201*年度招生辦工作總結

201*上半年招生辦工作總結

201*年，在校領導的正確領導下，招生辦全體工作人員肩負重任，在加強政治理論學習，提高思想道德素質的同時，不斷學習業(yè)務知識，提高政策水平和業(yè)務能力。針對不斷變化的招生形勢和工作要求，認真貫徹執(zhí)行201*年學校整體工作安排和部署，堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揚團結協(xié)作、克難奮進的精神，熟悉并掌握招生工作各環(huán)節(jié)的工作要求和操作程序，提高分析問題和處理問題的能力和水平，不斷擴大招生規(guī)模，提高生源質量，努力實現(xiàn)招生工作新突破。截至201*年7月15日，共報名157人，比去年同期增長了23%�，F(xiàn)將201*上半年的工作情況總結如下：

一、全面總結招生工作經驗，不斷細化和優(yōu)化招生工作

201*上半年，科室人員有了較大的調整，部門主任鐘瑩同志產假休息，同時又有新同志的加入。在學校領導正確領導下，科室成員的協(xié)作努力下，對藥學、中藥及護理三個專業(yè)的生源市場進行了調查分析，總結了在激烈的競爭中做好招生工作的經驗，較好的完成了上半年的工作。

（一）完成了職大、沈藥的成人高考錄取工作以及與教務二科協(xié)作完成了成人高考新生入學報到注冊。

（二）完成了北京電大新生入學考試，與電大、財務部協(xié)作完成了新生注冊及現(xiàn)場繳費工作，并順利通過了北京電大、中央電大對于新生的兩次資格審核工作，認真存放及返還學生畢業(yè)證及資格證原件。（三）完成了北醫(yī)網絡新生入學考試，與遠程教育中心、財務部協(xié)作完成了收繳書費、學費劃款及新生注冊工作。

（四）完成了對于下一步成人高考的宣傳和咨詢工作，對潛在考生做溝通、咨詢和登記工作，加大成人高考宣傳力度。

（五）加強與各部門，特別是與班主任的溝通和協(xié)作，加強校內的咨詢和宣傳工作，并完成了春季的招生獎勵的計算與發(fā)放。

（六）招生宣傳工作方面，我們通過以下幾項措施將招生工作這艘大船揚帆起航，取得了初步的成績。

首先，加大與全市醫(yī)藥院校（首都醫(yī)科大學、北京中醫(yī)藥大學、北京大學醫(yī)學部及協(xié)和醫(yī)學院等成教學院）的招生部門聯(lián)系，共享招生信息和學生資源。

其次，加強與藥監(jiān)局、醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會的溝通和交流，與密云藥監(jiān)局、懷柔藥監(jiān)局、大興藥監(jiān)局、亦莊藥監(jiān)局以及北京醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會合作，通過網站宣傳及電話、短信形式與各企業(yè)、藥店負責人聯(lián)系，進一步擴大招生宣傳。

第三，通過校企合作、校校合作，擴大定點招生范圍，大力維護有合作的企業(yè)及學校，進一步開發(fā)亦莊及通州等周邊區(qū)域，初步探討了與宣武三職合作開設新專業(yè)的可能，加強對于學校的宣傳和招生。

第四，在護士執(zhí)業(yè)資格考試及職稱考試期間，為努力擴大學校在護理專業(yè)方面的知名度及影響力，現(xiàn)場發(fā)放招生簡章近千份，并與北京大學醫(yī)學網絡學院招生辦合作，加大對于307醫(yī)院及北京博愛醫(yī)院的重點招生宣傳。最后，提升影響，廣泛宣傳。擴大學校的知名度及影響力，提高學校的辦學聲譽，吸引優(yōu)質生源，使我校的辦學效益、生源質量穩(wěn)步提高，是目前我們招生工作的重要任務。在北京市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會會刊、《首都醫(yī)藥》報、《企業(yè)家之窗》及其網站上做學校宣傳。利用《北京考試報》（成招特刊）專欄對我校進行介紹，此舉將對今年的成人高考工作開拓局面。制作宣傳架、特色U盤、便簽本等加大對于學校的宣傳力度。

（七）熱情服務，質量第一。招生工作既是學校形象的宣傳窗口，又是培養(yǎng)和鍛煉服務意識和團隊精神的展示平臺。我們這支隊伍平均不到年齡30歲，具有“專業(yè)的醫(yī)藥知識、專門的行政工作和專心的服務精神”。我們開通了24小時招生咨詢專線，熱情做好來人來訪的接待工作。及時討論并調整招生方案，動員全校教職工參與學校的招生與宣傳工作。

二、加強思路創(chuàng)新，謀求發(fā)展，為明年招生工作未雨綢繆（一）充分利用我校的地理優(yōu)勢，開拓新的生源地區(qū)

我校地處豐臺區(qū)宋家莊，一個連接五號線、10號線及亦莊線的交通樞紐，再加上大興線的開通，使得南城交通更加便利。為了更好地發(fā)揮和利用這個交通優(yōu)勢，工作方向調整為大力開發(fā)亦莊和大興的生源。在這兩片區(qū)域的分布的醫(yī)藥企業(yè)數量較多，規(guī)模較��；大型醫(yī)院數量較少。因此，藥學和護理專業(yè)在這里有一定的開拓空間。（二）利用新版GMP的政策要求，加強對醫(yī)藥企業(yè)的宣傳力度隨著藥品安全要求越來越嚴格，我國GMP已不再單純強調藥企的硬件建設，實施GMP的首要要素是人，人對GMP的適應性比GMP的其他內容都更為重要。因此，新版GMP在通則中對執(zhí)業(yè)人員的職能、職責作了明確而詳細的要求，同時在各附錄中對相應的專業(yè)人員的從業(yè)資質也作了對應性要求。采用具有“中級以上職稱”等同“本科學歷”的雙軌制辦法來解決這部分人員的資質問題。另外，考慮執(zhí)業(yè)藥師制度是SFDA大力推行的一項執(zhí)業(yè)資格考試制度，經過10余年的時間，目前有近16萬余名的執(zhí)業(yè)藥師(執(zhí)業(yè)中藥師)，為體現(xiàn)執(zhí)業(yè)藥師的地位和作用，本次修訂時，也將執(zhí)業(yè)藥師納入生產和質量管理人員資質條件之一，這也為自學成才的人員提供了發(fā)展空間，符合中國國情。

利用這一要求，我們可以面向醫(yī)藥企業(yè)，加大對于沈陽藥科大學和北京大學醫(yī)學網絡學院本科層次的招生宣傳力度，爭取新的突破點，達到校企聯(lián)合辦班的雙贏的局面。

（三）提升綜合教育服務水平，提高學生對我校的信任度，全員招生

學校從實際出發(fā)，不斷完善一系列招生獎勵政策，充分調動和發(fā)揮每一位教職員工的招生積極性和主動性，形成了全員參與的招生工作局面�！氨娙耸安窕鹧娓摺保瑳]有全體教職員工的努力，就不會有招生工作的突破。

201*年的招生工作中我們仍將面臨各式各樣的困難，一個個招生工作中的難題仍將等著我們去破解，我們要繼續(xù)總結完善這些措施和經驗，不斷細化和優(yōu)化招生措施和方法，使我們的工作成效最大化。招生工作不僅要求保證學校辦學規(guī)模的持續(xù)增長，還需要為學校的發(fā)展提供重要參考依據，推動學校又好又快地發(fā)展，在招生過程中要加強對生源市場的調查分析，設計開發(fā)新專業(yè)，逐步實現(xiàn)“穩(wěn)固發(fā)展現(xiàn)代遠程教育，大力發(fā)展醫(yī)藥成人高等教育和職業(yè)技能培訓”的發(fā)展目標，不斷開拓醫(yī)藥學歷教育的新局面，切實把201*年招生工作當作重中之重的工作來抓，就一定能將招生工作更進一步。

在下半年的工作中，招生辦全體工作人員將進一步解放思想，開動腦筋，不斷創(chuàng)新，爭取明年招生工作取得更加理想的成績。

擴展閱讀：201*-201*學年度第一學期光明小學招生辦工作總結

東莞市光明小學以誠心服務社會以愛心培育人才

201*-201*學年度第一學期

光明小學招生辦工作總結

時光匆匆，日轉星移。新的一年即將來臨，在過去的一年里，外部經濟環(huán)境尚未完全恢復，公辦學校財政投入繼續(xù)加大，計劃生育日見成效等多方面因素，使東莞民辦學校生源競爭更加激烈。在嚴峻的招生環(huán)境中，我校上下一心、團結一致、創(chuàng)新思維，采取積極有效的措施，201*年秋季招生取得了驕人的成績。學校在規(guī)模化發(fā)展的道路上邁進了穩(wěn)健的一大步，為201*年的招生工作奠定了堅實的基礎。學校經過近三年的規(guī)范管理，通過全體行政、教職員工的共同努力，學校辦學質量大幅提升，特色辦學初顯成效，家長滿意度不斷提高，學校在社中的知名度、美譽度不斷提升。

201*年春季招生形勢喜人，報名咨詢人數、參加考試人數、錄取人數、繳費人數在去年的基礎上實現(xiàn)了翻番。在成績面前，我們始終保持著清醒的頭腦，未雨綢繆、提早布局。積極主動，為201*年的招生開展工作，具體措施如下：

一、一把手親自掛帥，行政團結一致

開學初即召開專題行政會議，研究招生工作方案、步驟、宣傳、經費以及行政分工，落實了校長掛帥，全體行政參與的招生工作隊伍，明確了工作任務和職責，使我校的春季招生工作在九月份即進入實施階段。

二、通過活動，鞏固發(fā)展友好關系

中秋節(jié)前，回訪、答謝201*年支持我們一年級招生工作的各幼兒園園長，各組行政人員親手把月餅、喜報、勞務費送到75所幼兒園園長手中，進一步加深、鞏固了與友好幼兒園的感情；10月份，組織了園長省內兩日游。邀請到全市78家幼兒園96位園長，因臺風“鯰魚”改期后，時間與幼兒園秋游時間相沖突，只好進行新一輪的

東莞市光明小學以誠心服務社會以愛心培育人才

邀請。通過努力有全市70所幼兒園，88位園長走進光明小學參觀，之后到南昆山大觀園進行交流。讓園長更了解我校的辦學理念、特色及幼小合作模式。尤其對新開發(fā)的20多所幼兒園園長觸動頗深；12月份，召開小、初、高三學部聯(lián)席會議，答謝初高中行政人員、班主任老師對我校招生工作的支持，并布置了春季招生工作任務，為后期的招生工作奠定了基礎。

三、克服困難，多頭出擊，友好幼兒園數量不斷增加

為發(fā)展更多的友好幼兒園，進行走訪公關工作，我們頂著太陽，冒著嚴寒，穿街走巷，而且克服種種的困難，迎難而上。例如：學校經常派不到車，我們便動用自己的私家車或搭坐學校貨車到達鎮(zhèn)區(qū)幼兒園進行公關；由于沒有導航儀，司機找不到幼兒園，我們便下車問路，與園長聯(lián)系；中午在離學校遠的鎮(zhèn)區(qū)公關時，為節(jié)省時間和資源，我們中午不休息；周末或晚上有時犧牲個人的時間，到幼兒園開展家庭教育講座，參加幼兒園活動等。9月-10月回訪幼兒園75家、11月-1月走訪幼兒園69家，其中新開發(fā)幼兒園41家，本學期共走訪幼兒園144家。

四、在親子活動中滲透，搶占先機

在前期的走訪過程中，我們了解、聯(lián)系了部分幼兒園，在圣誕和元旦到來之前，相繼舉行親子活動、迎新年活動，這是我校進行招生宣傳的大好時機。在兩個多星期的時間里，我們共參加了23所幼兒園的親子活動和迎新年活動，不僅將元旦賀卡、鉛筆筒、宣傳折頁送到了幼兒園大班小朋友的手中，還通過校長講話、節(jié)目助演、給家長開講座等形式，讓幼兒園的家長對我校的教育教學特色有了初步了解，先入為主，搶占了秋季招生的先機。

五、培植人脈、創(chuàng)新模式

考慮到幼兒園大班老師每天都直接面對家長，怎樣能結識她們、調動她們成為我們的宣傳渠道？分別在11月26日、元月7日策劃、

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組織我校未婚男教師與幼兒園大班女教師的聯(lián)誼活動。兩次共有六所幼兒園48女教師位參加聯(lián)誼。通過一系列的游戲，拉近了距離，建立了QQ群。培植一批大班老師，通過她們之口給家長傳遞“光明小學好”這個信息，這樣家長的認可程度更高。為幼小合作，開創(chuàng)新的模式。

六、全員參與，提早動手

我校招生歷來打團體戰(zhàn)，今年也不例外，根據工資改革方案，學校及早擬定了教師招生保生指標任務和獎勵辦法，促使全體教師積極參與招生工作中來。

春季招生啟動后，有就讀意向的家長紛紛前來報名，為順應家長的要求，學校提前在12月11日組織了第一次插班生考試，并相繼在12月25日、1月3日組織了第二次、第三次集中考試。考試后期工作跟進及；溝通講藝術、講方法時到位。截止到1月18日，考試243人，錄取204人，繳費124人，與去年同時期相比翻了一番。

七、完善制度，規(guī)范管理

在原有的制度的基礎上，進一步規(guī)范完善《招生辦工作流程》、《招生辦文員工作人員職責》、《招生辦工作人員禮儀要求》及《招生辦工作人員考評方案》。對招生辦工作人員、學部文員進行培訓指導，使他們明確工作目標，行為規(guī)范。使各項數據、資料的收集、整理更科學化。辦公環(huán)境衛(wèi)生也有了大的改觀。

展望新的一年，有董事會的大力支持和陳校長的正確領導，全體行政、教師團結務實，努力工作，相信光明小學的未來會更加美好！

光明小學招生辦二0一一年一月十八日

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