首鋼物業(yè)公司201*年機動科電氣專業(yè)工作總結

201*年機動科電氣專業(yè)工作總結一、電氣專業(yè)工程項目完成情況

1、家屬區(qū)新打5口基巖井工程

為提高首鋼家屬區(qū)供水水質,經首鋼總公司及有關

部門審批同意,在首鋼家屬區(qū)蘋果園四區(qū)、二區(qū)、黃南

苑小區(qū)、首鋼工學院院內、楊莊小區(qū)新打5口基巖井,

與現有四系井水勾兌,以降低水質硬度。

打井工程電氣標段主要包括對基礎巖井電源及控

制電氣的設備采購及安裝施工，具體分為以下幾部分：（1）蘋果園二區(qū)

安裝箱式變電站一臺及基礎建設，內裝315KVA變

壓器兩臺；高壓環(huán)網柜4臺；低壓開關柜2臺；敷設

YJV223*35高壓電纜兩條，共計240米；敷設YJV

3*240+1*120低壓電纜兩條，共計60米；泵站內安裝

低壓雙路互投柜一臺以及系統(tǒng)調試。

（2）蘋果園四區(qū)

安裝箱式變電站一臺及基礎建設，內裝200KVA變

壓器兩臺；高壓環(huán)網柜4臺；低壓開關柜2臺；敷設

YJV223*35高壓電纜兩條，共計80米；敷設YJV

3*240+1*120低壓電纜兩條，共計80米；泵站內安裝

低壓雙路互投柜一臺以及系統(tǒng)調試。

（3）楊莊小區(qū)

安裝箱式變電站一臺及基礎建設，內裝630KVA變

壓器兩臺；高壓環(huán)網柜6臺；低壓開關柜4臺；敷設

YJV223*35高壓電纜兩條，共計40米；敷設YJV

3*240+1*120低壓電纜兩條，共計240米；熱交換站內

拆除低壓開關柜一臺，安裝低壓雙路互投柜一臺；泵站內安裝低壓雙路互投柜一臺以及系統(tǒng)調試。（4）黃南苑小區(qū)安裝桿上變壓器一臺及配電箱一臺；低壓開關柜1臺；敷設YJV3*35高壓電纜一條，共計253米；敷設YJV3*95+1*50低壓電纜兩條，共計162米；泵站內安裝低壓雙路互投柜一臺以及系統(tǒng)調試。（5）首鋼大學安裝低壓開關柜2臺；敷設YJV223*95+1*50低壓電纜兩條，共計505米；泵站內安裝低壓雙路互投柜一臺以及系統(tǒng)調試。（6）楊莊深井安裝箱式環(huán)網柜一臺及基礎建設,內裝高壓環(huán)網柜五臺；敷設YJV223*35高壓電纜五條，共計1081米。（7）基巖井控制電氣新打基巖井控制電氣的施工，敷設KVV14*2.5控制電纜五條，共計3553米;敷設KVV52*2.5控制電纜三條，共計3553米;蘋果園泵站內安裝遠程控制臺一臺;古城泵站內安裝遠程控制臺一臺;安裝T接箱五臺以及系統(tǒng)調試。目前，打井工程已全面完工。11月22日，首鋼總公司各級領導在首鋼工學院舉行此項工程的竣工儀式。2、首鋼物業(yè)公司電氣設備、設施預試工程本工程是根據首鋼總公司、實業(yè)公司201*年度《關于做好防雨、防汛、防雷擊和設備防暑降溫等季節(jié)性工作的安排》文件精神，結合物業(yè)公司實際，在雷雨季節(jié)之前對首鋼物業(yè)公司電氣設備、設施預試，此次預試工作時間安排在4月23日至5月31日期間對首鋼物業(yè)公司避雷裝置、高壓開關柜、變壓器及托管小區(qū)電氣設備按有關規(guī)定檢查預試。具體工程量分為以下幾部分：

（1）家屬區(qū)：金頂街、鑄造村、蘋果園、楊莊、黃南苑、十萬平、老山、模式口、城區(qū)的140棟高塔樓共計635個接地極的接地電阻搖測。

（2）首鋼住宅區(qū)共40組避雷裝置預防性試驗及更換5組新避雷器，油斷路器實驗20組，真空斷路器試驗16組，過壓避雷保護器試驗20組，絕緣桿，試電筆，接地鉗試驗69只，絕緣擋板試驗2塊，絕緣手套絕緣靴試驗59雙。

（3）首鋼住宅區(qū)高壓開關柜試驗51組，直流過流繼電器試驗51個，直流過壓繼電器試驗51個，直流過壓繼電器試驗15根，中間、信號、時間繼電器試驗15套、直流接地繼電器試驗12套。

（4）首鋼家屬區(qū)共134臺變壓器預防性試驗。（5）櫻花小區(qū)1#配電所1#、2#變壓器及2#配電所1#、2#變壓器預防性試驗，幸福東區(qū)20#樓配電室1#變、2#變及幸福西區(qū)1#樓配電室1#變，2#變共4臺變壓器預防性試驗，幸福小區(qū)、建新小區(qū)接地電阻搖測

18個點，天兆家園配電室1#、2#變共2臺變壓器預防性試驗，天兆家園接地電阻搖測19個點，嘉銘園一區(qū)接地電阻搖測13個點，大雄城市花園接地電阻搖測18個點。

此項工程已全面完工，正在進行內部核銷。

3、首鋼老山小區(qū)接入熱力管網建站工程電氣設備為配合首鋼老山小區(qū)熱力站工程電氣系統(tǒng)施工，按照電氣系統(tǒng)設計及施工要求,對低壓配電設備進行采購與安裝。

具體設備包括低壓抽出式開關柜4臺，軟啟動柜8臺,變頻柜3臺，插座箱1臺,照明配電箱1臺,等電位端子箱2臺。施工工程量包括敷設YJV223*240+2*120電纜360米，人工開挖路面30米，電纜溝挖填土66立方米，蓋電纜溝蓋板26塊。

此項工程已順利完工，新建成的老山熱力站也已驗收完畢。

4、實業(yè)公司辦公樓裝修電氣改造工程

實業(yè)公司辦公大樓原有負荷容量為130KW，根據圖紙的負荷要求計算，改造后的負荷容量為300KW。原有電源已經不能滿足生委樓正常運行。

改造工程共分為外電源改造與內部裝修兩大部分：（1）外電源改造：在樓的西側立桿上變壓器1臺，型號為S7-315/10（變壓器利舊），安裝配電箱1臺。從八角服裝廠變壓器引高壓電源，架空敷設YJV223×35高壓電纜4米。從變壓器配電箱至樓內配電柜引低壓電纜，埋地敷設YJV224×240＋1×120低壓電纜40米。

（2）內部裝修：

①內電源改造：將原有樓內配電柜進行改造，將負荷分成四路，1層一路；2至4層一路；5至7層一路；電梯電源一路。2至7層每層安裝層間配電箱一臺，共計安裝7臺�？傠娫垂衽c層間配電箱之間采用鋼管暗配，內穿YJV224×120＋1×70低壓電纜135米。②層間電源改造：將每層分為7路，辦公室照明2路，辦公室插座電源2路，空調插座電源2路，樓道照明1路。辦公室照明、辦公室插座電源、空調插座電源主回路采用∮32阻燃管暗配2300米，內穿BV102塑料銅線6000米。每路照明及插座電源從主回路T接，照明回路采用∮16阻燃管暗配1700米，內穿BV2.52塑料銅線8024米，辦公插座回路采用∮20阻燃管暗配3300米，內穿BV2.52塑料銅線8100米，空調插座采用∮20阻燃管暗配，內穿BV42塑料銅線2205米。每一小間計劃安裝照明日光燈兩盞，辦公插座三個，空調插座一個，共計安裝辦公插座443個，空調插座128個，安裝三相四線空調插座13個；安裝翹板式開關235個。

③增加電梯電源：在電梯機房安裝電梯電源箱1臺，總電源柜與電梯電源箱之間采用鋼管暗配，內穿YJV224×35＋1×16低壓電纜150米。

此項工程已經全面完成，正在進行結算審批。5、家屬區(qū)電氣線路大修工程

家屬區(qū)電氣線路大修工程包括八角外線更新工程，家屬區(qū)電表箱門更換工程,老三萬樓道燈改造工程和西井熱交換站增加電源工程。

（1）八角外線更新工程

八角外線更新工程擬對八角小區(qū)破損、老化的4700米外線進行更換。實際更換了架空干線3135米，架空主線1350米，引戶線380米。降低了八角外線故障發(fā)生率，保障了八角小區(qū)居民正常用電。

（2）家屬區(qū)電表箱門更換工程

此工程是對家屬區(qū)某些小區(qū)樓內破爛不堪的電表箱門進行更換；對存在危險隱患的單極開關更換成為帶有漏電保護功能的新型斷路器。實際更換了電表箱門1200面，DZ47LE-32型漏電開關3132塊。

（3）老三萬樓道燈改造工程

此工程是對老三萬小區(qū)12-29棟原有的按忸式樓道燈改造成為節(jié)能型聲光控樓道燈。實際更換了聲、光控燈210盞，PVC管內穿塑銅線1300米，保障了老三萬小區(qū)居民晚間出行安全。

（4）西井熱交換站增加電源工程

西井熱交換站原為單路供電，遇停電故障無法倒路，只能停泵，無法保障正常供暖。此工程為其增加電源，主要工程量為敷設YJV22-1KV3*120+2*70電纜110米，更換400A空氣開關1個。

工程已完工正在核銷中。二、專業(yè)日常工作完成情況

1、家屬區(qū)配電室巡檢

電氣專業(yè)每周對家屬區(qū)一所配電室巡檢至少一次，包括對站內環(huán)境，儀表顯示，設備運行等方面的檢查。確保配電室無隱患，正常運行。節(jié)日期間，電氣專業(yè)組織了對家屬區(qū)配電室的全面檢查，確保居民節(jié)日期間正常用電。

2、綜合治理檢查及安全檢查

電氣專業(yè)周三參加住宅科組織的綜合治理檢查時，重點對小區(qū)樓道燈，架空線，配電室及路燈等電氣設備進行檢查。電氣專業(yè)與調度室共同組織對各所隊電氣設備及電動工具進行安全檢查，排除安全隱患。

3、公共照明設施檢查

為加強首鋼物業(yè)公司室外照明設施管理，保證廣大居民夜間正常出行，調度室、機動科在6月7、8日對家屬區(qū)室外照明設施進行了全面檢查，并提出整改要求。6月27日夜間，調度室、機動科對32個小區(qū)1029盞室外照明設施進行了復查，6月7、8日檢查出的66盞損壞照明設施均已修復完畢。

4、規(guī)程抽考及公輔電量匯總上報

電氣專業(yè)每周對所隊電工班2名職工進行設備使用維護規(guī)程的抽考打分，并記錄在案。電氣專業(yè)每月收集各下屬實體單位公輔用電統(tǒng)計表進行匯總上報工作。

6、配合工作

隨著外部托管市場的不斷開發(fā)，物業(yè)公司接管了更多的外部小區(qū)管理工作。一年以來，電氣專業(yè)先后配合圓明園、世茂奧臨、天兆、空軍大院等項目部，完成了圖紙資料交接、設備交接、設備驗收、負荷計算、費用測算、預算編制等各項管理工作。三、故障搶修完成情況

201*年以來，電氣專業(yè)組織完成了多次對電纜故障，泵站電源柜故障、開閉所開關柜故障及保護裝置故障的急搶修工作。如10月7日金一線電纜故障、蘋二線避雷器故障，10月18日模式口開閉所三區(qū)一路電纜故障，對家屬區(qū)居民用電以及供水泵站正常運行造成直接影響。電氣專業(yè)積極組織搶修工作順利開展，在盡可能短的時間內排除故障，把對居民的損失降低到最小。

機動科電氣專業(yè)201*年11月22日

擴展閱讀：赴首鋼參觀總結

承德建龍礦業(yè)

首鋼參觀總結

承德建龍二選廠

孫豐

201*年10月16日

首鋼參觀總結

10月13日，在米樹波總經理的帶領下我們一行十六人赴首鋼進行了參觀學習和經驗交流。通過本次的參觀學習，我看到了很多首鋼優(yōu)秀的一面，了解了許多管理和技術方面的理論和經驗。結合我在承德建龍二選廠的工作情況，將首鋼與承德建龍二選廠的生產和管理做次詳細的比較與探討。

在生產技術方面，首鋼的生產技術非常全面，對于洗選單一磁鐵礦有著豐富的理論和實際生產經驗。首鋼洗選磁鐵礦的工藝較二選廠的工藝而言相對復雜，設備也比較大型化。在洗選方面而言，首鋼的洗選工藝首先是將磁鐵礦通過擺式給料機給料，后進入球磨機進行一段球磨，球磨出礦經過直線振動篩來脫水篩分，篩上礦石經皮帶返回到一段球磨。使一段球磨進行閉路循環(huán)。此工藝與承德建龍二選廠的一段工藝大同小異，不同的是首鋼給料通過擺式給料機進行給料，給料細度和給礦量均衡。但是電費成本較高，適合大型化企業(yè)。二選廠的給料方式為通過細料倉給料，這樣給料的優(yōu)點是耗能少，成本低，缺點是給料細度和給礦量不均衡，細料倉出口容易阻塞。適合中小型選礦廠。

其次，首鋼的設備運轉率較二選廠高，迄今為止，我在二選廠工作了三個月時間，平均每三天就會有一次設備故障而被迫停車，究其原因是設備保養(yǎng)不力和維修檢查不及時。工人不能在設備故障前將設備隱患排除。由于首鋼的原礦石為單一磁鐵礦，而承德建龍二選廠的

原礦石為釩鈦磁鐵礦，磁鐵礦的品味較首鋼原礦相比差距較大，故洗選工藝也不盡相同。首鋼的維修員工能充分服務于生產方面，能夠做到發(fā)現問題及時清理，并且他們的文化水平相對較高，學習氛圍濃重，維修帶頭人能夠起到很好的表率作用，這些都是我們所欠缺的一面，我們要努力向首鋼學習。

在車間管理方面，首鋼的除塵措施效果較好，相比而言，承德建龍二選廠的除塵設施不夠完善，粉塵較大，其主要原因有三方面：一方面是二選廠用水緊張，并且冬天由于破碎車間無暖氣，水管容易凍裂，使除塵無法進行。第二方面是首鋼礦石含水量較承德礦石含水量高，由于礦石含水量高，不易在破碎過程中產生粉塵，故粉塵量很少。由于承德冬季氣候干旱少雨，礦石的含水量腳底，并且除塵水缺乏，在破碎作業(yè)過程中極易產生大量的粉塵。第三方面是工人保養(yǎng)不夠徹底。我建議二選廠能夠按時沖洗地面，在破碎車間中噴灑水霧，使粉塵含量降低。

在磁選方面，首鋼的磁選機型號和作用與二選廠相同，均起到磁選、脫水、脫泥。然而在磁選機泄礦水水的噴灑方式不相同。首鋼的泄礦水噴嘴是“一”字型口，二選廠的噴嘴是圓口�！耙弧弊中蛧娮燧^圓孔的噴嘴相比噴灑面積較大，能很好的將磁選機的滾筒上的鐵粉洗掉，使?jié)L筒上的磁鐵礦能夠及時與滾筒分離，降低了由于沖洗不干凈而致使鐵粉浪費，并且有效的避免了磁選機的跑尾。首鋼的磁選機在滾筒兩邊添加擋板，這樣的好處是避免了鐵精粉由于泄礦水的沖擊力而向兩側漏礦。相比二選廠的磁選機，首鋼的磁選機能夠有效的減

少礦石的浪費，能夠及時將吸出的鐵精礦分離，避免鐵精粉過多不能及時排出而導致磁選機阻塞跑尾。但是首鋼不足的是由于“一”字口的噴嘴寬度小，若泄礦水不清澈很容易阻塞噴嘴，并且疏通困難，所以“一”字型噴嘴的泄礦水必須是澄清水，二選廠的泄礦水渾濁不澄清，雖然“一”字型噴嘴較圓孔噴嘴效果好，但是由于水質的原因，最好使用園孔型噴嘴。

由于首鋼的自動化水平相對較高，在集中控制和管理方面能夠很好的將生產和維修聯系起來，這樣一來使工人的分工明確，對工人的學習和思考也有很大的幫助。首鋼選場的工人和維修工能夠有效的結合起來，共同探討維修和技術方面的經驗，長久一來，工人的能力會越來越高。在二選廠，維修工和崗位工分工不明確，文化程度相對較低，很難對現場生產和維修有獨到的見解。我認為公司應該對維修工進行多次專業(yè)性培訓，豐富維修工的理論經驗，只有把理論和實際經驗兩者結合起來，維修工的素質和能力才會提高。只會蠻干不會思考的維修工永遠都不能成為一個公司的技術骨干。

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們有很多問題存在，因為我們從來沒有注意去看它們，我們從來沒有將我們的眼睛集中在它們上面，而弄清楚它們是什么。我們要知其然更要知其所以然。通過首鋼與二選廠的生產工藝的比較，我認識到二選廠的工藝還有許多方面的不足之處，這需要每一個建龍人為二選廠的技改做自己的貢獻。這是我們每一個建龍人的責任。我認為員工要大膽的提出自己的建議，即使是錯誤的也不怕，因為每一項錯誤都是學習的機會。

只是不要一再一再地犯同樣的錯誤，因為那是愚蠢的。盡可能犯更多的錯誤，不要害怕，因為那是自然讓你學習的唯一方式。一個真正的人應該具有冒險的基本精神。人生最困難，但也是最基本的事情之一，就是不要將生命劃分為很美的事和愚蠢的事，根本不要劃分，它們都是同一個整體的一部分。一個真正想要成功的人必須接受莫大的責任，他不能將他的責任推到其他任何人身上，不論他做什么，不論他是什么，他都必須負責。

在管理方面，首鋼的班組建設相對承德建龍做的細致，班組建設在承德建龍推行近半年以來，有著不小的收獲，我們也摸索了很多寶貴的經驗，但是相比首鋼我們還有很多方面的不足，如何能夠讓班組建設長久的推行下去而不淪為形式化呢？這是我們每一個建龍人都要思索的一個問題。

在評比班組建設優(yōu)秀員工方面，首鋼采用無記名投票的方法讓員工進行自我選舉。這樣不但有效避免了班長以權謀私的行為，而且給與了員工行使選舉的權利和自由。我建議承德建龍應借鑒首鋼采取此種選舉方法，我認為這種方法解決選舉優(yōu)秀員工是最公平和公正的。

如果某個班為星級班組，我認為這個星級班的C類員工不應得到獎金，此員工的獎金應均分到班組的其他人員，因為現在的C類員工自我認識不夠深刻，認為成為C類員工沒有什么大不了，又不扣工資，如果評比為星級班組還可以得獎金，所以他們對C類員工也不受重視，思想覺悟不深刻。故我建議星級班組的獎金對C類員工取消發(fā)放。這樣可以激發(fā)他們的工作積極性和緊迫感，是提高員工的紀律和能力

的好方法。

現階段許多員工依然不清楚什么是班組建設，不明白班組建設能夠做什么，更不知道班組建設能給他們帶來什么好處。我建議公司能夠深入基層，能夠為基層工人及時召開班組建設培訓會，由于基層工人的文化程度相對較低，我建議培訓能夠做到簡單易懂，舉一反三。使員工充分認識到班組建設的重要性，為承德建龍創(chuàng)建一個規(guī)范化、合理化、清晰化、數字化的礦山型企業(yè)而努力奮斗。

在生活方面，首鋼有自己的活動中心，相對承德建龍而言更加的細致和全面。我認為活動中心在每個企業(yè)必不可少，工人豐富的課余活動能夠讓自己的心情愉快，從而能夠有更多的激情投入到工作當中去。我認為我們公司的員工很大部分都不喜歡從事自己的工作，我們要幫助他們轉變這種思想，雖然我們現在的條件很艱苦，但是我們要在工作中尋找工作的樂趣。

我們的工作應該是重要的，它本身就應該是一種喜悅。我們應該工作，不是為了要被承認，而是因為我們享受成為具有創(chuàng)造性的，你喜愛工作是因為它本身的緣故。你愛你的工作，所以你才做它�？鞓凡⒉辉谟谀阃瓿闪四臣�事，快樂在于你欲求它，你用你全部的強度在欲求它，所以當你在做它的時候，你就忘掉了其他每一件事，你就忘掉了整個世界，它變成你整個人的焦點。

在軟件方面，首鋼做到了無紙化管理，在管理和生產中使用自主研發(fā)的軟件來進行有條不紊的規(guī)劃和操作，這樣的好處是能夠提高工作效率，降低工人的勞動強度，并且讓工人在IT和公司軟實力方面

能夠有清晰的認識。這是我們承德建龍所要學習的地方。我們要學習首鋼的優(yōu)良方面，取其精華，棄其糟粕，使首鋼的優(yōu)秀方面能夠為我所用，為公司創(chuàng)造更好的經濟價值。

在硬件方面，首鋼做的很細致，國有企業(yè)能夠精確的規(guī)劃公司的生產利潤，提供企業(yè)所需求的硬件設施。相比首鋼而言，承德建龍的硬件設施較少，辦公條件也較辛苦。不過首鋼是一個元老級國企，承德建龍是一個新興的大型民營企業(yè)，承德建龍還有很大的發(fā)展?jié)摿�。相信在不久的將來，在硬件設施上能夠達到員工的需求，滿足工人生活和辦公需要。

如果你是悲傷的，那么你是錯的；如果你是快樂的，那么你就對了。就像人一樣，每一個公司多多少少在某些方面都會有自卑感，原因在于我們沒有接受說每一個公司都是獨一無二的。沒有自卑感或優(yōu)越感這個問題，每一個企業(yè)都屬于他自己那一種，每一個企業(yè)都是獨特的，根本就沒有比較這個問題，我們不允許人們以他們本然的樣子來接受他們。一旦企業(yè)按照本然的樣子來接受自己，不要有任何比較，那么所有的自卑感和優(yōu)越感就都消失了，在完全接受自己的當中，公司就能夠免于這些自卑感或優(yōu)越感的情結，否則企業(yè)將會終身受苦。我們能做的，就是為了企業(yè)地位的提高，而不懈努力。就像我們的宗旨：只爭第一，點滴做起！

現在或許我們不是最好的，但是我們有著目標，有著動力，相信不久的將來，我們的企業(yè)是最好的！

孫豐

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