食品藥品監(jiān)管局開展風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

樂平市食品藥品監(jiān)督管理局開展風(fēng)險崗位

廉能管理工作總結(jié)

市第一紀(jì)工委、監(jiān)察分局：

為深入貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（樂辦發(fā)[201*]4號）文件精神，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住查找‘五類風(fēng)險’、架構(gòu)‘四條防線’、建立‘四項機(jī)制’的目標(biāo)，通過崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在股室集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了一定成效�，F(xiàn)將我局風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的藥監(jiān)干部隊伍，局黨組高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，多次召開會議進(jìn)行研究部署，及時制定了《全局風(fēng)險崗位廉能管理實施方案》。我局風(fēng)險崗位廉能管理工作做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。我局先后組織全局干部學(xué)習(xí)中央和省、市有關(guān)風(fēng)險崗位廉能管理和廉潔從政的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重

要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服與己無關(guān)、本股室無風(fēng)險點等錯誤認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了由局黨組書記梅建剛同志為組長，兩位班子成員為副組長，其他干部為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，指定一名工作人員具體負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各股室相互配合的良好格局。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員會，多次組織觀看警示教育片，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了《全局風(fēng)險崗位廉能管理實施方案》，同時還制定了風(fēng)險崗位廉能管理教育制度、決策制度、執(zhí)行制度以及預(yù)警制度等一系列配套制度，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本單位工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞藥品

稽查執(zhí)法、藥品經(jīng)營許可、財務(wù)管理、干部人事管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在股室集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等五類廉能風(fēng)險。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人參加的會議，聽取各股室的履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定10名干部所在崗位共50個風(fēng)險點，4個股室共12個風(fēng)險點，一并提交局黨組審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中二級風(fēng)險點16個,三級風(fēng)險點46個。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展提升年、爭創(chuàng)五型機(jī)關(guān)，爭做五型干部等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。通過黨務(wù)公開欄、召開會議學(xué)習(xí)有關(guān)文件、發(fā)放《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)讀本等形式，大力開展廉政文化宣傳。組織干部參觀反腐倡廉圖片展。二是開展反腐倡廉教育。我局黨組高度重視反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。同時，我局還集中收看《人生的敗筆王有杰受賄案警示錄》、《貪之害貪權(quán)、貪錢、貪色警示錄》等警示教育片，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識。三是開展

法制教育。組織干部參加國家局、省局、景市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)食品藥品法律法規(guī)，提高依法行政水平和廉潔從政能力。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照風(fēng)險崗位廉能管理總要求，對照有關(guān)法律法規(guī)、政策，我局各股室及全體干部分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的62個廉能風(fēng)險點制訂了62條相應(yīng)的防控措施。

3、公開接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征求意見等方式查找崗位廉能風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防范措施，并在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求各股室及全體干部依照本股室和本人的崗位職責(zé)和所在崗位存在的廉能風(fēng)險點等情況，統(tǒng)一填寫《部門廉能風(fēng)險識別防控表》和《個人廉能風(fēng)險識別防控表》，編制《風(fēng)險崗位職權(quán)目錄》，一并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，主動接受群眾監(jiān)督。

4、進(jìn)行實時監(jiān)控。一是建立廉能風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過開設(shè)黨務(wù)公開專欄、設(shè)立征求意見箱、公開監(jiān)督舉報電話等

方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴等相關(guān)情況。今年以來，我局制定并完善了財務(wù)管理制度、接待管理制度、車輛管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度等制度，建立了一套適合本單位實際的風(fēng)險崗位廉能管理制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效防控。

通過扎實開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，我局機(jī)關(guān)干部的廉能風(fēng)險意識得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我局各工作崗位的防控措施得到了完善，提高了全局干部廉潔從政水平和依法行政能力。我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項系統(tǒng)的長期的任務(wù)，我們一定按照市委市政府的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位工作實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)。

二一一年八月二十三日

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**市食品藥品監(jiān)督管理局廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案

為深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全教

育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗工作體系，根據(jù)中共**市紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)（試行）的通知》（*紀(jì)發(fā)[201*]30號）有關(guān)要求，結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，現(xiàn)就我局開展廉政風(fēng)險防控管理工作提出如下實施方案。一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和基本要求

（一）指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作任務(wù)，針對腐敗易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，通過“細(xì)、準(zhǔn)、實、嚴(yán)”（即：計劃準(zhǔn)備要“細(xì)”、查找風(fēng)險要“準(zhǔn)”、制定措施要“實”、監(jiān)督管理要“嚴(yán)”）主動排查崗位廉政風(fēng)險點(即某個崗位可能發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié))，逐步建立覆蓋權(quán)力運行全過程的預(yù)防監(jiān)控機(jī)制，著力防止和化解廉政風(fēng)險，不斷促進(jìn)干部廉潔自律，提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，為做好食品藥品監(jiān)管工作提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

（二）工作目標(biāo)。按照“突出重點，健全規(guī)范；以防為主，防控結(jié)合；公開透明，依法處”的原則，201*年年底前，在局系統(tǒng)逐步建立起具有食品藥品監(jiān)管特色的，融教育、制度、監(jiān)督于一體的比較完善的崗位廉政風(fēng)險防控管理長效機(jī)制和權(quán)力運行監(jiān)控機(jī)制，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)尤其是預(yù)防腐敗工作取得新的成效。

（三）基本要求。開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的主要內(nèi)容是將風(fēng)險管理理論和科學(xué)管理方法運用到反腐倡廉工作實際中去，重點圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，通過“四個階段”（組織動員、排查定級、健全機(jī)制、總結(jié)完善），突出“三個層面”（單位、科室、崗位），采取“六種方法”（自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定），按照“五個步驟”（對照崗位職責(zé)梳理崗位職權(quán)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險確定風(fēng)險等級公示接受監(jiān)督），查找“五類風(fēng)險”（崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險），建立“三道防線”（前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處），對食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的工作人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的廉政風(fēng)險進(jìn)行防控，保證“五大安全”（即：權(quán)力行使安全、資金運行安全、項目建設(shè)安全、干部成長安全、食品藥品安全）。三、實施范圍和方法步驟

廉政風(fēng)險防控管理工作的實施范圍是市局機(jī)關(guān)及各直屬單位具有公共權(quán)力崗位職責(zé)的全體干部職工。重點是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及履行行政許可、行政執(zhí)法、行政處罰、檢驗檢測、審評認(rèn)證等職責(zé)和具有人事、資產(chǎn)、財務(wù)等管理職能的崗位和人員。

第一階段：組織動員（201*年12月下旬至201*年1月上旬）

成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，明確工作人員，制定實施方案，召開動員大會，進(jìn)行思想發(fā)動，使全體干部職工認(rèn)清崗位廉政風(fēng)險存在的客觀性和開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的重要意義，切實提高參與活動的主動性和積極性，確保工作有序推進(jìn)。市局實施方案要在12月31日前報送市紀(jì)委備案。各直屬單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并于201*年1月15日前制定實施方案，報市局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二階段：排查崗位風(fēng)險（201*年1月至3月）

1、全面梳理單位權(quán)責(zé)，著力找準(zhǔn)五類風(fēng)險點

崗位職責(zé)風(fēng)險點，即在具體工作崗位上履行職責(zé)、行使權(quán)力過程中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險的節(jié)點;

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點，即因工作流程設(shè)計不完善、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能造成在崗人員不履行或者不正確履行職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險點;

制度機(jī)制風(fēng)險點，即由于制度不完善、制度缺失、機(jī)制不暢而容易使?jié)撛陲L(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實風(fēng)險的節(jié)點;

思想道德風(fēng)險點，即由于個人思想道德水準(zhǔn)不高或自律不嚴(yán)而容易出現(xiàn)的風(fēng)險節(jié)點;

外部環(huán)境風(fēng)險點，即因業(yè)務(wù)往來對象對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險點。

2、全面開展個人自查，找準(zhǔn)具體崗位風(fēng)險點

崗位（個人）重點查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險，找準(zhǔn)每一個廉政風(fēng)險點，填寫《個人崗位廉政風(fēng)險點自查表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人組織互查和初步審核后，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審核。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位廉政風(fēng)險點由局黨組書記、局長審核確認(rèn)。

3、進(jìn)行組織辨識與確認(rèn)，找準(zhǔn)科室風(fēng)險點

科室重點圍繞與科室職能直接關(guān)聯(lián)的重點事項，查找崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險和制度機(jī)制風(fēng)險，確定科室廉政風(fēng)險點，填寫《單位內(nèi)設(shè)科室廉政風(fēng)險點自查表》，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。

4、加強(qiáng)對重點崗位風(fēng)險點排查，突出防控重點在個人崗位和科室風(fēng)險點自查的基礎(chǔ)上，科室還要圍繞行政許可、技術(shù)審評、認(rèn)證發(fā)證、監(jiān)督管理、抽樣檢驗、行政處罰、教育培訓(xùn)、行政事業(yè)性收費和罰沒款、罰沒物品、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、人事管理、檔案管理、安全管理、內(nèi)部監(jiān)督等重點崗位的業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險，進(jìn)行專項清查，掌握個人和科室重點崗位風(fēng)險點分布情況，提出防控措施，填寫《重點崗位廉政風(fēng)險點專項清查表》。5、組織風(fēng)險點等級評估，明確監(jiān)控責(zé)任

在個人崗位和科室風(fēng)險點自查及重點崗位風(fēng)險點專項清查確認(rèn)結(jié)束后，個人及科室填寫的《個人崗位廉政風(fēng)險點自查表》、《單位內(nèi)設(shè)科室廉政風(fēng)險點自查表》、《重點崗位廉政風(fēng)險點專項清查表》要在201*年3月15日前報局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組對各個崗位廉政風(fēng)險點進(jìn)行審核、辨識和匯總，并對所有崗位風(fēng)險點分布、風(fēng)險性質(zhì)及出現(xiàn)風(fēng)險的概率進(jìn)行綜合分析，統(tǒng)一進(jìn)行廉政風(fēng)險等級評估，明確防控措施，制定《廉政風(fēng)險管理目錄》。廉政風(fēng)險劃分主要依據(jù)風(fēng)險發(fā)生可能性和危害性的大小，在行使行政權(quán)力時自由裁量權(quán)的大小，以及行政權(quán)力與資金財務(wù)關(guān)聯(lián)程度的高低來確定。崗位風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)暫定為三級：掌握人事管理、項目建設(shè)、資金管理、物資采購、行政許可、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政處罰等重要權(quán)力的人員（崗位），有違紀(jì)違法隱患的風(fēng)險點或出現(xiàn)風(fēng)險的定Ⅰ級，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)重點監(jiān)控；掌握較少人事管理、項目建設(shè)、資金管理、物資采購、行政許可、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政處罰等重要權(quán)力的人員（崗位），有違紀(jì)隱患的風(fēng)險點或出現(xiàn)苗頭的定Ⅱ級，在科室負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)控；沒有行政許可、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法及行政處罰等權(quán)力，基本不掌握人、財、物管理權(quán)力的人員（崗位），有其他一般風(fēng)險點或可能轉(zhuǎn)變?yōu)槊珙^的定Ⅲ級，由科室負(fù)責(zé)人直接管理和監(jiān)控。駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對各種廉政風(fēng)險進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

6、公示各崗位風(fēng)險點，廣泛接受評議監(jiān)督

《個人崗位廉政風(fēng)險點自查表》、《單位內(nèi)設(shè)科室廉政風(fēng)險點自查表》、《重點崗位廉政風(fēng)險點專項清查表》以及《廉政風(fēng)險管理目錄》有關(guān)內(nèi)容，要在局政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，并根據(jù)公示反饋意見，及時進(jìn)行調(diào)整與修正。涉及窗口服務(wù)的崗位廉政風(fēng)險點要面向服務(wù)對象予以公示或通過多種形式征求意見，接受社會監(jiān)督。

第三階段：建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制（201*年4月至10月）在全面排查的基礎(chǔ)上，以最大限度降低崗位廉政風(fēng)險為目標(biāo)，針對查找確認(rèn)的崗位風(fēng)險點，從權(quán)力分解是否科學(xué)、權(quán)限界定是否明確、崗位職責(zé)是否清晰、操作流程是否嚴(yán)密、制度規(guī)定是否完善、監(jiān)督管理是否存在疏漏等方面，構(gòu)建前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處的防控機(jī)制。1、著眼于前期預(yù)防，建立健全規(guī)范機(jī)制。針對不同工作崗位廉政風(fēng)險點，進(jìn)一步重新審視制度規(guī)定在本單位落實執(zhí)行情況和對風(fēng)險點的覆蓋能力，并予以補(bǔ)充完善，保證工作人員履行職責(zé)、行使權(quán)力有所遵循，切實杜絕有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依狀況，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。

2、著眼于中期監(jiān)控，建立健全風(fēng)險信息反饋機(jī)制。結(jié)合自身實際，積極構(gòu)建信息反饋系統(tǒng)，隨時掌握各崗位風(fēng)險點廉政風(fēng)險信息。通過信訪舉報、意見反饋、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴、干部考察、財務(wù)審計、監(jiān)督檢查、回訪座談、調(diào)查研究、明查暗訪等方式掌握的信息進(jìn)行監(jiān)測，了解各崗位風(fēng)險點有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行情況，及時化解風(fēng)險信息。3、著眼于后期處，建立健全糾錯懲處機(jī)制。建立對廉政風(fēng)險信息處理的快速反應(yīng)系統(tǒng)，及時處理發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險信息。對于接近風(fēng)險臨界點的現(xiàn)象與行為，做出警示提醒或誡勉糾錯處理；對于超越風(fēng)險警戒線的現(xiàn)象與行為，做出責(zé)令改正或責(zé)任追究處理；對于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險信息隱瞞不報的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，如造成重大違紀(jì)違法問題的，要從重處理。第四階段：總結(jié)完善（201*年11月至12月）將前三個階段活動過程中形成的文件資料、表格表冊進(jìn)行整理歸檔，建立廉政風(fēng)險管理檔案，搭建廉政風(fēng)險信息反饋平臺。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點工作“回頭看”活動，結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核對各科室和直屬單位的排查防控工作進(jìn)行檢查考評，總結(jié)活動成效、經(jīng)驗做法和建議。四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識。建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制是適應(yīng)食品藥品監(jiān)管部門反腐倡廉建設(shè)的客觀需要，是貫徹落實中央、省、市加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、建立健全懲防體系工作的重要舉措，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是局黨組落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行科學(xué)監(jiān)管理念，提高干部素質(zhì)和行政管理水平的重要組成部分。全體干部職工都要進(jìn)一步提高對此項工作的認(rèn)識，積極參與其中，把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作與食品藥品監(jiān)管能力建設(shè)、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起符合食品藥品監(jiān)管工作實際的廉政風(fēng)險防控機(jī)制體系。

（二）認(rèn)真組織，確保實效。市局成立以局黨組書記、局長為組長，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，副調(diào)研員、各科室負(fù)責(zé)人為成員的局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在監(jiān)察室，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)人兼主任，具體組織協(xié)調(diào)開展工作。要按照“細(xì)、準(zhǔn)、實、嚴(yán)”的要求，按照實施方案規(guī)定的每一個階段開展扎實開展工作，切實把廉政風(fēng)險防控管理融入到行政、業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，推動我局的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)向縱深發(fā)展，確保取得實實在在效果。

（三）結(jié)合實際，創(chuàng)造亮點。對確定的風(fēng)險點要重點進(jìn)行監(jiān)督管理，要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，形成以崗位為點、以流程為線、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，做到提醒誡勉在前、建章立制在前、監(jiān)督制約在前。要突出食品藥品監(jiān)管工作特點，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，認(rèn)真排查風(fēng)險點，制定有效的防范措施。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，扎實推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室、各直屬單位負(fù)責(zé)人要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求，帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防控措施，抓好管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作。為確保我局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的扎實開展，局黨組將把廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中。局領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對工作開展情況的督查和考核，對不落實或者落實廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作不力的科室（單位）和相關(guān)責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。附：1、《個人崗位廉政風(fēng)險點自查表》；2、《單位內(nèi)設(shè)科室廉政風(fēng)險點自查表》；3、《重點崗位廉政風(fēng)險點專項清查表》。

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