南潯區(qū)誠信守法企業(yè)匯報總結

堅定履行社會責任創(chuàng)建誠信守法企業(yè)-----譜拉歌世服飾有限公司

譜拉歌世服飾有限公司位于南潯區(qū)雙林鎮(zhèn)絲得莉工業(yè)園，合資企業(yè)，建立于1995年，現(xiàn)有員工六百余人，總資產(chǎn)1.5億元，是一家集設計、開發(fā)、織造、生產(chǎn)經(jīng)營和對外貿易于一體的綜合型和科技型企業(yè)。主要從事生產(chǎn)各類針織服裝，從原材料開發(fā)到產(chǎn)品成衣設計，為客戶提供具有競爭力的優(yōu)質產(chǎn)品�，F(xiàn)已通過ISO9001質量管理體系認證和WRAP環(huán)球服裝社會責任認證，產(chǎn)品遠銷歐美發(fā)達國家。

公司自成立以來，以“誠信迎賓客，優(yōu)質贏市場”為經(jīng)營理念，以守法誠信為立身之本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎，主動適應全球服裝市場的變化，主動謀求公司長遠發(fā)展，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定，充分調動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成就。201*年，公司譜拉歌世牌針織服裝產(chǎn)品被認定為“湖州市名牌產(chǎn)品”，同年，公司被湖州市質量監(jiān)督技術監(jiān)督評為“標準化良好行為單位”和“計量檢測能力確認合格單位”。201*年，先后被評為“湖州市文明單位”和“湖州市平安企業(yè)”，能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅定堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結果。我們公司的具體做法是：

一、以守法誠信為本，把公司做實做大做強

譜拉歌世服飾有限公司十分注重公司的形象建設。從開始建設，

公司就超凡脫俗，不僅在生產(chǎn)技術上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理理念上實現(xiàn)了高起點，正如公司管理者所秉承的“誠信迎賓客，優(yōu)質贏市場”的經(jīng)營理念宗旨，公司在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒有的以人為本的公司特有形象。十多年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

為了依法經(jīng)營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，規(guī)定重大決策事項都要經(jīng)過職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點。

為了提高員工素質，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

公司注重科學管理，嚴格按現(xiàn)代公司制度規(guī)范公司的經(jīng)營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以顧客為中心、推動公司發(fā)展；加強工藝操作技術要求、制造優(yōu)良產(chǎn)品，堅持持續(xù)改進、確保產(chǎn)品安全優(yōu)質”的質量理念，建立了公司、車間多級質量檢驗體系，并在201*年通過了ISO9001質量管理體系認證復審。

公司在業(yè)務往來中認真履行合同制度，在產(chǎn)品遠銷歐美發(fā)達國家的情況下，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。在保證供貨的情

況下，我們注重做好售后服務工作，定期回訪顧客，召開客戶座談會或發(fā)電發(fā)函調查了解產(chǎn)品使用情況，以及時掌握顧客的滿意程度，顧客對公司的產(chǎn)品非常滿意。

在財務管理上，嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結算往來正常，無不良信貸記錄。

在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會，由主要領導負總責，定期對職工進行安全意識教育，對生產(chǎn)車間和重要部門進行安全檢查，做到了防患于未然，自建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故，得到了上級主管部門的認可。

二、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系公司是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。熙瑞公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動合同制度。來公司應聘的人員，均需按規(guī)定填寫《求職登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。沒有招用童工、損害女職工權益等行為。二是完善了集體合同制度。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規(guī)章制度。三是工會組織健全，活動正常。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四

是建立健全了工資分配支付制度，實行企務公開，認真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。五是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了普法依法治企規(guī)劃，成立了普法依法治企工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在廠區(qū)內專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開企務，有效促進了普法依法治企工作。

三、充分發(fā)揮工會組織作用，加強公司民主管理工作

工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將年度工作總結、本年度工作計劃和職工培訓計劃等列入審議范圍。

此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。與此同時，工會每次對員工的意見都進行專門的分類整理，對員工普遍關心的問題，責令相關部門進行研究并切實答復，暫時不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。

四、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制

公司成立了由工會主席負責，工會、行政部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。

五、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任

公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的

社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責任與公司社會形象、品牌同等重要，堅持誠信守法，確保了產(chǎn)品貨真價實。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關注節(jié)約資源，堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。五是通過資助貧困大學生完成學業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學等措施，多年來堅持回報社會�？傊�，幾年來，公司在對外經(jīng)濟活動中堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場經(jīng)營準則。公司品牌產(chǎn)品在不斷擴大市場份額，公司綜合實力也不斷發(fā)展壯大。譜拉歌世在實踐中感悟到“誠

信守法”的魅力自己特有的誠實守信守法，只要得到了市場和公眾的認可，就會成為市場經(jīng)濟的通行證，正因為如此，譜拉歌世在實踐中更加堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。譜拉歌世良好的信譽，得到了社會各界的支持，擁有了朋友和長期的客戶，在今后的道路上，譜拉歌世依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，把依法管理、恪守信譽作為拓寬市場和增強綜合競爭力的尚方寶劍，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻。

201*-12-22

擴展閱讀：鞍山市誠信守法企業(yè)創(chuàng)建工作標準

鞍山市民主法治村、法治和諧社區(qū)創(chuàng)建標準

（討論稿）

為進一步提高我市村民、居民的法律素質，提升基層組織社會法治化管理水平，把我市建設成為社會主義法治城市。根據(jù)鞍委發(fā)【201*】12號《鞍山市全面建設法治城市綱要》和《鞍山市201*201*年全面建設法治城市暨第六個五年法制宣傳教育規(guī)劃》的工作要求，特制定全市民主法治村、法治和諧社區(qū)創(chuàng)建工作標準。

一、目標任務（40分）

1、村、社區(qū)干部依法管理轄內事務。村、社區(qū)干部無被追究刑事責任（15分）；村民、居民犯罪率不超過綜合治理規(guī)定的指標（5分）。

2、村民、居民接受法律知識教育面100%（提供相關的書面或影像資料），自覺遵守道德和法律規(guī)范（5分）。

3、發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內有環(huán)保違法行為能夠及時舉報，促進良好的生態(tài)環(huán)境和社會環(huán)境（5分）。

4、發(fā)揮基層自治組織作用，在權限范圍內依法維護轄區(qū)內征地、房屋拆遷村民、居民的合法權益（5分）。

5、完善社會矛盾糾紛排查調處機制，轄內村民（居民）進省進京有理上訪事件低于本縣(市)區(qū)平均水平（5分）。

二、創(chuàng)建工作內容（25分）

1、健全村（居）民自治組織制度。按照《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》，制訂完善村（居）民委員會、村（居）民會議、村（居）民代表會議、村（居）民小組工作制度（5分）。

2、健全村（居）民民主選舉制度。民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度完善，群眾參與管理基層公共事務和公益事業(yè)的權利得到尊重和保障（4分）。

3、健全民主管理制度。完善符合民意民情的村（居）民自治章程，各項事務納入規(guī)范化、法制化軌道（5分）。

4、健全民主決策制度。完善民主議事程序，使村（居）民真正行使管理公共事業(yè)和社會事務的權利（3分）。

5、健全民主監(jiān)督制度。完善公開辦事程序，實現(xiàn)村（社區(qū)）務公開、財務公開（3分）。

6、建立村（社區(qū)）干部任期離任審計制度，使村（社區(qū)）干部切實得到教育和約束（5分）。

三、開展法律進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動（35分）

1、法制宣傳進村、社區(qū)。做到五有：即：法律書刊、法制宣傳欄、法制學校、法制課、法治教員（5分）；法制宣傳欄每季度更換一次內容（3分）；法制學校每季度上一次法制課（2分）。

2、法律服務進村、社區(qū)。為村民、居民提供法律咨詢、代寫法律文書(2分)；民間矛盾糾紛調成率90%（3分）。

3、法律援助進村、社區(qū)。為老年人、殘疾人、婦女、兒童等弱勢群體牽線搭橋，通過法律援助中心提供法律援助，體現(xiàn)黨和政府的關愛（5分）。

4、法治文化進村、社區(qū)。每半年開展一次法治論壇（或法律知識競賽、法制文藝演出）等法治文化活動（5分）。

5、學生學法用法實踐活動進村、社區(qū)。利用寒暑假各開展一次對中小學學生校外學法用法實踐活動（5分）。

6、依法治理進村、社區(qū)。做好刑釋釋解人員、矯正人員的安置幫教工作（5分）。

四、方法步驟

1、民主法治村、法治和諧社區(qū)每年評選一次，分數(shù)達到92分（含92分）以上的，為民主法治村、法治和諧社區(qū)；

評選采取村、社區(qū)書面申報與上級機關考核評審相結合的辦法進行。

2、各鎮(zhèn)街每年11月在檢查考核的基礎上，向依法治縣（市）區(qū)領導小組辦公室申報；各依法治縣（市）區(qū)領導小組辦公室、縣（市）區(qū)民政局組織檢查考核后，向市依法治市領導小組辦公室推選申報。

3、市依法治市領導小組辦公室將會同市民政局，每年對各依法治縣（市）區(qū)領導小組辦公室申報的民主法治村、法治和諧社區(qū)進行考核；達到標準的，將授予鞍山市民主法治村、法治和諧社區(qū)稱號；達到95分以上的，推薦為省、部級民主法治示范村、社區(qū)。

4、對獲得鞍山市民主法治村、法治和諧社區(qū)稱號的單位，每年進行復檢一次；經(jīng)復檢未達到92分的，將取消鞍山市民主法治鎮(zhèn)街稱號。

五、保障措施

1、加強領導，落實責任。民主法治村、法治和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，要在鎮(zhèn)街黨委(黨工委)、政府的統(tǒng)一領導下有序進行。

2、司法行政、民政部門要充分發(fā)揮職能作用，形成各司其職、齊抓共管、密切配合、合理推進的局面。

3、依法治縣（市）區(qū)領導小組辦公室要依據(jù)本創(chuàng)建工作考核標準，指導各鎮(zhèn)街司法所全面開展創(chuàng)建活動，建立分片包點的責任制，做到一級管一級，一級指導一級。

4、建立督導和檢查機制，積極開展調查與理論研究，及時總結推廣有指導示范作用的創(chuàng)建典型

公正司法機關創(chuàng)建

（送審稿）

為進一步提升全市司法機關管理水平、創(chuàng)建公正司法機關，推進鞍山法治城市建設，按照最高人民法院、最高人民檢察院相關規(guī)定和鞍委發(fā)【201*】12號《鞍山市全面建設法治城市綱要》，結合《鞍山市201*－201*年全面建設法治城

市暨第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》要求，特制定鞍山市公正司法機關創(chuàng)建工作標準。

一、健全公正司法機關創(chuàng)建領導體系（15分）

1、建立公正司法機關創(chuàng)建工作分工負責工作機制。創(chuàng)建活動由主要領導負總責（1分）；明確專兼職工作人員（1分）；每年研究公正司法機關創(chuàng)建工作不少于2次（2分）。

2、公正司法機關創(chuàng)建工作列入目標管理。制定年度公正司法工作計劃（1分），公正司法工作成果納入領導班子及各部門目標管理工作考核之中（2分）。

3、量化具體管理工作環(huán)節(jié)。建立創(chuàng)建工作聯(lián)系點（0.5分），確定以領導班子成員為主的聯(lián)系人（0.5分），定期深入聯(lián)系點調研指導（1分）；制定出臺創(chuàng)建工作舉措（1分），分解工作任務，落實責任部門（1分）；積極化解社會矛盾，解決影響公正司法的實際問題（1分）。

4、按照依法治市領導小組辦公室《定期報告制度》、《信息交流工作制度》要求，報告公正司法工作信息不少于8次（2分）；本單位法制宣傳教育、法治單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、年度工作計劃、工作總結（1分）。

二、建立健全加強公正廉潔執(zhí)法的工作機制（25分）1、加強執(zhí)法規(guī)范化建設，完善辦案制度（3分）、督察機制（2分），嚴格依法辦案、規(guī)范辦案、文明辦案。

2、建立群眾訴求應訴辦公室（1分）和應訴制度（1分），落實接待責任制（2分）和主要領導接待制（1分），暢通群眾訴求渠道。

3、建立案件評查工作制度（1分），定期開展全面評查工作（3分），查找的問題能夠及時整改（2分）。

4、建立執(zhí)法過錯責任追究制度（1分）；嚴肅查處干警執(zhí)法中的違法違紀問題（2分）；干警無因辦案違法違紀被處以警告以上處分（3分）。

5、建立案件釋法說理機制（2分），加強法律文書說理性（2分），堅持辦案人與當事人面對面講解法律規(guī)定的依據(jù)、理由，消除群眾的誤解（2分），傾聽群眾的意見和建

議。

三、推行司法公開（20分）1、推進“陽光司法”。對疑難復雜的信訪案件實行公開聽證（3分）；開通舉報電話（1分）。

2、對可公開的重要事項、重點案件及時通過媒體進行宣傳（2分）。

3、加強對司法工作的宣傳。在媒體及時刊登法制信息（3分）、法制宣傳稿件（4分）；借助媒體將司法工作動態(tài)及時向社會公開。

4、加強信息化建設。建立電子執(zhí)法檔案（2分），健全執(zhí)法辦案流程管理制度（2分），實現(xiàn)執(zhí)法辦案管理監(jiān)督全程化、公開化（3分）。

四、加強隊伍建設（20分）

1、落實《鞍山市重點對象學法用法考試考核制度》。制定法律學習培訓制度（1分）；堅持開展續(xù)職培訓工作（2分），培訓結束后對干警進行一次法律知識閉卷考試（5分）；法律知識閉卷考試成績、公正司法工作業(yè)績作為干警年度考核、任職、定級、晉升的重要依據(jù)（5分）。

2、加強干警隊伍司法廉政建設。定期開展反腐倡廉警示教育（2分）；落實警示談話、案件回訪等各項廉政制度（2分）。

3、加強司法能力建設。開展主題教育實踐活動（2分）；深入開展整治司法不規(guī)范行為活動（1分）。

五、完善接受監(jiān)督機制（20分）

1、建立健全內部監(jiān)督機制。實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、規(guī)范化和制度化（2分）；依據(jù)刑訴法的規(guī)定，履行好對其它司法機關的監(jiān)督職責，或接受其它機關的依法監(jiān)督（2分）。

2、自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。主動向人大報告工作，向政協(xié)通報情況（3分）；建立代表、委員視察制度（2分）；定期邀請代表、委員來院座談，監(jiān)督執(zhí)行活動（2分）；建立與各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士聯(lián)絡制度（2分）。

3、接受人民群眾監(jiān)督。暢通信訪渠道，規(guī)范信訪通報和責任追究制度的落實（2分）；加強民意溝通，及時收集

群眾對司法工作的意見和建議（2分），并及時回復改進情況（3分）。

六、方法步驟

1、公正司法機關每年10月評選一次。市中級人民法院、市人民檢察院在自檢的基礎上，采取本單位書面申報的形式，報依法治市領導小組辦公室。

2、縣（市）區(qū)公正司法機關的評選，在司法機關自檢的基礎上，報各依法治縣（市）區(qū)領導小組辦公室檢查考核后，向市依法治市領導小組辦公室推選申報。

3、依法治市辦對申報的公正司法機關進行嚴格考核，分數(shù)達到95分（含95分）以上的，經(jīng)征求社會各界意見后，在媒體上公示；無異議的將授予鞍山市公正司法機關稱號。4、對獲得公正司法機關稱號的司法機關，每年10月進行復檢一次；經(jīng)復檢未達到95分的，將取消公正司法機關稱號。

七、保障措施

1、加強領導，落實責任。公正司法機關創(chuàng)建活動，要在黨委、政府的統(tǒng)一領導下有序進行。

2、依法治市領導小組辦公室、依法治縣（市）區(qū)領導小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，依據(jù)本創(chuàng)建工作考核標準，指導公正司法機關創(chuàng)建活動；依法治市領導小組辦公室對公正司法機關檢查考核形成的材料，要及時向依法治市領導小組、人大、政協(xié)做專題匯報。

3、建立督導和檢查機制，積極開展調查與理論研究，及時總結推廣有指導示范作用的創(chuàng)建典型。

友情提示：本文中關于《南潯區(qū)誠信守法企業(yè)匯報總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，南潯區(qū)誠信守法企業(yè)匯報總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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