201*年教務處工作總結
201*年教務處工作總結
一年來,在汪彬院長、劉國常務副院長的直接領導以及其他各位院領導的親切關懷下,在學工處、督導室等其他各職能部門的幫助和支持下,在各系、教研室的通力合作和密切配合下,教務處全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,做了大量工作,現(xiàn)主要總結如下:
1、進一步強化教學基本規(guī)范
對獨立學院來說,確保教學工作穩(wěn)定有序的開展是教學管理工作的重點,而強化教學規(guī)范則是保障教學秩序的基本要求。為此,教務處對課程安排、教師調(diào)停課、學生補考、期末考試等日常工作進行了強化管理。為了加強教學的規(guī)范化建設,在本學期期中教學檢查中,教務處還重點對教師的教學日歷、教案等進行了全面檢查。
2、繼續(xù)加大教學規(guī)章制度建設
為了使教學管理的各項工作有據(jù)可依,有章可循,教務處新制定了一批教學管理文件,如《武漢大學珞珈學院調(diào)停課管理辦法》、《武漢大學珞珈學院教學事故認定與處理辦法》、《武漢大學珞珈學院課程重修管理辦法》等。文件實施情況表明,教師調(diào)停課明顯減少,教師教學紀律進一步加強,學生課程重修管理工作更加有序。
3、成功舉辦首屆青年教師講課競賽
為了促進青年教師不斷提高自己的教學水平,教務處組織了首屆青年教師講課競賽活動。上學期各系、教研室分別組織了青年教師講課競賽初賽。本學期教務處組織了青年教師講課競賽決賽,經(jīng)過緊張激烈的角逐,有13位教師在決賽中脫穎而出,分獲一二三等獎。學院舉行了隆重的頒獎大會,對獲獎教師進行了表彰和獎勵。此項活動極大調(diào)動了廣大青年教師投入教學、鉆研教學的積極性。
4、全面啟動試卷成績與學籍清理工作
試卷和成績是最基本的教學檔案,教務處自上學期起,全面啟動了試卷和成績的系統(tǒng)清理工作。教務處全體工作人員與各系秘書利用周末或午休時間,按照試卷和成績檔案的基本要求,對歷年學生的試卷進行大面積清理,并裝訂成冊。另外,按照汪彬院長的要求,由教務處牽頭,聯(lián)合財務處、學工處、招生就業(yè)辦公室,對我院現(xiàn)有學生人數(shù)進行仔細核對。目前,學籍清理工作已經(jīng)完成。
5、順利完成首屆畢業(yè)生有關教學管理工作
我院首屆畢業(yè)生于今年上半年畢業(yè),因此,如何做好學院這項前所未有的工作,對教務處來說是有很大壓力的。這就需要教務處主動思考、虛心學習,在大家的共同努力下,教務處圓滿完成了畢業(yè)生的有關工作,如組織畢業(yè)生學位課程考試、開展畢業(yè)生圖像采集工作、畢業(yè)實習管理、畢業(yè)論文答辯、畢業(yè)生成績檔案整理、畢業(yè)證學位證的發(fā)放、畢業(yè)生離校手續(xù)辦理等,保證了我院首屆畢業(yè)生平穩(wěn)離校。
6、組織開展一系列學生學科或學習競賽活動
為了促進我院良好的校風和學風,教務處組織開展了一系列學科或學習競賽活動,如上學期配合全國大學生英語競賽工作,組織了院級初賽活動,并開展了全院學生普通話大賽;下學期組織了201*級學生英語詞匯競賽、201*級學生聽力競賽和全院學生電子設計大賽。這些系列活動對引導學生抓學習、愛學習,起到了很好的推動和促進作用。7、加大教師和教學管理人員的培訓力度
我院專任教師中,青年教師是主體,為了提高青年教師的教學能力和水平,本學期,教務處與督導室組織了新聘青年教師的崗前培訓工作,著重對學院的基本教學管理制度、各教學環(huán)節(jié)的準備等進行了宣講和強調(diào)。同時,在青年教師講課競賽活動中,組織全院青年教師前去觀摩學習,還就課件制作等進行了專場培訓。為了提高教學管理人員的業(yè)務能力,本學期,教務處組織教務處工作人員、教學秘書分別到華中師范大學傳媒學院、華中科技大學文華學院、武漢理工大學華夏學院進行了學習交流。
8、籌備開辦“珞珈講壇”系列講座
為營造良好的學術氛圍,提升我院學生的綜合素養(yǎng),由教務處、學工處聯(lián)合發(fā)起“珞珈講壇”系列講座,聘請武漢地區(qū)、湖北省乃至全國高校知名專家、學者及企業(yè)高層管理人士到我院做各類學術報告。目前,已經(jīng)舉辦了三期講座,分別是尚重生教授的《大學生的自我管理和精神成長》、周運清教授的《大學生成功之路》、李榮建教授的《大學生禮儀》,羅萍教授將于下周來我院為學生作報告。學生們普遍反映受益匪淺,希望通過此項活動,讓濃厚的求知之風在珞珈學院的校園里散播開來。
當然,與領導的要求和師生的期望相比,教務處的工作還有不足。我們?nèi)詫⑴`行“為教師服務,讓教師滿意;為學生服務,讓學生滿意”的工作信條。在今后的工作中,我們將進一步強化責任意識、崗位意識、服務意識,加強教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,加大教學管理規(guī)章制度建設,以提高教學質(zhì)量為最終目的,努力開拓教務工作新局面。
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政教處工作總結
本學期在校領導的正確指導下,政教處和全體班主任老師憑著團結協(xié)作,務實高效的工作作風,在全校師生共同配合下,堅持以人為本,以提升學生的思想道德水平,保證教學工作高效、平穩(wěn)、有序進行為目標,開展了一系列活動,F(xiàn)具體總結如下:
一、加強德育工作,以活動作為德育工作的有效載體。
為遵循德育工作的漸進性、整體性,學校有明確的德育目標(培養(yǎng)學生良好習慣、高尚情操、健全人格),有周密的工作計劃,有切實可行的德育措施,有完備的評價體系,使得本學年全校德育工作活動有序、有效。
1、增強學生的自主意識。2、加強了校園紀律衛(wèi)生工作3、及時處理學生的各種違紀問題。4、儀容儀表檢查。5、升國旗及國旗下的演講。
6、政教處對高一新生進行了綜合的入學教育活動,如軍訓、首次班會、開學典禮等,對新生進行初中升入高中的全面教育活動。
對高一新生進行了為期15天的軍事訓練。并且組織了軍訓成果展示會。軍訓不僅是國防教育活動,更多的是紀律教育,意志和拼搏精神的教育,也是吃苦耐勞的教育,力爭收到了良好的效果。
首次班會教育,在軍訓期間,在軍訓之后,根據(jù)天氣情況隨時安排新生班會,進行全面的入學教育,有心理教育,有學習方法教育,有思想品德教育,形式多樣,方法靈活,力爭效果明顯。
7、開學初,政教處籌備開學典禮,在大會上,通過校長講話,學生代表,優(yōu)秀班主任,教師代表發(fā)言的形式對學生進行綜合教育活動,大會對先進班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班干部進行獎勵,這些活動使原在校學生總結了過去的學習生活,讓新生感受到職業(yè)學校的特點,通過這些活動,會起到了很好的入學教育作用。
入學教育活動,成了德育很好的舞臺,也使政教工作不僅僅停留在空洞的教條上,而是落實到具體的活動中。
8、組織開展“中國精神頌”講用、征文比賽活動,深入學習貫徹社會主義榮辱觀,切實加強和改進未成年人思想道德建設的重要舉措。
9、在慶祝中華人民共和國成立61周年之際,為了加強愛國主義教育,增強學生愛國熱情,培養(yǎng)學生良好的愛國情操,激發(fā)學生的愛國主義情感,增強學生的集體榮譽感,進一步加強未成年人的思想道德建設,我校決定開展“祖國,我為你驕傲”慶國慶系列活動。歌詠比賽、征文比賽。10、按照地區(qū)教育局文件精神,我校組織開展以“職業(yè)理想”為主題的中職學校學生征文和演講比賽。通過比賽促進我學校德育工作的開展,培養(yǎng)學生正確的職業(yè)意識和理念,全面提高學生綜合素質(zhì)。
二、加強班主任工作
1、加強理論學習,通過參加培訓會,經(jīng)驗交流會等形式使我校班主任工作由經(jīng)驗型向理論型提升。
2、制定了班主任管理計劃,要求各個班主任開學前有計劃,期末有總結,各班級有班規(guī)班約,定期召開了班主任會,班干部培訓會議。不斷給學生干部鼓勵加壓,使他們配合班主任班級工作有計劃、有目標的開展。把班主任和班級工作重心統(tǒng)一到學校的要求上來,增強了學生們的管理主體,教育主體和發(fā)展主體的意識。讓學生帶領學生在自我教育的良好氛圍里和諧健康全面的發(fā)展。形成了在班主任原則指導下學生干部分工協(xié)作的管理模式,逐步提高我校的學風和校風建設。
3、進一步加強班主任紀律管理,加強考核力度。從制度上保證了班主任對班級的管理,有效的維護了學校正常的教育教學秩序。
4、將班會教育落到實處,每次的班會都針對學校的具體情況,政教處都安排了具體的班會主題,做到有布置、有檢查、有記錄、有效果,班會成了班級管理、班級教育的一個重要平臺。
5、加大班主任工作考核力度。依據(jù)學校班主任年終考核辦法,在總結上學年經(jīng)驗的基礎上,進一步加大班主任考核力度,考核根據(jù)一學期值周檢查情況以及平時對班級的紀律、學習、衛(wèi)生等綜合評定,在此基礎上評出每學期的優(yōu)秀班集體,也同時評出優(yōu)秀班主任。
下學期主要工作打算:1、家長會。
2、紀念“一二九運動”75周年。一些思考的問題:
1、思想工作方法還需改進,需更加切合學生實際,更加富有成效。2、在全員做好學生的教育方面,班主任的重視程度還需提高。3、加強學生的思想工作,建立思想工作材料庫,力爭做到務實創(chuàng)新。4、加強班主任的思想學習和培訓,轉變觀念,提高班級管理能力。
5、應當確立各有側重、相互連貫的德育目標,使德育活動多層面、多載體、網(wǎng)絡化、有實效。高一以適應初高中的轉變、培養(yǎng)良好的行為學習生活習慣為主,高二以養(yǎng)成教育、形成科學的思維方法為主,高三以發(fā)揚刻苦學習的精神,培養(yǎng)公民意識為主。
6、進一步加強、改進班級管理工作,管理機制有待改進,在規(guī)范化、制度化等深層的管理體制上的研究工作還需不斷加強。
7、“后進生”的轉化工作不力,效果不明顯。8、課間操的質(zhì)量仍不夠理想。
9、儀容儀表的檢查督促還需要常抓不懈。
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