某石油公司質量安全環(huán)保處轉變工作作風工作總結

質量安全環(huán)保處轉變工作作風工作總結

公司機關干部大會召開后，我處黨員積極落實會議精神，著力轉變工作作風，大大提高了工作效率、改善了工作效果。

一、加強領導，廣泛宣傳

處室領導組織召開了轉變作風動員會，傳達了公司會議精神，確定了部門活動形式、內容、要求等。要求各崗位員工從強化基層服務意識入手，著力解決作風建設方面存在的突出問題，狠抓工作作風轉變，使部門員工進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，為作風轉變奠定了基礎。

二、加強學習、提高認識

在機關作風建設中，我處從建設“學習型”機關的目標出發(fā)，以切實有力的措施，努力增強部門人員的學習意識，采取集中學習、自學等形式，組織部門人員進行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會以及中共中央、集團黨組、公司黨委關于加強作風建設的一系列文件、規(guī)定和領導講話。在每周部門例會上，首先組織開展政治理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)、反腐倡廉、安全衛(wèi)生等方面知識學習。通過學習，引導大家解放思想，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到公司各項工作上來，促進了部門效能的提升。

三、加強服務、轉變觀念

安全環(huán)保重心在基層。為此，處室領導帶領部門員工眼睛向下看，身子向下沉，勁頭往下使，不斷提高機關服務基層的意識和水平。結合春季安全生產特點和上級公司要求，下發(fā)了《春季安全生產檢查方案》，組織開展春季安全專項檢查，處室黨員全部參與。4月12日至23日，完成了對所屬16家分公司的安全檢查，幫助基層單位發(fā)現并整改問題105項。

重點加強服務基層意識，實行首問負責制，基層詢問或請示，第一個接辦的人為第一責任人，負責提報領導審批，切實加強了服務基層的意識。

四、點滴做起、厲行節(jié)約

在抓好公司節(jié)能降耗工作的基礎上，從自身做起厲行節(jié)約。堅持“出差從簡、費用從嚴”的原則，降低差旅費用。減少集中現場會，多利用視頻開會。部門電氣設備保證“人走關電源”，切實養(yǎng)成良好的節(jié)約意識。

五、加強合作，營造和諧

加強同機關處室之間的溝通聯(lián)系，積極配合開展工作，共同促進公司工作水平提高。同時，部門人員之間加強協(xié)作，加強團隊建設，實行“互崗”，避免崗位人員不在時影響工作，大大提高了工作效率，營造了和諧氛圍。

擴展閱讀：石油公司黨委工作總結

201*年，我們將緊緊圍繞公司201*年經營管理和改革發(fā)展目標，以強化黨的基層組織為基礎，加強黨員隊伍建設為主題，加強領導班子建設為重點，加強黨風廉政建設為根本，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍，為確保企業(yè)穩(wěn)定、經營穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，完成上級賦予我們的各項工作任務，提供強有力的思想基礎和組織保證。

一、以堅定黨員干部理想信念為抓手，加強理論學習，切實做好黨員干部的思想政治建設

（二）系統(tǒng)學習和深入理解科學發(fā)展觀，指導公司的改革和發(fā)展

胡錦濤同志指出：“全黨同志都要從貫徹三個代表重要思想和十六大精神的戰(zhàn)略高度，從確保實現全面小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻認識樹立和落實科學發(fā)展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學發(fā)展觀，更好地完成新世紀新階段我們肩負的歷史任務�！笨茖W發(fā)展觀深刻反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，反映了當今世界和當今中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是推進社會主義建設全面發(fā)展必須長期堅持的指導方針。為此，201*年，我們要圍繞公司的中心工作，組織公司中層以上干部認真學習《科學發(fā)展觀學習讀本》，通過系統(tǒng)學習，深刻領會和全面把握科學發(fā)展觀的重大意義、深刻內涵和基本要求，掌握貫徹科學發(fā)展觀的馬克思主義世界觀和方法論，真正做到集中精力、認真研讀，開動腦筋、積極探索，聯(lián)系實際、學以致用，使科學發(fā)展觀成為指導公司201*年經營管理工作和落實各項改革措施的強大思想武器。

（三）堅持創(chuàng)建學習型企業(yè)，努力提高全體干部職工的綜合素質

我們要圍繞201*年大區(qū)公司的改革實際，突出“以人為本”理念，強化干部職工的現代管理知識和業(yè)務技能學習。通過重點抓好領導干部的理論和業(yè)務學習，帶動全體職工的自覺學習，進一步把公司建設成為“勤勉好學，奮發(fā)向上”的學習型企業(yè)，為公司的中心工作服務，為構建社會主義和諧企業(yè)服務。一是年初征求職工個人培訓意向，制定201*年干部職工教育培訓計劃。二是根據經營管理工作需要組織各類專題講座和舉辦各種崗位技能培訓，進一步適應大區(qū)公司改革發(fā)展的要求。三是堅持年度讀書活動，不斷提高干部職工的綜合素質。二、以鞏固黨員的先進性教育成果為主要內容，切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

（一）以支部建設為基礎，加強黨的基層組織建設在“支部達標上等級”活動的基礎上，進一步結合公司經營管理實際，制定并實施“黨支部目標管理”辦法，實行動態(tài)管理，進一步加強支部建設。要繼續(xù)抓好組織生活創(chuàng)新活動，對支部有創(chuàng)意的組織生活，做好總結交流和推廣工作。要開展支部工作競賽，堅持每季評比一次，獲勝支部授予流動紅旗，并對優(yōu)秀黨支部給予一定的獎勵。以此，促進黨支部不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)

一是黨員教育的內容要針對公司改革發(fā)展和經營管理的實際，突出增強責任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是形式上要適應形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是要堅持先進性教育的長效機制，用制度來保證黨員學習、教育的效果。

（三）進一步嚴格黨內生活，提高黨組織生活質量進一步探索新形勢下黨組織生活的內容與形式，不斷提高組織生活質量。一是堅持黨內“三會一課”制度，組織各支部創(chuàng)新組織活動。二是完善黨內民主，吸取先進性教育活動分析評議階段中有成效的做法，充實民主評議黨員的內容。三是建立、完善黨外群眾監(jiān)督制度，探索發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用的方法和途徑。四是對如何提高辦事處黨員的組織生活質量進行調研，努力探索符合辦事處特點，注重實效的新做法。四）做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

以“一線、一流、青年”為重點，開展優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和推優(yōu)工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，增強黨組織的吸引力，完善發(fā)展黨員“公示制”和“責任制”，堅持發(fā)展黨員標準，確保發(fā)展新黨員的質量，保證黨員隊伍的先進性、純潔性。

（五）深化黨內活動，共創(chuàng)和諧企業(yè)

黨內活動是提高黨員素質，密切黨群關系的有效載體。我們要繼續(xù)開展“黨員責任區(qū)”、“黨員模范崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，重點抓好以下“六個一”活動。1、開展一個主題活動201*年是公司體制改革關鍵的一年，為此，黨委號召全體黨員充分認識改革的緊迫性和艱巨性，圍繞公司改革積極開展黨內主題活動，以實際行動，支持并積極參與公司的改革。2、提一個“金點子”

隨著大區(qū)公司向區(qū)域物流中心職能的轉變，公司的經營管理體制和經營方式將發(fā)生重大變化，要求每一名黨員身體力行，率先垂范，立足于公司的改革發(fā)展，積極獻計獻策，提一個有質量、有創(chuàng)意的“金點子”。3、捐一個月黨費

繼續(xù)開展與社區(qū)困難居民“雙結對”活動，不斷充實完善“雙結對”活動的內容，擴大活動范圍。同時要切實關心身邊需要幫助的困難黨員和職工，為他們獻上一份愛心，增強公司黨組織的凝聚力。為此，要組織好“七一”黨員募捐活動，捐出一個月黨費，建立黨員獻愛心幫困基金。

4、做一件奉獻活動

黨員奉獻日活動是廣大黨員踐行全心全意為人民服務宗旨，樹立社會主義榮辱觀，永葆共產黨員先進性，積極打造“群眾在我心上，我在群眾心中”黨員崗位奉獻品牌的一項黨性實踐活動。要通過開展“黨員奉獻日”集中活動或選擇身邊有意義的奉獻活動，引導公司全體黨員堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標，積極為社會做奉獻，真情暖群眾，充分展示新時期共產黨員的先進風采，為公司兩個文明建設做出新貢獻。5、搞一次談心活動

黨員要牢記黨的宗旨，以自己的模范行動影響群眾，每季度主動找責任區(qū)內職工談心1次，關心他們的思想和生活，傾聽群眾的呼聲，幫助他們解決實際困難。同時，聽取他們對黨員、對自己的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，更好地為職工群眾服務，積極營造公司和諧穩(wěn)定、奮發(fā)向上的良好氛圍。6、讀一本有教育意義的書

黨委將選擇一批有教育意義的書籍，提供黨員選讀。通過讀書活動，在支部組織生活上談學習體會，陶冶情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三、以建設“四好班子”為要求，切實加強領導班子和干部隊伍建設（一）進一步加強領導班子建設，不斷提高領導班子的戰(zhàn)斗力

要按照集團公司黨組的要求，積極開展以“政治素質好，經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”班子創(chuàng)建活動，切實加強領導班子建設。要堅持民主集中制原則，在企業(yè)重大問題上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到協(xié)調溝通，互相尊重、互相諒解、互相幫助、互相促進，進一步發(fā)揮好班子的整體功能，不斷提高領導班子的科學決策能力、市場應變能力、改革創(chuàng)新能力、經營管理能力。要鞏固先進性教育中的成功經驗，完善和改進領導人員民主生活會和職代會民主評議領導干部的制度，提高做好群眾工作的本領和水平。

（二）進一步加強干部隊伍建設，提高干部隊伍的管理能力和綜合素質

一是加強干部教育培訓。通過干部政治學習、集中學習、外派進修、聽報告、讀書活動等形式，抓好中層管理人員的教育。如，規(guī)定干部參加讀書活動，組織撰寫學習心得，進行演講交流。每季度組織一次學習講座，每年開展一次干部集中輪訓。二是根據公司體制改革的實施進度，做好中層管理人員的換屆聘任工作。三是進一步完善干部考核獎懲等管理制度，建立干部長效管理的激勵機制。五是要通過民主推薦和嚴格考核，充實調整各級后備領導人員隊伍，并加強教育、培訓、輪崗，壓擔子培養(yǎng)，以適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。

四、以營造公司廉潔文化為方向，切實加強黨的作風建設和廉政建設，提高黨員干部拒腐防變的能力（一）加強黨風廉政教育

要按照中紀委的要求和《中國石化集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系綱要〉的實施細則》等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風廉政教育。

1、認真開展日常黨風廉政教育

一要認真開展正反典型事例教育。重點組織公司干部職工觀看中紀委、集團公司攝制的有關廉政教育片。并邀請檢察院上門開展專題法制教育。二要利用網絡優(yōu)勢，及時發(fā)布黨風廉政方面的重要信息，并每季編印一期《廉政文薈》，使公司在職干部及時了解廉政動態(tài)，不斷增強黨風廉政責任意識。三要把反腐倡廉理論作為公司黨委中心組、中層干部學習的重要內容，每年組織兩次專題學習，公司黨政主要領導，每年作一次反腐倡廉專題報告。

2、認真開展黨風廉政個別談話

一是認真開展干部黨風廉政個別談話，每季黨風廉政談話15至20名人次。重點是各部門的負責人、窗口部門主管以上干部。二是定期走訪區(qū)內生產企業(yè)、省市公司、專項用戶以及船東等業(yè)務單位，通過個別了解情況、召開座談會等多種形式，掌握公司窗口部門行風、規(guī)范運作、優(yōu)質服務等情況。并向客戶及業(yè)務單位提出我公司黨風、行風建設方面的有關要求，讓他們自覺配合我們搞好“窗口”崗位人員的廉潔自律工作，從而形成健康的外部環(huán)境。

3、認真開展廉政主題教育

201*年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內涵進一步提升，我們要在主管以上干部和“窗口”部門中認真開展“從業(yè)清廉”的主題教育活動。通過主題教育，使全體干部達到“三個提高”。即：對黨紀政紀法規(guī)重要性的認識有新的提高；主動接受監(jiān)督的自覺性有新的提高；自覺維護公司形象的有新的提高。實現“五個新”，即：遵紀守法有新面貌；服務產銷有新形象；接受監(jiān)督有新姿態(tài)；作風建設有新氣象；干部素質有新提高。（二）強化制度建設

1、認真落實黨風廉政建設責任制

一是與各處室、交易中心負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求管好自己分管范圍、分管人員的黨風廉政工作，切實負起領導責任。二是強調特殊時期的黨風廉政教育，在節(jié)日期間，在油品供應緊張、或水路運力供大于求時期，在大額物資采購時，特別要加強教育，強調廉潔自律。三是完善黨風廉政建設責任制考核制度，定期落實中層干部、辦事處主任述廉，并監(jiān)督、檢查、考核各部門黨風廉政建設責任制落實情況。2、建立權力制衡機制

一是繼續(xù)梳理和完善《實施意見》中提出的相關制度，保證防范體系有效運行。二是建立小船配送崗位職責分權制衡制度，完善崗位內部制約機制，制定必要的權力運行程序，特別是要加強各項管理和運作過程中一些關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，規(guī)范權力運行。三是建立自采油崗位職責分權制衡制度，完善崗位內部制約機制，制定必要的權力運行程序。（三）加強監(jiān)督，做好各類專項監(jiān)察審計工作我們要繼續(xù)抓好運雜費效能監(jiān)察、資金運作效能監(jiān)察，開展業(yè)務活動費專項監(jiān)察審計，使各類專項監(jiān)察審計工作再上新臺階。

五、以構建和諧石化為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設，促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定集團公司黨組在深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神中提出，積極推進和諧石化建設，努力把中國石化建設成具有較強國際競爭力的跨國公司，為構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。為此，我們要以構建和諧社會為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）構建和諧石化，必須加強企業(yè)文化建設企業(yè)文化是企業(yè)兩個文明建設的重要組成部分，加強企業(yè)文化建設，既要弘揚優(yōu)秀的民族文化，借鑒國外的先進經驗，更要與企業(yè)管理結合起來，把企業(yè)文化建設滲透到企業(yè)管理中去。要把“勤奮務實、優(yōu)質服務”的企業(yè)文化內涵，深入人心，成為公司全體職工的自覺行為。一方面勤奮務實，認真履行大區(qū)公司的銷售管理職能；另一方面優(yōu)質服務，在管理中體現服務，不斷提升為生產企業(yè)和省市公司的服務水平。同時，要把企業(yè)文化建設與創(chuàng)建文明單位活動結合起來，以生產企業(yè)和省市公司滿意為主導，進一步塑造企業(yè)的良好形象。（二）構建和諧石化，必須提高職工的綜合素質打造一支素質好、作風硬、業(yè)務精的職工隊伍，是構建和諧石化的關鍵因素。為此，我們在加強職工的思想教育，提高職工隊伍政治素質的同時，要加強職工的業(yè)務技能培訓，提高隊伍的業(yè)務素質，以適應企業(yè)經營發(fā)展的需要。201*年是銷售企業(yè)開展五年職業(yè)技能競賽和技術比武的第二年。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強對競賽比武活動的組織領導，認真制訂201*年公司競賽比武活動實施方案，一方面組織好公司內部的競賽活動，另一方面積極選拔競賽隊伍，參加銷售公司組織的競賽比武項目，并做好區(qū)內省市公司競賽比武活動的督導工作，切實做到精心組織，全員參與，保證質量，提高素質。

（三）構建和諧石化，必須加強改革中的思想政治工作

改革是時代的主題，是企業(yè)提高核心競爭力的必由之路。隨著大區(qū)公司經營體制的改革，難免會在部分干部職工中產生思想波動。為此，我們要加強形勢任務教育，闡明企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定與職工切身利益息息相關的道理，引導職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關系。要加強理論研究，發(fā)揮政研會作用，關注職工思想動態(tài)。要關系職工生活，推進“凝聚力工程”，堅持以人為本，滿腔熱情、耐心細致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。要堅持“有情況、有問題、有困難、有變化、有思想”五個必談，結合改革實際和職工現狀，開展談心活動，積極營造和諧在企業(yè)，和諧在身邊的工作氛圍。

（四）構建和諧石化，必須充分發(fā)揮群眾組織作用工會要積極探索和創(chuàng)新適應新形勢要求的群眾工作方法和機制。一是堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，堅持企務公開制度。組織職工參與領導干部的民主評議、干部的選拔任用、考察考核。二是圍繞公司經營管理工作，以提高崗位素質，業(yè)務技能為目標，深入開展勞動競賽和提合理化建議活動。三是健全幫困機制，為困難職工和家庭排憂解難，在企業(yè)中營造和諧向上的良好環(huán)境。四是積極開展有利于身心健康的療休養(yǎng)和群眾性文體活動，豐富職工生活，陶冶情操。共青團要貼近企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮突擊隊作用。一是加強團員青年理論學習，開展理想信念、思想道德和團史團情教育，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展團內主題實踐活動，組織形式多樣的調研和文體活動，激發(fā)團員自我教育、自我改進、自我提高的內在動力，努力發(fā)揮團員青年在公司各項改革發(fā)展工作中的生力軍作用。三是在青年職工中建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍，每年開展2次服務社區(qū)的志愿者活動。四是繼續(xù)鼓勵青年職工爭當崗位能手。引導他們開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上，加強學習，提升素質，積極參與銷售公司組織的技術比武，再創(chuàng)佳績。同志們：今年暨是成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向發(fā)展的關鍵一年，機不可失，時不我待。我們一定按照總部和銷售公司的部署，全面加強黨的建設和思想政治工作，積極營造和諧向上的企業(yè)環(huán)境，進一步動員全體黨員干部和職工，同心同德、奮發(fā)有為、抓住機遇，加快發(fā)展，站在一個新起點，把公司的兩個文明建設再推上一個新臺階。

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