件人：校對(duì)：核準(zhǔn)：封件時(shí)間：年月日

技能比武操成績(jī)匯總表

序號(hào)123456789101112131415161718選手號(hào)車間姓名理論成績(jī)實(shí)操成績(jī)總分名次

統(tǒng)分人：校對(duì)：核準(zhǔn)：年月日

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