建章立制階段工作總結

縣糧食局“三治三提”活動第四階段

工作總結

按照縣委“三治三提”推進干部作風建設活動要求，以治懶、治散、提質、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動建章立制階段實施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務，切實抓好深入發(fā)動、建章立制和解決問題等工作，現(xiàn)總結如下：

一、轉段動員

一是制定建章立制階段實施方案。認真領會縣專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案有關精神，結合本單位實際制定了建章立制階段實施方案。二是召開轉段動員會。12月14日下午，我局召開了“三治三提”專項活動建章立制階段動員會，會上總結回顧了第三階段工作，學習傳達局專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案，黨組書記趙普勝同志作了動員講話。

二、建章立制

我局通過制訂完善了各項規(guī)章制度，進一步完善了二牌公示制度（門牌、桌牌），并由局活動辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習慣，樹立對外形象。我局按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對本單位每個崗位所承擔的工作內容、工作程序進行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個人崗位職責、工作標準、行為準則，制訂了《縣糧食局公務人員職業(yè)操守》。三、解決問題

一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我局在編在職人員開展專項清查，經認真核查，無在編在職不在崗的違規(guī)違紀人員。二是認真對照上階段工作中未完成的長期整改任務，由主要領導親自督查督辦，認真解決問題，確保整改任務落實。三是進一步強化制度，嚴肅紀律，由局黨組書記親自主抓，建立健全各項工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學習制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強全機關干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認真總結在作風建設中創(chuàng)造的好做法，把解決實際問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機制，不斷擴大干部作風教育整頓活動成果。

總結建章立制階段開展的各項工作，對我局的干部作風建設起到了良好的促進作用，機關內謀發(fā)展、抓落實氛圍濃厚，當前各項工作有力推進，專項活動取得實效，我局將嚴格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有活動成果，開創(chuàng)干部作風建設新局面。

二一一年十二月三十一日

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寧陵縣民政局“三治三提”活動第四階段

工作總結

按照縣委“三治三提”推進干部作風建設活動要求，以治懶、治散、提質、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動建章立制階段實施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務，切實抓好深入發(fā)動、建章立制和解決問題等工作，現(xiàn)總結如下：

一、轉段動員

一是制定建章立制階段實施方案。認真領會縣專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案有關精神，結合本單位實際制定了建章立制階段實施方案。二是召開轉段動員會。12月14日下午，我局召開了“三治三提”專項活動建章立制階段動員會，會上總結回顧了第三階段工作，學習傳達局專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案，黨組書記郭磊同志作了動員講話。

二、建章立制

我局通過制訂完善了各項規(guī)章制度，進一步完善了二牌公示制度（門牌、桌牌），并由局活動辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習慣，樹立對外形象。我局按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對本單位每個崗位所承擔的工作內容、工作程序進行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個人崗位職責、工作標準、行為準則，制訂了《縣糧食局公務人員職業(yè)操守》。三、解決問題

一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我局在編在職人員開展專項清查，經認真核查，無在編在職不在崗的違規(guī)違紀人員。二是認真對照上階段工作中未完成的長期整改任務，由主要領導親自督查督辦，認真解決問題，確保整改任務落實。三是進一步強化制度，嚴肅紀律，由局黨組書記親自主抓，建立健全各項工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學習制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強全機關干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認真總結在作風建設中創(chuàng)造的好做法，把解決實際問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機制，不斷擴大干部作風教育整頓活動成果。

總結建章立制階段開展的各項工作，對我局的干部作風建設起到了良好的促進作用，機關內謀發(fā)展、抓落實氛圍濃厚，當前各項工作有力推進，專項活動取得實效，我局將嚴格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有活動成果，開創(chuàng)干部作風建設新局面。

二一二年元月10日

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