201*年紀(jì)委工作總結(jié)(黨辦要)

201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

紀(jì)委、監(jiān)察科

一、201*年工作回顧

1、年初召開了礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，對201*年礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了具體安排，確定了全年的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體工作措施。

2、根據(jù)公司“黨務(wù)公開深化年”具體要求，深入開展黨務(wù)公開工作，增加黨務(wù)工作透明度。

（1）出臺黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則1個，制定具體工作方案7個，制定公開目錄共八類96項(xiàng)，建立4個聯(lián)系點(diǎn)，設(shè)立黨務(wù)公開欄61塊，建立公開電子屏2塊，開通熱線電話1個。

（2）在公開形式上做到“三個結(jié)合”，即黨務(wù)公開與礦務(wù)公開相結(jié)合、定期公開與隨時公開相結(jié)合、常規(guī)公開與創(chuàng)新公開相結(jié)合。

（3）在公開時間上堅持快捷及時，及早公開并解答職工群眾關(guān)心的問題。

3、對公司轉(zhuǎn)發(fā)的《中央紀(jì)委中央組織部印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好兩項(xiàng)法規(guī)貫徹實(shí)施工作的意見的通知》、《省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部關(guān)于建立健全長效機(jī)制切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的實(shí)施意見》以及公司印發(fā)的《關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育活動的通知》等文件進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí).

（1）開展廉政黨課專題學(xué)習(xí)教育活動。組織全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員觀看了省紀(jì)委副書記紀(jì)相忠同志在公司反腐倡廉專題報告會上的報告錄像，并書寫個人學(xué)習(xí)心得共130篇，組織群體討論共8場次。

（2）在全礦黨員干部開展了黨風(fēng)廉政制度法規(guī)知識答題競賽活動。

（3）開展礦“廉潔杯”征文活動。

（4）開展了“以人為本，反腐倡廉”為主題的宣傳教育活動。利用新購買的《廉政準(zhǔn)則講座》等教育碟片，集中組織全礦黨員干部每周五觀看8場次，140多名黨員干部接受了教育。

（5）組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》，并要求書寫自查自糾報告。

4、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作

（1）按照《礦領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于修訂重申“四個禁止”規(guī)定》、《礦效能監(jiān)察實(shí)施辦法》等文件和制度要求，定期和不定期對全礦黨員干部落實(shí)制度法規(guī)情況開展檢查。

（2）礦紀(jì)委對落實(shí)局黨政“四個禁止”紀(jì)律規(guī)定情況集中檢查48次，不定期檢查52多次，對基層單位201*年度執(zhí)行廉政保證金制度情況、201*年廉潔文化百分制開展了檢查考核，并重點(diǎn)對基層單位的工分公開情況開展了檢查。

（3）按照上級文件要求，對礦屬各單位是否存在“小金庫”情況進(jìn)行全面檢查。

（4）礦紀(jì)檢監(jiān)察會同組干、宣傳、工會、勞資等部門不定期對干部是否有晚下早上現(xiàn)象，是否執(zhí)行4：3：3下井跟班制度，是否嚴(yán)格落實(shí)安全制度規(guī)定，是否按時完成礦黨政工作安排，是否存在應(yīng)付差事、工作滯后、作風(fēng)疲踏、推諉扯皮、陽奉陰違、弄虛作假以及違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，進(jìn)行全面督察。

5、礦紀(jì)委監(jiān)察科多次召開會議，協(xié)調(diào)、部署和安排效能監(jiān)察工作，加大了對物資采購、工程施工、煤炭銷售管理等方面的監(jiān)察力度，對日常工作中存在的問題，督促相關(guān)單位進(jìn)行整改。并全面抓好礦效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施。全年，礦效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目節(jié)約資金600多萬元。

二、201*年工作中存在主要問題

今年以來，我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然進(jìn)展順利，取得了一定成果，但仍存在很多問題，主要表現(xiàn)在：個別基層區(qū)隊對黨務(wù)公開工作認(rèn)識不清安排落的不實(shí)，需進(jìn)一步強(qiáng)化；個別基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)還有不到位的地方，黨員干部作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化；個別單位效能監(jiān)察工作安排不具體，主動性不高。對于以上存在的不足和問題，在今后的工作中我們將認(rèn)真改進(jìn)和克服。

三、201*年工作思路

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和中紀(jì)委六次全會精神，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。2、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，把廉政教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進(jìn)教育方式，提高教育實(shí)效。

3、進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，建立權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。

4、按照局企業(yè)文化建設(shè)要求，深入開展廉潔文化“五進(jìn)”活動，在201*年廉潔文化進(jìn)區(qū)隊示范點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)其他基層區(qū)隊和機(jī)關(guān)科室廉潔文化建設(shè)，使廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等工作同步推進(jìn)，加強(qiáng)檢查考核，形成長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全面提升。

5、認(rèn)真落實(shí)《若干規(guī)定》，開展好“四個禁止”、《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理》等活動，加大監(jiān)督檢查工作力度，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)，廉潔自律。

6、狠抓案件查辦，拓寬案源線索，嚴(yán)肅查處在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的、群眾舉報的克扣職工工資獎金、損害職工和企業(yè)利益、以權(quán)謀私、違反制度規(guī)定等方面的違紀(jì)違法案件。

7、強(qiáng)化效能監(jiān)察工作，拓寬效能監(jiān)察范圍，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、完善管理、堵塞漏洞以及節(jié)支降耗等方面的作用。

8、加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)。

擴(kuò)展閱讀：201*年紀(jì)委工作總結(jié)

鶴煤十礦201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年，我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作在公司紀(jì)委監(jiān)察處和礦黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)河南煤化集團(tuán)“用心做事，追求卓越”的核心理念和“蕩濁揚(yáng)清，干凈健康”廉政理念，圍繞十礦改革發(fā)展的大局，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷加強(qiáng)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了礦井和諧健康發(fā)展。

一、201*年主要工作回顧

（一）抓主題教育，營造濃厚廉政文化氛圍

一是充分利用正反典型，積極開展廉政警示教育。榜樣的力量是無窮的。我們在采取多種形式加強(qiáng)理想信念教育的同時，積極宣傳先進(jìn)人物，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。先后利用礦廣播站，播讀身邊模范人物如原安檢科科長李巨增、燈房班長王連枝、運(yùn)輸隊職工王建平等干部職工及全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲的好事跡、好形象，通過懸掛廉政標(biāo)語、條幅宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，我們還抓住“職工書屋”這個有效載體，在區(qū)隊班組設(shè)了“廉政書柜”，作為廉潔文化進(jìn)班組的一項(xiàng)重要工作，產(chǎn)生了良好效果。我們把反腐敗斗爭揭露出來的典型案例向廣大干部職工進(jìn)行警示教育，以案說法，用身邊事教育身邊人，深刻剖析腐敗分子違法犯罪的原因和教訓(xùn)，使黨員干部從中吸取教訓(xùn)，懂得在什么情況下、在什么問題上、在哪些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤，自覺保持拒腐防變的警惕性。

二是深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，對極少數(shù)腐敗分子要嚴(yán)厲懲處，對絕大多數(shù)黨員干部

則是立足于教育，著眼于防范。按照這個工作思路，要抓住每年黨風(fēng)廉政宣教月時機(jī)，針對黨員干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，集中時間，開展黨風(fēng)廉政教育。黨政紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)親自講黨課，同時采取專題報告、演講比賽、知識競賽、主題征文、警示展板等多種形式教育廣大黨員干部，還深入開展了“三思考三查擺三提升”、算好人生七筆帳等主題教育活動。著力解決當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點(diǎn)什么的問題，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

三是加大黨規(guī)黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的宣傳教育，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、公仆意識和廉政勤政意識。還通過對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定》等廉潔從業(yè)行為的宣傳教育，使黨員干部懂得哪些事情可以做，哪些事情不可以做，把反腐敗的關(guān)口前移，使黨員干部少犯錯誤或不犯錯誤，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性，使宣傳教育收到實(shí)效，為深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)提供思想保障和文化支撐，為企業(yè)營造蕩濁揚(yáng)清、干凈健康的發(fā)展環(huán)境。

（二）建章立制，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化黨員干部廉潔自律一是不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，制定并健全了一系列規(guī)章制度。按照河南煤化集團(tuán)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的總體要求，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，制定了《鶴煤十礦201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)》，根據(jù)班子成員分工，進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任分解。我們還重新制定完善了《鶴煤十礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)

任制風(fēng)險抵押及檢查考核獎懲辦法》，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制風(fēng)險低押金制度和相關(guān)考核細(xì)則的落實(shí)力度，加強(qiáng)日常考核，做到日�？己撕湍杲K考核的有效結(jié)合，礦各級領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)形成了誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。今年年初，按照礦黨委統(tǒng)一安排部署，由礦紀(jì)委牽頭，財務(wù)、審計配合，對全礦23個支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查，根據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制風(fēng)險抵押金。

二是嚴(yán)格落實(shí)中央和上級各部門廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，班子成員公開述職述廉。嚴(yán)格執(zhí)行收入申報制度、禮品登記制度和重大事項(xiàng)報告制度，每半年對收入申報、禮品登記和重大事項(xiàng)有關(guān)工作進(jìn)行登記和申報，并建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，實(shí)行規(guī)范管理。9月2日，我礦根據(jù)工作需要，對牛保柱等51名同志進(jìn)行職務(wù)任免和人事調(diào)整，礦紀(jì)委及時對新任干部進(jìn)行了任前單獨(dú)或集體廉政談話。

三是認(rèn)真開展治理“節(jié)日病”工作。在201*年節(jié)日期間，我們制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)201*年元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)雙節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的通知》等文件，向全礦167名副科級以上人員編發(fā)廉政短信、廉潔從業(yè)知識答卷；加強(qiáng)了對節(jié)日期間公車使用情況的監(jiān)督與檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的廉潔自律意識和紀(jì)律觀念，提高了廣大黨員干部抵制各種不正之風(fēng)的能力。

四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查干部值班、跟班、帶班制度，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持定期不定期聯(lián)合組干科、安檢科對干部跟值班情況進(jìn)行

檢查，每月對區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況進(jìn)行通報，截止11月份，共檢查干部跟值班900余人次，有效增強(qiáng)了干部的責(zé)任心，對我礦的安全生產(chǎn)起到了積極的作用。特別是在停產(chǎn)整頓期間，我礦進(jìn)一步加大了對區(qū)隊跟值班、井下交接班制度的檢查力度，要求各區(qū)隊確定本單位管理人員井下現(xiàn)場交接班地點(diǎn)，根據(jù)14個區(qū)隊所報井下交接班地點(diǎn)，礦紀(jì)委、組干、安檢、調(diào)度四家聯(lián)合，進(jìn)行三班查崗，對是否在規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行交接班情況及跟值班是否夠8小時，業(yè)務(wù)科室長是否夠3小時進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查情況在次日早調(diào)度會進(jìn)行通報。我們通過突擊檢查、跟蹤督查、部門互查等方式，不定期進(jìn)行明察暗訪80余次，在干部職工中，起到了震懾作用。我們還加大了對地面人員勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，重新規(guī)范了地面科室管理人員離礦請假審批制度，紀(jì)委、組干科對通勤班車進(jìn)行一周不少于兩次的檢查，并對業(yè)務(wù)科室長吃住在礦及飲酒等情況進(jìn)行了突擊檢查，有效促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

五是認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度。按照公司要求，對黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定，我礦利用礦務(wù)會、早調(diào)度會、中層干部會等形式進(jìn)行傳達(dá)貫徹，并研究制定落實(shí)措施、印發(fā)文件或會議紀(jì)要，讓每名干部員工學(xué)習(xí)了解和落實(shí)上級重要指示精神。今年，我礦涉及全局性的機(jī)制、體制、制度改革方面的重大事項(xiàng)有醫(yī)療和三產(chǎn)改制，均嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行。我們堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)程，凡重大事項(xiàng)、干部任用推薦等重要問題，均經(jīng)黨委會、黨政聯(lián)席會議討論決定。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，開展批評和

自我批評，及時解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題。

六是充分發(fā)揮紀(jì)檢網(wǎng)員作用，深入開展黨員干部身邊無“三違”活動。年初，我礦紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于開展201*年度黨員、干部身邊無“三違”活動的通知》，要求各單位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞好宣傳，提高認(rèn)識，加大對黨員、干部身邊無“三違”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理力度。堅持和完善了匯報、考核制度，各黨支部結(jié)合本單位實(shí)際，制訂了活動方案和措施，廣大黨員立足本崗，積極主動地反“三違”、查隱患。各支部每月向礦紀(jì)委報送黨員身邊無“三違”月報表和紀(jì)檢網(wǎng)員參加無“三違”活動月報表，截至11月底，共上報月報表220余份，“三違”記錄564條，整改564條，制定安全措施159項(xiàng)，225條。同時，每月按時向公司紀(jì)委上報黨員身邊無“三違”月報表。通過黨員干部身邊無“三違”活動的開展，消除了大量各類隱患，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了堅實(shí)保障。

（三）強(qiáng)化職能，扎實(shí)做好信訪、案件及專項(xiàng)治理工作一是信訪和案件查辦工作。懲治腐敗必須嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)案件，我們始終堅持有案必查，有案必果的原則不動搖。今年，接到公司紀(jì)委信訪室轉(zhuǎn)單3件，已結(jié)案2起，正在查辦案件1起；辦理違法案件1起，處理黨員干部1人。

在今年協(xié)議工選招、轉(zhuǎn)正工作中，我們嚴(yán)格按照公司協(xié)議工轉(zhuǎn)正文件要求，認(rèn)真組織實(shí)施，相關(guān)程序資料在勞資科統(tǒng)一備案，紀(jì)委、工會自始至終參與，圓滿完成了今年協(xié)議工選招轉(zhuǎn)正工作。

二是扎實(shí)開展專項(xiàng)治理監(jiān)督監(jiān)察工作。開展了煤炭領(lǐng)域腐敗問題、公務(wù)用車使用情況、小金庫復(fù)查等專項(xiàng)治理工作。認(rèn)真按照公

司要求，進(jìn)行安排部署，及時召開專題會議，認(rèn)真進(jìn)行了自查和專項(xiàng)檢查。今年以來，我礦未發(fā)現(xiàn)有文件所列違法違規(guī)現(xiàn)象，同時也沒有收到員工對此類問題的舉報。

三是進(jìn)一步貫徹落實(shí)礦務(wù)公開制度。我們在生產(chǎn)區(qū)隊樓前增設(shè)礦務(wù)公開欄，對生產(chǎn)經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)干部下井等情況進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。我們又針對基層區(qū)隊的工資獎金、雙基考核等全部實(shí)行了公開，還職工一個明白減少了意見和矛盾，真正做到公開、公平、公正。

（四）認(rèn)真開展效能監(jiān)察，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作執(zhí)行力一是對工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作進(jìn)行效能監(jiān)督。礦紀(jì)委對照《關(guān)于開展工程項(xiàng)目招標(biāo)管理自查自糾工作的通知》自查工作范圍及自查工作重點(diǎn)，積極展開了自查自糾工作，對招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真自查。通過對項(xiàng)目招標(biāo)、支出賬目進(jìn)行檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，各單位都能嚴(yán)格按照規(guī)定，將各項(xiàng)收入列入賬目以內(nèi)，嚴(yán)格支出，在法制辦備案。

二是對《河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司員工獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行情況進(jìn)行效能監(jiān)察。我礦201*年3月1日起至今所有受警告以上處分及責(zé)任追究被免職人員18人，7人調(diào)出，其余10人均按照《員工獎懲條例》執(zhí)行了扣減全年薪酬的處理，共扣減薪酬金額130701元。

三是對瓦斯區(qū)域治理工作進(jìn)行效能監(jiān)察。我們對瓦斯抽放量、鉆孔工程量、區(qū)域瓦斯治理的巖巷工程量完成情況、對區(qū)域瓦斯治理責(zé)任制的落實(shí)情況、對區(qū)域瓦斯治理機(jī)構(gòu)的建立和人員配備情況、技術(shù)管理人員待遇、“H”型技術(shù)管理人員雙通道執(zhí)行情況、對區(qū)域

瓦斯治理資金的投入、職工的工資情況、對區(qū)域瓦斯治理的考核情況及獎罰情況等進(jìn)行監(jiān)察，使區(qū)域瓦斯治理各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為我礦三年瓦斯綜合治理達(dá)標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，努力適應(yīng)反腐倡廉工作需要

礦紀(jì)委以紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，按照“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察履職能力，積極組織紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和查案辦案水平，向礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、23個基層黨支部及重點(diǎn)科室發(fā)放了“隊伍建設(shè)年”意見征求表，廣泛征求職工群眾、黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子等對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《反腐倡廉10個熱點(diǎn)問題》一書，撰寫心得體會*篇。通過專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展，正確行使紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，以職工的愿望和要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，把解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題放在工作首位，真正撲下身子抓落實(shí)，集中精力解難題，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

二、存在的問題

按照公司紀(jì)委和礦黨委要求，我礦紀(jì)委認(rèn)真履行了職責(zé)，發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，但與上級和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，中作中還存在一些問題和不足，一是人員少，任務(wù)重，導(dǎo)致有些工作滯后；二是由于教育不到位，發(fā)生違法刑事案件1起。三是紀(jì)檢監(jiān)察

工作缺乏創(chuàng)新，只是按部就搬開展工作，亮點(diǎn)工作少。

三、201*年工作打算

201*年我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須按照全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧礦區(qū)的要求，以改革和制度建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，加大源頭治理力度，努力開創(chuàng)反腐倡廉新局面，為十礦全面發(fā)展“保駕護(hù)航”。

（一）深入開展反腐倡廉教育。加強(qiáng)理想、信念和從政道德教育、黨章和黨紀(jì)條例、國家法律法規(guī)教育，權(quán)力觀和政績觀教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，正反兩方面的典型教育和先進(jìn)性教育，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行力度，把責(zé)任要求貫穿于教育、制度、監(jiān)督、懲處各項(xiàng)工作之中，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。

（二）加大查案辦案力度。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人的重大事項(xiàng)報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話和信訪監(jiān)督等制度的貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查。健全民主集中制各項(xiàng)制度，堅持礦務(wù)公開制度。

（三）全面履行工作職責(zé)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能作用，不斷提高紀(jì)律檢查工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)全面履行黨章賦予職責(zé)和任務(wù)的自覺性，嚴(yán)肅查辦違反黨紀(jì)的案件。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立健全責(zé)任制考核和責(zé)任追究機(jī)制，進(jìn)一步抓好反腐倡廉工作任務(wù)的分解，督促和落實(shí)。

（四）切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐工作。進(jìn)一步解放思想，著力解決工作方面存在的突出問題，建一流隊伍、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制。牢固樹立正確的道德觀，把高尚的道德情操和堅定的黨性原則統(tǒng)一起來，堅決抵

御各種腐朽思想的誘惑，常修為政之德、常恩貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，干干凈凈做事，全面履行職責(zé)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，通過創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步推進(jìn)我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階。

二○一一年十一月二十七日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年紀(jì)委工作總結(jié)(黨辦要)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年紀(jì)委工作總結(jié)(黨辦要)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年紀(jì)委工作總結(jié)(黨辦要)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/506687.html

• 上一篇：教師中學(xué)一級晉升中學(xué)高級的任職工作總結(jié)
• 下一篇：201*年HR總結(jié)