XX工業(yè)園區(qū)管委會201*年工作總結(jié)及201*年要點

XXX縣縣域工業(yè)集中區(qū)管委會201*年工作總結(jié)及201*年工作要點

一、201*年工作開展情況

201*年，是工業(yè)園區(qū)管委會正式辦公的第一年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實省第十二次黨代會、市第三次黨代會和縣第十七次黨代會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“興工富縣”的戰(zhàn)略部署，以“空間拓展、平臺建設、項目落地、產(chǎn)業(yè)培育、服務監(jiān)管等工作為抓手，全力推進工業(yè)發(fā)展上臺階、上水平，工業(yè)園區(qū)建設在發(fā)展中規(guī)范，保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢。201*年新增入園企業(yè)6戶，完成固定資產(chǎn)投資XX萬元，同比增長38%，其中道路等基礎設施完成投資XX萬元，同比增長45%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值95400萬元，利稅1779萬元。

（一）堅持科學發(fā)展，修編園區(qū)發(fā)展新規(guī)劃

科學規(guī)劃是園區(qū)建設的前提和基礎，我結(jié)合XXX一體化，立足“工業(yè)強縣”目標，以招商引資為主體、以項目建設為支撐，科學定位園區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，明確提出“一區(qū)、三園、四組團、五條產(chǎn)業(yè)鏈”的工作思路，努力打造XXX縣對外開放的窗口、招商引資的平臺、工業(yè)發(fā)展的前沿、縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要載體。4月份以來，西安建筑科技大學城市規(guī)劃設計研究院聘請專家對集中區(qū)進行了重新規(guī)劃，目前已完成現(xiàn)場踏勘及實質(zhì)設計任務，進入審稿定稿階段。7月份，邀請市電力局對XXX未來電網(wǎng)布局進行重新規(guī)劃。同時，按照“一園多區(qū)”的工作思路，規(guī)劃成立了XXX

工業(yè)精深加工區(qū)，正式對外掛牌辦公，完成了規(guī)劃編制，著力形成城鄉(xiāng)工業(yè)齊頭并進的發(fā)展格局。

（二）堅持基礎先行，平臺建設取得新進展

今年以來，我們加大投融資力度，吸納和聚集社會閑散資金，加大對園區(qū)基礎設施建設的投入，集中區(qū)建設全面提速。目前，已完成投資15000萬元，征地800畝，完成了XXX園區(qū)配套的污水處理廠、金山路等建設，修建XXX園區(qū)XXX工業(yè)大道4.2公里，修建XXX工業(yè)精深加工區(qū)加油站東側(cè)連接加工區(qū)主干道1.5公里，XXX工業(yè)大道建成110KV變電站1座，35KV變電站2座，協(xié)助企業(yè)建設標準化廠房16000平方米，啟動了XXX工業(yè)精深加工區(qū)300套公租房和1500套移民安置住房項目，減輕企業(yè)配套壓力。

（三）堅持投資帶動，重大項目建設取得新突破為保證入園項目盡快建成投產(chǎn)，我們按照“一個項目、一名領導、一抓到底、跟蹤回訪”的工作機制，強化項目的跟蹤督促，對入園項目落實干部駐點包抓，逐項目制定“流程圖”，倒排工期加快進度，加強溝通解決問題，加快項目推進。目前，XXXXXX日產(chǎn)4000噸水泥熟料生產(chǎn)線和4.5萬千瓦余熱發(fā)電項目建成投產(chǎn)，成為我縣首個10億元產(chǎn)業(yè)；XXX工業(yè)精深加工陜西商洛XXX公司年產(chǎn)百萬平方米酚醛保溫防火板項目完成11000鋼結(jié)構(gòu)廠房建設、第一條酚醛防火板生產(chǎn)線已建成投產(chǎn)，在全市重大項目觀摩中進行了觀摩；XXX公司年產(chǎn)10000噸禽肉熟制品加工廠以及年產(chǎn)20萬噸高效系列飼料生產(chǎn)線項目11月17日開工，代表全市舉行“一縣一產(chǎn)業(yè)”重大項目集中開工儀式。XXX產(chǎn)業(yè)園德國紅鳳

凰葡萄酒公司年產(chǎn)1200噸罐裝葡萄酒項目建成。策劃包裝了36個招商項目，形成“開發(fā)一批、儲備一批、報批一批”的格局。

（四）堅持招商引資，對外融資開創(chuàng)新局面。

堅持把招商引資作為加快園區(qū)發(fā)展的重中之重和推進跨越式發(fā)展的“第一抓手”，利用“西洽會”、核桃節(jié)、農(nóng)高會、民企進陜等平臺，主動加強項目對接，多次赴深圳、浙江、江蘇等地開展招商活動，維維集團、寶安集團等國內(nèi)大集團公司先后來我縣洽談合作；堅持內(nèi)外并舉、雙輪驅(qū)動，完善管委會網(wǎng)站建設，與外界進行了電子信息對接，及時推介園區(qū)招商項目、開發(fā)建設進程及優(yōu)惠政策，利用核桃節(jié)等大型活動發(fā)放招商指南宣傳冊，利用XXX在外創(chuàng)業(yè)人員的優(yōu)勢，激活民資，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，為工業(yè)園區(qū)的招商引資工作帶來了新的生機，201*年，工業(yè)集中區(qū)共引進和實施外來投資項目7個，到位資金5.9億元。

（五）堅持綜合治理，投資環(huán)境有了新改善

主動服務企業(yè)，提高辦事效率，通過召開政銀企聯(lián)席會議幫助企業(yè)申請貸款5000余萬元；把握國家產(chǎn)業(yè)政策，積極引導企業(yè)申請國家投資共計1660萬元；發(fā)揮民間力量吸納民間資金8000萬元。推行“一企一策，一業(yè)一策”，妥善協(xié)調(diào)解決項目建設、運營管理中出現(xiàn)的各種困難和問題。管委會公安科定期對企業(yè)廠區(qū)內(nèi)外進行巡邏，建立健全了園區(qū)企業(yè)保衛(wèi)網(wǎng)絡，對企業(yè)實行全方位保護，依法從嚴從重打擊影響企業(yè)正常生產(chǎn)的人和事，保證了企業(yè)生產(chǎn)和項目建設的順利進行。嚴格把好環(huán)保、安全關口，加大日常監(jiān)督，確保節(jié)能減排任務的完成。

二、工作中存在問題

201*年我委工作中取得了一些成績，但還存在一些問題：一是一些企業(yè)投資信心不足，招商引資到位率低；二是項目前置手續(xù)審批環(huán)節(jié)多、時間長、難度大，壓縮市場融資空間；三是部分項目用地難保障、拆遷安置矛盾突出、媒體過度炒作等影響，施工不正常，建設進度緩慢、項目形象進度不佳；四是園規(guī)劃編制緩慢、基礎設施綜合配套滯后，承載力和聚集力不強；五是入園企業(yè)管理薄弱。項目管理過程中重服務輕管理，企業(yè)入園后沒有相應的雙邊約束機制，給后期推進工作造成很多不便。

四、201*年工作打算

201*年，緊緊圍繞盡快實現(xiàn)XXX工業(yè)振興和集中區(qū)跨越發(fā)展目標任務，按照“引進大企業(yè)，建設大項目，實施大配套，構(gòu)筑大平臺，培育大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)大發(fā)展”的總體工作思路，完善規(guī)劃、引進項目，搭建平臺、促進聚集，優(yōu)化環(huán)境、提高服務，確保全年完成固定資產(chǎn)投資億，新入園企業(yè)個，新上項目個，新增產(chǎn)能億，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值億。重點做好十項工作。

（一）瞄準一個目標。即以引領XXX工業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)富民強縣為目標，建設一流園區(qū)，確保全年各項工作任務超額完成。

（二）突出兩大重點。即突出生產(chǎn)企業(yè)達產(chǎn)達效和重大項目建設兩大重點，增強園區(qū)發(fā)展后勁，加快跨越發(fā)展。

1、突出生產(chǎn)企業(yè)達產(chǎn)達效。深化“企業(yè)服務年”活動，圍繞市場開拓、要素保障等關鍵環(huán)節(jié)，采取一企一策的辦法，幫助建

成的XXX公司、XX科技、XXX等企業(yè)解決企業(yè)生產(chǎn)和銷售中遇到的困難，確保產(chǎn)銷順暢，實現(xiàn)達產(chǎn)達效，增加規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值。

2、突出重大項目建設。落實一名責任領導和一名中層干部作為項目跟蹤責任人，負責幫助企業(yè)解決土地、建設和生產(chǎn)等問題，加快XXX牧業(yè)年產(chǎn)10000噸禽肉食品加工、年產(chǎn)20萬噸飼料、XXX包裝產(chǎn)業(yè)園年產(chǎn)3000萬PCS酒類容器制品、年產(chǎn)3000萬套高科技監(jiān)控設備、年產(chǎn)9000萬套新型航空用品5個重大項目建設，確保明年10月建成投資，形成新增工業(yè)產(chǎn)能；啟動石墨產(chǎn)業(yè)園、銻產(chǎn)品加工、香菇醬加工等項目建設，增強發(fā)展后勁。

（三）建好三大平臺。

1、產(chǎn)業(yè)聚集平臺。在XXX啟動恒達產(chǎn)業(yè)園、石墨產(chǎn)業(yè)園、銻產(chǎn)品加工園等項目建設，建成標準化廠房25萬平方米，做好公租房、移民安置點、專家公寓樓等建設，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，把XXX加工區(qū)打造成以工業(yè)精深加工為主產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。

2、優(yōu)質(zhì)服務平臺。投資5000萬元，建設XXX產(chǎn)業(yè)大道、鉀長石產(chǎn)業(yè)園、石墨產(chǎn)業(yè)園道路、水、電、氣、通訊等配套設施，提升園區(qū)對外形象，提高承載能力，為企業(yè)的發(fā)展提供便利。

3、投融資平臺。成立園區(qū)投資公司，對工業(yè)集中區(qū)內(nèi)用地由投資公司統(tǒng)一經(jīng)營開發(fā)，拓寬基礎設施融資渠道，加快園區(qū)基礎設施。搭建銀企合作平臺，多方吸納信貸資金、民間資本入駐園區(qū)；及時掌握國家產(chǎn)業(yè)政策，幫助企業(yè)申報標準化廠房、一縣一產(chǎn)業(yè)、平臺建設等資金1000萬元以上，加快園區(qū)發(fā)展。

（四）實現(xiàn)四個提升

1、提升規(guī)劃編制水平。組織召開意見征求會、專家評審會等有關會議，進一步完善XXX循環(huán)工業(yè)園XXX片區(qū)發(fā)展規(guī)劃、XXX工業(yè)精深區(qū)詳細規(guī)劃等，著手做好鉀長石產(chǎn)業(yè)園、石墨產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、設計工作，提高規(guī)劃指導工作的針對性和實效性。

2、提升招商引資水平。繼續(xù)走出叩門招商、以商招商，做好年產(chǎn)10萬噸生物有機肥項目、新型尾礦建材制品項目、XXX電子億只電子元器件生產(chǎn)項目、XXX石綜合開發(fā)項目、石墨新型材料項XXX公司與XXXX目招商工作，爭取XXX葡萄酒廠與維維集團、集團合作，力爭全年招商引資到位資金億元。

3、提升項目策劃水平。加大與高等院校以及科研院所的聯(lián)系合作，深化技術(shù)改造，加大研發(fā)力度，推進專利轉(zhuǎn)換，開發(fā)新產(chǎn)品，在園內(nèi)創(chuàng)建知名品牌；鼓勵已入園企業(yè)上下延伸、在右合作，引進上下游配套企業(yè)和合作伙伴落戶園區(qū)，鼓勵企業(yè)與省內(nèi)外大公司、大財團進行接觸，尋求合作機會，拓寬融資渠道，新上一批項目，全年計劃實施前期項目個，年底個動工建設。

4、提升服務水平。成立XXX縣入園企業(yè)落戶工作領導小組，協(xié)調(diào)辦理企業(yè)入園所需的各項前期手續(xù)；完善《入園企業(yè)管理辦法》、《入園企業(yè)投資合同》，加強服務型機關建設，提升服務質(zhì)量，提高工作效率，營造親商、安商、富商氛圍，構(gòu)建有利于資金、項目聚集的“洼地”。加大安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的日常監(jiān)管，促進入園企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，節(jié)能減排措施，建設生態(tài)XXX。

擴展閱讀：法律部201*年總結(jié)及201*年要點(定稿)

法律部201*年工作總結(jié)及

201*年工作要點

一、201*年工作總結(jié)

201*年，法律部在各項工作中深入開展“夯基礎、強服務、促和諧”，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，逐步提升勞動爭議案件自受理力度，不斷深化律師法律服務活動，并繼續(xù)開展工會法人資格登記工作。

（一）積極融入社會“大調(diào)解”格局，打造具有東城特色的勞動爭議調(diào)處模式

1.深化勞動爭議聯(lián)動機制。積極會同聯(lián)動機制成員單位，以“不出系統(tǒng)，化解在萌芽”為目標，召開聯(lián)動機制領導小組會，提供交流平臺，促進合作，逐步推動聯(lián)動機制最優(yōu)化。截止到10月31日，今年全區(qū)各級勞動調(diào)解組織共受理勞動爭議案件673件，結(jié)案662件，調(diào)解成功579件、涉及職工700人（包括集體案件21件，涉及職工142人），調(diào)解金額423.05萬元，調(diào)解成功率為87.46%，較去年同期增長9個百分點，實現(xiàn)了調(diào)解成功率達到85%的工作目標。調(diào)解模式逐步被企業(yè)和職工接受，自申請案件在全部案件中所占比例已提升至63.21％，所有調(diào)解成功案件無一出現(xiàn)反復。不斷加強對職工群體性爭議的預警、排查、監(jiān)督，取得了較好效果，今年所受理群體性案件涉案人數(shù)都在20人以下。

2.夯實基層調(diào)解組織建設。凡是百人以上的建會企業(yè)，要求

必須建立調(diào)解組織，百人以下的建會企業(yè)要求必須設立協(xié)調(diào)員。截止到目前，我區(qū)共建立了勞動爭議調(diào)解組織3354個，擁有專職、兼職調(diào)解員5233人，覆蓋企業(yè)10044家。

3.落實各項工作制度。一是強化勞動關系預警、監(jiān)督制度。要求全區(qū)各街道總工會和區(qū)直屬企事業(yè)單位工會定期對本轄區(qū)、本單位勞動關系狀況進行排查。對可能發(fā)生勞動爭議的用工單位進行關注并及時上報。二是抓好工作考核制度。要求建會企業(yè)發(fā)生勞動爭議，優(yōu)先通過調(diào)解解決，避免勞動爭議未經(jīng)調(diào)解直接進入仲裁程序。每季度對新受理案件通過檢索建會企業(yè)臺賬進行排查，定期向基層通報排查情況，實行逆扣減制度。今年共涉及此類案件25件（一季度14件，二季度9件，三季度2件），呈現(xiàn)逐漸減少趨勢，取得了一定效果。三是堅持案件回訪制度。對非律師調(diào)解案件實行100％回訪調(diào)查，律師調(diào)解案件實行按比例抽查方式電話回訪，并做好相應記錄。今年前三季度電話回訪案件68件，反饋案件情況屬實，當事人表示滿意。

4.提升調(diào)解工作質(zhì)量。一是關口前移。將勞動爭議由事后的剛性處理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗娜嵝苑�務，推動各基層單位不斷�?chuàng)新工作模式，部分街道利用微博、qq等網(wǎng)絡平臺為所屬建會企業(yè)提供法律幫助，關注曾經(jīng)發(fā)生過勞動爭議的用人單位。二是不斷完善勞動爭議案卷審核、錄入等各項工作。認真審閱每季度調(diào)解成功案件卷宗并指導調(diào)解員仔細核對，按時完成錄入工作。結(jié)合輸機系統(tǒng)定期形成數(shù)字統(tǒng)計和分析，為下一步工作計劃提供數(shù)據(jù)支

持。今年勞動爭議調(diào)解成功案卷，法律部初審合格率達到70％，市總終審合格率達到99.83％。三是加強對調(diào)解工作的管理。定期組織調(diào)解員學習相關業(yè)務知識，提高工作能力和自身素質(zhì)，規(guī)范案卷歸檔工作。要求律師調(diào)解員和非律師調(diào)解員堅決杜絕弄虛作假，做到實事求是，切實為職工服務。

5.積極提供法律援助服務。今年兩節(jié)期間，我區(qū)為農(nóng)民工開辟綠色通道，各級調(diào)解組織積極為農(nóng)民工提供法律援助服務，提供法律咨詢5次，為農(nóng)民工成功調(diào)解討薪案件5件，涉及人數(shù)43人，涉及金額30余萬元。

6.不斷增強勞動爭議調(diào)解工作宣傳力度。以舉案說法的形式，整理調(diào)解中心遇到的真實案例，為《勞動午報》提供案例素材40余篇；為《新東城工會報》提供案例解說20余篇；積極配合中工網(wǎng)、北廣傳媒等知名媒體制作勞動爭議調(diào)解工作宣傳片，提供調(diào)解員訪談和現(xiàn)場調(diào)解等視頻素材2次，普及了勞動法律知識，提高了我區(qū)勞動爭議調(diào)解工作的知名度。

7.認真完成經(jīng)費預算。按照市總關于《北京市勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制經(jīng)費保障辦法》的文件精神，及時完成了我區(qū)勞動爭議案件補貼由市財政撥付轉(zhuǎn)為區(qū)財政撥付的經(jīng)費預算工作。

（二）深入開展法律宣傳活動

1.繼續(xù)深化律師“菜單式”法律志愿服務活動。法律服務活動涉及勞動爭議、家庭鄰里關系、財產(chǎn)繼承、交通事故賠償、婦女維權(quán)等30多個方面內(nèi)容，形式包括法律講座和咨詢活動。截止

目前，各街道共開展面向職工的律師志愿法律服務276次，合計服務時間138天，達到了該項工作計劃的預期目標。同時各街道也能夠結(jié)合各自實際開展法律志愿服務。今年9月中旬，在釣魚島事件引發(fā)全民關注的敏感時期，地處外國使館區(qū)的東直門街道就主動聯(lián)系志愿律師，向轄區(qū)的職工、群眾和居民開展了理性愛國、維護穩(wěn)定的宣講。

2.案例大講堂活動如期開展。法律部結(jié)合近期熱點和多發(fā)爭議，在調(diào)解中心受理爭議中精選案例，授課律師根據(jù)案例，結(jié)合企業(yè)實際多發(fā)的勞動糾紛，以案說法，深入解析相關的勞動法規(guī)。3月下旬順利開展了首場活動，其后還分別在第二、第三、第四季度開展了第二、第三、第四期“案例大講堂”活動。在全年案例大講堂活動中，全年十七個街道的637家企業(yè)的工會主席和人力資源管理人員一千余人參加，解決了企業(yè)在實際工作中遇到的問題，相關案例也為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了參考。（三）認真辦理工會法人資格登記工作

工會法人資格證書是對基層工會組織進行規(guī)范管理的必備要件，各級工會積極組織建會，認真做好工會法人資格登記工作。經(jīng)過全年的努力，辦理工會法人資格證書進入了攻堅階段，各街道工會廣泛開始建立聯(lián)合工會，在辦理單獨工會法人資格證書的同時逐步為聯(lián)合工會辦理法人資格證書。

截止201*年11月7日，東城區(qū)十七個街道工會辦理工會法人資格證書申請2198份，變更238份，涵蓋單位數(shù)為7144，占

全部建會組織涵蓋單位數(shù)的89.42%，達到了東城區(qū)本年度街道工會的考核指標。

（四）參與相關信訪工作

法律部協(xié)助辦公室和相關領導多次參與基層職工權(quán)益有關的信訪接待工作，解釋相關政策和法律，維護了社會穩(wěn)定。

（五）今年工作中的不足

1.法律服務和法律宣傳工作在內(nèi)容和形式上，同基層工會和職工群眾的需求仍然存在一定差距，

2.在完善工作機制、健全工作制度方面還需要進一步落實。二、201*年工作要點

（一）進一步健全勞動爭議調(diào)解工作機制

1.深化區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制、組織建設。在完善區(qū)級聯(lián)動機制建設的基礎上，圍繞“不出系統(tǒng)，化解在萌芽”的工作理念，逐步推進街道、社區(qū)“預警、預報、宣傳”一體化建設工作。嚴格按照《東城區(qū)總工會關于加強工會法律服務工作的實施方案》的文件精神，推進街道、社區(qū)圍繞“是否建立組織、是否進行備案、是否逐級抓所屬單位、是否發(fā)揮工作制度作用”為核心，達到基層組織建設率90％，備案率100％的工作目標。以具有東城工會特色的“一一三四五”工作體系為依托，通過街道總工會聯(lián)絡員分解聯(lián)系社區(qū)和網(wǎng)格，逐步推進基層調(diào)解組織延伸到網(wǎng)格。區(qū)、街道、社區(qū)逐級指導，形成上下聯(lián)動、橫向互動、協(xié)調(diào)配合、資源共享的工作體系，打造“更清晰掌握情況，更及時發(fā)現(xiàn)問題，更迅速預警預報”的工作格局，實現(xiàn)

勞動爭議調(diào)解工作重心下移。

2.完善工作制度。繼續(xù)完善勞動關系預警制度，指導各街道總工會和區(qū)直屬企事業(yè)單位做好勞動關系預警排查工作，按季度形成轄區(qū)內(nèi)勞動關系預警分析；以勞動爭議不出系統(tǒng)為目標，著力提升自受理力度為原則，堅持實行勞動爭議案件逆扣減制度；針對調(diào)解成功的爭議案件，嚴格落實定期電話回訪，以確保案件真實無誤。

3.進一步加強對取證調(diào)解員和基層調(diào)解組織兼職調(diào)解員隊伍的規(guī)范和管理。一是堅持“隨變隨調(diào)整”原則，及時更新人員變動信息，做好相應調(diào)整，做到信息與實際相符。二是定期召開取證調(diào)解員會議，加強業(yè)務學習、明確工作要求、增強交流互動。三是做好培訓工作。利用案例大講堂、定期普法等活動平臺，按照隸屬關系，做好街道和區(qū)直屬企事業(yè)單位調(diào)解員培訓工作。以普遍多發(fā)的實際案例和新修訂、頒布的法律法規(guī)為切入點，普及勞動法律知識，尤其要提高調(diào)解員對法律知識的實際應用能力，切實提升我區(qū)勞動爭議調(diào)解工作質(zhì)量。

（二）繼續(xù)做好普法宣傳工作

繼續(xù)做好“菜單式”法律服務和“案例大講堂”活動，通過講座、咨詢、網(wǎng)絡、熱線等多種形式服務職工，全年計劃開展各類法律服務活動不少于三百次。

1.結(jié)合推進三級服務網(wǎng)絡體系建設工作，加強志愿律師與街道社區(qū)的定點聯(lián)系。年初根據(jù)志愿律師隊伍的調(diào)整情況，重新整理、制定律師服務目錄，并為參與律師確定服務街道，互換律師和街道的電話、郵件等聯(lián)系方式，促進志愿律師與街道社區(qū)的日

常聯(lián)系，加強雙方配合，做到雙方聯(lián)系的固定化和常態(tài)化，實現(xiàn)法律服務工作向基層傾斜。

2.繼續(xù)推進案例大講堂工作，把案例大講堂開設到街道一級。全年開展不少于20次的案例大講堂活動。法律部將為各街道篩選、整理、審核、編輯案例，使得案例具有代表性、說服力，語言生動、簡練、準確，并做好講師安排以及其他的服務支持工作。要求各街道結(jié)合轄區(qū)企業(yè)具體情況，圍繞企業(yè)需求，以案說法，解剖常見多發(fā)的勞動爭議類型，規(guī)范企業(yè)的用工行為。

3.深化推廣“菜單式法律服務”，促進律師志愿服務更加貼近職工需求。在制定法律服務菜單時，提供更加貼近職工需求的選題，結(jié)合服務對象的實際需求和具體問題開展服務，從而實現(xiàn)法律服務從法律條文到真實生活的轉(zhuǎn)變。同時對服務項目、服務方式和人員配備進行優(yōu)化，加強法律服務的針對性和實效性，使得服務活動更加切近職工實際。

4.創(chuàng)新法律服務工作形式�；�于信息社會網(wǎng)絡普及的現(xiàn)實，依托區(qū)總工會網(wǎng)站，開設法律宣傳欄目和在線咨詢，組織志愿律師開展網(wǎng)絡答疑，實時提供法律服務，方便職工群眾。在咨詢、講座、代書等傳統(tǒng)方式之外，探索模擬法庭、法律小品等方式，提高普法工作的趣味性和吸引力。

5.繼續(xù)完善法律援助工作。對于符合法律援助條件的職工，協(xié)助進行法律援助的申報工作，對于法律援助條件之外需要援助的職工，通過司法局法律援助律師團，提供相應法律援助。

6.開展新法新規(guī)的普法宣傳工作。根據(jù)國家和北京市的立法情況，對涉及職工切身利益的新的法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，進行宣傳、培訓、學習，開展贈書、講座、競賽、征文等多種形式的宣傳活動，落實六五普法實施工作。

7.為基層提供法律圖書支持。為街道配備實用方便的法律匯編、案例精選或者辦案實錄等法律工具書，為基層法律服務和法律宣傳工作提供必要的圖書支持。

（三）扎實做好工會法人資格登記管理工作

1.加強指導，提升服務質(zhì)量。以服務為先，高效指導基層工會依據(jù)真實情況準確填報申請表中的各項信息，提高審核的一次性通過率；正確引導基層工會辦理兩批兩證三章一戶等相關工作；有力督促各級工會及時辦理組織機構(gòu)代碼的年檢工作。

2.加強溝通，提高系統(tǒng)內(nèi)外的協(xié)調(diào)力。在系統(tǒng)內(nèi)，利用工會三級服務體系延伸至網(wǎng)格的優(yōu)勢，實時關注基層工會組織形式、經(jīng)費審核的動態(tài)變化，掌握企業(yè)的基本信息，為制定合理的年度考核指標奠定基礎。在系統(tǒng)外，與公安機關、質(zhì)監(jiān)局等部門建立常態(tài)的聯(lián)系機制，及時更新基層工會的基本信息，確�；鶎庸�會在刻制公章，辦理獨立賬戶等工作流程中的信息真實、有效。

3.加強管理，促進檔案使用的規(guī)范化。明晰整理目錄，及時將各種上級文件整理歸檔；繼續(xù)完善使用臺賬制度，做到檔案管理的精細化、信息化。

（四）做好信訪接待工作

配合相關部門和科室，繼續(xù)做好信訪接待和維護穩(wěn)定工作。

法律部

二0一二年十一月二十日

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