企業(yè)201*年綜合治理工作總結

企業(yè)社會治安綜合治理工作總結

201*年xxxx公司(以下簡稱公司)社會治安綜合治理、安全保衛(wèi)工作在公司黨委的領導和支持下，以堅持“打防結合，預防為主”的工作方針和貫徹落實各項綜合治理工作責任，加強治安防范，保持穩(wěn)定為主要內容，開展各項工作。年初根據社會治安綜合治理、安全保衛(wèi)工作計劃和安排，在公司各部門的積極配合和共同努力下社會治安綜合治理工作取得了較好成績�，F(xiàn)將201*年工作總結如下：

一、建立健全綜合治理組織機構，落實綜合治理責任制。公司認真貫徹執(zhí)行中共中央、國務院、全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決定》，狠抓了“誰主管，誰負責”原則的落實，建立健全了綜合治理領導機構，及時調整、充實了綜合治理、防火安全、安全生產委員會。公司領導在綜合治理工作中實行分工負責，真正把維護社會穩(wěn)定和企業(yè)安全的政治責任落實到每個領導肩上，確保了各項綜合治理工作的順利開展。

年初為了確保綜合治理工作落到實處，公司與各部門簽訂了《社會治安綜合治理責任書》、《安全工作責任書》，10月根據公司人事變動情況重新簽訂了《社會治安綜合治理責任書》、《安全工作責任書》，把綜合治理、安全工作納入到各級領導任期考核目標，把安全責任層層分解到每個部門及個人頭上，實現(xiàn)三級目標保證體系。一級抓一級，一級向一級負責，各部門能夠把綜合治理工作納入到本部門的議事日程，抓了各項制度的貫徹落實，堅持定期或不定期對綜合治理、安全工作進行了

檢查，基本形成了內部檢查監(jiān)督機制，給各項工作提供了正常有序的安全保障。

二、加強消防和生產安全管理，落實防范措施

為保障防火工作有序進行，有章可循，公司及時補充、完善了各部位及重點部位的安全職責和制度，并組織一一審定。為了建立可靠的消防安全保證體系，達到預防火災減少火災危害的目的，公司安保部門根據消防和安監(jiān)部門要求，結合本單位實際情況，制定了一套集管理、控制運行、處理于一體的《事故應急救援預案》。在重大節(jié)假日實行領導帶班、車間（部室）干部值班、經警值班，三級值班制度。各重點部位工作人員日夜堅守在值班崗位上，確保24小時有人監(jiān)控。由于安全制度、安全措施到位，最大程度地杜絕了火災和生產事故的發(fā)生，促進了安全。

三、大力開展宣傳教育，增強法制觀念和安全意識公司把綜合治理宣傳教育工作做為一項長期的基礎性工作來抓，公司組織各部門的管理人員、業(yè)務骨干，開展安全知識、法律法規(guī)的宣傳教育，以提高全員對消防安全工作重要性的認識。各部門也經常組織員工進行防火、防盜的安全常識教育。對新進員工，加強了必要的安全常識培訓。對專職保安人員和值班人員著重加強安全業(yè)務知識培訓與學習，促使他們在各自的崗位上盡職盡責，學有所用。目前公司各部門、各個崗位上的員工基本上能夠掌握安全業(yè)務知識，會使用一般的消防器材，能處置一般的應急情況，從而保障了公司各項經營工作的順利開展。

四、認真開展綜合治理監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改為保障公司消防安全管理制度和措施的貫徹和落實，確保公司消防安全管理工作目標的實現(xiàn)，公司安全領導小組組織相關部門在非常時期及重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查4次，重點檢查廠區(qū)內環(huán)保、安全設施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學習、培訓和安全制度、職責落實情況，施工現(xiàn)場、施工人員宿舍等情況。共查出隱患50余項，對存在的隱患進行了認真的整改并監(jiān)督落實。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善消防安全制度及安全責任制，切實把火災事故、安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、綜合治理工作整體狀況良好，防范措施基本到位。一是公司領導重視，促進了各項安全工作的開展，各部門能結合本單位的實際，制定比較規(guī)范的安全防范措施，操作性較強的方案，為安全工作順利開展，提供了制度上的保證，有效的制止和防范各類事故的發(fā)生。

二是相關安全監(jiān)督部門較好地開展日常工作。依照各種安全規(guī)章制度監(jiān)督檢查落實情況，并且能貫徹執(zhí)行，基本杜絕了“三違”現(xiàn)象。

三是對員工普遍進行了安全教育與培訓，大部分員工安全意識在增強。進一步提高了員工的安全意識，內部治安穩(wěn)定。

六、201*年綜合治理工作中存在的問題。

1、存在基礎性工作不扎實的現(xiàn)象，安全制度健全，開展工作無章可循，責任不落實，隨意性、盲目性較大。

2、個別部門的主要領導不重視安全工作，未結合部門自

身的特點，研究總結本單位的綜合治理工作。領導不重視，員工不參與，造成了安全工作存在著一種看不見的安全的隱患。

3、承擔公司綜合治理的具體業(yè)務工作的相關職能部門，對各部門的指導、監(jiān)督檢查力度不夠，安排布置多，服務幫助指導的少，針對公司出現(xiàn)的新情況研究意識不強。

4、個別部門領導只顧抓經營生產，疏于了對綜合治理工作的管理與落實，對綜合治理工作的重要性、長期性、艱苦性的認識不足。等安排、布置的工作作風較重，主動性、創(chuàng)造性的開展工作較差。

六、201*年度綜合治理、安全工作的總體安排（一）為了加強社會治安綜合治理基層基礎工作，公司將組織力量重新修訂201*年度《社會治安綜合治理責任書》、《安全工作責任書》內容，修改完善《社會治安綜合治理一票否決權實施辦法》。明年安全工作的重心是進一步加強安全工作，完成各部門的基礎材料建設。使各部門都建立一套完整的有自身特點的基礎材料，做到有可循章，改變過去工作的盲目性、隨意性。完成公司50萬噸/年項目的消防驗收，防盜報警設施的安裝。

（二）要統(tǒng)一思想認識，加強領導，切實做好綜合治理工作。明年公司對綜合治理、安全生產、消防安全等工作要進一步建立健全組織領導體系，加大監(jiān)督、檢查的力度，嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制，綜合治理一票否決權制，確保公司項目建設、生產經營持續(xù)進行，為公司經營發(fā)展提供強有力的保障。把思想統(tǒng)一到堅持預防為主、安全第一的方針上來。

（三）圍繞“預防為主，安全第一”的安全生產方針。要變以事后監(jiān)督檢查為主為事先防范為主，真正做到防范在先，重心前移，從源頭治理、標本兼治，把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在實際工作中要狠抓責任落實、制度落實、措施落實、任務落實，確保治安工作落實到實處。要勇于實踐、大膽探索，以實現(xiàn)公司的安全生產的長治久安。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，力求在體制上、機制上、管理上、方法上不斷取得新的突破，以適應新的環(huán)境、新的任務和要求。要采取切實可行的措施，認真落實社會治安綜合治理責任書要求。要把社會治安綜合治理工作納入本單位工作的重要議事日程，進一步加強對消防安全、治安保衛(wèi)工作管理，維護公司內部治安秩序和穩(wěn)定，排除和化解各種不安定(全)因素，保障公司項目建設和生產經營工作的順利進行。

各部門的主要領導是第一責任人，要繼續(xù)認真抓好綜合治理工作，認真履行職責，切實做好本職工作。要形成人人講安全，人人關注安全，人人參與整治的社會氛圍。在安全方面公司過去付出過沉痛的代價，應警鐘長鳴，吸取教訓，常抓不懈，切實把安全工作做好，為公司營造一個良好的發(fā)展的環(huán)境。

二一年十二月八日

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XX公司201*年社會治安綜合治理工作總結

今年來，我公司社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣綜治辦社會治安綜合治理工作目標要求，結合公司工作實際，切實加強領導，扎實工作，狠抓落實，取得了一定成績�，F(xiàn)將我公司今年來的綜治工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

為確保綜治工作各項目標的落實，我們主要采取了以下幾項措施。一是加強領導，建立組織。我公司年初成立了綜治工作領導小組，由公司總經理擔任組長，分管領導為副組長，各林場負責人和各股室負責人為成員。下設領導小組辦公室，具體負責日常事務。二是確定目標，明確責任。將綜治各項目標分解到各股室和下屬單位，公司領導與各林場負責人簽訂了目標責任書，同時將綜治工作與黨風廉政建設、精神文明建設、工作行風建設、政務公開及業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，做到人人有壓力，調動了全體干部職工的積極性。三是完善制度，加強督導。為預防各種治安刑事案件的發(fā)生，我公司結合實際，建立健全了一整套安全管理辦法和制度。建立了辦公樓上下班、單位大門按時開關管理制度，用電、用水等

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安全制度，防火防盜防汛制度等。將責任落實到人，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保職工群眾生命和公共財產的安全。

二、加強教育，提高認識

提高干部職工政治業(yè)務素質是做好綜治工作的關鍵，加強學習是提高職工素質的有效途徑。一是綜治領導小組每月召開專題會議，認真學習傳達省、市、縣社會治安綜合治理會議和有關文件精神，認清形勢，提高做好綜治工作重要性的認識，進一步增強綜治工作的責任感和緊迫感。二是通過組織開展《社會治安管理條例》、《森林法》、《江西省生態(tài)公益林管理辦法》等法律法規(guī)和有關綜治、平安創(chuàng)建的文件的學習，使全公司干部職工都清楚地認識到社會治安綜合治理工作是一項建設和諧社會、維護社會穩(wěn)定的治國之策，增強了干部參與社會治安綜合治理工作的自覺性。

三、發(fā)揮職能，確保穩(wěn)定

林區(qū)穩(wěn)定，關系到全縣經濟社會穩(wěn)定。今年來，我公司充分履行工作職能，加強生態(tài)公益林的管護，保持了轄區(qū)林區(qū)穩(wěn)定，為全縣經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會和諧創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

1.嚴厲打擊，堅持維護林區(qū)穩(wěn)定。針對今年木材市場價格波動較大的情況，我公司一方面加強了護林員日常巡山和護林大隊巡查監(jiān)督，保障了林區(qū)穩(wěn)定。同時組織開展嚴厲打擊破壞

森林資源違法犯罪專項行動，堅持“打防并舉、標本兼治”的方針，保護森林資源安全，維護林區(qū)和諧，今年查處盜伐林木案件15起。嚴格落實林木限額憑證采伐、憑證運輸、憑證經營加工等制度，積極開展專項整治活動，嚴厲打擊違法野外用火及故意縱火、盜伐濫伐林木、非法侵占破壞林地等違法行為，有效維護了森林資源安全和林農合法權益。

2.加大力度，推進森林糾紛調處。加大森林糾紛處理力度，克服畏難情緒，按照林業(yè)相關政策調處好糾紛。到目前止配合縣調處辦及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一是已經調處了龍源壩牙西村與原小葉崠山林糾紛，涉及面積1.23萬多畝（即到目前止牙西村已經跟公司無糾紛面積）；二是坪山村解決糾紛面積270畝，正在協(xié)調，已經基本達成一致意見的有近5000畝（調解協(xié)議已經擬好）；三是上告村的山林糾紛是最復雜的，目前也正在完善將現(xiàn)有雙方無爭議的山場已經認定有5700多畝，先辦雙方林權證（原小葉崠在石下分場有山林與5萬畝，林改時除他們劃去的僅有201*多畝；四是水背村原小葉崠在水背分場有2.6萬多畝，現(xiàn)已有700多畝，但是水背村沒有糾紛的面積已經為他們辦好了林權證）；五是協(xié)調解決了與官山鎢礦的糾紛面積1200多畝，也是沒有糾紛的已經為他們辦理了林權證；六是調處了陂頭竹山村與原高峰林場糾紛面積620多畝。

3.強化法制宣傳。一是廣泛開展《森林法》、《江西省生

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態(tài)公益林管理辦法》《森林防火條例》等法律法規(guī)的宣傳。通過設立宣傳點、懸掛橫幅、印發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場解答群眾提問等形式來宣傳。對林區(qū)穩(wěn)定、平安創(chuàng)建等的宣傳起到了積極作用。

4.扎實做好提高公眾安全感工作。通過制訂工作措施，成立機構，召開座談會，促進了公司的提高公眾安全感工作，確保社會穩(wěn)定和諧。

一年來，我公司履行職責，認真落實綜治各項目標。堅持經常檢查，不留死角，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保了綜治各項目標的圓滿完成。

201*年12月8日

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