公司年終總結(jié)

年終總結(jié)

我來公司已將近兩月了，作為即將畢業(yè)的大專生來講，這是我獨自面對社會的第一份正式工作，首先我得非常感謝公司給我的工作機會，感謝肖總給予各方面的大力培養(yǎng)，感謝張濤學(xué)姐的細(xì)心教導(dǎo)，感謝同事們像好朋友一樣的全面幫助和關(guān)懷，謝謝大家能像老師一樣對一個乳臭未干的小子各方面的教育。在這短短的兩月時間里我真的學(xué)習(xí)到許多我以前從未接觸過或接觸很少的東西，比如工作的態(tài)度和處理問題的方法、機器的各類技術(shù)、與客戶的關(guān)系、自我工作的認(rèn)知等等方面。

記得那時肖總和張濤學(xué)姐來學(xué)校面試的時候，我是非常積極的參加了面試，當(dāng)時且不知道我參加面試的公司是怎么樣，我所做的工作具體是什么，我僅僅是懷揣著一個畢業(yè)生為了找工作并且是想要找到一份好的工作來鍛煉的自己的一種心態(tài)參加各類面試的，只要是所有的面試在時間允許的情況下我都不會錯過。這次面試，公司最終給了我這次機會，當(dāng)我了解到公司的一些基本情況后我也毫無猶豫的來到了公司。由于這是我離開學(xué)校的第一次工作，第一次嘗試，我很迫切的希望能做的很好，面對新的起點也是新的征程，心中充滿了對工作的激情和對自己理想的追逐。在這樣的想法中我滿懷信心的開始了我的工作。

一、自身工作情況總結(jié)

作為公司設(shè)備方面的銷售人員，在這近兩月的工作中我收獲到了許多。首先，在來到公司的第一個星期里，公司給予了各方面的培訓(xùn)，了解到了公司在云南所經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)，包括廣告設(shè)備的銷售和售后服務(wù)、展會展臺的搭建、各類廣告制作、建材加工。在初步了解的同時，公司給予我們自主選擇自己有興趣從事的業(yè)務(wù)。當(dāng)然，一開始我的內(nèi)心是很想能從事會展行業(yè)的，畢竟這是我在校期間所學(xué)習(xí)的專業(yè)。但之后卻選擇了設(shè)備銷售的業(yè)務(wù)。因為自我認(rèn)為我是一個并不太認(rèn)真和細(xì)心的人，在了解后中發(fā)現(xiàn)這項業(yè)務(wù)會更加能鍛煉一個人的心志。并且有一定的發(fā)展平臺，這些都是我所需要學(xué)習(xí)和鍛煉的。其次，在業(yè)務(wù)的選擇后，肖總為了培養(yǎng)我們對設(shè)備的技術(shù)知識，讓我們到了飛陽數(shù)碼那邊去學(xué)習(xí)了三個星期，跟著師傅直接的面對設(shè)備、面對客戶。作為銷售人員，這是我們非常重要的一個課程，第一、我們在學(xué)習(xí)到一些設(shè)備技術(shù)的同時也直接的了解了客戶的一些方面需求，第二、也直接的接觸了解到廣告行業(yè)在云南的發(fā)展?fàn)顩r和昆明廣告市場的基本情況及分布。第三、初步了解到廣告這個行業(yè)的發(fā)展一些歷史和發(fā)展動向。這就為打開設(shè)備銷售奠定了一定的基礎(chǔ)。再次，在飛陽數(shù)碼的實習(xí)結(jié)束后，我們回到公司進入到車間進行對機器設(shè)備操作的一個熟悉過程，包括對平板UV機和寫真機的操作有了一些更具體的了解，目前我基本對這些設(shè)備包括噴繪設(shè)備能進行操作。我在這期間還到瑞麗出差面對客戶去進行裝機，對我們所銷售的機器設(shè)備能進行裝卸，包括軟件的安裝，目前尚還欠缺的是對機器參數(shù)的摸索還不夠，對平面設(shè)計軟件還不夠熟悉，爭取在之后的時間里快速的掌握。在瑞麗出差期間跟著徐師傅也跑了當(dāng)?shù)氐膹V告市場，對地州的廣告行業(yè)發(fā)展和客戶需求有了初步的了解，也獨自面對客戶進行過產(chǎn)品的介紹和推薦，在這之中發(fā)現(xiàn)自己存在較為明顯的問題有兩點，第一、對自身銷售的產(chǎn)品設(shè)備和同類產(chǎn)品設(shè)備還不夠了解。第二、面對客戶的心態(tài)和技巧還不夠成熟，這將在我以后的工作中盡快的去改正和完善，讓自己能盡快的成為公司主干的銷售人員。這是我這兩個月來在公司所學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)問題的一些基本情況。

二、接下來要對自己在即將到來的新一年里工作的一個計劃。

1、在春節(jié)放假前和節(jié)后對云南和昆明廣告市場情況有更進一步了解，并嘗試在昆明廣告客戶進行公司產(chǎn)品前期的銷售工作。

2、在兩個月的時間（廣州工程實習(xí)回來前）里熟悉掌握公司銷售的機器軟硬件方面的知識，對公司自己銷售的機器有一個全方位的認(rèn)識。

3、并且花一個月時間對云南市場所有的各類品牌的機器設(shè)備和使用情況有一定了解，作為我銷售設(shè)備的一個有利前提。在這期間也對我們公司自己設(shè)備的嘗試性銷售4、最遲從四月份下旬或五月開始，進行銷售公司所現(xiàn)銷售的設(shè)備（戶外寫真機、紡織機和平板UV機）要有一定成效，最好是能取得訂單合同。5、下年的六月份開始，全方位的在云南市場針對公司現(xiàn)在的所銷售的設(shè)備進行銷售（戶外寫真機、紡織機和平板UV機），至于銷售業(yè)績，基于目前自身對市場需求量、設(shè)備知識的了解，及公司給予銷售方向和條件的不了解，待對昆明乃至云南市場和自身對設(shè)備知識掌握后由肖總指導(dǎo)和自我所定目標(biāo)再進行計劃。以上是下年初步計劃，尚不完善，有待修正。

三、意見和建議

在公司所工作的兩個月時間里，我個人覺得公司各方面都是比較好的，公司的工作氛圍非常的活躍積極，同事之間相互協(xié)調(diào)，相互關(guān)照，各類工作協(xié)調(diào)都十分的順利，下來大家都像好朋友一樣相處。目前對公司的基本了解情況來看，對公司提出一下幾點粗淺意見和建議，建議不足或不對，請加以指正。

1、是否可以有定期的舉行公司列會，會上說明這段時間內(nèi)出現(xiàn)的問題，商討問題的解

決辦法和對下一周期內(nèi)各部門或個人的工作內(nèi)容、計劃和目標(biāo)。并對開會的內(nèi)容和發(fā)言進行記錄。

2、人員的安排和具體分工方面，每天除了考勤制度以外，各部門特別是像銷售人員，

公司還可以針對部門制定業(yè)績方面相關(guān)的具體考核制度。

3、公司同事相互間的關(guān)系都很和諧，為了維持和增進同事之間的感情，是否可以在不

耽誤工作和時間允許的情況下給每個員工在生日的當(dāng)天或是傳統(tǒng)節(jié)日時在下班候大家小小的慶祝一下或發(fā)放小禮物，以增進同事們對公司的歸屬感。4、公司現(xiàn)目前可能有人員不夠，以車間為主，是否車間需要添加操作人員和駕駛?cè)藛T。

這是我的年終總結(jié)謝謝！

許春雷

201*年12月31日

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公司年終總結(jié)范文

201*年，公司黨總支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委和董事會下達(dá)的各項工作任務(wù)。一、總支部基本情況

黨總支部現(xiàn)有黨員46人，其中：男黨員39人、女黨員7人；正式黨員42人、預(yù)備黨員4人。下設(shè)兩個黨支部、共7個黨小組。在46名黨員中：擔(dān)任管理人員15人、班組長3人、技術(shù)員2人、工作負(fù)責(zé)人3人、大專以上學(xué)歷17人，中級以上職稱9人。目前，公司共有建制班組11個，其中無黨員班組2個，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。

二、用“三個代表”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。

根據(jù)局黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學(xué)習(xí)答題活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的同時，根據(jù)省公司開展“一學(xué)三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產(chǎn)受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經(jīng)濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風(fēng)中一干就是五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達(dá)感激之情，＊＊公司總經(jīng)理親自送來了“關(guān)鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓(xùn)年”活動為主線，在職工中認(rèn)真開展了“學(xué)知識、增才干、闖市場、做貢獻(xiàn)”系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習(xí)12次，個人學(xué)習(xí)心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團結(jié)、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營中，促進了各項任務(wù)的順利進行。

三、加強支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)為主要內(nèi)容的“四查四建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動。層層簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書和綜合治理責(zé)任書，明確了全體中層干部的安全責(zé)任、廉政責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認(rèn)真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實、盡責(zé)、高效的年度工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎(chǔ)，強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保三項責(zé)任制目標(biāo)地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。公司黨總支認(rèn)真落實局黨委年初工作會和紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、年度先進個人和優(yōu)秀黨員、審議公司201*年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定201*年度職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調(diào)和支部大會程序，以及2名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產(chǎn)這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責(zé)任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結(jié)合“413”事故的停產(chǎn)學(xué)習(xí)整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴”汲取教訓(xùn)大討論，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀，3月15日3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產(chǎn)的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產(chǎn)的意識和責(zé)任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規(guī)》及安全生產(chǎn)知識考試。為了認(rèn)真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的基礎(chǔ)上，4月份，利用生產(chǎn)間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴(yán)密，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，激發(fā)了員工學(xué)安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產(chǎn)意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。按照局黨委關(guān)于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機關(guān)干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。為了認(rèn)真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《防火責(zé)任書》，對財務(wù)室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設(shè)了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進行了消防知識培訓(xùn)和消防器材實際操作演練。通過培訓(xùn)，使職工一方面了解了各類火災(zāi)的產(chǎn)生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預(yù)防為主”的自覺性和責(zé)任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓(xùn)收到了預(yù)期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉(zhuǎn)化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學(xué)習(xí)討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風(fēng)、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，奠定了良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。為了全面落實局201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委[201*]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標(biāo)，進行了認(rèn)真安排。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)逐一進行了明確，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認(rèn)真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴(yán)格按照《＊＊公司黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標(biāo)1次、吊車及廢舊設(shè)備拍賣會2次，特邀請局紀(jì)委檢察室人員前來監(jiān)督指導(dǎo)，在招標(biāo)、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)的招標(biāo)、拍賣領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的招標(biāo)、拍賣方案，張貼了招標(biāo)、拍賣信息，1次招標(biāo)和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以“為民、務(wù)實、清廉”為重點，加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關(guān)于腐敗嫌疑認(rèn)定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關(guān)于“求真務(wù)實”的重要論述等內(nèi)容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)、答題活動。組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”。強調(diào)任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔(dān)保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系。同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務(wù)公開制度，上半年先后對公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)、思想政治工作等目標(biāo)、以及材料招標(biāo)、報廢設(shè)備拍賣（請紀(jì)委監(jiān)察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。通過黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（三）、在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會精神和“四大紀(jì)律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)扎實工作。六、以“教育培訓(xùn)年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

公司教育培訓(xùn)年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)講座，請ABB公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓(xùn)班22次，培訓(xùn)人員約500人次；參加局或上級舉辦的培訓(xùn)班11次，參學(xué)人員100余人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認(rèn)證工作中，有26人取得了相應(yīng)資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認(rèn)證。截止目前，公司持證人數(shù)共計148人，持證率達(dá)到78%。

在培訓(xùn)工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進�！耙粋�帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓(xùn)年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓(xùn)融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓(xùn)的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月下發(fā)12份學(xué)習(xí)資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學(xué)院進行了為期兩天的團隊建設(shè)拓展培訓(xùn)，通過培訓(xùn)密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，共同打造鋼鐵般的團隊�！叭齻�結(jié)合”即：堅持技能培訓(xùn)與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓(xùn)工作的始終，使培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學(xué)《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學(xué)習(xí)教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓(xùn)入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準(zhǔn)備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認(rèn)真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓(xùn)工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認(rèn)真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認(rèn)識。瑞華公司針對售后服務(wù)過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標(biāo)準(zhǔn)化演練。

其次堅持專業(yè)知識學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。先后舉辦了計量理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學(xué)習(xí)班期間，課堂上大家認(rèn)真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學(xué)到的理論知識運用到實際工作中去，做到學(xué)以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎(chǔ)上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)和要求。精密分公司還對階段性培訓(xùn)效果進行了考試，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性。

第三是努力做到理論培訓(xùn)與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，部分員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化工藝和質(zhì)量控制培訓(xùn)，把工作過程與學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程融為一體，促進了培訓(xùn)工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務(wù)后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的年度工作的總體要求，堅持了司務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質(zhì)量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎(chǔ)上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調(diào)動了職工學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)的積極性。

團組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡(luò)知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻(xiàn)演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔(dān)負(fù)安全監(jiān)督任務(wù)。以特有的細(xì)心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務(wù)。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn)，促進和保證了公司各項任務(wù)的完成。回顧201*年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責(zé)”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準(zhǔn)確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設(shè)備、材料、工器具準(zhǔn)備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴(yán)管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應(yīng)拆除？班后會是否進行認(rèn)真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責(zé)為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責(zé)、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了“＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻(xiàn)。

得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把盡責(zé)作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準(zhǔn)則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。八、存在的不足和明年打算今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細(xì)致規(guī)范，習(xí)慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認(rèn)證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學(xué)習(xí)型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細(xì)化，促進黨員責(zé)任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學(xué)知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

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