山東財政學院東方學院會計學系心理健康服務部工作總結

201*201*學年第一學期會計學系心理健康服務部工作總結

本學期，會計學系心理健康服務部在東方學院團委、會計學系學管會的指導下本著普及心理健康知識、預防心理疾病、調試心理狀態(tài)、發(fā)掘個人潛力、培養(yǎng)良好的心理素質的宗旨展開了一系列的工作，并且積極配合院心理健康服務部舉辦的各項活動，我部成員在本學期都得到了不同程度的磨練和提高。現(xiàn)將本學期的工作進行如下幾條總結：

一、學期初，我部在系學管會的管理下進行了選納副部和招

賢納新的工作

在副部競選中，我部挑選了兩名能力突出的大二學生作為副部來指導干事的工作，在納新中，召集了八名大一新生作為我部干事。無論是新上任的副部還是剛剛加入本部的干事在工作中都表現(xiàn)出認真負責的態(tài)度，積極性高，并能盡快將工作掌握到位。注入了新力量的心理健康服務部，正一步一步的趨于完善。

二、播放心理電影

在本學期初，我部召集了部內成員和各班心理委員，為他們播放了《愛德華大夫》這部心理電影，這部電影教育同學們在任何時候都要保持真實的自我，保持將抗的心態(tài)來面對問題。在播放電影的過程中，我部將現(xiàn)場秩序組織的井然有序。

三、響應院心理健康服務部號召，組織各班舉辦心里主題班會

為了讓大一新生盡快適應大學生活，并且迅速融入集體，我部在院心理健康服務部的指導下領導全系各班開展了以“我的青春，我的大學”為主題的心理班會。部內成員指導各班擬寫班會策劃方案以保障班會的順利進行。

這次班會的舉行讓同學之間少了份陌生多了份熟悉，給同學彼此交流提供了佳機，班會也圓滿結束。但在此期間也存在一些不足，在指導各班舉辦晚會時做好應急措上還有所欠缺，通過此次活動，我部吸取經驗教訓會在以后加以改正，越辦越好。

四、“心路歷程”演講

將“心路歷程”演講滲透到“一早”的四個五分鐘中，讓同學們互相深入了解彼此的同時也幫同學們釋放了感情，建立了自信心。能夠大膽的將出自己的故事與感受，引起其他同學的共鳴。在我部調查的情況中，各班都落實的很好，也達到了溝通心靈的目的，希望各班同學都積極的參與其中，共同構建和諧校園。

五、創(chuàng)建“東方會計學系心理健康服務部貼吧”

在期末，我部為貼吧的創(chuàng)建作了長遠的準備，個成員干事搜集各樣心理資料，分享心得，不斷豐富貼吧內容。各干事按照我部制定的執(zhí)勤表，按時進行貼吧秩序的維護和內容的完善。由于時間倉促，貼吧還在內部建設中，計劃在下學期開學時向廣大師生公開，讓同學們在這一平臺上自由的溝通交流，抒發(fā)內心情感，排除心中疑慮。六、心理培訓活動團體輔導我部在院心理老師的指導下讓部內成員參加了團體輔導的培訓，然后在系內面向全系開展了一次團體輔導。此次團體輔導的主題是增強自信心，通過幾個有趣的心理游戲讓同學們打開了心扉，提高了同學們的自信心。

本學期，整個部門在工作中互幫互助，形成一股凝聚力，共同完成每一項工作，在今后，我們會更加的努力，讓我部更加成熟，更好的為同學們服務。

會計學系學管會心理健康服務部

二零一零年十二月十六日

擴展閱讀：山東財政學院東方學院心理健康服務部章程

心理健康服務部部

簡介：

山東財政學院東方院會計學系學管會心理健康服務部是一個在系學工辦的領

導下，主要負責開展有關學生心理方面工作的部門。如：開展有關心理健康知識方面的普及教育及宣傳工作；組織開展以大學生心理健康為專題的班級板報展示；一早一晚心路歷程演講；不定期召開各班級的心理委員會議，反饋各班級同學的心理狀況；協(xié)助學生處心理咨詢中心面向全校學生開展多種形式的咨詢活動等。我部旨在通過上述工作，有效地為我系師生營造一個良好的學習工作氛圍，更好地配合我系學生管理工作的展開。

山東財政學院東方學院會計學系學管會心

理健康服務部工作制度

（一）總則

第一條心理健康發(fā)展部工作的宗旨是普及心理健康知識，傳遞心靈關愛，促進

心理健康，為成長加油

第二條成員應本著認真、務實、負責的工作態(tài)度，積極地開展工作。第三條規(guī)范全體成員的思想道德及言談舉止，通過扎實、有效的工作來踐行全

心全意為同學們服務的宗旨。

第四條在工作中貫徹落實黨的基本路線和政策方針，正確把握本職工作的方向

性和指向性，以引導同學們提高政治修養(yǎng)、勤奮學習、不斷完善、勇于實踐，努力把自己培養(yǎng)成為社會主義現(xiàn)代化建設的合格建設者和接班人。

第五條作為我系學工辦聯(lián)系同學們的橋梁和紐帶，我部要密切配合系里的相關

工作，切實履行工作職責，努力開創(chuàng)會計學系學生工作的新局面。

（二）部門職能

1、開展豐富多采的活動，讓我系學生以積極、健康的心態(tài)投入到學習生活當中；2、協(xié)助學生處心理咨詢中心開展我系的心理主題班會、新生心理健康普查、心理話劇大賽等活動的開展。（三）考核制度

一、獎懲制度

依據全體成員年度工作表現(xiàn)，客觀公正地評價每位成員，對工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異者予以表彰；對于工作積極性差、工作態(tài)度不認真、有損部門形象的，部內將對其提出批評警告，情節(jié)嚴重者予以辭退處理。二、內部考核制度

我部主要從“德”和“才”兩個方面來考核全體成員：

1、“德”：主要考核全體成員的思想政治面貌、個人修養(yǎng)及道德水準、團隊精神和全局意識；

2、“才”：主要考核全體成員的工作能力，學習能力，工作創(chuàng)新意識，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力以及工作協(xié)調能力；

3、例會出勤情況、工作計劃及總結完成情況以及參與活動的積極性同樣作為考核內容；

注：此項考核每個學期進行兩次，期中、期末各一次，主要由部長、副部長對本部門的助理進行考核，考核結束后，由部長總結每位成員的考核情況。三、評分細則

（一）工作態(tài)度（30分）

以30分為基準，如沒有做到相應的要求，就酌情扣分，至扣完為止。

1、例會以及活動參與。全勤：例會以及活動中無遲到、病事假情況者，加5分。缺席：每次例會以及活動，若不能參加，必須事先交上請假條，無故缺席者，每次扣2分，連續(xù)二次則第二次扣3分，連續(xù)三次則第三次扣4分，三次以上本項目不得分；遲到：每次例會以及活動，總計無故遲到五分鐘內扣0.5分，十分鐘內扣1分，十分鐘以上按缺席處理。

2、學期開始有工作計劃，期末有工作總結，計劃、總結質量高，每一項加5分。3、各成員之間注重團隊合作，相互配合工作，合作效果好酌情加分，如不配合則酌情扣分。加減分不超過5分。

4、成員工作主動性高，有不懂的問題及時反映，主動學習，視情況酌情加分。缺乏主動性，工作拖沓，視情況酌情減分。加減分不超過5分。5、在學院活動中無故推脫、工作不積極，視情況扣3-5分。6、參加工作不積極造成不良影響者，扣5-10分。（二）工作實績（60分）基本任務：

1、各成員能基本完成布置的工作得20-30分。能很好的完成布置的工作得30-40分。未按時完成交辦工作，視所造后果，扣310分。

2、視對工作的重視和負責狀況和任務完成及時性酌情加分1-5分。

3、在工作活動中能較好地擴大學院及心理健康發(fā)展部的影響，提高學院及心理健康發(fā)展部形象酌情加1-5分。

4、能積極主動負責舉辦一次有意義的活動（非日常性和任務性），每次加3分。5、工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，視重要性和效果加1-5分。超額任務：

6、能提出創(chuàng)新性、建設性意見和建議，并能實施的酌情加3-5分。

7、有效地提高本部門的工作效率，提高部門的工作積極性酌情加1-5分。

8、將臨時交給任務的完成情況分為優(yōu)、良、合格和不合格四個等級，優(yōu)加5分次，良加3分次，合格加1分次；

9、有特色、有創(chuàng)意的策劃或參與策劃活動，視活動的宣傳效果、參與人數、同學反映、總結上報效果加5-10分次；

10、每次活動做到有計劃、有總結，并書面上交存檔且檔案材料符合要求者，加5-10分。

11、以上加分加到60分為止。（三）學習成績（10分）

每學期有一門不及格，扣5分，兩門課及以上不及格或一次重修扣10分。兩門以上不及格自動退出。

（四）工作實施細則

一、責任分工

1、部長：統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排部門工作的開展，協(xié)調好全體成員的關系，促進部門和諧發(fā)展；

2、副部長：協(xié)助部長下達工作安排，指導助理完成各項任務；

3、助理：聽從部長、副部長的安排，認真按時完成各項工作任務，積極為部門發(fā)展諫言獻策。二、綜合測評

每學期期初，要配合院學管會心理健康服務部進行我系的綜合測評工作。具體實施細則參見《會計學系綜合測評實施細則》。三、活動開展

1、每次活動開展前，要了解活動舉辦的可行性及現(xiàn)實意義，討論通過后，寫出活動策劃并做好活動開展前的準備工作；

2、活動開展中，要注意細節(jié)并不斷發(fā)現(xiàn)存在的問題；

3、活動結束后，要及時總結經驗教訓，為以后活動的開展提供借鑒。附：例會制度

1、每周召開一次部內例會，總結上一周工作情況，并對下一周工作做出部署安排；

2、會議主要由部長主持，采用民主發(fā)言、集中討論的形式，會議期間，有專人做會議記錄以備存檔；

3、準時參加例會，每次開會應提前五分鐘到場，若因故不能參加，需提前請假，并于會后主動了解會議內容；杜絕無故缺席例會現(xiàn)象的發(fā)生；4、參加例會，必須帶會議筆記，認真做好會議內容的記錄。工作“六要”

1、要遵守校規(guī)校紀，遵守我部工作制度；

2、要以積極、踏實、嚴謹的態(tài)度對待工作，秉承全心全意為同學服務的宗旨，盡職盡責，不辱使命；

3、要有創(chuàng)新意識，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，銳意進取，大膽創(chuàng)新，用創(chuàng)新求發(fā)展；

4、要努力提高自己的綜合素質，提升自己的道德修養(yǎng)，正確處理并協(xié)調好學習與工作、生活的關系；

5、要以大局為重，發(fā)揚團隊精神，明確分工，團結協(xié)作，為部門的發(fā)展貢獻自己的力量；

6、要服從安排，及時高效的完成任務；工作過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出具有可行性、建設性的意見、建議。

心理健康服務部

201*年11月4號

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