201*工作總結(jié)
201*年安全環(huán)保工作總結(jié)
201*年目標任務(wù)完成情況:
1、安全方面:重大事故和人身死亡事故為0;生產(chǎn)過程中年累計千人負傷率為2;全員安全教育率100;事故隱患整改率100%;職業(yè)病發(fā)病率為0。
2、環(huán)保方面:外排水合格率達97.3%;鍋爐煙氣排放達標,達標天數(shù)240天。
3、勞動紀律:全年共查處違章違紀人員213人次;各種違章違紀罰款共計12130元。
201*年具體工作如下:
一、安全工作1、安全隱患排查
全年共組織安全員節(jié)前、檢修期間、日常隱患排查30余次,檢查整改各類隱患317項,整改率100%。迎接了省、市三級安監(jiān)部門10余次執(zhí)法檢查。
2、安全培訓(xùn)教育
全年安全培訓(xùn)教育費用共計81250元,分別是:
(1)全年共組織中農(nóng)、中興、天興三家公司4名主要負責人和23名安全管理人員參加了省、市安監(jiān)局舉辦的安全資格證復(fù)訓(xùn)和換證工作;組織4名安全管理人員在運城市參加了消防安全培訓(xùn);安排1名安全管理人員參加了省安監(jiān)局組織的危險化學品登記工作安全培訓(xùn);組織2名安全管理人員赴運城參加了職業(yè)健康培訓(xùn);組織40名司爐工和45名壓力容器操作工完成了特種作業(yè)人員安全資格換證培訓(xùn);組織12名操作工赴運城參加了合成氨危險工藝特種作業(yè)資格培訓(xùn)。
(2)對46名新進廠員工進行了廠級安全教育。3、安全管理
(1)元月份對181臺配電柜進行了防雷整改,安裝了避雷器;與各單位一把手簽訂了安全目標責任書。
(2)出臺了《安全風險抵押金考核制度》,有效杜絕和避免了重大傷亡事故的發(fā)生;出臺了《安全員績效考核制度》,提高了安全員工作的積極性和主動性。
(3)完成了粉煤氣化項目環(huán)評審批手續(xù)。對粉煤氣化項目消防
設(shè)計專篇進行了審查,對存在的問題,及時反饋給編制單位進行了更新。
(4)檢修前,出臺了《檢修安全措施》,下發(fā)各車間嚴格執(zhí)行。(5)完成了中興公司事故應(yīng)急救援預(yù)案的備案工作;完成了中農(nóng)、中興、天興三家公司的防雷檢測工作,防雷合格證有效期為201*年11月12日至201*年5月11日;完成了中農(nóng)、中興公司重大危險源備案工作。
(6)修訂了《生產(chǎn)部考核管理細則》,從安全、環(huán)保、現(xiàn)場管
理方面進一步明確、細化了管理處罰標準,各單位進行了發(fā)放學習。
(7)組織開展了液氨泄漏和甲醇泄漏事故應(yīng)急演練,進一步提高了各應(yīng)急隊伍的應(yīng)急處置能力和配合協(xié)作能力,提高了干部員工的安全意識。
(8)完成了對中農(nóng)、中興公司安全標準化的評審發(fā)證工作,標準化合格證有效期至201*年6月7日。
(9)完成了中農(nóng)公司安全生產(chǎn)許可證延期換證工作,安全許可證有效期為201*年8月29日至201*年11月6日。
4、事故管理
(1)全年共發(fā)生各類事故27起,其中工藝事故12起,設(shè)備事故9起,電器事故1起,質(zhì)量事故4起,人員受傷事故1起。每起事故,都嚴格按照事故“四不放過”的原則進行了處理,綜合分析各類事故,人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。提高人員安全意識,提升人員的責任心和業(yè)務(wù)水平,上下級勤溝通、勤匯報,許多事故是完全可以避免的。每起事故的發(fā)生,不單單是處罰了就可以保證今后不再發(fā)生同樣的事故了,如何使干部員工真正的吸取教訓(xùn)、引以為戒才是最重要的,也是我們長期要做的工作。
(2)全年組織學習了吉林八寶山煤礦瓦斯爆炸事故、吉林禽業(yè)公司液氨泄漏爆炸事故、中石油大連石化分公司儲罐閃爆起火事故、中儲糧黑龍江林甸直屬庫大火事故、青島中石化輸油管道破裂事故等等,針對每起事故發(fā)生的原因,分別組織安全員在公司內(nèi)部開展了相關(guān)的隱患排查,防范了類似事故的發(fā)生。
5、安全連鎖與自動化改造
根據(jù)山西省安監(jiān)局《關(guān)于推進化工企業(yè)自動化控制及安全連鎖技術(shù)改造工作的意見》(晉安監(jiān)管三函〔201*〕15號)和運城市安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)〈運城市化工企業(yè)自動化控制及安全連鎖技術(shù)改造工作方案〉的通知》(運安監(jiān)管三字〔201*〕59號)文件要求,參照《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于公布首批重點監(jiān)管的危險化工工藝目錄的通知》(安監(jiān)總管三〔201*〕116號)文件精神,針對太原興新安評公司對中興公司安全現(xiàn)狀提出的問題,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)裝置實際情況,多次和省有關(guān)專家進行咨詢和溝通,完成了中興公司安全連鎖與自動化改造等現(xiàn)場整改工作,為中興公司延期換證工作打好了基礎(chǔ)。
6、安全標準化工作
根據(jù)國家安監(jiān)總局頒布的安監(jiān)管總?cè)?01*)93號文件----《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》,雖然目前公司取得了安全標準化三級標準,但是距離先進企業(yè)的標準化運行情況,還有差距。一是各級人員對標準化的理解還不夠透徹,二是標準化的運行與生產(chǎn)實際還有個別不適,不能完全按照標準化的要求來執(zhí)行。如何讓標準化在生產(chǎn)活動中運用得更融洽、更緊密,是我們新的一年要深入開展的一項工作。
7、勞動紀律
(1)全年共組織勞動紀律檢查31次,查處睡崗、脫崗等違紀人員98人次,罰金2225元。
(2)生產(chǎn)部堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班巡檢制度,誰值班誰負責當天的勞動紀律,在二門口等關(guān)鍵部位安裝了監(jiān)控探頭,不定期抽查干部員工的遲到早退情況;利用指紋簽到機,每周統(tǒng)計通報一次人員簽到情況,有效杜絕了個別人員遲到早退的現(xiàn)象。二、環(huán)保工作1、監(jiān)督性監(jiān)測
完成了環(huán)保部門廢水國控點每季度的監(jiān)督檢測工作。2、減排檢測體系
根據(jù)省環(huán)保廳的安排,參加了國控企業(yè)環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)直報系統(tǒng)的培訓(xùn),每季度將環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計上報。
4、排污審核
完成了排污許可證換證工作。5、污水綜合治理項目
完成了污水綜合治理項目的基建、設(shè)備安裝、養(yǎng)菌等工作,目前項目正處于試運行調(diào)試階段,將盡快完成竣工驗收工作。
三、現(xiàn)場管理
(1)每天早上7點,各車間值班維修工和化工隊人員打掃本車間轄區(qū)衛(wèi)生。安環(huán)科7:20進行督促檢查。每周二安全檢查的同時,對現(xiàn)場衛(wèi)生進行檢查,全年共檢查422項問題,罰金3220元。
(2)上半年和下半年各組織了一次環(huán)境衛(wèi)生大檢查活動,分別對生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公室衛(wèi)生進行了徹底的打掃,并進行了總結(jié)、評比和獎勵。
四、存在問題
1、中興公司延期換證工作尚未完成;2、安全標準化的運行情況還有待提高。
3、污水提升改造工程未完成竣工驗收,生產(chǎn)工藝廢水還未達到省環(huán)保廳頒布的《合成氨企業(yè)生產(chǎn)工藝廢水超低排放標準》要求;
五、二○一四年工作計劃
1、安全標準化運行工作從元月份開始,一步一個腳印,扎扎實實的開展,每月檢查一次各單位標準化運行情況;
2、中興公司安全生產(chǎn)許可證延期換證工作在二月份完成;3、根據(jù)粉煤氣化技改項目進度完成安全、環(huán)保、消防、防雷等驗收工作;
4、一季度完成污水提升改造工程竣工驗收工作;5、完成合成氨工藝廢水超低排放標準驗收工作;
6、根據(jù)省市安全培訓(xùn)中心年度安全培訓(xùn)計劃安排完成安全培訓(xùn)工作;
7、上半年組織事故應(yīng)急救援演練活動一次;
安環(huán)科201*年元月1日
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201*年保密工作總結(jié)
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦嚴格按照《保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī),不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術(shù)防范力度,健全各項管理制度和工作責任制,加強對涉密人員的管理,努力提高保密工作法制化和規(guī)范化水平,保密工作取得明顯成效,促進了辦公室各項工作的順利開展。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),認真落實保密工作責任制
今年以來,我辦始終把保密工作作為一項政治任務(wù)來抓,列入辦公室的重要議事日程,確立了“保密工作無小事”的思想理念。在日常工作中,辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取法制宣傳的專題匯報,及時解決保密工作中存在的各種實際問題,落實保密宣傳學習所需的專項經(jīng)費。辦公室黨支部召開民主生活會,以及班子成員年度述職時,都將保密工作作為重要內(nèi)容進行研究、布置和匯報、總結(jié)。為了加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),辦公室根據(jù)人事變動和工作需要,及時調(diào)整充實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由秘書長、辦公室主任擔任組長,對保密工作負總責;各專委主要負責人任副組長,負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促辦公室的保密事務(wù),及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件;小組成員具體處理日常保密事宜。在堅持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上,辦公室把保密工作納入了機關(guān)干部目標考核內(nèi)容,有效增強了機關(guān)干部職工做好保密工作的自覺性和主動性。
二、深入開展宣傳教育,強化機關(guān)干部職工的保密意識增強保密意識,是做好保密工作的基本前提。辦公室采取多種形式狠抓了保密宣傳教育。一是年初在制定政治業(yè)務(wù)學習計劃
時,將保密工作作為重要內(nèi)容列入其中,認真組織學習《保守國家秘密法》、《保守國家秘密法實施辦法》等法律、法規(guī)和區(qū)保密部門要求傳達學習的有關(guān)文件,組織觀看保密知識講座光盤;二是結(jié)合工作實際加強保密教育,讓每個干部職工對自己從事的工作哪些是國家秘密、哪些是工作秘密,哪些應(yīng)該保密,怎樣保密等等都做到應(yīng)知應(yīng)會。三是辦公室領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)各種會議上,反復(fù)強調(diào)保密工作的重要性,做到警鐘長鳴,教育機關(guān)干部自覺做到:不該看的秘密不看,不該說的秘密不說,不該打聽的秘密事項不打聽,嚴禁利用國家機密謀取個人私利,不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關(guān)人員泄露。通過學習教育活動,機關(guān)全體干部職工保密意識明顯增強,政治敏銳性和政治鑒別力大大提高,保密工作水平有了很大的提升,構(gòu)筑了一道牢固的保密工作防線。一年來,辦公室沒有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。
三、建立健全保密制度,加強硬件設(shè)施建設(shè)
制度建設(shè)是治本之策,是做好保密工作的重要保證。辦公室始終把制度建設(shè)擺在重要位置,先后制定完善了《涉密人員管理制度》、《秘密載體使用和管理制度》、《涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》等各項保密工作制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定,對秘密載體的管理使用和涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理也進行了嚴格規(guī)定,使保密工作的開展有章可循。為確保黨和國家秘密的安全,維護黨和國家利益,辦公室機關(guān)在原先投入的基礎(chǔ)上,對傳真通信和計算機網(wǎng)絡(luò)通信投入了大量資金,有效地提高了機關(guān)工作效率和公文運轉(zhuǎn)的安全性。同時,還專門購置了碎紙機等設(shè)備,并對幾
個重要涉密科室都進行了防盜處理,大大改善了保密工作的條件,消除了安全隱患。
四、突出重點,落實各項保密措施
一是規(guī)范辦公室領(lǐng)導(dǎo)行為。明確要求辦公室領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中做到:①不復(fù)制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容,必須使用時,主動按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。②不攜帶國家秘密載體到公共場所。③在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時,能夠嚴格要求自己遵守保密規(guī)定,并親自參與制定保密工作方案。④不在公共場所閱辦密級文電、資料或談?wù)撋婕皣颐孛苁马,不攜帶密級文件回家。⑤不利用無保密措施的電話、手機、郵件、計算機等通信設(shè)施傳遞黨和國家秘密。⑥不和無關(guān)人員談?wù)撋婕皣颐孛苁马。二是抓好重點涉密人員的管理。建立了涉密人員管理制度,對新上崗涉密人員進行了嚴格的資格審查。同時加強對主要保密工作人員的培訓(xùn),普及保密知識,不斷提高保密能力和責任意識。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點崗位的涉密事項的保密管理,特別是對涉密文件嚴格實行全過程監(jiān)管,確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復(fù)制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范,不出差錯,防止涉密文件隨身攜帶、隨意存放、隨便復(fù)印等現(xiàn)象的發(fā)生。對各級機關(guān)下發(fā)的涉密文件進行登記傳閱,并及時予以回收。對機關(guān)廢紙、廢文件的回收由辦公室及保密人員按規(guī)定進行銷毀,保證廢紙不流入社會。四是加強涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強檢查,明確責任、落實制度”的要求,切實抓好涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)的保密管理。對涉密計算機實行物理隔離,做到“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”。同時,加強對各種U盤和光盤等涉密介質(zhì)的保密管理,
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