文明科室工作總結(jié)

#####分局創(chuàng)建文明科室工作總結(jié)

我委緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，以“團結(jié)和諧、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、依法行政、公正透明、廉潔高效”為目標，積極工作，我分局于201*年先后榮獲市“青年文明號”稱號和市“文明單位”榮譽，取得了顯著成效，我們的主要做法是：

一、狠抓學習，員工綜合素質(zhì)有了新的提高。我分局以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、紀律教育學習月活動和先鋒行動、開展領導班子建設年活動為契機，狠抓學習，積極穩(wěn)妥地創(chuàng)建學習型機關。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆五中和六中全會精神等。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把分局的各項工作與文明科室的創(chuàng)建有機地結(jié)合起來，促進各項工作開展。二是學習業(yè)務，提高服務技能。今年我分局組織全體干部職工認真學習《公務員法》、《行政許可法》等，安排人員參加#####組織的“#####業(yè)務知識培訓班”，為開展各項工作打下堅實的基礎。三是大力支持干部職工參加“社會再學習”，鼓勵干部職工參加各種培訓、在職教育等。目前我分局有研究生學歷1人，大專以上學歷14人，正在攻讀在職本科8人，攻讀在職大專6人，極大地改善了我#####隊伍管理結(jié)構(gòu)。

二、狠抓管理，工作作風有了明顯改進。

一是認真貫徹首問責任制，樹立為人民群眾服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導語言文明。二是加強學習現(xiàn)代化辦公知識，推進網(wǎng)上辦公和電子政務建設，不斷提高工作效率和質(zhì)量。三是上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。四是搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品等擺放有序。五是經(jīng)常開展安全教育和安全檢查，杜絕失密、泄密、工傷、消防、交通等安全責任事故發(fā)生。六是嚴格落實計劃生育政策，真抓實管，無一例違反計生政策。七是強化監(jiān)督檢查。分局長每周召開各組長工作例會，要求匯報每周工作及下周工作計劃，把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。三、狠抓落實，各項工作再上新臺階。

（一）求真務實，開創(chuàng)黨建工作新局面。一是加強黨組織建設，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓，發(fā)展新黨員6名，為黨組織增添新的血液和活力，目前我分局黨員14名。二是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作目標，健全黨員干部廉政檔案。通過上黨課、觀看黨風廉政建設教育警示片和東莞市預防職務犯罪圖片展，提高了黨員干部思想認識，有效地預防了腐敗的發(fā)生。

（二）開拓創(chuàng)新，促進信息工作新水平。一是建設##########檢查檢驗單位監(jiān)控系統(tǒng)信息光纖高速通道。二是提倡現(xiàn)代化辦公和無紙辦公，大力推進電子政務和辦公自動化技術(shù)。三是加強我分局計算機信息網(wǎng)絡安全建設，進一步提高我分局計算機信息網(wǎng)絡的安全性。四是實行涉密計算機系統(tǒng)專機專用、專人管理。五是按時上報每月工作動態(tài)并及時上報口岸信息，使上級領導隨時掌握口岸情況。

（三）團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧口岸新臺階。通過組織開展形式多樣的運動競賽和聯(lián)誼活動，如舉辦#####口岸運動會和##########單位春節(jié)團拜會等，促進了各#####單位之間的交流和溝通，增進了各單位之間的感情，增強了各單位工作人員的身體素質(zhì)，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地共建和諧口岸，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

（四）履行職能，確保通關效能好成績。一是加強口岸綜合管理，熱情服務企業(yè)。我分局做好#####作業(yè)區(qū)#####碼頭納入#####口岸范圍對外開放事宜工作，協(xié)助#####碼頭開通我市首次直航#####班輪事宜等，協(xié)助#####開通至#####水路轉(zhuǎn)關首航工作等。二是加大協(xié)調(diào)力度，提高口岸通關效率。我分局堅持#####查驗單位工作例會制度，定期與各查驗單位共同研究口岸新情況、新問題，并及時解決。不定期走訪各查驗單位，召開座談會，為各查驗單位解決困難，服務好各查驗單位，明顯提高了通關效能。

（五）其它工作方面。一是熱心公益事業(yè)。我分局積極響應上級號召，發(fā)動分局人員進行捐款捐物活動，定期到老人院慰問老人等。比如組織為印度洋海嘯捐款捐物，為我省今年所受的洪澇災害捐款捐物等；在每年的端午節(jié)、中秋、春節(jié)等，組織人員購買生活用品、發(fā)放慰問金等形式前往老人院慰問老人們，使老人們老有所養(yǎng)。二是加大對文體活動的投入。我分局不斷完善職工之家硬件設施，為圖書閱覽室增添圖書，不定期組織干部職工進行登山、乒乓球、籃球等活動，積極參加#####工會運動會和#####運動會等活動。

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人勞局文明科室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建

工作總結(jié)

201*年，在創(chuàng)建文明單位工作中，我局深入實踐科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，緊緊圍繞“提高隊伍素質(zhì)，提升部門形象”的創(chuàng)建思路，加強創(chuàng)建措施，拓寬創(chuàng)建領域，提升創(chuàng)建層次，在落實上狠下功夫，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，取得了積極成效。一、領導重視，責任落實

我局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，正確認識和處理業(yè)務與文明創(chuàng)建工作的關系，明確提出了“做文明公民，樹文明形象”的創(chuàng)建目標。成立了以黃聲德局長為組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組。領導小組下設局辦公室，由專人負責各項具體的文明創(chuàng)建工作。領導小組制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確實施方案，部署創(chuàng)建措施，督辦創(chuàng)建活動，確保了我局文明創(chuàng)建活動做到“四有”即有班子、有規(guī)劃、有措施、有督辦，確保創(chuàng)建工作循序漸進，不斷深入。

二、以人為本，突出重點創(chuàng)建文明最根本的是要提高人的整體素質(zhì)，最關鍵的是要以人為本，這是創(chuàng)建工作的重點。我們堅持在抓班子帶隊伍上著力，推動創(chuàng)建工作向高層次延伸。

（一）從提高干部隊伍的理論素養(yǎng)入手，加強理論學習，形成良好學習風氣。在創(chuàng)建工作中，我們始終把理論學習作為一項重要的創(chuàng)建內(nèi)容，采取切實有效的措施，把理論學習不斷引向深入。一是加強了理論學習的組織領導，實現(xiàn)了理論學習的常抓不懈。二是加強理論學習的制度建設。長期堅持周五學習制度，做到了有計劃、有步驟、有目的、有任務，保證了理論學習的順利實施。三是開展形式多樣的學習活動。采取走出去與請進來相結(jié)合，集中學與個人自學相結(jié)合，學習與實踐相結(jié)合，組織干部職工深入開展學習政治理論，學習業(yè)務知識，學習專業(yè)技術(shù)。通過學習，干部職工的理論素養(yǎng)、辦事效率、服務水平都得到了提高，精神風貌進一步改觀。

（二）從領導班子建設入手，爭創(chuàng)“學習好、團結(jié)好、紀律好、作風好、政績好”的領導集體。領導班子建設是推進文明建設的重要保證。我們始終注重加強“一班人”的團結(jié)，健全了黨組和局長辦公會議制度，堅持集體領導下的分工負責制，完善民主決策、科學決策程序。黨組“一班人”帶頭講學習、講政治、講黨性，不斷加強政治思想建設，堅持從自我做起，從班子做起，從小事做起，帶頭維護團結(jié)，帶頭勤政廉政，帶頭爭取貢獻，帶頭爭當文明市民、優(yōu)秀黨員，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了表率作用。

（三）從思想道德教育入手，大力弘揚機關正氣，樹立良好的部門形象。在創(chuàng)建工作中，我們把加強思想道德教育放在首位，加大了思想建設的力度。一是抓理想信念教育。深入開展“講正氣、樹新風”主題教育活動，幫助干部職工堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。二是抓職業(yè)道德教育。深入開展“為人民服務，讓人民滿意，替人民負責，受人民監(jiān)督”的主旨教育活動，堅持加強干部的“四德”教育。教育和引導干部職工忠誠黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作，為人民多辦實事、多辦好事，教育和引導干部職工熱愛本行，精通本行，奉獻本行，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。三是抓革命傳統(tǒng)教育。我們組織全體干部到革命圣地進行傳統(tǒng)教育，深切緬懷革命先烈們的豐功偉績。四是抓法制法紀教育。組織學習和觀看警示教育片，干部的法制觀念、法律知識、法紀意識得到明顯增強。

三、深入推進“美環(huán)境、講文明、樹新風”活動按照“以文明創(chuàng)建促進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理帶動文明創(chuàng)建”的工作思路，積極參與了“除陋習、樹新風”、集中治理“三亂”、城鄉(xiāng)環(huán)境治理“七進”等專項活動，大力做好創(chuàng)建“五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程”倡導文明實踐活動；積極開展“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建”活動，幫助支持聯(lián)系的街道、社區(qū)和鄉(xiāng)村開展精神文明建設工作，發(fā)放健康文明知識教育書籍、掛圖，落實專人進行文明疏導。四、抓好載體，注重特色

活動是文明創(chuàng)建的載體。我們以“豐富多彩、群眾高興、特色鮮明”為主旨，認真組織開展形式多樣的活動，推進文明創(chuàng)建活動向科室、向家庭、向社會延伸。一是開展“文明科室”評比活動，推動創(chuàng)建工作向科室延伸。機關科室大力推行文明用語，要求干部職工儀表端莊，辦公室整潔、干凈、明亮，物品擺放整齊有序。堅持把完善的工作規(guī)劃、規(guī)范的工作程序、良好的工作作風、昂揚的精神風貌、出色的工作業(yè)績作為文明科室的評比標準，在全局開展比、學、趕、幫、超，爭創(chuàng)“文明科室”活動。二是開展“文明家庭”活動，推動創(chuàng)建工作向家庭延伸。要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與抹牌賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。三是開展“文明行政執(zhí)法”活動，推進創(chuàng)建工作向服務領域延伸。我們以開展優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)法活動為重點，在改進機關作風上下功夫。大力推行立說立辦、雷厲風行、令行禁止的作風。全面推行政務公開，使每個工作人員的工作執(zhí)法活動都置于群眾監(jiān)督之下。做到群眾滿意、放心。四是積極開展部門對口扶持貧困村活動。

文明創(chuàng)建工作是一個長期復雜的系統(tǒng)工程，今年我局的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，但仍存在一些不足。我們將不斷努力，常抓不懈，爭創(chuàng)最佳文明單位。

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