區(qū)失業(yè)保險201*年半年工作總結整理

區(qū)失業(yè)保險201*年半年工作總結整理

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節(jié)期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問金及慰問品計231000元，并為1635名領取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名領取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。

（二）失業(yè)保險參保擴面工作。截止7月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農(nóng)民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數(shù)57756人,離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（三）按時足額發(fā)放失業(yè)保險金提標后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為1770名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金487.32萬元，支出醫(yī)療補助金42.09萬元。同時為451名失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補助金66.89萬元，創(chuàng)歷史新高。今年7月，我區(qū)新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的國有企業(yè)大齡下崗職工290名，截止7月底，全區(qū)共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發(fā)放生活36.41萬元，并為212名大齡下崗職工代繳養(yǎng)老保險金84.58萬元。（四）認真做好金融危機形勢下困難企業(yè)的穩(wěn)崗補貼和待崗培訓補貼發(fā)放工作。為幫助轄區(qū)企業(yè)度過難關，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，結合本區(qū)實際，我局與其他相關部門聯(lián)合發(fā)布《大渡口區(qū)開展對困難企業(yè)

給予穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》，并通過印發(fā)紙制文件、政府門戶網(wǎng)向有關部門、轄區(qū)企業(yè)做了大量宣傳。截止7月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼，補貼人數(shù)1261人，補貼金額81.19萬元；有5戶困難企業(yè)享受待崗培訓補貼，補貼人數(shù)1247人，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬元。

（五）繼續(xù)做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。201*年，我區(qū)新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領取兩年失業(yè)金期滿后接續(xù)基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，參加醫(yī)療保險。（六）努力做好失業(yè)保險金的征收工作。截止7月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。

（七）繼續(xù)加強失業(yè)保險管理信息化建設。根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，按要求對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止目前我區(qū)921家參保單位已全部進行金保系統(tǒng)電子化管理。同時嚴格根據(jù)系統(tǒng)失業(yè)人員參保數(shù)據(jù)審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。

（八）繼續(xù)強化失業(yè)人員職業(yè)培訓和檔案管理工作。1-7月，組織舉辦了15期失業(yè)人員職業(yè)培訓班，對625名新增失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，同時為了加強失業(yè)人員職業(yè)培訓工作管理，勞動局組織了失業(yè)人員職業(yè)培訓委托機構的招投標，其中大渡口區(qū)育人職業(yè)培訓學校、大渡口區(qū)女子職業(yè)培訓學校、大渡口區(qū)西部人才培訓學校、大

渡口區(qū)中碘計算機培訓學校中標，負責我區(qū)201*年的失業(yè)人員職業(yè)培訓工作。同時，繼續(xù)加強了失業(yè)保險檔案管理工作，截止目前，我區(qū)已累計接收失業(yè)職工檔案近1萬余份。二、下半年工作重點

加大失業(yè)保險參保擴面力度。我區(qū)今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，201*年10月份以來，我區(qū)失業(yè)保險每月減少停保人數(shù)均遠遠多于新增參保人數(shù)。結合我區(qū)實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業(yè)保險參保擴面工作：

（一）根據(jù)參加基本醫(yī)療保險的系統(tǒng)參保數(shù)據(jù)情況，將未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位強制導入失業(yè)保險參保。全區(qū)138家事業(yè)單位在編3122人，目前有2300人左右未參加失業(yè)保險。

（二）和其他保險一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統(tǒng)上線后，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展201*年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務。

擴展閱讀：失業(yè)保險半年總結

201*年失業(yè)保險半年總結

一、失業(yè)保險基本情況

截止到6月底，失業(yè)保險參保人數(shù)為5212人，完成目標任務5780人的90.17%。失業(yè)保險基金征繳208.4萬元，完成目標任務260萬元的80.15%。已為60名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金16萬元。

二、失業(yè)保險存在的主要問題

1、失業(yè)人員在失業(yè)期間領取失業(yè)金必須達到規(guī)定的條件才能享受待遇，條件限制太嚴，如果是本人自愿離崗或無求職要求的失業(yè)后就無法領取失業(yè)金。這與養(yǎng)老、醫(yī)療保險等險種相比確實存在制度上的缺陷，也嚴重挫傷了單位和職工的參保積極性，給擴面工作帶來了難度。2、目前企業(yè)用工緊缺，招工難、留人難，企業(yè)一般不會輕易辭掉員工，大多數(shù)都是自愿離職，謀求更好、更適合本人發(fā)展的職位，因此，符合享受失業(yè)金待遇的人很少，而且很多有技能或高層次人才根本沒有關注失業(yè)金的存在，所以失業(yè)金沒有充分發(fā)揮作用。

3、擴面工作舉步為難。企業(yè)不積極、員工不參保，執(zhí)行力度弱，影響參保人數(shù)的增長。部分員工對失業(yè)保險參保意識差，認為繳納也難以享受，他們只關心了解養(yǎng)老，醫(yī)療這些和自己密切相關的保險。三、失業(yè)保險采取的措施

1、加大失業(yè)保險政策宣傳力度，深入各企業(yè)及員工進行走訪調查，并鼓勵企業(yè)及員工積極參保。

2、通過對開發(fā)區(qū)重點未參保企業(yè)進行政策宣傳和引導，使企業(yè)員工了解和認可失業(yè)保險，并提高參保意識。

3、201*年提高了失業(yè)救濟金發(fā)放標準，由原來的400元/月提高到720元/月，并在失業(yè)期間享受免費職業(yè)培訓、繳納醫(yī)療保險、撫恤金等待遇。四、失業(yè)保險支付新突破

目前失業(yè)保險基金結余大，出現(xiàn)收多支少，為切實發(fā)揮失業(yè)保險作用鼓勵企業(yè)安置阿盟籍農(nóng)牧民就業(yè)，開發(fā)區(qū)準備出臺農(nóng)牧民就業(yè)優(yōu)惠政策，凡在開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)牧民給予社保補貼，補貼基金來源從失業(yè)保險基金中提取，補貼標準企業(yè)為職工繳納的社保比例。

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