201*年工作總結(jié)

201*年工作總結(jié)

201*年悄然來臨，時間的車輪走過的201*年有許多值得記念的事，社團也有很多豐富的活動。社團的工作并不是一直都在高效率的狀態(tài)下運行，中間有過幾次低潮，特別是201*年快結(jié)束的那幾個月，社團暴露了諸多的問題，這些問題也推動了社團向更高層次，更好的方向發(fā)展，也在一定程度上加強了我們?nèi)f學(xué)職業(yè)精英社當(dāng)前社員之前的聯(lián)系。在201*年9月份，社團工作的重點依然是推銷提升職業(yè)能力的課程，幫助更多大學(xué)生提高自身的職業(yè)能力。與上年不同的是，此次所推銷的課程是99元的，與之前298元的ACT標(biāo)準(zhǔn)課程的價格有比較大的差別。那次的課程邀約，社員們做得都很努力。每天晚上都在接近寢室關(guān)門的時候回去。那時的社團工作很好的開展，社員們也都能齊心協(xié)力，互相影響，把工作做好。

在9月份，社團爭取了一次和身為世界500強的惠普、英特爾兩大公司合作的機會。我們邀請他們來到我們學(xué)校給我們大學(xué)生作一次職業(yè)規(guī)劃的交流，解答當(dāng)前大學(xué)生奮勇向前，努力鍛煉。那次活動的現(xiàn)場，我們還邀請到了管理學(xué)院學(xué)生會的代表、青年志愿者協(xié)會、社團聯(lián)合會的代表等等共九個社團。此次活動也宣傳了我們?nèi)f學(xué)職業(yè)精英社，加強了與學(xué)校其他社團之間的聯(lián)系，為以后社團間的合作架設(shè)了一條很好的溝通橋梁。但也應(yīng)看到的是，我們在那次活動中也明顯暴露出了很多的不足。比如活動現(xiàn)場的氣氛不是很高，中途有不少同學(xué)離場，到活動后期，場中所剩同學(xué)只有大約一半。當(dāng)時看到此種情形，的確感到一種無形的壓力壓得自己抬頭都有困難。那次活動結(jié)束后，給我最大的感觸就是，活動做得好與懷與社團在活動進行時的表現(xiàn)有很大關(guān)系，同時，主講人的口才與影響力也是關(guān)鍵因素。接著，社團的工作需要更多的人來分擔(dān)，同時也為了社團以后的發(fā)展，我們組織了一次招新。那次招新的對象是大一中參加99元課程的學(xué)員，我們通過打電話向他們發(fā)出邀請，向他們說明我們精英社的工作與發(fā)展方向。在找新前，人力資源部擬定好了招新的整個流程，流程很詳細，中間也沒有出現(xiàn)問題，更重要的是招新的氣氛確實給參加面試的人很大的壓力，這也是我們所希望看到的。招新的過程中，發(fā)生了許多有趣的事，比如我們評委之間的掐架，面試者的語言表達的詼諧，問題很簡單卻讓人無從作答等等。到現(xiàn)在，我都很懷念那些場景和那些場景中的人。招新很成功，我們社團的每個部門也都招到了自己想要的人員，許多社團工作也可以落實下來，而無后顧之憂。那次的招新所招進來的人到現(xiàn)在有留下的，也有離開的，留下的人是往前看的人。他們的表現(xiàn)也褪去了初進來時的羞澀，每個人也都有了改變，只是這種改變遠沒有達到一定的程度，但只要他們能堅持，總會達到的。

在10月份，隨著社團越來越完善，工作上的費用支出也逐漸多起來，財務(wù)制度的建立與完善變得很重要。很多次費用報銷的手續(xù)不明晰，報銷也讓其他部門的一些人員覺得不知所措，而有些人則直接用隨意寫的一張申請單給財務(wù)部申請報銷。這些當(dāng)然是一個健全的社團所不應(yīng)遇到的。而且這樣的事情處理不好，很容易讓部分人產(chǎn)生不良情緒，積聚過多會造成人員流失。鑒于此類事件的緊迫性，財務(wù)部下定決心作出一份財務(wù)部相關(guān)工作的規(guī)章制度，同時上傳群中，告知每個社員了解這些制度，并按制度辦事。經(jīng)過此事報銷的流程變得很清楚，沒有人因報銷的過程而煩惱，但因為財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與其節(jié)約成本的目的性，報銷的流程在不少人眼中有點煩瑣。但正如剛才所說，這也是性質(zhì)使然，否則，無法保證財務(wù)工作的安全性。

同時在10月份，社團的很多人參加了周職剛老師主持的戶外素質(zhì)拓展的實踐活動。這也是ACT標(biāo)準(zhǔn)課程的E單元課程內(nèi)容。這個實踐活動的目的是加強團隊合作，讓參與者明白，只有團隊合作才能把事情做好，做成功�；顒舆^程中出現(xiàn)了點狀況，被迫中止了一段時間，等再次開始時，有一部分離開了，沒有再參與進來。但盡管如此，活動進行地依然很順利，大家都為自己所在的團隊的勝出而獻計獻策，沒有人站在一旁袖手旁觀。那天過得真得很愉快，團隊合作的游戲也被我們記下來，作為以后社團進行團隊合作訓(xùn)練時的項目。那次活動，我認(rèn)為最大的收獲是穩(wěn)定了很多新社員的心，增強了他們對社團的信任感，對提升社員之間的凝聚力有一定的促進作用。

11月份的上旬，為加強財務(wù)部的管理，加強新社員對財務(wù)工作的進一步熟悉，更為了部門之間的溝通。我開了幾次部門會議。會上，我首先讓他們說出自己的職責(zé)，對某些實際問題做出自己的回答，他們雖然也經(jīng)歷一些，但很多時候是重復(fù)的，我要做的是讓他們時時接觸到不同的事情，具有應(yīng)對不同事件的能力，這樣他們才能有獨立做事的能力，而我也才能夠有時間與精力做更重要的事情，不斷提升自己的水平。定期或不定期的溝通對社團的穩(wěn)定有很大的促進作用，這種溝通可以讓彼此更加信任，減少很多的誤會，加深互相間的了解。作為社團的領(lǐng)導(dǎo)人，則更應(yīng)該規(guī)劃出時間及時了解下層社員的工作情況，了解他們對當(dāng)前社團發(fā)展存在的問題的看法，這為社團的健康發(fā)展大有裨益。。

在11月間，我們社團又做了一場徐鵬老師主講的講座，那次講座很成功。講座是在能容納500多人的群言堂舉行的，當(dāng)時會場的大部分都做滿了人。從前面看，人山人海的。這種情形也讓徐鵬老師的興致大發(fā)，開講后，興致頗高的徐老師不時說出的幽默語句讓現(xiàn)場爆發(fā)出陣陣笑聲。講座的進行過程中，只有零星的幾個人有事出去了，而不多久，又會有新的人補上那些座位。當(dāng)時我看到這樣的情形也十分的高興。我知道那次講座的成功與當(dāng)時與我們并肩奮戰(zhàn)的陳老師和馮老師有莫大的關(guān)系，他們?yōu)槟谴沃v座花費了很多心思，連續(xù)的幾個晚上，與我們一起邀約到很晚，等回去時，都已經(jīng)凌晨了。辛苦的努力總會換來欣喜的收獲。講座結(jié)束后，徐老師的興奮未消，在等車時又與我們閑聊起來，大家都沉浸在歡笑之中，體味勞累之后的愉悅。

11月份的一個陰沉沉的天氣出現(xiàn)，似乎這是要預(yù)示什么不好的事情將要發(fā)生。果然是這樣的，社團內(nèi)的幾個核心成員居然一起辭職了。不解，困惑，堅持，無奈等等情緒襲上心頭。他們?nèi)ヒ庖褯Q，我無法說服他們，了解多了，才知道他們的這個想法不是一天兩天了，居然有一個月之久了，我卻一直不知道。他們想退出之后，仍然以團隊的形式出現(xiàn)，不分離。他們說已經(jīng)做好了自己的個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我聽他們說，卻沒聽明白是怎么一回事。事情雖然都如此了，心意也已經(jīng)不在為社團發(fā)展而留下，但他們都認(rèn)同一個觀點，這個觀點我也一直都堅持著，那就是萬學(xué)真的給我?guī)�來很大的改變。他們說出這樣的話時，我可以感受到他們淡淡的無奈。但事已至此，沒有堅持走下去，無奈也無法挽回很多的事情，有可能此時的無奈會在以后變成真真切切的遺憾。經(jīng)過此事的沖擊，社團的發(fā)現(xiàn)受到了很大的牽絆，核心層的問題在很大程度上影像了新進社員的情緒，也有一部分人的情緒波動很大，并且逐漸淡出了我們的視野里。那次的社員退出風(fēng)波也為接下來的社團工作的開展造成了不少負(fù)面的影響，工作效率大不如前，工作上的職責(zé)推諉也時常發(fā)生，很多工作環(huán)節(jié)在某些部門出現(xiàn)擱置。使原來不屬于某部門的職責(zé)落到了自己的工作中。面對這些問題，如何及時解決成了最為關(guān)鍵的問題。

進入12月份，社團的工作比前幾個月少了很多。在下旬，我們收到通知，每個學(xué)校的精英社都要準(zhǔn)備一個節(jié)目參加下年1月2號的年會。這次年會很重要，是四川各個學(xué)校的精英社展現(xiàn)自己社團魅力與實力的平臺，每個學(xué)校為籌備這個節(jié)目都會花費不少的心思。作為民大精英社的一員，我自然深知其中的重要性，但面對當(dāng)前社團的情形，卻顯得力不從心，此前不良的影響，讓社團的凝聚力出現(xiàn)了很大的問題，社員也對社團工作不如之前那么熱情，并有種能推則推的習(xí)慣。盡管整體的面貌不佳，但幸運的是，總有一部分人能看清自己的路，傾聽內(nèi)心的聲音，仍堅持自己之前的選擇，只是人不多，而且心智不堅定，需要時時給予鼓勵，給予他們堅持的信心。趁著拍完祝賀視頻的時間，我叫住一部分人留下來，我向他們說了當(dāng)前社團所必須做的最緊迫也非常重要的活動。當(dāng)然，預(yù)料之中的，他們一開始并不熱心，一直在互相看來看去，猶豫不定。我向他們強調(diào)了參加這一活動的許多有利之處，比如可以與其他學(xué)校的精英社進行交流，可以認(rèn)識到其他學(xué)校精英社的優(yōu)秀，更可以與很多指導(dǎo)老師進行溝通等等。他們開始有心動的，我適時地點出一部分社員，結(jié)果有些社員按奈不住了，主動要求參加，這些人只是少數(shù)，但作為主角的人已經(jīng)找齊。最后，整個節(jié)目組的人員終于全部確定。我再次確認(rèn)后，就在第二天開始了第一次的排練，效果并不好，但他們的興致都很高。這之后，連續(xù)著每天晚上進行近一個半小時得到排練，效果也漸漸變好，每個人也都可以適當(dāng)加上說話時的語氣了。在上臺的那天，我們又在樓上的陽臺處進行了三次的排練，使他們對自己更加有信心，進一步減輕壓力，以輕松的心態(tài)表現(xiàn)。節(jié)目開始表演后，一切都按平時所練的一樣，沒有出現(xiàn)問題。但有一個很大的缺憾，那就是觀眾并沒有被逗笑。節(jié)目結(jié)束后，內(nèi)心的壓力減少了一些，但那種缺憾卻一直縈繞心頭，揮之不去，它時時刻刻提醒著我，我們的社團與其他優(yōu)秀的社團間的差距是多么的大！雖然如此，我卻并不灰心，因為我們也會表現(xiàn)出如他們一般，甚至比他們表現(xiàn)得更好！

201*年過去了，201*已經(jīng)來臨�；厥�201*，我們的社團有許多不足之處，那些不足并不是很容易就可以改善的，比如社團的凝聚力和高效的執(zhí)行力，這是必須經(jīng)過長期得到配合與訓(xùn)練才能擁有的，而社團的強大也在很大程度上歸究于這兩點。因此，在201*年，社團在做工作的同時，需要花費更多的時間加強內(nèi)部人員的培訓(xùn)，促進社員的價值觀的統(tǒng)一。在一致方向的指引下，凝成一股強大的氣勢，沖破前方的各種障礙與挫折，一步步向著目標(biāo)前進！201*年的社團工作一定會越做做好，每個社員的內(nèi)心也會逐漸強大。

擴展閱讀：201*年工作總結(jié) 安全資料員

年終總結(jié)

時光荏苒，201*年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，下面是本人的個人年終總結(jié)現(xiàn)簡述如下：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝項目所有管理人員，本人才可以來到公司，來到項目上工作和進一步的學(xué)習(xí)。

作為一名安全資料員我很榮幸，榮幸的是我可以為公司付出自己的努力，付出自己的點點滴滴，榮幸的是來到項目上可以獲得更多的鍛煉和取得更好的成績，榮幸的是可以體現(xiàn)自己的人生價值。

按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成項目部的各項本職工作如下：

1、負(fù)責(zé)安全保證資料和文明施工資料的管理，做好資料的收集、整理、審驗、歸檔工作。使歸檔資料及時、準(zhǔn)確、完整，確保歸檔資料達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、監(jiān)督檢查各類安全防護用品的購買、使用及產(chǎn)品質(zhì)量情況。對出現(xiàn)的問題及時上報公司技安部門。

3、監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗。協(xié)助辦理操作證件的年審、換證、取證等項工作。

4、實施安全跟蹤管理，做到“一清、二查、三落實”。5、開展安全、文明施工檢查，填寫《文明施工安全檢查評分表》對存在的問題填發(fā)《五定情況表》和《隱患通知書》，并按時復(fù)查。

6、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計、上報，參加工傷事故的調(diào)查、分析，提出防范措施。

7、參加工地安全和文明施工例會，做好會議記錄。協(xié)助項目經(jīng)理督促會議決議的落實，同時將落實情況向項目經(jīng)理匯報，并記錄在案。

上述是本人在遷安項目的工作表現(xiàn)，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予肯定及不足之處給予批評。當(dāng)然上述工作都是我本職內(nèi)要完成的，作為一名剛進入的新手來說，還存在著很多的不足。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為東裕公司做出應(yīng)有的貢獻。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，在新的一年中我決心再接再厲，更上一層樓，為未來努力打開一個工作新局面。

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