柯坪工商局干部教育培訓(xùn)上半年工作總結(jié)

柯坪工商局干部教育培訓(xùn)上半年工作總結(jié)

按照地區(qū)關(guān)于做好干部教育培訓(xùn)工作半年工作小結(jié)和有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的要求，現(xiàn)將我局201*年上半年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織干部教育培訓(xùn)有力

柯坪工商局領(lǐng)導(dǎo)始終以“干部隊伍整體素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到工商工作完成質(zhì)量的好壞”來抓，將干部教育培訓(xùn)工作作為一基礎(chǔ)性工作來抓，加大了干部培訓(xùn)工作力度，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了提高。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整干部培訓(xùn)思路。

按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴”，一是擴大培訓(xùn)面，在全局干部參與培訓(xùn)的同時邀請個體、企業(yè)從業(yè)人員一起參加培訓(xùn)，相互交流，提高干部培訓(xùn)能動力；二是適當擴充教育內(nèi)容，改變以往全部鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等黨的知識的培訓(xùn)局面，現(xiàn)結(jié)合工商實際需要，學(xué)習(xí)長治久安大宣教理論知識，提高干部自身素質(zhì)；把法律法規(guī)、食品安全、企業(yè)登記注冊方面的培訓(xùn)作為重點課程，著重提高干部依法行政能力。

三、培訓(xùn)工作有效實施。

按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮辦公室協(xié)作作用，將干部管理權(quán)限和各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實責(zé)任，切實提高培訓(xùn)工作有效實施。201*年上半年，我局共舉辦4期培訓(xùn)，臨時性組織學(xué)習(xí)12次，全局干部16人全員參與培訓(xùn)，并觀看食品培訓(xùn)1次，選派7名同志參加了地區(qū)組織關(guān)于調(diào)資、網(wǎng)絡(luò)、信息化管理等方面的培訓(xùn)班，201*年上半年干部培訓(xùn)取得一定的成果。

四、深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)能力。

按照干部培訓(xùn)內(nèi)容聯(lián)系工商工作實際，使干部做到學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，在工作中檢驗干部教育培訓(xùn)開展的效果，進一步了解干部培訓(xùn)效果，增強解決干部實際問題及業(yè)務(wù)的能力。

201*年上半年，總的來說：我局干部教育培訓(xùn)工作取得了良好的效果，但還存在一定的差距，下變年，我局將致力于實現(xiàn)干部教育由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，大力培養(yǎng)干部職工牢固樹立主動學(xué)習(xí)、競相學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，進一步提高干部培訓(xùn)意識。

柯坪縣工商行政管理局二一二年五月十日

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保山市工商行政管理局干部教育培訓(xùn)二○一一年工作總結(jié)

201*年，全市工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，準確理解和把握國家工商總局“四個只有”、“五個更加”和市委、市政府云南省“橋頭堡”建設(shè)保山先行一步戰(zhàn)略決策的深刻內(nèi)涵，緊緊圍繞市局中心工作，抓住培訓(xùn)重點、突出培訓(xùn)質(zhì)量、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，舉辦和參加各類培訓(xùn)班個期次，培訓(xùn)干部人次，全面完成大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，為建設(shè)“三個過硬”干部隊伍提供了有力保障。

一、加強干部思想政治教育，努力增強黨員干部推進工商事業(yè)新發(fā)展的信心一是協(xié)助抓好各級中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部進一步堅定了科學(xué)發(fā)展的信念。以中心組學(xué)習(xí)為主要形式，市局把領(lǐng)導(dǎo)班子定期集中學(xué)習(xí)和務(wù)虛研究工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重要形式，圍繞“四個只有”、“五個更加”和保山市委政府的戰(zhàn)略決策，舉辦4次中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重大理論，研究發(fā)展形勢，分析熱點難點問題，提高領(lǐng)導(dǎo)班子理解和把握科學(xué)發(fā)展的水平，增強了班子領(lǐng)導(dǎo)工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心。二是抓好思想政治教育，增強了黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)活動要求，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和黨情國情市情等為主要內(nèi)容，舉辦期思想政治和專題黨課講座，并采取集中輔導(dǎo)、定期學(xué)習(xí)等方式開展經(jīng)常性的思想政治教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

三是抓好黨風(fēng)廉政教育，努力樹立良好工商形象。將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則納入綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)以及法規(guī)學(xué)習(xí)、知識競賽、參觀見學(xué)、風(fēng)險點查控等工作，開展廉政教育20期，教育引導(dǎo)了全系統(tǒng)黨員干部認清廉潔從政的重要意義、突出作用和時代需要，鞏固了黨風(fēng)廉政“大宣教”工作格局。

四是抓好“工商講壇”主題講座活動，強化了形勢政策教育。每季度組織1次工商講壇，以視頻培訓(xùn)方式，邀請黨校、高校和相關(guān)部門專家教授為全局系統(tǒng)干部進行了關(guān)于黨的全會精神、田園城市發(fā)展戰(zhàn)略、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等重大形勢政策內(nèi)容專題輔導(dǎo)4次，引導(dǎo)黨員干部圍繞中心工作進行戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新能力。

二、扎實開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，不斷提高干部推動科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)一是加強與各級各部門的協(xié)調(diào)工作，充分利用高端培訓(xùn)資源，抓好干部調(diào)訓(xùn)外訓(xùn)。，組織全系統(tǒng)市管干部、處（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀科所長、業(yè)務(wù)骨干、軍轉(zhuǎn)干部及黨外干部參加國家工商總局行政學(xué)院舉辦的各類培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)干部102人；參加省工商局舉辦的綜合素質(zhì)培訓(xùn)班和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)干部69人；參加市委、市政府舉辦的研修班、理論班、專題班146期，培訓(xùn)干部171人；參加市委創(chuàng)新思維月講壇講座8期，市管干部25人次參加了講座學(xué)習(xí)；參加市委市政府舉辦的201*年軍轉(zhuǎn)干部、黨外干部專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部25人；全體處以上干部參加了“成都知識信息庫”遠程在線必修課程學(xué)習(xí)并通過考核。按照市委組織部要求，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部和各局、分局領(lǐng)導(dǎo)干部參加了讀書活動。高新局、雙流局還加強了與當?shù)亟M織部門的溝通聯(lián)系，安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加當?shù)嘏e辦的干部培訓(xùn)班，為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)開辟了新的平臺。

二是按照分級分類培訓(xùn)的原則，扎實開展各類干部培訓(xùn)。市局和各局、分局千方百計落實年度培訓(xùn)計劃安排，提升干部的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。全系統(tǒng)以科（所）長、業(yè)務(wù)骨干為重點，以領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公文寫作、計算機操作、貫標知識、世界田園城市建設(shè)、心理輔導(dǎo)、團隊協(xié)作、禮儀、藝術(shù)修養(yǎng)、安全管理等為主要內(nèi)容，開展綜合培訓(xùn)72期，提升干部的綜合素質(zhì)。圍繞中心工作任務(wù)和業(yè)務(wù)知識更新，全系統(tǒng)扎實開展以工商法規(guī)實踐、業(yè)務(wù)技能交流、業(yè)務(wù)理論研究、疑難問題解決以及食品質(zhì)量安全、品牌戰(zhàn)略提升、電子商務(wù)監(jiān)管、訂單農(nóng)業(yè)推廣、新興產(chǎn)業(yè)扶持等方面的主題業(yè)務(wù)培訓(xùn)66期，提高了干部業(yè)務(wù)能力。三是開展工商對外服務(wù)培訓(xùn)，努力為推進地方統(tǒng)籌發(fā)展做貢獻。圍繞“新三最”和世界田園城市建設(shè)需要，立足服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極開展扶持企業(yè)知名商標、農(nóng)村經(jīng)紀人、訂單合同、企業(yè)信用、消費者權(quán)益保護等對外培訓(xùn)6期，為經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化提供了有力的智力支持。

三、努力把握干部教育培訓(xùn)規(guī)律，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，積極營造生動活潑的良好局面

一是運用練兵比武的方式，增強培訓(xùn)的全員性。按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，圍繞“市場準入、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權(quán)、綜合管理和信息化”等6個方面，組織基層201*余名基層工商干部進行崗位自學(xué)、互考、大練兵，在全局165個工商所先后開展了20余場預(yù)賽，7月5-6日組織23個基層局工商所代表隊和138名選手舉行了全系統(tǒng)首屆練兵比武總決賽。練兵比武活動在全系統(tǒng)營造了“服務(wù)我行、監(jiān)管我能”的學(xué)習(xí)氛圍，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)、技能競賽進一步推向深入，培養(yǎng)了業(yè)務(wù)能手，推進了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，提升了服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的能力。

二是加強培訓(xùn)調(diào)研、推進案例式教學(xué)運用，增強培訓(xùn)的針對性。按照“培訓(xùn)前要調(diào)研、培訓(xùn)中要互動、培訓(xùn)后要考核”的要求，開展問題式培訓(xùn)需求調(diào)研，增強了干部培訓(xùn)的針對性、時效性。在培訓(xùn)班舉辦時，緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作的熱點、難點、重點，收集工作案例和學(xué)員疑問，把專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作研究有效結(jié)合起來，收到了總結(jié)工作經(jīng)驗、啟發(fā)思考、解決突出問題、提高干部培訓(xùn)效益的良好效果。三是開展講師團送教上門活動，增強培訓(xùn)的互動性。充分利用系統(tǒng)內(nèi)部專兼職教師理論領(lǐng)先、業(yè)務(wù)熟練、與本職工作業(yè)務(wù)結(jié)合緊密的優(yōu)勢，聘請15名處局領(lǐng)導(dǎo)干部組建工商講師團，服務(wù)基層干部教育培訓(xùn)需求，組織現(xiàn)場答疑解惑。全年共送教上門26次，受到各局、分局干部的歡迎。四是開展視頻培訓(xùn)，增強培訓(xùn)資源的共享性。為節(jié)約培訓(xùn)經(jīng)費，實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享，全年舉辦的工商講壇主題講座、形勢教育講座和條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)均利用視頻培訓(xùn)可視性、直觀性、及時性的特點進行視頻培訓(xùn)，實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。同時，印發(fā)《成都市工商行政管理局關(guān)于印發(fā)視頻培訓(xùn)管理制度的通知》，建立、完善視頻培訓(xùn)工作制度，推進了遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)發(fā)展。

五是開展培訓(xùn)評估，增強培訓(xùn)工作的績效性。堅持對每一期培訓(xùn)的教學(xué)老師和教學(xué)內(nèi)容進行評估，聽取學(xué)員的意見建議，改進辦班方式方法，不斷提高培訓(xùn)班的吸引力。

四、強化干部教育培訓(xùn)管理，扎實推進干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)

把干部教育培訓(xùn)納入目標，建立規(guī)范有效的管理體系。根據(jù)年度干部教育培訓(xùn)工作安排和考核細則，制定并印發(fā)了成都市工商局201*年干部教育培訓(xùn)工作重點目標，明確干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標責(zé)任制，促使干部培訓(xùn)的主管部門向抓需求調(diào)研、統(tǒng)籌規(guī)劃、完善制定、加強考評的方向轉(zhuǎn)變，承辦部門向提升培訓(xùn)效益、重視學(xué)員需求的方向轉(zhuǎn)變，因故不能參加培訓(xùn)的干部都做到了提前請假、調(diào)整班次，自覺遵守和維護了培訓(xùn)紀律。初步建成教育培訓(xùn)管理模塊，將培訓(xùn)班、培訓(xùn)信息、培訓(xùn)檔案進行信息化管理，提了高干部培訓(xùn)工作的信息化水平。按照干部教育培訓(xùn)考核細則，定期對干部培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行情況、干部的參訓(xùn)情況、保障措施的落實情況、培訓(xùn)質(zhì)量以及培訓(xùn)效果等的督促檢查，及時解決了干部培訓(xùn)中存在的突出問題

五、存在的主要問題

201*年的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績，但是也有一些不足，務(wù)必高度重視，大力解決：一是個別單位舉辦的干部培訓(xùn)班與當?shù)貙嶋H和干部需求結(jié)合不緊密，存在為培訓(xùn)而培訓(xùn)的現(xiàn)象。二是培訓(xùn)經(jīng)費投入有待提高，以組織高端培訓(xùn)以及開展培訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)自身建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè)。三是信息化建設(shè)水平還有待提高，難于適應(yīng)干部培訓(xùn)新的模式變化，市局系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻培訓(xùn)、信息化管理的水平有待提高。

201*年工作要點

201年干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：按照國家《公務(wù)員法》、中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和全國工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作會的要求，貫徹落實市局黨組提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、中層干部主動學(xué)、一般干部推著學(xué)”要求，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全局中心工作，強化干部教育培訓(xùn)分級分類實施理念，創(chuàng)新培訓(xùn)多元化方式，完善培訓(xùn)管理機制，統(tǒng)籌全局培訓(xùn)資源，加強培訓(xùn)工作目標管理，促進干部教育培訓(xùn)與人才隊伍建設(shè)有機結(jié)合，為建設(shè)“三個過硬”隊伍提供思想保證、人才保證和智力支持。

一、進一步完善分級分類培訓(xùn)和建立兩個“統(tǒng)籌”機制的全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作新格局

要以加強戰(zhàn)略思維和隊伍管理能力培訓(xùn)為重點，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)能力，以開拓業(yè)務(wù)視野、加強創(chuàng)新思維培訓(xùn)為重點，提升中層干部的執(zhí)行能力，以加強業(yè)務(wù)知識和工作技能培訓(xùn)為重點，提升一般干部的實戰(zhàn)能力。要有效統(tǒng)籌全局培訓(xùn)工作，市局要抓好全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)培訓(xùn)、彌補隊伍能力短板的重點培訓(xùn)和事關(guān)全局性職能調(diào)整的主要業(yè)務(wù)培訓(xùn)；各區(qū)（市）縣局及直屬分局要嚴格按照分級、分類培訓(xùn)管理的原則抓好市場準入、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權(quán)、食品安全為主要內(nèi)容的干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；工商所要緊密圍繞規(guī)范化、標準化“兩化”建設(shè)要求，重點抓好提高市場巡查能力和食品安全監(jiān)管能力等為重點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要統(tǒng)籌全局培訓(xùn)資源，繼續(xù)加強工商講師團建設(shè)，建設(shè)“小教員”隊伍，上傳教學(xué)資料，用好金信過程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)功能，統(tǒng)籌管理和使用全市教育培訓(xùn)經(jīng)費。

二、深入開展黨的十七屆五中精神和省委、市委工作會議精神的學(xué)習(xí)教育活動，為推進工商事業(yè)發(fā)展筑牢思想基礎(chǔ)

（一）協(xié)助抓好各級黨組中心組學(xué)習(xí)。要以深入學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神為重點內(nèi)容，在二季度組織城鄉(xiāng)統(tǒng)籌專題培訓(xùn)項目，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀、省委關(guān)于“高位求進、加快發(fā)展”和市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展總體戰(zhàn)略的意識和能力，為完成各項任務(wù)奠定良好的政治思想基礎(chǔ)。

（二）抓好全員干部思想政治教育。以一把手講黨課、工商講壇等形勢，繼續(xù)抓好干部隊伍思想政治教育和形勢政策教育，市局和基層局要把十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)作為干部教育的重點內(nèi)容，結(jié)合迎接建黨90周年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持不懈地抓好對黨員干部的形勢政策教育和理想信念教育、黨的政策方針教育，十七屆五中全會關(guān)于“十二五”規(guī)劃的主線主題、目標任務(wù)和重大舉措等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。在今年舉辦的各類培訓(xùn)班中設(shè)置十七屆五中全會精神和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的課程，引導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到市委總體戰(zhàn)略上來，爭當“兩個明白人”。

三、抓好干部教育培訓(xùn)工作重點，努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作與人才隊伍建設(shè)的有機結(jié)合

（一）探索建立教育培訓(xùn)工作和人才隊伍建設(shè)工作相互銜接和相互支撐的培訓(xùn)工作新機制。要認真貫徹落實中共中央《干部教育培訓(xùn)條例》和《公務(wù)員法》和市委人才工作會議精神，協(xié)助人事部門擬定全市工商行政管理十二五規(guī)劃有關(guān)人才建設(shè)的教育培訓(xùn)工作相關(guān)內(nèi)容，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)新形勢下的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的高素質(zhì)工商干部人才隊伍，開創(chuàng)我局隊伍建設(shè)招賢納才、練兵比武崗位成才、創(chuàng)先爭優(yōu)人盡其才的良好局面。

（二）抓好處（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。積極配合市委黨校、市行政學(xué)院和國家工商總局行政學(xué)院、省局抓好領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)工作，向上級培訓(xùn)組織部門爭取更多的培訓(xùn)資源；根據(jù)工作需要，適時組織處（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn)，采取知名專家講座、外出辦班、業(yè)務(wù)研討會等方式，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)和綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（三）抓好科（所）長以及業(yè)務(wù)骨干人才的教育培訓(xùn)。組織全市工商所長參加國家工商總局行政學(xué)院網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)；選派80名科（所）長參加省局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；舉辦1期執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全市工商所案件主辦人員進行專題培訓(xùn)，提高辦案業(yè)務(wù)能力和行政執(zhí)法水平。

（四）全面抓好工商行政管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各區(qū)市縣局及直屬分局要按照分級分類培訓(xùn)的原則，圍繞行政執(zhí)法、市場準入、市場監(jiān)管、消保維權(quán)重點進行知識更新培訓(xùn)、業(yè)務(wù)難點培訓(xùn)、工作技能提升培訓(xùn)，圍繞“新三定”方案進行業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)，圍繞基層工作難點熱點和工商所規(guī)范化管理組織專題研討班和針對性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全系統(tǒng)在職人員參加“工商行政管理法律知識測評系統(tǒng)”學(xué)習(xí)，強化法律法規(guī)素質(zhì)。（詳見《201*年干部教育培訓(xùn)計劃安排表》）

（五）做好專業(yè)人才的儲備性培訓(xùn)。要根據(jù)監(jiān)管執(zhí)法工作形勢的變化、業(yè)務(wù)工作范圍的擴大和全局人才隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，采取參加市上專題調(diào)訓(xùn)，“送出去”培訓(xùn)，和黨校、高校聯(lián)辦培訓(xùn)班專題培訓(xùn)、到外單位跟班作業(yè)、鼓勵參加高校學(xué)歷教育等多種方式，及時加強對專業(yè)性人才、專家型人才的儲備性培訓(xùn)工作。（六）完成對外支持性培訓(xùn)任務(wù)。要認真落實國家工商總局關(guān)于援助藏區(qū)及新疆工商行政管理工作的要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好來蓉掛職干部的專題培訓(xùn)和派員送教上門的工作。要繼續(xù)圍繞提高服務(wù)對象的自我組織、自我服務(wù)和自我管理能力的要求，支持主體培育、市場監(jiān)管、消費維權(quán)和品牌發(fā)展等方面的對外培訓(xùn)工作。四、采取干部教育培訓(xùn)多元化形式，努力形成功能互補結(jié)構(gòu)完善的培訓(xùn)體系（一）深入開展全員練兵比武活動。各基層局、各業(yè)務(wù)處室要努力采取多種方式，結(jié)合重大業(yè)務(wù)工作和執(zhí)法行動，深入持久地開展全員練兵比武活動，提高干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)技能，實現(xiàn)練兵比武活動常態(tài)化、全員化、長效化。

（二）繼續(xù)抓好“工商講壇”。要圍繞“十二五”規(guī)劃、市委總體戰(zhàn)略、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全局中心工作，繼續(xù)抓好每季度的“工商講壇”，采取視頻培訓(xùn)方式，實現(xiàn)全系統(tǒng)工商干部全員培訓(xùn)，提升干部對市場規(guī)律和經(jīng)濟發(fā)展趨勢的認知能力和把握水平。（三）抓好三級網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)工作。按照國家工商總局、市委組織部和省局三級網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)、測評的要求，制定《成都市工商局干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理實施辦法》，建立健全干部網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)的組織、實施、登記、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考試、考核制度，進行系統(tǒng)化管理，建立干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理的長效機制。

五、建立干部教育培訓(xùn)管理機制，努力形成運轉(zhuǎn)高效各盡其職的培訓(xùn)管理體系（一）進一步加強教育培訓(xùn)目標管理。要加強干部教育培訓(xùn)工作目標考核管理，按照分級分類培訓(xùn)要求，指導(dǎo)和督促基層局全面、規(guī)范地完成目標任務(wù)：確保領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于110學(xué)時、一般干部每年參加教育培訓(xùn)不少于100學(xué)時的任務(wù)；完成上級下達的調(diào)訓(xùn)和遠程在線必修課程學(xué)習(xí)，落實工商行政管理法律知識測評系統(tǒng)“周學(xué)月考”要求；圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌總體戰(zhàn)略、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風(fēng)廉政教育等工作要點，舉辦2期以上專題培訓(xùn)班或者形勢教育講座；分類開展綜合能力素質(zhì)培訓(xùn)和工商業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，增強服務(wù)區(qū)域科學(xué)發(fā)展的能力；持續(xù)深入地開展崗位練兵活動，推動全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)管理部門要及時下發(fā)201*年全市工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作重點目標，并認真抓好落實。

（二）嚴格教育培訓(xùn)工作的過程管理。宣教處和工商干校要認真組織好干部教育培訓(xùn)的項目實施，嚴格落實干部培訓(xùn)教學(xué)管理、考核、評估工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

（三）充分發(fā)揮“工商講師團”的作用。要加強對系統(tǒng)內(nèi)講師的專題培訓(xùn)和授課指導(dǎo)，協(xié)助講師深入基層一線了解學(xué)員需求，進行工作研討，打造新課程和精品課程。要對基層提出的綜合性教學(xué)課題，組織集體攻關(guān)，形成多人講授、互為補充的專題課程系列。要采取“請進來”的方式，邀請知名高等學(xué)府的專家學(xué)者加入工商講師團，提升講師團的教學(xué)能力和授課水平。要有計劃、有組織地組織工商講師團，為基礎(chǔ)局送教上門，并搞好“小教員”傳幫帶，及時滿足基層培訓(xùn)需求。

（四）有效加強教育培訓(xùn)信息化管理。加強干部教育培訓(xùn)的信息化建設(shè)，完善遠程教育培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)干部學(xué)籍檔案管理的規(guī)范化和信息化；開辟學(xué)習(xí)園地，豐富遠程在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，充分調(diào)動干部積極學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。

（五）加強培訓(xùn)基地建設(shè)。要著眼實戰(zhàn)和示范性教學(xué)，支持和配合各業(yè)務(wù)部門有針對性地在各基層工商局、工商所建立工商業(yè)務(wù)教學(xué)基地，采取現(xiàn)場示范、案例式、研討式教學(xué)方式，增強培訓(xùn)的實用性。

（六）穩(wěn)步增大干部培訓(xùn)經(jīng)費的投入。市局、基層局要嚴格按照《公務(wù)員法》和《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的有關(guān)要求，穩(wěn)步增大教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，確保培訓(xùn)經(jīng)費專款專用并落到實處。要堅持教育培訓(xùn)綜合經(jīng)費、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)經(jīng)費、區(qū)市縣局培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)籌使用的原則，抓好干部教育培訓(xùn)工作。

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