開封縣郵政局201*年法制教育工作總結

開封縣郵政局法制教育201*年工作總結

201*年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，結合本局工作實際，積極宣傳貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，先后開展了勞動合同法，維權法，法規(guī)宣傳等多項活動，有效宣傳了勞動保障法律法規(guī)，提高了公民的法律意識，增強了依法行政能力，為構建和諧社會提供了良好的法制環(huán)境。一、領導高度重視，組織工作落實

局黨組非常重視法制宣傳教育工作，一把手親自負責全局的法制宣傳教育工作。局里專門成立了法制宣傳工作小組，局長擔任組長，工作小組基本上半年召開一次工作會議，研究工作人員法規(guī)培訓，全縣性的宣傳活動，聯(lián)合執(zhí)法行動等工作，有力推動了法制宣傳教育工作。每年年初在部署全年工作時，法規(guī)宣傳，依法行政等都作為工作目標進行分解、落實專人，年中檢查，年底考核，形成了層層負責，齊抓共管的良好局面，確保了依法行政各項工作的有序進行。

二、深入學習法規(guī)，提高法律素質

勞動保障法律法規(guī)是普法的一項重要內容，“四五”普法期間，勞動保障法律法規(guī)體系也日趨完善，各級政府以及相關部門頒布實施了大量的勞動保障法律法規(guī)。勞動保障法律法規(guī)的健全，對勞動保障工作的開展起到了積極的促進作用，但對工作人員的要求也更高。作為貫徹勞動保障法律法規(guī)的部門，自己首先必須熟悉法規(guī)。因此，我局加強了專業(yè)知識培訓，重點提高干部法律素質。局里落實了學習制度，每月一次集中業(yè)務學習，主要學習新近頒布的各項法律法規(guī)。在抓好局自身業(yè)務培訓的同時，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的工作人員的培訓力度也在加大，每當新的法規(guī)出臺，我們立即組織傳達，每年兩次集中培訓，并進行專門的法律法規(guī)知識考核，將法律培訓考核作為全年考核的一項重要內容，通過開展法制教育和專業(yè)法規(guī)學習，全局干部的法律素質有了明顯提高，行政執(zhí)法行為更加規(guī)范。五年來，我局所有的行政行為全部依法進行，尤其是行政執(zhí)法行為手續(xù)完備，程序合法，沒有一起受到投訴。

三、加強法制宣傳，提高全民法律意識

勞動保障法律法規(guī)關系到每一名職工的切身利益，貫徹實施勞動法規(guī)，不僅是用人單位的事，也是每一名職工的權利，職工的法律意識提高會極大的提升全社會的法治意識。近年來，我們開展了形式多樣的勞動保障法律法規(guī)宣傳活動；一是實施了“送政策送溫暖上門”活動。我們每年都要印制購買大量的法律法規(guī)小冊子，通過活動發(fā)放到職工和群眾手里，平時，新的法規(guī)頒布后，我們也通過廣播、電視、布告等形式進行宣傳，做到家喻戶曉。二是開展了大規(guī)模的廣場咨詢活動。我們結合維權活動開展了一系列專題宣傳活動、適時組織大型法律咨詢宣傳活動，先后舉辦了社會保險、勞動合同、工資支付、農民工進城務工維權等專題宣傳活動。三是在進行法制宣傳。在處理一些投訴時，我們發(fā)現(xiàn)許多職工勞動保障法律意識淡薄，對法律不夠了解，不能有效的維護好自身權益。因此，我們在日常勞動保障執(zhí)法活動和違法案件查處工作中，把法制宣傳作為工作的前奏，先進行法律法規(guī)的宣傳、使勞動者能夠明白自己的違法之處，也能夠懂得如何維護自己的合法權益，使每一起案件的查處都成為一次法制宣傳課。有力的推動了勞動保障工作的開展，擴大了勞動保障法律法規(guī)的影響。

雖然，我局在勞動保障法制宣傳教育中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與縣委、縣政府及上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距。同時，也存在著許多問題和困難，勞動保障法律法規(guī)需進一步完善，勞動保障部門工作人員結構需進一步調整，勞動保障執(zhí)法人員、經費、設備條件需進一步加強。今后，我們仍然要積極進行法制宣傳教育，堅持依法行政，努力構建法治社會，促進我縣經濟和社會的全面協(xié)調發(fā)展。

開封縣郵政局

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開封縣郵政局201*年法制教育半年工作總結

半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《開封縣郵政局201*年法制工作計劃》，積極開展郵政法制宣傳，強化行政監(jiān)督，法制工作取得了一定的成效。

一、201*年上半年法制工作情況

（一）加強領導，精心組織。一是按照省市郵政普法規(guī)劃和全縣普法工作的總體要求，結合我縣郵政改革與發(fā)展的總體目標和實際，根據(jù)總體規(guī)劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全郵政法制宣傳教育工作責任制，明確職責�？h局普法領導小組負責全縣郵政系統(tǒng)普法工作的組織協(xié)調、檢查考核等工作；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規(guī)法具體負責日常郵政法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《郵政行政執(zhí)法責任制實施辦法》和《郵政行政執(zhí)法過錯追究辦法》。為了完善對行政執(zhí)法的評議和考核，又制訂了《行政執(zhí)法評議考核辦法》。

（二）學習貫徹《郵政違法行為處罰處分條例》，努力提高郵政干部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合郵政改革和郵政中心工作，有針對性地開展郵政法制培訓工作，重點是學習貫徹《郵政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入普法的重要內容，分郵政干部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓；將《條例》作為部門單位財會人員繼續(xù)教育的重要內容；在郵政干部中開展財經法律法規(guī)知識競賽和測試，確保執(zhí)法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現(xiàn)狀，通過廣播電視、郵政網站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放《條例》單行本、開通財經法律法規(guī)咨詢熱線、郵政網站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規(guī)，大力營造依法理財，規(guī)范管理的良好氛圍。三是健全和完善執(zhí)法程序和制度建設。一方面健全和完善執(zhí)法程序、查詢、證據(jù)保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規(guī)范執(zhí)法活動，提高郵政執(zhí)法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規(guī)范有關內部財務監(jiān)督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。四是初步實行執(zhí)法檢查聯(lián)動。建立郵政、稅務、法制、審計和會計核算中心聯(lián)系會議制度，加強各執(zhí)法單位的聯(lián)系和溝通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息互通共享。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，實行執(zhí)法檢查定期報告制度，統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查，實現(xiàn)執(zhí)法聯(lián)動。

（三）認真開展普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關科室人員對我局普法的組織領導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創(chuàng)新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發(fā)現(xiàn)的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。

（四）貫徹實施政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定，全面清理規(guī)范性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規(guī)范郵政自身行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政法規(guī)在實施過程中存在的問題，結合我縣郵政工作實際，我局組織有關人員對涉及本系統(tǒng)的有關規(guī)范性文件認真開展自查自糾。

二、下半年工作打算

一是繼續(xù)加大郵政干部的執(zhí)法培訓，提高干部執(zhí)法水平。繼續(xù)學習和貫徹好《郵政違法行為處罰處分條例》，確保執(zhí)法人員準確掌握《條例》。繼續(xù)組織其他郵政法律法規(guī)的學習，真正使每一位郵政執(zhí)法人員都能做到熟練掌握郵政業(yè)務本領。二是認真開展調查研究，抓好行政執(zhí)法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。三是搞好行政執(zhí)法評議考核。一要利用現(xiàn)有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題，通過嚴格追錯來推動執(zhí)法的落實；二要建立科學合理的行政執(zhí)法評議考核指標體系，初步緩解執(zhí)法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續(xù)加強外部評議，定期征求人大、機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人對郵政部門執(zhí)法情況的意見，經常組織納稅人和服務對象對郵政部門行政執(zhí)法開展評議，置行政執(zhí)法于社會監(jiān)督之下。

開封縣郵政局

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