國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)半年工作總結(jié)范文

國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)半年工作總結(jié)范文

半年工作成績匯報：略。。。

201*年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮(zhèn)黨委政府的正確領導，工商稅務部門的支持。我們還有一個扎實的基礎，那就是一支政治過硬，業(yè)務熟練，作風優(yōu)良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統(tǒng)一了員工工作時的著裝，橫向拜訪了在我們這個行業(yè)中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學習理論知識，以提高隊伍的整體素質(zhì)；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務態(tài)度。這些舉措在實際工作中都發(fā)揮了良好的作用。08年1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。2、發(fā)展壯大靠服務

我們對落戶企業(yè)的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關企業(yè)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，并與稅務部門協(xié)商、溝通，科學地安排，實現(xiàn)了第一季度稅收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業(yè)時常聯(lián)系、走訪，掌握動態(tài)情況，對稅收突然大幅下降或增長的企業(yè)及時匯總，工商年檢、稅務年檢各類工作及時通知，企業(yè)落戶、稅源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權。今年我們還推出了與工作業(yè)績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成代理記帳任務的員工進行獎勵、對完成任務較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰并舉，獎優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務提升了，企業(yè)滿意了，稅收增長了，我們開發(fā)區(qū)也發(fā)展壯大了。三、存在的問題1、企業(yè)所得稅下調(diào)

回顧201*年，總稅接近1.7億元比06年增長了16％，然而企業(yè)所得稅一項增長了將近54％，這么大的增長主要原因是因為，07年起將原先核定征收的企業(yè)所得稅的稅率作了上調(diào)，特別是貿(mào)易型企業(yè)從原先的0.5％，上調(diào)至從1.26％到1.89％最高2.31％的三檔。07年比06年企業(yè)所得稅增加1947萬元，很大一部分是這種調(diào)整所帶來的。而從08年1月起核定征收企業(yè)的企業(yè)所得稅不分檔次，如貿(mào)易型企業(yè)都按1.75％計算，6月核定征收企業(yè)所得稅率再次下調(diào)，其中貿(mào)易型企業(yè)下調(diào)到1％，從原來每月申報改為每季度申報一次，且從08年1月起全年統(tǒng)算的方式征收，例，某一企業(yè)1－6月已按原1.75％上交所得稅1萬元，但按現(xiàn)在的稅率1％計算只需交5714.29元，多交的部分在當年以后企業(yè)上交所得稅時作為預交數(shù)抵扣。這次的調(diào)整對08年的企業(yè)所得稅收入將產(chǎn)生極大的影響，有可能使得08年企業(yè)所得稅大幅下降，且對我們開發(fā)區(qū)管轄部分的影響更大。08年1－6月已征收企業(yè)所得稅3146萬元，我們開發(fā)區(qū)管轄部分為1894萬元，07年度企業(yè)所得稅總計為5580萬元，我們開發(fā)區(qū)管轄部分為3993萬元。所有納稅企業(yè)中一部分是按查帳征收來上交企業(yè)所得稅的，這次調(diào)整對于這些企業(yè)并無影響，這些企業(yè)的分部大多在鋼材市（商投公司管轄）及工業(yè)區(qū)的生產(chǎn)型企業(yè)（工發(fā)公司管轄），然而我們開發(fā)區(qū)公司管轄的大多是分布在全市各地區(qū)的貿(mào)易型企業(yè)，也就是這次稅率下調(diào)的主要對象，08年我們開發(fā)區(qū)管轄部分企業(yè)所得稅對比07年會有大幅下降，而且很可能減少的數(shù)額將是千萬以上。

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廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國家稅務局201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，我局堅持以黨的十七大精神為指導，按照全市國稅工作會議的部署，繼續(xù)解放思想，在改進工作作風，加強征收管理，提高行政效能，狠抓工作落實，推進和諧團隊建設方面取得了預期效果，為下半年繼續(xù)促進工作又好又實發(fā)展打下了基礎。

一、稅收收入實現(xiàn)任務時間雙過半

今年是新《企業(yè)所得稅法》實施的第一年，稅收收入數(shù)能否在高基數(shù)的基礎上實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長，對我局是一個嚴峻的考驗。對此我局組織相關部門，做到早調(diào)研、早啟動，采取有效措施加大稅源調(diào)查監(jiān)控力度：

一是分批組織人員認真學習新《企業(yè)所得稅法》及其細則和過渡期相關政策，務求全面貫徹落實新政策，保證稅收任務順利實現(xiàn)。結(jié)合新企業(yè)所得稅法的實施，探索對納稅人實施分類管理，突出重點稅源，抓好稅源大戶，采取有效措施，實現(xiàn)稅源管理科學化精細化、提高稅收征管效能。

二是深入開展201*年度稅收資料調(diào)查工作的任務,對我區(qū)重點稅源企業(yè)218戶進行了調(diào)查工作，對掌握本地區(qū)稅源情況，為地方政府部門提供決策參考等方面起了重要的作用。同時，重點對稅務分局管轄稅收收入500萬元及以上重點稅源企業(yè)的管理員以及征管、稅政、辦稅服務廳等業(yè)務部門相關人員進行培訓，以

對轄區(qū)內(nèi)的稅源分布情況進行調(diào)查分析，摸清稅源底數(shù)。

三是完善催報催繳制度，開展欠稅清理工作，保證稅款及時足額入庫。我局將加強欠稅管理作為組織稅收收入的重要環(huán)節(jié)，將欠稅分析管理落實到人，嚴把延期申報、延期繳稅審批關。切實落實國家稅務總局關于欠稅公告制度，及時對欠稅情況進行核實、上報、公告，輔導欠稅企業(yè)制定欠稅清繳計劃，督促企業(yè)按計劃做好清欠工作。同時充分利用各種宣傳形式，向廣大納稅人廣泛宣傳，促使納稅人主動清繳欠稅。201*年上半年，我局共清繳欠稅690萬元。

由于采取了有力的稅源監(jiān)控措施，我局上半年組織稅收收入進度比較理想。今年上半年，我局共組織稅收收入247.9億元，其中，海關代征收入147.8億元；國內(nèi)稅收收入100.1億元，比去年同期增收22.66億元，增長29.25％，其中：兩稅收入67.5億元，增收13.9億元，增長29.9％；所得稅入庫32.7億元，增收8.8億元，增長36.81％。比計劃進度快10.21%。

此外，在進出口稅收方面，通過上半年完成的出口退（免）稅審核工作，為我區(qū)出口企業(yè)注入了159,184萬元的流動資金，有力地支持了地方外貿(mào)出口和經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

在稽查方面，上半年，我局確立稽查對象10戶，其中舉報案件2宗、各部門移送案件8宗。我局審結(jié)稽查案件25宗，查補稅款、罰款和加收滯納金共計15.78萬元，查補入庫率達100%。在其他稽查成果方面，共實現(xiàn)調(diào)整應納稅所得額涉及的稅款24.4萬

元，調(diào)整應納稅所得額74萬元。

二、不斷提高征管質(zhì)量和效率

（一）做好新《企業(yè)所得稅法》實施的各項工作

1.精心組織培訓，確保新稅法順利實施。年初，我局聯(lián)合區(qū)地稅局召開了一場新企業(yè)所得稅法宣講大會，讓與會的納稅人代表及政府各部門代表對新法的背景意義、基本精神、主要變化、過渡政策有了全面深入的了解，掀起了貫徹實施新法的序幕。另外，為確保企業(yè)所得稅法實施工作的順利進行，提高全體干部員工對企業(yè)所得稅法的認識和理解，我局積極采取措施確保培訓取得實效。一是外聘教授進行專門培訓，由各部門抽調(diào)業(yè)務骨干組成師資隊伍，利用業(yè)余時間進行脫產(chǎn)培訓，以培養(yǎng)專業(yè)師資人員。二是利用休息日組織全員培訓。三是分稅收業(yè)務類和非稅收業(yè)務類組織全體干部員工進行企業(yè)所得稅法考試，考查培訓效果，考試成績作為我局201*年能級專業(yè)必修課考試成績記錄在案。四是開展局領導的專題培訓，提高局領導的宏觀思考能力和業(yè)務決策能力。五是組織各稅務分局開展企業(yè)所得稅法專題交流討論會，由職能部門派員到各分局參與互動交流，增強一線人員對企業(yè)所得稅法實際操作問題的理解。

2.做好新企業(yè)所得稅法實施后首季申報工作。為確保新企業(yè)所得稅法實施后首季申報工作順利開展,我局積極采取有效措施，在新規(guī)定不斷地推出過程中，不斷地理解消化，并及時地做好對納稅人的解釋宣傳工作，特別是對總分支機構(gòu)申報的輔導工作，

取得了較理想的效果，較好地完成了企業(yè)所得稅首季預繳申報，企業(yè)準時申報率達99.05%，實現(xiàn)申報入庫12.1億元，比上年同期增長28.4%。

3.做好內(nèi)、外資企業(yè)所得稅匯算清繳工作。201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳是在“新稅法”已實施的背景下按“舊稅法”操作的特殊情形，為保證新、舊所得稅法的順利銜接和過渡，我局針對內(nèi)、外資企業(yè)所得稅匯算清繳工作的特點，重點組織對一線人員進行流程和軟件操作的培訓，及時更新匯算清繳工作輔導材料，提高企業(yè)自行調(diào)整申報的質(zhì)量。同時，局領導高度重視，各部門密切配合、通力合作，及時跟進匯繳進度,抓住重點做好催報輔導工作，確保匯繳率以及匯繳質(zhì)量。今年，我局經(jīng)管的201*年度涉外企業(yè)所得稅匯算清繳率達到100%，內(nèi)資企業(yè)所得稅匯算清繳率達到99.40%，比往年有所提升。

（二）積極推廣應用各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)，不斷強化稅收基礎建設1.深入推廣應用稅收業(yè)務數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)，借助數(shù)據(jù)應用主動尋找征管工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施規(guī)范操作，加強監(jiān)控。通過對征管指標進行分析，強化數(shù)據(jù)應用的指導性和規(guī)范性，使稅收信息數(shù)據(jù)真正從每一應用層面出發(fā)，服務和促進實際工作，切實提高稅收征管工作質(zhì)量和效率。

2.順利推行稅收征管輔助系統(tǒng)，進一步實施稅收精細化管理。針對輔助系統(tǒng)的實際應用情況，我局組織相關部門積極研究措施，通過對有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，總結(jié)歸納，對使用中出現(xiàn)的各類情

況綜合整理，形成《綜合輔助管理平臺應用情況淺析》，強化日常征管監(jiān)控，規(guī)范各級稅務人員的日常管理工作。

3.結(jié)合201*年個體稅收雙定工作，積極做好個體稅收管理信息系統(tǒng)上線工作，全面規(guī)范區(qū)內(nèi)個體稅收征管。

4.繼續(xù)探索海關代征業(yè)務信息管理系統(tǒng)運用，提高征管水平。為及時掌握海關代征收入的情況，我局組織有關部門積極與海關、銀行進行溝通交流，共同分析研究，在高起點、高標準的基礎上開展海關代征稅收業(yè)務。上半年我局完成海關代征憑證錄入約6萬多份，涉稅金額約147.8億元。

5.積極推廣出口退稅審核輔助系統(tǒng)和出口貨物稅收函調(diào)電子考核系統(tǒng)的應用。上半年，我局積極組織推廣出口退稅審核輔助系統(tǒng)和出口貨物稅收函調(diào)電子考核系統(tǒng)的應用工作。通過推廣應用兩個系統(tǒng)，進一步推進了我局征退稅信息一體化，加強了征退稅銜接，并取得了較好效果。上半年共下發(fā)給稅務分局核查《應征稅貨物明細調(diào)查表》128戶次，應計提銷項或納稅額1,993萬元，發(fā)送關于調(diào)查核實出口貨物稅收有關情況的函件75份。

（三）加強發(fā)票日常管理，堵塞稅收管理漏洞

1.深入貫徹落實市局關于各項發(fā)票管理措施，在防偽稅控設備廢舊兩卡(金稅卡和IC卡)管理方面，按時保質(zhì)完成防偽稅控系統(tǒng)金稅卡及IC卡的收繳上交工作。上半年，累計共收繳增值稅專用發(fā)票防偽稅控系統(tǒng)金稅卡69套，IC卡69套。

2.加大對網(wǎng)上普票查詢系統(tǒng)的宣傳力度，輔導納稅人利用共

享信息平臺，同時加強發(fā)票稽核對碰，配合開展打擊制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票專項整治行動，打擊利用假發(fā)票偷騙稅行為。上半年，我局共為納稅人鑒定發(fā)票540份，其中鑒定出假發(fā)票117份，票面金額984.42萬元。

（四）加強對個體稅收的管理

1.加強對我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較大的個體工商戶管理，明確對生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較大的從事生產(chǎn)的個體工商戶不得實行“雙定”征收方式，積極引導其實行查賬征收，不斷完善個體工商戶稅收管理。

2.進一步完善代征協(xié)管工作，加強對代征協(xié)管系統(tǒng)的應用，加強檢查監(jiān)督工作，建立健全規(guī)范的協(xié)稅護稅機制。201*年我局以代征協(xié)管工作的標準化、規(guī)范化為目標，積極調(diào)動代征協(xié)管人員的工作積極性。通過開展協(xié)稅護稅工作，在催報催繳、資料收集、宣傳發(fā)布、清理漏征漏管戶等方面都取得了明顯的成效，提高了基層的征管工作效率，為進一步加強對個體工商戶的稅收管理打下良好的基礎。

（五）加強流轉(zhuǎn)稅稅收管理

一是做好201*年度達標小規(guī)模納稅人的認定管理工作，上半年共審核認定201*年度年增值稅應稅銷售額達到一般納稅人認定標準的小規(guī)模納稅人30戶。二是做好軟件產(chǎn)品即征即退清算工作，對涉及201*年度軟件即征即退清算的26戶企業(yè)清算審批，清理應退稅款263.64萬元。三是努力完成四票稽核重任。上半年我局

接收到國家稅務總局下發(fā)的稽核發(fā)票共1141份。對此，我局通過抓源頭、抓培訓、抓關鍵點等措施確保我局按時完成四票稽核的工作。四是完成增值稅存根聯(lián)滯留票核查工作。上半年分兩個階段開展了存根聯(lián)滯留票專項核查工作，協(xié)查存根聯(lián)滯留發(fā)票共計2279份。五是完成了防偽稅控一機多票系統(tǒng)升級工作,全局經(jīng)管的稅控企業(yè)實現(xiàn)100％升級完成和100％開票成功。

（六）深入推進納稅評估工作

我局的一戶式納稅評估工作經(jīng)過近幾年的嘗試，已初步摸索出一些方法和經(jīng)驗。今年，我局主要從以下幾方面著手開展該項工作：一是規(guī)范評估程序，降低評估風險。規(guī)范評估程序，嚴格按照市局規(guī)程確定的評估流程操作，降低評估風險。二是改進工作方法，提高評估實效。結(jié)合我局稅源結(jié)構(gòu)的實際，制定了切實可行的工作方案，爭取工作主動，選好評估重點，有針對性地開展評估工作。三是加強工作輔導，提升評估質(zhì)量，杜絕表面功夫。四是加強對日常評估工作跟蹤，把對評估的分局自查制度和職能部門復查制度落到實處，發(fā)揮督促作用。

（七）國際稅收工作再上新臺階

1.積極開展避稅嫌疑戶篩選和轉(zhuǎn)讓定價立案工作，夯實轉(zhuǎn)讓定價稅務審計的基礎。首先，選定了具有典型性的42戶大型企業(yè)作為反避稅嫌疑戶為案源，將其中經(jīng)營規(guī)模較大、避稅嫌疑較明顯、具有行業(yè)代表性的7戶企業(yè)作為選戶的重點對象。其次，在重點選戶對象中選取了2戶化工企業(yè)為立案候選對象。最后確定

了1戶立案對象進行轉(zhuǎn)讓定價稅收審計立案調(diào)查。

2.開辟跟蹤管理工作新路子。為加強對轉(zhuǎn)讓定價稅收審計調(diào)整企業(yè)的后續(xù)管理，我局實現(xiàn)了反避稅工作的兩級管理，明確了對應進行轉(zhuǎn)讓定價稅收審計跟蹤管理的企業(yè)移交工作由各經(jīng)管分局完成。通過分局管理員直接參與反避稅工作，既鞏固了轉(zhuǎn)讓定價稅收審計的成果，又為我局培養(yǎng)反避稅人才提供了新途徑，提升反避稅人才儲備的深度和廣度。

3.有計劃推進預約定價談簽，增強反避稅震懾力。上半年，我局已與某日化企業(yè)進行了12輪的雙邊預約定價預備會談前的談簽工作會議，此次談簽工作涉及兩個國家的雙邊談簽，開辟了我局預約定價談簽工作的先河。

4.專項情報交換工作取得成效。上半年，美國財政部就我局關于已進入轉(zhuǎn)讓定價調(diào)查結(jié)案報批階段的某纖維有限公司提出的專項情報交換作出了回復，并提供了與該司有關的股權情況和價格信息。我局組織迅速人員制定計劃，根據(jù)美方提供的情報進行核實調(diào)查。核查結(jié)果顯示，我局對該企業(yè)在轉(zhuǎn)讓定價調(diào)查階段取得的信息是一致的，進一步證明我局在這次對其開展的轉(zhuǎn)讓定價調(diào)查中所獲取的資料是真實的、可靠的。此項情報交換工作的順利進行，為我局的轉(zhuǎn)讓定價稅收審計調(diào)查提供了獲取有關企業(yè)經(jīng)營情況相關資料的新途徑。

（八）加強信息化建設

一是加強硬件管理基礎建設。建立健全對電腦設備等固定資

產(chǎn)的日常維護和日常管理制度，有效提高管理水平。上半年,我局對部分計算機設備進行了更新，并在計算機類固定資產(chǎn)管理中使用了條碼管理技術，大大提高了設備管理的工作效率。二是開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)專用的稅收業(yè)務專用郵箱系統(tǒng)，為我區(qū)局各部門及各管理分局的管理員開通了稅收業(yè)務專用郵箱帳號，建立了一個具有“高效管理、快速溝通”特點的郵件系統(tǒng)。三是為加強對售付匯文書的管理和監(jiān)控，保證所有售付匯文書的及時審核和跟蹤，上半年，我局開發(fā)了“售付匯管理系統(tǒng)”，下半年將進行試運行。

三、加強稅收執(zhí)法監(jiān)督

(一)積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，促進稅收執(zhí)法工作深入推進

稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的上線運行，是201*年度全市國稅的一項重點專項工作。因此，我局以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線為契機，深入推進稅收執(zhí)法責任制工作。

1.抓落實，確保稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)平穩(wěn)運行。一是指定專人負責跟蹤我局的具體運行情況及效果，重點驗證系統(tǒng)功能、考核指標判定過錯標準等是否合理、準確，各項初始化設是否合理有效，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。二是結(jié)合我局的具體征管實踐及崗位設情況,及時調(diào)整稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)配。三是加強與各業(yè)務部門的溝通、協(xié)調(diào)，以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎，檢閱我局稅收執(zhí)法存在的問題，促進稅收工作規(guī)程、工作指引的規(guī)范化。四是建立和健全稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)工作

領導小組及辦公室定期會議研究機制，定期召開會議，研究解決運行中遇到的各類問題。

2.重應用，切實提高稅收執(zhí)法管理水平。稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線運行以來，我局注重應用系統(tǒng)的預警監(jiān)控功能和申辯調(diào)整功能，對監(jiān)控顯示的執(zhí)法過錯數(shù)據(jù)進行認真分析。據(jù)統(tǒng)計，我局申辯調(diào)整前的過錯數(shù)從考核期1月的922條到考核期6月的110條，下降幅度達88.07%；申辯調(diào)整后的過錯數(shù)從考核期1月的773條到考核期6月的9條，下降幅度達98.84%。

（二）開展月度稅收執(zhí)法考核評議

上半年，我局將稅收執(zhí)法責任制考核評議工作的重點放在稅收政策的執(zhí)行情況上。結(jié)合稅收執(zhí)法責任制的20項考核評議指標的考核，在五個管理分局按每月每個分局隨機抽取2戶、共60戶納稅人的征管資料進行了全面檢查。檢查結(jié)果顯示，對金稅工程、稅款征收、政策性退稅審批等考核指標的檢查暫未發(fā)現(xiàn)問題。對選取的60戶納稅人征管資料的檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題的有35戶。通過檢查及對檢查情況的通報，被查單位對照存在問題逐一進行整改，以點帶面，促進我局基層稅務干部執(zhí)法服務意識的提升。

（三）完成稅收業(yè)務文件的清理工作

我局嚴格按照市局統(tǒng)一部署，按稅收業(yè)務文件清理工作的進度要求，通過列表、分類，將納入文件清理范圍的所有稅收業(yè)務文件逐一清理，確保不留“死角”。

（四）認真抓好下崗再就業(yè)和促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

的落實工作

截至201*年6月底，我局享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠的業(yè)戶共有38戶，共減免稅款3124.4萬元，下崗再就業(yè)和促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實得到保證。

四、提升納稅服務質(zhì)量

（一）以做好創(chuàng)建全國文明城市工作為契機，繼續(xù)提升納稅服務質(zhì)量

我局對廣州市創(chuàng)建全國文明城市工作高度重視，一方面積極配合區(qū)府有關部門做好迎接創(chuàng)建全國文明城市檢查工作，以此為契機進一步做好辦稅服務大廳的規(guī)范化服務，完善投訴機制。另一方面結(jié)合政務公開和辦稅服務規(guī)范，重點發(fā)揮辦稅服務廳、網(wǎng)站、稅宣例會等載體的宣傳報道作用。同時按照規(guī)范服務的標準和要求，公布12366納稅服務熱線、辦稅服務廳主任值班制度、辦稅服務大廳電子郵箱；設立綠色通道服務、自助辦稅輔導崗、開展《和諧軌跡》意見跟蹤。

（二）積極推動基礎建設改造

繼續(xù)進行大廳排隊機系統(tǒng)的升級及改造工作，為構(gòu)建信息化征收平臺，提高征收速度打下堅實基礎。進一步細化業(yè)務類型，增設稅控報稅、發(fā)票驗舊等專窗，縮短辦理單一事項納稅人的等候時間。其次在后臺安裝排隊等候時間提醒系統(tǒng)，當納稅人取號后等待時間超半小時，系統(tǒng)自動向后臺發(fā)出警示，提醒及時調(diào)整前臺業(yè)務崗。

（三）更新軟硬件配套設備，完善服務環(huán)境

增設自助輔導崗，提供日常各項涉稅業(yè)務受理咨詢，解釋辦理流程，輔導填寫相關的文書。同時，為解決由于表格不齊而要多次往返的問題，增設表格領取專柜，向納稅人免費提供各類表格和稅務宣傳資料。增設自助導稅崗后，受到納稅人的普遍好評。

五、落實加強隊伍建設的目標（一）加強“六員”業(yè)務培訓

結(jié)合實際情況，不斷完善“六員”培訓的具體內(nèi)容，重點解決稅收征管工作中所遇到的實際問題，使“六員”培訓達到學以致用的目的。對稅收管理人員，開展新企業(yè)所得稅培訓、重點稅源分析調(diào)查、售付匯管理系統(tǒng)應用培訓等；對出口退稅管理人員、反避稅人員及辦稅服務廳人員，開展專題企業(yè)所得稅法相關業(yè)務知識及申報操作培訓；對稅務稽查人員，組織辦案人員與審理人員，開展稽查輔助管理系統(tǒng)的理論和操作培訓；對稅收統(tǒng)計分析人員，選派業(yè)務骨干參加市局組織的專業(yè)培訓；對計算機技術人員，鼓勵其參加專業(yè)院校的計算機課程學習，利用業(yè)余時間更新業(yè)務技術。

（二）推進組織文化建設

我局今年開始推進組織文化建設。一是組織開展組織文化建設方面的系列培訓。通過組織大家觀看課件，聘請專家教授進行組織文化建設專題講座等形式，使廣大干部員工對組織文化建設的作用、內(nèi)涵、基本途徑和方法有了進一步的認識，為探索推進

組織文化建設奠定了良好基礎。二是努力建設和諧團隊氛圍。開展了各項評先創(chuàng)優(yōu)活動，對201*--201*年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨組織、優(yōu)秀國稅工作者、文明單位、先進工作者、先進集體等進行了表彰獎勵，通過推先進、樹典型，在全局掀起趕超先進的氛圍。另外還通過開展多項團隊活動，如登山、烹飪比賽、各種小型體育比賽等來增強團隊意識。

（三）完善考核管理體系

在201*年調(diào)整完善二三級績效考核辦法的基礎上，修改調(diào)整我局201*年的二級績效考核指標和標準。參照市局201*年一級目標考核指標和標準，充分考慮不同部門之間的業(yè)務工作量差異，細化分解二級考核指標，制訂了相應的考核標準，并組織局績效考核工作小組進行深入細致的討論，完成了我局201*年二級考核指標和標準的修改調(diào)整工作。目前我局201*年二級考核指標共34項，比201*年的43項減少了9項。

（四）大力支持抗震救災

5．12四川汶川大地震發(fā)生后，我局發(fā)出以實際行動支持災區(qū)人民抗震救災的號召。全體干部職工紛紛響應號召，伸出援助之手，向災區(qū)人民捐款共138362元；全體黨員繳納特殊黨費共31072元。局領導班子還對我局祖籍或家人在四川的干部職工進行親切的慰問，關心他們親人的情況，并送上慰問金，體現(xiàn)出組織的關懷和溫暖。

六、加大黨建和黨風廉政建設的力度

（一）開展解放思想學習討論活動

上半年，我局結(jié)合工作實際，深入開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”學習討論活動。通過搞好“三會一課”抓好“二個環(huán)節(jié)”，激活思想，激發(fā)熱情，把解放思想學習討論活動真正落到實處，把解放思想大討論作為一次破解難題、促進工作上臺階的實踐行動抓實抓細，推動稅收工作發(fā)展。在活動中，局領導帶頭深入基層進行調(diào)查研究，幫助基層查找存在問題，結(jié)合工作實際，提出目前需要破解的六個“難題”，落實調(diào)研到位。承擔了調(diào)研課題的相關部門也積極行動起來，對在稅收工作發(fā)展中遇到的問題進行認真地剖析，并形成了調(diào)研結(jié)果，為領導決策提供參考。

（二）不斷完善黨建“三聯(lián)系”工作制度

在認真總結(jié)去年我局創(chuàng)新項目黨建“三聯(lián)系”工作的基礎上，我局在今年深入開展黨建“三聯(lián)系”工作，切實實現(xiàn)“三聯(lián)系”制度創(chuàng)新黨建工作方式，以黨建工作促進稅收工作的目標。一是修改完善聯(lián)系內(nèi)容。我局根據(jù)實際工作，以及黨建“三聯(lián)系”工作開展的情況，對具體聯(lián)系內(nèi)容進行了完善改進，加以充實，使之更具體、更可操作、更符合實際工作。二是做好指導性工作。為使黨建“三聯(lián)系”工作順利開展，各個黨支部、每位黨員開設聯(lián)系工作記錄本，建立聯(lián)系工作臺帳，詳細記錄每一次聯(lián)系工作的具體情況。三是做好經(jīng)驗交流。今年，我局黨建“三聯(lián)系”工作作為先進經(jīng)驗在市局召開的經(jīng)驗交流上向國稅系統(tǒng)兄弟單位進

行匯報交流，同時與前來我局交流經(jīng)驗的兄弟單位互相學習、互相促進，不斷完善黨建“三聯(lián)系”工作制度。

（三）開展整頓工作作風活動

上半年，我局結(jié)合開展解放思想學習討論活動，以保持共產(chǎn)黨員的先進性為標準，在各黨支部和黨員中開展整頓工作作風活動，嚴格工作紀律，進一步查找本支部、黨員在工作中存在的問題，深挖問題根源，切實予與改進。通過整頓工作作風，黨員的責任意識得到進一步的增強，工作作風得到進一步改進，隊伍的精神面貌得到進一步提高。

（四）重視廉政教育，筑牢反腐敗防線

一是廉政教育上稅企例會。以日常宣教為基礎，以稅收宣傳活動月為契機，通過多種形式深化廉政教育的廣度和深度。二是深入開展治理商業(yè)賄賂工作。以揚州稅務進修學院多媒體數(shù)字化校園項目圍標串標案為鑒，加強關鍵環(huán)節(jié)重點監(jiān)督，采取有力措施，堵塞管理漏洞。三是積極發(fā)揮兼職監(jiān)察員的作用。通過召開兼職監(jiān)察員工作會議，結(jié)合學習市局《“一書一卡”管理辦法》，不斷完善工作要求。四是積極探索基層稅務分局自主開展廉政文化建設的實踐活動。結(jié)合我局廉政建設的總體要求，創(chuàng)新形式，開展“請納稅人監(jiān)督我”、“廉政文化進企業(yè)”，在三個外設分局設定形式多樣的廉政專欄主題活動，鞏固廉政教育成果。七、加強服務保障和內(nèi)部管理

（一）保質(zhì)保量完成上半年度信息調(diào)研任務

上半年，我局共向上級報送各類信息66條，被采用34條。其中：市局的《每日快訊》采用22篇，《信息專報》采用4篇，《廣州國稅信息》采用1篇,《心聲傳遞》采用7篇。向市局報送調(diào)研文章3篇，有1篇被《情況與對策》采用。向蘿崗區(qū)政府報送信息15條，其中1條被市政府采用。

在信息調(diào)研方面，我局被選為市局稅收科學研究所“國際稅收研究”課題組牽頭單位，負責十七個課題組成員的組織協(xié)調(diào)工作。4月，制定了《國際稅收調(diào)研課題組工作方案》，明確課題組調(diào)研各階段的工作安排及報送評選方式，并由專人跟進開展情況。此外，我局負責的稅務總局“新企業(yè)所得稅法實施過程中的問題和對策”調(diào)研課題，經(jīng)過課題組成員多次深入企業(yè)調(diào)研，目前，已初步完成了調(diào)研文章的撰寫。

（二）服務全局，做好行政后勤保障

在行政后勤保障方面，以服務全局為立足點，制定并落實了各項措施。一是制定我局各項應急預案，建立有效防范處理突發(fā)事件機制,不斷完善行政方面的制度建設。二是抓好安全工作，從消除安全隱患入手，重點從消防隱患、防盜隱患、交通隱患、飲食隱患四個方面著手，防患于未然；同時對用電、用水、用車、安全設施、辦公大樓的管理等方面組織全面安全檢查，維護檢修“安全設施”，確�！鞍踩�通道”暢通，創(chuàng)建平安國稅。三是做好辦公物品的采購和管理。嚴格按照總局、省局和市局政府采購辦法和本單位的財務制度進行采購，規(guī)范保管，上半年順利完成了

四輛公務車等的政府采購計劃和辦公設備、耗材的采購任務。

（三）財務公開，執(zhí)行預算理好財

認真貫徹市局財務工作會議精神，堅決執(zhí)行年初預算，加強財務支出的控制和管理，從嚴把關各項財務開支。重點做好網(wǎng)絡版財務軟件的應用；為集中支付做好準備；以平衡收支、合理安排開支為原則，編制201*年“一上”預算；開展資產(chǎn)清查核實工作；做好迎接上級檢查的自查自糾工作；落實“三代”手續(xù)費管理制度，按計劃規(guī)范合法使用“三代”專項資金。

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