外出考察(參會)總結報告(樣稿)

湖北宜化集團科技服務部轉變責任激情服務

外出考察（參會）總結報告（樣稿）

XX公司：XXX

概要：1、……2、……3、……一、外出考察（參會）情況簡述

正文包括：考察（會議）時間、地點、考察過程（會議議程）、考察對象的情況簡述、考察的主要內容（會議主題、會議主要內容）。二、考察（參會）感受

正文包括：考察過程體會（會議過程的體會）、通過考察（參會）對現(xiàn)在的工作在哪些方面有何幫助？自己將會如何將這些感受帶到工作當中去？

三、集團可利用（可推廣）技術創(chuàng)新點簡述

1、……2、……3、…………

XX年XX月XX日

備注：①如屬于外出考察，在敘述“考察對象情況簡述”中必須涵蓋：考察對象生產規(guī)模、主要產品、主要原材料消耗、人員配置、上一年主要產品銷售收入。

②外出考察項目，除需上報總結報告外，還需將相關影像資料一起上報集團科技服務部。

③外出參會項目，除需上報總結報告外，還需將相關會議材料上報集團科技服務部。

④所有外出考察（參會）任務，在回到公司后一周內上報總結材料到科技服務部。

⑤對逾期未上報總結材料或總結材料敷衍了事，將對外出考察人員進行嚴格的考核；對完成總結材料較好的，將給予獎勵。

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構筑中國百強打造百年宜化

擴展閱讀：工作總結樣稿

稿1

201*年中層干部工作總結

部門:藝術學院職務:黨總支書記姓名:常建玲

在校黨委和行政領導下,本年度能認真履行崗位職責,顧全大局,團結同志,盡心盡責地完成各項工作:一,0:

(一)思想政治素質:能認真學習鄧小平理論,"三個代表"思想,"十六屆四中,五中全會"精神;宣傳黨的路線,方針,政策;樹立為人民服務思想;與黨中央保持一致,政治立場堅定;認真參加保持黨員先進性教育活動,黨性觀念較強.

(二)思想作風:具有良好的職業(yè)道德;做到服從領導,作風正派,待人誠懇,發(fā)揚民主,勤政務實,有較強的組織紀律性及群眾觀念.

(三)全局觀念:有良好的奉獻精神,工作中不計較個人得失,能較好地處理與各部門的關系,按時保質地完成各項任務.二,能:

(一)開拓創(chuàng)新:工作中認真踏實,嚴謹規(guī)范,計劃落實;有一定的創(chuàng)新意識,不斷改進黨黨建,學生教育管理,就業(yè)及綜合治理等工作的新方法,取得良好實效.

(二)依法行政:熟悉本職工作;法制觀念較強;能自覺學習,掌握相關政策和法規(guī)并用于實踐.(三)知識水平:

1,能認真履行崗位職責,學習掌握相關的專業(yè)知識,不斷提高理論水平,解決實際問題和管理能力.

2,本人撰寫的黨建,思政工作,學生工作研討會論文分別獲校一等獎,二等獎,三等獎各一篇.(四)領導能力:能堅持黨政聯(lián)席會制度和分工合作的原則;有較好的組織管理和分析歸納能力,較強的團結協(xié)作精神,工作有計劃總結,做事較規(guī)范嚴謹.三,勤:

有較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),積極進取,工作認真踏實,全勤.四,績:

(一)思想政治工作:

1,能認真組織全系教師政治學習,及時傳達上級文件精神,做到掌握熱點難點問題,注重實效;積極宣傳,帶頭投身校系各項改革,倡導集體主義精神和良好的系風,教風,學風.全系獲校黨建,思想政治工作及學生教育管理工作研討論文一等獎兩篇,二等獎一篇,三等獎兩篇;12月組織完成"思政"論文15篇;組織各"黨章學習小組"認真學習,貫徹落實《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》;組織學生參加大學生心理普查;開展校園精神文明及愛國主義教育.

2,抓好師德教育;認真做好教師聘任,各項考核和評優(yōu)中師生的思想工作;遇事調查研究,酌情處理;把握師生情緒,關心師生生活,與學生,家長及教師心理咨詢,談心交流,及時慰問和協(xié)調關系等以人為本的管理方式及活動形式,保證各項工作安定,有序,促進師生團結,增強凝聚力.3,開展二級中心組學習,認真組織學習,討論,研究,做到計劃落實,人員到位,時間保證,自學與集中相結合,主題發(fā)言與討論相結合,收到良好效果.(二)黨建工作:

1,重視黨建工作,做好黨總支日常工作,搞好黨員組織生活和黨日活動,做好黨員政工區(qū)及政治教育檔案工作;做到工作有計劃,有總結,有臺帳,健全各項制度;關心統(tǒng)戰(zhàn)對象;組織完成黨員先進性教育體會總結18篇,本總支全年未發(fā)生違法亂紀案件.

2,抓好在校生中申請入黨者進行黨的知識教育,對入黨積極分子及培養(yǎng)對象的考察和發(fā)展工作;開展黨的知識培訓與競賽活動;上好黨課;堅持黨員聯(lián)系班級和培養(yǎng)發(fā)展對象制度;指導,督促,檢查學生支部的活動;發(fā)展預備黨員11名,5名預備黨員按期轉正.

3,按時保質地完成黨建迎評材料及各項準備工作,做到材料規(guī)范,內容齊全,圖文并茂,受到好評;積極認真地參加并開展總支先進性教育活動,做到各階段有計劃,有體會,有總結,有實效,獲南京市教育工委"優(yōu)秀黨支部書記"表彰及證書;本總支獲南京市教育工委"先進基層黨組織"表彰及獎牌.

(三)學生教育管理工作:

1,經常召開班主任,輔導員會,指導各項工作,及時解決問題;認真考核班主任工作,調動班主任,輔導員工作積極性.精心組織,材料齊全,特制課件,順利完成校學生教育管理評估檢查工作.2,抓緊大學生的思想政治教育及學籍管理工作;組織好新生入學報到,軍訓,體檢,入學教育及專業(yè)教育;加強學生干部隊伍建設;開展豐富多彩的校園文化和社會實踐活動;抓好教室衛(wèi)生及住宿生管理,為困難學生調整好宿舍;積極幫助貧困生參加勤工儉學,15名困難同學獲國家,省獎學金,62名同學獲國家,省助學金,11名同學獲校減免學費,11名獲困難補貼;維護良好的教學秩序;及時嘉獎,獎勵學生,處理違紀學生;名同學獲校"先進個人",名同學獲校"優(yōu)秀學生獎學金";校運會學生獲廣播操三等獎.

3,全年開設四門人文素質課,開展14次講座;進行心理咨詢和疏導.

4,重視并抓好畢業(yè)生就業(yè)及催繳學費工作:積極宣傳就業(yè)政策,聯(lián)系用人單位,提供就業(yè)信息;05屆畢業(yè)生就業(yè)率為100%;對欠繳學費開展教育,落實催繳學費任務.(四)指導和支持分工會,團總支工作:

1,堅持分工會主席參與系重大事務的決策,關心教師生活,積極組織教師校運會參賽,教工團體總分第五名;重視計生育工作,無違反計劃生育規(guī)定的行為.

2,在團總支書記讀研,產假期間,承擔了部分團總支工作,及時處理共青團有關方面事務.開展了班團,學生會干部的團員先進性教育;三個班團支部獲先進團支部;三個班獲校優(yōu)秀文明班級;積極為團總支書記準備材料,獲暑期實踐先進教師;36名同學獲優(yōu)秀團干或優(yōu)秀團員.

3,在�？萍脊�(jié)和校藝術節(jié)獲"先進單位","最佳組織獎"及舞蹈大賽一等獎;校征文比賽中,分別各獲一等獎名,二等獎名,三等獎名;�？ɡ璒K大賽三名同學獲"十佳歌手";校"寢室文化評比"獲三等獎;市級和校級"暑期社會實踐先進集體","愛心社"被評為南京市優(yōu)秀社團.

(五)綜合治理:重視綜合治理,利用櫥窗,黑板報及主題班會宣傳教育;與有關師生簽定責任書;組織并指導學生治安綜合治理"四組"開展活動;各班建有綜合治理班制度;做到責任到人,創(chuàng)好"七安",全年未發(fā)生責任案件,05年3月本總支被校評為"治安綜合治理學生安全教育工作第一名".五,廉:

1,能做到以身作則,遵紀守法,廉潔自律;堅持原則,反對腐敗.

2,積極開展黨風廉政建設及黨紀教育,做到工作有計劃,有總結,有臺帳,健全系財務管理制度;自覺接受群眾監(jiān)督,經常自查;堅持政務公開,全系全年未發(fā)生違法亂紀案件.六,其它:

參與其他相關工作,加強與白下及江寧校區(qū)師生和家長的溝通;開好學生座談會,對師生提出的合理要求能及時反映到行政,教學或有關部門,認真反饋相關信息,努力為一線師生做好服務.

七,不足之處:

做深入細致的思想工作不夠;政治理論水平有待進一步提高.藝術學院常建玲201*,12

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醫(yī)院領導在中層干部聘任工作總結會議上的講話作者：admin201*-1-2217:21:03

醫(yī)院領導在中層干部聘任工作總結會議上的講話我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結束了。今天我們在這里召開干部會議，總結干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉移到業(yè)務中心工作上來，盡快適應新任務和新要求，為實

醫(yī)院領導在中層干部聘任工作總結會議上的講話

我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結束了。今天我們在這里召開干部會議，總結干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉移到業(yè)務中心工作上來，盡快適應新任務和新要求，為實現(xiàn)醫(yī)院建設發(fā)展的新目標而共同努力。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況

按照干部工作的新要求和院黨委《關于干部選拔任用工作的意見》，本次聘任工作共計提撥使用干部X人，實施崗位交流X人，免職X人。完成了預期的工作目標。在整個干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個原則：

一是堅持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強對這次干部聘任工作的領導，嚴格按照民主集中制，在民主測評、民主推薦的基礎上，通過認真考察，廣泛聽取意見，客觀公正評價干部。民主測評中，我院中層干部的合格率全部在70%以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說明我院中層干部履行職責、努力工作、作出成績、群眾是充分肯定的。同時發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基礎。院黨委堅持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅持集體領導、集體決策，堅持用好的作風選人（選作風好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關鍵。

二是堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅持用干部“四化”方針推進干部隊伍建設，擴大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個人意愿。這里，我們感覺到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺悟，我們要為這些同志在位時對醫(yī)院所作出的貢獻和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅持改革的原則。我們在部分科室試行了中層干部的競爭上崗，設置了科護士長制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊伍結構的力度。這無疑是對現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對長期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競爭機制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進程。已有臺階的直接提撥，需要進一步考察培養(yǎng)過渡的，則拉長板凳，設置助理崗位，增加壓力和動力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經公示監(jiān)督接受評議，院黨委會作了總結反思，應該說成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊伍的結構。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊伍的年齡、文化和專業(yè)結構。被任用的干部，普遍綜合素質好、文化層次高，有一定的群眾基礎和實際工作經驗。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結構（職能科室中層干部平均年齡從X歲降至X歲）；形成了合理的專業(yè)知識結構，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識的互補，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時又增加了職能科室之間配合協(xié)調的基礎。良好的管理干部隊伍結構，是我們打開工作局面的關鍵，使我院管理干部隊伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進了用人觀念的轉變。我們在干部聘任的選人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機制上，破除了人才部門所有的舊觀念，促進干部合理流動。在選人的標準上，破除了論資排輩，求全責備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時也建立了崗位責任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低的運行機制。

成效三，樹立了正確的價值導向。我們通過干部的公開測評、推薦、考察、公示和試行競爭上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競爭上崗的過程中，一些同志涌躍應聘，主動向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進的精神，激發(fā)了競爭意識。同時，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風，使一個干部的綜合素質、工作實績和群眾基礎等得到客觀公正的評價，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點要求

今天會議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責。全院職工對他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代

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