201*-201*羅老小學學校工作總結18

201*-201*學年羅老小學

上學期工作總結

本學期工作即將結束，現(xiàn)將本學期工作總結于后：本學期我校始終堅持黨的教育方針，以黨的十七大、十八大精神為導航，以人為本，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以提高學校教學質量為抓手，在教委的指導下，在全體師生的共同努力下，圓滿完成了本學期所制定的各項工作目標。

一、加強教師隊伍建設，提升教師素質，轉變工作作風。要想把學校辦成人民滿意的學校，就必須有一支作風過得硬的教師隊伍。良好的師德師風是每一位教師所應該具備的最起碼的素質。師德教育是教師的一個長久課題題。一學期來，我校利用每周的例會組織教師認真學習相關教育法律法規(guī)，同時，學校強化了教師的政治學習，進一步規(guī)范了教師行的為。組織教師不斷學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等相關法律法規(guī)。并組織教師以“怎樣做一名合格的教師”為主題開展了討論。努力使每一位教師真正成為自尊、自信、為人師表、愛崗敬業(yè)、職業(yè)思想過硬的高素質教師；學校強化教師培養(yǎng)工作，積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習；學校盡可能地為教師創(chuàng)造條件，加強與兄弟學校的業(yè)務往來，提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。此外，學校非常重視青年教師隊伍建設，積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比。由于教師的政治素質和業(yè)務素質的提高，在廣大教師的共同努力下，自由散漫的懶散現(xiàn)象不見了，責任心增強了，勇挑重擔的多了，校風校貌等各方面較之以往都有了很大的改觀。二、領導班子精誠團結，工作效率全面提升。我校特別重視領導班子的自身建設，建立了一支團結協(xié)作的領導班子。以勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。班子成員明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家。領導班子成員都肩負著不同學科的教學任務。都能夠任勞任怨，不計報酬，不計得失，求同存異，精誠團結，相互協(xié)作，相互理解，相互信任。一支學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的領導班子隊伍已經形成，領導班子的工作效率、工作能力已經得到了學校廣大教師的一致認可。

三、注重德育工作，全面提高學生思想道德水平。學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。本學期我校分別舉行了少先隊建隊日慶�；顒樱�并舉行了入隊儀式，共吸收新隊員23名；重陽節(jié)紀念活動，對在校學生進行了尊老敬老助老的教育活動，組織學生開展為老人做家務，為父母洗腳等活動；加強國防教育，對廣大在校學生開展了勿忘國恥教育活動，增強了廣大學生的愛國熱情；釣魚島事件發(fā)生后，舉行了保護釣魚島教育活動，讓學生了解釣魚島自古以來就是中國的領土；為了豐富學生校園生活，我們還開展了校園文化系列活動，活動包括書信比賽、手抄報評比、美術比賽、演講比賽、各年級寫字比賽等等。

四、加強教學管理，全面提高教學質量。

1、加強理論學習，轉變教育觀念。組織廣大教師進一步學習各級教育行政部門關于減輕中小學生過重課業(yè)負擔的意見，認真學習關于基礎教育課程改革的文件精神，強化現(xiàn)代教學意識，明確教育改革的方向和特點，牢固樹立“以學生為主題，以教師為主導、“一切為了學生，為了學生的一切”的教育思想和理念，抓教學方法的改革，抓課堂效率的提升，抓后進學生的轉變，抓學生的全面發(fā)展。全面深化學校教學管理制度改革。

2、充分發(fā)揮教研組的作用。語文教研組和數(shù)學教研組分工合作，積極開展教研活動，對教師在教學過程中出現(xiàn)的疑點、難點及時組織教師進行研究探討，開展活動，總結經驗及時推廣。教研活動搞得有聲有色。

3、積極組織學生參賽，提高學生的綜合素質。在過去的一個學期里，我校分別參加了中心學校舉行的素質測試比賽，共2人獲獎。

4、抓常規(guī)教學的檢查工作。開學初學校制定了常規(guī)檢查工作方案，包括對教師的備課、授課、批改作業(yè)、聽課等各項檢查，并在開學后例行常規(guī)檢查，在檢查的過程中及時進行階段總結，表揚先進，推動后進。特別是在常規(guī)授課的檢查過程中，給聽課教師發(fā)放評課表，每聽完一節(jié)課，都要客觀公正的對被聽課教師進行評課和百分制打分。常規(guī)聽課結束后進行認真的總結。

五、加強安全教育，確保學校正常的教學秩序。我校對安全工作常抓不懈，本學期進一步完善和強化了學校的各項安全制度及管理制度，經常教育全體師生牢固樹立“安全重于泰山”的思想意識，緊緊繃緊安全這根弦毫不放松。把學生的安全始終放在一切工作的首要位。學校充分利用例會、國旗下講話、橫幅、標語、板報、宣傳窗等多種形式，對在校學生進行安全教育。學校不定期進行防震演練、防暴演練、消防演練、防空演練等。各項活動每期至少開展兩次。另外在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，層層簽訂安全工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。積極采取各種預防措施，強化校舍、食品衛(wèi)生、學生外出活動、危險品等項管理，學校實行24小時值班制，外來人員的詢查登記，教師輪流值班和領導假期帶班等項制度。多年來，我校從未發(fā)生任何安全責任事故。

六、積極改善辦學條件，為教師、學生創(chuàng)設美麗舒適的教學環(huán)境。

本學期，我校在經費緊張的情況下，仍擠出經費改善辦公條件；積極吸引校外資金建教學樓，主體工程已完工；冬季及時配了取暖爐，為教師和學生供應開水；在生活上給教師提供最大限度的關心和幫助。

在廣大師生的共同努力下，我們圓滿完成了本學期的各項預定目標任務，在今后的工作中，我們一定會繼續(xù)努力，為創(chuàng)建一所高質量的學校而努力。

擴展閱讀：201*-201*第一學期小學學校工作總結

201*-201*學年羅老小學

上學期工作總結

本學期工作即將結束，現(xiàn)將本學期工作總結于后：

本學期我校始終堅持黨的教育方針，以黨的十七大、十八大精神為導航，以人為本，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以提高學校教學質量為抓手，在教委的指導下，在全體師生的共同努力下，圓滿完成了本學期所制定的各項工作目標。一、加強教師隊伍建設，提升教師素質，轉變工作作風。要想把學校辦成人民滿意的學校，就必須有一支作風過得硬的教師隊伍。良好的師德師風是每一位教師所應該具備的最起碼的素質。師德教育是教師的一個長久課題題。一學期來，我校利用每周的例會組織教師認真學習相關教育法律法規(guī)，同時，學校強化了教師的政治學習，進一步規(guī)范了教師行的為。組織教師不斷學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等相關法律法規(guī)。并組織教師以“怎樣做一名合格的教師”為主題開展了討論。努力使每一位教師真正成為自尊、自信、為人師表、愛崗敬業(yè)、職業(yè)思想過硬的高素質教師；學校強化教師培養(yǎng)工作，積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習；學校盡可能地為教師創(chuàng)造條件，加強與兄弟學校的業(yè)務往來，提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。此外，學校非常重視青年教師隊伍建設，積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比。由于教師的政治素質和業(yè)務素質的提高，在廣大教師的共同努力下，自由散漫的懶散現(xiàn)象不見了，責任心增強了，勇挑重擔的多了，校風校貌等各方面較之以往都有了很大的改觀。

二、領導班子精誠團結，工作效率全面提升。

我校特別重視領導班子的自身建設，建立了一支團結協(xié)作的領導班子。以勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。班子成員明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家。領導班子成員都肩負著不同學科的教學任務。都能夠任勞任怨，不計報酬，不計得失，求同存異，精誠團結，相互協(xié)作，相互理解，相互信任。一支學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的領導班子隊伍已經形成，領導班子的工作效率、工作能力已經得到了學校廣大教師的一致認可。

三、注重德育工作，全面提高學生思想道德水平。

學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。本學期我校分別舉行了少先隊建隊日慶�；顒樱�并舉行了入隊儀式，共吸收新隊員23名；重陽節(jié)紀念活動，對在校學生進行了尊老敬老助老的教育活動，組織學生開展為老人做家務，為父母洗腳等活動；加強國防教育，對廣大在校學生開展了勿忘國恥教育活動，增強了廣大學生的愛國熱情；釣魚島事件發(fā)生后，舉行了保護釣魚島教育活動，讓學生了解釣魚島自古以來就是中國的領土；為了豐富學生校園生活，我們還開展了校園文化系列活動，活動包括書信比賽、手抄報評比、美術比賽、演講比賽、各年級寫字比賽等等。四、加強教學管理，全面提高教學質量。

1、加強理論學習，轉變教育觀念。組織廣大教師進一步學習各級教育行政部門關于減輕中小學生過重課業(yè)負擔的意見，認真學習關于基礎教育課程改革的文件精神，強化現(xiàn)代教學意識，明確教育改革的方向和特點，牢固樹立“以學生為主題，以教師為主導、“一切為了學生，為了學生的一切”的教育思想和理念，抓教學方法的改革，抓課堂效率的提升，抓后進學生的轉變，抓學生的全面發(fā)展。全面深化學校教學管理制度改革。

2、充分發(fā)揮教研組的作用。語文教研組和數(shù)學教研組分工合作，積極開展教研活動，對教師在教學過程中出現(xiàn)的疑點、難點及時組織教師進行研究探討，開展活動，總結經驗及時推廣。教研活動搞得有聲有色。

3、積極組織學生參賽，提高學生的綜合素質。在過去的一個學期里，我校分別參加了中心學校舉行的素質測試比賽，共2人獲獎。4、抓常規(guī)教學的檢查工作。開學初學校制定了常規(guī)檢查工作方案，包括對教師的備課、授課、批改作業(yè)、聽課等各項檢查，并在開學后例行常規(guī)檢查，在檢查的過程中及時進行階段總結，表揚先進，推動后進。特別是在常規(guī)授課的檢查過程中，給聽課教師發(fā)放評課表，每聽完一節(jié)課，都要客觀公正的對被聽課教師進行評課和百分制打分。常規(guī)聽課結束后進行認真的總結。

五、加強安全教育，確保學校正常的教學秩序。

我校對安全工作常抓不懈，本學期進一步完善和強化了學校的各項安全制度及管理制度，經常教育全體師生牢固樹立“安全重于泰山”的思想意識，緊緊繃緊安全這根弦毫不放松。把學生的安全始終放在一切工作的首要位置。學校充分利用例會、國旗下講話、橫幅、標語、板報、宣傳窗等多種形式，對在校學生進行安全教育。學校不定期進行防震演練、防暴演練、消防演練、防空演練等。各項活動每期至少開展兩次。另外在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，層層簽訂安全工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。積極采取各種預防措施，強化校舍、食品衛(wèi)生、學生外出活動、危險品等項管理，學校實行24小時值班制，外來人員的詢查登記，教師輪流值班和領導假期帶班等項制度。多年來，我校從未發(fā)生任何安全責任事故。

六、積極改善辦學條件，為教師、學生創(chuàng)設美麗舒適的教學環(huán)境。本學期，我校在經費緊張的情況下，仍擠出經費改善辦公條件；積極吸引校外資金建教學樓，主體工程已完工；冬季及時配置了取暖爐，為教師和學生供應開水；在生活上給教師提供最大限度的關心和幫助。

在廣大師生的共同努力下，我們圓滿完成了本學期的各項預定目標任務，在今后的工作中，我們一定會繼續(xù)努力，為創(chuàng)建一所高質量的學校而努力。

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