推優(yōu)工作總結

焙燒車間推薦優(yōu)秀職工李永安同志資料

企業(yè)的技術能手資料

首先，請允許我向大家介紹云南萬盛碳素有限責任公司焙燒車間技術員李永安同志，該同志出生于1981年。參加工作十年有余，現(xiàn)在肩負著2個焙燒車間所有的電氣設備和系統(tǒng)維護與檢修工作。本著對日益完善該同志的心態(tài)，希望該同志一鼓作氣的去完成自己的人生價值。對該同志的具體表現(xiàn)推薦如下：

一：思想道德方面

該同志思想上積極要求上進，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和十六大有關精神，前久還積極地參加了學習了黨的十七屆五中全會會議精神。積極參加各項政治活動，忠于黨的工業(yè)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，堅持學習理論知識、結合實際操作，總結工作經驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質。他始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。在學習上，能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己為人民服務的本領。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求，才能不被歷史所淘汰。一是積極參加鄉(xiāng)里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習WTO知識、十七屆五中全會精神和各種法律法規(guī)，用所學指導工作實踐；二是積極主動加強業(yè)務理論知識學習。在工作閑暇時間，能自覺學習現(xiàn)代管理知識和應用文寫作，提高了駕馭整體工作的能力；三是認真學習英語和電腦方面知識。該同志在工作中一直一絲不茍，起到模范帶頭作用。二：工作成績和敬業(yè)方面

長期以來，在上級領導的指導下，該同志和檢修班始終以創(chuàng)一流優(yōu)秀班組的標準要求自己。認真執(zhí)行黨和國家政策與集團總公司的發(fā)展戰(zhàn)略、全面完成企業(yè)和車間下達的各項生產經營任務，強化安全、設備、學習、創(chuàng)新四項管理，在班組創(chuàng)優(yōu)保優(yōu)工作計劃的指導下，以實際行動創(chuàng)下了良好的成績。自從該同志擔任焙燒車間技術員以后，在領導的精心指導下，他帶領檢修班在最短的時間內全面完成了全廠提升高度達28米有余的斗提大修、各種小修及設備日常維護等生產任務。長年無發(fā)生重大設備與人身事故，至今日止創(chuàng)安全生產300多天。在對每次設備修工作中，該同志客服了很多困難，部分檢修需外出檢修、他客服了天氣雨季多的不利因素的困難維修。完成電收塵檢修及破碎機打擊鈑更換等技改車間重點工作，每次大修都在預算的時間內完成創(chuàng)全優(yōu)目標。此外，該同志在日常小修和維護中，特別重視設備巡查、設備消缺、設備無泄漏電和架子各電子元件短路，保證了設備的安全健康運行狀況。今年10月份焙燒新車間啟動，在設備整改和技改工作中，該同志積極全力配合項目部的調試整改計劃，比如，爐面的各種閥門更換和重油泵房兩次因為橡膠墊圈引起的重油嚴重泄露，他都一絲不茍的完成各項整改與設備技改任務。其間進行了新車間燃油系統(tǒng)和橋式起重機的其它附屬設備的安裝工作；在高溫高壓高空的作業(yè)環(huán)境下，該同志鉆研安裝工藝，最終還是完成了新焙燒車間技改安裝工作。

每次對電機的抽芯保養(yǎng)，他都是在不影響生產的情況下進行的。而且保證按時按任務完成。對新老車間的各種設備都像對待自己的東西一樣精心維護與愛惜。在本車間設備檢修與維護之余，該同志還承接了其他車間的各種設備維修與調試，像成型的設備多且每次出現(xiàn)的故障不盡相同，但是在他們車間的電工大力配合下完成了檢修任務，保障了設備正常運行和解決了生產的后顧之憂。他一直以自己敬業(yè)的精神和對技術精湛的追求上獲得了大家的認可。三：潛心授藝，傳幫帶高徒競成才

李永安同志鉆研技術、精益求精的精神，影響、感召、激勵和帶動著周圍眾多青年工學習技術的熱情。他積極投入到各種創(chuàng)建“學習型班組”活動中去，制定出詳細培訓講解計劃，結合實際自己出題、講解，誘導青工循序漸進，采用一日一題式的提問學習方式，并每隔一段時間就小考他們一次，每季度進行一次實際操作練習，激勵了大家學習的積極性。在往年車間技術比武中，每班班組中獲獎的人員都有該同志的好徒弟，如今該同志的弟子是遍布整個“萬盛”公司的每個車間，并且好多都當上了基層管理人員，這樣的好成績，應當受到車間獎勵。而在公司舉行的各種技能大賽中，好多受過他指導的員工都得到各種不同的獎項，這些成績的取得和李永安同志平常的精神感召和言傳身教是分不開的。該同志在車間總是助人為樂，為人友善，喜歡把自己感悟到的東西和經驗拿出來與大家交流。四：技能交流和管理表現(xiàn)

在班組建設中，該同志班發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，實行民主管理。各項班組管理制度齊全，設備與人員分工責任明確并有相對應的獎懲制度，班組各項臺帳紀錄符合要求。安全學習活動按期開展并記錄齊全；技術培訓結合自身情況開展了電工實作和理論培訓和考試，并注意在設備停役檢修時進行現(xiàn)場技術培訓，取得了較好的效果。在政治學習、經濟管理、班務會、宣傳、班容班貌等各方面我班齊抓共管，取得了促進安全生產的良好成效，該同志的努力得到車間領導和大家的一致認可。比如該同志每次在使用絕緣膠布時，在保證安全的前提下，他都是以節(jié)約為主，這樣，既可以為公司和車間節(jié)約成本，如果我們每項工作都能夠做到這樣將是節(jié)約一筆財富去開創(chuàng)更有價值的技術。該同志還總結了好多的有關電工方面的工作經驗，比如交給大家的熱繼電器常見的故障包括：拒絕動作、誤動作和動作不穩(wěn)定時慢時快；產生的原因及其處理措施主要包括以下幾個方面。拒絕動作原因及對策等等。該同志曾說對于維修工作者來說，就像是醫(yī)生一樣，我們的病人就是設備機器，當它病的時候，我們就要給它做“手術”，然而每次的手術后我們要懂得總結，這樣我們才會技精于勤，話說，歷史是一位很好的老師，當我們不會的它會一次次的出現(xiàn)在我們的面前，直到我們學會為止。該同志一直都是以這樣的心態(tài)對待工作。

該同志永遠都是喜歡風塵仆仆、灰油的臉龐，永遠都是奮發(fā)進取、埋首苦干的工作表現(xiàn)。他沒有豪言壯語，沒有嘩眾取寵，有的只是對技術渴望的雙眼和憨然燦爛的笑容，在工作人生中樹立起正確的人生觀,世界觀和價值觀.該同志深知“萬盛”為自己帶來了無窮財富,在“萬盛”的搖籃中造就成長.該同志作為一名技術員工,他一直都是為“萬盛”貢獻出自己的智慧與力量、并從中體驗自己的人生價值，我相信，在大家的支持和幫助下，該同志一定會在以后的日子里腳踏實地的走好每一步，不斷提高、充實自己的人生.為“萬盛”奉獻終身,收獲喜悅”。

謝謝各級領導的支持與指導！

萬盛被燒車間職工：李永安

201*-11-18

擴展閱讀：推優(yōu)工作總結

201*201*學年第一次推優(yōu)總結

這次推優(yōu)工作基本順利完成，雖沒有出現(xiàn)太大的問題，但其中還是有很多的細節(jié)需要我們去總結借鑒，防止再發(fā)生類似的錯誤。

一、前期準備不足，表現(xiàn)在推優(yōu)安排表上出現(xiàn)一些的安排不當，總體時間規(guī)劃、各環(huán)節(jié)的時間控制不夠恰當，因為對個環(huán)節(jié)的要求不夠清晰，導致有些時間安排太緊，有些又太長，加重部門的工作量；

材料準備上不足，首先是沒有認真研讀推優(yōu)細則，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題，并加

二、以改正。造成與團支書交流時出現(xiàn)很多矛盾的地方，給工作帶來很多并不便。二是沒能及時將相關材料打印好，如團支書通訊錄、時間安排表、及推優(yōu)所需的重要資料。

三、以上兩個不足造成了第三個問題的發(fā)生，團支書推優(yōu)說明會沒能很好地向團支書說明個要點，給后面工作帶來極其的不便；

四、溝通不足，沒有在部門內部進行一個有效的學習交流，使得工作開展的人員對工作不熟悉，造成很多困擾，也影響了工作效率。人員安排上，也沒能充分考慮其所長，達到合理的安排。

五、見證人對見證工作還有很多不足，如對整個流程的控制，對一些細則的要求還是沒能把握好，主要原因的，之前沒能對見證人進行一個有效的說明、培訓；沒能及時安排好各班見證人，與團支書取得聯(lián)系六、各班推優(yōu)中出現(xiàn)的問題：

1、團支書對會議流程不清晰，出現(xiàn)較多漏洞；2、材料準備不充分，且不能及時發(fā)現(xiàn)，如出現(xiàn)投票的沒有民意測評表；

3、會議不能準時召開，有班級延長差不多半個小時4、現(xiàn)場紀律欠佳，時常出現(xiàn)喧嘩、走動的現(xiàn)象；5、會議監(jiān)督不夠，出現(xiàn)會議人數(shù)不夠，有非本班同學參與會議投票的情況；

七、收取推優(yōu)表中出現(xiàn)的問題，還是填寫表格時出現(xiàn)很多錯誤，很多細節(jié)還是很需要我們去注意、改正。收表時間安排不當，各種原因不斷拖長交表時間；

八、審表過程中不夠細致，存在很多的漏洞。

今后推優(yōu)工作注意事項：

一、向老師求實此次推優(yōu)細則是否有所變動，確定獎狀是否有變動（一張院級或兩張系級，注意：南校區(qū)的章屬于系級、非本系的系章不算，除非是院級活動、思政部的章不算）；

二、各負責人要在推優(yōu)前一星期準備好推優(yōu)所需材料，團支書通訊錄、時間安排表、及一些重要信息，與有相關工作經歷的支部書記確認入黨推薦表的填寫格式；

三、推優(yōu)工作開展前，部門內部必須每個人都認真學習推優(yōu)手冊，熟悉推優(yōu)的相關工作。在召開推優(yōu)說明會前，部門內先召開一次說明會，對工作進行介紹，對可能出現(xiàn)的問題達成一致的意見。其中必須對推優(yōu)時間安排表、入黨推薦表等重要表格詳細說明。

四、整理好所需郵箱，將確認無誤的推優(yōu)手冊放進去，并發(fā)放通知要求團支書在會議前認真詳讀

五、推優(yōu)說明會上，準備好本次推優(yōu)的時間安排表、入黨推薦表，說明時要做到板書的調理清晰；

六、見證人與團支書及時溝通，確保團支書清楚會流程，準備好所需材料；清點人數(shù)，要達到本班人數(shù)的70%才能開始；

七、公告要足夠3天，要確保公告的及時準確；

八、收取入黨推薦表時要核對到會人數(shù)、同意率、不同意率等相關信息是否正確，嚴把質量關。

“推優(yōu)”工作是一項嚴肅的政治工作，學校黨團組織要求全體團員以高度的政治責任感對待“推優(yōu)”工作，做到嚴肅認真，實事求是，嚴格考核，認真把關，堅持原則，對黨負責，以認真的態(tài)度和負責精神監(jiān)督，保證“推優(yōu)”工作的順利開展。同時，在不斷總結經驗的基礎上，加強和完善“推優(yōu)”工作的制度建設，使“推優(yōu)”工作逐步程序化、科學化、制度化，保證“推優(yōu)”工作扎實有效地開展。

另附：

201*-201*學年第一學期“優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展：對象”名單詳列如下團支部名稱推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率會計學0741團支部1.陳姿亦47100%00%2.趙忠強4697.87%12.13%會計學0742團支部1.盧春江36100%00%會計學1.張明慧0746團支51100%00%部財務管理0742團支部1.顏婷瑜3997.50%12.50%2.潘曉金3997.50%12.50%3方芝嬌3997.50%12.50%4何春勝3997.50%12.50%會計學0841團支推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率部1.黃梅鈴44100%00%2.俸國英44100%00%3.李予倩44100%00%會計學0842團支部4.黃友敏44100%00%推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.王芳芳2.黃幫叔3.黃裝4.黃琳琳5.盧琴464746464798%100%98%98%100%100102%0%0%2%0%會計學0843團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.覃秀鳳2.何春麗3黃艷玲434343100%100%100%0000%0%0%會計學0844團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.朱璐璐2.余石林3.梁克松4藍明慧5.彭建安464647464797.80%97.80%100%97.80%100%110102.20%2.20%0%2.20%0%會計學0845團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.易媛媛2黃敏霞3.黃曉明4.潘翠婷47474746100%100%100%97.87%00010%0%0%1.13%會計學0846團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.謝麗蓉2.莫家麗44433.潘思如4.黃桂5.嚴硅銀6.劉錦英43434242100%97.70%97.70%97.70%95.50%95.50%0111110%2.30%2.30%2.30%2.30%2.30%會計學0846團支部會計學0847團支推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率部會計學0849團支部1.金錫璐2.陳卓玲3.劉怡芳4.韋崇榕5,劉心6.梁祖連7.周美艷8蘭兆管4140404040414141100%97.60%97.60%97.60%97.60%100%100%100%011110000%2.40%2.40%2.40%2.40%0%0%0%推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.曾嶸2796.4300%會計學0832團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.付琴3494.50%25.50%2.鄭丹妮3494.50%25.50%3.林子36100%00%審計學0841團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.黃靜3897.44%00%2.龐保平3897.44%00%3韋江冰3897.44%00%會計與審計0832團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1劉圓5492%35%2.葉運鋒5695%12%3.韋婷5186%610%4貝永馨5695%12%會計電算化0831團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.黃河詩4788.68%47.54%會計電算化0833團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.周慧4896%12%2.陶明敏3672%612%資產評估0841團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.湯琳33100%00%2.黃曉燕33100%00%3.莫涵淇3296.96%13.04%4.魏彩完3296.96%13.04%財務管理0841團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.陳海萍36100%00%2.高杰36100%00%3.吳秀梅36100%00%4.吳德祥36100%00%5.陳朝健36100%00%東會0941推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率團支部東會0941團支部1.鞠妍2.邱建文43454444424545444293.47%97.83%95.65%95.65%93.47%97.83%97.83%95.65%91.30%1000201*32.17%0%0%0%4.35%0%0%0%6.52%會計學0941團支部3.李澤輝4.黃輝娟5.黃靜怡6.陳詩景7.王丹丹8.陳強偉9.周艷推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.農惠穎4790%24%2.馬震5198%00%3.韋愛雄5096%00%4.陸鳳萍5198%00%5.吳秋娥5198%00%6.蘇艷優(yōu)5198%00%7.馬媚珍5198%00%8.吳珍5198%00%9.廖桂華5198%00%會計學0942團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.劉遠健56100%00%2.陳艷56100%00%3蘇小逢56100%00%4.邱松凱5598%12%5.林悅56100%00%6.陳愛嬌56100%00%7.李桂香56100%00%8.覃慧56100%00%9林燕丹56100%00%會計學0943團支推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率部1盧振萍.56100%00%2齊旭萍.56100%00%3.張小恒56100%00%4林祖強.56100%00%5朱熙.56100%00%6.伍紅梅56100%00%7.劉業(yè)浩56100%00%8李鄺媛.56100%00%9.趙雯娟56100%00%會計學0944團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.陳丹文53100%00%2.何蕾5196.20%11.89%3.周欣5094.30%23.77%4.馬志蓉5196.20%23.77%5.黃良梅4992.50%23.77%6.冼珊5094.30%23.77%7.王莉華5094.30%23.77%8.盤菁菁5094.30%23.77%9.李娜5196.20%11.89%會計學0945團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.譚思思4596%24%2.羅華祥4698%12%3.覃茜4698%12%4.黃華遠4298%511%5.劉懿翔4596%24%6.楊艷4596%24%7.滕麗娟4596%24%會計學0946團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.劉云龍60100%00%2.許萬峰60100%00%3.陳浩5388.30%610%4.韋恒5591.60%35%5.張弛5896.60%11.60%6.韋蘆娟5998.30%00%7.梁志超5998.30%11.60%8.韋秀妮5998.30%11.60%9.楊蕓5083.30%813.30%會計學0947團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.黃覃萬4191%12%2.黃雪蕾3782%12%3.羅蓮娟4497%12%4.李誠3986%48%5.梁仲博4088%12%6.磨園4191%24%7.盧澤新4191%24%8.蘇瑩4293%11%9.林莎莎4191%24%會計學0948團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.韋武梅60100%00%2.楊碧榮60100%00%3.寧馨如60100%00%4.蔡夏恬60100%00%5賓芬60100%00%6.徐蔚60100%00%7.徐忠勤5896.70%23%8.馮力海5998.30%11.70%9.黃嘉琦60100%00%會計學0921團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.周少依33100%00%2張寒艷33100%00%會計與審計0931團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.朱春梅5098%00%2.計松杉5098%00%3.楊婷5098%00%4.羅志蘋51100%00%5.周麗麗51100%00%會計與審計0932團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.朱文青201*0%00%2.覃蘭素1995%15%3.蘇宏標1890%210%4.蘇少萍1890%210%5.陳永娟1890%210%6方麗云1890%210%7.覃柳燕1785%315%8.黃艷金1890%210%9.李家樂1890%210%10韋佳楊1890%210%11蔣利萍1890%210%12陳錦清1890%210%13楊秋麗201*0%00%14梁佩佩1995%15%15陳玉潔1890%210%會計與審計0933團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.向鈺淋4289%48.50%2.伍瑞秉4698%00%會計與審計0934團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.宋子一3697.29%12.70%2.匡恒星37100%00%3.鄭雨晨37100%00%會計電算化0931團推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率支部1.黃婷婷48100%00%2.吳龍寬3.黃敬4.何夏梅5.韋雅紋48484848100%100%100%100%00000%0%0%0%會計電算化0932團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.唐思敏2.袁馨3.黃美彎4.王榮榮5.韋麗玲363335373697.30%89.20%94.59%100%97.30%1201*2.70%5.40%0%0%2.70%會計電算化0933團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.李濟良2.歐可婷3.馬靖杰38373897.44%97.44%97.87%1102.56%2.56%0%會計電算化0934團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.莫晶晶47100%00%2.池昭薇4597.50%00%3.黃薇4085.10%48.50%資產評估0931團支部推優(yōu)姓名同意人數(shù)同意推薦率不同意人數(shù)不同意推薦率1.莫晶晶4597.80%12.20%2.林定由4495.70%24.30%資產評估0931團支部3.黃迪4495.70%24.30%4.梁紹夏4597.80%12.20%5.杜丹麗45100%00%6.劉湘貴4597.80%12.20%

廣西財經學院會計系分團委二一年十月二十八日

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