計財審計科200X年工作總結(jié)及200X年工作

計財審計科200X年工作總結(jié)及200X年工作

思路整理

201*年，計財(審計）科在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在局屬各單位、機關(guān)各科室支持配合下，全體同志共同努力，如期完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就全年工作簡要總結(jié)如下：

一．合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

做好教育系統(tǒng)的收支預(yù)算，按照“一要吃飯、二要建設(shè)”和“量入為出、量力而行”的原則，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保各項工作的順利完成。二．加強財務(wù)收支管理

收支管理是財務(wù)管理工作的重中之重。為了加強這一管理，教育局今年制定了《關(guān)于進一步加強**區(qū)教育系統(tǒng)單位財務(wù)管理工作的意見》，使財務(wù)工作做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。要求局屬單位嚴(yán)格落實執(zhí)行財務(wù)制度，既保證了教學(xué)業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益。三．加強教育收費的管理

按照義務(wù)教育階段“一費制”收費辦法，加強教育收費管理，加強教育收費公示。根據(jù)省教育廳、省財政廳《關(guān)于進一步明確中小學(xué)實行微機收費有關(guān)問題的通知》（教計[201*]24號）文件精神，為了進一步提高學(xué)校收費工作效率，規(guī)范收費行為，加強票據(jù)管理，20年春季開學(xué)時，教育局舉辦了中小學(xué)電腦收費培訓(xùn)班，對中小學(xué)財會人員進行培訓(xùn)，掌握了電腦收費軟件的各項功能及操作方法。自201*年春季開始，城區(qū)中小學(xué)全部實施微機收費。四．加強固定資產(chǎn)的管理

為進一步加強固定資產(chǎn)管理，要求局屬各單位健全資產(chǎn)管理規(guī)章制度，在每學(xué)年對固定資產(chǎn)清查盤點，保證賬、卡、物相符。對于盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)，要查明原因，分清責(zé)任，及時上報處理。對固定資產(chǎn)使用要重視提高效益，避免重復(fù)購置和閑置浪費的現(xiàn)象，防止國有資產(chǎn)流失。

五.做好201*年免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費和貧困生資助工作根據(jù)《關(guān)于推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》和《**區(qū)免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費實施細則》的文件規(guī)定，從201*年春季開始，我區(qū)在全省率先實行免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費。全年共有8841名學(xué)生免除雜費和享受政府資助，其中：小學(xué)5263人，初中3578人。減免和資助資金總額80.81萬元，其中：雜費75.69萬元，書本費5.12萬元。六.參與各項招投標(biāo)工程及政府采購

隨著教育改革的迅速發(fā)展，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。我們協(xié)助區(qū)政府采購辦參與、制定、管理學(xué)校采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標(biāo)工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。半年來，共參與招投標(biāo)項目及采購項目百余項，涉及金額近348萬元，為學(xué)校節(jié)約資金近30萬元，規(guī)范了政府采購行為，維護了學(xué)校的經(jīng)濟利益。七.加強財務(wù)集中核算

今年，大楊鎮(zhèn)和三十崗鄉(xiāng)學(xué)校財務(wù)進入會計核算中心，全區(qū)教育系統(tǒng)45家單位已全部實行財務(wù)集中核算。為進一步促進了會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，核算中心在工作量加大，人員緊張的情況下，一如既往嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強對學(xué)校財務(wù)收支審批以及財產(chǎn)物資登記的審核，規(guī)范學(xué)校的財務(wù)管理和支出行為。八.加強內(nèi)部審計

內(nèi)部審計工作遵循“依法審計、熱情服務(wù)”的工作思路，以學(xué)校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，圍繞學(xué)校熱點、重點、難點問題開展審計工作。06年通過對五所學(xué)校原任校長離任審計工作中發(fā)現(xiàn)一些問題，并及時提出了整改意見，同時為教育局提供參考依據(jù)。二○○七年工作思路

201*年，計財（審計）科將繼續(xù)圍繞“嚴(yán)格財務(wù)制度，加大財務(wù)管理力度。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，強化內(nèi)審工作，杜絕‘賬外賬’，嚴(yán)禁違規(guī)開支，嚴(yán)禁‘小金庫’，強化固定資產(chǎn)管理”的要求，完善財務(wù)監(jiān)督管理機制。

一、按照新修訂的《義務(wù)教育法》對教育經(jīng)費保障的要求，做好教育系統(tǒng)的收支預(yù)算，確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)、校舍安全以及教職工工資按照規(guī)定發(fā)放的基本保障經(jīng)費。

二、建立健全財務(wù)管理制度，切實增強依法理財、民主理財、科學(xué)理財意識。貫徹落實《會計法》精神，加強財務(wù)管理，努力提高財務(wù)管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，落實“票據(jù)管理規(guī)定”，規(guī)范財務(wù)行為。加強收入支出管理，嚴(yán)格報銷手續(xù)，提高資金的使用效益。加強固定資產(chǎn)管理，健全固定資產(chǎn)賬務(wù)。加大對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的同時，指導(dǎo)和監(jiān)督局屬單位健全內(nèi)部財務(wù)制度，做到有制可依，有章可循。

三、加強會計隊伍建設(shè)，提高會計人員素質(zhì)。嚴(yán)格按照《會計法》的要求，強化單位負責(zé)人的會計主體意識加強會計隊伍建設(shè)。定期舉辦分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員培訓(xùn)班，增強財務(wù)管理水平。四、加強收費管理，規(guī)范收費行為。201*年將進一步提高教育收費管理的認識，從教育反腐敗的高度，從依法治校的高度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)政策，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，貫徹落實好“一費制”管理要求，切實加強收費管理工作，杜絕不合理收費。

五、加強固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。隨著教育均衡發(fā)展，政府在教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的投入日趨加大，學(xué)校要加強固定資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，保證資產(chǎn)的安全完整。需要健全固定資產(chǎn)管理制度，建立固定資產(chǎn)管理機構(gòu)，明確職責(zé)，加強固定資產(chǎn)的實物和賬務(wù)的管理制度，做到對固定資產(chǎn)定期盤點與清產(chǎn)核資，防止國有資產(chǎn)流失。

六、強化內(nèi)審，提升財務(wù)工作的管理水平。新的一年，將從強化審計監(jiān)督作用，建立健全內(nèi)部審計制度和內(nèi)部控制制度等方面，認真思考如何開展好內(nèi)審工作，如何管好用好資金，把內(nèi)審工作與財務(wù)工作有機結(jié)合，形成以審計規(guī)范財務(wù)，監(jiān)管并舉的管理方法。七、繼續(xù)做好免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費和貧困生資助工作。20年，為確保每一位貧困家庭學(xué)生都能夠接受義務(wù)教育，切實做好貧困家庭子女和“留守兒童”的學(xué)習(xí)、生活的關(guān)愛工作，仍將按照教育局《關(guān)于進一步做好貧困家庭學(xué)生資助和有關(guān)費用減免工作的通知》的要求，做好免除農(nóng)村義務(wù)教育雜費和貧困生資助工作

八、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購，提高資金使用效益。07年將繼續(xù)根據(jù)《**區(qū)政府采購管理暫行辦法》，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行政府采購，促進我區(qū)教育系統(tǒng)政府采購制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高財政資金的使用效益。

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市才市場200X年工作總結(jié)及200X年工作思

路整理

一、201*年主要工作情況

（一）認真做好干部調(diào)配和人才引進工作。

111月，共辦理人員調(diào)動***人。其中市外調(diào)入**人，調(diào)出***人，市內(nèi)調(diào)動***人，調(diào)入省直單位**人，均做到認真審核材料，嚴(yán)格調(diào)配程序，及時辦理調(diào)動手續(xù)等。

（二）認真做好公務(wù)員考試錄用和事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。

111月，共組織公開招考*次，其中公務(wù)員錄用考試*次，事業(yè)單位公開招聘工作人員*次（市歌舞團、市救助站、市退伍兵安置、市新聞出版局XX稽查隊），計劃招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員**名（其中公務(wù)員**名、事業(yè)單位工作人員**名），共有**人報考。均認真制定簡章，組織好報名和資格審查、命題、考試、面試、考核、體檢、公示和錄用報批等各環(huán)節(jié)工作，確�？荚嚬�開、公平、公正，受到社會好評。

此外，辦理201*年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用手續(xù)***人，其中公務(wù)員**人，事業(yè)單位工作人員（教育衛(wèi)生）***人。辦理審計局機構(gòu)改革人員分流遺留問題*人，其中安置*人，辭職*人。（三）積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。一是搞好調(diào)查研究，了解畢業(yè)生需求情況。據(jù)統(tǒng)計，201*年全市共有**個單位計劃需求畢業(yè)生***人，其中研究生**人，本科生***人，�？粕�***人。二是做好畢業(yè)生就業(yè)政策的咨詢和宣傳工作。抽調(diào)專人負責(zé)畢業(yè)生政策咨詢工作，印制和張貼有關(guān)資料，還通過XX人才網(wǎng)進行廣泛宣傳。三是認真做好畢業(yè)生就業(yè)介紹和待就業(yè)登記工作。對落實工作單位的，按有關(guān)規(guī)定及時辦理報到介紹或人事代理手續(xù)；未落實工作單位的，做好待業(yè)登記，搞好推薦服務(wù)。111月，共辦理報到介紹或人事代理手續(xù)***人，待就業(yè)登記***人，轉(zhuǎn)正定級***人，戶口代管***人，出具相關(guān)證明***人。四是做好引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層工作。選送畢業(yè)生進行“三支一扶”工作**人。五是認真落實畢業(yè)生有關(guān)政策。辦理非普通高校畢業(yè)生擇業(yè)錄聘手續(xù)***人，學(xué)歷認證***人。六是做好畢業(yè)生見習(xí)基地調(diào)查摸底工作。全市有意向擬同意建立畢業(yè)生見習(xí)基地單位**個，其中具備條件**個，不具備條件的**個。

（四）積極做好現(xiàn)場人才交流會和網(wǎng)上人才招聘會工作。111月，共舉辦人才交流會***場次，其中大型人才交流會**場次，與去年相比有新的突破。進場單位***多家次，提供崗位****多個，進場求職**萬多人次。均認真組織，確保安全。今年7月，XX人才網(wǎng)與省人才網(wǎng)連網(wǎng)合作，實現(xiàn)了人才信息資源共享，提升了XX人才網(wǎng)的品位。111月，上網(wǎng)招聘單位***多家次，上網(wǎng)求職***萬人次，網(wǎng)上招才求職受到青睞。此外，辦理委托招聘單位***家次，發(fā)展企業(yè)會員**家。

（五）認真做好人才派遣工作。111月，新辦人才派遣**人，代發(fā)工資**人。現(xiàn)有人才派遣人員***人，其中辦理派遣手續(xù)***人，其他人員***人。并成立了XX匯才人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司。（六）認真做好人才培訓(xùn)工作。

我們結(jié)合公務(wù)員招考工作，為提高XX考生的整體水平，共舉辦考試面試培訓(xùn)班**期，參訓(xùn)人員***人次。其中考生筆試輔導(dǎo)班*期***人，考生面試輔導(dǎo)班*期**人，考官面試培訓(xùn)班**期**人。（七）積極做好黨支部建設(shè)工作。

111月，共辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)**人次，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正**人。

二、201*年工作思路和工作計劃

（一）做好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考試錄用體檢、考核、政審、體能測試的組織和材料上報的收集匯總及報批工作。

（二）搞好畢業(yè)生見習(xí)基地調(diào)研工作，爭取市財政支持，為畢業(yè)生見習(xí)基地建立提供經(jīng)費保障。

（三）做好選派畢業(yè)生到基層進行“三支一扶”選拔和跟蹤服務(wù)工作，及時幫助他們解決工作生活中存在的實際困難。

（四）加強畢業(yè)生擇就業(yè)服務(wù)工作力度，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率。（五）搞好人才信息的收集匯總和發(fā)布工作，加強現(xiàn)場人才交流會和網(wǎng)上人才招聘會的籌辦和安全管理工作，為未就業(yè)畢業(yè)生做好就業(yè)推薦和雙向選擇提供良好服務(wù)。

（六）做好明年XX人才引進和畢業(yè)生需求計劃調(diào)查摸底工作，及時地組織有關(guān)單位赴省內(nèi)外開展招聘急需緊缺人才工作活動。（七）努力開展勞務(wù)輸入工作，拓展人才服務(wù)工作。XX市近年來引進一大批企業(yè)，但我市技術(shù)工人和勞務(wù)人員還不能滿足用工單位的需要，在新的一年里，計劃組織用工單位赴XX或市外開展招聘活動，為用人單位提供人力資源保障。

（八）積極開展培訓(xùn)工作。除努力做好公務(wù)員和事業(yè)單位招考考前培訓(xùn)之外，努力開展社會性培訓(xùn)業(yè)務(wù)，如職稱計算機培訓(xùn)和外語培訓(xùn)等，力爭在培訓(xùn)業(yè)務(wù)上有所突破。

（九）積極探索人才派遣工作，搞好調(diào)研和政策宣傳，爭取人才派遣逐步為機關(guān)、企事業(yè)單位和人才所接受。

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