201*工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

人力資源部

在公司主管部門和廠部的正確領(lǐng)導下，人力資源部全體員工努力工作，較好地完成了201*年上半年的各項任務(wù)。

一、人事、勞動工資工作扎實有效。

1、按時上報勞動工資統(tǒng)計月報、季報，按時上報全廠月度工資預算，截止到5月底已發(fā)生工資1116.1萬元，完成年計劃的37%。

2、及時辦理了調(diào)出、調(diào)入、辭職人員各項人事手續(xù)，調(diào)出（5人）、調(diào)入（4人）、辭職（2人）人員及退休（5人）、自然減員（2人）的相關(guān)手續(xù)，包括檔案的交接、勞動合同簽訂解除等。

3、按期發(fā)放了職工勞動保護用品，截止到5月底勞動保護費用發(fā)生2.07萬元。

4、認真執(zhí)行職工年休假制度，截止到6月中旬，197人已辦理了201*年度休假，占全廠職工的34.7%。

5、較好地完成了201*年華能集團公司人力資源管理軟件數(shù)據(jù)采集及網(wǎng)上核算工資、人工成本等上傳運算工作，并到伊敏煤電公司參加集團公司第二次軟件程序強化培訓班。

6、能夠嚴格執(zhí)行公司人事管理制度和勞動工資政策，不其厭煩的給員工解答政策條文，使之理解為止。

7、根據(jù)公司人資3月份工作調(diào)研布置的工作任務(wù)，進一步完善了人資管理工作，結(jié)合公司人資管理制度，加大對員工人事管理和制度的修編工作。

二、較好地完成了職工養(yǎng)老保險等工作

1、完成了“五金”基數(shù)的核定、申報、審批、錄入、調(diào)整工作，并做到按期繳納“五金”。

2、做好201*年慢性病、異地醫(yī)保費及工傷人員、生育人員費用的報銷發(fā)放準備工作。

3、完成了201*年初離退休人員的調(diào)資申報和各月報表工作。

4、完成了在職職工、內(nèi)退和退休人員更換醫(yī)療保險證工作。

5、完成了201*年以前老工傷人員采集及申報工作，并做好新老工傷人員的建檔工作。

6、按自治區(qū)社保文件精神，對職工遺屬進行調(diào)整生活補貼，及時落實到位，并做好在職和離退人員喪葬補助資金申報工作。

三、職工培訓工作得到了發(fā)展

根據(jù)我廠的實際情況今年重點開展了新職工副職資格培訓和機爐電專業(yè)運行職工以實際操作為主的具有實效性激勵性特點的“現(xiàn)場拷問過關(guān)制”工作，取得非常好的效果。

1、日常培訓工作得到了進一步加強。技術(shù)問答、事故

預想、反事故演習等工作各部門都能夠按時間、人數(shù)保質(zhì)保量完成，廠部也多次進行了抽查和全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，確保了日常培訓工作的有序規(guī)范開展，各項指標均完成了90%以上。

2、電工培訓，并開展了對電工證進行了復檢和新辦工作。

3、嚴格執(zhí)行廠部培訓計劃，做到了每10天每個運行職工一張卷，季度由廠部組織考試，并對考試不及格員工進行考核。

4、配合運行部對鍋爐司爐進行了資格考試，對3名成績較差員工調(diào)離了原工作崗位。

四、“十一五”工作及“十二五”發(fā)展1、“十一五”工作

能夠按公司下達的規(guī)劃進行工作，“十一五”期間在

職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)上有所提高，累計進入我廠畢業(yè)大學生人，高技術(shù)和剛技能人員人數(shù)不斷增加，其中：職工職稱晉級人，職工技能晉級人。

2、“十二五”發(fā)展

我廠在“十二五”期間不斷的發(fā)展，熱電聯(lián)產(chǎn)工程項目2×350MW機組擴建工程，201*年至201*年預計需要增加人員389人，所需要的人員結(jié)構(gòu)要有更大的變化。201*年至201*年2×600MW擴建工程，預計增加技術(shù)人員411人，

我廠人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)有一個飛躍的發(fā)展。

五、201*年工下半年作安排

一、認真做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，按期做好報表上報工作。

二、認真做好勞動保護的統(tǒng)計、購買和發(fā)放工作，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

三、認真做好地方社會勞動保險新基數(shù)的核定、錄入工作。

四、加強人力資源管理軟件學習和操作技能練習，提高人力資源管理水平。

五、繼續(xù)落實廠部培訓計劃，加強檢查工作。六、做好起重機械人員的培訓和復檢工作。

七、加強高級管理人員、高技術(shù)和高技能人員三支隊伍建設(shè)工作。

總之，我們要揚長避短，總結(jié)經(jīng)驗，認真搞好各項工作，為安全生產(chǎn)服務(wù)，為實現(xiàn)我廠的各項經(jīng)營指標而努力奮斗。

人力資源部

二一年十一月十七日

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灤縣光榮院201*工作總結(jié)

在上級部門及局黨組的大力支持和正確領(lǐng)導下，一年來光榮院以“強化管理、做足服務(wù)、提高檔次、和諧建院、整體發(fā)展”為目標，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，科學規(guī)劃，合理發(fā)展，大力開展人性化服務(wù)，不斷強化工作人員專業(yè)技術(shù)培訓和職業(yè)道德教育，建立健全各項規(guī)章制度，提高服務(wù)能力，各項工作邁上了新的臺階。圓滿完成了局下達我院各項工作任務(wù)。現(xiàn)將201*年工作匯報如下：

一、抓作風，講團結(jié)，強能力，打造一支過硬的核心隊伍

一是從明職責，找差距，查問題入手，查擺工作作風和狀態(tài)。核心隊伍成員，是否人人都有“樂業(yè)、精業(yè)”的工作精神，有“只爭朝夕，事不過夜”和“全面加速、奮力趕超”的工作作風。通過抓作風和工作狀態(tài)建設(shè)，進一步增強了核心隊伍工作的使命感和責任感。

二是抓團結(jié)，不斷增強核心凝聚力。通過不斷認真組織廣大黨員和干部職工學習黨的各項方針政策，通過全面系統(tǒng)地學習，進一步提高了干部職工的思想政治覺悟，在全院上下營造了“知榮辱、樹新風、促和諧”的良好氛圍。三是繼續(xù)堅持開展“愛崗敬業(yè)”活動。工作人員與住院老人結(jié)對子，做“貼心人”、“知心人”，建立一種親情關(guān)系，

以“入院老人的需要是我們的工作內(nèi)容，入院老人的滿意是我們的服務(wù)標準�！钡姆�務(wù)口號為準則，把感情融洽升華到親情服務(wù)。

二、唱響優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做老人的“知心人，貼心人”工作中我們著重以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主，唱響服務(wù)第一，樂于奉獻，傳遞溫暖為理念的主旋律。

一是在日常工作中，我們及時掌握并了解老人的思想動態(tài)，在管理上我們堅持以“人為本”，努力為住院老人營造一種人性化，家庭式的管理氛圍。積極開展“老人在我心中，甘當孝子”的活動，把感情融洽升華到親情服務(wù)，做老人的“貼心人、知心人”，建立起一種親情關(guān)系，以“老人的需要就是我們的工作內(nèi)容，老人的滿意就是我們的服務(wù)標準”。同時工作人員與老人結(jié)對子，在平時的生活之中，做到每時每刻從感情上熱愛老人，思想上理解老人，行動上視老人如親人。

二是做好老人醫(yī)療保健工作。盡管我院內(nèi)部有醫(yī)療室，由于我們的設(shè)施和技術(shù)等情況有限，為做好老人患病的預防工作，我院定期派車帶老人到縣醫(yī)院檢體就醫(yī)。并對患有重病的重點老人，我們始終堅持重點護理，定時喂水、喂飯、服藥、擦身、洗澡。

三是合理化調(diào)劑好老人的膳食。成立由老人組成的伙食管理委員會，按季節(jié)變化調(diào)節(jié)老人飲食，使老人的飲食更加

合理化、營養(yǎng)化、豐富化，定期定量的給每位老人分發(fā)水果。同時、注重為老人過好各傳統(tǒng)性，風俗性的節(jié)日。四是關(guān)心好老人茶余飯后的生活，我院與冀東物貿(mào)、縣醫(yī)院、二院、灤師、共青團、婦聯(lián)及萬幫志愿者組織保持并建立了良好的共建關(guān)系，這些有關(guān)單位經(jīng)常不定期的來院慰問，與老人交談，讓老人們忘掉孤獨和寂寞，真正感受到社會大家庭的關(guān)懷和溫暖。

三、改善軟硬件環(huán)境，為住院老人提供一個舒適、溫馨的生活環(huán)境

環(huán)境是院形象的代表，實力的象征。我院在加強軟硬件建設(shè)中，始終堅持投入不斷檔，按照年初的整體工作目標，進一步亮化美化光榮院環(huán)境，使老人的生活環(huán)境更加舒適。一是對老人室內(nèi)的床鋪、電視、沙發(fā)、茶幾、椅子、紗窗等設(shè)施損壞部分及時更換和維修。

二是在局領(lǐng)導的大力支持下，通過多方協(xié)調(diào)冀東物貿(mào)黨委，“七一”期間冀東物貿(mào)黨委帶領(lǐng)黨員代表在我院舉行了“冀東物貿(mào)慶七一捐助”活動，為我院捐贈了空調(diào)、洗衣機、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

三是對廚房進行重新裝修，并對炊具設(shè)備進行更換，添置消毒設(shè)備及桌椅板凳。

四是我院長壽廊年久自然損壞嚴重，存在一定安全隱患，我院及時上報局領(lǐng)導，得到了局領(lǐng)導的支持對其維修改

造，經(jīng)過財政局審批，審計局審計預算，紀檢會備案，公證處公正，9.28日在政府采購中心對光榮院長壽廊進行了招投標。并于11月初完成了光榮院長壽廊維修工作。維修一新的長壽廊，即方便了老人鍛煉身體及戶外活動，又從根本上杜絕了安全隱患的發(fā)生。

四、嚴格落實各項規(guī)章制度，預防各類非正常問題發(fā)生完善的制度，并嚴格執(zhí)行和落實，是做好各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是預防各類事故發(fā)生的重中之重。

一是嚴格財經(jīng)紀律。財務(wù)做到了嚴格遵守各項財經(jīng)紀律，賬目清楚，日清月結(jié)，規(guī)范審批，收支兩條線。二是充分發(fā)揮院內(nèi)長效機制作用，強化了院長帶班制度，做到院內(nèi)24小時有人負責，做到了重點老人重點監(jiān)護。三是安排專人定期對我院電、水、暖、食堂等設(shè)備進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把隱患降到最低范圍，杜絕了重大安全隱患的發(fā)生。

四是正確地引導老人參與院務(wù)的管理，充分發(fā)揮老人的作用，嚴把食品的采購關(guān)，對腐爛、變質(zhì)的食品，嚴禁進入食堂；起到督促工作、提高質(zhì)量、保持穩(wěn)定，盡量滿足老人提出的合理化建議。

五、提高職工待遇，加大外聯(lián)力度，積極協(xié)調(diào)好相關(guān)只能部門及共建單位關(guān)系

一是按照上級有關(guān)文件精神，為更好的落實好臨時工待

遇問題，我院積極聯(lián)系相關(guān)職能部門，提高了臨時工工資標準，并上養(yǎng)老保險。

二是在局領(lǐng)導的大力支持下，我院積極協(xié)調(diào)省、市對口部門關(guān)系，經(jīng)過多方努力，我院先后爭取省、市專項資金40萬元。

三是與縣相關(guān)職能部門及共建單位密切聯(lián)系，保障光榮院各項業(yè)務(wù)暢通無阻，以及得到共建單位的大力支持。一年來，在廣大干部職工的共同努力下，我院取得了一定的成績，但是同時也存在這一些不足，在今后的工作中，我們要戒驕戒躁，改正不足，發(fā)揚傳統(tǒng)，為光榮院工作順利開展不懈努力。

灤縣光榮院201*年12月10日

灤縣光榮院201*年工作安排

1、不折不扣的執(zhí)行好上級部門及局黨組下達的各項任務(wù)目標；

2、安排部署好院內(nèi)各項工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮好長效機制作用，防止非正常問題發(fā)生。

3、做好老人生活換季工作，發(fā)揮好老人伙食管理委員會職能作用，讓老人融入到院務(wù)管理當中，積極采納老人提出的合理化建議，讓老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人體檢工作，做到大病救治及時，小病不出院。

4、搞好內(nèi)部團結(jié)，活躍院內(nèi)文化。與上級業(yè)務(wù)部門及相關(guān)共建單位搞好關(guān)系，經(jīng)常聯(lián)系，得到上級主管部門及相關(guān)共建單位的支持，爭取更多資金，業(yè)務(wù)暢通。

5、做好散居孤老優(yōu)撫對象接收工作。針對我縣散居供養(yǎng)的孤老優(yōu)撫對象做一次摸底調(diào)查，及時掌握孤老優(yōu)撫對象情況，讓那些有意愿入住光榮院的老人，經(jīng)過審核后及時入住光榮院。

6、定期對院內(nèi)水電暖氣等設(shè)施進行檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時為更好的做好安全工作，保障老人無非正常問題發(fā)生，及時掌握老人情況，上監(jiān)控設(shè)備一套。

7、完成局領(lǐng)導臨時交辦的其它工作，積極配合好局整體工作部署。

灤縣光榮院201*年12月10日

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