爭創(chuàng)省重點中職學校工作總結(jié)參考要點

爭創(chuàng)省重點中職學校工作總結(jié)

參考要點

一、在認真回顧我校三年來爭創(chuàng)工作進程中，你部門是如何提高爭創(chuàng)意識，學習把握重點學校工作規(guī)范、標準，積極進行自查整改，提高工作質(zhì)量及效率，并在達標評估中取得了良好的工作業(yè)績。

二、你部門在創(chuàng)建工作中，結(jié)合本部門工作任務(wù)、明確了哪些工作標準？對標檢查中查出了哪些差距？做了哪些整改？建全了哪些規(guī)范的工作制度和工作程序？采取了哪些措施、改進了工作、收到了哪些好的效果？為學校評估工作增光添彩。

三、你部門經(jīng)過3年創(chuàng)建整改，各項工作是否全面達標？還存在哪些不足？今后要采取哪些措施？制訂哪些制度加以改進？什么時候達標？有哪些困難？

四、你部門應全面評估我�！妒�、市重點學�！返膭�(chuàng)建工作重點指出工作中的差距、不足，分析其原因，提出改進的方向和措施。

五、總結(jié)出本部門在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的先進人物及典型業(yè)績，推薦出科學的管理制度和辦法，不斷改進我校各項管理工作。

六、協(xié)助檢查學校評估小組三年來組織、服務(wù)工作，評估小組是否履行職責：做到領(lǐng)會文件、分批條目、下達任務(wù)，做到四個明確。（明確時間要求、明確任務(wù)要求、明確整改內(nèi)容、明確評標準）起到了服務(wù)和督導作用。

以上總結(jié)要點僅供參考。

評估組201*年12月12日

擴展閱讀：一職校201*年工作總結(jié)暨201*工作要點

宣威一職校201*年工作總結(jié)

一年來，在各級黨委、政府和教育主管部門的領(lǐng)導下，學校全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位”的辦學理念，面向社會、面向市場辦學，不斷增強主動服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力，不斷加大教育教學改革力度，提高教育教學質(zhì)量，呈現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)步向前發(fā)展的局面�，F(xiàn)將201*年學校工作總結(jié)如下：

學�，F(xiàn)開設(shè)有28個專業(yè)，88個教學班，中職在校學生4586人，電大在校生�？�727人、本科116人，全校在校生合計5429人；教職工284人，其中專任教師255人。

一、加強德育工作，注重養(yǎng)成教育

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對德育工作出實招、重實效。把學校德育工作貫穿到教育教學和日常管理工作中，自始至終，長抓不懈。，

1、學校真正落實德育首位，按國家德育課標準，開足德育課，注重德育課教學方法改革。

2、狠抓師德師風培養(yǎng)。組織教職工認真學習，不斷提高思想認識，使教師掌握正確的輿論導向，依法施教；實行分級管理，層層負責，齊抓共管，一抓到底。班子成員明確職責，樹立多一點責任，多一點奉獻的精神，

1--務(wù)實求真，起到了率先垂范的作用。增強了教師的主人翁意識，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥“的觀念。

3、注重學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。認真落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。專門外聘校外專家為各班每周開設(shè)禮儀課，使學生認識到“要成材，先成人”。從生活中的點滴小事做起，形成良好的學習生活習慣。

4、針對學生實際，開展豐富多彩的德育活動。利用新生軍訓、星期一升旗、收假會、運動會和其它集隊時間進行社會主義、集體主義，行為規(guī)范養(yǎng)成教育。在各門學科中滲透德育教育，寓思想教育于各種學�；顒又校�增強了學生的紀律觀念。使學生樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀。學生的愛國主義、集體主義、艱苦奮斗的精神得到強化，關(guān)心國家、民族、個人前途命運的自覺性增強，重大違紀違法現(xiàn)象沒有了，有力地為教育教學提供了紀律保證。

5、加強校園文化建設(shè)，陶冶學生情操。學校在開展“邵方逸華”助學金選拔活動的同時，學校又自籌資金評選“宣威一職校獎學金”，使受獎面更大。評選時，記過以上處分學生實行一票否決，增強了學生學習的積極性和主動性，也促使學生更加遵章守紀。學校注重宣傳欄，各專業(yè)黑板報等校園文化陣地的建設(shè)。通過軍訓匯報表演、隊列隊形廣播操比賽、藍球運動會等一系列活動的開展，寓教于樂，既豐富了學校校園文化生活，活

2--躍了校園文化氛圍，也密切了師生關(guān)系，培養(yǎng)了同學之間團結(jié)友愛，積極向上的良好風氣，陶冶了學生情操。

6、德育工作成效顯著。一年中，分別有1、2、4個班被評為“省級先進班集體”、“曲靖市級先進班集體”和“宣威市級先進班集體”，分別有11名學生獲省級、8人獲曲靖市級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號，60名學生獲得宣威市級表彰，68人獲省政府獎學金，10人獲邵方逸華獎學金。這些成績的取得，與學校加強思想政治工作，注重德育工作是截然分不開的。

二、完善各項制度，夯實基礎(chǔ)管理

1、堅持執(zhí)行招生制度，努力擴大辦學規(guī)模。

近幾年，隨著人們生活水平的提高，家長都想把孩子送到大城市就讀，加之普高熱的沖擊，選擇地方就讀中職的學生減少，少數(shù)中職學校招生時“出怪招”惡性競爭，中職招生十分嚴峻。學校一方面認真解決畢業(yè)生出路，搞好學生就業(yè)推薦來增強學校的辦學活力，另一方面堅持實行招生責任制，千方百計招收學生。學校把招生任務(wù)分解一部分給教職工，制定招生獎懲制度，調(diào)動全校教職工招生的積極性和主動性，增強教職工招生的責任感。有教職工形容招生時的體會：“走遍千山萬水，歷盡千辛萬苦，走進千家萬戶，說道千言萬語”。通過一系列的招生措施，學校招生取得了明顯效果，201*年招生1464人。

3--2、以教職工崗位設(shè)置管理及績效工資分配為契機，學校制定了《曲靖市宣威第一職業(yè)技術(shù)學校崗位設(shè)置實施辦法》、《曲靖市宣威第一職業(yè)技術(shù)學校教職工崗位競聘方案》、《曲靖市宣威第一職業(yè)技術(shù)學校獎勵性績效工資考核分配方案》等，使教職工工作實績與經(jīng)濟利益緊密掛鉤，調(diào)動了廣大教職工教育教學工作的積極性。

3、學校制定了《宣威一職校財產(chǎn)管理辦法》，加強財產(chǎn)財務(wù)管理，做到賬物相符，賬目清楚，開支合理，管理規(guī)范。辦法使學校財產(chǎn)的使用管理責任到班到人，學校財物合理有效地發(fā)揮作用。

三、強化服務(wù)育人，保障學校安全

把安全工作作為學校工作的重中之重。為做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管副校長具體抓，學校保衛(wèi)科、學生處、值星組具體分工負責組織實施。每周又增加兩個值星領(lǐng)導，加大了值星監(jiān)督力度，并聘請了保安，加強了早晚飯后和夜間巡邏保衛(wèi)力度。201*年度無重大安全事故發(fā)生。

建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制。由校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

簽訂責任書。學校與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職工考核的重要內(nèi)容，貫徹

4--“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防電防火防盜安全管理、食品衛(wèi)生管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

認真做好安全教育工作。學校安全教育以“創(chuàng)建平安校園”為主題，學校組織師生學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地開展教育和防范工作。

建立了舉報有獎制，對于敢于報告存在重大安全隱患或?qū)�學校安全有價值線索建議的當事人，學校給予獎勵。并取得了顯著效果。

開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、課外活動、文藝表演等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、張貼標語掛圖等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形勢開展豐富多彩的安全教育。

5--開展常規(guī)檢查，每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。堅持食品衛(wèi)生管理及工作人員會議制度，每周組織食堂管理人員及工作人員學習《食品衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī)，點評本周問題。根據(jù)學校實際制定了《食品采購制度》等八個管理制度，對食堂的實行制度化、規(guī)范化日常監(jiān)督管理，加強對食品衛(wèi)生的監(jiān)察力度，學校增加了一個責任心較強的專職食堂監(jiān)督檢查人員，按照監(jiān)督方案和衛(wèi)生檢查標準，督促食堂承包人做好衛(wèi)生，提高飯菜的質(zhì)量，保證食堂安全。

堅持對校舍設(shè)施、飲水衛(wèi)生、用電等定期進行全面的安全排查制度。加大對學生宿舍、教室進行管制刀具搜查的頻度和力度，做到防患于未然。

搞好校園綠化美化，學校綠化面積達4000多平方米。四、加強隊伍建設(shè)，提高師資水平

學校十分重視教師隊伍建設(shè)，采取多種形式，大面積開展教師培訓，優(yōu)化教師整體素質(zhì)，建立一支師德高尚，師能優(yōu)良，一專多能的職教師資隊伍，實施“名師工程”，以名師支撐名校，形成品牌效應。

學校通過選送了相關(guān)老師參加有關(guān)骨干教師培訓、管理人員培訓、考評員培訓、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓等，使教師更新了觀念，開闊了視野，提高了教育信息化水平。201*年，學校又投入55萬元，新建計算機房2個，新增計算機122臺，培訓信息技術(shù)人員28人次。學校充分利用現(xiàn)有設(shè)備，組織全校教師進行了計算機基礎(chǔ)知識、多媒體技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓，

6--有效地提高了教師課堂教學信息化水平。

現(xiàn)在，有云南省學科帶頭人2名，曲靖市學科帶頭人11名，有各類專業(yè)技能等級證雙師型教師82人。另有兼職特聘教師35人。255名專任教師中有碩士研究生學歷4人，本科以上學歷231人，教師學歷達標率92.16%，有中學高級教師82人，中學一級教師106人。

注重班子建設(shè)，改進工作機制。從領(lǐng)導干部的批評與自我批評做起，加強領(lǐng)導班子的工作作風建設(shè)，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，增強學校工作的民主基礎(chǔ)。今年，根據(jù)學校工作需要，使兩名政治素質(zhì)高，群眾反映好的教師充實到班子中來。

五、積極進行教改，提高教學質(zhì)量。

1、加大教學改革力度。圍繞職業(yè)教育發(fā)展變化的新特點，學校更新教學觀念，樹立了“寬基礎(chǔ)、活模塊、重實踐”的教學模式；構(gòu)建終身學習理念，教學中既注重打牢學生的文化基礎(chǔ)，又根據(jù)市場需求不斷更新專業(yè)課程計劃，強化職業(yè)技能訓練，提高畢業(yè)學生適應社會發(fā)展的能力。根據(jù)目前職業(yè)教育發(fā)展的形勢要求，大幅度調(diào)整各專業(yè)教學計劃，對各專業(yè)的課程設(shè)置進行調(diào)整，把不實用的或已落后的課程刪除，增加新的專業(yè)課程，使專業(yè)教學與市場需求適應，有力地促進了專業(yè)實踐教學；文化課教學與“三校生高考”接軌，提高升學率。201*年，我校共有176名學生報考職大，上線158人，上線率達61.96%。在上半年中有1001人參加技能鑒定，

7--鑒定合格944人，合格率達94.3%，下半年鑒定1150人，目前鑒定成績正在統(tǒng)計上報中，全年累計完成鑒定2151人。

2、積極試行學分制。實行學分制有利于學生個性的全面發(fā)展，能充分調(diào)動學生的學習積極性；有利于遵循教育規(guī)律，因材施教，滿足經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對人才多樣化的需求；有利于提高職業(yè)教育自身的活力，進一步把職業(yè)教育做大、做強、做活。在教學管理中體現(xiàn)以人為本的原則，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標與畢業(yè)后的就業(yè)范圍進行全方位的教學組織管理。制定配套的考試管理制度，實行教考分離，建立試題庫和多媒體教學課件庫。實行彈性學習制度，增強教與學的主動性和靈活性，拓寬專業(yè)面，充分調(diào)動學生學習的積極性和自覺性。

3、改革專業(yè)課程體系，進一步完善專業(yè)實施性教學計劃，改革專業(yè)學科考試辦法，突出實踐動手能力的培養(yǎng)，提高專業(yè)的社會適應能力。實踐性較強的科目，采用“理論筆試+動手能力”的方式進行考核，一些科目全部考操作，學生動手能力得到很大的提高。

4、強化教學常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量。①嚴格考勤制度，加強監(jiān)督管理。②對教學實行全程監(jiān)測。對教師的教案（教學筆記）、作業(yè)輔導與批閱情況、課堂教學情況、平時測驗與期中測驗情況，采用定期或不定期的方式檢查。③對統(tǒng)考科目實行同科頭任課教師共同備課，互相交流，取長補短。④突出針對性，加強對“三校生”高考考前輔導班的教學管理，組織

8--各種模擬考試，交流教學經(jīng)驗。

5、積極調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加強骨干專業(yè)建設(shè)。本著以市場為導向的原則，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，積極發(fā)展面向農(nóng)村、面向新興產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的專業(yè)，增強了專業(yè)的社會適應性。學校突出骨干專業(yè)建設(shè)，在教學設(shè)施設(shè)備上優(yōu)先投入，現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)、家電維修、電腦文秘、計算機應用與維修、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、汽車應用與維修6個專業(yè)為曲靖市骨干示范專業(yè)。

6、教研工作扎實有效。學校把教研工作放在重要位置，樹立“向教研要質(zhì)量，依靠教研求發(fā)展”的思想。學校要求每個教研組均有活動計劃，組組有課題，人人有論文。學校量化考核方案明確規(guī)定獲獎?wù)撐陌床煌�級別給予加分，把研究成果作為職務(wù)晉升、評選先進、聘任優(yōu)先的重要依據(jù)和條件，調(diào)動了廣大教師的教研積極性。各教研組開展說課競賽，出優(yōu)質(zhì)試題競賽，多媒體課件制作競賽，有效地提高了教師課堂教學信息化水平。

六、目前學校存在的主要困難和問題

近幾年來，隨著國家大力發(fā)展職業(yè)教育政策的實施，各地職業(yè)教育發(fā)展迅速，但我校發(fā)展速度明顯緩慢。

1、辦學條件差。

從201*年開始論證辦高職院起至今，停止學校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而這五年正是全省各地職業(yè)教育加大投入，高歌猛進之時。以曲靖為例，曲靖

9--市區(qū)六所中等職業(yè)學校已于201*年9月搬入嶄新的高標準建設(shè)的職教園區(qū)，師宗、羅平、馬龍等縣級職業(yè)中學也面貌一新，整個辦學條件得到了極大的改善。而我校33000多平方米的建筑中，就有13405.1平方米的D級危房，其中所有學生宿舍全部為D級危房。按照《曲靖市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強全市中小學校舍安全管理的通知》（曲府辦明電[201*]191號）要求，必須迅速封停拆除。但一時無法拆除，只能觀察違規(guī)使用。

其次，職業(yè)教育是辦學成本比較高的教育，沒有相應的設(shè)備和實訓場所，沒有訓練使用的耗材，難以培養(yǎng)出技能突出，適應崗位需求的人才，難以辦出專業(yè)特色，也難以形成學校特色。我校存在專業(yè)設(shè)施設(shè)備嚴重不足，實驗實訓條件差，學生培養(yǎng)技能不強的情況，骨干專業(yè)不強，沒有形成專業(yè)特色，制約了學校教學質(zhì)量的提高和辦學活力的增強。

2、辦學經(jīng)費嚴重不足。

自201*年以來，我市對職業(yè)教育投入甚少，先是普及九年義務(wù)教育，要求職業(yè)教育讓路，后是大力發(fā)展普通高中，要求職業(yè)教育讓路。經(jīng)費投入不足，導致學校在基礎(chǔ)設(shè)施、教學條件等方面嚴重不足，制約了學校教育教學質(zhì)量的提高。

201*年，國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，201*年，國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，

10--明確提出城市教育費附加用于職業(yè)教育不得少于30%，并隨之出臺了一系列發(fā)展職業(yè)教育的優(yōu)惠政策。但是，由于種種原因，30%城市教育費附加用于職業(yè)教育這一政策沒有得到落實。

辦學經(jīng)費不足的另一方面表現(xiàn)是，我市中等職業(yè)教育沒有生均公用經(jīng)費，與同為中等職業(yè)學校的中專、技校相比，懸殊很大，云南省各中專、技校政府每年按額定學生數(shù)撥給生均公用經(jīng)費2200元至3600元不等，而這項費用我市中等職業(yè)學校沒有。

3、教師結(jié)構(gòu)不合理

目前我校有教職工284人，其中專任教師255人，教師結(jié)構(gòu)不合理的矛盾比較突出，文化課教師偏多，專業(yè)課教師嚴重不足。究其原因，主要是專業(yè)課教師進不來。學校需要的專業(yè)課教師，大量是非師范類的工科院校畢業(yè)生，目前實行的教師招考制度，既沒有相應的開考科目，也由于相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生沒有教師資格證不具備報考資格。

同為中等職業(yè)學校的中專、技校卻擁有用人上的自主權(quán)，可到高校選聘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生考試考核后錄用為專業(yè)課教師，任教一年內(nèi)再考取相關(guān)教師資格證，但我們沒有這方面的自主權(quán)。

4、目前需要解決的問題（1）加大職業(yè)教育經(jīng)費投入

對于我校來說，目前的硬件條件已經(jīng)滯后，與國家級重點中等職業(yè)學校

11--的級別嚴重不符，辦學條件較差，加之辦學成本高，需要必須的經(jīng)費保障。希望城市教育費附加按30%投入職業(yè)教育；每年單列100萬元職業(yè)教育專項經(jīng)費。

（2）改善辦學條件

按《曲靖市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強全市中小學校舍安全管理的通知》（曲府辦明電[201*]191號）要求，所有D級危房全部封停、拆除，不按要求辦理的，根據(jù)行政問責等規(guī)定對相關(guān)領(lǐng)導人及責任人、責任單位進行嚴肅處理。但學校13000多平方米D級危房現(xiàn)在仍觀察違規(guī)使用，給安全工作帶來諸多隱患，請幫助協(xié)調(diào)解決。

（3）解決專業(yè)課師資緊缺問題。

希望領(lǐng)導幫助我們爭取有關(guān)部門支持，對我校專業(yè)課教師考核聘用特殊考慮，開通專業(yè)課教師招考渠道，使之能從工科類院校畢業(yè)生中擇優(yōu)招考專業(yè)課教師。

曲靖市宣威第一職業(yè)技術(shù)學校201*年11月19日

12--宣威一職校201*年工作要點

一、指導思想

201*年我校工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的各項方針政策，緊緊圍繞“突出中職教育特色，按當?shù)刂е�產(chǎn)業(yè)設(shè)置專業(yè)，按市場需求開設(shè)課程，適度超前發(fā)展，培養(yǎng)一專多能人才，帶動一方百姓致富”的辦學思路，進一步深化教育綜合改革，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造學校專業(yè)品牌提升學校檔次，拓寬學校辦學渠道，促進我校教育事業(yè)和創(chuàng)建和諧校園的健康發(fā)展。二、工作要點

1、加大改革力度，使我校教育教學工作有一個更大的提升。認真學習貫徹各項教育方針政策，對學校進行全面的綜合性的改革，加強課程改革、專業(yè)建設(shè)，加強實踐教學，全面推進崗位設(shè)置管理，建立一套適應市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代職業(yè)教育管理體制和運行機制。

2、借教育綜合改革的契機，強化激勵競爭機制，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和主動性，進一步完善學校管理規(guī)章制度。

3、積極爭取經(jīng)費，進一步改善辦學條件。學校將多方籌集資金，加快學校綜合實驗大樓建設(shè)，使我校能夠成為一所校園優(yōu)美、教學設(shè)施齊全、管理科學規(guī)范、示范功能強的新型職業(yè)學校。

13--4、不斷拓寬辦學渠道，走多形式辦學之路。學校要積極引進高職教育形式，提升辦學層次，充分利用職業(yè)技能鑒定所的優(yōu)勢，廣泛開展各種短期培訓、實用技術(shù)培訓。使我校形成職前教育與職后教育并舉、長短結(jié)合、高職與中職教育銜接、多層次、多形式的辦學格局。

5、加強教師隊伍建設(shè)。要加大送培力度，采取多種措施鼓勵教師學習，提高思想道德水平和教學業(yè)務(wù)能力。鼓勵教師提高專業(yè)技能并取得相關(guān)職業(yè)資格證書，提高“雙師型”教師比例。

6、認真抓好校本教研，努力提高教師教育教學水平。

7、進一步做好后勤保障和學校安全工作，營造一個良好的教學環(huán)境。8、認真做好招生、就業(yè)工作。

曲靖市宣威第一職業(yè)技術(shù)學校

201*年11月19日

14--

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