機械工程與自動化學院任期內(nèi)工作總結(jié)

機械工程與自動化學院任期內(nèi)工作總結(jié)

一、工作目標及思路

圍繞多科性大學建設(shè)，我們制定了明確的任期內(nèi)目標，定位準確，較好地完成了各項任務(wù)：順利通過本科教學水平評估；成功申報了兩個碩士點；“機械設(shè)計及理論”碩士點在國家評估中獲得優(yōu)異成績；申報了模具工程新專業(yè)，并已開始招生；順利通過“工業(yè)工程”新專業(yè)的評估；完成了“機械工程”工程碩士的自評工作；科技創(chuàng)新工作仍然處于學校的領(lǐng)先地位；就業(yè)工作也一直名列前茅。

對學院的主干學科-機械工程及自動化在國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的位置以及本學院學科未來發(fā)展方向和趨勢有清楚的認識，強化了機械工程與自動化學院的特色，以工為主、工管結(jié)合，在培養(yǎng)實用型人才方面得到了同行和企業(yè)的高度評價，如機械學院在今年初全市各高校模具人才培養(yǎng)工作評估中，被公認是做得最好的學校。

二、規(guī)劃與制度建設(shè)

1、在本科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃方面，根據(jù)社會發(fā)展及地方經(jīng)濟建設(shè)的需要，及時調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)計劃，加強了本科專業(yè)方向的調(diào)整和建設(shè)工作，在做好“機械工程及自動化”已有專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，新增“工業(yè)工程”專業(yè)，已經(jīng)連續(xù)招生3屆，并順利通過了“工業(yè)工程”試辦專業(yè)的評估。為了響應(yīng)國家振興東北老工業(yè)基地的建設(shè)，我院強化了模具專業(yè)的建設(shè)工作，在201*年順利通過“機械工程及自動化-模具專業(yè)”申報的基礎(chǔ)上，今年已經(jīng)開始招生，每屆60名。在學校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷下，該專業(yè)作為大連市模具人才培養(yǎng)的重要基地，201*年、201*年連續(xù)兩年得到了開發(fā)區(qū)政府每年50萬元的專項模具人才培養(yǎng)基金，201*年增加到每年60萬元。同時為了更緊密地結(jié)合社會需求，加強機電一體化人才的培養(yǎng)，今年又以優(yōu)秀的成績通過了遼寧省組織的新增專業(yè)答辯。

在碩士學位、博士學位授權(quán)點建設(shè)規(guī)劃方面，成功地獲得了“機械制造及自動化”、“化工過程機械”兩個碩士點。同時還從大局出發(fā)，放棄了“機械電子工程”碩士點的申報，積極支持信息學院成功申請了“模式識別與智能系統(tǒng)”碩士點。

2、在師資隊伍建設(shè)方面，積極引進人才，特別是高水平的人才；鼓勵教師進修及攻讀博士學位，促進整個教師隊伍水平的提高；積極聘任外單位的高水平教師、科研人員及企業(yè)家做兼職教師。三年來，引進日本歸國博士1人，國內(nèi)知名高校博士2人，緊缺專業(yè)碩士3人；在職攻讀博士的10人（其中2名在日本，1名在新加坡），3人攻讀碩士學位，其中已經(jīng)取得博士學位、碩士學位的各1名。具有博士學位或博士在讀教師的數(shù)量占現(xiàn)有教師總數(shù)的50%，具有碩士學位以上的教師超過80%。04年以來，聘請了8名國內(nèi)外知名大學教授或企業(yè)家作為機械學院的兼職教授，舉辦了近20次講座，其中包括上海交通大學長江學者、美國密歇根大學倪軍教授、日本數(shù)字媒體藝術(shù)首席科學家、九州大學源田悅夫教授、瑞典Assab模具（北京）有限公司總經(jīng)理、瑞典皇家冶金學院馮英育博士、日本群馬大學小保方教授、根律教授、久米原教授、楠元教授等國內(nèi)外知名學者、專家。

3、在科研與學術(shù)研究方面,認真組織教師進行各級科研基金及科技攻關(guān)項目的申報工作，同時還發(fā)揮機械學院的優(yōu)勢，通過校企業(yè)合作的形式，積極開展橫向科研活動，三年來科研經(jīng)費總額為191萬元，其中縱向經(jīng)費65萬元，占總科研經(jīng)費的30%以上，出現(xiàn)了上升的趨勢。另外我院教師與總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)共同努力，申請到了大連市環(huán)保局污水治理專項建設(shè)資金100萬元。我們也鼓勵教師結(jié)合科研項目，積極撰寫科技論文，三年間共發(fā)表論文172篇，其中三大檢索收錄24篇。申請專利16項，其中已經(jīng)獲得專利授權(quán)5項。獲得大連市科技進步二等獎1項，遼寧省科技進步三等獎1項，獲得遼寧省科學自然科學成果獎（論文）一等獎2項，二等獎2項，三等獎2項，大連市一等獎3項。

4、實驗室建設(shè)規(guī)劃方面，有完善的管理體系、規(guī)章制度、崗位職責健全，實驗記錄健全，沒有對外收費項目，維持費用完全用于本科教學工作。帳卡物符合率100%，設(shè)備完好率96%。大型設(shè)備利用率：立式加工中心（25.5萬）320機時/年，磁鼓馬達生產(chǎn)線（無償引進）285機時/年，拉壓實驗機230學時/年。另外，學院還積極推進設(shè)備共享，磁鼓馬達生產(chǎn)線、糖果包裝機等與信息學院、紡織輕工學院共享

5、在教學實驗管理和教學質(zhì)量體系方面，結(jié)合我校培養(yǎng)特點，組織相關(guān)專家研討和充分調(diào)研論證，確定了我院機械工程及自動化、機械工程及自動化（模具設(shè)計與制造方向）、工業(yè)工程三個教學計劃，教學計劃體現(xiàn)寬口徑、重能力培養(yǎng)目標，取得了較好的效果。

機械學院課程建設(shè)采用學科組管理方式，每個學科組指定課程建設(shè)負責人負責，每門課程都建立了課程建設(shè)規(guī)劃，學院制定了整體的課程建設(shè)規(guī)劃。根據(jù)專業(yè)特點，課程建設(shè)有較為明確的目標，學院對重要的學科課程給予重點支持，使其優(yōu)先達到課程建設(shè)標準。在上述指導(dǎo)原則下我院的課程建設(shè)取得了較為顯

著的成果，其中工程制圖201*被評為省級精品課程，201*年機械設(shè)計基礎(chǔ)、工程制圖被評為校級精品課程，機械原理、機械制圖、工程力學201*年被評為校級優(yōu)秀課程。

在教學過程中，積極開展教學方法與教學手段研究，201*年機械制圖獲校級多媒體教學系統(tǒng)一等獎，工程制圖05年獲省級多媒體課件優(yōu)秀獎，工程制圖、工程圖學電子信息集05獲校級優(yōu)秀多媒體課件一等獎，3D工程制圖、工程制圖網(wǎng)絡(luò)課堂05年獲校級優(yōu)秀多媒體課件二等獎，現(xiàn)有多媒體網(wǎng)絡(luò)課程機械制圖、工程圖學、畫法幾何、機械原理、機械設(shè)計基礎(chǔ)。我院必修課多媒體授課97%。積極加強教材建設(shè)，積極選用近三年出版教材達70%，201*年工程力學、機械設(shè)計基礎(chǔ)、機械工程制圖習題集獲校級優(yōu)秀教材。

注重實踐教學，專業(yè)和基礎(chǔ)課程綜合性、設(shè)計性實驗開出比例達到80%，實驗開出率100%，專業(yè)實驗更新率4%，基礎(chǔ)實驗更新率40%，現(xiàn)有大連機床廠、大連機車廠、大連柴油機廠、東芝大連有限公司、大連可口可樂有限公司等十余家穩(wěn)定的實習基地，可以滿足兩個專業(yè)實習求。注重畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)，畢業(yè)設(shè)計題目絕大部分50%來自教師的科研課題、10%左右來自企業(yè)實際課題，注重真題真做，使學生得到實際鍛煉，畢業(yè)設(shè)計過程中嚴把質(zhì)量關(guān)，堅持互評與自評工作，每一年積極組織選優(yōu)評差工作，使畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量得到保證。

學院注重教學改革，積極組織教師進行教學改革工作，教師積極參與，學院制定明確教學改革規(guī)劃，對重點課程教改項目給予重點支持。201*年校級校改項目立項10項，有9項已經(jīng)結(jié)題，201*年校級教改項目申報6項，省級教改項目申報2項，獲得校級教學改革成果機械設(shè)計基礎(chǔ)、工程制圖、畫法幾何、生產(chǎn)實習等8項。

三、學生工作

機械學院的學生工作在學校黨委和學生處的統(tǒng)一指導(dǎo)下，以學生黨建工作為核心，以學風建設(shè)為重點，以服務(wù)學生成才意愿為前提，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，全面推進學生工作。通過全院師生的努力，在過去的三年里我院的學生工作開展得有聲有色，并取得了不少成績。首先，我院學風有了一定好轉(zhuǎn)，例如，我院教考分離課在03-04學年，04-05學年全校一直排名最后，到05-06學年有了較大轉(zhuǎn)變，《大學英語1》在全校排名第三，《高等數(shù)學》在全校排名第四，《大學英語2》在全校排名第四，《計算機程序設(shè)計》在全校排名第三，《大學物理1》在全校排名第四。當然我院的學風仍然存在一定問題，例如，還有一些教考分離課依然排在全校末尾，學生的畢業(yè)率、學位授予率、考研率近幾年一直在低水平徘徊，還需要進一步努力。

其次，以科技創(chuàng)新活動為平臺，加強對大學生創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)造性思維技能的培養(yǎng)。經(jīng)過廣大師生的共同努力，我院大學生創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)收到了明顯的效果，在學校的科技創(chuàng)新工作中名列前茅。自201*年以來我院先后參加過9次省級以上科技創(chuàng)新類競賽(遼寧省挑戰(zhàn)杯、遼寧省機械設(shè)計競賽、全國大學生電子設(shè)計競賽、全國挑戰(zhàn)杯、遼寧省首屆三維數(shù)字建模大賽等)，累計獲得省一等獎5次，二等獎8次，三等獎16次，國家級一等獎1次，三等獎1次。特別是在最近舉辦的“201*首屆中國三維數(shù)字建模大賽遼寧賽區(qū)”，面對大連理工大學、東北大學等省內(nèi)知名高校的優(yōu)秀學生，我院參賽學生有3人獲得一等獎并代表遼寧省參加了全國競賽，其中一人獲得了全國一等獎（遼寧省共有2人獲得1等獎）。通過競賽，不但大大提高了學生的科技創(chuàng)新能力，也提升了我們學校的知名度。

再次，我院以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念為核心，加強了對畢業(yè)生的教育和指導(dǎo)。在全院師生的共同努力下，我院04屆畢業(yè)生就業(yè)率達到了95.08%，05屆畢業(yè)生就業(yè)率97.77%，06屆畢業(yè)生就業(yè)率98.39%，在全校處于前列。

最后，我院做好獎懲工作，多名學生獲得省、市、校級榮譽，同時也對違紀學生進行了處理，三年共處理違紀學生31例，學生違紀率明顯下降：04年為0.35%，排名第二，05年1.31%，排名第八，06年0.70%，排名第一。

擴展閱讀：機械工程與自動化學院201*年工作計劃

機械工程與自動化學院201*年工作計劃

一、總體工作思路：

201*年我院工作將在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)學習與貫徹“十七大會議精神”,以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“內(nèi)涵建設(shè)”這條主線，全面推進各項工作；在此基礎(chǔ)上，凝練和建設(shè)學院特色，倡導(dǎo)和推進“特色興院工程”，以實現(xiàn)學院的持續(xù)、健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

二、需要全面推進的工作：1、黨務(wù)和行政工作

201*年，在全面完成好總支常規(guī)工作（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨建工作、學生工作、工會工作、校友工作、涉秘工作等）的基礎(chǔ)上，重點做好以下三項工作：

任務(wù)之一：加強制度建設(shè)，全面提升師生員工的思想和業(yè)務(wù)水平

目標：提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力與管理水平，提升師生員工的思想素質(zhì)，營造和諧、向上的工作氛圍措施：在201*年貫徹“中北大學學院黨政聯(lián)席會議制度”的實踐基礎(chǔ)上，進一步探索推進學院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法和措施，加強制度建設(shè)，謀事和人，集思廣益，不斷提高決策和管理水平；同時以“科學發(fā)展觀”的深入學習和貫徹為載體，全面提升師生員工的思想和業(yè)務(wù)水平。任務(wù)之二：圍繞“內(nèi)涵建設(shè)”這條主線，狠抓梯隊建設(shè)，促進學科發(fā)展目標：各類梯隊成為學科發(fā)展的主力軍

措施：教師是學校一切工作的基礎(chǔ)，為了學院的可持續(xù)發(fā)展，進一步推進教學梯隊、科研梯隊和管理梯隊建設(shè)，出臺相關(guān)梯隊管理制度，把各項工作落到實處，責任到人；繼續(xù)倡導(dǎo)“學術(shù)共同體”的高校學科工作理念，提升學科整體戰(zhàn)斗力和影響力。任務(wù)之三：推進和實施“特色興院”工程

目標：以特色引領(lǐng)人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平。

措施：根據(jù)學科申報體系的變化，結(jié)合“博士學位點申報”，以開展高等工程專業(yè)認證為契機，調(diào)動所有積極因素，挖掘和凝練學院學科特色、專業(yè)特色、教師特色、學生特色，推進和實施“特色興院”工程。

2、本科教學工作

任務(wù)之一：繼續(xù)做好本科日常教學工作，不斷提高教育教學質(zhì)量目標：保質(zhì)、保量完成各項日常教學工作。

措施：1、成立教學計劃修訂領(lǐng)導(dǎo)組，各系由副教授以上職稱教師組成教學計劃修訂小組，進一步細化完善6個本科專業(yè)的教學計劃。

2、加強多媒體教學，爭取各系開出5-6門多媒體教學課程。

3、組織各系教師外出調(diào)研、討論、查閱國內(nèi)外先進資料，充分利用現(xiàn)有設(shè)備開出更多實驗，促進我院課程建設(shè)。

4、各系通過與相應(yīng)專業(yè)應(yīng)用良好的企業(yè)聯(lián)系，建立協(xié)作模式，不斷完善各專業(yè)校外實習及設(shè)計基地。5、針對當前就業(yè)形勢嚴峻，學生外出找工作頻繁的現(xiàn)狀，在畢業(yè)設(shè)計管理環(huán)節(jié)中引入安全協(xié)議管理，使畢業(yè)設(shè)計更加規(guī)范，更加人性化。

6、加強考試工作，初步完善試題庫建設(shè)并成立相應(yīng)的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，由院級領(lǐng)導(dǎo)牽頭加強考試工作管理，全面倡導(dǎo)陽光考試。

任務(wù)之二：落實品牌專業(yè)建設(shè)、教學名師工程、教材建設(shè)等工作

目標：不斷提高我院教師的教學水平，爭取培養(yǎng)校級名師1-2名、成功申報校級精品課程2-3門。措施：1、修訂現(xiàn)代數(shù)控技術(shù)系列教材（6本），編寫現(xiàn)代工程制圖、機構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計、互換性與測量技術(shù)基礎(chǔ)、數(shù)控加工理論與實用技術(shù)、精密與特種加工技術(shù)等教材，積極鼓勵教師出版著作，提高我院的學術(shù)水平。

2、在已有建設(shè)機械制造及自動化品牌專業(yè)及國家級教學名師取得巨大成功的基礎(chǔ)上，201*年度全面開展各系各專業(yè)校級品牌專業(yè)、校級優(yōu)秀專業(yè)及教學名師工程的建設(shè)。任務(wù)之三：加強實驗室建設(shè)及管理

目標：院內(nèi)各實驗室的完善、綜合實驗室建設(shè)及擴建、完善。

措施：充分抓住時機，爭取省部共建實驗室800萬元資金到位，建設(shè)高標準的實驗室，完善實驗的場所、環(huán)境、儀器設(shè)備的定購、安裝、調(diào)試以及相應(yīng)的實驗指導(dǎo)書編寫等；擴建完善試驗基地，加大綜合實驗室建設(shè)的投資力度，進行院級綜合實驗中心等相應(yīng)綜合實驗室的建設(shè)。力爭國家級示范性實驗室的突破。任務(wù)之四：進一步加強教學管理人員、各系教學人員的管理水平

目標：通過加強教學管理人員、各系教學人員的業(yè)務(wù)培訓，提高管理水平和管理效益。

措施：積極組織院、系一線教學管理人員進行業(yè)務(wù)培訓，參加相關(guān)的會議，全面提高一線教學管理人員、各系教學人員的管理水平，從而提高全院的管理效益。

3、科研與學科工作

任務(wù)之一：確立學科建設(shè)龍頭地位,抓好201*年學科申報

目標：在加強現(xiàn)有學科建設(shè)的同時,力爭在“機械工程”一級博士點、“化工過程機械”二級碩士點、“人機與環(huán)境工程”二級碩士點等方面有新的突破。

措施：合理使用學科建設(shè)經(jīng)費,重點投放前沿性研究方向的條件建設(shè)。組織有關(guān)人員做好博士點與碩士點的申報工作。充分發(fā)揮學術(shù)委員會和學位委員會的作用,落實專家教授治學治院工作,引進和培養(yǎng)年輕骨干教師,充實學科建設(shè)隊伍,凝練學科前沿方向,提高科研能力和學術(shù)水平。任務(wù)之二:研究生招生工作

目標：強調(diào)機械工程與自動化學院的各學科特點與優(yōu)勢，進一步擴大研究生招生數(shù)量(70人)。

措施：首先做好本年度研究生招生工作宣傳。包括網(wǎng)上宣傳、舉辦專家講座、與學生座談。同時做好新專業(yè)的招生宣傳工作。任務(wù)之三：安全保密工作

目標：認真落實安全穩(wěn)定治理和保密的具體要求,保證201*年無安全事故和泄密事件發(fā)生。措施：進一步貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的方針。進一步健全和完善學院的組織機構(gòu)，認真落實“誰主管，誰負責”的原則，層層簽定安全保密責任書，嚴格履行崗位職責，提高教師和科研人員的安全保密意識、科技質(zhì)量意識和知識產(chǎn)權(quán)意識,始終繃緊安全保密這根弦,使安全保密常抓不懈,確保教學科研等各項工作的順利進行。

任務(wù)之四：進一步完善科研激勵管理機制

目標：完善科研管理文件的制定。爭取院全年科研經(jīng)費到款突破一千萬。

措施：在認真執(zhí)行學院教師科研管理文件的基礎(chǔ)上，進一步加強科研學術(shù)梯隊的建設(shè)與管理。為了創(chuàng)建良好的科研氛圍，充分調(diào)動教師的科研積極性，促進學院科研梯隊的協(xié)調(diào)發(fā)展，本年度在不斷完善《機械工程與自動化學院科研獎勵管理辦法》的前提下，進一步擴大對論文，成果，專利，專著的獎勵；同時為了提高院青年教師的科研能力，積極組織青年教師申報科研項目，繼續(xù)啟動院青年教師基金，努力做好培養(yǎng)青年教師的工作。另外，組織盡快落實與其他單位簽訂的各項合同。

4、學生工作

任務(wù)之一：以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為核心，開展大學生思想政治教育工作

目標：讓每一位青年大學生正確把握科學發(fā)展觀內(nèi)涵，全院絕大多數(shù)學生明禮誠信、道德高尚，目標明確、理想遠大。

措施：依托各級黨團組織實施分層次、分階段、分主題的學習教育實踐活動。

1、以黨建帶團建，深入開展科學發(fā)展觀學習教育活動。開展“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”黨員干部示范工程，繼續(xù)開展十大“黨員之星”、十大“干部之星”、百名“優(yōu)秀共青團員”評選活動。

2、充分發(fā)揮院黨校、院團校的思想政治教育主陣地作用，加大對學生骨干的教育培養(yǎng)力度。分別舉辦以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的學生黨員研討班一期、團學干部學習班一期。

3、發(fā)揮好主題班會的經(jīng)常性教育功能，對全院青年大學生開展思想政治教育工作。本學期每班開展1-2次聘請校內(nèi)外專家參加的高層次主題班會。

4、發(fā)揮輿論的宣傳引導(dǎo)作用，開展“樹典型，學先進”活動。結(jié)合“五四”表彰，成立學院先進集體、優(yōu)秀個人事跡宣講報告團，走進各專業(yè)、各班級開展宣傳教育活動，發(fā)揮好榜樣的教育引導(dǎo)作用。

5、以第31屆春季大學生田徑運動會為契機，進一步凝聚人心，鼓舞士氣，增強同學們的集體意識、責任意識。

任務(wù)之二：深入全面推進優(yōu)良學風的形成

目標：激發(fā)全體同學積極進取，拼博向上的學習熱情，四級通過率、計算機二級通過率位居學校兄弟院前列。

措施：1、開展各年級專業(yè)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助同學們制定短期計劃并督促執(zhí)行。

2、做好早操早讀和學生到課督促工作。全體輔導(dǎo)員、班主任、學生黨支部、學生會不定期查課。學生干部抽查一、二年級到課情況，三、四年級由學生黨支部負責抽查，平均每周抽查3-5次。

3、繼續(xù)完善班主任跟班聽課制度，堅持班主任與任課教師交流制度。每位班主任每半個月跟班聽課一次并與所帶班級任課教師交流溝通一次。4、根據(jù)實際，修改獎學金評選條件，為學生提供更大競爭平臺。學生獎學金評定由原來的以班級同學成績排名改為以同專業(yè)全體同學排名為依據(jù)進行。

5、做好第六屆“機械杯”核心課程競賽的組織工作及高年級學生導(dǎo)師制工作。

6、加大人力、財力投入，大力開展學生科技創(chuàng)新活動。進一步推行《機械工程與自動化學院學生創(chuàng)新學分評分實施細則（試行）》的實施，結(jié)合高年級學生學術(shù)導(dǎo)師制，繼續(xù)做好周末“本科生學術(shù)大講堂”、院“創(chuàng)星杯”科技作品競賽等品牌活動，組織學生參加國家、省、市、校級的科技文化活動與競賽。任務(wù)之三：有計劃有步驟地推進政治輔導(dǎo)員職業(yè)化進程

目標：在全院政治輔導(dǎo)員中形成工作研究之風，提高他們的政治理論水平、管理與研究能力，打造一支學生思想政治教育職業(yè)化輔導(dǎo)員隊伍。

措施：1、組織輔導(dǎo)員參與其所負責的專項工作相關(guān)課題研究，全體輔導(dǎo)員必須參與到其中一個課題中進行理論研究并至少撰寫相關(guān)研究論文一篇。

2、加大與其它學院、兄弟院校同專業(yè)院（系）的工作經(jīng)驗交流力度，學習先進經(jīng)驗，提升工作效果。3、開展有主題的輔導(dǎo)員專項工作研究討論會一次，提高大家的業(yè)務(wù)工作水平。任務(wù)之四：進一步抓好學生骨干隊伍建設(shè)

目標：打造一支具有高度責任感與較強使命感，能力超群的學生黨員、學生干部隊伍，提高學生工作管理效率。

措施：1、進一步健全我院的三級培訓體系，提升學生黨員、學生干部的政治理論素質(zhì)，提高他們的工作能力。

2、提高每半月一次的各級學生骨干隊伍例會質(zhì)量，將會議內(nèi)容逐步由工作布置為主過渡到以統(tǒng)一思想，交流工作經(jīng)驗，提高工作能力為主的交流會。

3、根據(jù)工作實際，修訂《機械工程與自動化學院學生干部選拔、培養(yǎng)、管理辦法》，以增強選拔、培養(yǎng)學生干部的科學性。

4、對學生骨干做好工作過程指導(dǎo)與監(jiān)督，做到實踐中鍛煉，實踐中提高。5、按期做好各級學生骨干隊伍的換屆工作。

任務(wù)之五：持續(xù)不斷地實施養(yǎng)成教育，鞏固我院思想政治教育進公寓工作成果

目標：推進標準化公寓管理的科學化進程，將我院學生公寓建設(shè)成全校的非國防生示范公寓。

措施：1、做好對駐樓政治輔導(dǎo)員的指導(dǎo)管理工作。幫助其正確認識現(xiàn)階段我院公寓教育的主要任務(wù)是鞏固前期工作成果，推進公寓管理科學化建設(shè)。進一步促進學生優(yōu)良道德風范的形成以及良好行為習慣的養(yǎng)成。

2、做好新一屆樓管會干部的培養(yǎng)和選拔工作，按期做好換屆工作。完善公寓樓管理委員會內(nèi)部建設(shè)，進一步明確公寓管理委員會的樓層長、宿舍長等崗位職責。

3、組織好每月一次全院范圍內(nèi)的學生公寓安全衛(wèi)生大檢查；依托公寓樓管理委員會，做好每周一次的安全衛(wèi)生自查工作，每日一次的不定期抽查工作并作好日常記錄，為學生綜合素質(zhì)測評工作提供第一手資料。

4、依托宿舍樓管理委員會舉辦同學們喜聞樂見的公寓育人活動，營造安全、文明、衛(wèi)生、和諧的公寓育人氛圍。

任務(wù)之六：做好安全穩(wěn)定工作目標：安全意識深入人心，人人自覺維護學校的安全穩(wěn)定。

措施：1、利用主題班會、網(wǎng)絡(luò)、電子屏等媒介進行安全知識宣傳，強化學生的安全意識。

2、依托學院心理健康輔導(dǎo)站，利用各種途徑，強化心理健康知識的宣傳，強化學生的心理健康意識；繼續(xù)接待來訪者，開展團體心理咨詢活動，夯實我院心理健康教育工作的基礎(chǔ)。

3、發(fā)揮好各班心理聯(lián)絡(luò)員及學生骨干作用，教育他們做好學生心理健康信息通報工作。關(guān)心特殊群體學生，貧困生、學習困難學生、心理問題學生幫助他們解決困難，防止安全隱患。任務(wù)之七：以畢業(yè)生就業(yè)工作為龍頭，開展各年級學生的職業(yè)思想教育。

目標：畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)端正，定位準確；低年級學生樹立正確職業(yè)思想，提前合理規(guī)劃未來。

措施：1、通過開展用人單位回訪、與就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、往屆校友保持經(jīng)常性聯(lián)系等途徑，及時把握就業(yè)市場最新動態(tài)及對人才的最新要求，為全體同學做好就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)思想教育。

2、根據(jù)市場反饋信息，分專業(yè)分年級對學生開展以提高綜合競爭力為目的的長短期課外學習指導(dǎo)。幫助學生主動應(yīng)對市場變化，迎接挑戰(zhàn)，提高就業(yè)能力。

3、樹立“學生就業(yè)，人人有責”的思想，動員全院教師關(guān)注學生就業(yè)工作，廣開言路，為學生就業(yè)工作獻言獻策。盡己所能，主動幫助一切需要幫助的學生，搞好就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，確保各年級學生樹立正確的職業(yè)思想。

4、繼續(xù)發(fā)揮院就業(yè)辦及全體就業(yè)工作人員作用，為畢業(yè)生提供細致周密、熱情周到的就業(yè)服務(wù)。5、繼續(xù)組織全體畢業(yè)生開展積極向上的課外活動，穩(wěn)定畢業(yè)生情緒，緩解同學們就業(yè)壓力。

三、需要重點突破的工作：

任務(wù)之一：加大高層次人才引進力度

目標：引進36名博士，為防止年齡斷層，以引進80年后博士生為主

具體措施：抓住目前人才市場特點，充分與人事處協(xié)調(diào)，變被動為主動，將人才引進工作落實到各系，努力做好人才引進工作。根據(jù)各系的實際情況，本年度力爭引進博士3-6名，以改善各系的師資結(jié)構(gòu)，充實教學、科研團隊。

任務(wù)之二：推進和實施“特色興院”工程

目標：以特色引領(lǐng)人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平。

措施：根據(jù)學科申報體系的變化，結(jié)合“博士學位點申報”，以開展高等工程專業(yè)認證為契機，調(diào)動所有積極因素，挖掘和凝練學院學科特色、專業(yè)特色、教師特色、學生特色。

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