xxxxxxxxx社區(qū)共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系檢查工作總結(jié)

xxxxxxxxx社區(qū)共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系檢查工作總結(jié)

xxxxxx社區(qū)依據(jù)《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，遵照真實準確、客觀公正的原則，對用人單位勞動關(guān)系、和諧程度進行檢查。以貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，通過對用人單位勞動關(guān)系和諧程度進行檢查來掌握園區(qū)各企業(yè)勞動關(guān)系整體狀況，推動用人單位建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的管理模式，促進園區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

此項勞動關(guān)系和諧檢查工作，主要是根據(jù)勞動保障年審情況，結(jié)合舉報專查、日常巡查和專項執(zhí)法檢查情況，采取實地檢驗的方式，對制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸計算機服務(wù)業(yè)、紡織業(yè)、石油天然氣開采加工業(yè)、煤炭開采及煤化工業(yè)等六個行業(yè)的用人單位進行動關(guān)系和諧情況的檢查。檢查內(nèi)容包括：1、用人單位內(nèi)部人力資源管理情況；2、落實勞動合同制度情況；3、執(zhí)行社會保險規(guī)定和繳納社會保險情況；4、執(zhí)行最低工資標準和工資支付規(guī)定情況。逐步在園區(qū)建立起用人單位勞動關(guān)系和諧標準制度，達到落實政策法規(guī)、健全協(xié)調(diào)機能、規(guī)范用工機制、保障勞動者合法權(quán)益的目的，形成維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的長效機制。

在檢查工作中，園區(qū)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合勞動合同計劃，將建立勞動合同制度的全面落實作為重要檢查內(nèi)容，促使勞動合同簽訂率大幅度提高。從源頭上維護了職工的合法權(quán)益。一些企業(yè)在創(chuàng)建活動中，也把與職工簽訂勞動合同作為工作重點，認真做好勞動合同的簽訂工作，要求所有用工包括臨時用工都必須簽訂勞動合同，并規(guī)范了臨時用工和農(nóng)民工的管理，勞動合同簽訂率達到100%,使員工的歸屬感明顯增強。

經(jīng)過檢查得出勞動合同簽訂率達100%，社會保險參保率達95%以上，沒有發(fā)生違法違規(guī)行為導(dǎo)致的勞動者上訪、投訴事件的用人單位。通過這次檢查：1、推動了企業(yè)各項制度的建立健全；2、推動了平等協(xié)商集體合同制度在企業(yè)的普遍建立；3、推動了企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立；4、推動了企業(yè)民主管理制度的不斷發(fā)展。5、是推動了企業(yè)安全生產(chǎn)制度的健全落實。參與創(chuàng)建活動的企業(yè)都對安全生產(chǎn)和勞動保護工作進行了認真檢查，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患積極進行整改，確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)。6、推動了企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)處機制作用的發(fā)揮。參與創(chuàng)建活動的企業(yè)對勞動爭議堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早調(diào)解、早解決。

開展企業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建檢查工作是推進和諧社會建設(shè)的重要途徑，契合了黨政、企業(yè)、職工共同的關(guān)注點，是推動建立社會主義新型勞動關(guān)系的有力措施。一定要以此次檢查工作為新的起點，堅持以十七大精神為指導(dǎo)，進一步加大工作力度，把企業(yè)勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建活動開展得更廣泛、更深入、更扎實，推動其取得更大成效，為加快園區(qū)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

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創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位總結(jié)、工作總結(jié)

201*年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實市《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位活動的通知》，把文件的精神和要求融匯貫通到局機關(guān)工作的全過程,促進了農(nóng)機工作全面展開，取得了可喜的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、主要業(yè)績

201*年我局班子配齊，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了很好的成績，獲省市縣級各種獎項共39項，縣綜合目標考核由X年的第55位躍居第12位，獲縣委、縣政府目標考核三等獎，創(chuàng)建了農(nóng)機史上的光輝業(yè)績。這都是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子致力于創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的結(jié)果。縣農(nóng)機人在201*年又創(chuàng)建了新業(yè)績，再現(xiàn)了新變化，得到了省農(nóng)機局的充分肯定和通報表揚，取得了可喜的成績。１、業(yè)務(wù)工作成績斐然高標準、高質(zhì)量、高效益超額完成了縣委、縣政府下的目標任務(wù)。2、農(nóng)機安全、穩(wěn)定、市場秩序井然本系統(tǒng)平安、穩(wěn)定，農(nóng)機市場秩序良好。3、黨政班子團結(jié)，機關(guān)和諧，效率明顯提高“四好班子”、“和諧支部”建設(shè)扎實開展，職工愛崗敬業(yè)、效率大大提高。4、政務(wù)公開、檔案管理再創(chuàng)佳績信息公開量名列全縣前位，多次受到縣上表揚；檔案規(guī)范化管理，設(shè)施更加完備，省一級檔案管理名符其實。5、機關(guān)院內(nèi)環(huán)境美化，精神文明亮點紛呈今年進一步治理臟亂差，市級最佳衛(wèi)生單位復(fù)查合格，文明單位創(chuàng)市級最佳。6、扶貧幫困送溫暖，排憂解難奉愛心。7、切實履職保障職工福利，職工文化生活豐富多彩。二、主要做法和措施

（一）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進先進單位與確立奮斗目標結(jié)合起來，明確“六大”任務(wù)今年3月，根據(jù)州市總工會工發(fā)[20X]31號《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位活動的通知》要求，成立了創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建的實施意見，結(jié)合縣上開展的以“學(xué)習(xí)十七大精神、推進縣新跨越”為主題的大討論活動，圍繞“為什么要構(gòu)建和諧社會？怎樣構(gòu)建和諧農(nóng)機？我為構(gòu)建和諧農(nóng)機做什么？201*年我們干什么？”開展大討論，并在局中心組的學(xué)習(xí)中安排班子成員宣講了“如何進一步構(gòu)建和諧農(nóng)機”，深化認識，營造濃烈的輿論氛圍。在此基礎(chǔ)上形成了201*年度農(nóng)機工作的奮斗目標，即：爭當全市農(nóng)機發(fā)展排頭兵，綜合目標考核進入縣級部門前10位。同時，明確201*年度要完成的“六大”任務(wù)：一是完成全縣150公里的農(nóng)村機耕道建設(shè)任務(wù)；二是完成全縣提灌站修復(fù)改造900臺/7400千瓦，新建標準化提灌站12處；三是完成全縣335萬元的農(nóng)民購機補貼任務(wù)；四是啟動全縣兩個農(nóng)業(yè)機械化示范基地建設(shè)；五是大力發(fā)展農(nóng)機專合服務(wù)組織，推進農(nóng)機服務(wù)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)；六是完成創(chuàng)建“六型機關(guān)”、構(gòu)建“和諧農(nóng)機”的建設(shè)任務(wù)。

（二）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位與加強機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，重點解決“三大”問題今年3月以來，開展以“建設(shè)效能機關(guān)，推進農(nóng)機發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè)，重點解決責任、作風(fēng)、效率三大問題。為了解決三大問題，一是進一步明確責任和任務(wù)。重新明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責和分工，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組；科學(xué)設(shè)置股辦，合理劃分股辦職責任務(wù)；制定“201*年度目標考核辦法”，嚴格考核獎懲。二是深化行政審批制度改革，建立健全制度。將三個股室24個行政審批項目歸并到行政審批股，并從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機關(guān)效能入手，新建立了上班工作制度、請銷假制度、績效考核等六大制度，并逗硬實施。三是開展全員公開承諾和“三大主題”活動。局長在電視上向社會公開承諾，機關(guān)全體職工在職工會上做出承諾。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、公開承諾制、責任追究制。通過對“三大”問題的解決，全局上下出現(xiàn)了用心想事的多了；熱情為民、獻愛心勇躍了；開拓進取、與時俱進、爭創(chuàng)一流的工作激情增高了。

（三）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位與對上爭取、對外協(xié)調(diào)、創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來要實現(xiàn)今年的奮斗目標，的確是目標高，任務(wù)重，壓力大，必須積極爭取省、市農(nóng)機局和縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持。一是將“加快發(fā)展全縣農(nóng)業(yè)機械化”作為人大議案、政協(xié)提案，提交縣政府予以辦理落實。二是縣人大抽派農(nóng)口人大代表及專委人員11人，先后深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，開展《農(nóng)機化促進法》貫徹執(zhí)行情況的調(diào)查研究，提出了很好的意見。三是縣人大組織召開相關(guān)部門參加的農(nóng)機工作座談會，進一步督促各部門對農(nóng)機工作的支持和重視。四是縣人大對人大議案的實施情況進行監(jiān)督檢查，對存在的問題作了進一步的研究，強化了工作措施，使議案落到了實處。五是縣委、縣政府出臺了《關(guān)于進一步加快發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化的意見》，并把農(nóng)機化工作納入縣鄉(xiāng)年度經(jīng)濟和社會發(fā)展目標管理，嚴格考核，逗硬獎懲。我局積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，認真貫徹落實，為我縣農(nóng)機化工作創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。

（四）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，著力實現(xiàn)“六個”新突破為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)“六個”新突破，采取召開座談會、民主生活會、明查暗訪等形式，分別排查出領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、單位和個人存在的不和諧因素及突出問題,開展半年工作回頭看，找差距，添措施，狠抓落實。1、在推廣新型適用農(nóng)機具上取得新突破。積極爭取農(nóng)機購置補貼資金200萬元、現(xiàn)代農(nóng)機裝備推進項目資金135萬元和縣財政匹配資金50萬元，啟動麻柳、永進兩個農(nóng)機化示范基地，落實任務(wù)抓好新型適用農(nóng)機具的推廣運用，在推廣耕、育、插、收農(nóng)機具上有了新突破。2、在全縣糧食生產(chǎn)示范片區(qū)機械化作業(yè)上取得新突破。在村共實施機育機插試驗800畝成功，縣政府在兩個村分別召開現(xiàn)場會，填補了我縣機育機插的空白。在全縣糧食生產(chǎn)示范片區(qū)機耕、機育、機插、機收等作業(yè)上有了新突破。3、在加強農(nóng)機服務(wù)上取得新突破。建立農(nóng)機服務(wù)產(chǎn)業(yè)化工作小組，突出發(fā)展全縣農(nóng)機合作服務(wù)組織，大力拓展農(nóng)機作業(yè)協(xié)會，創(chuàng)造性地搞好全縣農(nóng)機化示范基地建設(shè)，卓有成效地領(lǐng)辦好縣農(nóng)機服務(wù)組織，在加強農(nóng)機服務(wù)上有了新突破。4、在農(nóng)機培訓(xùn)上取得新突破。面向農(nóng)業(yè)、面向社會，采取多元化、多層次培訓(xùn)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)409人次，收到了一定的經(jīng)濟和社會效益，在農(nóng)機培訓(xùn)上有了新突破。5、在農(nóng)機安全監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督上取得新突破。加強農(nóng)機安全監(jiān)理和農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)示范“十鎮(zhèn)百村千戶”創(chuàng)建和農(nóng)機產(chǎn)品“三包”責任制落實，確保了農(nóng)機安全生產(chǎn)和農(nóng)機市場正常秩序，在農(nóng)機安全監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督上有了新突破。6、在著力構(gòu)建和諧農(nóng)機方面取得新突破。與推進農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，以和諧促發(fā)展，全縣農(nóng)業(yè)耕種收綜合機械化水平比上年增長3.2個百分點；與維護農(nóng)機社會穩(wěn)定相結(jié)合，以和諧促穩(wěn)定，全年農(nóng)機系統(tǒng)平安穩(wěn)定；以“興機富民”品牌建設(shè)相結(jié)合，以和諧促增收，全年實現(xiàn)農(nóng)機經(jīng)營總收入6400萬元；與建設(shè)效能機關(guān)相結(jié)合，以和諧促增效，機關(guān)效率大大提高。

（五）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位與維穩(wěn)工作結(jié)合起來，齊抓共管，力保穩(wěn)定一是采取局黨組成員分工負責制。六名黨組成員全部分片包干做好維穩(wěn)工作。二是采取干部職工分組包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）制。把全局26名職工分成四個組，并把全縣64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成四個片區(qū)，分別由局黨組成員任組長，牽頭實施穩(wěn)控工作。三是實行重點上訪人員聯(lián)系制。把排查出的24名重點上訪對象分別分配給黨組成員聯(lián)系，走訪慰問，落實兌現(xiàn)清辭退費，做好穩(wěn)控工作。四是轉(zhuǎn)變“上訪”為“下訪”工作制。為充分維護上訪者的合法權(quán)益，減少他們的經(jīng)濟負擔，我局針對農(nóng)機系統(tǒng)“清臨”人員多、分布廣的特點，全體黨組成員不辭辛勞，每周至少三天在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決他們的實際問題。變“上訪”為“下訪”。五是實行重點上訪人員動態(tài)日報制。對信訪老戶和纏訪對象實行專人聯(lián)系、重點盯防，做到每天有事報事，無事報平安。六是堅持信訪維穩(wěn)工作每周例會制。每周一上午都要召開信訪維穩(wěn)工作例會，在例會上除通報信訪工作情況外，還要部署當前穩(wěn)控工作的要點。七是堅持信訪工作專題研究制度。除每周要召開信訪維穩(wěn)工作例會外，還堅持每兩周舉行一次信訪工作專題研究會。八是實行信訪工作逗硬獎懲制。我局特為維護信訪穩(wěn)定工作安排了1.2萬元工作獎，逗硬獎懲。完成了工作任務(wù)維護了穩(wěn)定的，給予201*4000元獎金。反之，不但不能保獎，而且還要扣發(fā)其目標獎金。九是實行信訪穩(wěn)控工作值班制。每天都有領(lǐng)導(dǎo)帶班，并安排了職工值班。十是建立健全了信訪維穩(wěn)工作考核制。將信訪維穩(wěn)工作納入各股室的目標考核內(nèi)容，對大力做好穩(wěn)控工作，共同維護大局穩(wěn)定，年底獎現(xiàn)金200元。反之，對不協(xié)助、不支持、拖三拉四、說風(fēng)涼話、支持無理上訪的，懲現(xiàn)金200元，并責令其在職工會上作公開檢討，共同維護了社會穩(wěn)定。

（六）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位與創(chuàng)新黨建和群團工作結(jié)合起來，激發(fā)黨員和職工熱情以和諧促黨建，以“為民服務(wù)強黨建，推動農(nóng)機新發(fā)展”為主題，以活動多種形式，創(chuàng)新黨建和群團工作。一是成立機耕道測設(shè)、提灌站測設(shè)、抗旱、機耕、機收、科技共6支黨員農(nóng)機服務(wù)隊，開展“富民惠民”、“惠民幫扶”活動，全年助耕6400畝，抗旱3700畝，機收3000畝，測設(shè)提灌站22處，測設(shè)機耕道310公里，科技服務(wù)8500人次；幫助等兄弟縣開展機育、機插、機耕道建設(shè)。二是開展“黨建強村富民”、“定點扶貧”活動，為聯(lián)系村給予物資、資金、技術(shù)上的幫助，黨員結(jié)對幫扶23戶，送去化肥6000斤，支助貧困學(xué)生10名。三是開展獻愛心活動，為地震災(zāi)區(qū)捐款2X20元，其中黨員交納特殊黨費12870元。四是開展“黨員組織生活基層過”、“黨員政治生日集體過”和慶“七、一”活動，豐富黨員文化生活。五是開展“給職工過政治生日”活動，以一杯茶、一杯酒為媒介為同志之間搭建相互溝通的平臺。六是開展“關(guān)愛職工”、“關(guān)愛老年人”活動，職工生病住院、紅白喜事給予慰問，為退休人員過老年節(jié)和開展活動等給予5000元經(jīng)費，對年滿80歲左右的退休老同志進行看望和慰問，受到了好評，體現(xiàn)了黨組織的溫暖和關(guān)懷。通過這些活動的開展，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情、工作熱情、生活熱情，全體黨員和干部職工團結(jié)一心，共同為農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展加油。（七）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位與強化宣傳結(jié)合起來，擴大影響

今年以來，我局共向“中國●縣”外網(wǎng)上報送采用信息348條，在中國農(nóng)機互聯(lián)網(wǎng)、省農(nóng)機化信息網(wǎng)等網(wǎng)上報送采用信息125條，在《人民日報人民文摘》、《農(nóng)機》等報刊雜志上投稿刊登13篇，縣電視臺報道26條。同時，我局組織技術(shù)骨干深入64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展新機具的示范推廣及現(xiàn)場會134次，制作展板、標語120幅，光盤128張，發(fā)放技術(shù)資料15000余份，并利用廣播在全縣進行了宣傳。通過廣泛宣傳，擴大了農(nóng)機的影響力，提高了農(nóng)機工作的透明度和知名度，全體農(nóng)機職工的自信心大大增強，為加快發(fā)展全縣農(nóng)業(yè)機械化的決心更大。

總之，我局創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位，使人與人之間和睦相處，科股室之間相互配合，上下級之間相互尊重，人與單位之間相互依存，單位和外部環(huán)境之間融洽聯(lián)通，整個單位形成了一個政令暢通、人和氣順、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。機關(guān)團隊具有了親和力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、感召力、保障力、支持力、凝聚力。如今“和諧農(nóng)機”已經(jīng)貫穿于我們農(nóng)機人的日常生活與工作之中。

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