組織部工作總結

歷史文化與旅游學院

組織部工作總結

經(jīng)過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲�；仡欉@短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了老師安排的各項工作，取得了一些成績，但也反映出了一些問題，在這學期如期完成了學期初定下的計劃。下面將從四個方面對我們部門的具體工作進行總結。

一、組織建設。

在暑假開學后不久，我們團總支學生會進行了新一屆的換屆選舉工作，并在新生軍訓結束后進行了招新工作。此次選出一名部長，并根據(jù)我院今年的實際招生情況，招收五名新委員，分別負責大一本科班、大一專科班、大二本科班、大三本科班及大四本科班。在招新活動結束后，對他們進行了培訓，請上一屆組織部干事向他們介紹工作方法和經(jīng)驗。在實踐中，鍛煉提高他們的工作能力。

二、團務工作。

1、建立新生團支部。在新生入學一個月內(nèi)，以班為單位建立學生團支部，并選舉出班級團支書，負責本班的團務工作。經(jīng)統(tǒng)計，我院201*級新生總數(shù)為261人（包括201*級旅游管理專升本班），團員總數(shù)為239人，分為9個團支部。經(jīng)復查，201*級團員的組織關系轉(zhuǎn)遷工作全部落實本，相應的補辦工作已完成。2、團員注冊及發(fā)展新團員工作。本學期我們按照校團委的要求，及時統(tǒng)計更新我院團員人數(shù)，對201*級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結果不錯。另外在部分未入團的群眾的要求下，我部也積極地開展了發(fā)展新團員的有關工作，為有意愿加入共青團的學生提供相關的幫助。

3、團籍復審及團費收繳。我院團總支組織部在201*級新生入校后對201*級新生的團員檔案進行了審查，并督促未轉(zhuǎn)入團籍的新生由原學校轉(zhuǎn)入團籍，并補辦缺失檔案及團證，在審查新生團籍的同時也詳細的采集了各班團員信息并上報校團委。另外，根據(jù)校團委要求，我部按照0.2元/人*月的費用收繳了201*---201*學年的團費，共計705人，收取1692.00元。

4、團課培訓教育。推優(yōu)是黨賦予共青團組織的一項光榮任務，是團組織的一項經(jīng)常性的重要工作。結合我校實際，我院于10月份開展了第20期的團校推優(yōu)工作。此次共推舉我院各年級同學共計54人，我組織部也參與了團校培訓的整個過程，負責簽到、簽退及會場紀律的維持，并在培訓結束后組織全體受訓同學參加團校結業(yè)考試，取得圓滿成功。

三、黨務工作。

1、畢業(yè)生黨組織關系轉(zhuǎn)接。在開學的兩個星期內(nèi)，我組織部對201*級52名畢業(yè)生黨員組織關系進行轉(zhuǎn)接，及時通知他們到校領取自己的黨員檔案并按時寄回回執(zhí)單。

2、新入學黨員材料審查。新生入學之后，我們組織部組織專人對新入校的201*級新生黨員關系材料進行整理。通過一個星期的努力，我們對15名新生黨員材料進行了審查，整理出他們黨員檔案缺少的材料，及時通報給他們個人，要求他們回原校補辦，并將新生黨員材料上交校組織部進行復審。

3、黨務信息系統(tǒng)整理。在畢業(yè)生黨組織關系轉(zhuǎn)接和新生黨組織關系轉(zhuǎn)入工作完成后，我部對我院黨務信息系統(tǒng)進行了整理，除了轉(zhuǎn)出畢業(yè)生黨員信息和新增加黨員信息外，還對在校黨員信息進行及時更新，以保證準確性。此項工作由部長給每位新委員演示，然后再由新委員進行一次實際操作。最終使每位委員都能夠熟悉黨務系統(tǒng)的使用方法。

4、學生黨支部重新劃分。由于我院黨員年級分布不均且大三旅游管理專業(yè)（含酒店管理方向）學生外出實習，結合我院實際，將學生黨支部按專業(yè)劃分成三個，旅游管理專業(yè)（含酒店管理方向）黨員學生為學生第一黨支部，歷史學專業(yè)黨員學生為學生第二黨支部，專升本同學為學生第三黨支部，同時經(jīng)過同學選舉、老師考察，許利寧、湯忠臣、郝慶宇三位同學分別為學生第一、二、三黨支部書記，負責本支部的黨員日常生活學習。

3、黨課培訓教育。黨課培訓是大學生向黨組織靠攏的至關重要的一步。此次參加校我校第45期黨課培訓的共有39名同學。培訓結束后，每位黨員發(fā)展對象都撰寫了黨課培訓心得，參加黨校結業(yè)考試，最終有35位同學順利結業(yè)。

4、收繳黨費。十月上旬，我部收取了201*-201*年第三季度學生黨員黨費并于十二月中旬收取第四季度學生黨員黨費。我院目前共有學生黨員75人，教師黨員24人。收取的的黨費也全部交給院里的負責老師。

5、發(fā)展新黨員入黨。發(fā)展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經(jīng)常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內(nèi)容。此次黨員發(fā)展人員將從參加第45期黨課培訓并順利結業(yè)的35名同學中選出。黨員發(fā)展程序嚴格按照黨章及我院黨員發(fā)展相關規(guī)定執(zhí)行，在發(fā)展對象確定后將予與公示并報校黨委審批。

6、預備黨員轉(zhuǎn)正。十二月初，我院共有15名預備黨員轉(zhuǎn)正，但由于3名預備黨員外出實習，不在學校，因此決定對其實行延期轉(zhuǎn)正。預備黨員轉(zhuǎn)正程序嚴格按照黨章及我院預備黨員轉(zhuǎn)正發(fā)展工作相關規(guī)定執(zhí)行，并將予與公示并報校黨委審批。

7、民主評議。今年參加民主評議的共有75位黨員。所有黨員均按照要求認真填寫民主評議黨員登記表，各學生支部書記也對每位黨員的表現(xiàn)有恰當?shù)脑u價。

四、其他工作

1、積極組織黨員學習十八大報告，認真閱讀新黨章。十八大開幕以來，我院全體同學積極關注，通過網(wǎng)絡、電視、廣播等各種途徑了解十八大的會議內(nèi)容。同時，我院還邀請鄭國瑞教授為我院全體黨員及入黨積極分子就十八大會議精神與新黨章修訂作了專題報告。會后全體黨員也就自己對十八大及新黨章的體會寫出了自己的新的心得總結。

2、配合其他部門，協(xié)助參與導游之星大賽。導游之星大賽作為十大類素質(zhì)拓展活動的技能擂臺賽，不僅僅是旅行者協(xié)會一個社團的事情，更是我們文旅學院所有老師同學的事情。我們組織部幫助裝扮舞臺、粘貼橫幅，做出了自己應有的貢獻。

回顧這一學期里我院組織部的工作，我們有成功，但也有失敗。比如在開學初期，組織部人手不夠，致使很多工作都處于一種混亂無序的狀態(tài)；在工作過程中，與各班團支書的溝通交流不夠，使我們的工作出現(xiàn)紕漏我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們會在下學期的工作中改善。總的來說，這學期我院組織部還是能認真完成校團委和院團總支老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的質(zhì)量，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

擴展閱讀：區(qū)委組織部201*工作總結

201*年度區(qū)委組織部工作總結

今年以來，區(qū)委組織部認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和區(qū)委一屆八次全會精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞科學發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓，積極推進城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，切實加強基層黨組織建設，黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織部門自身建設再上新臺階，為建設經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅強的組織保障和人才支撐。

一、嚴格程序、嚴肅紀律，全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆選舉工作，多次召開常委會進行研究，主要領導親自過問換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項政治任務和今年組織工作的重中之重，提前謀劃、嚴謹操作，嚴格程序、嚴肅紀律，有計劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過程中，認真貫徹落實中紀委、中組織部堅持“三個在先”、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和�。ㄊ校┘o委、組織部關于嚴肅換屆紀律的工作要求，嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，認真執(zhí)行選舉方案和組織程序，分管組織的副部長、組織科長在換屆現(xiàn)場全程蹲點指導，對代表資格、選舉辦法、大會日程、選票等進行嚴格把關，保

證了風清氣正的換屆環(huán)境，圓滿完成了各項選舉任務，積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作，使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。據(jù)問卷調(diào)查和民主測評結果顯示，區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀律有關規(guī)定知曉率達100%，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。在村級組織換屆過程中，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長孔凡旭為組長，區(qū)四大班子相關領導任副組長，區(qū)直有關部門主要負責人任成員的村級組織換屆選舉工作領導小組。制定了村級組織換屆選舉工作方案，建立了村級組織換屆選舉工作縣級干部聯(lián)系點和成立督導組及指導組，全區(qū)在職的33名縣級領導干部全部聯(lián)系到村，33個區(qū)直有關部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實行班子成員包村責任制和換屆進展情況日匯報制度。同時，加強督促指導，成立了26個工作指導組和3個工作督導組，分片負責督導平原鄉(xiāng)及各村村級組織換屆選舉工作，保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日，全區(qū)26個村黨（總）支部換屆選舉已完成23個，完成村委會換屆選舉23個，村務監(jiān)督委員會的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進。通過換屆，區(qū)、鄉(xiāng)黨委領導班子和村級組織成員結構進一步優(yōu)化，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為我區(qū)科學跨越發(fā)展選好了干部、配強了班子。

二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動整體安排，組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個一”活動，

圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動，對區(qū)教文體局等4個先進集體和23篇優(yōu)秀征文作者進行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會上，對全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的38個先進基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰，激勵了全區(qū)黨員干部進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進取，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下，七一前夕，區(qū)領導分別對全區(qū)33名建國前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進行了走訪、慰問、座談。二是切實做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會議和區(qū)政協(xié)七屆五次會議的籌備、組織和服務工作，圓滿完成了工作任務。三是按照創(chuàng)文工作要求，高度重視，認真負責，做好本部門創(chuàng)文工作任務分解、資料歸檔及信息上報工作，部長每周到分包點中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導創(chuàng)文工作，組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工，迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作，圓滿完成了區(qū)委組織部負責的創(chuàng)文迎檢工作。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動。結合全區(qū)中心和重點工作，把“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要載體，縱深推進全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動中，通過縣級領導帶頭示范、鄉(xiāng)辦領導分包推進、開展結對共建、先進典型帶動，引領全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

采取完善工作機制、嚴格考評制度、實行踐諾管理、強化督促指導等有效措施，促進了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。認真組織開展窗口單位和服務行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學習活動、黨員志愿者服務活動、“雙百奪旗爭星”評比競賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)季度點評和上半年群眾評議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。7月份以來，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織實施“農(nóng)民增收致富工程”，進一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。活動中，確定了示范村3個，示范戶316戶，致富能手316人，，新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝，新建溫室大棚80余畝、標準化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個，切實提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時，利用簡報大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，積極發(fā)揮先進典型帶動作用，廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實的意識進一步增強，機關文明辦公、文明用語的辦公環(huán)境得到進一步優(yōu)化，創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成，舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設、環(huán)路整治等全區(qū)各項重點工作有力有序推進。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評中，我區(qū)創(chuàng)新活動載體、狠抓工作落實的做法多次受到市委的肯定和表揚。今年以來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動共印發(fā)區(qū)級簡報42期，被省簡報采用4期、市簡報采用22期，名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日報》等省、市級報刊和電視臺發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇，，營造濃厚的活動氛圍，擴大了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動在省、市的影響。全區(qū)各級黨員干部走訪單位2293個，走訪入戶4410次，撰寫調(diào)研材料358篇，切實解決了一部分群眾關心的熱點、難點問題，密切了黨群、干群關系，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意

工程。對全區(qū)1458戶貧困家庭，分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金，共計10萬余元。

四、加強干部隊伍建設，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。一是強化干部隊伍日常管理。實行干部輪崗制度，采取分批、長期堅持的方式，在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)年富力強的干部到區(qū)信訪局等重點工作崗位鍛煉，提高他們處理復雜問題能力。做好干部上掛下派工作，選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，增強工作駕馭能力。二是加強干部教育培訓力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓工作計劃》，先后完成新任縣處級干部培訓班、縣處級干部“加強社會管理”專題培訓班、鄉(xiāng)科級干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領導班子培訓班、婦女干部培訓班、中青年干部培訓班，各級干部技能水平明顯提升。三是強化干部監(jiān)督管理。認真貫徹四項監(jiān)督制度、兩項法規(guī)，堅持領導干部個人重大事項報告制度。堅持干部監(jiān)督員制度，加大干部經(jīng)濟責任審計力度，實行組織、監(jiān)察、審計等部門人員聯(lián)合審計，今年以來，委托審計局對12名科級干部進行任中經(jīng)濟責任審計。同時，認真抓好社會監(jiān)督，暢通“12380”電話及網(wǎng)絡信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道，及時受理廣大群眾對選拔任用干部工作反映的意見和問題，良好的選人用人氛圍進一步濃厚。

（五）基層黨組織建設水平全面提升。一是扎實推進農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部，建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，逐層落實了農(nóng)村黨建任務。健全了農(nóng)村黨建工作機制，實行黨建目標管理制度，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動、雙促進”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群

眾“結對共建”活動，實行農(nóng)村主要干部激勵保障機制，極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強基層黨組織陣地建設，農(nóng)村黨建活動場所等村級基礎設施條件得到明顯改善，村級活動場所基本達到了“五有標準”，保證了基層黨建工作的正常開展。同時，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。堅持把遠程教育網(wǎng)絡由村級活動場所向各類行業(yè)協(xié)會、黨員專業(yè)經(jīng)濟合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸，引導農(nóng)民群眾網(wǎng)上進行咨詢，聆聽專家網(wǎng)上解答，破解致富難題。目前，新安裝遠程教育站點和入戶率位列四個主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級四方”共建活動為主線，大力推進社區(qū)“三有一化”，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設，抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學生干部選聘工作，把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個新的高度。三是黨員隊伍建設取得新進展。全面推行發(fā)展黨員預審制、公示制和責任追究制，注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識分子、青年中發(fā)展黨員，全區(qū)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領域黨建工作。進一步做好“兩新”組織黨建工作，黨組織覆蓋面不斷擴大；以“人民滿意”為方向，豐富活動載體，加強青少年教育工作，學校黨建工作不斷創(chuàng)新；以服務群眾為目的，積極推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)提升服務群眾的能力，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強。

（六）黨員教育管理服務機制不斷完善。一是加強黨員信息規(guī)范化管理，建立了全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡化。二是大力推進“黨內(nèi)關愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內(nèi)關愛平臺和黨員志愿

者服務隊的作用，認真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓等服務。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡作用。大力推進“入戶工程”，進一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點使用率、群眾參學率、節(jié)目點擊率和成果轉(zhuǎn)化率，積極培養(yǎng)“學用”標兵。建立完善了長效管理機制、工作運行機制、經(jīng)費保障機制，堅持站點設備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點擊、月反饋”和收看記錄本調(diào)閱等制度，加強對業(yè)務骨干的培訓。

（七）加強和改進人才隊伍建設，人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項重點工作，認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，對我區(qū)各類人才進行調(diào)研分析，研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關于加強黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學術技術帶頭人選拔管理意見》等相關政策，同時認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計工作，分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、宣傳文化人才和社會工作人才七類人才隊伍建設。同時，加強對引進人才的培養(yǎng)和管理，定期組織召開座談會議，對新選拔的大學生干部和選調(diào)生干部進行座談，了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

八、扎實做好新型社區(qū)建設“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求，對各社區(qū)工作隊員進行了調(diào)整，確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機制，在對工作隊員

繼續(xù)實行精細化管理的基礎上實行目標管理，增強了工作隊員的工作積極性和目的性，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級整體推進，市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢。扎實做好新型社區(qū)黨政組織運行工作，各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會，共同研究工作中存在的問題和解決辦法，形成合力共同推動新型社區(qū)建設進展。工作隊在工作中大力實施“農(nóng)民增收致富工程”，工作隊員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對象具體情況，充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢，逐戶制定農(nóng)民增收致富實施方案，幫助解決農(nóng)民的實際需要。市駐村考核辦領導多次對我區(qū)實施目標管理的先進做法給予高度的肯定。

九、組織部門自身建設得到切實加強和改進。以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)人民滿意的公務員等活動為載體，組織部制定了一系列措施，促使全體組工干部的自身素質(zhì)和能力水平得到很大提升。一是堅持每周五下午學習日制度，開展以“講學習比業(yè)務、講作風比干勁、講風格比覺悟、講效能比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“四講四比”活動和“機關干部輪流授課”活動，并不定期進行業(yè)務知識測試，深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動，全體組工干部都購買了黨史類、工作管理類和業(yè)務知識類三本書籍，并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動日，每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質(zhì)量的心得體會，并在交流會上闡述所感所悟。進一步推動了學習型機關建設，實現(xiàn)了“工作學習化，學習工

作化”的學習與工作的良性互動、雙向強化的目標，提升了組工干部隊伍綜合素質(zhì)。三是認真開展爭創(chuàng)人民滿意的公務員活動，確定了201*年的爭創(chuàng)主題是讀好書、強素質(zhì)、提效率、作表率，爭做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關文件和會議精神、公務員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務知識、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟區(qū)建設、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強等先進典型事跡作為學習內(nèi)容，并要求全體組工干部定期撰寫心得體會和讀書筆記，辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動為載體切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭以“轉(zhuǎn)變領導方式推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。開展“建設模范部門，打造過硬隊伍，向黨的90華誕獻禮”主題系列活動。認真組織開展了“黨在我心中”征文活動，活動中部長垂范、科長帶頭、全體組工干部積極參與，共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語言流暢、貼近實際的優(yōu)秀作品，其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文，并榮獲一等獎一篇、二等獎三篇，實現(xiàn)了思想和學習的雙促進、雙提高；積極組織組工干部參與全區(qū)紀念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽，通過審閱演講稿和在部內(nèi)部進行演講演練后，選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽，在全區(qū)預選賽階段，2名選手演講進入決賽圈，并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績，向全區(qū)展示了組工干部的風采。五是深入推進“講黨性、重品行、

作表率”活動，深化拓展“組織部長下基層”活動，堅持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結對共建”和下基層調(diào)研活動，全面提升組工干部素質(zhì)和形象。六是加強組工文化建設。結合慶祝建黨90周年活動，組織開展了業(yè)務知識競賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動，營造了積極向上的組工文化氛圍，促進組工干部身心健康。

三、存在問題

一是部分組工干部除業(yè)務知識外政治、經(jīng)濟、法律等社會知識學習較少，視野不夠開闊，特別是理論水平有待進一步提高。二是深入基層調(diào)研不夠，選樹先進典型力度不夠，工作創(chuàng)新力度有待加強。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學改進。

四、下步打算

總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)二次黨代會議精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞“十二五”時期目標任務、科學發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出村級兩委換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓，推動基層黨組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織部門自身建設再上新臺階，為建設經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強的組織保障和人才支撐。

主要做好以下重點工作：

（一）強化各級領導班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作，豐富活動載體，深入開展各類主題活動，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領導班子及村“兩委”的換屆工作，為科學發(fā)展選好干部、配強班子，全面優(yōu)化干部隊伍結構，加強領導班子執(zhí)政能力。三是對新任村級組織班子成員進行理論、業(yè)務知識系統(tǒng)培訓。

（二）建設高素質(zhì)干部隊伍。一是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，進一步提升干部隊伍整體水平。堅持“五重五不簡單”的用人導向，探索建立科學的干部任用提名辦法，注重干部民主推薦、民主測評結果的運用，健全干部選拔任用機制，改進干部考核評價辦法，建立完善在經(jīng)濟和重點工作主戰(zhàn)場上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵機制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法，加強年輕干部培養(yǎng)管理，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴管理干部力度，著眼于促使干部忠誠履職、秉公用權，突出管理重點、強化日常管理、健全管理機制。四是加大干部教育培訓力度，進一步增強干部隊伍整體素質(zhì)。五是加強和改進人才隊伍建設，推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，力爭全區(qū)人才資源總量年增長6%。

（三）建設強有力的基層黨組織和黨員隊伍。一是加強和改進基層黨組織建設，積極探索新型社區(qū)黨建工作模式，

推進和實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構建黨組織設、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內(nèi)激勵關懷幫扶、黨員動態(tài)管理“五大機制”。三是深化農(nóng)村黨建三級目標管理，著力打造“富民型”農(nóng)村黨建，力爭實現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達到“雙強”標準。四是加強對大學生村干部隊伍日常管理和教育培訓，推進和保障“啟航計劃”。統(tǒng)籌抓好機關、社區(qū)、企業(yè)等領域黨的建設。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動為抓手，打造“效能型”機關黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進黨內(nèi)基層民主建設，積極探索落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權的途徑和辦法。七是加強黨員隊伍建設，不斷完善黨員教育管理服務機制，健全完善全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡化。

（四）積極探索新形勢下工作方式，切實加強組織部門和組工干部自身建設。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為總抓手，著力在打造“六個組工”方面狠下功夫，進一步提高組織部門和組工隊伍自身建設水平。一是建設先進組工。探索建立組織部門保持先進性的長效機制。繼續(xù)組織好機關干部政治理論學習，不斷創(chuàng)新學習方式和豐富學習內(nèi)容，保證學習內(nèi)容和學習效果雙落實，促進干部素質(zhì)和作風的雙提高。二是建設陽光組工。研究出臺按照科學化要求建設權力公開透明的組織工作機制，切實讓組織工作在陽光下運行。加大組織工作宣傳力度，加

強正面引導，回應社會關注。三是建設公道組工。公道正派是組織部門的重要價值追求，是組工干部的立身之本，組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗，以堅強的黨性、嚴明的紀律來保證公道正派，以正派鑄公信、以公道贏滿意。進一步修改和完善組工干部行為規(guī)范，建立組織工作目標績效考評辦法、組織工作問責制度和創(chuàng)新獎勵制度等，深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學習活動，以激發(fā)內(nèi)在動力、強化外在約束力來保證公道正派。四是建設服務組工。通過深化學習讀書活動、開展組工業(yè)務競賽、舉辦各種培訓班、實施輪崗交流等多種途徑，努力提高組工干部的能力素質(zhì)，在組織系統(tǒng)大力弘揚學習之風、研究之風，讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長才干，豐富知識儲備，增強服務區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領。拓寬服務渠道，深化“組織部長下基層”活動，帶動組工干部走出機關、走進基層，克服機關化傾向，常進群眾門“坐坐矮板凳”，增進親和力，多為基層辦實事、解難題、送溫暖。深化拓展領導談心談話活動，通過多種靈活方式，及時了解干部的政治思想和工作情況，幫助解決思想問題和實際困難，讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關愛，把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部，組工干部必須對自身的廉潔形象提出更高要求，要強化自律意識，始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無私以養(yǎng)銳氣。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，

以鐵的紀律，嚴格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強廉政教育，嚴格遵守干部人事工作紀律，堅持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事；不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權謀取私利。對一些苗頭性的問題，及時提醒，大膽開展批評教育。六是建設人文組工。著力開展以和諧為主要內(nèi)容的組工文化建設，營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進取、部門內(nèi)部民主和諧的“人文”環(huán)境，打造組工干部精神家園。堅持以人為本，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學習培育人、以活動引導人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實把先進文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標，真正顯現(xiàn)文化的巨大力量，推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

區(qū)委組織部201*年12月9日

友情提示：本文中關于《組織部工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，組織部工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《組織部工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/503287.html

• 上一篇：航運學院組織部十一月工作總結
• 下一篇：三江學院黨委組織部201*年工作總結